年會心得體會

　　當我們積累了新的體會時，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學習。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，下面是小編整理的年會心得體會，歡迎大家分享。

年會心得體會1

　　20xx年12月3號，我有幸在xx實驗小學參加了xx市教育學會小學語文專業(yè)委員會第xx屆年會。會議時間雖然很短只有一天半，但受益匪淺。

　　本次年會共分三塊，首先聽了理事會副會長羅xx老師對xx小學語文課改教研工作的回顧報告。報告總結(jié)了荊州小學語文在課改中取得的成績及對后段工作的要求，她提出了在今后的教學中亟待研討和解決的六個問題，

　�。�1）明確教學內(nèi)容，知道教什么？

　�。�2）要從“教師的舞臺”走向“學生的舞臺”。

　�。�3）從“單一模式”走向“多元模式”。

　�。�4）從”內(nèi)容分析”走向“策略指導”。

　�。�5）習作教學要加強系統(tǒng)性，序列性研究。

　�。�6）從“非語文”走向“本色語文”。

　　接著聽了兩節(jié)作文課和一節(jié)古詩文誦讀課。我著重談?wù)勛魑恼n的講評教學，這節(jié)課是荊州實驗小學提供的《不是親人》的作文講評課，整節(jié)課分為四個板塊：第一個板塊感受愛，教師談話導入，出示本組課文中令人感動的句子朗讀；第二個板塊看評語談體會，學生結(jié)合教師的批改從題目，內(nèi)容，語言幾個方面說自己的作文好的地方和需要修改的地方，從而明白題目要引人入勝，內(nèi)容要扣人心弦，語言要感人肺腑，板塊三我來演，我動容，以小組為單位表演自己的作文，板塊四我來寫，我動人，出示語文園地六的'習作要求寫親身經(jīng)歷的事情要求題目引人入勝，內(nèi)容扣人心弦，語言感人肺腑�！昂梦恼率歉某鰜淼摹�，在這節(jié)課上教師充分發(fā)揮了自己的主導作用，選擇全班有代表性的文章，集體討論，集體修改，體會文章的優(yōu)劣得失，使其明白為什么要改，為什么要這樣改的道理。學生自己修改文章時就會有目標，有方法。在反復修改的過程中，學生的表達能力得到逐步提高，真情實感也在這樣的訓練中得到表達。學生在修改中也就學會了如何把文章寫具體、寫詳細。真正體現(xiàn)在了授之以魚不如授之于漁的教學理念。最后看了各個縣市的教師才藝表演。

　　這次年會，我對習作教學還是感觸頗深的：習作指導課著力點應(yīng)該是“寫什么”，幫助學生打開思路，有話可說，有內(nèi)容可寫，放飛個性，挖掘?qū)W生獨特的視覺，寫出新意。講評課著力點是解決怎樣寫，把文章寫好，寫生動，寫具體。教學目標明確，重點突出。一堂課教師不要貪多，只解決一個重點問題就行，小學生習作指導應(yīng)創(chuàng)設(shè)適時適度的情景，從具體可感的形象入手，從鮮活的語言材料切入，避免讓一些概念化的術(shù)語、理性化的條條框框束縛孩子們，阻塞學生的思維，限制學生自由發(fā)揮的時空。

年會心得體會2

　　轉(zhuǎn)瞬間，公司年會圓滿完畢，大家團聚一堂，不亦樂乎。

　　這是我第一次參與XX公司的年會，也是我步入社會后，參加的第一個年會。大學時期，始終企盼著能進入學生會，做文藝部部長，組織大家進展各種消遣活動，但由于某種緣由，愿望被迫落空。最終，部門領(lǐng)導給了我這個時機�；I備年會之前，以為自己只能是被動的傾聽和參會，沒想到第一次卻是親身參加到了會議的籌備之中，那就是——主持。

　　從沒有過主持閱歷的我，這次讓我得到了熬煉和挑戰(zhàn)，雖然是小事情，但仍有許多細節(jié)需要留意。比方表情，節(jié)目間的串詞連接，以及和臺下觀眾的互動等等，最終讓我和我的伙伴完成的很順當。

　　本次年會的節(jié)目很少，但都堪稱經(jīng)典。由營銷中心的同事們帶來的詩朗讀——《啊!青春》，訴說的青春布滿著力氣，布滿著期盼、志愿，布滿著求知和斗爭的方向，讓我們懂得，只有永久力爭上游的人，永久忘我勞動的人，永久虛心的人，青春才能是美妙的`。

　　回望去年的短短幾個月，當注視這些得意的人們，這注定又是一條百味雜陳的心靈之旅。雖然來到XX不到半年的時間，但是能感受到過去一年泰達人走過的路程、取得的成績，無論是震撼還是感動，無論是眼淚還是歡樂，在這一刻，已經(jīng)慢慢顯現(xiàn)出它超越時間的力氣，由于一切的變動最終都會投射到人們的內(nèi)心，并留下無法抹去的印記。

　　作為XX人，這里就是我們夢的港灣，是我們實現(xiàn)夢的地方。而“成于忍，毀于躁”，全部的勝利都需要付出時間去等待它的果實，信任XX，信任自己，信任這股激流般的力氣。為了幻想成真，我們要時刻提示自己，戒驕戒躁，朝著幻想一步步踏實前進。

年會心得體會3

　　首先，非常幸運在南林學習期間能夠有幸參加20xx年的風景園林學會年會。

　　此次年會的主題是：巧于因借，傳承創(chuàng)新。源于古典，卻又不失現(xiàn)代，這是當代園林事業(yè)發(fā)展的主題方向，我們既不能忘卻先人的園林創(chuàng)作成果，又不能照搬照抄，只能不斷地傳承創(chuàng)新，棄其糟粕，取其精華，創(chuàng)造富有中國特色的現(xiàn)代新園林。

