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學(xué)習(xí)--中國企業(yè)的應(yīng)變之道
隨著市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展與規(guī)范,中國經(jīng)濟已開始步入微利時代,進入到一個全新的商業(yè)時代.這個時代,市場競爭日趨激烈,企業(yè)間的競爭手段不斷翻新,競爭已經(jīng)從質(zhì)量、成本和營銷等前線領(lǐng)域,延伸到了財務(wù)管理效率、人力資源管理效率、管理團隊合作效率乃至企業(yè)文化建設(shè)等企業(yè)經(jīng)營運作的各個微觀層面.企業(yè)任何一方面的失分,都會對其生存和發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響.現(xiàn)在,無數(shù)的企業(yè)經(jīng)營者、管理者、高級經(jīng)理們每天都面對著這樣一個難題:在經(jīng)營難度普遍增加的情況下,如何保證企業(yè)的穩(wěn)定生存和持續(xù)增長?
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