科主任目標責任書

1、本責任書遵照《附屬醫(yī)院醫(yī)院科室主任崗位聘任制暫行規(guī)定》執(zhí)行。

2、本責任書中的聘期目標，由受聘的科室主任根據(jù)醫(yī)院總體規(guī)劃，緊密結(jié)合本學科的基礎現(xiàn)狀、發(fā)展條件等實際來制定，既要有聘期總目標，又要有年度目標任務，力求做到科學、客觀、可行。

3、當履行目標責任的具體環(huán)境改變時，雙方可本著實事求是的原則進行適當調(diào)整。

4、本責任書一式二份，醫(yī)院和受聘人各執(zhí)一份。 5、本責任書一律用A4紙雙面打印，左側(cè)裝訂。

6、本責任書空間不夠可自行加頁或增加附件。 7、本責任書經(jīng)雙方簽章后生效，涂改無效。

一、科室建設目標和措施

(一)總體目標和措施

2010-2011年聘期內(nèi)進一步擴大病源，擴展病種，增加治療項目，引進人才。使針灸理療科向現(xiàn)代康復理療方向發(fā)展。加強科室醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)德醫(yī)風管理，加強繼續(xù)教育和三基培訓。嚴格按照醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)辦事。杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。完成或超額完成醫(yī)院下達的經(jīng)濟指標。進一步擴大科室在醫(yī)院和社會上的影響。加強科室同志之間的團結(jié)，使我科成為一個團結(jié)奮進富有朝氣的集體。

(二)學科發(fā)展方向及學科發(fā)展整體水平、學術(shù)目標和措施

針灸理療科的發(fā)展方向是逐步向現(xiàn)代康復理療過度，形成一個包括現(xiàn)代康復技術(shù)(運動療法、作業(yè)療法、語言療法、物理治療)和傳統(tǒng)康復療法(針灸、推拿、中醫(yī)中藥等)的綜合性康復醫(yī)學科。我們計劃引進新的人員來充實我們的力量，并派人員去系統(tǒng)學習先進的現(xiàn)代康復技術(shù)和手段。進一步拓展傳統(tǒng)的針灸、推拿等治療項目，爭取更好的經(jīng)濟和社會效益

(五)行政管理目標和措施(科室管理，藥品、器械設備管理，后勤保

障，勞動紀律等)

依據(jù)條令、條例和醫(yī)院規(guī)章制度，做好科室的行政管理工作;組織制定科室各項規(guī)章制度和目標責任制，并負責組織實施和監(jiān)督、檢查，保證各項規(guī)章制度和操作規(guī)程全面落實。嚴格勞動紀律，對違紀者按照醫(yī)院規(guī)定處理。

抓好科室的經(jīng)費、物資管理。在領導科室工作過程中，注重社會效益的同時，考慮經(jīng)濟效益，教育、管理所屬人員樹立效益觀念和成本核算意識。組織好目標考評，分配好效益獎勵，嚴格管理各項經(jīng)費。加強醫(yī)療設備和物資的管理，組織好設備、物資的引進論證和維護工作，提高儀器設備的效益。

(六)其他需要說明的目標和措施

在完成本崗位工作的同時，還應完成醫(yī)院和領導安排的其他臨時性工作任務。

三、簽字：

本人確認履行以上崗位職責，確保實現(xiàn)承諾的工作目標。

受聘人簽字(蓋章)：

年 月 日

符合聘任條件，崗位職責和工作目標符合醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，同意聘任。

聘任方負責人簽字(蓋章)： 院長： ：

年 月 日

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