　　會上，與會專家就借鑒世界文明成果，研究前人的造園思想和文化、現(xiàn)代風景園林理論與實踐，豐富和發(fā)展風景園林理論與方法創(chuàng)新等內(nèi)容進行了深入的探討與交流。

　　上午的開幕式：

　　江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳廳長周嵐說先發(fā)表演講，概述了南京市目前綠化狀況，全市綠化率38%，綠化覆蓋率42%，人均公共綠地12.46.她希望江蘇園林工作者通過此次年會向全國同仁學習，為建設(shè)人與自然和諧的環(huán)境做出更大的貢獻。

　　住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部城市建設(shè)司世界遺產(chǎn)與風景名勝管理處調(diào)研員左小平在講話中，提出了建設(shè)綠色城鎮(zhèn)化的問題和城市級風景名勝區(qū)的保護問題，并對重大項目的選址問題和世界遺產(chǎn)申報問題做出了詳細講解，指出了當前風景園林行業(yè)存在的主要問題，指明了“十二五”期間，風園林行業(yè)需要著手開展的工作。

　　中國風景園林學會名譽理事長周干峙院士在講話中指出，總結(jié)了一下包括以下幾個方面：第一，自198x年第一次召開風景園林學會年會，至今已有20多年，我們不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓，隨著人口的日益增多和環(huán)境的日漸衰敗，我們深知綠色環(huán)境的重要性，第二，“一綠遮百丑，一綠添百美”，并提出了環(huán)保、綠色、文化相結(jié)合的口號；第三，要提高綠化藝術(shù)水平，要綠化創(chuàng)新，不要只是拘泥于以往的那些綠化模式；第四，提出了人居環(huán)境的問題，指出了居住區(qū)的綠化，也是至關(guān)重要的，要實施綠色人居環(huán)境的策略，號召廣大園林工作者協(xié)同作戰(zhàn)，為建設(shè)宜居健康的綠色環(huán)境做出貢獻。

　　住房和城市建設(shè)部副部長仇保興未來到現(xiàn)場，在其發(fā)來的致辭中強調(diào)：第一，指出“巧于因借”是一種思路，我們要本著一種繼承創(chuàng)新的心態(tài)去對待我們?nèi)缃駡@林建設(shè)局面，“巧于因借”是中國古典園林慣用的園林設(shè)計手法，但是在現(xiàn)在園林建設(shè)中，這種手法也是必不可少的，我們必須學會融會貫通；第二，傳承“師法自然”的造園手法，今天的所謂“師法自然”就是園林要做到生態(tài)、富有自然韻味，避免過多的人工痕跡；第三，在園林規(guī)劃與設(shè)計的過程中，我們要在極不對稱的空間中尋找到平衡，創(chuàng)造出美的，合乎現(xiàn)代大眾審美標準的新園林。

　　主席臺上，那位白發(fā)蒼蒼的老人就是東南大學教授齊康院士，他用緩慢的、稍微顫抖的聲音向我們做出了如下報告，也是對我們這一代人和上一代人殷切的期望：首先他從“學科的整合”說起，風景建筑行業(yè)的起步和發(fā)展；其次，他向我們提出了建筑師、規(guī)劃師、風景園林師在各自行業(yè)需要做的事情，第一，建筑師在做設(shè)計時，首先要研究這個建筑所在的城市；其次，他要去工地，親自參與各種建筑施工，了解建筑的內(nèi)部構(gòu)件；最后，要懂一定的技術(shù)，并且要應(yīng)用新技術(shù)，節(jié)約材料和能源。第二，規(guī)劃師在做規(guī)劃時，首先要調(diào)查社會的政治和經(jīng)濟；其次，要做過若干建筑工程；最后，也是最主要的任務(wù)就是研究綠色生態(tài)，規(guī)劃出一個生態(tài)、宜居的.城市。第三，風景園林師在做園林設(shè)計時，首先要懂得植物配置方式與方法，懂得植物栽植技術(shù)；其次，要通曉規(guī)劃設(shè)計地段的環(huán)境和周圍環(huán)境的內(nèi)在聯(lián)系；最后，要設(shè)計好園林建筑，園林建筑作為園林的重要要素之一，是必不可少的，也是至關(guān)重要的，園林建筑要依據(jù)園林的整體和主題來設(shè)計，需要與山水、植物配合得當。

　　齊康院士給我們了明確的期望，他強調(diào)作為一個園林工作者，首先要練好自己的基本功，

　　手腦相結(jié)合，正所謂“人有兩件寶，雙手和大腦”；其次，要有團隊合作的精神，園林是一個多層次、多方向、多要素的綜合體，必須要合作才能夠完成，所以良好的團隊精神是必須的；最后，每做完一個設(shè)計，我們都要有一定的感悟，查漏補缺，盡可能為下一次做好準備。

　　最后，他對風景園林設(shè)計行業(yè)提出了一下8點他自己的感悟：第一，進程；第二，地區(qū)，包括地形、地貌、山水等；第三，層次，有政治層次、文化層次等；第四，活動，人類的各種行為活動：社會活動、文化活動等；第五，對味；第六，機遇；第七，超前，即未來，我們必須要有超前意識，對未來的發(fā)展作出一定的判斷，遵從可持續(xù)發(fā)展的策略；第八，教育問題，環(huán)境問題是一個社會問題，必須進行全民教育，將綠色園林深入人心，使人們對園林有初步的認識，人是社會的根本，研究綠色人居環(huán)境至關(guān)重要，我們要研究人的心理，研究環(huán)境心理，提高人居的幸福指標。

