- 疫情老板寫給員工的一封信 推薦度：
- 疫情老板寫給員工的一封信 推薦度：
- 寫給老板的一封信 推薦度：
- 相關(guān)推薦
寫給老板的一封信（精選14篇）
在學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸書信吧，書信是寫給具體收信人的私人通信。相信寫信是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題，以下是小編整理的寫給老板的一封信，僅供參考，歡迎大家閱讀。
寫給老板的一封信 1
各位老板：
您們好！
開言預(yù)祝各位老板生意興隆，事事順暢，您一定會(huì)覺得我太俗氣了，不過這也是一句實(shí)在話，同時(shí)也是一個(gè)老板最起碼的心愿吧！如果不是那又當(dāng)老板所謂何因？我是無數(shù)打工者當(dāng)中的一員，今天我突然想起給您們寫這樣一封信，訴說我心中久圍的心語，還望您們耐心地讀完，本人不勝感激。
廣東是一個(gè)充滿誘惑的城市，是一個(gè)有錢人的城市，同時(shí)更是一個(gè)人情味淡薄的城市，人與人之間充滿著競(jìng)爭(zhēng)、甚至仇敵，為什么在這樣一個(gè)美麗的都市人與人之間的關(guān)系會(huì)那么緊張和復(fù)雜呢？這是我們應(yīng)該深思的問題，更是各位老板應(yīng)該沉思的問題。
在廣東有一個(gè)普遍性的話題就是打工好累好煩呀，工作真有那么累那么煩嗎？答案是否定的，在這里工作的外來務(wù)工者大部分是心累，或家里負(fù)擔(dān)重、或夫妻不能團(tuán)聚、或人際關(guān)系緊張等等因素。那么我們的老板有沒有想過怎么讓外來務(wù)工者快樂地為您打工呢？我相信人數(shù)不會(huì)太多，就算有也不一定會(huì)實(shí)施，因?yàn)槟菚?huì)影響到您們最關(guān)注的利潤(rùn)，老板和企業(yè)家的區(qū)別是什么？我想在這里做一個(gè)書面的解釋，老板是以追求利潤(rùn)最大化為目的，而企業(yè)家則是以滿足社會(huì)需求、發(fā)展社會(huì)經(jīng)濟(jì)為主要目的。中國的老板不是過少，而是過剩，企業(yè)家則太少，少得讓人無法想象。
在這里我想請(qǐng)老板換個(gè)角度來思維，怎樣讓員工快樂地為您打工，這是一個(gè)很重要的社會(huì)問題，我們作為一個(gè)合格的中國公民，我們都有責(zé)任也有義務(wù)為國家為社會(huì)做出自己的應(yīng)有的貢獻(xiàn)，那么您們做為社會(huì)的上層名流就更有責(zé)任和義務(wù)為社會(huì)的發(fā)展作出榜樣，我們不能太自私、不能只為掙取利潤(rùn)最大化為最終目的，我們應(yīng)該為后代人立下榜樣，只有這樣，我們的社會(huì)才會(huì)發(fā)展得更迅速，中國的經(jīng)濟(jì)才會(huì)上一個(gè)新的臺(tái)階，才會(huì)向共產(chǎn)主義邁進(jìn)一大步。到那時(shí)我們的后代會(huì)感謝您們所做出的努力和貢獻(xiàn)，國家不會(huì)忘記您們，廣大群眾更不會(huì)忘記您們。
那么就讓我們來探討這個(gè)沉默已久的`話題，首先我認(rèn)為要讓員工找到一種歸屬感，那么這種歸屬感從何而來，本人認(rèn)為要從改變他們思維而來，把企業(yè)當(dāng)成自己的家，老板和員工之間一直都是矛盾和對(duì)立的，怎樣讓這種矛盾與對(duì)立統(tǒng)一是我今天主要探討的話題，員工他們千里迢迢地來到這個(gè)城市打工，為的是什么？俗氣地說是為了錢，雅觀點(diǎn)說是為了人民幣，于是乎金錢就成了左右人們思想的麻醉劑，許多老板都只會(huì)關(guān)心他們的利益所在，又有多少老板在掙取利潤(rùn)的同時(shí)想到員工的利益所在呢？至于怎樣來體現(xiàn)員工的利益在此我表示保留，待熟思后再發(fā)表討論，試想有多少員工他們的潛在能力沒有得到發(fā)揮，特別是職員們，又有多少人在混水摸魚呢，多少時(shí)間在白白浪費(fèi)，我想在職的各位朋友心里一定有數(shù)，如果把這些時(shí)間充分地利用起來可以產(chǎn)生多少價(jià)值，你算一算也許您會(huì)嚇一大跳。
我認(rèn)為可以給員工計(jì)股，讓每個(gè)人都擁有公司的股份，根據(jù)不同的層次分得股份不同，到了年底按股份分紅，如果員工有多余的錢也可以用來購買股份，到年底分紅就會(huì)相應(yīng)增多，這樣就會(huì)讓零散的貨幣迅速得到周轉(zhuǎn)，一個(gè)企業(yè)資金周轉(zhuǎn)越靈活企業(yè)發(fā)展才會(huì)越快，資本積累就會(huì)越來越多，這樣員工的錢作了一個(gè)有益的投益，就拿我公司來說吧按伍仟人來計(jì)算企業(yè)每人投資5000元那么就會(huì)有25000000元的投資款，根據(jù)企業(yè)實(shí)際財(cái)務(wù)狀況來說年投資回報(bào)率約30%最低標(biāo)準(zhǔn)，那么年底可獲利7500000元，就是說每人每年就可獲利1500元紅利甚至更多，投入20000元就可獲利6000元，多投多得，而且是每年都會(huì)有，就算你要離開公司，股份的錢一分不少地退還給你，如果把5000元存入銀行一年下來利息才一百多元，二者之間你選誰我想不用再說了吧。另外企業(yè)財(cái)務(wù)可設(shè)一個(gè)周轉(zhuǎn)資金庫方便員工資金周轉(zhuǎn)，相當(dāng)一個(gè)活動(dòng)的銀行不用去銀行排長(zhǎng)隊(duì)，為員工省時(shí)間也是為企業(yè)獲利潤(rùn)，充分地把時(shí)間調(diào)用起來并產(chǎn)生價(jià)值那將是一件多么有益的事情，還有企業(yè)可以設(shè)生活物資倉庫，成批購買生活必須品低價(jià)出售給我們的員工，真正做到事事以員工利益為中心，不要搞什么形式主義，效率最為重要，得人心得天下，做生意也是如此，雖然員工們不會(huì)說多么漂亮的話，但從他們的行動(dòng)中可以看出他們對(duì)公司更買力，工作更有激情。
這樣一來員工們會(huì)認(rèn)為這個(gè)公司與我有關(guān)，公司的利益就是自己的利益，就會(huì)更加愛這個(gè)企業(yè)，同時(shí)也給了員工們一些壓力，這樣他們就會(huì)更加關(guān)注企業(yè)的成長(zhǎng)，就會(huì)相互監(jiān)督起來，并造成一種競(jìng)爭(zhēng)的局面，這種競(jìng)爭(zhēng)促使他們成長(zhǎng)得更快，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展是十分有利的。
與此同時(shí)老板的風(fēng)險(xiǎn)也由大伙一起來承擔(dān)，老板所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)也就相應(yīng)會(huì)小了許多，這樣從另一個(gè)層面上講提高了員工的地位，他們才會(huì)快樂地工作。
在此我只是提了一點(diǎn)粗陋的意見，至于細(xì)則還有待更進(jìn)一步地規(guī)化和完善。
這種快樂打工法的發(fā)展前景很可觀，當(dāng)然也會(huì)帶來一些麻煩，試想新生事物從來都是在罵聲中發(fā)展成長(zhǎng)的，它所面臨的困境，預(yù)示著它具有不可遏制的生命力，必將成為未來最大的市場(chǎng)贏家。
這種做法是幫助了員工的同時(shí)又幫助了自己，望各位老板深思！
xx
20xx年xx月xx日
寫給老板的一封信 2
員工同志們：
你們好！
新年鐘聲就要敲響，我們即將告別20xx年，迎來20xx年的第一縷曙光。在這辭舊迎新的美好時(shí)刻，我們向一年來竭智盡力、團(tuán)結(jié)拼搏的全體職工朋友、離退休老同志以及一直以來給予集團(tuán)公司支持和關(guān)注的員工家屬們，致以節(jié)日的問候！
