銷售經(jīng)理崗位職責說明書

　　銷售經(jīng)理崗位職責說明書

　　一、崗位資料

　　崗位名稱：銷售經(jīng)理崗位編號：

　　崗位人數(shù)： 1 職位等級：

　　所屬部門/科室：營銷總部 直屬上司職位：營銷總部經(jīng)理

　　臨時替代崗位： 營銷總部經(jīng)理

　　可輪調(diào)崗位： 大區(qū)經(jīng)理、客戶服務部經(jīng)理

　　可升遷崗位： 營銷總部經(jīng)理

　　二、 位在組織中的位置

　　三、 報程序及督導范圍

　　直接匯報對象：營銷總部經(jīng)理

　　直接督導個崗位，共 人

　　間接督導個崗位，共 人

　　四、 崗位職責：

　　1、參與公司營銷策略的制訂

　　2、制訂公司年度、季度銷售計劃

　　3、組織完成公司年度銷售目標

　　4、制訂公司銷售預測計劃，參與公司生產(chǎn)計劃的制訂

　　5、考核直屬下級并協(xié)助制訂績效改善計劃

　　6、監(jiān)督并控制銷售費用開支

　　7、制訂銷售系統(tǒng)年度培訓計劃并督導實施

　　8、客戶投訴處理

　　9、回款管理

　　10、銷售特殊情況處理

　　五、 權限范圍

　　考核權

　　部門人事任免建議權

　　稽核權

　　六、使用設備

　　電腦

　　七、任用資格

　　受教育程度：大專以上 年齡：28歲以上

　　經(jīng)驗：3年以上相關工作經(jīng)驗

　　基本技能：組織能力、溝通能力、文字處理能力、管理能力

　　基本素質：敬業(yè)、自立、自覺、嚴謹、公正、嚴以律己、

　　特殊要求：有較強的銷售經(jīng)驗、熟悉CRM系統(tǒng)

　　八、業(yè)務接觸對象

　　部門外：質量部、財務部、客戶、客戶服務中心

　　部門內(nèi)：所屬下級

　　九、績效考核標準

　　撰寫人初審人 核準人 日期

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