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衛(wèi)生局雙考雙評及爭創(chuàng)四個十佳活動實施方案
為了確保事情或工作安全順利進行，就常常需要事先準備方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。那么你有了解過方案嗎？以下是小編幫大家整理的衛(wèi)生局雙考雙評及爭創(chuàng)四個十佳活動實施方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
為進一步深化“百姓在我心中，患者是我親人”服務理念，實現(xiàn)“建一流醫(yī)院，強一流素質(zhì)，爭一流業(yè)績，創(chuàng)一流效益”的奮斗目標，全面提高醫(yī)院的管理水平和醫(yī)務人員的基礎理論知識及基本技能，提升全系統(tǒng)醫(yī)療服務質(zhì)量，保障衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。根據(jù)我縣衛(wèi)生工作實際，制定本實施方案。
一、指導思想
以全面提升醫(yī)院的管理水平和醫(yī)務人員的基礎理論知識及基本技能為中心，以強化醫(yī)德醫(yī)風建設，深化優(yōu)質(zhì)服務理念，打造白衣天使新形象為重點，在全系統(tǒng)形成一種“以考促學、以評促優(yōu)”的激勵約束機制和比學習、鉆技術(shù)、講奉獻、爭優(yōu)質(zhì)的氛圍，最終達到全縣醫(yī)療衛(wèi)生服務水平、技術(shù)水平、管理水平同步提高的目的，從而促進全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展。
二、“雙考雙評”及四個“十佳”主要內(nèi)容
（一）雙考是指考試和考核
1、考試：指專業(yè)基礎理論知識考試。
2、考核：指專業(yè)基本技能考核。
（二）雙評是指評醫(yī)德醫(yī)風和評專業(yè)技術(shù)水平
�。ㄈ┧膫�“十佳”是指：十佳院長、十佳醫(yī)生（含醫(yī)技人員）、十佳護士、十佳鄉(xiāng)村醫(yī)生。
三、參加“雙考雙評”及爭創(chuàng)四個“十佳”的對象
1、全縣各級各類醫(yī)療衛(wèi)生單位（男滿55歲、女滿50歲及以下）的醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員（含從事B超、X光、心電、檢驗、調(diào)劑人員、財務、防疫醫(yī)生、婦幼醫(yī)生），鄉(xiāng)村醫(yī)生。
2、所有參加“雙考雙評”活動人員均列為四個“十佳”評選范圍。
四、“雙考、雙評”科目內(nèi)容及方法
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1、考試科目及內(nèi)容
�。�1）考試科目：以現(xiàn)從事的崗位而定。
�。�2）考試內(nèi)容：以相應科目的教科書內(nèi)容為主。
2、考核科目及內(nèi)容
�。�1）考核科目同考試科目。
�。�2）考核內(nèi)容：以相應科目的技術(shù)操作常規(guī)為主。
�。ǘ╇p評項目內(nèi)容及方法
1、評醫(yī)德醫(yī)風
�。�1）項目內(nèi)容：根據(jù)上級有關(guān)行風建設規(guī)定，由各中心衛(wèi)生院、縣直單位自行制定項目內(nèi)容，報縣衛(wèi)生局備案。
�。�2）方法：可通過調(diào)查問卷等形式，由當?shù)仡I導，院外群眾（患者），院內(nèi)職工（互評）對每名醫(yī)務人員的行業(yè)作風進行評價（評分）。
2、評專業(yè)技術(shù)水平項目內(nèi)容及方法
可通過調(diào)查問卷等形式，由當?shù)仡I導、院外群眾（患者）、院內(nèi)職工對每個醫(yī)務人員的專業(yè)技術(shù)水平進行評價（評分）。
五、“雙考雙評”及評選四個“十佳”操作程序
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培訓工作是這次活動的主要內(nèi)容之一，要對參加活動的專業(yè)技術(shù)人員進行基礎理論和基本技能的培訓。培訓可采用“條”、“塊”結(jié)合的形式進行。
