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老子管理思想探析
《老子》蘊(yùn)含著以道為中心的豐富管理思想，其本質(zhì)就是“無(wú)為而治”�？此魄屐o無(wú)為，卻能尊重萬(wàn)物，各自發(fā)展，達(dá)到“無(wú)不為”。老子主張無(wú)為，不是消極無(wú)為，恰恰是透過(guò)無(wú)為，不干擾、不強(qiáng)制、不苛求、不勉強(qiáng)他人，而讓所有萬(wàn)物能夠順乎自然，因勢(shì)利導(dǎo)，遵循客觀規(guī)律。老子管理思想的精髓對(duì)現(xiàn)代管理有著重要的借鑒價(jià)值。
作 者： 高厚禮 張德俊 作者單位： 山東理工大學(xué) 管理學(xué)院,山東 淄博 255049 刊 名： 管子學(xué)刊 CSSCI 英文刊名： GUAN ZI JOURNAL 年，卷(期)： 2002 ""(2) 分類(lèi)號(hào)： B223.1 關(guān)鍵詞： 老子 無(wú)為而治 管理思想【老子管理思想探析】相關(guān)文章：
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