　　開幕式上，當宣布“風景園林終生成就獎”的時候，都是90多歲高齡的老學者了，已到了耄耄之年，它們?yōu)橹袊�的園林事業(yè)獻出了自己的一生，是值得尊敬的，是高尚的，是偉大的。作為祖國的這一代，我們也應(yīng)該有這種思想準備，為自己的理想，為祖國的園林事業(yè)貢獻出自己的一份力量。

　　接下來是美國哈佛大學風景園林系主任查爾斯教授所講的景觀都市主義，英文不太好，沒聽懂幾句。但是主要內(nèi)容都是講的他自己的理論：景觀都市主義。

　　北京林業(yè)大學張啟翔的報告《植物多樣性與人居環(huán)境建設(shè)》，主要講了一下內(nèi)容：第一，在花境材料的應(yīng)用中，所用的花卉品種大概有120多種，但是90%都是從國外引進來的，其實中國花卉資源也十分的豐富，只是沒有加以開發(fā)利用。第二，國內(nèi)比較缺乏標準化工程苗木，園林中所需要的大苗不足。第三，近20年來，國內(nèi)新品種的研發(fā)僅172種，國內(nèi)新品種的科學研發(fā)力度不夠，需要國家有關(guān)部門的重視，擁有的資源一定要充分利用。第四，中國的特有植物很多，如菊花、飛燕草、報春花、龍膽、烏頭、中國蘭花、海棠、毛竹、李（梅、櫻）、丁香、椴樹、石楠等，但是我們國家對這些珍稀物種卻沒有好好利用，主要責任也在于園林工作者。第五，要創(chuàng)新發(fā)展我國花文化。

年會心得體會4

　　20xx年3月21日至25日，我非常有幸參加了在美麗海濱城市青島舉辦的山東省中小學美術(shù)教學觀摩研討會暨山東省美術(shù)教研專業(yè)委員會學術(shù)年會。短短五天的學習讓我感受頗深，不僅沉醉于美麗城市的文化氛圍，更深深感受到省美術(shù)教學年會帶來的美術(shù)教育氣息。權(quán)威專家的理論講座、全省骨干教師精彩的課堂教學、課堂點評以及米海峰老師最后全面總結(jié)，讓我是滿載收獲而歸。讓我快樂就是大家快樂，請一起來分享我學習和收獲的快樂。

　　一、專家講座提升思想認識，受益匪淺。

　　年會第一天，我們?nèi)�體參會人員來到青島大學的歌劇院，大會在山東省美術(shù)教研員米老師的主持下拉開了序幕，這一天分別聆聽了國家美術(shù)課程標準研究組組長、首都師范大學美術(shù)學院博士生導師尹少淳教授和華東師范大學教授博士生導師錢初熹教授及山東師范大學孔新苗博士的講座。

　　尹教授為我們做了題為《美術(shù)新課程標準修訂說明》的報告，向我們詳細介紹了新的課程標準的情況，新的課程標準將在四月初向國家教育部匯報，四月中旬頒布，期待著新的美術(shù)課程標準正式頒布，相信我們的美術(shù)教學做的會更好。

　　錢初熹教授首先總結(jié)了我國這幾年的課改成功之處，教學的觀念、教學的方法多樣性、課堂的拓展、課堂的評價變化。又為我們做了《中外美術(shù)教育的現(xiàn)狀及發(fā)展方向》報告，并且運用了大量的視頻和圖片，讓我們更直接的領(lǐng)略中外美術(shù)教育的現(xiàn)狀。最后錢教授以這么幾句話結(jié)束了報告，眼觀決定于世界，一個人的世界有多遠，決定于她心中的世界有多大，在全球化的今天，需要全球的視野，更需要有世界的思維。

　　孔新苗博士做了《視覺文化美術(shù)教育新課題》的報告，報告中提出了2011年義務(wù)教育對美術(shù)教師的新要求。在講到視覺文化給美術(shù)教育帶來了什么?孔博士運用了大量的圖片進行對比說明，新的視覺文化最驚人的特征之一就是它越來越趨于把那些本身并非是視覺性的東西予以視覺化，讓人耳目一新 。

　　聽三位權(quán)威專家講座，增長我的知識，開掘智慧，陶冶情操，凈化心靈，更新了我的教育理念，為我今后的工作提供了正確的方向。讓我對美術(shù)課程改革由更清晰堅定，同時更升華了教師的職業(yè)道德，讓“美術(shù)”教學不僅成為學生的朋友，也成為教師的朋友，并終身受益。

　　二、 觀高手講課，賞心悅目。

　　年會第二天，我們聽了來自青島、濟南、濟寧的五位省級教學能手的公開課。授課教師扎實的基本功、睿智的應(yīng)變能力、優(yōu)美的課件、每一個環(huán)節(jié)銜接，給了我一個又一個的驚喜，讓我們贊嘆不已。青島永寧路小學黃諧卿老師指教六年級的《動畫片的今昔》，導入環(huán)節(jié)讓學生欣賞了喜歡看的動畫片片段：《獅子王》、《貓和老鼠》《喜洋洋》、《寶蓮燈》等等，讓我感覺回到了童年，緊接著教師引導學生欣賞了解了動畫片的四個一。世界上第一部動畫片，無聲、簡短、幽默、沒有色彩的斯圖爾泰發(fā)明的動畫片。第一部有聲動畫片《威力號汽船》。第一部彩色動畫長片《白雪公主》。我國的第一部水墨動畫片《小蝌蚪找媽媽》，讓學生從欣賞中感受到了動畫片1906年到1961年的歷史和發(fā)展。有中國特色經(jīng)典動畫片更是深受學生喜愛，皮影、木偶、剪紙等動畫片，取材于敦煌壁畫，表現(xiàn)我國深厚底蘊動畫片《九色鹿》更是吸引在座學生和老師的眼球。經(jīng)典的畫面還不止這些，又了解動畫制作的復雜和工作量大。不管是聽課的老師還是學生都感悟科技是奇跡，同時展示了人類的無所不能。

