教學小學數(shù)學微格教案模板最新

　　作為一名人民教師，編寫教案是必不可少的，借助教案可以讓教學工作更科學化。那么你有了解過教案嗎？下面是小編精心整理的教學小學數(shù)學微格教案模板最新，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　一．微格教學產(chǎn)生的背景及定義：

　　微格教學（microteaching）又稱微型教學，是20世紀60年代開始創(chuàng)造和發(fā)展起來的，形成于美國60年代的教育改革運動。最早由美國斯坦福大學阿倫及其同行提出，后受到廣泛運用和發(fā)展起來的一種新的師資培訓的方法和課程。是一種運用教育技術(shù)手段來培訓師范生和在職教師教學技能的方法。

　　什么是教學技能？一般認為教學技能是教師在教學活動中特別有效地促進學生學習的活動方式。它是教師運用專業(yè)知識、教學理論，依據(jù)學習理論和教學原則進行教學設(shè)計、教學研究、組織課內(nèi)外教學活動的一種基本能力。教學技能就是教師如何將學生未知的知識高效準確地展示給學生的過程。此過程中教師可依據(jù)教學環(huán)境采取適當?shù)姆椒▉磉_到教學效果的最優(yōu)化。

　　教學技能是影響教學質(zhì)量、促進學生學習的重要方面，具有可描述性和可操作性，關(guān)于教學技能的研究、培訓一直被教育界所關(guān)注。一般來說，教學技能包括教學中的語言、板書、變化和強化；導入、講解、提問、演示、結(jié)束等環(huán)節(jié)，同時每一種技能又具有被分解成不同構(gòu)成要素的特點。通過這些技能的運用，以激發(fā)學生的學習興趣和動機，引導學生掌握學科的基礎(chǔ)知識、形成技能和發(fā)展智力，為學生順利完成學業(yè)、提高學生終身學習能力創(chuàng)造條件。所以說教學技能是教師傳輸教學信息、完成教學任務(wù)的最基本保證。

　　作為一種培訓教學技能的方法，它將復雜的教學過程分解成許多微小的容易掌握的單一技能，分別進行教學活動。首先在美國斯坦福大學開始運用，以后傳到英國、澳大利亞以及世界各國。開始的時候比較簡單，只是運用教育技術(shù)手段把師范生實習講課時的行為錄下來，反饋給學生，讓學生自己和同學來評價分析他的教學行為，從而正確地掌握教學技能。由于不是大班講課，只是少數(shù)幾個人的研討，因而稱之為微型教學。微格教學自從提出以后在理論上、實踐上都有了很大的發(fā)展。

　　微格教學的主要特征是根據(jù)行為主義心理學的理論，將復雜的教學活動分解為各種可操作、可控制的教學技能，運用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，起初是錄像機，以后是計算機、多媒體電腦等可以反饋的系統(tǒng)進行教學訓練。自從微格教學提出后的幾十年以來，它的訓練過程已形成了一定的系統(tǒng)模式（如下圖）：微格教學興起后，很快被推廣到世界各地，成為師資培訓的一種重要手段。我國在80年代初開始引進這種教學方法。廣州師院、華南師大等院所較早開始這方面的研究。1987－1990年間，北京地區(qū)一些師范院校在與日本合作的“中日教育工程”中進一步開發(fā)了這一課程。實踐證明，微格教學能夠幫助教師提高教學技能，從而達到提高課堂教學質(zhì)量的目的。

