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高校人文素養(yǎng)培育體系如何構建論文
摘要：綠色教育作為一種現(xiàn)代教育觀，蘊涵著人文素養(yǎng)教育的要求。基于綠色教育的視角研究地方高校人文素養(yǎng)培育工作，對高校踐行綠色發(fā)展理念，提高人才培養(yǎng)質量具有重要意義。在明確人文素養(yǎng)培育體系構建原則的前提下，從培育目標、綠色課程體系、人文素養(yǎng)保障體系、人文素養(yǎng)評價體系等方面建立人文素養(yǎng)的培育體系，有助于高校學生樹立綠色發(fā)展理念，形成綠色意識、生態(tài)倫理情懷和綠色行為，從而提升個人素質和修養(yǎng)，實現(xiàn)自我價值和追求。
關鍵詞：綠色教育；人文素養(yǎng)；高校；體系
對高等學校來說，開展綠色教育是踐行綠色發(fā)展理念的主要途徑，既是響應國家號召、推進生態(tài)文明建設的必然要求，也是實現(xiàn)高校管理模式創(chuàng)新的重要舉措。同時，對增強全民綠色意識、實現(xiàn)構建和諧社會這一目標具有現(xiàn)實而又深遠的意義[1]。綠色教育，不僅是通常意義上的生態(tài)環(huán)境教育，更是融合了“綠色”所象征的和諧、人文、民主、原生態(tài)、可持續(xù)發(fā)展等思想的一種現(xiàn)代教育觀，孕育著思想、活力，智慧、品格的生成。綠色教育既包含了以環(huán)境保護為最終目標，促進生態(tài)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的教育，也包含了以促進學生可持續(xù)發(fā)展為根本目標，在呵護生命、尊重生命的基礎上提升學生生命質量，最終實現(xiàn)學生的“綠色”健康發(fā)展的教育[2]。可以說，綠色教育是科學教育和人文教育的交融[3]。綠色教育蘊涵著人文素養(yǎng)教育的要求�；诰G色教育的視角研究地方高校人文素養(yǎng)培育工作，對高校踐行綠色發(fā)展理念，探尋綠色教育推進的路徑具有重要意義。
1綠色教育下的人文素養(yǎng)
學生人文素養(yǎng)的提升,對于高校全面深化改革，落實立德樹人根本任務,培養(yǎng)社會主義建設者和合格接班人具有重要意義。人文素養(yǎng)的核心內容是對人類生存意義和價值的關懷，也就是人文精神[4]。就其核心來說，主要是指人的世界觀和人生觀，內容包括人生的意義、追求、理想、信念、道德、價值等[5]。它體現(xiàn)在一個人對自己、他人與社會的認識、態(tài)度和行為準則中。良好的人文素養(yǎng)是促進個人發(fā)展的最本質的源泉，最持久的動力。在綠色教育視域下，人文素養(yǎng)培育則重在通過學習、修養(yǎng)及環(huán)境熏陶，樹立正確的可持續(xù)發(fā)展觀念，形成關于人與人、人與自然、人與社會和諧相處的綠色意識、生態(tài)倫理情懷和綠色行為。綠色意識是人們對“綠色”的認知和知覺，其核心是綠色價值觀，綠色價值觀指的是人們關于綠色價值的信念、傾向、主張和態(tài)度的基本觀點，它為人們的綠色生產、綠色生活提供評判標準，對人們的綠色行為起著導向和推動作用；生態(tài)倫理情懷是人們在協(xié)調人與自然、人與人關系時所具有的一種正確的道德價值觀念以及在心理上形成的熱愛自然、關心他者并形成和諧天人關系、人我關系的內在情感傾向；綠色行為是人們將生態(tài)倫理情懷以及綠色意識特別是綠色價值觀轉化為外在的行為實踐，從而形成維護人與自然、人與人等和諧關系的行為習慣，并以此來影響他人及社會的能力[6]。大學生綠色意識、生態(tài)倫理情懷和綠色行為等形成，有助于大學生樹立正確的學習及生活信念，正確的道德價值觀和積極健康的情感傾向，自覺養(yǎng)成優(yōu)秀的行為習慣和作風品格，進而提升自我，更好地融入和服務社會。因此，培育學生的“綠色素養(yǎng)”是高校人文素養(yǎng)培育的重中之重，是推進綠色教育發(fā)展的人文基礎，也是高校踐行綠色理念、實現(xiàn)綠色教育發(fā)展的應有之義。
2綠色教育下人文素養(yǎng)培育體系的構建
2.1培育體系構建原則
2.1.1與高校改革發(fā)展相契合伴隨著國家出臺政策引導地方高校向應用型轉變的浪潮,地方高校面臨著新的機遇和挑戰(zhàn),如何順應形勢、準確定位、謀求發(fā)展,以促進辦學水平和人才培養(yǎng)質量的提升,是當下地方高校在改革發(fā)展過程中著力解決的問題。而人文素養(yǎng)培育作為地方高校推進人才培養(yǎng)工作的重要抓手，需放入改革的整體總體框架中進行研究，契合學校的現(xiàn)實需要、基礎和條件，注重整體性、系統(tǒng)性的原則,構建出科學可行、全面有效的人文素養(yǎng)培育體系，促進培育效果的最大化。
