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學術團隊創(chuàng)新能力及其管理的思考

時間:2023-04-27 01:49:00 社會科學論文 我要投稿
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關于學術團隊創(chuàng)新能力及其管理的思考

學術創(chuàng)新是學術團隊生存與發(fā)展的活力基礎,也是團隊成員學術生命價值的最重要體現.文章指出學術團隊創(chuàng)新能力的核心是團隊整體的創(chuàng)造力,是有創(chuàng)造力的團隊成員通過群體互動形成的一種融合了個人創(chuàng)造力在內的、其功效遠遠大于個體創(chuàng)造力的團隊整體學術探究能力,這種創(chuàng)新能力的形成和發(fā)展要受到團隊管理者的領導風格、團隊特性、團隊目標與團隊氛圍等因素的制約和影響.這些理念應當成為學術團隊創(chuàng)新能力管理的重要依據.

作 者: 楊連生 YANG Lian-sheng   作者單位: 大連理工大學,人文社會科學學院,遼寧,大連,116024  刊 名: 大連理工大學學報(社會科學版)  CSSCI 英文刊名: JOURNAL OF DALIAN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES)  年,卷(期): 2006 27(4)  分類號: C936 G647  關鍵詞: 學術團隊   創(chuàng)新能力   創(chuàng)造力   創(chuàng)新能力管理  

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