　　二．微格教學的基本特征：

　　1、微型性。微格教學課堂規(guī)模小，它由扮演教師的角色、扮演學生的角色、指導教師和攝影師組成（人數(shù)5-8人，時間5-10分鐘）；

　　2、學習性。受訓者通過聽課、溫習、討論會、技能辨別學習掌握技能及其理論；

　　3、矯正性。受訓者通過自身反饋、學員評價、導師指點，認識自身的不足，在訓練中加以克服；

　　4、研討性。微格訓練小組全體參與，對“角色”的技能及其運用進行研究、討論，增加小組成員的經(jīng)驗交流。

　　三．微格教學應(yīng)用設(shè)計

　　微格教學的特點用一句話概括就是“訓練課題微型化，技能動作規(guī)范化，記錄過程聲像化，觀摩評價及時化”。微格課的系統(tǒng)模式一般包括以下幾個方面。

　　1、訓練前的學習和研究，學習的內(nèi)容主要是微格教學的訓練方法，各項教學技能和教育理論基礎(chǔ)、教學技能的功能和行為模式。

　　2、提供示范，即在訓練前結(jié)合理論的學習，向受訓人員提供教學技能的音像示范，讓受訓人員對教學技能有一個正確的感知、理解和認識。

　　3、確定培訓技能和編寫教案，即每次培訓都有一個小專題，一般只集中培訓一至二項教學技能，促使受訓人員循序漸進地掌握每一項教學的基本規(guī)范，而微格教學法中的教案不同于日常教學活動中的教案，這不僅是教學活動過程的詳盡描述，而且更重要地是要求說明所應(yīng)用教學技能訓練的目標，并詳盡地說出教學行為的來龍去脈

　　4、角色扮演。就是讓受訓人員輪流扮演教師角色、學生角色和評價者角色，并由攝像機進行教學實錄。

　　5、反饋和評價，即重放錄像，教師進行自我分析，指導教師使用的教學語言、教學展開的技巧以及教師的非言語行為，如目光的接觸、教師的手勢、教室3里學生的活動等進行評說，以幫助教師找到一種符合課堂教學基本規(guī)范的教學技能或教學行為，不斷使教師形成新的教學經(jīng)驗。

　　6、案修改后的角色扮演，即在反饋和評價過程中發(fā)現(xiàn)的問題按照指導教師或經(jīng)學員集體討論的意見修改教案進行重教，以審視受訓人員經(jīng)過反饋評價后其教學行為的改善情況。

　　正如布朗所指出的：“微格教學將幫助教師加強、改進教學技能和方法，減少失誤，并使教師飛快地建立信心。它不能在一個晚上改變教師的個人素質(zhì)和習慣，它不能解決教學中的所有問題，它不一定能把一個普通的教師變成一個天才的完美無缺的教師，但它可以把他變成一個好一點的教師�！�

　　根據(jù)微格教學的系統(tǒng)模式，在被培訓教師的實踐應(yīng)用中，一般包括以下六個步驟：

　　第一步，組織理論學習：

　　確定微格教學培訓對象，對被確定的培訓教師開設(shè)有關(guān)微格教學理論課程，指導培訓教師學習教學設(shè)計、教學目標分類、教材分析、教學技能分類、觀察課堂方法、教學評價方法等教育教學理論。

　　第二步，確定培訓技能：

　　微格教學主要是培訓教師的教學技能。所以在訓練之前必須讓培訓教師明確訓練何種教學技能。每次訓練只能集中培訓一兩個技能，以便容易掌握。再由指導教師分析這一教學技能的功能、構(gòu)成要素和應(yīng)用要點，使培訓教師明確這一教學技能的概念和學習要求。課堂教學技能按類型分為若干不同單獨技能，一般包括：

　�。ㄒ唬┱Z言技能

　　1、基本語言技能要求

　　語言規(guī)范（要有教師語言），使用普通話。

　　吐字要清楚，聽不清楚就使語言失去了交際的功能。

　　音量適度。吶喊型和悄悄話型的教學語言都是不可取的，吶喊型式與悄悄話型的課堂教學都易使學生產(chǎn)生疲勞，音量的控制一般應(yīng)在教室安靜的情況下，以坐在最后一排學生能聽清楚為宜。

　　語速適宜。一般以200-250字/分鐘為宜，比中央電視臺播音員的每分鐘350個字稍慢些。節(jié)奏和諧。它與語速既有區(qū)別又有聯(lián)系。它一般指每個字音的長短變化，在教學過程中形成和諧的節(jié)奏，可加強教學語言表達的生動性。匯豐富，具有感染力。如我們在教學實踐中所編寫的一些“順口溜”就是一種語言技巧。它在一定程度上使學生由厭學到樂學。此技能要注意教師本身不能有太多的表演。否則就失去了學生的主體性。