2.1.2與專業(yè)教育相互滲透人文教育和專業(yè)教育都是高校培養(yǎng)和塑造人才能力和素質的重要途徑，在舊有的教育體系中二者是互相割裂開來的。而綠色教育作為一種先進的現(xiàn)代教育觀念，是科學教育和人文教育的交融，在這種教育觀念下，應當摒棄人文教育和專業(yè)教育“兩張皮”的舊有認識，促進二者的互相融合和滲透，讓學生在專業(yè)學習中接受人文熏陶，感受和養(yǎng)成良好的人文素質，更好地促進人才培養(yǎng)。
2.2綠色教育下的人文素養(yǎng)培育體系
綠色教育的開展，為地方高校人文素養(yǎng)培育指明了方向，而學生的綠色意識、生態(tài)倫理情懷和綠色行為的養(yǎng)成，離不開科學有效的人文素養(yǎng)培育體系。綠色教育視域下地方高校人文素養(yǎng)培育體系的構建,應以高校改革發(fā)展為背景，從明確綠色教育人文素養(yǎng)培育目標、構建綠色課程體系、完善人文素養(yǎng)保障體系、建立人文素養(yǎng)評價體系等方面入手。
2.2.1明確綠色教育人文素養(yǎng)培育目標明確目標是推進人文素養(yǎng)培育工作的基礎。地方高校人才培養(yǎng)模式改革的出發(fā)點，是依據實際，以社會需求和就業(yè)為導向，按照應用型、實踐型的人才培養(yǎng)規(guī)格和層次，推動學校辦學理念的轉變，強化辦學特色，切實提高人才培養(yǎng)質量和教育教學水平。而綠色教育視域下地方高校人文素養(yǎng)培育的目標，是幫助學生樹立“綠色發(fā)展理念”，形成綠色意識、生態(tài)倫理情懷和綠色行為，使學生在提高應用能力、增加實踐技能的同時，樹立正確的學習及生活信念、正確的道德價值觀、積極健康的情感傾向、優(yōu)秀的行為習慣和作風品格，從而以更加博大的胸懷、開闊的視野、平和的心態(tài)融入社會，提升個人素質和修養(yǎng)，實現(xiàn)自我價值追求，培養(yǎng)人文情懷、實踐技能兼具的高素質應用型人才。
2.2.2構建綠色課程體系課程是地方高校教學改革的核心，是實現(xiàn)地方高校改革發(fā)展的基本載體。綠色教育視域下，構建與區(qū)域經濟和可持續(xù)發(fā)展相協(xié)調、能夠促進學生養(yǎng)成綠色意識和綠色行為的綠色課程體系，對提高學生的人文素養(yǎng)具有重要的意義。綠色課程屬通識類，主要涉及環(huán)境保護、節(jié)能環(huán)保、生命健康、生物技術、可持續(xù)發(fā)展等方面，將生態(tài)觀、環(huán)保觀和可持續(xù)發(fā)展觀融入自然學科、人文學科和技術學科中，融入到學科專業(yè)的課程中，融入到專業(yè)課程章節(jié)中[7]，構建由通識必修和開放性選修課、學科專業(yè)課、集中實踐環(huán)節(jié)等三大模塊組成的多層次綠色課程體系。在通識必修和開放性選修課課程模塊中傳播綠色理念。以提高綠色教育人文素養(yǎng)為目標，改革培養(yǎng)方案和課程計劃，有針對性地構建綠色課程模塊，在通識教育課程中設置綠色課程必修學分，加大力度建設全�！捌站G”通識教育選修課，利用慕課等網絡課程資源進行適當補充，通過綠色通識必修和開放性選修課程的開設，提高學生生態(tài)文明認知水平和綠色環(huán)保素質。在學科專業(yè)課程模塊中滲透綠色發(fā)展理念。對于學科專業(yè)課，一方面可針對不同院系和專業(yè)開設專門的、具有針對性的綠色課程，通過專業(yè)教育培養(yǎng)學生的綠色素養(yǎng)，使其將綠色意識融入到生產、管理以及設計等專業(yè)相關工作中；另一方面，對每一門專業(yè)基礎和專業(yè)選修課都進行綠色滲透，充分挖掘每個專業(yè)中具有綠色特質的部分，或者與綠色環(huán)保理念具有直接或間接的聯(lián)系，使課程形成相應綠色體系。在集中實踐環(huán)節(jié)貫徹綠色發(fā)展理念。強化實踐教學是地方高校進行人才培養(yǎng)模式改革的重要環(huán)節(jié)。在第二課堂、專業(yè)見習、勞動、學年論文、畢業(yè)實習、畢業(yè)論文等集中實踐環(huán)節(jié)，在加強學生課外實踐技能和具體操作水平之外。一方面要加大力度開展綠色理念宣傳、心理健康講座等綠色教育相關活動，為學生營造良好的課內外學習氛圍；另一方面，鼓勵學生以綠色理念為導向，自行開展內容豐富、形式多樣的學習活動，將綠色素質和能力貫穿實踐活動的始終，通過集中實踐環(huán)節(jié)貫徹綠色理念，輔助課堂教學，以持續(xù)推進綠色課程建設，豐富人文素養(yǎng)培育體系。
