大學學生會主席工作總結(jié)

時間：2023-10-27 07:39:48 學生會工作總結(jié) 我要投稿

【優(yōu)秀】大學學生會主席工作總結(jié)

　　總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它可以促使我們思考，不妨讓我們認真地完成總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢？下面是小編為大家整理的大學學生會主席工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

【優(yōu)秀】大學學生會主席工作總結(jié)

大學學生會主席工作總結(jié)1

　　一、自我教育方面

　　1、加強黨的基本路線、基本理論的學習，學生理想信念更加堅定。20xx年，我們利用全院學生大會、學生干部大會、主題班會和板報、座談會等形式，有計劃地開展了學習“報告”、“講話”等的學習活動。通過學習，學生深刻領會好黨的精神，以思想道德建設為基礎，解放思想、實事求是、與時俱進，在學習中不斷發(fā)展自我、完善自我。

　　2、廣泛開展愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育，學生作風明顯好轉(zhuǎn)。以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點，廣泛開展愛國主義教育活動：如每天晨起跑操全體背誦“中國少年說”；開展“心理健康主題班會”等重要活動，開展“兩個一百年”主題教育，舉辦紅歌大合唱、主題演講賽等等，增強了愛國熱情，同時也體現(xiàn)了廣大團員青年們聽從黨的召喚，緊跟黨的步伐，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍的作用。

　　3、配合專業(yè)知識學習，開展各類專業(yè)技能比賽。為凸顯職業(yè)技術院校的特色，調(diào)動廣大同學對專業(yè)知識的學習熱情，加強大家的實踐能力，我們組織帶領30余人參加了省中等職業(yè)學校中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化大賽等專業(yè)性較強的.技能比賽，并取得了3個二等獎、3個三等獎的好成績。通過比賽，形成了參加人數(shù)多，專業(yè)性強、團隊性強、實踐性強等特點，讓同學們從中學會了與自己相關的理論知識，又鍛煉了同學們的實踐能力，還培養(yǎng)了大家進行團隊合作的能力。

　　4、積極開展豐富多彩的第二課堂，促進同學們在德智體美勞等方面全面。發(fā)展現(xiàn)代社會需要全面發(fā)展的人才，社會工作對個人各方面素質(zhì)的要求正不斷提高。為加強同學們在體育、美育、熱愛勞動方面的教育，我系團總支學生會組織開展了“跳繩比賽”“拔河大賽”、“校園歌手大賽”、“籃球比賽”、“演講比賽”、“百科知識競賽”、“校園運動會方隊”“12．9合唱比賽”、“文明宿舍評比”等多種活動，豐富學生的第二課堂。

　　二、自我管理方面

　　1、以黨建促團建，支部工作目標明確，措施得力，凝聚力和戰(zhàn)斗力得到顯著增強。在五年制黨總支的直接領導下，部黨總支把團建工作納入到重要議事日程，并召開專題會議，討論制定我部共青團工作重點及工作方向。明確責任，分工負責，以黨建帶團建，更新思想觀念，創(chuàng)新工作思路，在支部中做到班子齊全，制度健全，活動正常，時間保障，并完善了黨總支領導下團總支的各項工作機制，實現(xiàn)團的建設的新突破，切實增強了團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　2、加強制度建設，責任明晰，形成齊抓共管的工作格局。為加強團總支學生會的風氣建設，端正干部的工作作風，指導老師和主席團成員在工作中作好表率，勤奮工作，求真務實，嚴于律已，團結(jié)協(xié)作，努力以一個負責任的形象展現(xiàn)在廣大學生干部面前，起到一個好的帶頭作用。例如周一部長級例會，周三為例會時間，匯報交流各部門各班工作情況，思想動態(tài)。此外團總支學生會各部門分工明確，責任明細，所有成員定期總結(jié)交流工作細節(jié)，積極完善不足。

　　3、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加強干部隊伍建設，提高工作效率。設立學生會主席團，加強各部門間溝通協(xié)作。團總支學生會主席團現(xiàn)由一名主席，三名副主席組成，為加強各個部門之間的溝通合作，有利于整體統(tǒng)籌規(guī)劃、整合資源，對主席團成員進行了明確的分工。主席總體負責全局工作，副主席分別分管學習部、文體部、生活部、組織部、衛(wèi)生部、宣傳部。設立分管副主席后，打破了各個部門彼此獨立，相互之間缺乏溝通合作的局面，由主席團對全局人力資源、物質(zhì)資源進行統(tǒng)籌規(guī)劃，加強了主席團與各個部門之間的溝通，也加強了各個部門之間的相互了解，相互合作，培養(yǎng)了良好的團隊精神。

