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高速公路工程項目部優(yōu)秀事跡材料（通用11篇）
在平凡的學習、工作、生活中，大家都不可避免地要接觸到事跡材料吧，借助事跡材料可以很好地體現(xiàn)先進對象的先進思想、精神，以及特定的時代特征。相信很多朋友都對擬事跡材料感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的高速公路工程項目部優(yōu)秀事跡材料，歡迎大家分享。
高速公路工程項目部優(yōu)秀事跡材料 1
當你走進la2項目部，你會被這里整潔的工作和生活環(huán)境及你追我趕的施工氛圍所感染……該項目部完全按照業(yè)主和公司的要求高標準建設。項目部占地8畝，房間53間，其中主辦公樓為二層，布局合理，別具一格。項目部職工生活食宿實行公寓化、辦公實行自動化、微機化、信息化。項目部下設項目經(jīng)理室、財務部、技術合同部、生產(chǎn)部、綜合辦、質安部、實驗室等十個部室，管理及技術人員60人。
高速公路是省的重點工程項目。開工建設以來，在公司領導的親切關懷下，在公司各部室的大力支持和幫助下，該項目部緊緊圍繞公司的精神及建管處“打造一流管理團隊，創(chuàng)建一流精品工程”的管理理念，心往一處想，勁往一處使，凝心聚力、攻艱克難，按期完成各階段目標任務，取得了較好的成績。
一、工程概況
高速公路la2合同段，起訖樁號為k5＋535－k13＋000，全長7.465km。主要工程量有：土方112萬方，橋梁164.92m／1座，涵洞33道，通道9道，分離式立體交叉2座，互通立交1座，工程總造價1.02億元。
二、工程建設取得的主要成績
二年來，全體建設者風餐露宿，頂烈日、冒嚴寒，較好地完成了工程建設任務，受到了各級領導的一致好評。
1、路基土方全部完成，路基主線全線通車。
2、累計完成總產(chǎn)值6600萬元，清單計量6047萬元，實現(xiàn)利潤8.5萬元。
3、上報工程變更26份，合計2100萬元；總監(jiān)辦已批復，業(yè)主批復782萬元，其它正在批復中。
4、合同簽訂190份，材料合同55份，機械合同32份，勞務合同62份，其它合同41份。
5、順利通過省交通質檢站、省重點辦、國家交通部質檢總站的驗收，迎接了省交通廳、林業(yè)廳、省紀委、省政協(xié)等領導的檢查工作。
6、精神文明建設形勢喜人。本年度，項目部獲“運城市青年文明號”榮譽稱號，并榮獲運城市勞動競賽委員會“集體三等功”，一人榮獲個人“二等功”，一人榮獲個人“三等功”。項目部黨支部被評為“優(yōu)秀黨支部”。
7、通過二年來的艱辛努力，獲得建管處和總監(jiān)辦的一致好評。本項目累計獲獎296.5萬元，其中獲獎金179萬元，獲獎金97.5萬元。本年度，省級報刊上稿3篇。
三、加快工程進度，降低工程成本
進度就是效益。兩年來，該項目部在保證工程質量的前提下，采取有效措施，加快了工程進度，縮短工期，減少人工和機械的使用，有效降低工程成本，實現(xiàn)利益最大化。
進度管理上，一是將建管處每月下達的月計劃細化、量化為周計劃、日計劃，分解下達給各包工隊；二是生產(chǎn)副經(jīng)理每天上工地進行督查，檢查落實日進度；三是實施獎罰措施，獎先進罰滯后。
成本管理上，一是嚴格控制工、料、機的管理，不超設計，杜絕零工、杜絕零用機械臺班，一律按工程量核計，特別是材料管理實行過磅制；二是加大變更力度，積極尋找變更線索，認真做好工程變更工作，實現(xiàn)工程效益最大化。
四、狠抓質量管理，創(chuàng)建精品工程
嚴管理才能出精品。工程施工中，該項目部始終堅持以“抓質量科學施工，創(chuàng)樣板精美取勝”為質量目標，開展了一系列全面質量管理活動，建立健全質量自檢、質量保證和質量監(jiān)督“三大體系”，強化工序管理，推行質量方針目標，積極開展勞動競賽。具體的做法是：
一是建立了質量自檢體系。該項目部制定嚴格的自檢制度，形成規(guī)范的自檢程序。自檢組由項目總工直接負責，下設放線、試驗、驗收，資料四個小組，各組分工明確，責任到人，責、權、利掛鉤，對施工的每一個環(huán)節(jié)都認真把關。為了提高自檢人員的業(yè)務素質，在總監(jiān)辦和駐地監(jiān)理的大力支持和協(xié)助下，專門組織對質檢人員進行了技術培訓，使大家通過學習施工技術規(guī)范和質量評定標準，更準確、快速、有效地組織和指導施工。
二是建立了質量保證體系。項目部成立了“工程質量考核小組”，一方面接受駐地監(jiān)理的監(jiān)督、指導，另一方面對工地進行定期或不定期的檢查和抽查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改正。與此同時，對整個工程質量進行全方位、全過程的監(jiān)測和控制，做到了每道工序、每個環(huán)節(jié)的質量都有人抓，有人管，有人落實，確保各項技術指標達到規(guī)范要求。上道工序不合格，決不進行下一道工序施工。
三是建立了質量監(jiān)督體系。對工程質量管理我合同段采取縱向與橫向相結合的方式進行。縱向就是上一級對下一級的監(jiān)督，項目部對工地負責人的'監(jiān)督、工地負責人對各工序的監(jiān)督等。橫向監(jiān)督就是各工段之間的監(jiān)督及同一工地多工序之間的相互監(jiān)督。為使質量監(jiān)督不流于形式，項目部對工地的檢查或抽查每月不少于60次，平均每天檢查2次，多種形式的抽查則隨時隨地進行。
四是質量第一的思想到位，我項目部認真學習有關質量文件，深刻認識質量的重要性，將質量目標、質量意識貫徹落實到每一個筑路員工心目中，做到質量管理全員化、明確化、責任化。
在路基填筑過程中，該項目部重點在管理水平、施工方法、機械組合上下功夫，狠抓過程管理的控制，特別是路基填筑的壓實度、平整度、寬度、厚度、橫坡度等技術硬指標，嚴格控制，精細化施工，有效地保證了路基施工質量。
在橋涵創(chuàng)精品工程的施工中，項目部從上到下更加嚴格要求，從原材料到施工的每一道工序都嚴格把關。首先對進場的原材料嚴把質量關。其次從鋼筋制作和模板安裝兩個關鍵工序抓起，建立層層把關責任制，并請有經(jīng)驗的專家現(xiàn)場指導，做到了每一塊模板，每個接縫都平滑規(guī)范，每一個支撐點都穩(wěn)定牢固，支好模板后由施工隊長、質檢員、質檢工程師和監(jiān)理工程師逐步詳細檢查，直到完全符合標準再進行下道工序。
在砼的澆注中，從材料配合比、標準計量、砼運輸、振搗、養(yǎng)護都責任到人，層層把關，精益求精，不僅保證了工程質量的堅實，而且保證了拆模后外觀的精美。
五、采取措施，扎扎實實做好安全生產(chǎn)工作
安全生產(chǎn)是一項長期的重要的工作，它關系到國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全，為此，工程一開始，該項目部就把安全生產(chǎn)工作做為一切工作的重中之重來抓。
在安全生產(chǎn)管理工作上，我項目部始終堅持“寧當惡人，不當罪人，寧聽罵聲，不聽哭聲”的理念，認真貫徹落實“安全生產(chǎn)、預防為主”的方針，采取措施，認認真真，扎扎實實做好安全生產(chǎn)管理工作。
一、思想重視。項目部領導思想上重視，成立了以項目經(jīng)理為第一責任人的安全生產(chǎn)領導小組，設立專職安全生產(chǎn)副經(jīng)理和2名專職安全員，定期或不定期對安全生產(chǎn)工作進行檢查督導和落實。