20xx年，是集團(tuán)公司“十三五”開局之年，亦是集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、結(jié)構(gòu)調(diào)整任務(wù)最艱巨最繁重的一年。這一年里，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，挑戰(zhàn)激勵(lì)奮斗，我們?cè)谛鲁B(tài)下率先突圍走出困境，取得了令人滿意的成績(jī)。
這一年，我們找到了企業(yè)發(fā)展的前進(jìn)方向，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型有了新提升、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有了新成效、文化旅游產(chǎn)業(yè)打造有了新突破；這一年，我們堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，公開招聘了海洋技術(shù)方面的研究院院長(zhǎng)、明確了技術(shù)中心職能定位，掀起了全員創(chuàng)業(yè)、人人創(chuàng)新的熱潮，研制了以無人扒鹽機(jī)為代表的一些新型生產(chǎn)工具，向生產(chǎn)智能化發(fā)展邁進(jìn)了一大步；這一年，我們推進(jìn)了“中國海鹽之鄉(xiāng)”建設(shè)，作為前期的民食鹽精深加工基地、古法制鹽體驗(yàn)基地、海鹽保健產(chǎn)品開發(fā)等項(xiàng)目順利推進(jìn)；這一年，“新深長(zhǎng)”海鹽生產(chǎn)工藝深入人心，海鹽生產(chǎn)基礎(chǔ)較大幅度恢復(fù)，三個(gè)生產(chǎn)得到了協(xié)調(diào)發(fā)展；這一年，我們強(qiáng)化了品牌建設(shè)，注冊(cè)了產(chǎn)品品牌、備案了產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、申辦了地理標(biāo)志產(chǎn)品，為海鹽品牌的打造夯實(shí)了基礎(chǔ)；這一年，我們創(chuàng)新了商業(yè)模式，電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)行平穩(wěn)，線上線下取得了同步發(fā)展；這一年，我們?cè)诟鞣N新聞媒體上、各種公開場(chǎng)合向外界亮相，展示了自我，使我們的“朋友圈”越來越大；這一年，我們共同扛起經(jīng)濟(jì)下行壓力的挑戰(zhàn)，在傳統(tǒng)產(chǎn)品價(jià)格大幅下降的情況下，集團(tuán)公司經(jīng)營總收入和員工收入水平得到雙增長(zhǎng)……
這些成績(jī)，凝聚了全體員工們的心血和汗水，也涌現(xiàn)出了以王言卿為代表的一批最美產(chǎn)業(yè)工人，讓我們感到無比欣慰，讓我們更加堅(jiān)信，只要堅(jiān)持，夢(mèng)想總會(huì)實(shí)現(xiàn)！
20xx年是集團(tuán)發(fā)展決勝階段中的重要一年。這一年里，我們將全面完成產(chǎn)業(yè)布局、旅游景點(diǎn)將開門納客、結(jié)構(gòu)調(diào)整效益將更加顯現(xiàn)、生產(chǎn)智能化項(xiàng)目將落地實(shí)施……前景令人鼓舞，目標(biāo)催人奮進(jìn)。但幸福不會(huì)從天降，我們也面臨著食鹽市場(chǎng)新秩序帶來的'新壓力、企業(yè)深化改革帶來的新挑戰(zhàn)、結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來的新任務(wù)。這些都需要我們樹立必勝信念，要求我們聚力同心，繼續(xù)埋頭苦干，向新向上，爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)發(fā)展的先行者和實(shí)干者，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多的價(jià)值，使員工的福祉提高到新的水平；繼續(xù)保持創(chuàng)業(yè)激情，著力破解難題、補(bǔ)齊短板，鞏固和厚植海鹽的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)；要盡十分努力、凝百倍智慧，應(yīng)對(duì)發(fā)展環(huán)境變化、增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力，把握發(fā)展主動(dòng)權(quán)，為“十三五”決勝階段鋪好路、助好力。
新的起點(diǎn)召喚使命與擔(dān)當(dāng)，我們每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)的重要組成部分，成績(jī)只屬于過去，未來屬于我們。深切希望員工同志們珍惜我們積累的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和鑄就的事業(yè)基礎(chǔ)，在新的一年里，一起擼起袖子加油干，闊步向前走好屬于鹽化人的“長(zhǎng)征路”，為集團(tuán)創(chuàng)造一個(gè)更美好的明天！
最后，預(yù)祝大家在新的一年里“雞”祥如意、磕家歡樂、幸福安康！
xx
20xx年xx月xx日
寫給老板的一封信 3
各位同事：
大家好！
經(jīng)過公司管理層的集體討論和醞釀，我們決定對(duì)公司的組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，以迎接騰訊未來更大的發(fā)展機(jī)遇。稍后大家將收到公司的正式發(fā)文。這是我們自20xx年以來又一次公司級(jí)的組織架構(gòu)調(diào)整，它體現(xiàn)了公司面對(duì)當(dāng)下和未來數(shù)年市場(chǎng)格局變化的思考。
我們希望通過這次調(diào)整，更好地挖掘騰訊的潛力，擁抱互聯(lián)網(wǎng)未來的機(jī)會(huì)，目標(biāo)包括：強(qiáng)化大社交網(wǎng)絡(luò)；擁抱全球網(wǎng)游機(jī)遇；發(fā)力移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)；整合網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)；聚力培育搜索業(yè)務(wù)；推動(dòng)電商揚(yáng)帆遠(yuǎn)航；并且加強(qiáng)創(chuàng)造新業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，我們也聚合技術(shù)工程力量，發(fā)展核心技術(shù)以及運(yùn)營云平臺(tái)，更好地支撐未來業(yè)務(wù)的發(fā)展。
各個(gè)事業(yè)群的具體調(diào)整細(xì)節(jié)，稍后各事業(yè)群的負(fù)責(zé)人會(huì)與大家進(jìn)行針對(duì)性的溝通。在此，我們想跟大家分享這次調(diào)整背后的思考以及期許：
一、聚焦用戶、擁抱趨勢(shì)
在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，誰能把握行業(yè)趨勢(shì)，最好地滿足用戶內(nèi)在的需求，誰就可以得到用戶的垂青，這個(gè)是我們行業(yè)的生存法則。但是，怎么把握行業(yè)趨勢(shì)、怎么發(fā)掘和滿足用戶真正的需求是一件知易行難的事。