　　青島福州路小學的張佳倩老師執(zhí)教了五年級的《20世紀的藝術(shù)大師馬蒂斯》，這是一節(jié)欣賞評述課，我還是挺喜歡的'，平時自己上最怕上的欣賞課，因為欣賞很是枯燥，整節(jié)課中，老師對學生的問題應(yīng)變有余，顯示出老師駕權(quán)課堂能力，對大量作品的深入的了解，老師運用精美的語言和學生愉快的交流，而這些來源于老師對藝術(shù)作品的領(lǐng)悟和理解，來源于對平時美術(shù)教學的研究。青島嘉欲關(guān)小學黃賀老師執(zhí)教的《楓葉傳情》，以學校的特色楓葉為主，讓學生在楓葉上表達自己的感情，讓學生想自己所想，說自己想說。

　　濟寧市東門大街小學阮鴻雁老師《迷宮》一課，阮老師從《迷宮的故事》導入，引導學生欣賞迷宮、畫迷宮、玩迷宮、制作迷宮幾個環(huán)節(jié)讓學生做到玩中學、學中玩，整節(jié)課玩的是不亦樂乎。

　　三、富有特色教育學校。

　　小學部的活動分散在不同幾個學校，讓我有機會參觀了幾所有特色的學校，其中嘉欲關(guān)小學給我留下的印象最深，嘉峪關(guān)小學地處風景如畫的八大關(guān)海濱風景區(qū)的嘉峪關(guān)路上，以楓葉為主題，進入校園，相信每個人的心中都會涌出大氣、現(xiàn)代、靈動、典雅，教學樓上幾個大字：楓葉紅了，我長大了，更是大氣蓬勃，他們的出版的校本教材《讓創(chuàng)意飛起來》，就如他們學校文化氛圍一樣，讓創(chuàng)意飛起來，讓孩子們的夢想飛起來，一顆童心就是一個美麗的世界。

　　在三位主持人做完小學、初中、高中三個學段上課、評課總結(jié)后，山東省美術(shù)教學研究室米海峰老師做了簡明扼要的大會總結(jié)。通過這次年會學習，受益匪淺，今后將以年會為指導，自覺加強自身修養(yǎng)，提升人格品位;適時更新教育理念，提高課堂時效;扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)地投入到美術(shù)教育教學之中，做教育的有心人，更要做教育的用心人，從而將藝術(shù)的芬芳播撒得更遠。

年會心得體會5

　　第一段：展望文聯(lián)年會的意義和目標。

　　文聯(lián)年會是我所在的文學聯(lián)合會每年舉辦的一項重要活動。它旨在為文學愛好者提供一個交流、分享和學習的平臺，同時也為促進文學創(chuàng)作和傳播做出貢獻。今年的文聯(lián)年會以“閃耀文藝，追夢新時代”為主題，旨在激發(fā)我們的創(chuàng)作激情，探討文學與現(xiàn)實的關(guān)聯(lián)，并共同探索文藝在新時代的發(fā)展路徑。

　　第二段：參與文聯(lián)年會的收獲和體驗。

　　我參與了文聯(lián)年會的豐富多彩的各項活動，從中獲得了很多收獲。首先，我參加了文學創(chuàng)作的大師講堂，與一些知名作家面對面交流，聽他們分享創(chuàng)作心得和經(jīng)驗。這深深地激發(fā)了我的寫作欲望，并為我提供了寶貴的創(chuàng)作靈感。其次，我還參與了文學作品評選活動，與其他作者展開激烈的比拼。這不僅讓我見識到各種不同風格和主題的優(yōu)秀作品，也提高了我的寫作能力。最后，我還參與了文學講座和論壇，聽到了一些文學理論和觀點的深入闡釋，加深了對文學的理解。整個活動豐富多樣、互動性強，令人難以忘懷。

　　第三段：文聯(lián)年會對文學創(chuàng)作的啟發(fā)和推動。

　　文聯(lián)年會作為一個文學創(chuàng)作的盛會，對我們的文學創(chuàng)作有著積極的推動和啟發(fā)作用。首先，通過參與年會的各項活動，我們接觸到了各種各樣的文學作品和創(chuàng)作手法，促進了我們對文學創(chuàng)作的思考和探索。其次，與其他作家和讀者面對面交流，我們能夠從他們的討論和反饋中獲得寶貴的意見和建議，提升自己的創(chuàng)作水平。此外，年會還舉辦了一系列的專題研討會和講座，介紹了傳統(tǒng)文學與新時代的聯(lián)系和發(fā)展，使我們更好地把握時代脈搏，創(chuàng)作出更具時代感的作品�？傊�，文聯(lián)年會給予了我們很多創(chuàng)作靈感和動力，使我們的創(chuàng)作更加富有創(chuàng)新性和活力。

　　第四段：思考文藝在新時代的發(fā)展與作用。

　　在新時代，文藝的發(fā)展與作用不可忽視。文藝作為一種尖端文化形態(tài)，具有引領(lǐng)時代、表達情感、傳遞思想的重要功能。在互聯(lián)網(wǎng)和新媒體的影響下，文藝的'傳播途徑和形態(tài)也發(fā)生了巨大的變革。我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新方法，更好地利用現(xiàn)代技術(shù)手段，將文藝創(chuàng)作與傳播相結(jié)合，讓更多的人享受到文藝的精神享受。