二、加大了安全宣傳教育力度。項目部制作了五塊大型安全版面，購買了安全規(guī)范書籍，多次組織項目部及工程隊人員進行安全生產(chǎn)教育，使全體參建人員充分認識到了安全工作的極端重要性，緊繃安全生產(chǎn)這根弦，牢固樹立了“安全責任重于泰山”和“安全第一，預防為主”的思想理念。
三、建立健全規(guī)章制度，加強對工隊使用車輛和人員的管理。項目部多次召開安全月例會并專題下發(fā)安全生產(chǎn)文件，對安全生產(chǎn)工作做了強調和要求，嚴禁民工集中乘車輛上下班，嚴禁農(nóng)用車輛載人，嚴禁超重超載行駛，施工生活用電規(guī)范操作，專人負責，機械設備定期檢查保養(yǎng)，禁止帶病作業(yè)等等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決禁止和嚴肅處理。
四、加大安全資金投入。在安全生產(chǎn)管理上，我項目部加大了安全資金投入力度，設立了安全資金專用帳戶，確保安全生產(chǎn)順利進行。一是項目部投入17萬元為全體建設人員辦理了意外傷害保險。二是項目部投入專用安全資金制作了各類安全標識牌，加大了安全宣傳力度。三是在平交叉口、危險源處設置明顯的警示用品，確保施工過程的安全。
六、狠抓現(xiàn)場管理，確保環(huán)保施工
為貫徹“環(huán)保理念”，切實做好高速公路建設環(huán)境保護工作，在施工管理過程中，嚴格執(zhí)行建管處下發(fā)的《合同附件》，成立了以項目經(jīng)理為組長的環(huán)境保護領導小組，并且由一名副經(jīng)理具體負責此項工作。同時，我們還開展了“保護生態(tài)環(huán)境、創(chuàng)建綠色”宣傳教育工作，增強了施工人員的環(huán)保意識，增強了環(huán)保的責任性。在施工過程中，施工便道不間斷灑水，確保不揚塵、不污染；對已完工的取棄土地進行整平，造成農(nóng)田，便于當?shù)卮迕窀N；鋼筋、水泥搭設了防雨棚；碎石填料碼方堆放整齊；報廢材料、水泥袋等及時進行清理；在生活區(qū)我們種植了花草、樹木，美化了生活環(huán)境，建立了生活垃圾堆放處，集中堆放集中處理；減少了對環(huán)境的污染，做到文明施工，規(guī)范施工，樹立了運城路橋在高速公路的新形象。
七、加強黨建工作，增強項目部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
項目部共有黨員干部8人，平均年齡為35歲，在項目建設中擔任不同的工作崗位。
從去年開工到現(xiàn)在，該項目部一直高度重視黨的建設工作，堅持以“三個代表”重要思想和鄧小平理論統(tǒng)攬項目部的黨的建設，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是建立健全了學習制度，堅持集中學、自學，不斷充電，定期組織班子成員和黨員干部認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實提高黨員干部的理論修養(yǎng)和知識水平。
二是積極開展創(chuàng)建“黨員先鋒崗”活動。項目部成立了“青年突擊隊”，把砼拌和站、k7＋074涵洞作為創(chuàng)建黨員先鋒示范崗，施工中，黨員干部身先士卒、率先垂范，同職工們吃住在一起，每天堅守在施工一線，加班加點。黨員干部的模范帶頭作用，調動了職工的工作積極性和工作熱情，增強了項目部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和感召力，確保了工程建設任務的順利完成。
三是積極開展批評和自我批評。我合同段每月召開黨員民主生活會，找差距、找問題，認真分析問題、總結經(jīng)驗、解決問題，采取措施，確保工程項目建設順利進行。
八、加強黨風廉政建設，實行陽光作業(yè)
黨風廉政工作是一項長期的、常抓不懈的一項重要工作。在工程管理中，我項目部認真貫徹落實中紀委精神、省交通廳關于預防職務犯罪工作的實施意見和建管處下發(fā)的《廉政手冊》，把黨風廉政工作作為一項長期的主要工作來抓。施工中，我合同段堅持兩個合同一起簽、一起抓，即把《工程施工合同》和《廉政合同》結合起來。在單價確定上，我們集體上會研究，貨比三家；勞務隊選用實行公開招標，優(yōu)中選優(yōu)。為了增加工作透明度，我們還設置了舉報信箱和舉報電話：0359－6598771.為了節(jié)約招待費用開支，項目部設立了小餐廳，專門招待客人用餐，禁止鋪張浪費；手機統(tǒng)一辦成集團內(nèi)部小號，小車油耗每月公開公示，認真接受群眾的監(jiān)督。11月份，公司組織項目部全體職工觀看了《反腐倡廉警示記錄片》，其后，黨員干部都認真寫了心得體會。
九、深入學習實踐科學發(fā)展觀，推動高速公路又好又快發(fā)展
按照公司統(tǒng)一部署，項目部深入持久地開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅持“兩促進、兩不誤”，實實在在把學習實踐活動轉化為推動項目又好又快發(fā)展的強大動力。深入實踐活動中，我項目部認真完成了學習調研、分析檢查、解決問題三個階段的工作，取得了實實在在的成效。
在學習實踐活動中，我項目部采取集中學習和自學相結合的方式，集中學習累計平均52小時，自學累計時間56小時，記錄學習筆記平均1.5萬字，撰寫領題報告3篇，召開民主生活會6次，發(fā)放征求意見表50份，廣泛征求意見。積極主動與地方政府溝通，深入群眾排憂觖難，為群眾辦實事、辦好事。一年來，在建管處黨委和總監(jiān)辦及公司領導下，在沿線村委會的協(xié)助下，我項目部積極主動與村民協(xié)調溝通，爭取群眾支持，為沿線群眾整修道路余米，埋設灌溉水管1800余米，使沿線廣大人民群眾充分享受學習實踐活動取得的成果。
成績代表過去，未來工作依然艱巨，我們相信，在新的一年里，在公司的正確領導下，項目部全體員工將認真貫徹落實公司精神，統(tǒng)一思想、再鼓干勁、全力以赴、不折不扣地完成好全部工程建設任務，以優(yōu)異成績向公司領導交一份滿意答卷！
高速公路工程項目部優(yōu)秀事跡材料 2
七年前，他帶著滿臉的稚氣，懷著美好的憧憬，融入到宣大高速公路的收費隊伍中，成為一名光榮的收費員。
七年來，他始終如一，愛崗敬業(yè)，任勞任怨。
七年的時光如水而逝，可其中的點點滴滴，酸甜苦辣只有他自己才能真正體會，無論是當收費員還是收費班長，他總是懷著一種神圣的責任感和使命感，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，全身心的投入到收費工作中。宣大給了他太多的`感動，這些感動使他把青春無愿無悔地奉獻給了他所鐘愛的高速公路事業(yè)。
他就是深井收費站收費班長——小凱。
收費工作看似簡單，收費、放行好似重復的機械化作業(yè)，其實不然，在收費過程中經(jīng)常會有很多料想不到的事件發(fā)生，由于深井收費站人員較少，地理位置又很特殊，總有一些不法司機圖謀不軌，妄想貪占國家便宜，身為收費班長要隨時注意觀察，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時采取應急措施。記得去年秋天的一個午后，小凱正在執(zhí)行疏導任務，只見下道方向一輛斯太爾半掛加速駛向收費站，憑著多年的工作經(jīng)驗，小凱心中暗叫：“不好，要闖桿�！敝灰娝R危不懼，一個箭步?jīng)_過去攔車，勸阻司機交費，但司機卻置之不理，要強行闖桿，此時小凱奮不顧身，勇敢地站立在擋車器前。司機見此情形，急速停車，小凱的這一舉動，徹底征服了不法司機，不法司機只得打消僥幸心理，乖乖的交了通行費。