20xx年前，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)剛剛起步，業(yè)務(wù)模式相對(duì)單薄。當(dāng)時(shí)，公司看到了社交、網(wǎng)游、網(wǎng)媒、無線等市場(chǎng)機(jī)會(huì)萌芽已現(xiàn)，果斷進(jìn)行新業(yè)務(wù)布局，并將公司從按功能模塊分工轉(zhuǎn)為BU制，以便業(yè)務(wù)可以更好的發(fā)展�？梢哉f，當(dāng)時(shí)的組織變革成為了過去幾年我們業(yè)務(wù)發(fā)展的重要助推器，我們也超預(yù)期達(dá)成了當(dāng)初的戰(zhàn)略目標(biāo)，得到了用戶的認(rèn)可。
7年后的今天，互聯(lián)網(wǎng)不但已經(jīng)從方方面面融入了全球20億人每天的生活，也開始融入各行各業(yè)。在這個(gè)新的時(shí)代里面，用戶新需求、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)模式層出不窮，市場(chǎng)瞬息萬變。與此同時(shí)，經(jīng)過了7年的發(fā)展，公司的人數(shù)也超過了2萬人，各個(gè)業(yè)務(wù)BU雖然也不斷與時(shí)共進(jìn)，但由于架構(gòu)的限制，已經(jīng)不能完全滿足用戶層出不窮的新需求了。所以在這個(gè)時(shí)候，我們必須要聚焦用戶、順勢(shì)而變，從用戶需求的角度，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度重新調(diào)整我們的組織架構(gòu)。
二、打造平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)共贏
大家都知道，騰訊的立業(yè)之本是我們的IM平臺(tái)。過去的組織結(jié)構(gòu)，都是從這個(gè)平臺(tái)上“長(zhǎng)”出來的，都是從這棵“榕樹”衍生出來的枝枝叉叉�？墒�，雖然枝叉變得越來越多并且落地生根，這還只是一顆樹。面向未來，我們必須要向互聯(lián)網(wǎng)更高的境界邁進(jìn)。我們需要去構(gòu)建一個(gè)生態(tài)系統(tǒng)，與合作伙伴一起培育一片森林。以前，我們主要是在公司層面思考，將來要多從產(chǎn)業(yè)層面思考。
通過這次架構(gòu)調(diào)整，公司在業(yè)務(wù)方面對(duì)各個(gè)業(yè)務(wù)群的期許是：必須進(jìn)一步開放思維，要有所為有所不為。一方面，在各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域深耕細(xì)作，打造用戶平臺(tái)；但另一方面，也要培育產(chǎn)業(yè)鏈，讓合作伙伴更好地找到共贏點(diǎn)。我們的幾大BG平臺(tái)必須進(jìn)一步加大開放力度，提升開放能力。只有這樣，我們才能真正做到開放協(xié)同、產(chǎn)業(yè)共贏。
三、大平臺(tái)優(yōu)勢(shì)、小公司精神
20xx年進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整的時(shí)候，全公司還只有兩千多人，七年來經(jīng)過快速的發(fā)展，騰訊的人員規(guī)模已經(jīng)是當(dāng)年的7倍，很多BU的規(guī)模都大于20xx年整個(gè)公司的規(guī)模，并且可預(yù)期還有更多的同事會(huì)加入。當(dāng)團(tuán)隊(duì)規(guī)模變大后，很容易會(huì)滋生出一些大企業(yè)毛病。到底我們?nèi)绾文軌蚩朔笃髽I(yè)病，打造一個(gè)世界級(jí)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)？我們需要從“大”變“小”。
這次調(diào)整的基本出發(fā)點(diǎn)是按照各個(gè)業(yè)務(wù)的屬性，形成一系列更專注的事業(yè)群，減少不必要的重疊，在事業(yè)群內(nèi)能充分發(fā)揮“小公司”的精神，深刻理解并快速響應(yīng)用戶需求，打造優(yōu)秀的產(chǎn)品和用戶平臺(tái)，并為同事們提供更好的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)；同時(shí)，各事業(yè)群之間可以共享基礎(chǔ)服務(wù)平臺(tái)以及創(chuàng)造對(duì)用戶有價(jià)值的整合服務(wù)，力求在“一個(gè)騰訊”的大平臺(tái)下充分發(fā)揮整合優(yōu)勢(shì)。
希望大家能夠通過這次調(diào)整，重塑小公司的創(chuàng)業(yè)特質(zhì)，激發(fā)激情、快速響應(yīng)，引領(lǐng)技術(shù)和體驗(yàn)的`創(chuàng)新，打造讓用戶驚喜的精品。
最后，我特別強(qiáng)調(diào)的是：此次組織架構(gòu)調(diào)整，是公司長(zhǎng)期管理提升的一個(gè)組成部分，伴隨著行業(yè)的快速變化和公司的持續(xù)發(fā)展，后續(xù)一定還會(huì)有小步快跑式的微調(diào)。但無論組織架構(gòu)如何調(diào)整，我們還是要堅(jiān)守騰訊的愿景和文化。
過去的十四年，我們一起攜手，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展而成長(zhǎng)，為億萬用戶打造了一站式的在線生活平臺(tái)；展望未來，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展空間無限，我們應(yīng)該有更宏大的理想，扎根中國，放眼世界。希望所有同事與我們一起，擁抱變化，擁抱未來，與合作伙伴、互聯(lián)網(wǎng)同行一道，通過互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)讓億萬用戶的生活更美好！
xx
20xx年xx月xx日
寫給老板的一封信 4
尊敬的老板：
自我入職以來，非常榮幸能追隨老板創(chuàng)業(yè)立功，時(shí)至今日，覺得是時(shí)候給您寫點(diǎn)什么了，我覺得有點(diǎn)冒昧，但是我又覺得非常有必要。
一晃，我已經(jīng)為公司工作了快6年了，很漫長(zhǎng)又很短暫的一段時(shí)間。從第一天入職，你剛剛起步您的公司，而我，成為你的員工，不是第一個(gè)。
我不是秘書或者部門經(jīng)理，也沒有跟你跑來跑去的，每天堅(jiān)守的，是分公司的一個(gè)位置。重要嗎？似乎并不太重要。因?yàn)槲业哪芰Σ荒芙o公司帶來任何直接經(jīng)濟(jì)利益�；厥缀凸竟不茧y共同成長(zhǎng)的日子，我感慨萬千，我們是個(gè)私企，更直接說是個(gè)家族企業(yè)發(fā)展起來的，現(xiàn)在我們的公司，實(shí)際上是老板家庭的擴(kuò)大化，公司的管理運(yùn)作模式和公司文化往往就是老板您的個(gè)人愛好志趣、行為方式、也是你個(gè)人生活習(xí)慣的擴(kuò)大，不是真正意義上的“公司”。
在公司里，您的口才可以說是罕有匹敵，巧舌如簧能言善辯。所以我們每次和您溝通，我們總會(huì)招架不住漸漸處于下風(fēng)，我們?cè)瓉頋M腔熱情自以為是的想法往往被您卓越的口才說服，所以我們就越來越不敢在您面前提出自己的想法建議了，我想這樣的心理很多人都有，不知道您是否感受到？您喜歡這樣嗎？早聽說許多家族式公司的.特點(diǎn)：重親情和人情；輕視法理甚至原則。企業(yè)中，人們更多地考慮的是“人”的因素。而不是從理智判斷是非，這些在我們公司都有體現(xiàn)，比如除了你，公司誰也不知道老板你明天要做什么，有時(shí)會(huì)給公司管理帶來不便，當(dāng)然，可能您家屬會(huì)知道，可是他們不是公司員工。這一點(diǎn)您很清楚。