　　2、特殊語言技能

　　特殊語言技能是在課堂特殊的環(huán)境下形成的。如：

　　（1）引入。比方說，我們在向一個陌生人介紹一種產(chǎn)品或說明一件事情的時候，總是在一定的環(huán)境和背景下發(fā)生的，同樣道理，上課也不例外，教師在應(yīng)用不同的方式，使學生對學習作好心理準備同時，更應(yīng)明確所學新內(nèi)容的目的和要求。比如說有的老師一上課便明確，這節(jié)課很重要，本節(jié)我們重點要學會哪些內(nèi)容等等，應(yīng)該說中考是一個強烈的刺激，在這種刺激下學生的注意力會馬上集中起來。實質(zhì)上“引入”應(yīng)是一種適當?shù)拇碳�，雖然這種刺激無長效性但它具有適時性。

　�。�2）介入。其實是教師的一個參與學習的過程，在這一過程中，教師用不同方式鼓勵、誘導、提示學生作出正確答案。往往還會涉及到一些教師的體態(tài)語言，如眼神，手勢，點頭，搖頭，行走等等。（3）評核。指教師要以不同方式處理學生的回答。通常教師可以采取兩種方式：一是對學

　　生的回答加以分析、論證、肯定或否定等，即評價；二是對學生不正確的回答予以分析，并給出正確答案，即更正。同時，可以在給出答案的基礎(chǔ)上進行廣泛深入的交流、擴展和延伸。

　　（二）提問技能：要求通過提出問題來檢查和了解學生的理解程度，鼓勵和引導學生深入思考問題，復習、鞏固、運用所學到的科學知識。

　　1、回憶性提問

　　目的是在新舊知識之間建立聯(lián)系，容易限制學生的思考，不宜多用。其類型大致可分如下幾種：

　�。�1）選擇型提問：即回答“是”或“不是”。而且也易使教師將問題拓展開來，進而引出物質(zhì)的構(gòu)成、組成，分子、原子等概念性的描述問題。我們在教學過程中不僅要找到知識的生長點而且要找到知識的延伸點，也就是說“這個知識”從哪里來要到哪里去的問題。

　�。�2）溫故型提問：即指要求學生背書上的公式、定理或概念，雖然這是一種低層次的提問，但對督促學生掌握基礎(chǔ)知識和基本技能是不可少的。

　�。�3）開放型提問：此類提問是讓學生憑自己的感覺來回答。因此往往不會因答案的不同而引起爭論。

　　2、理解性提問

　�。�1）一般理解性提問。其實是要求學生能用自己的話把某一個問題描述出來的過程。

　　（2）深入理解提問。要求學生對問題深入理解，抓住問題的實質(zhì)。

　�。�3）對比理解提問：要求學生對事實進行對比區(qū)別進而達到更深的理解，抓住要點。

　　3、應(yīng)用性提問

　　這是高層次的提問，需要學生運用新知識和回憶過去的舊知識來回答，能激發(fā)學生思維，鼓勵學生積極參與。這種提問需要學生對所學知識深入理解并對所提問題作出恰當?shù)脑u價。

　　提問方式的選擇主要取決于教學過程中的實際需要。

　�。ㄈ�）板書技能：板書可以體現(xiàn)教學意圖，概括教學內(nèi)容，引導和控制學生思路，可彌補口頭語言的不足。板書的基本類型有四種：

　　1、提綱式：

　　2、圖標式：圖標式就是利用線條、箭頭、符號、數(shù)字及關(guān)系圖等組成圖形的方式來展示教學內(nèi)容的一種板書形式。其優(yōu)點是能引人入勝，激發(fā)學生的思維，便于記憶和聯(lián)想。、綜合式：

　　綜合式板書是上述幾種板書類型結(jié)合在一起使用，以達到全面、系統(tǒng)地傳遞教學信息的目的。其可以將散亂的知識系統(tǒng)化、簡約化，因此，不僅便于理解和記憶，而且便于知識遷移，在教學過程中，更多時候是使用這類板書。導課技能：

　　1、設(shè)問導課：“故意設(shè)置障礙，激起疑問

　　2、舊知識引出新知識導課：

　　3、實驗導課：實驗導課是生物學科導課的一個基本特征，學生的好奇心是

　　4、故事性導課：可以通過生物發(fā)現(xiàn)導入如：維生素的發(fā)現(xiàn)