記得還有一次，小凱正在當班，只見一位下道司機急匆匆跑向崗亭著急地說：“同志，路上出事了，你們快去救救人吧�！甭劼牬擞�，小凱頓覺事情迫在眉睫，匆匆安排一下崗上工作，急速喊上本班疏導員沖向出事地點，當他們到達出事地點，看到事故車輛已嚴重變形，司機被困在車里，小凱當機立斷迅速和疏導員展開搶救工作。首先指揮疏導員在事故車后設置警告標志，他找來一條鐵棍，將車門撬開，將受傷的司機抱到相對安全的地方，由于司機受了重傷，他又急忙跑回站里，撥打了急救電話，并為傷者做了簡易包扎。不一會兒，救護車趕到了現(xiàn)場，救護人員激動地說：“你們做得太好了，為我們的搶救工作爭取了時間，謝謝你們�！�
XX年海兒洼大橋大修，來往車輛都從深井收費站分流，深井收費站的工作量突然增大。這時，因一次意外小凱摔傷了胳膊，為了不影響工作，他只休息了幾天，打著繃帶就上班了。俗話說：“傷筋動骨一百天�！庇捎谒麕ぷ�，傷口恢復慢，留下了后遺癥，天氣變化時胳膊總是隱隱作痛，為了工作，他沒有埋怨過，沒有后悔過。家庭也給了小凱莫大的支持，在國檢期間，全線都實行了三班三運轉，作為班長，他更要以身作則，堅守崗位，聽從領導的安排，做好迎國檢的各項工作，就在國檢期間，他的母親生病住了醫(yī)院，為了不影響他工作，母親硬是要求家人不許告訴他真相。國檢結束后，小凱回到家中才得知母親生病住院一星期了。其實，在每個收費員的背后都有如此慈祥的父母，溫暖的家庭是堅實的后盾。
七年后，相信他還會一如繼往，再接再厲。用他的話那就是：“今天我以宣大為榮，明天宣大以我為榮。”
高速公路工程項目部優(yōu)秀事跡材料 3
xx，一名有著10年工齡的普通高速公路收費員，她每天守候在三尺崗亭，工作簡單而重復，相同的問候和動作迎來無數(shù)個黎明，送走無數(shù)個黃昏。每天伴著月亮上路，陪著星星入眠。十年來，他收的車流量通行費累計超過2000多萬元，沒有出現(xiàn)一分錢的差錯。多次被評為五星級收費員和技術能手。
收費員的崗位是枯燥的，每天工作的'地方只有3平方米不到，一坐就是12個小時。對于很多80后、90后的人而言，單單坐在這樣的地方就是難以忍受的�？墒呛蛒x搭過班的同事都有這樣的體會，這個人坐得住。正常12個小時的班，別人要起身喝水、上廁所等等雜事，需要幫著代幾次班，她只需要替一次。
她是20xx年走上收費員崗位的，剛走上崗位時，她是生手，也曾經(jīng)收過假鈔。為了盡可能提高收費速度，縮短車主在道口的停留時間，她在判別車型、點鈔速度上下功夫，無論工作多么勞累，她堅持充分利用業(yè)余時間苦練點鈔、識別假幣等收費技能，從而練就了一手穩(wěn)、準、快的收費本領。無論過往車輛多么繁忙，她都能從容應對，不僅收費快速、準確，而且確保不出差錯。近10年來，她的收費出錯率幾乎為零。
她在工作中善于思考，總結出快速收費的規(guī)律。她收著一輛車，看到了五輛車，甚至可以提前看到后面駕駛員準備的是多少錢，提前準備好找零;二是收得快。她工作時，兩手協(xié)同動作，一手收錢找零，一手準備發(fā)票，盡量節(jié)約收費時間;三是準備足。車多了，她會一次性多打幾張發(fā)票，肯定發(fā)得完;車少了，她利用空閑時間整理零票�？傊焉习嗟臅r間用到最足。
xx和她所在的班組不斷學習，共同提高技能。她將自己總結出的經(jīng)驗一一無私地傳授給他人。有段時間20元假幣較多，同班組的同事會互相提醒，當心啊，這幾個字母開頭的有可能是假幣;農(nóng)產(chǎn)品綠色通道政策實行了，有的駕駛員利用這一點想蒙混過關，蔡玉萍她們也會互相提醒，多學政策，掌握技能。在她的模范帶頭下，全體收費人員刻苦磨煉收費技能，形成了>創(chuàng)先爭優(yōu)的良好競爭氛圍，為全站圓滿完成收費任務發(fā)揮了積極的推動作用。
這就是xx，一名普通的高速公路收費員，沒有過多的華麗語言，也沒有震撼人心的感人事跡，她憑借在自己平凡的工作崗位上不斷創(chuàng)新業(yè)績、樹典型，以不平凡的成績成就小崗位大事業(yè)，展現(xiàn)出巾幗之風采!
高速公路工程項目部優(yōu)秀事跡材料 4
高速大隊是xx月組建的專責市轄高速公路交通安全管理任務的一線執(zhí)勤大隊，現(xiàn)主要管理高速公路。自建隊以來，大隊始終堅持以規(guī)范執(zhí)法為重點，通過抓學習培訓，抓執(zhí)法監(jiān)督和解決執(zhí)法困難問題，全面開展執(zhí)法規(guī)范化建設，使民警法律素質和業(yè)務能力有明顯提高，執(zhí)法責任得到全面落實，極大地促進了交通管理。去年以來，大隊被評為“全國創(chuàng)建平安暢通高速公路先進集體”，大隊黨支部被市委評為西安市抗震救災先進基層黨組織，大隊受省廳表彰榮立集體二等功。
一、抓學習教育，堅持在提高執(zhí)法能力水平上下功夫。
堅持把提高民警執(zhí)法能力做為規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法建設的主要內(nèi)容，一是突出抓了經(jīng)常學習教育。大隊堅持把法律法規(guī)知識學習做為經(jīng)常性學習內(nèi)容，常抓不懈，在大隊、科中隊每次召開民警大會時，法律法規(guī)知識是必不可少的學習內(nèi)容，大隊領導經(jīng)常針對民警在運用法律法規(guī)方面的典型事例進行評析，幫助民警提高運用法律的技能和法規(guī)意識。還根據(jù)支隊“學法日”活動安排，近一年來，堅持每半月安排一次“學法日”活動，開展執(zhí)法重點難點問題研討，執(zhí)法重點內(nèi)容學習，強化民警執(zhí)法理念培養(yǎng)，特別是支隊開展網(wǎng)上審批工作以來，大隊采取一個一個過的方法，進行模擬練兵，使每個民警都熟練掌握了網(wǎng)上送審材料的要求，極大地提高了工作效率。二是突出抓新警業(yè)務素質培養(yǎng)。去年以來，大隊堅持每周組織新警進行一次集中學習，就交通事故現(xiàn)場勘察、事故現(xiàn)場處置、交通違法查糾、自我保護和交通管理裝備器材使用等方面的學習培訓，較好地拓寬了民警的知識面，提高了民警參與高速公路交通管理的能力。同時大隊還堅持用“一警多能，一警多用”的理念育警，利用各種時機采取領導上課傳授經(jīng)驗，有工作能力的同志談體會，重大案情集體討論等方式開展交流，使民警辦案執(zhí)法的能力有了較大提高，無論是路面執(zhí)勤民警還是處理事故民警都能勝任本職，依法執(zhí)法，守法執(zhí)法，公正執(zhí)法的意識都比較強。去年以來大隊共受理行政復議案件六起，經(jīng)過復議均維持了原具體行政行為，沒有發(fā)生過撤銷或原具體行政行為違法的案件。
二、抓制度建設，堅持在規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法行為上下功夫。
一是規(guī)范重點工作的制度定得全。大隊以《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》、《高速公路交通管理辦法》和《交通事故處理程序規(guī)定》等為依據(jù)，按照明確責任、落實人員、規(guī)范工作的要求，制定完善了《大隊執(zhí)法監(jiān)督制度》及《事故處理審批規(guī)定》等工作規(guī)定，把事故處理等各項工作都納入到了制度的制約和管控之下，較好地規(guī)范了交通事故處理各個環(huán)節(jié)，為做好各項工作奠定了堅實的`制度基礎。二是抓規(guī)范執(zhí)法的工作做得實。將以往大隊統(tǒng)一管理的民警執(zhí)法檔案，交由中隊管理，大隊按工作考核辦法，每月進行一次檢查考核，每月召開一次由一線民警、違法處理窗口、事故處理窗口崗位民警參加的工作分析會，及時通報糾違管理中存在的問題，在大隊開展了糾違管理無過錯評比競賽活動，先后對xx名同志進行了表彰獎勵，對引發(fā)投訴的2名同志進行了批評教育。