2.2.3完善人文素養(yǎng)保障體系完善的人文素養(yǎng)保障體系，對于整體培育工作起到基礎性的作用。而人文素養(yǎng)保障體系的完善，離不開高校管理方式、制度建設、師資隊伍建設和校園文化建設。其一，要轉變教育管理方式。高校的管理層要全面深入理解綠色教育的內涵，結合綠色教育規(guī)律和本校辦學特色，改革教育觀念，轉變管理方式，以更具開放性、可持續(xù)的方式治校，制定科學的綠色教育策略，為人文素養(yǎng)培育工作的開展和推進創(chuàng)造良好的條件。其二，要加強綠色制度建設。高校應積極出臺相應的綠色教育制度，以制度的形式規(guī)范課程、實踐等教學內容，為人文素養(yǎng)培育提供良好的制度保障。其三，強化師資隊伍建設。教師的素質修養(yǎng)對學生有著直接的影響，綠色教育的主體是學生，而教師的綠色素養(yǎng)對于學生綠色發(fā)展理念和能力的培養(yǎng)，影響是直接而深刻的。強化師資隊伍建設，不斷更新、提升教師從事綠色教育的知識、素質和能力，對學生的人文素養(yǎng)教育進行言傳身教，對推進人文素養(yǎng)培育工作大有裨益。因此，一方面，廣大教師要緊密跟上時代步伐，不斷學習、更新現(xiàn)有知識體系，轉變教學思路和方法，并貫徹于課堂教學中。此外，要積極開展綠色教育、生態(tài)倫理、可持續(xù)發(fā)展等方面的研究，指導學生學術論文、畢業(yè)論文、課外科技活動等教育實踐環(huán)節(jié)中；另一方面，高校要為教師綠色素養(yǎng)的提升創(chuàng)造機會和條件，組織教師積極參加綠色教育知識的學習、培訓和會議，拓展綠色的視野。其四，注重校園文化建設。綠色氛圍的培養(yǎng)，對大學生是潛移默化的。校園文化建設是地方高校轉型改革的重要保障環(huán)節(jié)，文明、和諧、優(yōu)美的校園環(huán)境也是學校品牌特色形象、師生良好精神面貌的體現(xiàn)。因此，人文素養(yǎng)培育體系的構建也離不開校園文化建設。校園文化建設除了校園硬件投入、景觀工程外，還應注重軟件投入，營造良好校園文化氛圍，在充分體現(xiàn)學校辦學特點和文化傳承上，實現(xiàn)校園文化全面育人功能。
2.2.4建立人文素養(yǎng)評價體系評價是檢驗學生人文素養(yǎng)培養(yǎng)程度的重要尺度，對人文素養(yǎng)培育具有“牽一發(fā)而動全身”的意義。當前地方高校在進行人文素養(yǎng)培育過程中，明顯存在著重視程度不夠、評價辦法缺失、激勵措施不足等問題，無法衡量學生的人文素養(yǎng)水平和培育程度。建立人文素養(yǎng)評價體系，檢驗學生的綠色意識、情懷及行為等，能夠更好地指導實踐，促進培育辦法的調整，對于整個人文素養(yǎng)培育體系有重要推進意義。人文素養(yǎng)評價體系的構建，應當重視過程評價，從教師、學生、學校管理者、行業(yè)企業(yè)專家等幾個維度，進行跟蹤研究和效果考核。以“學生綠色發(fā)展理念和實踐”為核心，以綠色意識、生態(tài)倫理情懷、綠色行為的養(yǎng)成作為指標，通過對學生的思想品德、課業(yè)成績、實踐活動、日常行為表現(xiàn)等指標內涵的考核，對學生進行階段性評價�？己藘�(yōu)秀的學生，頒發(fā)人文素養(yǎng)標兵證書，并給予一定獎勵。同時，將學生的人文素養(yǎng)情況納入評先評優(yōu)、獎學金評定考核中，激勵學生在完成學業(yè)、提高技能的同時，提升人文素養(yǎng)水平。
3結語
綠色教育視域下，學生的人文素養(yǎng)培育更強調學生的情懷和意識，強調以綠色理念指導實踐，強調幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀及可持續(xù)發(fā)展觀念。人文素養(yǎng)培育體系的構建，從明確綠色教育人文素養(yǎng)培育目標、構建綠色課程體系、完善人文素養(yǎng)保障體系、建立人文素養(yǎng)評價體系等方面著眼，既迎合了現(xiàn)代教育觀念發(fā)展的需要，也順應了高校改革轉變及人才培養(yǎng)的要求，對于學生踐行綠色發(fā)展理念，提升個人素質和修養(yǎng)，實現(xiàn)人生價值追求具有重要意義。
參考文獻：
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