我國高校學(xué)生干部領(lǐng)導(dǎo)意識的培養(yǎng)

高校學(xué)生干部對于我國社會經(jīng)濟的發(fā)展具有特殊的意義,但長期以來高校學(xué)界并沒有為其提供一種穩(wěn)定合理的培養(yǎng)模式.當前不斷變化的社會環(huán)境,要求當代高校學(xué)生干部應(yīng)該具備廣泛的適應(yīng)能力和獨立工作能力,因此,領(lǐng)導(dǎo)意識應(yīng)該成為高校學(xué)生干部素質(zhì)培養(yǎng)中不可忽略的因素.為了有效提高高校學(xué)生干部的領(lǐng)導(dǎo)意識,要求高校學(xué)生工作者關(guān)注大學(xué)生的線性成長經(jīng)歷、加強高校學(xué)生社團建設(shè)、落實班和團支部的干部輪換制度.

作 者： 陳毅光 溫武   作者單位： 廣州大學(xué)計算機科學(xué)與教育軟件學(xué)院  刊 名： 科技信息  英文刊名： SCIENCE & TECHNOLOGY INFORMATION  年，卷(期)： 2009 ""(12)  分類號： G64  關(guān)鍵詞： 高校學(xué)生干部   領(lǐng)導(dǎo)   領(lǐng)導(dǎo)意識  

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