六年級班級的工作總結(jié)范文
忙忙碌碌的一個學期就這樣過去了,回顧走過的班級管理之路，論是收獲或者是不足，結(jié)合自己，班級管理實行的一些具體實際，靜心反思總結(jié)幾點：
1、學生自我管理的程度不夠。
學生習慣于在老師的直接管理、引導下學習，對于自主管理認識不足，加上自我管理的程度不夠，給具體的實施帶來了困難與壓力。比如：個別班干部，自身未能做好表率帶頭作用。相反，甚至會制造一些小麻煩，給他人給集體帶來不利影響；普通學生大多數(shù)基本上能管好自己。但還未完全真正形成主動、自覺學習的好習慣。從衛(wèi)生方面來看，基本上能較好地完成任務(wù)，但少數(shù)學生責任意識不足，個人主義濃厚，效率不高的情況。從課間休息與課前準備來看，部分學生的隨意性很強，比如無理打鬧的追逐、喧嘩聲，個別學生無心的惡作劇造成一定的過失給他人也給班級帶來消極影響。課前準備還沒做到基本上的井然有序，不時地有少數(shù)同學吃零食。因此，提高學生對自我管理，是今后班級工作需要思考、努力的一個方向。
2、班干部的分工、協(xié)作不到位
由于自己的疏忽，沒有定期對班干部進行培訓，指導其如何開展班級管理工作。造成個別班干部，雖然能盡心盡責，但平時的言行隨意性太強，沒有樹立班干部該有的正直、沉穩(wěn)、進取的形象。比如：路隊長工作非常積極，幾乎班里什么事情都攬到身上來，精神應(yīng)該值得肯定，但消極影響也很明顯，其它班干部對其意見很大，協(xié)作就很少談起了。當然，值得表揚的是，路隊長負責的路隊，每天走的還是令人滿意的。當然，基本上這部分班干部能負責好自己份內(nèi)的工作，比如科代表能做到收發(fā)作業(yè)及時，有效性還不敢肯定。但個別勞動組長和學習組長對于份內(nèi)工作還不能盡職盡責，只停留在約束好自己的基礎(chǔ)上，帶頭作用和組織能力還有待提高。因此，對于班級管理，今后在班干部的培訓指導方面多下功夫，可以定期舉行班干部交流會議，以達到分工、協(xié)作的目的。
3、集體意識、責任感的缺失
有的學生自我控制能力差，沒有明確的目標，在班級生活中又很少體會到學習、交流的樂趣。有的學生學習掉隊，甚至小小年紀存有自暴自棄的想法，讓人擔憂。因此，加強對集體意識、責任感的思想教育及活動教育，顯得猶為必要。
4、班級管理制度不夠健全
對于一個班級來說，如果，管理制度不夠健全，時間長了會帶來負面的影響。在具體的執(zhí)行過程中，又缺少一定的透明性實效性，也給班級的正常管理帶來消極的影響。“
5、個人教育經(jīng)驗不足
在管理班級時，由于缺少一定的經(jīng)驗，所以總是摸著石頭過河，難免有跌倒的時候。教育的方法也缺少一定的靈活性，學生犯錯誤，只是單純地說教。班主任工作是最辛苦的工作，事無巨細，頭緒眾多，需要關(guān)注每一個教育細節(jié)，酸甜苦辣，蘊含其中。
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