三、抓執(zhí)法重點問題整改，堅持在提高執(zhí)法質量上下功夫。
以開展“大學習，大討論”活動和“人性化”執(zhí)法整頓教育活動為契機，結合大隊工作落實情況和民警隊伍實際，抓了以下幾個方面：一是在執(zhí)法中強化教育引導。在工作中堅持嚴格執(zhí)法的同時，強化教育引導，如在國慶節(jié)期間，我們針對節(jié)日特點加大了出行安全提示力度，專門制作了安全出行提示卡，向過車輛駕駛人和乘座人發(fā)放，并提醒駕駛人通過隧道時不要隨意停車、在高速公路行車時不要超速行駛、不要疲勞駕駛等，及時向駕駛人提供安全出行信息，主動接受群眾咨詢，對輕微違法行為進行警示提醒60余例，形成了良好的整治聲勢。整治中還堅持教育與處罰并重的原則，對未按規(guī)定懸掛號牌、不系安全帶等一般交通違法以及景區(qū)道路上的輕微交通違法行為以教育為主，糾正違法行為后放行，不但糾正了違法行為，還使違法行為人認識到了自己行為的嚴重后果，達到了執(zhí)法目的，起到了很好作用。二是組織開展了集中訓練。每周三上午利用兩個小時組織40歲以下民警和全隊干部進行一次以隊列、指揮手勢、警體拳和體能等為主的集中訓練活動，從活動情況看，對改變大隊因管轄路段分散民警參加集體活動不認真的現(xiàn)狀有著積極作用。三是加強干部工作考核。為了解決干部隊伍模范帶頭作用發(fā)揮不好的問題，加大干部工作考核力度，把干部上路執(zhí)勤做為科隊績效考核的一項主要指標，堅持每周由一名大隊干部帶隊至少對科隊干部進行一次考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)。
今年來，全隊共查糾交通違法行為近10萬例，受理群眾投訴21例，均做了答復中，6起行政復議均得到維持，至目前共處理交通事故案件253起，結案215起，處理受理的案件均事實清楚，時限有效，程序規(guī)范，無爭議。
高速公路工程項目部優(yōu)秀事跡材料 5
今年30歲的小于1997年到嘉祥縣公路局工作，父親也是一位老公路人。多年的言傳身教，使年輕的小深受公路文化的薰陶，對公路工作情有獨鐘。2002年，當別人都希望留到機關工作時，小主動要求離開機關寬松優(yōu)越的工作條件和環(huán)境，來到公路收費一線──濟寧管理處嘉祥收費站，干起了一名"四班三運轉"的收費站站長。為盡快適應崗位要求，在上崗前進行的為期三個月的封閉式培訓中，小苦練基本功，為練好點鈔，點鈔紙把手都磨腫了；為搞好微笑服務，作為一個男子漢，每天對著鏡子練。功夫不負有心人，他以優(yōu)異的成績上崗了。"父親是一個公路人，我也是一個公路人，特別是作為一個老公路人的后代，我必須時刻牢記服務人民，奉獻社會"的宗旨是公路人義不容辭的責任，把自己的青春年華奉獻在公路收費崗位上"。小是這樣說的，也是這樣做的。工作中，小憑著對公路事業(yè)滿腔的工作熱情、扎實的基本功和敬業(yè)態(tài)度，不講條件、不講報酬，苦練內(nèi)功、恪盡職守，內(nèi)強素質、外樹形象，在本職崗位上做出了優(yōu)異的成績，2004年，他被任命為收費站二中隊中隊長。他的干勁更大了，工作熱情更高了。他帶領全中隊同志愛崗敬業(yè)，扎實工作，刻苦學習，點鈔、驗鈔、處理車輛通行能力、車型鑒別、優(yōu)質服務等各項工作都走在了收費站的前列，中隊也連年被評為先進集體。
小深知，一個人的成長離不開社會的沃土。回報社會也成為他多年不變的情結。幾年來，他帶領全隊同事積極開展資助失學兒童、幫扶貧困家庭、照顧孤寡老人等活動。在他的倡導下，二中隊每個成員都從自己的補助費中，拿出一部分資金設立了一個小型幫扶基金，力所能及地幫助那些需要幫助的人們。
萬張鄉(xiāng)王橋村有一個11歲的孩子，父母都不在了，和年邁的爺爺相依為命，生活困難，面臨失學困境。小聽說后，帶領全隊同事為這個孩子送去了學費，幫助其繼續(xù)學業(yè)。目前，他們已資助失學兒童9名。此外，他們還與萬張鄉(xiāng)敬老院結成了幫扶對子，每逢春節(jié)、仲秋等節(jié)日，都要為老人們送去節(jié)日禮物，并幫助他們打掃衛(wèi)生、表演節(jié)目等。同時，還先后幫扶了12戶貧困家庭，在節(jié)日期間為他們送去面粉、食油、生活用品等等，解除了他們的燃眉之急，讓他們感受到社會大家庭的溫暖。小不但帶領大家做好事，在急難險重任務面前，他更是一馬當先。2004年10月7日，一輛內(nèi)蒙古陳旗巴鎮(zhèn)運輸隊的車輛行駛到收費站繳費時，油箱突然著火，情況十分危急。正在值班的小不顧油箱爆炸的危險，急忙沖上前去，在最短的時間內(nèi)利用滅火器將火撲滅，避免了一場重大事故的`發(fā)生。每次值勤時，他都要把收費站設立的開水箱、衛(wèi)生箱、工具箱等檢查一遍，看是否需要補充完備。他自己還注意收集了部分汽車修理廠、各賓館酒店、旅游景點等地方的電話號碼，以備來往群眾不時之需。去年夏天，一對菏澤的老年夫婦駕車從濟南回來，途經(jīng)收費站時車怎么也啟動不起來了，無奈之下，老太太只好下來推車。小發(fā)現(xiàn)這一情況后，急忙跑上前去，幫助老人把車推到收費站院里，并用自己的手機與老人的兒子聯(lián)系上，讓其把兩位老人接了回去。兩天后，老人的兒子又專程從菏澤開車來表示感謝，并給小送上了一面錦旗。
2007年6月份，小在工作的時候，發(fā)現(xiàn)一名可疑男子挾持一名女性青年，便勇敢的與其進行斗爭，并最終將這名犯罪分子治服，救出了被挾持的女性青年。英雄的產(chǎn)生不是偶然的，這與交通這個大環(huán)境是分不開的。小勇斗歹徒的壯舉發(fā)生后，市交通局及市公路局都發(fā)出了在全系統(tǒng)向日東高速公路濟寧管理處嘉祥收費站二中隊及小同志學習的決定。全系統(tǒng)干部職工也都以擁有日東高速公路濟寧管理處嘉祥收費站二中隊這樣光榮的隊伍和小同志這樣的英雄同事而自豪，紛紛表示要認真學習他們見義勇為的英雄氣概，學習他們團結一致、協(xié)調配合的優(yōu)良作風，學習他們立足本職、無私奉獻的高尚品格，學習他們嚴于律己、樂于助人的優(yōu)秀品質，學習他們樂觀向上、積極進取的人生態(tài)度。"桃李不言，下自成蹊"，小的先進事跡在全社會產(chǎn)生了強烈反響，市民紛紛稱贊小，以不同形式表達了對英雄的崇敬之情。"好樣的！危急關頭，敢于挺身而出，真不愧是男子漢大丈夫，值得全社會學習。"家住吉祥小區(qū)的張先生如是說。一位劉姓市民說到："小真是一個好青年，全社會更要發(fā)揚這種見義勇為的精神，共同建設平安和諧新濟寧！"許多網(wǎng)民在網(wǎng)上也發(fā)表了大量對小及其同事們的贊揚之辭，他們都表達了一個共同的心聲：弘揚正義，共建和諧。
高速公路工程項目部優(yōu)秀事跡材料 6
坐在監(jiān)控錄像機前，她一邊指著圖像一邊用對講機提醒當班收費員要注意標準服務動作要領：左臂大臂外伸窗口
1/2，大臂與小臂保持90度角，五指并攏，為把文明禮儀標準服務動作做好，她事事都要親歷親為，從不懈怠。她就是高萍，憑著對公路事業(yè)的執(zhí)著追求和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，不管在太舊、原太、京大、夏汾高速公路工程建設的第一線還是在運營管
