- 相關(guān)推薦
基于動(dòng)態(tài)匹配的大學(xué)生第二課堂經(jīng)歷與就業(yè)核心競(jìng)爭力的關(guān)系研究
通過實(shí)證分析得出:動(dòng)態(tài)匹配對(duì)獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生第二課堂經(jīng)歷滿意度產(chǎn)生顯著的正向作用,第二課堂經(jīng)歷滿意度對(duì)就業(yè)核心競(jìng)爭力產(chǎn)生顯著的正向作用,因而動(dòng)態(tài)匹配對(duì)就業(yè)核心競(jìng)爭力產(chǎn)生顯著的正向作用.因此,獨(dú)立學(xué)院在設(shè)計(jì)第二課堂活動(dòng)中,需要根據(jù)社會(huì)對(duì)人才需求的變化,及時(shí)調(diào)整活動(dòng)方案,根據(jù)不同學(xué)生的特點(diǎn)和能力,給予不同的政策支持.
【基于動(dòng)態(tài)匹配的大學(xué)生第二課堂經(jīng)歷與就業(yè)核心競(jìng)爭力的關(guān)系研究】相關(guān)文章:
基于熵組合預(yù)測(cè)模型的害蟲種群動(dòng)態(tài)研究04-26
基于核心能力的企業(yè)戰(zhàn)略管理范式研究04-27
基于模糊數(shù)學(xué)的人力資源崗位匹配度研究04-26
基于動(dòng)態(tài)褶積模型的動(dòng)態(tài)子波估計(jì)04-26
基于復(fù)雜性科學(xué)的飯店核心剛性演化研究04-27
基于組織學(xué)習(xí)的客戶關(guān)系管理研究04-26
基于因果關(guān)系的林分自適應(yīng)模型研究04-27
論企業(yè)核心競(jìng)爭力03-13