　　第五段：結(jié)語。

　　參加文聯(lián)年會是我文學生涯中一次難得的機會，這次經(jīng)歷令我受益匪淺。我在這里結(jié)識了很多志同道合的朋友，擴大了自己的人脈圈，也更加深入地了解了文學的魅力。文聯(lián)年會的成功舉辦，不僅展現(xiàn)了我文學聯(lián)合會的活力和創(chuàng)新能力，也為我們提供了一個更廣闊的發(fā)展平臺。我相信，在未來的日子里，我將會在這樣的年會中收獲更多的成長和進步。我真誠地希望文聯(lián)年會能夠越辦越好，為文學事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。

年會心得體會6

　　作為房地產(chǎn)員工讓我對前不久舉辦的年會期待了許久，通過這次年會的舉辦讓我們對以往在工作中的表現(xiàn)進行了回顧，而且在展望未來的同時也明白工作中需要努力的方向，而且領(lǐng)導的教誨與有趣的節(jié)目也是年會中不可缺少的環(huán)節(jié)，而我也在參加過這次年會以后收獲了不少體會。

　　年會開始的時候讓我明白回顧以往房地產(chǎn)工作得失的重要性，至少通過領(lǐng)導的講話可以得知過去取得不少喜人的`成績，但通過對房地產(chǎn)市場的分析可以得知前方還有不少挑戰(zhàn)，應(yīng)當多研究客戶的心理并積極推銷房產(chǎn)才行，看到領(lǐng)導提到這類問題也讓我對自身的表現(xiàn)進行了反思，因為我在開展房地產(chǎn)工作的時候很少會考慮市場信息的問題，覺得這不是自己所在部分負責的事情便不管不顧，這樣的心態(tài)也導致過去一年的業(yè)績在整體上落后于人，其實我早該在發(fā)現(xiàn)自身業(yè)績差的時候便需要積極向同事請教，至少在解決自身問題以后能夠讓我取得更多進展。

　　欣賞年會節(jié)目的同時讓我分析了自身在職場的定位，一方面我在工作中的做法容易給人留下埋頭苦干的影響，看似在努力工作卻沒能取得理想的業(yè)績，這種狀況也說明了我很少與同事交流以至于發(fā)現(xiàn)不了自身的問題，甚至有時會因為些許進步便感到沾沾自喜，殊不知對比其他同事還存在著很大的差距，但由于我沒有去探索這個領(lǐng)域才會容易感到驕傲自滿，事實上也正是因為年會的舉辦才讓我明白自己與優(yōu)秀員工之間的差距有多大，因此我得把握好現(xiàn)在以免在今后的工作中錯失良機。

　　在年會結(jié)束的時候讓我開始思考今后的工作部署，公司在過去一年取得巨大成就的同時也給了我不少壓力，畢竟保持現(xiàn)有優(yōu)勢從而在工作中取得進展并不是容易的事，再加上我的個人能力并不高以至于感受到不少壓力，但這種具有挑戰(zhàn)性的事情在我看來才是值得付出努力的，認真做好房地產(chǎn)工作并享受獲取業(yè)績的過程，唯有在工作中做到這點才能夠得到相應(yīng)的進步，在具備優(yōu)勢的情況下還無法在工作中獲得更多利益，那么自己想要在工作中有所突破便是十分困難的事情。

　　這場年會讓我學到不少實用的知識，至少我分析了自身的定位并找準了努力的方向，相信在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下能夠在房地產(chǎn)市場取得更多輝煌的成就。

年會心得體會7

　　彬華家居的感恩年會過去有幾天了，心里有種東西一直在眼前揮之不去，帶給我的是一種力量，一種感觸。

　　全體彬華家人們都是在原來沒有經(jīng)歷過的情況下，第一次組織這種大型的會議，還是很成功的，以下是實際操作過程中的一些心得體會！

　　1、溝通的技巧和策略是整個會議成功的關(guān)鍵。

　　在現(xiàn)在會議營銷同樣激烈的情況下，許多不規(guī)范的追求短期利益的會議營銷操作對企業(yè)對很多消費者造成了很不好的負面影響，所以無論會議現(xiàn)場的布置還是銷售溝通的過程中，尤其是與消費者進行一對一的.溝通過程中，不要讓消費者感覺到明顯的濃厚的商業(yè)氣氛，包括明顯的銷售語言和相關(guān)的銷售舉動。

　　2、客戶的采集工作看似簡單，但要把它做好確實不容易。

　　必須每天奔走于這座城市之中，沒有強烈的責任心和不怕苦、不怕累的精神是不行的。在客戶邀約的過程中制定計劃和按計劃進行。包括如何制定一個切實可行的目標，也包括實施這一目標的方法。每個人都有各自的特點，都有各自的方法。對客戶管理有方，客戶就會有熱情，會積極地配合。必須想盡方法維護好客戶關(guān)系，關(guān)注客戶的各個細節(jié)，隨時讓客戶感覺到你與他同在。

　　3、團隊戰(zhàn)斗力，發(fā)揮團隊的整體效應(yīng)很重要。

　　充滿凝聚力的團隊，她的戰(zhàn)斗力是最強大的，勢不可擋。 所以每一個人，不管自己是哪個部門或哪塊業(yè)務(wù)，都必須時刻記得自己是團隊中的一分子， 是積極向上的一分子，記得我們的行動離不開團隊，我們的行動會影響到團隊。團隊為了不斷鞏固和增強我們的戰(zhàn)斗力， 也會義不容辭地支持我們每一位銷售人員。

　　共同努力，共同進步，共同收獲。在學習、總結(jié)、實踐、摸索、嘗試中提高，相信彬華的明天會更好!