理的崗位上。她都大膽實踐、勇于探索、精益求精，專業(yè)技能和工作成績毫不遜色于男同志，多次受到省交通廳、省婦聯(lián)等上級部門的表彰獎勵。
一、恪盡職守率先垂范
1983年畢業(yè)于山西交通學校的她對公路有著深厚的感情。 2002年當建設大新高速公路的戰(zhàn)役打響時，她肩負起了技術質檢部部長職務。面對施工路線長、路基不同，她反復研究、仔細核算與檢測嚴把“五部、六關”即：標段結合部、臺背部、邊角部、半填半控結合部、橋臺結合部；原材料檢驗關、砼配合比關、鋼筋加工關、模型關、尺寸關、養(yǎng)護關，確�！叭裏o”即砌體無突縫、無抹面、無碎石補角，堅決杜絕不合格工程在大新高速路上出現(xiàn)。在全省兩次大規(guī)模的檢查中以優(yōu)良的工程實現(xiàn)了大新路基、橋涵的第一戰(zhàn)役的首戰(zhàn)告捷。
2004年4月，大新路面開工后，為了嚴把原材料的進場關和施工工藝質量關，她深入施工第一線，了解實際情況，查閱設計文件，對照規(guī)范要求制定了一套切實可行的《工程監(jiān)理抽檢試驗頻率和原材料檢測規(guī)定》，會同工程部同志共同完成了《大新路面工程施工作業(yè)指導書》。在進入路面施工的關鍵時期，她又成了嚴把“四度”的“黑臉婆”她帶領公司的質檢一班人馬，起早領黑、風雨兼程，對全線127km路基、橋涵的隱蔽部位和死角地段進行全方面的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，該返工的必須返工，能處理的及時處理，把質量隱患消滅地萌芽中。施工單位的同志們對她是又敬又怕，敬的是她能體諒施工單位的難處，她能為施工單位的設身處地地著想，怕的是她在工程上的一絲不茍與鐵面無私。
二、勇于奉獻敬業(yè)愛崗
收費工作沒有星期天、沒有節(jié)假日。每年的五一黃金周別人都是和家人游山玩水、消遣放松，而她的黃金周總是在為旅游的乘客排憂解難、端水送茶；逢年過節(jié)，當人們都沉靜在與家人團聚的喜慶氣氛中時，她卻為行車安全、暢通和收費員工的后勤保障忙碌著；遇到車流量高峰期，她總是帶領全站員工沖鋒在第一線上，指揮作戰(zhàn)。多少年來她從沒有過過一個團圓年直到曾經(jīng)年幼的兒子即將步入大學校門時她才恍然大悟，覺得自己愧對家人與孩子，沒能給他們一個溫暖的家是她永遠的遺憾，就連過個團圓年這么一個小小的要求都成了奢侈，于是她決定在2008年元宵節(jié)與家人在懷仁收費站過個團圓節(jié)。懷仁縣的元宵節(jié)是一年中最隆重的節(jié)日，有來自全國各地的游人來觀看旺火。當長長的車龍將收費站圍得水泄不通時，她沉著冷靜，立即下令啟動車道堵車緊急預案，組織全體員工開啟所有的車道，另啟用兩臺便攜機，并帶領收費員工做好疏導工作，確保行車的安全與暢通。近1萬輛車，整整16個小時，而她也在凜冽的寒風中忙碌了16個小時，當車輛安全從收費站駛過后，收費員們都如釋重負，癱坐在了地上，而此時卻仍有一個身影在車道中整理著應急工具，那個人就是她――高萍，一位舍小家顧大家，義無反顧地為公路事業(yè)默默奉獻自己的`公路人。
三、體貼職工細致入微
作為管理者，她認為“帶好一支隊伍，構建和諧團隊”是一個企業(yè)生存命脈。她始終堅持“以人為本”的管理理念，收費、育人并重，不管是工作還是生活她都細致入微。首先從改善生活條件出發(fā)：一是為職工宿舍購置了飲水機，解決了多年來懷仁收費站飲水質量差的問題；二是為提高伙食質量和降低伙食成本，成立了“勞動實踐基地”，種植了高營養(yǎng)綠色蔬菜；三是根據(jù)上班時間長、車流量增多的實際情況，為職工增加了夜宵；四是為提高收費員工素質，增長知識，組織全站員工積極地參加電腦培訓；其次是抓思想建設。她還經(jīng)常性開展“心貼心、零距離對話”活動，及時準確地了解員工思想狀況，及時將消極思想轉變過來。尤其在遇到了工作賴散，不自律的收費員李向南時，她也從沒放棄。她曾經(jīng)多次去向李向南的家人及同事了解他的生活及工作情況，在經(jīng)過了多方了解和觀察，她找到李向南耐心地勸導著，一次接一次，為讓李向南重新找回自己，她還制定了一幫一幫扶活動，讓工作中有突出表現(xiàn)的收費員一一對他進行幫助、指導。現(xiàn)如今的李向南工作積極、對人熱情對工作與生活充滿了信心。
四、開拓創(chuàng)新勇于實踐“天道酬勤”
這是她勉勵自己和員工們的名言，她堅信只要勤奮學習、努力工作、勇于實踐，沒有辦不到的事情，也沒有干不好的工作。她始終堅持“以人為本”的管理理念，以推進特色化服務和打造品牌“窗口”為目標，多次組織站領導班子，召開站務會，群策群力、集思廣益，從塑造收費窗口形象和提高崗位業(yè)務水平出發(fā)，著力從四個方面提升員工們的服務意識。
1、普通話培訓。由于收費員大部分是本地人，講普通話是一個薄弱環(huán)節(jié)，針對這一現(xiàn)象，站內(nèi)制定了一套有效的培訓考核機制，每周二由站和親自帶頭集中訓練。
2、快速放行能力的提高。針對收費人員調換頻繁、新員工不斷增加，她細習研究公司相關資料，特制定了一套《新員工培訓手冊》，并將新員工編制到有豐富經(jīng)驗的老班長組里，采用傳、幫、帶的實踐，達到快速熟練業(yè)務。
3 、建立oec管理檔案。 oec即日事日畢、日清日高，也就是說每天的工作每天完成，每天的工作要清理并要每天有所提高。為把oec管理落實到收費工作中，她不辭勞苦、多方學習，致力培養(yǎng)員工良好的職業(yè)習慣和積極主動的精神面貌，一套完整的oec管理體系在懷仁收費站實施，使收費管理更上一層樓。
4 、儀容、儀表的規(guī)范。 2007年當全省高速公路掀起創(chuàng)建千里大運文明路活動時，她更是身先士卒、率先垂范。改善收費環(huán)境、提升服務品牌、塑造窗口形象等一系列的創(chuàng)建活動在懷仁收費站展開，不管是創(chuàng)建服務品牌還是改善收費環(huán)境，她都親自抓、層層落實。她提出收費服務規(guī)范化、標準化，即：儀容、儀表、手勢，并請專業(yè)老師進行指導。在2008年伊始，當再一次掀起創(chuàng)建千里大運文明路新高潮時，她提出的“微笑服務八顆牙、文明禮儀一顆心”規(guī)范化服務得到公司的支持與肯定，并在全公司廣泛地推廣應用。懷仁收費站也成為了朔州公司文明禮儀示范單位。
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小瑭，女，漢族，中專學歷，泰州西收費站收費員。2008年7月進公司，現(xiàn)任泰州西收費站團支部文體委員。她時刻不忘團員的職責，嚴格遵守團員的守則，牢記團員是黨的后備軍，應該繼承黨的先進性，應該擁有高尚的人品和情操。能積極參加團組織的各項活動，在活動中通過認真學習和思考，不斷提高自己各方面的能力和素質。
一、注重思想學習，政治立場堅定
該同志熱愛祖國、熱愛黨，熱愛團的工作，具有較高的政治素質，有鮮明、正確而堅定的`政治立場。重視政治理論和專業(yè)知識的學習，積極參加團支部的活動，做到不缺席、不遲到，認真思考、不斷總結，提高自己的思想政治水平，在活動中學習理論，在活動中實踐理論，做到學以致用。在工作中，時刻牢記自己是一名共青團員，處處以優(yōu)秀團員的標準嚴格要求自己，遵紀守法，品德高尚，胸懷坦蕩，對自己要求嚴格，對他人寬厚仁慈，與人為善，能與人和睦相處，樂于助人。愛崗敬業(yè)，尊敬領導，團結同事，勤學上進，勇于創(chuàng)新。
二、發(fā)揮模范作用，熱心幫助同事
