股票期權(quán)制與我國證券公司激勵機制的重構(gòu)

股票期權(quán)激勵機制可以實現(xiàn)證券公司低成本長期的有效激勵,促進證券公司的長期發(fā)展并降低經(jīng)營風險.在我國股票期權(quán)制的實施過程中存在著制度和公司治理結(jié)構(gòu)等障礙.建立證券公司股票期權(quán)激勵機制需要解決評價體系、監(jiān)控體系、財務支持和稅收支持以及實施方案等問題.

作 者： 蘭虹 LAN Hong   作者單位： 西華大學經(jīng)濟與貿(mào)易學院,四川,成都,610039  刊 名： 西華大學學報（哲學社會科學版）  英文刊名： JOURNAL OF XIHUA UNIVERSITY (PHILOSOPHY & SOCIAL SCIENCES)  年，卷(期)： 2004 23(1)  分類號： F276.7  關(guān)鍵詞： 證券公司   股票期權(quán)制   激勵機制  

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