我們的公司一直沒有健全完善管理制度，往好里說是粗放式管理，其實(shí)就是沒有長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃和經(jīng)營理念，任何事情都得由老板您來統(tǒng)一安排，事必躬親的您勞碌可以媲美諸葛亮，權(quán)力大于制度，人大于法，最重要的是您個(gè)人的權(quán)威，其他一切都是次要的，一切都必須為您馬首是瞻，如果你所說的與制度不一樣，必須聽你的臨時(shí)決定，制度先放一邊去。
您的朝令夕改的作風(fēng)后果是，每天睡前，我總是惶恐的想來想去的，生怕有什么事沒有做周到，想來想去的，那些沒有完成的，似乎又不是我能控制的。沒完就沒完吧。但不知道結(jié)果的擔(dān)憂，讓我整夜睡不安穩(wěn)。然后早上我又戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢等待新的一天開始。
在公司，一切以利益為主導(dǎo)，這句話在你的字典里是對(duì)的，畢竟你常說，公司不是福利慈善機(jī)構(gòu)，可我認(rèn)為員工不一定可以理解到這點(diǎn)，員工期望可以在這里可以安心工作，有家的感覺，人們常說：水可覆舟，亦可載舟。公司和員工就是水和舟的關(guān)系，但公司在這方面的政策與管理制度實(shí)在極少。我想您該知道答案,流失的優(yōu)秀人才足以觸動(dòng)你吧。
今天我終于下決心寫這封信，因?yàn)槲液芤钟�，我想，我該做出選擇了。
xx
20xx年xx月xx日
寫給老板的一封信 5
吳總：
一周前的深圳之旅讓我對(duì)萬興有了新的認(rèn)識(shí)，因此我也最終選擇了萬興。
但我還有個(gè)問題：
上次到公司的時(shí)候您曾說讓我推薦一些人，我回到學(xué)校之后也有留意，發(fā)現(xiàn)身邊有幾位合適的同學(xué)，他們有著各自的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，但同時(shí)他們自身又存在些劣勢(shì)，或是有點(diǎn)好高騖遠(yuǎn)，或是有點(diǎn)不善與人溝通。我感覺這些劣勢(shì)只要通過正確的引導(dǎo)都會(huì)漸漸削弱，所以我想把這幾位同學(xué)推薦到我們公司。
不知您是否還記得您來成都時(shí)有一位有mac開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的劉楊同學(xué)，您也讓他推薦幾位同學(xué)，他推薦了三位同學(xué)都是我們學(xué)院的。這三位同學(xué)與我們公司進(jìn)行了電話面試，之后說一周內(nèi)給答復(fù)，結(jié)果十天過去了，仍杳無音訊。我不知是公司覺得他們不適合而不再作答復(fù)，還是因?yàn)樽罱镜恼衅腹ぷ鞣泵Χ涎恿藢?duì)他們的答復(fù)。
我們公司比較重視招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，趙總當(dāng)初宣講時(shí)關(guān)于公司對(duì)待本科畢業(yè)生的一些觀念曾讓我們很多同學(xué)感到耳目一新，因此也對(duì)我們公司刮目相看。但這三位被推薦的.同學(xué)苦苦等待一周之后仍無任何答復(fù)，這對(duì)公司形象產(chǎn)生一些不良的影響。
當(dāng)下校園招聘絕對(duì)是買方市場(chǎng)，大公司其實(shí)并不是很重視本科生，因此在招聘過程中大多數(shù)公司對(duì)那些不合適的同學(xué)給予忽略，不進(jìn)行答復(fù)。我感覺對(duì)于那些通過了幾輪面試的同學(xué)，就算未被錄用，公司也應(yīng)及時(shí)通知，這樣也能讓同學(xué)盡早結(jié)束焦急的等待，準(zhǔn)備應(yīng)聘其他公司。就算一條“抱歉的通知您未被錄用”也能對(duì)應(yīng)聘者有一絲安慰，同時(shí)更體現(xiàn)著公司對(duì)應(yīng)聘者懂得尊重。我想如果我們公司能設(shè)身處地的為同學(xué)著想并尊重他們，我們公司在應(yīng)屆生心中的形象會(huì)有所提高，而這些不起眼的應(yīng)屆生在三、五年之后很可能成為行業(yè)精英，他們也許會(huì)因?yàn)楫?dāng)初一條未被錄用的短信而愿意加入我們公司。
我們公司是兩輪面試，我建議公司對(duì)那些通過兩輪面試卻未被錄用的同學(xué)發(fā)送致歉通知。
如果公司需要我推薦幾位同學(xué)，我希望無論合適與否，都能及時(shí)答復(fù)。畢竟這小小的推薦也許會(huì)影響了幾個(gè)人的一生。
感謝吳總在百忙之中查閱我的郵件，期待您的回復(fù)。
xx
20xx年xx月xx日
寫給老板的一封信 6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，您就要走了，外面響起了歡送您的鞭炮聲，可見大家與您的感情有多深。
抑制不住激動(dòng)的情緒，一致提議由我執(zhí)筆給您寫一封感謝信。
還記得那個(gè)冬天，上級(jí)的一份文件宣布了您成了我們局的頭頭，從此，單位就發(fā)生了史無前例、翻天覆地的變化。
首先，感謝您為我們營造的寬松和諧的環(huán)境。多少年來，我們被嚴(yán)格的工作制度束縛得麻木不仁，是您讓我們重新獲得了自由。我們無視制度，想來則來，想走就走，卻不必?fù)?dān)心會(huì)被扣錢，我們輕視工作，想干就干，想玩就玩，卻不必?fù)?dān)心會(huì)挨批評(píng)。且您的管理極富人性化，你將自己辦公室和洗漱間裝修得富麗堂皇，配備了晾衣架、洗衣機(jī)、電吹風(fēng)，這令我們這些家庭煮婦欣喜若狂，我們肆無忌憚地用公家的水洗著自己的衣裳，而您看到后居然一臉微笑：女同志就是辛苦。當(dāng)時(shí)激動(dòng)地我們差點(diǎn)暈厥，這為后來我們變本加厲、明目脹膽地在單位聊天、干私活、玩游戲奠定了良好的基礎(chǔ)。
其次，感謝您為我們?nèi)绾蜗硎苋松鷺淞⒘税駱印Ｄ矚g吆五喝六、眾星捧月，熱衷燈紅酒綠、大大咧咧，你和藹可親、平易近人，將年輕人視為自己的兒女，將年老者尊為自己的大哥大姐，在您的眼里男女實(shí)現(xiàn)了真正的平等，你讓那些嫵媚而柔弱的女人與男人進(jìn)出于賭場(chǎng)，搖擺于舞場(chǎng)，周旋于酒場(chǎng)，決戰(zhàn)于沙場(chǎng)，且您從來不懼怕桃色新聞，不顧及流言蜚語，出門帶的保鏢向來都是男女各半。您帶著這些人吃喝玩樂，出差考察，并將其稱之為公共關(guān)系之需要，機(jī)關(guān)文化建設(shè)之根本。
第三，感謝您教會(huì)了我們?nèi)绾蝿?chuàng)造神話。您說：工作都是吹出來的，您手把手教我們?nèi)绾渭埳险劚绾螣o中生有，如何夸大其詞。我們可以不干工作，但一定要善于偽裝，樂于吹捧。于是我們平時(shí)稀松散漫，每逢檢查卻都精神抖擻，我們?cè)诮值郎喜幌е亟饝覓炀薹曝覙淞⒘己眯蜗�，在�?bào)紙上找關(guān)系走后門宣揚(yáng)莫須有的成績(jī)，在辦公室里冥思苦想編寫天方夜潭似的.神話。幾年下來，我們業(yè)務(wù)水平是否增長(zhǎng)不知道，但我們的口水卻是沒少費(fèi)，我們的業(yè)績(jī)不知道突出不突出，幾個(gè)筆桿子反正全都坐成了腰間盤突出。
當(dāng)然，最要感謝的是你來這幾年，我們雖然沒有獎(jiǎng)金福利，卻能按月領(lǐng)到均等的最低生活保障金，感謝您沒有讓我們下崗失業(yè)、流落街頭，盡管單位已是四面楚歌、搖搖欲墜……
我們戀戀不舍地望著你，因?yàn)槟鷱牡谝惶靵頃r(shí)就答應(yīng)為我們建的家屬住宅樓仍然還是水中花，夢(mèng)中影；那些受你照顧的人依依不舍地拉著你，因?yàn)槟阍蠊P簽給他們的餐飲費(fèi)、禮品款還未完全兌現(xiàn)……
突然地，您就要走了，正如您當(dāng)初突然地來，我們悄悄地拿出紙巾，使勁擦了擦手，因?yàn)閯倓偤湍M(jìn)行了握別……你輕輕地轉(zhuǎn)身，不帶走一滴眼淚……
xx
20xx年xx月xx日
寫給老板的一封信 7
尊敬的好老板：