1、“條”即：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事醫(yī)療、護理專業(yè)人員培訓由縣醫(yī)院負責具體組織實施；從事中醫(yī)專業(yè)人員培訓由縣中醫(yī)院負責組織實施；從事婦幼保健專業(yè)人員培訓由縣婦幼保健院負責組織實施；從事預防保健專業(yè)人員培訓由縣疾控中心負責具體組織實施；院長、財務人員培訓由衛(wèi)生局具體組織實施。以上培訓在8－9月份進行，每次培訓后要組織進行書面考試，并對結(jié)果進行統(tǒng)計上報衛(wèi)生局。
2、“塊”即：以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院為單位，負責組織本單位人員和本轄區(qū)村醫(yī)進行培訓，每月一次，每次不少于8學時，每次培訓后要安排復習題�？h直醫(yī)療衛(wèi)生單位自己組織培訓，每次培訓后要進行書面考試，并對結(jié)果進行統(tǒng)計上報衛(wèi)生局。
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1、村醫(yī)考試、考核：由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院具體組織，每半年考試一次，分別在7月和11月進行，并將考試結(jié)果以文字和表格的形式及時報衛(wèi)生局備案。
2、縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)考試、考核：縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院考試、考核由縣直各單位、各中心衛(wèi)生院統(tǒng)一組織，分二次（7月和11月）進行，自行出題，自行（閱卷）評分，考試結(jié)果要書面報衛(wèi)生局。
�。ㄈ┽t(yī)德醫(yī)風及專業(yè)技術(shù)測評：
1、由各中心衛(wèi)生院按照評醫(yī)德醫(yī)風內(nèi)容對本單位及轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生所人員進行測評，每人院（所）外測評票數(shù)不少于10張，院（所）內(nèi)互評票數(shù)不少于在崗人數(shù)的60％。
2、縣直各單位對本單位職工進行測評，每人測評票數(shù)應超過本單位在崗總?cè)藬?shù)的60％以上。
測評票以打分的形式分二次進行，分別統(tǒng)計出單項分、總分和平均分報衛(wèi)生局。測評工作分別在7月和11月進行。
�。ㄋ模┧膫�“十佳”評選
衛(wèi)生局年終對全縣“雙考雙評”的上報結(jié)果，結(jié)合平時督導檢查情況綜合評定，單位綜合成績名列前十名的院長和個人成績名列前10名的醫(yī)生、護士、鄉(xiāng)村醫(yī)生分別評為“十佳院長”、“十佳醫(yī)生”、“十佳護士”、“十佳村醫(yī)”。
六、保障措施
�。ㄒ唬┏闪⒔M織，加強領導
為確�！半p考雙評”及爭創(chuàng)四個“十佳”活動落到實處，取得實效，衛(wèi)生局成立“雙考雙評”及爭創(chuàng)四個“十佳”活動領導小組（名單附后），下設辦公室負責組織協(xié)調(diào)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）、縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位都要成立“雙考雙評”及爭創(chuàng)四個“十佳”領導小組及專家評審組，由一把手任組長，責成專人負責，確保此項活動扎實有效開展。
（二）科學謀劃，制定方案
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院及縣直各單位在落實好縣衛(wèi)生局具體部署的前提下，要根據(jù)本單位（本轄區(qū)）具體情況，因地制宜，科學謀劃，一切從實際出發(fā)，制定出切合本地實際的具體實施辦法。
�。ㄈ⿵娀O(jiān)督，狠抓落實
各單位要把此項工作列為20__年中心任務抓緊抓實，各中心衛(wèi)生院要加強日常監(jiān)督檢查，對“雙考雙評”資料要做到專人專檔，并將考評結(jié)果及時上報衛(wèi)生局“雙考雙評”辦公
室，做到有組織、有計劃、有督導檢查、有總結(jié)報告，確保達到預期目的。
七、“雙考雙評”結(jié)果使用
1、對被評為四個“十佳”的人員年終優(yōu)先評優(yōu)，并在全縣通報表彰。
2、對“雙考雙評”二項不足60分的人員按其未完成年內(nèi)繼續(xù)教育任務對待。
3、單位內(nèi)職工有30％及以上人員有一項及以上不足60分的，該單位年終不評先，單位領導不評優(yōu)。
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