年會心得體會8

　　有幸參與年會，短短的一天時間，心情始終處于感動之中，可用一言敝之:“把酒滔濤濤，心潮逐浪高”。

　　這是一次團結(jié)的大會。全公司的兄弟姐妹團聚一堂，手挽手，心連心，充分的讓我感到了這個大家庭的暖和。員工、組長、主任、經(jīng)理、總監(jiān)……雖然扮演的角色不同，但都是我們這個大家庭的一份子。我們團結(jié)協(xié)作，相互支援，共同組建了這個大家庭。一切欣欣向榮。

　　這是一次鼓舞人心的大會，聽著各位部門負責人的報告，知道了我們公司在全國風機市場中經(jīng)濟效益好。一想到我們20xx年會到達五千萬元以上，我們便干勁倍長，動力十足。公司能夠進展到今日的規(guī)模，自己的個人價值也在公司的價值中得到了實現(xiàn)。

　　這是一次讓人感動的大會。隨著公司的進展，公司也會進一步改善我們的福利待遇，也會擔當更多的社會義務(wù)。這是一次企業(yè)文化得到宏揚的大會。從徐總的講話到相關(guān)領(lǐng)導的報告，到處都表達了我們公司的價值觀。照看同仁，效勞顧客，精益求精。從各個部門的報告中也充分表達了我們嚴格遵守標準精益求精的精神。企業(yè)文化的落實是20xx年公司的愿望之一，也是我們長期進展的法寶之一。

　　這是一次表達煥新精神的`大會。我們的企業(yè)文化，我們的戰(zhàn)斗口號，我們的旗幟，都充分的表達我們煥新是一個富有戰(zhàn)斗力，敢于爭先、歡樂、布滿活力的團隊，我們細心預(yù)備仔細對待，讓我們煥新在西北同仁面前一展風采，讓我們自己也倍感精神，歡心鼓舞。

　　總之，通過參與這次大會，讓我們對公司的將來布滿信念，堅決了信念。我們盼望這種年會年年辦下去，我深信公司明天會更好！

年會心得體會9

　　尊敬的領(lǐng)導，親愛的同事們：

　　大家好！我是XXX，很高興有機會能夠在這里和大家交流自己的心得體會，能夠成為國成機電的一份子讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一年，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受到關(guān)懷與溫暖，感受到公司務(wù)實向上的氛圍。這里有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩！在國成，我相信我的能力能夠得到提升，我的價值能夠得到體現(xiàn)，我會用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻！請相信我！

　　回想自己這大半年來所走過的路，所經(jīng)歷的事，有太多的感慨和太多的驚喜。在這七個多月的時間里有失敗，也有成功，自身的業(yè)務(wù)知識和能力也有了不斷的突破。衷心感謝公司的各位領(lǐng)導，特別是我們的楊總，是他的殷切期盼和深切的關(guān)懷給予了我們員工對未來美好的更多的希望，感謝公司給我們提供了那么好的工作條件和工作環(huán)境，有那么好的有經(jīng)驗的上級給我們指導，帶著我們前進，在這里，我要謝謝這段日子以來予我各方面幫助的王磊經(jīng)理。是他們的實戰(zhàn)經(jīng)驗讓我們終生受益，從他們身上學到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前提和基礎(chǔ)。我更要謝謝身邊的伙伴們，是他們的信任，是他們的堅持，讓我感受到了團隊力量的無堅不摧。

　　在工作中，我始終緊記住公司的經(jīng)營理念“細節(jié)決定成敗，誠信感動客戶；服務(wù)產(chǎn)生友誼，項目帶來口碑；要么不做，要做就做精品”，不斷地熟悉該行業(yè)產(chǎn)品的知識，熟悉公司的操作模式和建立客戶關(guān)系群。在市場開發(fā)和實際工作中，我能很好地定位市場方向和產(chǎn)品方向，抓重點客戶和跟蹤客戶，并能把握住淡旺季的時間安排以及在各時間段里的主打產(chǎn)品有哪些，主攻哪個項目，都能很好地把握。但是這點還是遠遠不夠的，俗話說：只有經(jīng)歷才能成長。世界沒有完美的事情，每個人都有其優(yōu)缺點，我也有做得不足的地方，以后我會慢慢地糾正過來，以更好的.狀態(tài)來迎接我的工作，為公司更好地服務(wù)，也更好地服務(wù)于我們的顧客。

　　在未來的日子里，我將不斷地學習，積累，與時俱進。正所謂“實干才能贏取未來，創(chuàng)新才能成就夢想”。展望未來，我相信，格力電器其始終堅持專業(yè)化的發(fā)展戰(zhàn)略，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，以“締造全球領(lǐng)先的空調(diào)企業(yè)，成就格力百年的世界品牌”為目標，定能為“中國夢”貢獻更多的力量。

　　作為國成的一份子，國成機電就是我們夢的港灣，是我們實現(xiàn)夢的地方。而“成于忍，毀于躁”，所有的成功都需要付出時間去等待它的果實，相信國成，相信自己，相信這股激流般的力量，為了夢想成真，我們要時刻提醒自己，戒驕戒躁，朝著夢想一步步踏實前進。讓我們攜手向前，為公司和自己更加美好的明天奮斗！我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司的驕人業(yè)績！謝謝！

　　昨天我們整個公司在鳥巢旁邊的國家會議中心舉行了整個北京公司的半年會，真的感覺到我們公司非常的壯大，算下來，整個北京公司總?cè)藬?shù)達到三千多人，真是熱鬧輝煌，這次年會開會我最大的心得就是，公司既然要壯大，我肯定也要跟著公司壯大。通過這次年會使我得到了很多激勵還有管理的辦法。