您還記得我這個(gè)黃毛丫頭吧?去年和今年的1到3月份，我在您的廠里打工。感謝您對(duì)我的諄諄教誨，使我懂得了這樣才能成為一個(gè)合格的打工妹。
您的廠子規(guī)模不大，總共才五個(gè)人在您那里做工。剛進(jìn)廠時(shí)，我還不懂事，有時(shí)惹您生氣。當(dāng)然，這都是由于我的任性，我的不聽話。在家里，我是父母的掌上明珠，他們都非常疼我。有時(shí)，他們說東，我偏說西。但他們也只是搖搖頭，從不對(duì)我怎么樣。自然，我把這種性情帶到了工作場(chǎng)所。但我還是心中有數(shù)：進(jìn)了工廠，角色就要變，再也不能象在家里那樣，尚性使氣，要聽話;特別是要聽老板的話。
可以說，我的角色轉(zhuǎn)變還是比較快的。我總是時(shí)時(shí)處處注意自己，生怕自己又使性子。因此，姐妹們都說我人緣好，都和我特別要好，我們簡(jiǎn)直是親密無間。
您記得吧?剛進(jìn)廠的第一個(gè)月，我的表現(xiàn)是最好的，我做的襪子，不論是數(shù)量還是質(zhì)量，都是第一。您還特別給了我一塊錢的獎(jiǎng)勵(lì)呢。從此，我決心做個(gè)好的、聽話的打工妹，要以自己出色的工作贏得您及其他人的尊重。
您這個(gè)人，心腸特別好。您為了讓我們多掙幾個(gè)錢，經(jīng)常叫我們打夜班，您說：“夜班打得多，錢就掙得多�！焙螄L不是呢!因?yàn)椋蛞粋�(gè)夜班，我們就可以多掙3塊錢哪。我們聽了，都非常感動(dòng)，覺得您才是世界上最好最好的人呢。說實(shí)話，我們辛辛苦苦外出打工，還不就是為了多掙幾個(gè)錢嘛!于是，我們常常工作到深夜。有時(shí)甚至到一、兩點(diǎn)鐘。不但如此，您為我們考慮得還真是周到。每天早上，天還沒亮，您就叫我們起床，使我們既能多掙錢，日子也過得充實(shí)。
為了表達(dá)對(duì)您的感激，我們都以拼命工作來報(bào)答您的大恩大德。我們一個(gè)個(gè)都表現(xiàn)得非常好。我們從不遲到，也從不借故提前溜出去。而且，我們做出的襪子，質(zhì)量也都非常過硬。您還經(jīng)常給我們發(fā)獎(jiǎng)金呢。今天五毛，明天一塊。每一次，我們都是懷著感激之情，從您那里接過紅包。
但有一次，我很對(duì)不起您。我做的一只襪子，有一根線沒有織好。您就那么隨便地罵了我一句娘，我居然頂了嘴。當(dāng)時(shí)我就知道，那肯定是我的不對(duì)。您對(duì)我們那么關(guān)心，那樣一心一意為我們著想，我那不是不知好歹、不識(shí)好人心嘛!當(dāng)時(shí)，我就向您道歉。但我知道，那一切都已經(jīng)晚了。您是我們的'老板，是我們的衣食父母，再加上您那顆善良的心，您輕輕地碰我?guī)紫拢且矝]什么呀。我竟大喊大哭，甚至報(bào)打110，把警察都給叫來了。我那半個(gè)月在醫(yī)院治療，讓您破費(fèi)，花了您幾千塊錢。不僅如此，當(dāng)?shù)卣�罰了您幾千塊錢;工商部門還說要吊銷您的營業(yè)執(zhí)照。還好，您本來就沒辦什么執(zhí)照。否則，那還不因?yàn)槲叶鼓膹S關(guān)門嘛。
還有一次，您發(fā)現(xiàn)少了一只襪子，您找了很久都沒找到。后來，您就站在門口，叫老板娘一個(gè)一個(gè)搜身檢查。當(dāng)時(shí)，我很不情愿，竟然與老板娘吵了起來。現(xiàn)在想起來，那時(shí)真幼稚，真可笑。不就是在身上搜幾下嘛，又不會(huì)少了什么，何必那么大驚小怪，那么認(rèn)真。我呀，就是小時(shí)候父母把我給貫壞了，那么不聽話。
有人說：“為富不仁”。要我說呀，那肯定都是那幫窮鬼們的嫉妒心使然。象好老板這樣的人，人好，心腸好，關(guān)心人，體貼人，那可是打著燈籠也難找呀。誰說不是呢!
一個(gè)打工妹
20xx年5月
寫給老板的一封信 8
尊敬的好老板：
您好！
當(dāng)我接到您名片的那一刻，我就想給您寫一封信，第一、您很喜歡文學(xué)，應(yīng)該會(huì)喜歡用文字交流；第二、或許我們現(xiàn)在還不是正式的老板與職員關(guān)系，我還可以暢所欲言，無懼無畏。呵呵，開一個(gè)玩笑，其實(shí)并沒有什么特殊的原因，只是講一下我目前的所感所想。
先不得不說說我的個(gè)人經(jīng)歷，雖然不乏小的挫折，我應(yīng)該還是比較一帆風(fēng)順的那種，小學(xué)、初中、高中、大學(xué)、工作，完整和睦的家庭、單純的工作生活經(jīng)歷，造就了一個(gè)性格有完整健全，卻有不失理想和追求的自己。自小對(duì)法律、歷史就很感興趣，也立志今后一定要成為一位成功的律師。當(dāng)然，我知道，這需要相當(dāng)?shù)姆e累和漫長(zhǎng)的等待，所以，我現(xiàn)在很愿意嘗試各種行業(yè)，為我以后的人生之路做鋪墊，而且，我知道，我的每一步都是認(rèn)真而堅(jiān)定的。
目前的我，已從事直銷近四年的時(shí)間，從以前對(duì)直銷有著巨大偏見的普通人已轉(zhuǎn)變?yōu)槿缃駥?duì)直銷有了更深刻和理性認(rèn)識(shí)的從業(yè)者，知道了直銷是一種合法合理的'銷售模式；知道了直銷已在國外運(yùn)作的相當(dāng)成熟，在美國的營銷市場(chǎng)的銷售份額達(dá)到30%；知道了直銷為中國的就業(yè)做出了巨大貢獻(xiàn)……當(dāng)然，直銷行業(yè)在我國還是存在誤區(qū)，特別還是在老百姓的觀念與口碑中。有人說，中國是最不懂直銷的國家，但是卻最適合直銷，且不論此話是褒義還是貶義，但透達(dá)著這樣一個(gè)信息：真正的直銷在中國剛開始起步的，有著很大的發(fā)展?jié)摿�。伴隨著2006年《直銷條例》的出臺(tái)，中國直銷邁入了一個(gè)嶄新的法制時(shí)代和高速發(fā)展時(shí)期，直銷的前景，應(yīng)該是無限美好的。
在xx公司工作的四年經(jīng)歷，使我受益無窮，從開始的山東區(qū)的業(yè)務(wù)主管，到目前的兼任行政主任工作，每一步，我都走的充實(shí)而踏實(shí)，在感受在磨練。如今，我現(xiàn)在已是xx公司的一名老員工。但是當(dāng)個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展遇到一種瓶頸時(shí)，特別是這種瓶頸不是現(xiàn)實(shí)的而是無形的，我覺得我想要的不僅僅是那種過份穩(wěn)定和踏實(shí)的職位，而是希望在一個(gè)更能得到自我提升的職位上使自己的各方面得到進(jìn)一步發(fā)展。所以，我更愿意投入到一家新興的、有朝氣的企業(yè)中來。很幸運(yùn)，遇到了您。
當(dāng)下定決心走出去，當(dāng)我在心底認(rèn)可了這份新工作的時(shí)候，我在心里說，啊，又是一個(gè)直銷企業(yè)！呵呵。也許我就是適合做直銷吧！哈哈。
很感激您對(duì)我的肯定，讓我有機(jī)會(huì)參與到您的事業(yè)計(jì)劃中，為之付出與收獲。與您的兩次談話，也讓我感觸良多，從您的個(gè)人經(jīng)歷和談話間一些信息的流露，讓我對(duì)您和�？邓a(chǎn)很有信心，讓我感到這份工作并不單單是一個(gè)職位、更是一個(gè)人生目標(biāo)。所以，我希望可以按照公司的要求和自己的目標(biāo)，盡最大可能來發(fā)揮我的所長(zhǎng)，當(dāng)然，我還很年輕，最為一名公司的新進(jìn)員工，我需要一個(gè)熟悉的過程，在此期間，也希望您能不吝對(duì)我的提示與指正，我也會(huì)在盡短的時(shí)間里完成工作角色的轉(zhuǎn)換。此外，對(duì)于您對(duì)我辦理離職需要稍長(zhǎng)時(shí)間的理解，我也感到很贊賞和感謝。
如果您還有什么問題和要求，可以告知我，我會(huì)隨時(shí)回復(fù)。
順祝您在外工作順利、心情愉快。
xxx
20xx年xx月xx日
寫給老板的一封信 9
尊敬的酒泉市軍分區(qū)、瓜州縣武裝部各位領(lǐng)導(dǎo)：
