國際酒店集團的跨文化管理

本文借助于Pizam的"文化層級(hierarchy of cultures)"理論來分析企業(yè)的創(chuàng)始人、管理人員、員工和顧客的國籍、職業(yè)和行業(yè)的各種文化和亞文化背景是如何作用于國際酒店集團,為國際酒店集團進行跨文化管理提供了基礎的理論框架.

作 者： 張燕   作者單位： 中山大學管理學院,廣東中山,510275  刊 名： 北京第二外國語學院學報  英文刊名： BEIJING SECOND FOREIGN LANGUAGE INSTITUTE JOURNAL  年，卷(期)： 2001 ""(5)  分類號：   關鍵詞： 跨文化管理   文化沖突   文化差異   行業(yè)文化  

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