社會變革中心理阻力與對策的調查研究

為獲取在變革情境中人的心理行為的反應,本研究采取了問卷調查的方法,對抵制行為水平、抵制行為與性別、學歷、職稱、職務、年齡的關系、抵制原因進行了考察,初步揭示了當人們處在變革環(huán)境中時,大多數(shù)人會表現(xiàn)出抵制反應;女性比男性有更大的抵制傾向;低學歷、低職稱者更愿意維持現(xiàn)狀;低職位和不穩(wěn)定的高職位者傾向于抵制;年齡越大,抵制反應越強烈.進一步證實了抵制的發(fā)生與經(jīng)濟利益、權力和地位、工作與環(huán)境的安全感、知識能力和生活方式有著直接的聯(lián)系.提出了要加強思想宣傳與引導、文化環(huán)境的改造和創(chuàng)新、心理健康教育、參與和溝通等措施.

作 者： 謝軍波 Xie JunBo   作者單位： 紹興文理學院,元培學院,浙江,紹興,312000  刊 名： 紹興文理學院學報（哲學社會科學版）  英文刊名： JOURNAL OF SHAOXING UNIVERSITY（PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCES EDITION）  年，卷(期)： 2002 22(1)  分類號： B849  關鍵詞： 變革   心理壓力   抵制   對策  

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