　　因為公司在北京已經(jīng)有十年歷史，在年會上得知，今年年底還準備在水立方舉行年底的頒獎大會，那太好了，說到這里，我還沒有進去過水立方呢，這下可就有機會進去了，我想，既然公司肯在國家會議中心這樣的場地開公司會議，公司還是很注重我們公司的品牌，還有注重我們的發(fā)展，因為這種場地一般公司也開不起的，當然我們公司也是在美國紐約上市，這個也非常值得我所在公司的驕傲，公司在年會上表決了20xx年下半年的發(fā)展目標，各個老總發(fā)布了自己的心得，表示肯定要拼搶，戰(zhàn)勝同行，那種氣勢上來說，我覺得要做到北京的地產(chǎn)代理領(lǐng)頭羊肯定沒有問題，因為公司給與我們很多付出和支持，當然在這么好的公司平臺，我相信自己在今年年底事業(yè)會更上一層樓，更會大賺一把。

　　想想自己在20xx年已經(jīng)入行以來，通過這次年會，讓我知道自己之前走了不少彎路，認知到自己現(xiàn)在還有很多不足的地方需要改進，有很多思想需要和公司的理念同步，不然我們肯定會落后公司，拉公司的后腿，這樣的話，自己沒有發(fā)展也賺不了錢，所以開會完有很多方面強烈要求自己必須改進，不改則死。也是通過這次年會，讓我知道公司的實力，全球同步，有了這么好的平臺，你還有什么理由做不好。

　　有了和公司同步方向，還需要實際行動來實現(xiàn)，并不是說了幾天，過幾天又變回來原來的樣子，我們一定要謝絕“語言巨人，行動矮子”。要用行動來改變現(xiàn)實，說得難聽點用業(yè)績證明一切，看著好多同事上去領(lǐng)獎，雖然對我來講，還算是公司的新鮮血液，但是年底獎臺上有沒有你的份？這個是我現(xiàn)在要想的，我一直給我下邊的員工說過：做我們這行如果你要出名很容易，只要你做到第一，話有說回來，如果你沒有這樣的想法，我勸你還是離開我們地產(chǎn)這一行業(yè)，離開我們公司，我們這行必須有這份激情，你才能做好。

　　想想自己呢！前方的路很艱巨，但是我還需要繼續(xù)走下去，我知道自己來這邊已經(jīng)無法后退了，必須和公司一起向前，真的，而且是要拼命在跟著公司跑，這樣才會體現(xiàn)我們在年會上“獵狗和兔子的故事”的含義，而且我們要和兔子一樣，在這個行業(yè)里，必須有“那種”危機感，我們的危機感就是，如果今天你吃不到客戶那份傭金，你就必被我們同行吃掉，所以我們必須有狼性，這樣你才有機會吃掉同行，戰(zhàn)勝行家，你才能在我們這個中介行業(yè)生存，你才能在北京這邊買房買車，娶妻生子，你的腰包才會鼓，再說，這樣的北漂一族才會有意義。

　　年底水立方年會，我們拭目以待，金色戰(zhàn)友們大家一起拼搶吧！

年會心得體會10

　　剛剛結(jié)束的新春年會，莫董事長為集團全體員工做了題為《堅持開拓創(chuàng)新，推進集團績效管理;堅決砍低成本實現(xiàn)企業(yè)節(jié)約經(jīng)營》的報告。報告非常明確地為集團各企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理指出了方向。作為集團下屬企業(yè)的一名中層管理人員，我又在年會后認真學習了莫董事長的報告，努力領(lǐng)悟董事長報告的思想精髓，結(jié)合公司及車間的實際情況，寫出了自己的心得報告。

　　一、以人為本，就是要充分尊重個人的正當?shù)暮侠淼男枨蟆?/strong>

　　1、尊重個人對物質(zhì)的正當需求，要讓員工的勞動付出得到合理的回報，多勞多得，讓好人得益。打破大鍋飯，確立績效管理戰(zhàn)略，完善現(xiàn)有的績效考核制度。充分調(diào)動干部員工工作的積極性，真正讓所有員工明白，多貢獻多回報，不能進步，就被淘汰。

　　2、尊重員工對自身榮譽的需求。對于那些勤奮、上進、優(yōu)秀的員工，我們公司除了要完善我們公司的績效考核制度以使得他們能多貢獻多回報的物質(zhì)激勵外，我們公司還要結(jié)合目前推行的6S活動，在車間或二門崗看板上以公告表揚、記功、張貼照片等各種方式建立光榮榜，為大家樹立一個正面的積極的榜樣;同樣，對于那些懶惰的不求上進的員工，我們公司也可以通過同樣的方式給予公告，使得這些人能知恥后勇，洗心革面，重新全身心投入到自己的崗位工作中去。

　　二、以人為本，也要從制度的設(shè)計和完善上去預(yù)防人性中的一些弱點。

　　比如貪婪、自私和懶惰。我們公司也可以從思想上去引導大家積極、向上，但最重要的是要有一個完善的監(jiān)督審查制度。沒有好的監(jiān)督制度，無論多少思想學習和漂亮口號，都是不能從根本上解決問題的'。

　　三、求真求新求進：

　　1、真、新、進，可以作為車間生產(chǎn)管理中的三字真言。

　　2、對于生產(chǎn)設(shè)備和工藝，我們公司要力求建立最真實最完善的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析方法，發(fā)現(xiàn)其中規(guī)律，找出其中的不足，讓它們反映出最真實的狀況。利用這些，我們公司才可能發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)，找到解決的途徑，不斷改進作業(yè)方法，完善生產(chǎn)工藝，降低成本;讓設(shè)備在最佳工況中運行，降低故障率，延長其使用壽命。