　　（五）講解技能

　　其實質(zhì)就是如何通過語言對知識進行有效的剖析和揭示。講解的兩個最基本的特點：

　　一是知識在主客體傳輸?shù)倪^程中，語言是唯一的媒體；

　　二是知識的傳輸過程具有單向性。在這一過程中又體現(xiàn)出來了語言技能的重要性。

　�。�六）變化技能

　　在課堂教學過程中，教師往往利用表情、動作等身態(tài)語言對課堂上的突發(fā)事件進行處理或作出反應(yīng)。這是教師的教學風格和教學個性形成的主要因素。

　　教態(tài)變化：如：

　�。�1）聲音的變化，語速的快慢音量的高低可以調(diào)整學生的注意力和突出重點的作用。尤其是停頓的變化會使學生感到教學節(jié)奏歡快而不呆板

　�。�2）眼光接觸的變化，要使學生真正的感覺到眼睛確實是“心靈的窗口”教師的眼睛要起到點燃學生智慧的火花的功能。如前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說：“我永遠也不會忘記那雙眼睛，她給了我無窮的力量，讓我的靈感一下子全都迸發(fā)出來了。”在課堂上教師的眼光與學生的眼光都不應(yīng)是散漫式的，而應(yīng)是一種有心靈感應(yīng)式的交流。

　�。�3）頭部的變化，教師在與學生交流中，學生可以從教師點頭動作中獲得回答問題或調(diào)整回答的鼓勵，這種氣氛，使得學生愿意說出自己的意見，來激勵學生主動參與教學。當教師不滿意學生的回答而搖頭、皺眉時，這就委婉地表達了教師的看法，這比用語言直接表達更易于為學生接受。其它的變化技能還有諸如手勢的變化、身體位置的變化等等。如：教師可經(jīng)常在上課“溜號”學生座位旁來回走動以引起該生的注意。

　　2、教學手段和教學媒體的變化，經(jīng)科學測驗得知單純聽，獲得信息的效果是30%；而聽看結(jié)合，可獲得50%；若是聽、看加動手實踐可獲得90%。因此我們在教學過程中應(yīng)適當變換教學媒體，有條件的學校最好能利用課件向?qū)W生展示在課堂和實驗室還不能比較理想地完成的有關(guān)教學內(nèi)容。

　　3、師生相互作用的變化，教師在教學過程中應(yīng)不斷變換與學生相互作用的方式，安排一定的時間，讓學生個別學習、小組講座或全班辯論，或利用游戲的形式，寓教于樂，以激發(fā)學生參與學習的興趣。

　　（七）強化技能

　　指教師在教學過程中針對學生反應(yīng)，采取一系列措施促進和增強學生某一行為變化的教學行為方式。強化分為積極強化（如：教師給出刺激能使學生心情愉快而樂于學習）和消極強化（如：教師讓學生站著聽課，甚至逐出課堂）。實際上，一些學生在課堂上學習無興趣，甚至厭惡學習，多半是教師采取消極強化造成的。那么強化大致可從以下幾個方面考慮：

　　1．語言強化，如在學生回答問題之后，而并不完全正確的情況下，教師可說：“你剛才緊張了，有的地方?jīng)]說清楚，但可能你心里明白，只是表達上還存在問題。希望你今后能在語言表達上多下些功夫”這樣可以使學生覺得自己的努力是有成效的，有價值的�；卮饐栴}有一種輕松感，下次回答不僅會“踴躍”而且還會動腦。

　　2、體態(tài)語強化，如教師可以在上課不認真聽課的學生的座位附近走動，以引起學生的注意。如用點頭或搖頭來表示對學生回答問題的肯定或否定，側(cè)耳傾聽以給學生回答問題的信心。豎起拇指表示贊許，擺擺手表示不同意。

