遼寧省關于大連市引進人才的規(guī)定

    為進一步引進優(yōu)秀人才，加快構筑北方人才高地，促進我市現(xiàn)代化建設，現(xiàn)對《大連市引進優(yōu)秀人才若干規(guī)定》（大政發(fā)［2000］14號）作如下調整和補充：

??一、凡符合我市引進人才政策規(guī)定的各類所需人才，經組織、人事部門批準，即可辦理引進手續(xù)，不受指標限制。

??二、對確屬我市IT產業(yè)發(fā)展需要，年齡30歲以下，學習計算機專業(yè)的“五大”本科畢業(yè)生或雖無本科學歷但通過國家計算機考試取得程序員、高級程序員、系統(tǒng)分析員和網(wǎng)絡工程師證書的專門人才，以及經有關部門統(tǒng)一組織考試合格的計算機專業(yè)的應、往屆專科畢業(yè)生，只要市內四區(qū)軟件企業(yè)出聘用，市人事局批準，即可引進。引進的IT產業(yè)人才在市內四區(qū)就業(yè)范圍不再限于國有大中型企業(yè)。

??三、旅順口區(qū)、金州區(qū)、大連經濟技術開發(fā)區(qū)、大連保稅區(qū)、大連高新技術產業(yè)園區(qū)和大連金石灘旅游度假區(qū)，可根據(jù)其經濟和社會發(fā)展需要，引進具有大專學歷的人員和特別急需的應屆中專畢業(yè)生。

??四、經市人才工作領導小組辦公室組織專家評估組認定的擁有技術、工藝、市場營銷等專長的特殊人才，雖無大專學歷或中級以上職稱，可以引進。

??五、國內外大企業(yè)總部、知名高校和科研機構所辦的分校（所），以及其他研發(fā)機構遷入我市，其所需人才可成建制一次性辦理調入手續(xù)。

??六、下列人員免收城市增容費：

??（一）經批準引進的IT產業(yè)人才；

??（二）特殊人才及隨遷的配偶和子女；

??（三）旅順口區(qū)、金州區(qū)、大連經濟技術開發(fā)區(qū)、大連保稅區(qū)、大連高新技術產業(yè)園區(qū)和大連金石灘國家旅游度假區(qū)引進的具有大專以上學歷人員和特別急需的應屆中專畢業(yè)生；

??（四）成建制一次性調入符合引進人才規(guī)定的人員。

??七、人事、教育和公安部門要減少審批環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，建立一站式“服務窗口”，為引進人才提供方便快捷的服務。

??八、按照“不求所有，不求所在，但求所用”的原則，對不愿意或不能辦理戶籍遷移、人事關系調轉的急需人才，以借調、聘用、兼職兼薪等形式來我市工作的，可到市組織、人事部門辦理“特聘工作證”、公安部門辦理“長期有效暫住證”，持有“特聘工作證”和“長期有效暫住證”的各類人才，在住房、子女入學或就業(yè)等方面與本市市民享有同等待遇。

??九、對企業(yè)博士后工作站的入站博士，市政府每人每年給予2萬元的項目啟動補貼，建站企業(yè)以1：1.5的比例匹配資金。

??十、鼓勵用人單位采取靈活、多樣的分配手段，建立以分配制為中心的人才激勵機制，吸引人才、留住人才、特別是對做出突出貢獻的優(yōu)秀人才，報酬應與業(yè)績相匹配，充分體現(xiàn)其勞動價值。

??十一、北三市和長海縣實行進一步開放的人才引進政策，具體規(guī)定由其自行制定。

??十二、本規(guī)定由大連市人民政府負責解釋。

??十三、本規(guī)定自2001年12月1日起施行。

??大連市可接收哪些專業(yè)的應屆畢業(yè)生？

??大連市對所需專業(yè)的各普通高校應屆本科畢業(yè)生及計算機專業(yè)�？飘厴I(yè)生，在落實用人單位并經市計劃、調配部門審核同意后予以接收。其中，對緊缺專業(yè)的本科畢業(yè)生，辦理接收手續(xù)的時間可適當延長。對取得博士、碩士學位的研究生，或獲得省或副省級城市教育行政部門授予優(yōu)秀畢業(yè)生稱號的本科生，經有關部門和學校考核認定專業(yè)成績優(yōu)秀的大連地區(qū)院校本科畢業(yè)生、計算機及相關專業(yè)的本科畢業(yè)生，凡愿在該市工作的，可先辦理落戶手續(xù)，后落實用人單位。對于該市所屬的區(qū)（市）縣接收的本科以上外地畢業(yè)生，在與接收單位簽訂5年以上服務期的工作合同后，戶口可落在大連。

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