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尊重教師的發(fā)展權(quán)
幾年來，我參加過多次中小學(xué)教師優(yōu)秀論文評獎活動，看過的教師論文已近千篇。這些論文題目往往雷同，內(nèi)容則多數(shù)是把自己所做的工作貼上一個當(dāng)下教育（www.xfhttp.com－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）界流行語言的標(biāo)簽。可以說那里面沒有多少研究的成分，更不用說個性和創(chuàng)造性了，以致我常常難以挑出“優(yōu)”等的論文來。問問其他評委，印象也差不多。更可怕的是，２００１年和前幾年比，未見進步。
２００１年的論文中，貼得最多的標(biāo)簽是“素質(zhì)教育（www.xfhttp.com－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）”“以學(xué)生為主體”“創(chuàng)新精神”，可是這些論文所告訴我的實際情況卻是：
１?教師本身的科研素質(zhì)未見提高。
２?教師十分缺乏主體性，說的都是別人的話。
３?教師十分缺乏創(chuàng)造性，連提出新問題都做不到，更不用說研究了。
也就是說，他們每天掛在嘴邊的，正是自己壓根兒不理解因而更無法“指導(dǎo)行動”的抽象的詞匯，而且好像越是沒明白的概念，越要當(dāng)口號使勁兒喊。這是為了維持心理平衡嗎﹖
可是你一深入學(xué)校就會發(fā)現(xiàn)，老師都在喊“忙”喊“累”，他們個個都在高速運轉(zhuǎn)，疲憊不堪，他們的總體身體健康狀況和心理健康狀況均低于社會平均水平。
那么老師們在忙些什么﹖他們的精力都用到什么地方去了呢﹖
一個人的精力總是有限的，他如何發(fā)展，全看他的精力如何分配。
大約２０年前，我還在某中學(xué)教書。學(xué)校教師團支部邀請我和青年教師座談，讓我說一說怎樣提高自身水平?那時“素質(zhì)”一詞還未流行?。我對他們說：“一個教師，除了完成自己的教育（www.xfht
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