　　3、在科學技術(shù)日異月新的今天，我們公司要不斷學習新知識，接受新觀念。利用不斷進步的設(shè)備和技術(shù)，對設(shè)備和工藝進行完善和改革，做出質(zhì)量更好、成本更低的產(chǎn)品。同樣，我們公司要繼續(xù)推行和完善現(xiàn)有的改善提案制度，營造一個讓員工發(fā)揮其主觀能動性、創(chuàng)造性的開放的氛圍，引導員工在提高生產(chǎn)效率、降低成本、解決設(shè)備和工藝難題等方面，提出更多有價值的提案。

　　4、與時俱進，也是我們公司工廠管理中的要點。在董事長和劉總經(jīng)理的英明領(lǐng)導下，華冠鋼鐵樹立了一個響當當?shù)钠放疲�各部門都取得了不錯的成績，生產(chǎn)車間產(chǎn)量和質(zhì)量穩(wěn)步上升，生產(chǎn)可比成本逐年下降。但是我們公司不能滿足于目前的成績，不能止步不前。現(xiàn)在的鋼鐵業(yè)早進入到微利時代，對此我們公司要有清醒的認識�，F(xiàn)在鋼鐵企業(yè)之間，拼的是管理，講的是如何提高質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，減低各項成本。我們公司要多了解外面的其他同行企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，響應(yīng)劉總經(jīng)理的號召，不做井底之蛙，走出去與同行業(yè)多對比、多交流、多學習，不斷完善管理，練好內(nèi)功。同樣，我們公司要好好利用現(xiàn)代社會發(fā)達的資訊，收集一切與我們公司相關(guān)的材料，通過對比學習，取人之長，補己之短。我們公司深切體會到，沒有最好，只有更好。工廠管理亦如逆水行舟，不進則退。

　　5、因循守舊、固步自封只能走進死胡同，要與時俱進、不斷迎接新的挑戰(zhàn)，才能得到新的機遇，不斷成長。

　　四、對于集團砍低成本、節(jié)約經(jīng)營企業(yè)的核心戰(zhàn)略，我們公司有以下計劃。

　　1、優(yōu)化生產(chǎn)中心組織架構(gòu)，打破小部門的本位主義的局限，對于能合并的崗位，不管是否同一部門，都要進行合并，預(yù)計在二季度完成到人力資源的整合。操作崗位上的人可以開天車，也可以成品的質(zhì)檢工作。消除因人設(shè)崗、人浮于事的現(xiàn)象，優(yōu)化人事架構(gòu)設(shè)計，做到崗位的簡化和合并，努力砍低人力資源成本浪費。

　　2、針對確實存在的干部經(jīng)營管理水平低，員工勞動服務(wù)技能低的現(xiàn)狀，推行教育訓練管控，完成作業(yè)標準視頻化工作，外訓和內(nèi)訓相結(jié)合，既可以走出去聽，也可以請進來講，更要利用好現(xiàn)有干部的力量，將其工作經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)教材，提高教育訓練的數(shù)量和質(zhì)量，加強考核，提高干部管理水平和員工的勞動技能。

　　3、層層嚴格把好審核關(guān)，做到少請購、少外包。努力發(fā)揮員工的積極性、主動性，對于一些設(shè)備、工程，能自己做的就自己做，砍低集團企業(yè)投資成本和經(jīng)營成本。

　　4、整合生產(chǎn)中心各部門的備品備件及工具，讓現(xiàn)有的物品得到充分利用。減少重復請購，減少庫存積壓，減少物件損壞和丟失�？车臀锪蟼}存，及時處理好廢品，增加企業(yè)現(xiàn)金流抗擊風險。

　　5、做好生產(chǎn)中心廢料的嚴格分類和再利用。針對去年廢料的隨意堆放問題，在集團對現(xiàn)有廢料進行統(tǒng)一處理后，聯(lián)合財務(wù)部倉儲科，重新規(guī)劃好廢料儲放區(qū)域的規(guī)劃，將價值較高的廢料及普通廢料分開儲存，做到廢料細分和追溯，杜絕亂扔亂放。對于常用的一些材料，如角鐵、鋼管等，盡量從分類的廢料中去拆卸下來再利用，對于鋼板，則從酸洗和冷軋的頭尾料中去從而選取。

　　6、利用好短信、郵件、電話等多種通信手段，將工作中的要求和指示快速明確地傳達下去，完善績效考核制度，加強執(zhí)行力，減少會議時間和次數(shù)，砍會議時間成本。

　　7、細化成本分析，加強成本控制。成本分析要做到每周分項成本統(tǒng)計分析，每月單噸累計成本統(tǒng)計和同期、上期和目標成本的比較和分析。通過分析成本，及時找出吞噬利潤的黑洞。

　　8、加強設(shè)備預(yù)防性保養(yǎng)，降低設(shè)備故障率，降低廢品率;優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率。只有生產(chǎn)正常了，廢料才能少，損失才能降低;只有生產(chǎn)效率提高了，產(chǎn)量才能高，成本才能攤薄，利潤才能增加。

　　五、加強ISO系統(tǒng)的完善，確保體系健康有效的運行，確保作業(yè)的標準化;通過不斷完善，使得作業(yè)不斷合理化。從而做出高品質(zhì)的產(chǎn)品。

　　六、加強3Q6S推行力度，逐步提高員工的素質(zhì)，為員工創(chuàng)造一個舒適、健康、安全的工作環(huán)境;在推行活動中讓員工充分參與其中，讓員工體驗通過提高自己來改變環(huán)境的喜悅，提高員工作為公司奉獻者的責任感和榮譽心。

　　以上是我的一點理解和感想。董事長的報告博大精深，涵蓋很廣。我們公司要在工作中不斷去體會，去實踐。用它來作為我們公司工作中的指導思想，爭取能在今年的工作中取得更大進步。

年會心得體會11