　　4、推行“以人為本、德育為先”的管理理念，采用優(yōu)中擇優(yōu)方案，努力建立并建全團總支機構(gòu)，搞好團的基本建設工作。20xx年新發(fā)展50名新團員加入團總支隊伍中。并對新生50名的團員檔案進行了詳細的分類整理，建立了一整套完備的團員檔案，較全面的掌握了各團員的實際情況，使之各盡其能，施展才華。

　　三、自我服務方面

　　1、開展活動讓學生登臺唱主角，受到了良好效果。如：組織團員學生開展主題團課教育，強化團員對團組織的認同感和歸屬感，牢固樹立“四個意識”，即“政治堅強、思想上進、善于學習、實踐成才”，擼起袖子加油干，堅定走中國特色社會主義道路實現(xiàn)“中國夢”的信念，樹立遠大理想，勇于拼搏、敢于創(chuàng)新，為實現(xiàn)我國特色社會主義勤勉奮斗，為五年制留下自己最美的一抹色彩；通過征文比賽、黑板報設計大賽，演講比賽等活動，加強正面教育，使廣大團員明確新時期團員先進性的要求，進一步增強共青團員組織意識、身份意識，引導激勵廣大團員青年堅定理想信念、矢志艱苦奮斗，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。

　　2、發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，打造精品活動。為加強學生人文素養(yǎng)，組織“經(jīng)典誦讀”、“漢字聽寫”等特色活動，參加河南省教育廳“中華傳統(tǒng)文化大賽”和第四屆省中等職業(yè)學校學生素質(zhì)能力大賽等，極大地豐富了學生的課余文化生活，同時也擴大了我校及五年制在社會的影響度，在第二屆中華傳統(tǒng)文化大賽獲得團體二等獎，2項三等獎，在省中等職業(yè)學校學生素質(zhì)能力大賽分獲二等獎和三等獎。

　　另外，成立“五月花”藝術團已經(jīng)兩年，在這兩年中，藝術團活動豐富了學生們的課余生活，幫助他們找到了展示自我的舞臺。同時，由學生和老師共同編輯出版的“五月花系報”，給學生們提供一些互相學習和交流的平臺，獲得鍛煉能力和素質(zhì)的機會。

　　四、存在的不足

　　1、對外宣傳的力度不夠，影響力還有待于進一步加強。與其他系部的團總支學生會交流比較少。

　　2、在工作的細度、密度上還有欠缺。

　　3、一些規(guī)章制度還需要在實際工作中逐步改進。

　　五、下學年計劃

大學學生會主席工作總結(jié)2

　　一、部內(nèi)成員權(quán)利與義務制度

　　部長權(quán)利及義務：

　　1、制定、修訂科創(chuàng)部的工作條例，并遞交主席團審核;

　　2、決定或修定科創(chuàng)部的工作方案和活動方案，并遞交主席團審核;

　　3、每次活動之前進行財務預算，活動后審核部內(nèi)工作一切經(jīng)費開支;

　　4、積極配合其他部門的工作，接受主席團的正確領導;

　　5、關心部員的生活學習，在思想上予以正確引導。

　　部員權(quán)利及義務：

　　1、參與科創(chuàng)部工作條例的制定、修訂;

　　2、定期對自己的工作進行小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，彌補不足;

　　3、參與科創(chuàng)部工作方案、重大事項的制定與規(guī)劃;

　　4、團結(jié)部門成員，積極配合其他部門的工作;

　　5、接受部長的正確指導。

　　二、例會制度

　　例會時間：每周周五晚9：00—10：10

　　例會地點：學生會辦公室

　　例會要求：本部人員必須參加每次的.例會，部員若有特殊情況者，經(jīng)部長允許后，方可請假。部長若有特殊情況需向主席團請假，經(jīng)許可后方可不參加會議。任何人不得無故不參加會議，否則一律視為缺勤。與會者做好詳細的記錄，并為科創(chuàng)部工作發(fā)表自己的看法，提供良好的建議，部員之間更應互相交流工作經(jīng)驗和心得。

