績(jī)效專員崗位職責(zé)說明書

　　績(jī)效專員這個(gè)崗位主要的工作內(nèi)容是什么呢，下面unjs小編為大家精心搜集了2篇關(guān)于績(jī)效專員的崗位職責(zé)說明書，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

　　績(jī)效專員崗位職責(zé)說明書一

　　1協(xié)助經(jīng)理制定和修訂公司績(jī)效考核制度、先進(jìn)評(píng)選方案，督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行

　　2協(xié)助績(jī)效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程

　　3搜集各部門崗位的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，制作各崗位的績(jī)效考核表

　　4定期組織并協(xié)助各部門實(shí)施績(jī)效考核工作，做好工作計(jì)劃、總結(jié)及工作述職會(huì)的組織，及時(shí)向各部門經(jīng)理匯報(bào)績(jī)效考核工作進(jìn)展情況

　　5協(xié)助相關(guān)部門/單位做好試用期人員的.考核

　　6匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù)，建立員工績(jī)效考核檔案，為績(jī)效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)

　　7負(fù)責(zé)績(jī)效考核的過程跟蹤反饋等工作，協(xié)助各部門經(jīng)理做好試用期員工及在職員工的考評(píng)

　　8負(fù)責(zé)績(jī)效考核結(jié)果的縱向傳遞及員工意見收集

　　9協(xié)助績(jī)效考核委員會(huì)的日常工作，協(xié)助委員會(huì)處理被考核者的投訴、復(fù)議申請(qǐng)及相關(guān)后續(xù)工作

　　10做好年度績(jī)效考評(píng)工作，結(jié)合日�？�(jī)效考核結(jié)果，做好員工年度績(jī)效終評(píng)，組織年度先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)，及榮譽(yù)稱號(hào)授予等相關(guān)工作

　　11完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作

　　績(jī)效專員崗位職責(zé)說明書二

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面領(lǐng)導(dǎo)公司考核辦公室的日常工作，圍繞公司全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作任務(wù)制定計(jì)劃并認(rèn)真組織實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的.執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)公司安排給各部門的各項(xiàng)工作進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤和督促，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行考核;

　　4、負(fù)責(zé)公司安全文明生產(chǎn)的監(jiān)督考核;

　　5、按照工作程序和流程做好與公司其他職能部門的溝通和協(xié)調(diào);

　　6、負(fù)責(zé)組織人員落實(shí)公司環(huán)境衛(wèi)生和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理巡回檢查;

　　7、負(fù)責(zé)公司部門和人員績(jī)效考核工作的組織與實(shí)施;

　　8、對(duì)考核辦公室考核結(jié)果的公正性和透明性負(fù)責(zé);

　　9、負(fù)責(zé)定期組織考核辦成員召開工作例會(huì)，分析考核工作中存在的問題，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

　　10、負(fù)責(zé)制定部門培訓(xùn)計(jì)劃并認(rèn)真組織落實(shí);

　　11、參與公司的經(jīng)營(yíng)管理;

　　12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作，

績(jī)效專員崗位職責(zé)說明書

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