　　3、標志強化，指教師運用一些醒目的符號、線條，彩色對比等各種標志進行強化教學的行為方式。如作業(yè)的批改可加上一些必要的評語，用紅粉筆板書重點或劃線等。

　　4、活動強化，教師在課堂上有針對性地讓學生參與討論請學生幫助教師進行實驗，組織競賽等，使學生參與教學活動，而達到強化的目的。

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　　實質(zhì)是直觀教具使用的一種能力。如：

　　1、實物標本、模型教具、掛圖的演示。

　　2、具有生物學科特點的實驗演示。

　　3、多媒體課件演示�？上�?qū)W生展示豐富生動真實的感性材料，其效果是顯而易見的。在選擇影視片進行演示時要注意影視片內(nèi)容與教學內(nèi)容的聯(lián)系是否密切；哪些內(nèi)容是要求學生特別注意的需要教師特別強調(diào)的，是否需要教師的補充，影視片的長度是否合適等。

　　（九）結(jié)束技能：

　　指在完成一段教學內(nèi)容或活動時，教師對知識進行歸納總結(jié)，使學生所學知識形成系統(tǒng)，進而結(jié)束教學任務(wù)的一種教學行為方式。結(jié)束應(yīng)與導入相呼應(yīng)，它是導入的延續(xù)和補充。其類型如下：

　　1．歸納式：目的是使本課知識系統(tǒng)化條理化。

　　2、比較式：可以列表進行比較。如比較光合作用和呼吸作用

　　3、實驗式：教師演示實驗后，讓學生觀察思考，也可以將實驗內(nèi)容布置為作業(yè)繼續(xù)探究。

　　4、練習式，通過組織練習，結(jié)束一節(jié)課教學。

　　5、問答式，以回答問題的形式結(jié)束一節(jié)課。

　　文科教學課堂主要教學技能

　　1．導入技能。要求運用建立情境的教學方式來引起學生的注意，激發(fā)他們的學習興趣，使他們明確學習目標，形成學習動機和建立知識間聯(lián)系。

　　2．講解技能。要求利用語言及各種直觀教具來創(chuàng)設(shè)情境，呈現(xiàn)出新語言知識，使學生初步理解新語言的語音、語調(diào)及語意。

　　3．操練技能。要求根據(jù)課堂上所介紹的新語言知識，組織學生用多種方法，對新語言結(jié)構(gòu)進行機械性的練習，通過這些練習，使學生能夠初步準確地掌握新語言的語音、語調(diào)及其結(jié)構(gòu)。

　　4．練習技能。要求根據(jù)課堂上所教的新語言，設(shè)計不同的意義練習，組織學生在有實際意義的情境中，學習運用新語言。

　　5．提問技能。要求通過提出問題來檢查和了解學生的理解程度，鼓勵和引導學生深入思考問題，復習、鞏固、運用所學到的科學知識。

　　6．變化技能。是教學技能中信息傳遞，師生相互作用和各種教學媒體、資料的轉(zhuǎn)換方式。所謂變化是變化對學生的刺激，從而引起學生的興趣，是把無意注意過渡到有意注意的有效方式。要求使教學充滿生氣，喚起熱情，豐富學習環(huán)境，在不同的認知水平上為學生提供參與教學的機會，利用各種感官信息傳輸通道傳遞信息。其方式有：教態(tài)的變化、師生相互作用的變化等。

　　7．設(shè)計、組織課堂活動技能。要求根據(jù)教學內(nèi)容，設(shè)置語言交際場合及情境，設(shè)計課堂活動，組織并引導學生參加語言交流。在活動中學會使用課堂上所教的語言，并會用英語進行交流。

　　8．板書板畫技能。板書和板畫都屬于直觀教具的形式，合理有效的利用它們是教師應(yīng)該具備和掌握的重要教學技能。它要求講究藝術(shù)性，還要注意啟發(fā)性、條理性、簡潔性。

　　9．強化技能。教師在教學中為鼓勵學生在語言學習中的某種行為而作出的積極反應(yīng)，即獎勵性、鼓勵性的反應(yīng)。

　　10．結(jié)束技能。是教師結(jié)束教學任務(wù)的方式，是通過歸納總結(jié)、實踐活動、轉(zhuǎn)化升華等教學活動，對所學的知識和技能進行及時的系統(tǒng)化、鞏固和運用，使新知識有效地納入學生原有的認知結(jié)構(gòu)中。結(jié)束技能不僅廣泛地應(yīng)用于一節(jié)新課講完、一單元學習完、一節(jié)課結(jié)束時，也經(jīng)常應(yīng)用于講授新的語法、功能等的結(jié)尾。