該同志能夠堅決服從站部的要求，積極聽取同事的意見，不斷提高思想覺悟和工作能力，樹立起作為共青團員應該起到的帶頭和模范作用。在紀律上嚴格要求自己，自覺遵守公司和站部的各項規(guī)章制度，具有極強的工作責任心，用寬廣的胸懷去包容身邊的人和事，幫助同事和駕乘人員。自覺筑牢心理防線，清正自律，"不以惡小而為之，不以善小而不為"，平時注重培養(yǎng)自身優(yōu)秀的職業(yè)道德素養(yǎng)，是團員中的典型和楷模。在與同事的交往和相處中，團結同事，寬以待人。工作中不計較個人得失，從不與同事爭長短，任勞任怨，努力做好自己的本職工作，時時、處處以大局為重，講團結，講正氣，講原則。常常關心和幫助其他員工，對人真誠熱情，遇到困難從不躲避，積極配合班長做好班組管理，服從大局，認真聽從領導的調遣和安排，是收費一線不可多得的優(yōu)秀員工。
三、立足本職崗位，塑造溫馨形象
該同志在日常工作中，努力學習收費政策文件，刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務技能。2013年，業(yè)務測試成績綜合排名全站第一名。自公司開展收費溫馨服務評比活動以來，她積極響應號召，認真配合培訓師進行精神風貌、微笑服務、聲音語調、迎車手勢、標準坐姿和文明用語等細節(jié)上的糾偏，不厭其煩地對照錄像查找自身不足。當她發(fā)現(xiàn)自身微笑不夠明顯時，主動放棄休息時間，連續(xù)多日駐守站部，對著鏡子咬筷子進行練習，端坐于工作臺練習坐姿，往往一練就是幾個小時，嘴酸了、臉疼了、腿麻了，她卻沒有任何怨言。她的班長勸她多休息，她總是微笑搖頭。去年"五一"期間，她的孩子生病，而丈夫又在外地工作，一時間孩子沒人照顧，此時恰逢免費放行高峰時段，她考慮再三，還是將孩子托付給了婆婆，毅然決然地投入到工作中。她對于工作的這份執(zhí)著和責任深深感染著身邊的每一個人。2013年，她月月被同事推選為站"服務標兵"，先后4次被公司評為月度"收費溫馨服務標兵"；她各項考核指標位居站前列，被評為站"六佳"員工，公司年度先進個人，給所有同事作了表率。她的溫馨服務形象深入人心，她甜美的笑容、優(yōu)美的轉姿、標準的動作，在同事中樹立了榜樣，給過往司機留下深刻印象，她用行動向我們詮釋了：敬業(yè)愛崗和服務誠信。
工作五年多來，該同志一直以一名優(yōu)秀團員的標準嚴格要求自己，處處發(fā)揮先鋒模范作用，堅持不懈地做好收費溫馨服務工作，努力讓自己成長為一名思想先進、紀律嚴明、工作刻苦的優(yōu)秀共青團員。
高速公路工程項目部優(yōu)秀事跡材料 8
自20xx年5月，24歲的韓笑走進吉林省高速公路管理局吉林分局蛟河收費站，成為一名普通的收費員，時間已經(jīng)走過了九個年頭。
九年時間，轉眼3000個日夜，她守候在三尺崗亭，工作簡單而重復；九年時間，走過春夏秋冬，她端坐方寸窗口，用真誠感染過往司乘人員。每一天，都是相同的問候和動作，每一天都是相同的微笑和話語。
這，是一份平凡的職業(yè)。但在韓笑眼中，這，卻不只是一份工作。因為她了解，“窗口服務”是高速公路行業(yè)的一面鏡子，自己的一舉一動，一言一行，都會影響社會公眾對收費站乃至整個高速公路行業(yè)的看法。所有的小事，都可能會釀成大事。
一、“坐得住板凳，守得住心性”
收費員的崗位很枯燥，每天工作的地方只有3平方米不到，一坐就是12個小時。對于很多年輕人來說，單單坐得住板凳就已經(jīng)讓人難以忍受�？墒�，韓笑卻是出了名的“坐得住”。
為了保持坐姿始終端正，使冰冷的文明用語具有“人情味”，讓微笑更親切自然。九年來，她認真查閱文明服務相關要求，虛心向他人請教，還上網(wǎng)查找各類文明服務的視頻、書籍，揣摩他人的神態(tài)、語言和微笑，每天堅持面對鏡子練習。雖然，每天都是那兩句話：“您好，請出示您的通行卡�！薄罢埪�，祝您一路順風。”但韓笑仍常會在家里不斷練習，力求讓語速和語調給司乘人員留下溫和、穩(wěn)定的感覺�！案咚偕闲熊嚂r間長了，司機難免心浮氣燥。一句有溫度的話語，有時候會起到很好的安排作用�！�
多年的一線工作，韓笑深刻的體會到，業(yè)務知識水平是提高文明服務的基礎。只有業(yè)務知識掌握精煉，收費技能運用嫻熟，才能為司乘人員提供快捷、優(yōu)質的服務。她每天都堅持不懈地學習理論知識和業(yè)務知識，掌握各種特殊情況車輛的處理方法。為了方便司乘人員，把真情服務落到實處，盡可能多掌握司乘人員經(jīng)常詢問的問題，多給他們一些滿意的答復，多提供一些他們所需要的信息。
此外，她還特別深入的、有針對性的對收費站周邊的通行路線、路況、市區(qū)賓館、餐廳及附近加油站和修理廠的位置、路線進行匯總，做到熟記于心，隨時能用簡潔易懂的話語為司機提供行車路線。
二、“來去笑臉迎，過往好心情”
收費站是高速公路管理的對外服務窗口。崗亭的面積很小，服務的范圍卻很大，通行的時間很短，微笑的窗口卻很長。
工作中，她常說要“來去笑臉迎，過往好心情”，面對有的司乘人員的故意刁難和無理取鬧，她從來都心平氣和、禮貌勸解，用耐心化解僵局、用真誠打動人心，多年來，從未有過一起服務質量投訴事件。
九年的時間里，經(jīng)韓笑手收的車流量通行費累計超過1000多萬元，沒有出現(xiàn)一分錢的差錯。“在她的心中，始終有一種信念就是要用微笑面對困難，用耐心化解僵局，用真誠打動每一位司乘人員�！�
收費員擔負著“應征不漏、應免不收”的重任，遇到個別不想交費、甚至故意刁難的司機，韓笑都盡量做到耐心細致、化干戈為玉帛。
有一天，崗亭前的`車道駛入一臺面包車，韓笑和往常一樣，面帶微笑地說：“您好，請出示您的行車證�！薄耙裁醋C要證？在哪都不看，就你們這特殊�。繘]有！”司機蠻橫地說。面對司機的蠻橫無理，韓笑沒有高聲回應，而是依然用平和溫柔的聲音說：“這是我們的規(guī)定，我們也是按規(guī)定辦事，請配合我們的工作�！蹦敲緳C還是拒絕出示行車證，甚至說出了更加難聽的污言穢語。她依然沒有露出半點厭煩之氣，耐心細致地為司機講解具體的收費規(guī)章。最后，那名司機配合出示了證件，她將找好的零錢和證件一起交還給司機，并說：“感謝您對我工作的理解和配合，請慢走，祝您一路順風。”司機沒有言語，輕輕的點了兩下頭。
三、文明服務創(chuàng)“紅葉”，最美路姐美名揚
為了更好的實現(xiàn)服務，2016年，蛟河站成立了女子班組，韓笑成為紅葉女子班組班長。這是領導對她的關心，更是對她工作的認可。當了班長之后，她深知身上的擔子更重了，她不僅要自己起到模范帶頭作用，還帶領紅葉女子班組創(chuàng)建出品牌特色。在韓笑的帶領下，紅葉女子班組在文明服務上下了很大功夫，從每一個細微處著手，認真實施“舉手行禮”、“微笑服務”、“熱情問候”、“唱收唱付”到“禮儀送客”。在平時工作中，她們也常�；ハ啾O(jiān)督糾正，五指并攏、掌面平直、頭部左側、坐姿端正…這些都是需要關注的細節(jié)。細節(jié)決定成敗，她們認真工作的態(tài)度，得到了過往司乘人員的一致好評�！昂唵蔚氖虑�，重復做，你會變的得優(yōu)雅；重復的事情，用心做，你會成為優(yōu)秀�！表n笑和她的“紅葉女子班”用實際行動打造出了一只有特色的“娘子軍”。
付出總會有回報。2016年，韓笑榮獲第三屆“最美中國路姐”入圍獎。2017年9月，她榮獲“最美中國路姐”榮譽稱號。同年，被提拔為新站收費站臨時負責人。從基層崗位走到管理崗位，韓笑深知任務緊，擔子重。她時刻嚴格要求自己，做好本職工作，牢記使命，不忘初心。
身為一名管理業(yè)務的副站長，韓笑深知肩負的重任大，她發(fā)揮表率作用，處處帶頭向前。收費站是兩個文明建設的重要窗口，其整體形象代表著吉林高速系統(tǒng)面貌，因此，她要求員工要有嚴明組織紀律性，又要有高效優(yōu)質的服務和良好職業(yè)道德。她在了解收費人員業(yè)務素質等實際情況后，將工作重點調整到加強內(nèi)部管理，提高整體素質上來。
