工作輪換與企業(yè)內(nèi)部隱性知識轉(zhuǎn)移

企業(yè)內(nèi)部隱性知識的轉(zhuǎn)移對于企業(yè)的成敗和發(fā)展至關重要,但是它面對巨大障礙和挑戰(zhàn).本文認為工作輪換可以是企業(yè)內(nèi)部隱性知識轉(zhuǎn)移的一種有效方法.在討論工作輪換和企業(yè)內(nèi)部隱性知識轉(zhuǎn)移之間關系的基礎上,探討了工作輪換的過程管理和實施過程中可能面臨的問題.

作 者： 王端旭   作者單位： 浙江大學管理學院,浙江杭州,310027  刊 名： 科學學研究  ISTIC PKU CSSCI 英文刊名： STUDIES IN SCIENCE OF SCIENCE  年，卷(期)： 2004 22(4)  分類號： N13  關鍵詞： 工作輪換   組織學習   知識轉(zhuǎn)移  

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