浙江：解決回原籍畢業(yè)生就業(yè)情況列入年度考核

    浙江省政府日前決定，切實加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)。明確要求各級政府把解決高校畢業(yè)生就業(yè)納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)總體規(guī)劃，并把解決回原籍未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)工作開展情況列入各級政府領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核目標(biāo)。

　　根據(jù)浙江省政府的規(guī)定，各地要根據(jù)本地區(qū)回原籍未就業(yè)高校畢業(yè)生的情況，制定切實可行的見習(xí)制度。探索將見習(xí)基地延伸到可提供社區(qū)公共管理服務(wù)見習(xí)崗位的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)等基層社會公共服務(wù)部門。要組織本地區(qū)回原籍經(jīng)努力仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生開展為期６個月至１年的見習(xí)活動。

　　在見習(xí)期間，一般按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼，其中政府補(bǔ)貼原則上不低于總補(bǔ)貼額的５０％。

　　浙江省政府指出，要積極實施困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助。各級行政機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘困難家庭高校畢業(yè)生時，可免收考試費用和體檢費用。各類企業(yè)新增崗位和公益性崗位要優(yōu)先安排符合崗位要求的困難家庭高校畢業(yè)生。各地可根據(jù)實際需要，在部分企事業(yè)單位中設(shè)置一定數(shù)量的招聘家庭困難高校畢業(yè)生的援助性崗位。

　　同時，充分利用浙江省重大投資項目帶動高校畢業(yè)生就業(yè)，特別是政府性建設(shè)項目要明確高校畢業(yè)生招聘崗位和實施計劃；加大全省事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生力度，凡有編制空缺的事業(yè)單位，無特殊情況均應(yīng)拿出崗位向高校畢業(yè)生公開招聘。

　　據(jù)了解，２００９年浙江將有高校畢業(yè)生２３．２６萬人，比２００８年增加１．７７萬人。截至２００８年８月底，當(dāng)年全省高校畢業(yè)生初次就業(yè)率為９３．２４％，比２００７年上升０．７７個百分點，其中有１４．２萬多名畢業(yè)生在非公企業(yè)實現(xiàn)就業(yè)，占畢業(yè)生總數(shù)的６６．０８％。

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