為了帶出一支“硬”團隊，韓笑從自身入手，帶頭示范，夜班檢查，查大本小本日記，查票管清賬表，查迎車手勢，查接卡手勢……多少個節(jié)假日堅持值班，多少次犧牲小家顧大家……韓笑在漫漫高速路上迎來無數(shù)個黎明，送走無數(shù)個黃昏。
她建立健全各項規(guī)章制度、崗位職責，將管理的觸角延伸至全站方方面面，堅持以制度管人，以軍事化管理規(guī)范收費人員的學習工作和生活秩序；她組織開展文明禮儀培訓、業(yè)務技能、突發(fā)事件應急演練活動，以此提升全站人員服務廣大用路人的思想認識和服務水平；定期組織隊列訓練，定期開展一對一的文明服務禮儀和特殊情況處理流程，使這支年輕的隊伍逐步鍛煉成思想基礎好，業(yè)務技能精、紀律作風硬的隊伍。
四、含淚播種含笑收獲、風雨兼程無怨無悔
人們常說“干一行，愛一行”，韓笑熱愛她的工作，也愛著自己的家庭，自己的親人。但是，自古忠孝不能兩全，為了工作，韓笑虧欠家人的太多……
她的父親身體一向很好，可是在2016年1月份卻被查出粘液纖維肉瘤（惡性腫瘤的一種）且已發(fā)展到中期。這種疾病復發(fā)率很高。
父親一向是韓笑和母親心中的天，聽到消息的那一刻，韓笑感覺天都塌了。但堅強的父親卻始終鼓勵她好好工作，不用惦念和陪伴他。父親手術那天，正趕上站里季度檢查。工作需要，她選擇堅守崗位，沒有陪在老父身邊。不但如此，術后6個周期的化療，她都沒能陪在他父親身邊照顧過他一天。韓笑覺得，對父親有太多的歉疚，她多想時時刻刻的守護在父親身旁，給予他細心的照料和無微不至的關懷，可是由于站內(nèi)人員緊張，她只能堅守崗位，無法陪在床前。父親安慰她，“你要努力工作，不要辜負了領導的悉心栽培！你有你的追求，家里都會無條件的支持你，不要掛念家里，掛念父親�！备赣H用他包容大愛的心，讓她始終懷著一顆感恩的心來對待工作，對待身邊的人和事。
哲人說，含淚播種的人一定能含笑收獲。汗水，讓生活更充實；艱辛，讓青春更精彩。九年過去，韓笑的追求始終未變：堅守小崗亭，忠于大事業(yè)，辛勤不言苦，追求無止境……這就是高速人，為了吉林省交通事業(yè)的發(fā)展和建設無怨無悔、風雨兼程的高速人！
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再普通的花朵也能夠裝扮春天，再平凡的崗位也一樣可以取得成就。懷揣對收費事業(yè)的熱愛和對人生理想的追求，xx在小小的收費窗口創(chuàng)造著平凡中的不平凡。她就像是一顆小小的鋪路石，牢牢地鑲嵌在xx高速的大道上，用無悔的青春和全部的努力，演繹著屬于自己的精彩篇章!
在xx高速xx主線收費站，有一位非常出色的員工，每一個黑夜和白天，她都在三尺崗亭里用文明的服務和誠摯的微笑感染著過往的司乘人員，一次又一次地用行動展示著感動服務的魅力和偉大，她就是xx。從進入xx高速從事收費員這一行業(yè)開始，她就一直真心熱愛著這份工作。時時警醒自己，要干一行，愛一行，專一行，精一行，不斷加強學習，提高自身的業(yè)務素質;在簡單重復的平凡工作中，奏響了激昂的'人生樂章。
一份要強的個性，搭起施展才干的舞臺
20xx年，xx來到xx高速，當時她還是一個對收費業(yè)務一竅不通的普通人。但是生性要強的她從一開始就要求自己：既然選擇了這份工作，就一定要做到最好!為了實現(xiàn)自己的目標，她在工作中認真磨練收費發(fā)卡技巧，在業(yè)余時間練微笑，練點鈔，練驗鈔，背制度，背方法，背要求;同事們驚奇地發(fā)現(xiàn)，她的速度和準確率與日遞增，甚至青出于藍而勝于藍，超過了幾位當初教會她收費操作的優(yōu)秀的老員工。桃李不言下自成蹊，寒風凜冽時節(jié)里那千百次練習，酷暑難耐季節(jié)里那百千回的努力，使她最終獲得了成功。無論是xx還是山東系統(tǒng)的操作，她都達到了幾乎能夠盲打的水平，在20xx年度的全處崗位練兵比武競賽中取得了收費崗位第一名的佳績，成為了名副其實的收費狀元。
可以說，在一種對自己近乎苛刻的自我要求下，xx在極其短暫的時間里完成了從外行人到業(yè)務精英的轉變。
在收費過程中，xx還總結和摸索出了一套自己的收費工作方法，并被形象地命名為“xx操作法”;站上的同事們都說：“看xx收費就像在欣賞藝術一樣，看上去又快又有節(jié)奏，一點也不亂”，用她自己的話說：“任何工作都有自己的樂趣，我就是收費工作找到了這樣一種特殊的韻律，在工作中找到快樂，在快樂中得到提高”。
高速公路工程項目部優(yōu)秀事跡材料 10
我們收費員其實就是高速路上的一顆顆小小的鋪路石，無論窗外是冷風還是熱風，我們送出的應該是始終如一的春風，這樣樸實的一番話，正是xx服務司乘的工作準則。
在工作中，她始終把司乘人員的困難當成是自己的困難，把幫助他人當成自己的快樂。她常說：“我做的是平凡的工作，雖說沒有什么科技含量，但是能把簡單的事做好就不簡單”，能幫助到每一位司乘，讓自己平凡的工作給司乘帶來便捷和方便對于xx來說就是最大的快樂，遇到天氣不好致使一些車輛滯留在站口時，她會第一時間為他們送去熱水、食品;為迷路的司機進行不厭其煩的指路;主動幫助司機修車等等。
“她所在的車道是最省心的車道�！眡x所在的收費二班班長這樣評價。xx所在的收費車道很少出現(xiàn)非正常情況，她認真的態(tài)度、嫻熟的業(yè)務和一張真誠的笑臉在無形之中化解了許多的矛盾。她總說，人與人之間的相互信任本來就不容易，只要我們的工作到位了，司乘人員一定會理解的。
記得20xx年7月的一天，一輛超載的農(nóng)產(chǎn)品車輛駛進了非綠色通道收費車道，不但拒絕繳納通行費，更故意鬧事，滿嘴臟話的找人評理，甚至堵在相鄰車道和鄰道的司乘人員“要說法”。造成了嚴重的交通堵塞。當時，作為疏導員的xx立即上前協(xié)助班長，指揮司機將車停在收費廣場，然后和班長一起耐心細致地做司機的思想工作。7月的炎熱天氣，加上路面烈日的灼烤，溫度足有40多度，顯得格外的熾熱和火辣，流淌的汗水幾乎浸透了他們的全身。但為了防止事態(tài)擴大、矛盾升級，她一次又一次告誡自己，要冷靜，千萬莫急躁!無論司機怎樣說，無論司機說不說，始終保持友好的態(tài)度，堅守合法征費的原則，寸土不讓，苦口婆心對司機進行勸導。最后經(jīng)過近三十分鐘的解釋和說服，司機終于被感化了，按章繳了費。當那輛車啟動時，一聲短笛和司機那難為情的笑臉，是送給她工作的最大的肯定與理解，像這樣的`事情她還遇到了很多很多，無論是哪種情況下，她始終堅持著不卑不亢處理糾紛、有理有節(jié)解決沖突。久而久之，一些總愛刁難人的大車司機遇到xx不但不再找茬，還會開上幾句玩笑，甚至將自己車上的一些時鮮的水果搬下來請她嘗嘗鮮,但是她都婉言謝絕了。
面對有些同事抱怨司乘人員時，她總是說，我們要多站在司乘的角度，設身處地、將心比心的多為他們想一想，只要我們用心服務，換位思考，我們獲得的不在是抱怨，而是尊重和司乘的善意笑容。
榮譽的豐碑是激勵人進步的階梯,自開展星級考核以來xx先后獲得了五星級收費員6次,四星級收費員14次，無差錯收費額達到55847485萬元。并先后榮獲了20xx年xx主線收費站先進個人、20xx年管理處先進個人、20xx先進團干部、管理處先進個人、高管局先進個人的榮譽稱號。
平凡的崗位上，xx用一個個生活的點滴、工作的片段，抒寫著她不平凡的人生。她就像是一顆小小的鋪路石一樣，牢牢地鑲嵌在xx高速的大道上，用無悔的青春和全部的努力，在收費窗口這個舞臺上演繹著屬于自己的精彩篇章!
