- 相關(guān)推薦
勞資關(guān)系的法律特征
《勞動法》中所規(guī)范的勞資關(guān)系,主要包括以下三個法律特征:
1、勞資關(guān)系是在現(xiàn)實(shí)勞動過程中所發(fā)生的關(guān)系,與勞動者有著直接的聯(lián)系,
勞資關(guān)系的法律特征
,資料共享平臺
《勞資關(guān)系的法律特征》(http://m.szmdbiao.com)。2、勞資關(guān)系的雙方當(dāng)事人,一方是勞動者,另一方是提供生產(chǎn)資料的勞動者所在單位。
3、勞資關(guān)系的一方勞動者,要成為另一方所在單位的成員,要遵守單位內(nèi)部的勞動規(guī)則以及有關(guān)制度。
【勞資關(guān)系的法律特征】相關(guān)文章:
勞資關(guān)系的基本內(nèi)容06-10
勞資關(guān)系誤區(qū)盤點(diǎn):試用期可以隨時讓員工走人10-06
對聯(lián)的格式特征07-26
法律格言精選08-26
教學(xué)反思的涵義與特征06-25
《3的倍數(shù)特征》說課稿09-28
職業(yè)道德的特征10-14
法律格言警句05-29
述職報(bào)告的性質(zhì)和特征09-01
高效能團(tuán)隊(duì)的特征09-29