我是梁湖鄉(xiāng)前武裝部部長(zhǎng)原xx，我在20xx年8月至20年12月?lián)挝溲b部長(zhǎng)期間，縣武裝部長(zhǎng)徐榮成在軍容軍姿、衣食住行等方面都以一個(gè)正規(guī)軍人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求我，任何時(shí)候只要看到我做的不對(duì)的地方，都對(duì)我進(jìn)行耐心細(xì)致的輔導(dǎo)。在業(yè)務(wù)工作方面他更是對(duì)我們操碎了心，大至地方維穩(wěn)，小至文件檔案的裝訂。南頤鵬在通訊報(bào)道方面對(duì)我予以悉心指導(dǎo)，只要有了素材，就安排我及時(shí)報(bào)道，在他嚴(yán)格要求和指導(dǎo)下，我的寫作水平有了明顯提高，20xx年在國家級(jí)、省市縣級(jí)報(bào)刊上發(fā)表文章20多篇，得到了瓜州縣委宣傳部、鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的高度贊揚(yáng)。
20xx年5月至6月上旬，市軍分區(qū)安排我們各縣市武裝部長(zhǎng)到酒泉果園鄉(xiāng)進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)我們各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能進(jìn)行了培訓(xùn)，各位指導(dǎo)老師站在驕陽下，以身作則，身先士卒為我們作出了榜樣，鼓勵(lì)我們?cè)谟?xùn)練的時(shí)候要膽大心細(xì)，嚴(yán)格要求自己，互幫互助。市委常委、軍分區(qū)司令員陳偉親臨打靶現(xiàn)場(chǎng)對(duì)我們進(jìn)行指導(dǎo)。了解到瓜州縣梁湖鄉(xiāng)是一個(gè)新建移民鄉(xiāng)，移民生活困難，陳偉司令員積極協(xié)調(diào)，為梁湖鄉(xiāng)、學(xué)校、醫(yī)院、武裝部捐贈(zèng)物資23.79萬元，極大的促動(dòng)了梁湖鄉(xiāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。感謝酒泉軍分區(qū)、瓜州縣武裝部各位領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求，俗話說“嚴(yán)師出高徒”，正是在各位領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求下，我才能夠取得今天的成績(jī)，20xx年12月1日，我被瓜州縣委提名為副鄉(xiāng)長(zhǎng)候選人，12月18日正式當(dāng)選。再次對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的辛勤培育致以衷心的感謝。
我?guī)е鴱?fù)雜感恩的心情給領(lǐng)導(dǎo)們及同事們寫下這些文字，本來想和領(lǐng)導(dǎo)們坐下來好好的聊一聊的，可是我怕到時(shí)自己可能表達(dá)不好自己的真實(shí)的感謝的心情，所以希望你們能耐心的讀完，因?yàn)檫@是我用發(fā)自心底的真誠的心情說出來的心里話。
從20年10月，由于領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)可使我有機(jī)會(huì)加盟了公司，至今已經(jīng)整整一年了。一年時(shí)間在一個(gè)人的一生中不算長(zhǎng)，但是對(duì)我來說卻是一個(gè)不短的人生工作經(jīng)歷。在公司工作的一年多，至少是我將來填寫工作簡(jiǎn)歷中一段不可缺少的重要經(jīng)歷。經(jīng)過一年的工作，我學(xué)到了許多模型和標(biāo)識(shí)的知識(shí)和做人的道理并收獲了經(jīng)驗(yàn)，使自己知識(shí)面又得到了進(jìn)一步的擴(kuò)大。對(duì)此我從內(nèi)心深深感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我的這些機(jī)會(huì)。一年的`工作里由于自己的失誤也曾給工作帶來過不利，但是都得到了領(lǐng)導(dǎo)們的寬容對(duì)待，對(duì)此我更是要表示深深的感謝。感謝你們對(duì)我如此地寬容。同時(shí)在公司工作的這幾年也得到了全體同事們的支持理解與幫助，在此我也要一并感謝同事們的真心關(guān)照。其實(shí)在公司工作的這一年對(duì)我來說是比較開心的一年，老板們的人性化管理，使得公司的工作氣氛比較寬松，同事們?cè)谝黄鹣嗵幰菜闳谇⒑湍溃瑳]有很緊張的人際關(guān)系，這些都算是很好的工作氣氛了，我很喜歡這樣的氣氛。我會(huì)常常做錯(cuò)事情，但是經(jīng)理們會(huì)耐心的教導(dǎo)我們，給我們改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，而且讓我明白了很多事情。
再次感謝公司給予的支持理解與信任！
祝領(lǐng)導(dǎo)及同事們身體健康，合家歡樂！
祝公司越來越興旺發(fā)達(dá)！
xxx
20xx年xx月xx日
寫給老板的一封信 10
尊敬的老板：
成為你的員工整整三年。
這三年，是我整個(gè)人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。我不想這么煸情的，可是我知道，有些話，如果我現(xiàn)在不說，也許以后都不再有這個(gè)機(jī)會(huì)。
在我認(rèn)識(shí)的老大中，你是最愛員工的老板。你給予每個(gè)員工他應(yīng)有的平臺(tái)，你愿意去相信員工會(huì)發(fā)揮他最大的潛力。
印象最深的一次是：我剛來九鍋一堂，連人都沒認(rèn)全，你就讓我去辦第一屆表彰大會(huì)。那是我人生中第一次獨(dú)立操盤一場(chǎng)晚會(huì)，當(dāng)然，在您和全體家人的幫助下，晚會(huì)圓滿成功，看到你臉上的笑容，我內(nèi)心偷偷驕傲了很久。
你也許不知道，您每一次的鼓勵(lì)對(duì)我來說，都是意義深長(zhǎng)的認(rèn)可和肯定。那是一種比在幼兒園得到小紅花還要自豪的鼓勵(lì)。
再后來，我們辦了紅毯年會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、廚藝大賽、春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)、新品發(fā)布會(huì)，等等，現(xiàn)在閉上眼睛，每一次活動(dòng)的畫面都?xì)v歷在目。你總是鼓勵(lì)員工去開拓自己未知的領(lǐng)域，在公司的安排下，我參加了人生中第一次的拓展，從10米高空往下跳的那一刻，我在想，這輩子應(yīng)該不再有我不敢做的事情吧。隨后，我們又參加了五夜四天的新長(zhǎng)征之旅，我想，那是我這輩子走得最久的路，可是有您和那么多家人在身邊，那條路走得特別有信心，每一次當(dāng)我走不下去的時(shí)候，我聽到自己內(nèi)心最堅(jiān)實(shí)的聲音——堅(jiān)持，再堅(jiān)持。
當(dāng)然，我還喝了廁所水，這次突破，是我到現(xiàn)在都不敢相信卻最喜歡在聊天時(shí)，跟別人津津樂道的回憶。
你是最大方的老板。你從不吝嗇自己對(duì)員工的福利。你總是大方地讓我們出去學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，去見識(shí)外面的世界。說個(gè)玩笑話，很多同事，還是來了九鍋一堂之后，才坐的'飛機(jī)、才去的國外。
你給予員工們最溫馨的企業(yè)文化，你告訴他們什么才是家的真正含義。