高速公路工程項目部優(yōu)秀事跡材料 11
小陳同志，1969年6月出生，中共黨員，現(xiàn)任省交通建設集團公司高速公路境建設管理處處長。
高速公路境全長191公里，計劃投資135億元，是省高速公路一次性投資規(guī)模最大的重點建設項目。該項目8月開始征地拆遷，9月施工單位進場，當年完成投資24.5億元，管理處被省交通廳評為全省重點項目建設先進單位，被交通集團評為特別優(yōu)秀單位。上半年在氣候條件艱苦的情況下，完成投資32億元，超額完成了省廳下達的投資計劃。在延安，在，一提到線，沒有人不豎大拇指的，也沒有人不稱贊的。這位當過公路段段長、項目建設指揮長、主管交通副縣長、重點項目督查組組長的商洛漢子，憑著一棵對黨忠誠的赤心、為民服務的愛心、勤奮敬業(yè)的恒心、開拓積極的創(chuàng)心，用自己的實際行動書寫了一曲曲實踐科學發(fā)展觀的壯麗詩篇。
動力來自于對黨的事業(yè)的忠誠
熟悉的同志都納悶，他哪來的那么大的精力和干勁?對待工作他可以不吃不喝不休息，經(jīng)常白天下工地，晚上召開會議研究解決問題。管理處辦公室的工作人員粗略的統(tǒng)計了一下，一年來會議開到凌晨以后的不下15次�！肮伯a(chǎn)黨員首先要對黨忠誠，首先要用科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦“。這是同志經(jīng)常講的一名話。他是這么說的，也是這么做的。
為了應對金融危機，實現(xiàn)保增長、保穩(wěn)定、保民生的目標，省委省政府要求線4年工期2年完成，當領導把這個重任交給時，問有沒有困難?他堅定的回答：沒有。為了這兩個字，為了給組織交一份合格的答卷，他從消除全體參建人員的畏難情緒入手，組織管理人員參觀了省少年管理所，用職務犯罪官員的現(xiàn)身說教，給大家鼓勁加油愛崗敬業(yè);組織員工參觀了寶塔山、南泥灣、棗園，瞻仰瓦子街戰(zhàn)役紀念館，緬懷直羅鎮(zhèn)戰(zhàn)役的英雄壯舉，并邀請老紅軍作報告，讓理想和信念成為人強大的凝聚力，增強用延安精神建設線的精神動力;每逢節(jié)假日他都要親臨一線慰問參建人員，并和同志們一道開展豐富多彩的體育和文化活動�！胺�、理、情“是管理思想的三大精隧。在他的影響下，線各參建單位成立了“黨員突擊隊“、“青年突擊隊“，黨團員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，有力的促進了線項目建設。6月1日省交通運輸廳白應賢副廳長在全面檢查考核了管理處半年工作以后評價說，線的管理堪稱全省高速公路管理的模范。
科學發(fā)展要在本職崗位上建功立業(yè)
7月，同志受命擔任管理處處長，當他帶領前期工作人員考察了線的路線布設以后，面對艱苦復雜的建設環(huán)境和條件，他沒有退縮。站在雄偉壯觀的黃河瀑布旁，暗暗下定決心，一定要將高速公路境建設成為優(yōu)質、高效、和諧、環(huán)保的延安人民的致富路、全國人民的旅游路，打通母親河與全國各地的快速連接通道。在省廳和集團公司的領導下，他奔走在各項目建設單位，求能納賢招募人才;奔走在省、市、縣和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，落實征遷機構和政策標準;奔走在各級政府部門協(xié)調辦理審批手續(xù)和招投標工作。在他的'周密計劃和不辭辛苦的工作下，各級政府和征遷機構，按照特事特辦的原則組織落實征遷工作，不到3個月便完成了全線的征地拆遷工作，保障了路基施工單位9月份進場，10月份全面開工建設，為線實現(xiàn)又好又快的發(fā)展奠定了基礎。
線全面開工以后，他對全線的施工情況進行了詳細的調查研究，根據(jù)工期要求，倒排工程計劃，并將計劃分解到月、到旬、到日，以日保旬，以旬保月，以月保年。開展了冬季大干120天勞動競賽和春夏大干90天勞動競賽活動，采取各種考核獎勵機制，強力促進工程建設。羊泉南黃土隧道單洞6公里多，地質條件非常差，而且透水嚴重，是線的重點控制性工程之一，為了確保按期完成建設任務，他專門成立了“決戰(zhàn)羊泉南隧道領導小組“，并親自擔任組長，經(jīng)常吃住在工地解決困難和問題。為了解決進度與質量安全的矛盾，他采取了嚴管重罰的辦法，既保證了進度目標的實現(xiàn)，又確保了質量安全工作的落實。6月15日省政府重大項目督查組在檢查線項目建設情況后，對線能在不到1年的時間完成投資57億元，直接解決3萬多人的就業(yè)問題，間接帶動10多萬人就業(yè)及相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展，而且質量安全可控，給予了很高的評價，稱贊同志為的經(jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻。
過硬的作風是實現(xiàn)科學發(fā)展的保證5月，管理處辦公室在全線進行了一次問卷調查，各監(jiān)理、施工單位對線的建設環(huán)境和管理情況滿意度超過了95%，而且普遍認為項目只所以既快又好，主要是有一個團結奮進的領導班子，有一名敢說敢干務實求真的帶頭人。“要求別人做到的，自已首先要做到“。處長是這樣說的，也是這樣做的。管理處要求領導干部每月深入項目和工地的時間不能少于20天，他自己首先帶頭，路基5、6標今年要建成通車，他住在宜川現(xiàn)場辦公;因為工期緊，要求所有的管理、監(jiān)理人員不得休假，白天下工地，晚上加班整理資料，他也從未休過禮拜天和節(jié)假日。廉政作為項目管理的高壓線，他不但經(jīng)常教育和告誡參建人員要剛正不阿，廉潔自律，而且自已從不向施工單位介紹親友和推銷材料，從不收受任何單位和個人的禮金和禮品。許多項目經(jīng)理都不理解，便告訴他們說，這是我做人的一貫原則。公生明，廉生威。在他的帶領下，管理處和線所有參建人員，精神振奮，團結一心，比學趕幫，不斷開拓創(chuàng)新，按照“管理零空擋、質量零缺陷、安全零事故、廉潔零案件“的要求，為把線建成黃土溝壑區(qū)的精品示范工程、旅游景觀大道、安全廉政工程、文明和諧項目而努力奮斗。
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