工作背景下的情緒研究綜述

近年來國外研究者開始關注組織中的情緒研究,文章綜合國外文獻,介紹了員工情緒對組織以及員工個人的影響,并指出現(xiàn)存問題以及未來研究方向.

作 者： 柏喬陽 鄭全全   作者單位： 浙江大學,心理與行為科學系,杭州,310028  刊 名： 人類工效學  ISTIC 英文刊名： CHINESE JOURNAL OF ERGONOMICS  年，卷(期)： 2006 12(2)  分類號： B849 C93  關鍵詞： 情緒   組織   團隊情緒  

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