　　第三步，提供示范輔導

　　在正式訓練前，為了使被培訓者明確培訓的目標和要求，利用錄像對所要訓練的技能進行示范。示范的內(nèi)容有時是一節(jié)課的全過程，有時是課堂教學的片段。所放錄像有時是正面的典型，有時用反面典型，二者往往對照使用。所放錄像片須在事前編輯好，做好文字說明，并在放像時，隨著示范的進行做指導說明。

　　第四步，組織微格實踐

　　確定培訓何種教學技能后，培訓教師就要選擇恰當?shù)慕虒W內(nèi)容，進行教學設(shè)計，并編寫出較為詳細的微格教案。微格教學的教案（如下表以提問教學技能培訓為例）具有不同于一般教案的特點，它要求詳細說明教師的教學行為（即所應(yīng)用的技能）和學生的學習行為（包括預想的反應(yīng)）。同時，培訓教師根據(jù)這一教學技能的要求，以及某一教學片段的教學目標、學習任務(wù)和學生的特點，設(shè)計一段運用這一教學技能的微型課的教學過程（5—10分鐘），撰寫這一片段的教學教案。然而，向微型班級（3—10人，可以由參加培訓的教師扮演“學生”這一角色）進行教學。其他培訓教師和指導教師隨堂聽課，進行錄音或錄像。此外，在學習和研究各項教學技能過程中，被培訓的教師還需結(jié)合自己的教學實踐，深入探討各項教學技能的評價標準，而評價標準的建立，就意味著各項教學技能的培訓目標的確立，從而使評價和培訓都能夠有針對性地進行。

　　第五步，進行反饋評價

　　1．重放錄像。目的是使受培訓的教師在角色扮演完成后，能夠及時地獲得反饋信息。觀看錄像須教師角色、學生角色、評價人員及指導教師一起觀看，以進一步觀察被培訓教師達到培訓目標的程度。

　　2．自我分析。看過錄像后，教師角色要進行自我分析，檢查實踐過程是否達到了自己所設(shè)定的目標，所培訓的教學技能是否掌握。

　　3．討論評價。作為學生角色、評價人員和指導教師，通過有重點的重放錄像，觀察到教師角色的教學行為，再從各自的立場幫助其找出不足，指出努力的方向，最后，根據(jù)評價標準給其打分，使定性與定量評價相給合。第六步，修改微格教學教案

　　培訓教師根據(jù)分析的結(jié)果和建議，加上自己上課后的體會，修改的教學教案，進行第二次微格教學實踐，訓練同一教學技能，但要更換另一批學生，課后再進行分析評價，直至掌握這一教學技能。

　　四．微格教學的優(yōu)點

　　1、目標明確。微格教學把優(yōu)秀教師的教學行為格化為單一的技能，使之形象鮮明，易于學習與掌握，有利于教師提高教學技能。課堂教學中，各種教學技能是以教學能力綜合地表現(xiàn)出來的，微格教學把復雜的教學行為簡化、格化為單一的教學技能，使之形象鮮明、目標明確，可以細致地、反復地觀察，易于操作和掌握。

　　2、微型課堂的設(shè)計是真實的教學情境，受培訓的教師有身臨其境的感覺，容易進入角色。特別是微格教學的反饋控制系統(tǒng)，更能使培訓者站在“旁觀者”的位置上，直接地、清晰地觀察自己教學活動的全過程，“瑕疵”一目了然。這種帶有針對性的形象的反饋評價，其教育意義遠比簡單地批評指教效果好得多，它消除了人們對抗別人意見的“自我辯解”的心理定勢，輕松愉快地接受別人的意見，并能積極分析弊端，找出改進教學的方案，從而提高教學技能，學會“教學”，愿意教學。