在企業(yè)的三年里，我聽了三百多篇感動(dòng)案例，因?yàn)橐u(píng)獎(jiǎng)，所以我會(huì)用心去聽每一個(gè)分享。在他們的感動(dòng)分享中，我真誠地為自己所在的企業(yè)而驕傲和自豪。那兩本感動(dòng)案例，也許是很多家人一輩子最珍藏的記憶。
你也是最愛學(xué)習(xí)的老板，你總是讓我們幫你買很多的書，然后你還要鼓勵(lì)我們?nèi)タ�。于是每一次你買了新書，我也會(huì)給自己買一本。在內(nèi)心深處，我希望自己是進(jìn)步的，可以一直跟這個(gè)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。
你是最愛分享的老板，不管是外出學(xué)習(xí)、還是出國考察，你回來的第一件事就是把大家召集在一起，聽您的分享。你總是把最新的學(xué)習(xí)資料、看到的好東西第一時(shí)間分享到群里。
你也是最“嚴(yán)格”的老板，你不喜歡不進(jìn)步的員工，你不喜歡沒有創(chuàng)意的idea，你會(huì)嚴(yán)厲指責(zé)團(tuán)隊(duì)“不利他”的行為。
你是最愛才的老板，凡是被您看中的人才，你會(huì)想盡一切辦法去讓他加入九鍋一堂或者成為您的好朋友;您也是最大方的老板，總是豪不吝嗇地向別人展示企業(yè)的精華;你也是最感性的老板，那一次我考科目二。你發(fā)微信問我過了沒有，然后開始給我安排工作。因?yàn)楫?dāng)時(shí)我沒過，正坐在駕校的車上傷心。就給你說想離開公司。而那天，你最心愛的徒弟正好在辦離職，你就說“都走了，我也不難過”。那個(gè)時(shí)候，我突然意識(shí)到我錯(cuò)了。我難過地在車上哭了起來，我知道，電話那頭的您肯定正在為愛徒的離開而心疼。這心疼里有不舍，有難受，還有對(duì)他未來的擔(dān)心。
有人說，人總是在失去的時(shí)候，才懂得珍惜。
我終于意識(shí)到，失去是什么滋味。
原諒我斷斷續(xù)續(xù)、像廢話一樣的感傷。有些話，必須說出來。
讓我們不說再見吧，我生命中像大哥一樣的貴人。
你的員工
20xx年xx月xx日
寫給老板的一封信 11
老板：
懷著一種很復(fù)雜的心情，給你寫這封信。仔細(xì)思量，慢慢整理，不知何種，只愿真實(shí)。
對(duì)于情感來說，我是傷感的，在一水這么多年了，都是一家人了，從20xx年到現(xiàn)如今，滿滿的都是兄弟情。因?yàn)锳NDY，我在才上海有了蝸居；大家一起，見證我娶妻生女；因?yàn)橐凰�，我從一個(gè)毛頭小子到現(xiàn)在中年小伙（有頭發(fā)到現(xiàn)在的光頭）；感恩同事，讓我體會(huì)溫暖；感懷過去，讓記憶里總是快樂，感謝一切，讓我慢慢成長(zhǎng)；真心不舍，割舍不下的東西太多，情難隨，意不移。
對(duì)于選擇而言，這無疑是難以決擇的，對(duì)于前路我沒有太多的思考，我也不想去多想，因?yàn)槟鞘菬o法預(yù)知的，現(xiàn)在能感覺到的只有一顆不安分的心。也許人到中年，感慨和想法及惆悵都多了起來，常常因?yàn)榍啻阂资哦灰闺y眠，時(shí)間太匆忙，只想在不長(zhǎng)的歲月里，還能有機(jī)會(huì)做點(diǎn)自已想做的事，也想任性一回，心若不安分，又奈風(fēng)何干？難路前面，只能以身一試，好也罷，壞也罷，其中苦與樂，只有體會(huì)過才能知其味。
經(jīng)過許久的思索，決定帶著這份情上路，去外面看看世界有多精彩，也不想拖太久，怕自已會(huì)轉(zhuǎn)身，我選擇向前。所以還請(qǐng)?jiān)徫业牟宦犜�，希望我不是個(gè)壞員工。希望不會(huì)對(duì)你有困惑。出來不是離開，還是在身邊，如有需要，一個(gè)電話，隨時(shí)即到。如有合適的同事，可以按排到現(xiàn)場(chǎng)，可以帶上一些時(shí)間，可以盡快讓其上手。
未來一水是顆大樹，你就是大哥，大樹福陰大家，將是靠山；大哥在靠，做事向前沖有自信。
一水的發(fā)展，相信在你用心的經(jīng)營下，將會(huì)更上一層，明天會(huì)更好。不過在大環(huán)境不好的情況下，做降低成本，開源節(jié)流。公司的成本增加的'太快，而業(yè)務(wù)端的增加卻跟不上，造成公司運(yùn)營成本大，嚴(yán)重拖累公司。（分享以下幾點(diǎn)）
1、人力成本太高，個(gè)人覺得，公司不需要再增加人，即便我走了。你的工班都是無老，輔料可以讓出來，讓他協(xié)助管理工地。物業(yè)的溝通完成沒有必要公司去浪費(fèi)人力、物力。
2、項(xiàng)目經(jīng)理空出時(shí)間，可以溝通業(yè)主，主控主要材料，檢查工地材料所用品牌。對(duì)分包合同作出要求。
3、公司采購，不是工地采購，采購可以采購各地主要材料。
4、項(xiàng)目經(jīng)理就可以同時(shí)管理幾個(gè)工地，這樣公司效率就上來了，不然營業(yè)額上不來，產(chǎn)出比也不合理。
5、對(duì)于業(yè)務(wù)拓展，全員業(yè)務(wù)員，獎(jiǎng)勵(lì)制度化，公開及時(shí)給預(yù)獎(jiǎng)金，讓大家有積極性，公司才能有活力。
6、項(xiàng)目管理上，成本控制極為重要，項(xiàng)目首先要保證有一定的利潤(rùn)，省一塊就是賺兩塊。
7、財(cái)務(wù)很重要，但財(cái)務(wù)只是公司后勤，屬于支持部門，戰(zhàn)場(chǎng)是在項(xiàng)目上，只要有得力的人，可以放心。
8、一個(gè)單位，開始強(qiáng)調(diào)打卡，考勤的時(shí)候，一定是開始走下坡的時(shí)候，因?yàn)樽呱掀碌墓荆巳藷o需揚(yáng)鞭自奮斗，十點(diǎn)到公司，卻自覺加班干好手上活，不需要監(jiān)督和催促。大公司制度有些挺好，但有其他福利制度補(bǔ)充。不然讓人覺得，又要讓馬兒跑，又不給馬兒草。
9、辦公場(chǎng)地，有些浪費(fèi)，現(xiàn)在有很多大公司都有眾創(chuàng)辦公室，大公司都在想辦法利用可以利用的資源，為何不可以想點(diǎn)辦法利用。
10、華為公司，“分好錢才有精神干活”、“三個(gè)人，拿四個(gè)人的工資，做五個(gè)人的活”、“要自我批評(píng)”
11、公司還是以前那個(gè)公司，人還是那些人，精神面貌卻不是從前那種，為什么？
12、員工需要溝通，同事需要解惑，都是兄弟，什么都能聊，就是不能不說。因?yàn)橛性捪胝f，說明對(duì)其有期待。
XXX
20xx年xx月xx日
寫給老板的一封信 12
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
我是青島辦技術(shù)人員王xx。首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表我的家人，向您們深深鞠一恭，這包含了我無法用言語表達(dá)出的感謝與感激之情，謝謝您們的關(guān)心與關(guān)愛，謝謝您們給予我及家人的鼓勵(lì)!
20xx年5月12日這一天，歷史罕見的8.0級(jí)地震，突襲了四川省汶川縣及周邊的縣市，強(qiáng)大的地震波瞬間奪去了數(shù)萬同胞的生命，破壞了我們的家園。于此同時(shí)，在緊鄰四川北部我的家鄉(xiāng)—甘肅省隴南市武都區(qū)，大部分房屋也在頃刻間倒塌或受損，我的親人們也在此時(shí)失去了聯(lián)系!整整三天還沒有家人音信的我，萬分焦急，并打算回家探個(gè)究竟，此時(shí)，辦事處領(lǐng)導(dǎo)及同事們給了我極大的安慰和鼓勵(lì)。同時(shí)，主任將情況匯報(bào)了康總及山東業(yè)務(wù)指導(dǎo)中心，康總得知后，很關(guān)注我家的情況，給予了記錄，并讓轉(zhuǎn)告對(duì)我的關(guān)心與支持，同時(shí)，指導(dǎo)中心宋日新副總指揮也電話聯(lián)系了我，并對(duì)我家鄉(xiāng)的災(zāi)情及我的家人進(jìn)行了詳細(xì)的了解和慰問，給予我鼓勵(lì)和關(guān)懷!在這里我要再次說聲："謝謝您們"!
