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女校長如何創(chuàng)造自己的領導風格
伴隨著改革開放，在我們的教師隊伍越來越壯大的同時，一大批中青年女性也伴著新世紀的足音。走上了校長這一領導崗位。她們以自己特有的女性優(yōu)勢及嶄新的面貌被人們所接受。但是，作為女校長，要想成為優(yōu)秀的領導干部，必須創(chuàng)造出自己獨特的領導風格，在工作中應注意以下幾方面的問題。
一、時常保持獨立的思維品格
作為女校長能否具有獨立自主的恩維品格，是衡量其工作成功與否的首要因素，因為在我國兩千多年的封建道德規(guī)范和傳統(tǒng)偏見的束縛下，女性極易產(chǎn)生隨從性、依賴性，這在許多女校長身上有不同程度的表現(xiàn)。身居領導職位的女性，必須學會獨立思考，凡事有自己獨到的見解，不人云亦云，不做增上草-隨風倒，更不能只做傳聲筒、收發(fā)室，要時刻保持獨立的思維品格，高瞻遠矚。這不僅僅是實力與自信的表現(xiàn)，更是贏得教職工擁護和愛戴的重要條件。散、要志存商遠，有頑強的毅力在每位成功人士背后，都有一股巨大的力量--信念在支持和推動著他們不斷向自己的目標邁進。理想和信念是生命和力量的源泉，是創(chuàng)立事業(yè)之本。做到"志存高遠"并不難，但要堅持自己的信念，始終不渝地付出努力去實現(xiàn)自己的理想，卻需要有頑強的毅力。學校工作是繁瑣而又復雜的，而任何復雜的，作總是與一定的困難相聯(lián)系的。能否戰(zhàn)勝困難，一個十分重要的因素，就是看是否有堅持到底，勇于拼博，不達目的誓不罷休的意志。眾多杰出女性的成長史告訴我們，女領導只有具備了這種頑強的性格，才能帶領整個集體去實現(xiàn)目標，也正是女校長們的這種頑強不屈的品格，起到潛移默化的作用，使學校更顯生機與活力。
三、不斷提高自身的文化素養(yǎng)
風趣幽默的談吐，妙語連珠的口才，淵博的文化知識，高雅脫俗的內(nèi)在氣質(zhì)，可使女校長成為一幅獨特亮麗的風景。較高的文化素養(yǎng)，不僅可以優(yōu)化和完善領導者自身的人格，也可以為領導能力的提高奠定堅實的基礎。作為女校長，要想自如地駕馭學校的領導工作，必須克服知識單一的缺點，既要通曉教育（www.xfhttp.com－雪風網(wǎng)絡xfhttp教育網(wǎng)）學、心理學、管理學，還要廣泛涉獵領導科學、文學藝術、自然科學、馬克思主義理論、哲學邏輯學等方面的知識。這是保持女性魅力，提高工作效能，適應領導工作綜合性要求的必備條件。
四、大膽改革勇于創(chuàng)漸
出色的女校長應該富有創(chuàng)造性，要不拘泥于條條框框，用多視角、全方位的眼光來觀察事物，提出與眾不同的解決辦法。但是，我們中的大多數(shù)人，滿足于常規(guī)性工作，缺乏勇氣及開拓精神，使工作打不開局面。其主要原因是許多女校長存有顧慮。在男性
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