　　3、微格教學的動機因素體現(xiàn)創(chuàng)造性。動機是激起人們?nèi)バ袆踊蛞种七@個行動的愿望和意圖，是一種推動人的行為活動的內(nèi)在原因。學習動機乃是直接推動人進行學習的內(nèi)部動力，是一種學習需要或愿望。微格教學中，典型的教學示范、觀摩，既使受培訓教師產(chǎn)生強烈的好奇性，渴望進行教學行為嘗試，又起到“潛在意義”的教育作用。從而使他們感知到新學到的內(nèi)容和自己的認知結(jié)構(gòu)之間存在著距離，進一步激發(fā)了他們的求知欲并強化了學習動機，使他們積極參與教學技能培訓活動，并期望自己的教學能力盡快地提高。特別是在角色扮演過程中，受培訓的教師先是模仿教學，同時又有所更新和創(chuàng)造。因為教學有法而無定法，任何一位教師在課堂教學中都不可能用事先準備好的程式化教案或什么方式去解決可能出現(xiàn)的一切，這就需要教師不墨守成規(guī)，不斷創(chuàng)新教法，逐步形成自己的教學風格。當然，教學風格、教學的創(chuàng)造性，不是一朝一夕就能形成的，它需要在職教師加強基本功的訓練，并在教學中不斷探索，不斷創(chuàng)新。

　　4、把微格教學引入教研活動提高教學研究的效果。在教研活動中，一般都是就整節(jié)課的觀摩來分析、研究某教師的教學方法和教學技能，且聽課教師往往根據(jù)自己的記錄和記憶來分析、研究這節(jié)課，因此，很難深入地研究各項技能和準確地進行評價。而把微格教學引入教研活動中，就可以克服上述缺點。另外，通過開展微格教學競賽，還能使教師按照競賽標準（即各項教學技能的評價標準）有針對性地進行練習，從而達到提高教學技能、改善教學質(zhì)量的目的。

　　5、微格教學比較好地解決了教師培訓中教學能力只能意會，不能言傳的困難，使培訓教師可以從反饋系統(tǒng)中像一位觀眾那樣來評價自己在教學中的行為，反復訓練、糾正自己的行為，使之熟練地掌握教學活動中的各種技能。但是，由于微格教學產(chǎn)生的歷史還不長，在我國還是一個新生事物，關(guān)于教學技能的研究還涉及到行為心理學、教育教學理論、教學目標、總結(jié)教學經(jīng)驗等多方面的內(nèi)容。因此，對于教學技能的研究還有待于在實踐中不斷深化和完善。

　　五、運用微格教學法的意義

　　1．視聽并用，能獲得較大的信息量無論是通過實踐動作或電視進行演示，都非常明確地說明某件事是如何進行的，以便讓被培訓者了解如何去做，使他們獲得直觀感受和認識，有模仿的樣板。

　　2．理論聯(lián)系實際，針對性強

　　教育心理學與教學理論為微格教學及實踐提供了理論指導，微格教學中的示范、備課、寫教案、角色扮演、反饋和討論等一系列活動，使教育理論得到具體地貫徹和體現(xiàn)，提高了教學效果。

　　3．目的明確，重點突出

　　因微格教學每次只訓練

　　一、兩個教學技能，所以，可把訓練目的制訂得更加明確、具體，突出了重點。有利于判斷被訓練者是否達到了培訓目的，同時易于控制練習教學環(huán)境。

　　4．反饋及時

　　微格教學為被培訓者提供了指導教師和“學生”，并以講座的形式迅速給他們反饋，這就為被培訓者對照目標，客觀地分析和調(diào)整自己的教學行為提供了有利條件。

　　5．定性與定量相結(jié)合的評價，客觀準確

　　微格教學在評價被培訓者教學行為方面，遵循了現(xiàn)代心理與教育測量的評價理論，它把教學技能目標分類制訂標準，被培訓者選擇技能進行訓練，然后對形成技能的一系列行為進行分析評價，可明確指出改進方向。定量分析與指導教師的定性分析相結(jié)合，既提高了準確度，又不致因為分析過細而忽略教學的整體性和藝術(shù)性。

　　6．充分發(fā)揮被培訓教師的主體性

　　運用微格教學法能充分地發(fā)揮被培訓教師的主體性，以及被培訓著在教學過程中的自覺性、自主性、創(chuàng)造性和獨立人格。調(diào)動了被培訓教師的學練積極性，給被培訓教師有自主學習的時間和空間，使他們在參與教學的過程中積極思考，親自體驗，從而培養(yǎng)了被培訓教師的自我意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，促進其主動性的進一步發(fā)展。有利于被培訓教師主體性的發(fā)揮。

　　六．微格教學示范（見錄象帶）

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