講故事:美國企業(yè)文化的新載體

<哈佛商業(yè)評(píng)論>的資深編輯Bronwyn Fryer說,有兩種方法可以說服人:一是企業(yè)管理層慣用的訓(xùn)人辦法.現(xiàn)在使用這個(gè)老套子顯然不太靈驗(yàn),因?yàn)閱慰空f教是難以服人的.另一個(gè)辦法是使用生動(dòng)而簡(jiǎn)明的故事打動(dòng)人,故事就像膠水一樣,能把員工與企業(yè)文化粘合在一起.

作 者： 艾芮琳·克拉克 梁水源   作者單位：   刊 名： 中國禽業(yè)導(dǎo)刊  英文刊名： GUIDE TO CHINESE POULTRY  年，卷(期)： 2009 26(12)  分類號(hào)：   關(guān)鍵詞：  

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