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服務(wù)業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核辦法
為充分發(fā)揮服務(wù)業(yè)對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的拉動作用，確保年全鎮(zhèn)服務(wù)業(yè)發(fā)展各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成，推動服務(wù)業(yè)上規(guī)模、上水平、上檔次，不斷提高經(jīng)濟和社會效益，實現(xiàn)全鎮(zhèn)服務(wù)業(yè)又好又快的發(fā)展，特制訂本考核辦法。
一、考核對象
全鎮(zhèn)各村、社區(qū)。
二、考核內(nèi)容
服務(wù)業(yè)考核內(nèi)容包括基本分、附加分、倒扣分三
個部分，其中基本分100分，附加分20分。
三、評定標(biāo)準(zhǔn)
(一)基本分。
基本分100分，包括服務(wù)業(yè)增加值、稅金及附加、職工人數(shù)、基礎(chǔ)管理、依法統(tǒng)計等五項指標(biāo)。
1、服務(wù)業(yè)增加值完成得40分。
其中：法人單位完成得30分，每超指標(biāo)25%或絕對額超50萬元升5分，最高升分不超過15分，完不成按比例扣分。個體戶完成得10分，完不成按比例扣分。
2、稅金及附加完成得15分。
其中：法人單位完成得9分，每超指標(biāo)25%或絕對額超10萬元升2分，最高升分不超過5分，完不成按比例扣分。個體戶完成得6分，完不成按比例扣分。
3、職工人數(shù)完成得10分。
其中：法人單位完成得6分，每超指標(biāo)25%或絕對額超25人升2分，最高升分不超過4分，完不成按比例扣分。個體戶完成得4分，完不成按比例扣分。
4、基礎(chǔ)管理得15分。
組織機構(gòu)健全，明確村(社區(qū))書記為第一責(zé)任人得5分；工作措施到位，開展行之有效的宣傳活動，鼓勵引導(dǎo)企業(yè)進行項目開發(fā)、品牌認證、企業(yè)認定等得5分；按時參加各類會議，協(xié)助做好交辦的其他任務(wù)得5分。localHOsT
5、依法統(tǒng)計得20分。
建立健全服務(wù)業(yè)統(tǒng)計臺賬，及時更新完善名錄庫得5分；督促指導(dǎo)法人單位按月進行網(wǎng)上直報得5分，每減少或缺少1家扣2分；數(shù)出有據(jù)，要求正確、完整、齊全。調(diào)查工作推委、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、未按時上報報表的每起扣1分，被上級統(tǒng)計執(zhí)法部門查處的每起扣5分。
(二)附加分。
附加分20分，包括品牌認證、項目開發(fā)、企業(yè)認定、企業(yè)引進等四項指標(biāo)。
1、品牌認證。每新通過一種品牌認證，區(qū)級升1分，市級升2分，省部級升3分，最高升分5分。
注：品牌認證包括知名商號、著名商標(biāo)、iso系列等。
2、項目開發(fā)。每新引進一個項目，區(qū)級升1分，市級升2分，省部級升3分，最高升分5分，重點項目升分加倍。
3、企業(yè)認定。每新通過一種企業(yè)認定，區(qū)級升1分，市級升2分，省部級升3分，最高升分5分。
注：品牌認證包括農(nóng)村放心示范店、消費者信得過單位、誠信個體戶、星級賓館、星級市場等
4、企業(yè)引進。每新增1家法人單位升1分，每新增1家限額以上單位升2分，最高升分5分；屬知名連鎖企業(yè)加盟，按區(qū)、市、省部級分別再升1、2、3分。
同類項目按最高得分計算。
(三)倒扣分。
1、轄區(qū)內(nèi)必須有一家以上農(nóng)村放心示范店，達不到要求扣1分。
2、轄區(qū)內(nèi)發(fā)生安全事故，經(jīng)認定，重傷1人扣2分，死亡1人扣5分；發(fā)生火災(zāi)事故，每損失5萬元扣1分；發(fā)生集體性食物中毒事件，每起扣5分。
3、因勞資糾紛、環(huán)境保護等引發(fā)群體性上訪事件，每起扣3分。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
全鎮(zhèn)服務(wù)業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核工作由鎮(zhèn)服務(wù)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)服務(wù)業(yè)發(fā)展局負責(zé)考核的具體工作，做好服務(wù)業(yè)指標(biāo)測算與目標(biāo)下達，不定期對各村、各社區(qū)服務(wù)業(yè)指標(biāo)完成情況、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)進行監(jiān)督檢查。
本考核辦法由服務(wù)業(yè)發(fā)展局負責(zé)解釋。
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