大地震后，總公司領(lǐng)導(dǎo)們一直帶著關(guān)愛和關(guān)懷，全體員工不僅在第一時(shí)間捐了款，公司也為災(zāi)區(qū)捐款100萬元，而我們的宋佳城董事長(zhǎng)更是個(gè)人捐款15萬元，公司全體共為地震災(zāi)區(qū)捐款1522119.7元。當(dāng)我看到這些時(shí)，感受到了無比的自豪與感動(dòng)，因?yàn)檫@一筆筆的捐款也將會(huì)讓我的家鄉(xiāng)及我的親人得到幫助，同時(shí)，也感到能工作在這樣一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的.公司自己很幸運(yùn)!
5月28日下午，當(dāng)我在工地調(diào)試時(shí)，接到辦事處通知："總公司統(tǒng)計(jì)受災(zāi)員工家庭情況，得知我的家在地震中成了一片瓦礫，給予了我5000元的災(zāi)后補(bǔ)帖——"，聽到這，我真是激動(dòng)的熱淚盈眶!我只是遠(yuǎn)在辦事處的一名普通技術(shù)人員，可公司卻，沒僅僅只把我當(dāng)成一名員工，而是把我當(dāng)成了海灣公司這個(gè)博愛、團(tuán)結(jié)大家庭中的一個(gè)"親人" !您們不僅在精神上給予了我鼓勵(lì)，還在物質(zhì)上給予我的家人幫助，讓我和家人都感到了無比的感激，讓我們?cè)谔鞛?zāi)的不幸和悲痛之余也深深感到榮幸和溫暖! !
公司領(lǐng)導(dǎo)，您們的關(guān)懷和援助，鼓起了家人們戰(zhàn)勝災(zāi)害，重建家園的信心，給了我們極大的精神鼓舞，增強(qiáng)了我們戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。
此致
敬禮!
XXX
20xx年xx月xx日
寫給老板的一封信 13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx，我寫這封信給您是想要感謝您對(duì)我的幫助，若是沒有您的幫助跟指導(dǎo)，我是不可能有現(xiàn)在這樣的工作能力的，也不可能有這么大的進(jìn)步，所以我覺得自己是需要感謝您的。是您讓我進(jìn)步的這么快，也是您讓我有今天這樣的工作能力，雖然我還有很大的進(jìn)步的空間，但其實(shí)我進(jìn)步的速度可以說的上是快的。有些話我是真的很不好意思當(dāng)面對(duì)您說出來，所以我寫了這封信，耽誤您一點(diǎn)時(shí)間把這封信看完。
能夠遇到您這樣真心為員工好，真心希望員工能夠進(jìn)步的領(lǐng)導(dǎo)我覺得自己是非常的幸運(yùn)的，我也會(huì)用我的工作成績(jī)來回報(bào)您對(duì)我的好。您對(duì)我的工作幫助是很大的，若是沒有您有些事情我可能需要花上更多的時(shí)間去摸索才能夠明白，也不可能會(huì)有這么大的進(jìn)步的。雖然可能您這樣的幫助我可能只是希望我能夠把工作完成得更好，讓您能夠少為我操心，但我覺得我是真的學(xué)到了東西的，您給我的幫助也是確確實(shí)實(shí)的，所以不管您是因?yàn)槭裁丛虿胚@樣的幫助我，我覺得自己都是需要去感謝您的。
您也教給了我很多的為人處事的道理，在之前我對(duì)這些事情確實(shí)是不太懂的，但若想在職場(chǎng)上生存下去除了一個(gè)好的工作能力之外，與同事之間是否能夠友好的`相處也是非常的重要的，所以您教給我的這些道理對(duì)我跟同學(xué)的相處是很有幫助的。您對(duì)我的好我一直都是記在心里的，您給我的每一次的幫助我也是會(huì)牢牢的記住的。我非常的感謝您，我知道您不需要我給你些什么，我能夠送給你的東西您自己也是能夠去購買的，所以我只能一直不斷的努力，不辜負(fù)您對(duì)我的期望，也不辜負(fù)您對(duì)我的照顧和指導(dǎo)。
我知道我光嘴上說說感謝您的話是沒有用的，我也覺得自己應(yīng)該用實(shí)際行動(dòng)來表達(dá)我對(duì)您的感謝之情。所以我一直都是很努力的在工作的，您教給我的東西我也會(huì)學(xué)以致用，不會(huì)浪費(fèi)您的心血。每一次的工作任務(wù)我完成的也是很不錯(cuò)的，在工作上也很少會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)，但這還是不夠的。我之后也是不會(huì)辜負(fù)您對(duì)我的幫助和指導(dǎo)的，我一定會(huì)認(rèn)真努力的工作，把自己的工作做得更好的，不斷的學(xué)習(xí)跟進(jìn)步，讓自己成為更加優(yōu)秀的人。也希望您在忙于工作的時(shí)候能夠多注意自己的身體，身體才是最重要的。
此致
敬禮！
寫信人：xxx
20xx年xx月xx日
寫給老板的一封信 14
尊敬的xx總：
我智商一般，情商低下。我平時(shí)總是告誡自己，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問題，但一遇到某些事，便情緒激動(dòng)、口無遮攔。
20xx年12月公司考核小組對(duì)高橋支持組的工裝和設(shè)備考核共計(jì)扣22分。
一副疊裝模要求12月10日完成，因需部件車間幫助完成，至12月13日完工，晚了三天，而我17日才匯報(bào)完成任務(wù)，19日高橋公司領(lǐng)導(dǎo)王志偉在沒有確認(rèn)情況下，電話告知計(jì)劃部無此疊裝模，導(dǎo)致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。
設(shè)備因各種原因被扣13分(這設(shè)備考核所扣分，我認(rèn)為有該扣和不該扣的)。其中對(duì)生技部要求設(shè)備原始維修記錄上交這項(xiàng)扣4分，11月初通過電話與鄭保偉協(xié)商，其含糊答應(yīng)了。后在12月初時(shí)在高橋公司當(dāng)面對(duì)我們的做法表示認(rèn)可：“你們高橋支持組還可以，受降那邊我?guī)煾嫡媛闊�，他不配合，不肯上�?bào)設(shè)備維修記錄”。但12月的設(shè)備考核這樣扣分導(dǎo)致高橋支持組全員被扣10%的獎(jiǎng)金，我主觀上認(rèn)為鄭主管對(duì)高橋支持組的設(shè)備考核問題上故意打了“埋伏”，因此非常氣憤。
在得知這個(gè)考核結(jié)果后，當(dāng)著設(shè)備主管鄭保偉、高橋公司個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和幾名組長(zhǎng)說了“如果不糾正這個(gè)錯(cuò)誤的考核，我?guī)ь^�！币蚯榫w激動(dòng)，這個(gè)話語中可能會(huì)帶有煽動(dòng)的氣氛!
做為新恒力的一名基層干部，遇事不冷靜，說氣話，是素質(zhì)差的`表現(xiàn)，是不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。今天特此寫此信給全公司，以示道歉!并將此信一直保存，以提醒自己不再犯類似錯(cuò)誤!
在此公開向公司道歉!并請(qǐng)公司原諒我的過錯(cuò)!
道歉員工：
20xx年xx月xx日
【寫給老板的一封信】相關(guān)文章：
寫給老板的一封信11-05
寫給老板的一封信11-04
寫給老板的一封信9篇11-04
疫情老板寫給員工的一封信（精選16篇）11-25
寫給老板的感謝信03-28
寫給老板的道歉信07-01
寫給老板的離職的感言（精選22篇）01-11
疫情老板寫給員工的一封信范文（通用7篇）11-21
寫給老板的道歉信8篇01-22