　　例會內(nèi)容：會議主要是傳達主席團每周下達的新任務，科創(chuàng)部即將開展或進行中的活動的具體安排，進行人員調(diào)控，并對之前的工作做小結(jié)。

　　注：(1)若遇突發(fā)事件必須召開緊急會議，時間地點另行通知。

　　(2)開部分小型會議，有事的可安排專人負責代開或進行電話傳達。務必做到及時、詳盡。

　　三、財務(包括贊助)制度

　　1、科創(chuàng)部每次主辦活動，應在活動之前二周，制定出經(jīng)費預算，上報主席團。

　　2、未經(jīng)主席或部長認可，科創(chuàng)部其他成員無權(quán)自行以學生會名義進行任何開銷。如遇特殊或緊急情況，應在第一時間及時和部長或主席團溝通，方可代支學生會活動經(jīng)費。開銷報銷需有正式發(fā)票。

　　3、提倡科創(chuàng)部成員根據(jù)活動拉贊助，自行解決經(jīng)費。

　　4、科創(chuàng)部干事無權(quán)自行以學生會名義與社會企事業(yè)單位或個人洽談任何活動。各種涉及活動贊助和學生會回饋活動的情況，必須經(jīng)過主席團認可和授權(quán)方可進行�？苿�(chuàng)部以學生會名義與企事業(yè)單位或個人合作，所得經(jīng)費不得自行留存或使用，必須上交主席團，有主席團做統(tǒng)一調(diào)配安排。

　　5、科創(chuàng)部成員都應遵循節(jié)約務實的原則運用經(jīng)費，避免鋪張浪費和重復花銷。

　　四、活動制度：

　　1、每學期初新部員應上交“個人工作承諾”、“個人技能發(fā)展計劃”，文章中應詳細陳述在本學期內(nèi)自己所希望達到的目標和高度。每學期末，部長將根據(jù)每位部員的實際表現(xiàn)、結(jié)合他們所定下的目標，為每位部員進行考核。

　　2、工作計劃的制定：各項計劃、賽程必須在比賽開始前一個月制定完畢，此時該計劃應經(jīng)過分工小組組內(nèi)討論一次以上，再交由部內(nèi)討論，通過后再交由主席團審核。

　　3 、活動展開中：

　　「 1

　　1)部員要有時間觀、責任心，組織紀律性，主觀能動性;

　　2)部員有主人翁精神，鼓勵創(chuàng)新意識;

　　3)部員必須了解、熟知科創(chuàng)部的工作制度，明確個人的工作范圍和職責，學習相關技能。

　　4、活動的總結(jié)：所有部員均必須在活動結(jié)束后5日內(nèi)完成總結(jié)，負責該項目成員總結(jié)字數(shù)須在1500字以上，其他成員應在500字以上五、部員考核制度

　　1、本方案考核每學期一次，考核必須堅持公平、公正的原則。不得有任何個人以任何理由阻擾考核工作的正常進行，考核過程中嚴禁弄虛作假。

　　2、本方案采取百分制，全方位、多渠道記錄每位成員的工作情況。

　　3、考核細則

　　基本分：60分

　　加分：

　　1)積極主動完成科創(chuàng)部日常工作，最多積10分;

　　2)按時按量完成工作計劃中內(nèi)容，最多積10分;

　　3)向?qū)W生會提出可行性建議被采納者，最多積5分;

　　4)跨部門參加、組織非科創(chuàng)部承辦的學生會活動成績優(yōu)異者，最多積5分;

　　5)會議記錄工整，詳細有條理，最多積5分;

　　6)獲一等獎學金加5分，二等獎學金加3分，三等獎學金加1分。

　　減分：

　　1)違反校規(guī)校紀，扣5分;

　　2)無故不完成上級布置的任務，每次扣5分;

　　3)工作不認真，拖沓任務，扣5分;

　　4)無故不出席會議，缺席一次扣5分;

　　5)期末考試有一門不及格扣2分。

　　六、監(jiān)督制度：科創(chuàng)部全體成員互相監(jiān)督執(zhí)行，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不當行為及時向部長或主席團反映。

