論人員聘用制與人事檔案管理的互動(dòng)

事業(yè)單位人員聘用制的推行,使事業(yè)單位走上如同企業(yè)、政府部門一樣的人事制度改革軌道,這不僅改變了事業(yè)單位原有的人事管理模式,對(duì)其人事檔案管理也將產(chǎn)生較大的影響和沖擊,為人事檔案管理改革提供了壓力和動(dòng)力.而人事檔案質(zhì)量的好壞,人事檔案管理工作水平的高低,在一定程度上又能加速或延緩人員聘用制改革的推進(jìn)速度.

作 者： 劉琴   作者單位： 湘潭大學(xué)人事處  刊 名： 檔案時(shí)空  PKU 英文刊名： ARCHIVES SPACE  年，卷(期)： 2007 ""(10)  分類號(hào)： G27  關(guān)鍵詞：  

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