工作壓力反應(yīng)及其與領(lǐng)導(dǎo)方式的關(guān)系研究

本研究通過(guò)對(duì)537位工作者的調(diào)查,探討工作壓力反應(yīng)的類(lèi)型及其與領(lǐng)導(dǎo)方式的關(guān)系,結(jié)果顯示:工作壓力反應(yīng)存在四種類(lèi)型,分別是積極壓力反應(yīng)類(lèi)型、高壓力反應(yīng)類(lèi)型、低壓力反應(yīng)類(lèi)型以及消極壓力反應(yīng)類(lèi)型.直接領(lǐng)導(dǎo)的不同領(lǐng)導(dǎo)方式與個(gè)體不同的工作壓力反應(yīng)類(lèi)型存在關(guān)聯(lián).混合式領(lǐng)導(dǎo)方式下的個(gè)體積極壓力反應(yīng)最高,消極壓力反應(yīng)最低.變革型領(lǐng)導(dǎo)和交易型領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)體積極壓力反應(yīng)和消極壓力反應(yīng)無(wú)顯著差異.

作 者： 楊眉 石林 YANG Mei SHI Lin   作者單位： 北京師范大學(xué)心理學(xué)院,北京,100875  刊 名： 應(yīng)用心理學(xué)  CSSCI 英文刊名： CHINESE JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY  年，卷(期)： 2006 12(3)  分類(lèi)號(hào)： B849  關(guān)鍵詞： 變革型領(lǐng)導(dǎo)   交易型領(lǐng)導(dǎo)   積極壓力反應(yīng)   消極壓力反應(yīng)  

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