　　附則：

　　1、本制度自頒布之日起開始試行，學生會科創(chuàng)部保留其修改權(quán)。

大學學生會主席工作總結(jié)3

　　為了保證華南師范大學軟件學院團委，學生會工作正常順利地開展、加強院學生會的內(nèi)部管理、提高團委，學生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化院團委，學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護學院同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

　　第二章例會制度

　　例會是團委，學生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。

　　會議參加者必須履行好的職責：

　　（一）每周星期六晚召開例會，例會分為兩種：正式例會（每周必須一次）與普通例會（根據(jù)實際需要）。正式例會的召開地點在院團委，學生會辦公室。要求各成員嚴格要求自己，做到不遲到、不早退、不曠會。

　�。ǘ┱埣俦仨毜玫脚鷾�，不得由他人代請，并向秘書長提交正式申請假條。

　�。ㄈ┌磿h通知內(nèi)容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，指出工作問題，提高會議效率。各部門部長需輪流發(fā)表上一周工作總結(jié)，并提出自己下一周工作設想。

　�。ㄋ模┏鱿瘯h時全體到會成員必須帶上筆只和學生會統(tǒng)一的筆記本，并做好會議記錄，便于會后的互換交流溝通。

　�。ㄎ澹⿻�，學習部有關人員做好例會記要總結(jié)，并在第二天向主席團上交書面總結(jié)文書。

　　第三章工作制度

　　工作制度是為確保工作的順利運行而制定的規(guī)則。各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作，堅守工作崗位，遵守工作流程。

　�。ㄒ唬└鞑吭趯W期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交到秘書長處，由主席團審批修改通過后電腦存檔。

　�。ǘ└鞑吭趯W期末，擬一式兩份本學期工作總結(jié)交到秘書長處，審批修改通過后電腦存檔。

　�。ㄈ└鞑拷M織活動前兩周必須向主席團提交正式工作計劃，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交必須向主席團提交正式工作總結(jié)。

　�。ㄋ模└鞑块T必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動，團結(jié)互助，對主席團分配的工作須在規(guī)定限制時間內(nèi)認真負責的完成，不得拖延。

　�。ㄎ澹└鞑块T必須積極與班委進行交流溝通，定期和班委了解班內(nèi)發(fā)展動態(tài)，保證院內(nèi)事務正常下達，有效率進行，圓滿完成。

　�。┟總€部門每半個月輪流負責弄好電子檔案制度，把這半個月內(nèi)的重要書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。

　�。ㄆ撸└鞑科鸩莨ぷ饔媱�、總結(jié)等文件時要求格式正式規(guī)范，字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。

　　第四章財務制度

　�。ㄒ唬﹫F委，學生會經(jīng)費在學院老師、各同學的監(jiān)督下獨立支配。

　　（二）團委，學生會是為同學服務的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學服務這一目的上，由秘書長與公關實踐部部長對財務實行統(tǒng)一管理，并每個月末向大眾公開一份本月財務報告表。

　�。ㄈ﹫F委，學生會各部門日常開支須提交正式的文件申請，由主席團和主管老師審核、批準、報銷。

　�。ㄋ模﹫F委，學生會大型活動經(jīng)費應當在活動前制作經(jīng)費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由公關實踐部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結(jié)束后應將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由團委，學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。

　�。ㄎ澹﹫F委，學生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，由主席團指定辦公室及進行審計和各部門互相監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務紀律。

　�。﹫F委，學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預算�；顒舆^程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費非特殊情況不得超出預算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須向主席團申請批準。

　　（七）公關實踐聯(lián)系贊助的時候，時刻謹記要維護學院根本利益，遇到原則性問題時須知告與主席團組織討論，同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式（法定代表人姓名，地址，電話等）以便日后查看。

　　第五章考核制度

　　（一）為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

　�。ǘ┛己宿k法

　�。�1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為100分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。

　�。�2）考核對象：學生會所有成員。

　�。�3）本考核結(jié)果將作為對學生會干部任免、獎罰的`重要依據(jù)。一學期考核成績在80分以上的為優(yōu)秀學生會干部干事，將給予獎勵。60分以上的為合格。

　�。ㄈ﹤€人積分量化標準適用于各個部門所有成員。

　�。�1）有以下情況者給予扣分：

　�、倜繉W期初團委，學生會干部根據(jù)學院工作重點和團委，學生處工作要求，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。

　　a寫標準計劃或總結(jié)的每缺一份，扣3分。

　�、谡J真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。