女職工維權(quán)行動月活動簡報

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，大家一定沒少看到過簡報吧，簡報是指我們?nèi)粘＞鸵粋�題目而簡單向聽眾簡述報告內(nèi)容的過程。我們該怎么擬定簡報呢？下面是小編幫大家整理的女職工維權(quán)行動月活動簡報，僅供參考，歡迎大家閱讀。

女職工維權(quán)行動月活動簡報1

　　近日，我區(qū)20xx年“女職工維權(quán)行動月”宣傳活動在文化廣場舉行。

　　本次活動由區(qū)總工會牽頭，聯(lián)合34家相關(guān)部門單位，向廣大女職工宣傳《女職工權(quán)益保障法》《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等相關(guān)政策法規(guī)，其中，重點(diǎn)宣傳女職工“經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期”四期保護(hù)和職業(yè)健康安全知識。

　　據(jù)了解，“女職工維權(quán)行動月”宣傳活動在我區(qū)已持續(xù)開展近10年。今年，該活動持續(xù)一個月，將深入開展維權(quán)知識進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)機(jī)關(guān)等系列活動，切實增強(qiáng)廣大女職工的維權(quán)意識和自我防護(hù)意識。

　　拿起法律武器，對家暴說“不”

　　《反家庭暴力法》實施一年，區(qū)婦聯(lián)接訪家暴案件25件次，僅兩人申請“人身安全保護(hù)令”，區(qū)婦聯(lián)提醒——

　　去年3月1日，《中華人民共和國反家庭暴力法》(以下簡稱《反家暴法》)正式施行，這是我國第一部防治家庭暴力的專門性法律，旨在切實保障所有家庭成員特別是婦女兒童權(quán)益。那么，在過去的一年里，我區(qū)女性遭遇侵害的情況如何?日前，記者了解到，區(qū)婦聯(lián)接訪的家庭暴力案件共有25件次，但是，僅發(fā)出2張“人身安全保護(hù)令”。

　　案例：丈夫長期實施家暴 妻子申請“人身安全保護(hù)令”

　　去年7月，我區(qū)梁女士從法院拿到了一張“人身安全保護(hù)令”，禁止她的丈夫劉某對她實施毆打、威脅等家庭暴力行為。這是《反家暴法》實施以來，我區(qū)發(fā)出的首張“人身安全保護(hù)令”。

　　據(jù)了解，劉某對梁女士長期實施家庭暴力。梁女士曾多次找村干部調(diào)解，每次調(diào)解時，劉某對自己的`行為均表示認(rèn)錯，并多次寫下保證書。然而，沒過幾天，劉某又故態(tài)復(fù)萌。梁女士也報過警，但均按照家庭糾紛進(jìn)行了處理。在劉某又一次將梁女士打傷后，梁女士來到區(qū)婦聯(lián)尋求幫助，并在區(qū)婦聯(lián)工作人員的幫助下，向法院申請了“人身安全保護(hù)令”。

　　最后，區(qū)法院裁定：禁止被申請人劉某對申請人梁某實施家庭暴力;禁止被申請人接近申請人。如被申請人劉某違反禁令，將按照《反家暴法》第三十四條規(guī)定，視情節(jié)輕重，處以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　現(xiàn)狀：家庭暴力事件時有發(fā)生 申請法律保護(hù)的人卻不多

　　《反家庭暴力法》規(guī)定，“家庭暴力情節(jié)較輕，依法不給予治安管理處罰的，由公安機(jī)關(guān)對加害人給予批評教育或者出具告誡書。當(dāng)事人因遭受家庭暴力或者面臨家庭暴力的現(xiàn)實危險，可以向法院申請‘人身安全保護(hù)令’�！钡�在現(xiàn)實情況中，“人身安全保護(hù)令”被下發(fā)的機(jī)會卻并不多。

　　區(qū)婦聯(lián)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，一直以來，我區(qū)家庭暴力事件時有發(fā)生，去年，接訪家庭暴力案件共有25件次。但是，僅發(fā)出2張“人身安全保護(hù)令”�？梢娫庥黾冶�，懂得借助法律保護(hù)自己的人卻并不多。

　　原因：礙于“家丑不外揚(yáng)” 家暴舉證難

　　“因為有礙于‘家丑不外揚(yáng)’的想法，大多數(shù)家暴受害者便選擇默默忍受�！眳^(qū)婦聯(lián)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，前往派出所以及司法機(jī)關(guān)訴訟獲認(rèn)定的很少。尤其是農(nóng)村婦女的維權(quán)意識不強(qiáng)，遭遇家暴后，大都選擇忍氣吞聲。

　　而受害者在遭遇家暴后，向法院申請“人身安全保護(hù)令”，存在取證難的問題。該負(fù)責(zé)人表示，因為家庭暴力多發(fā)生在夫妻二人的日常生活中，一般不為外人所知，很少有第三人在場。多數(shù)受害者礙于面子不愿公開自己在家中挨打、被虐事實。

　　還有的為了給孩子創(chuàng)造良好的環(huán)境，受害者往往忍氣吞聲、遷就對方，有時甚至連受害者父母都不知暴力發(fā)生。此外家庭暴力有一定的突發(fā)性，對行為實施的過程、結(jié)果保全相應(yīng)的證據(jù)存在困難。

女職工維權(quán)行動月活動簡報2

　　為進(jìn)一步維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，普及法治知識，積極引導(dǎo)女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，馬龍公司煙臺管理處于三月份全面開展女職工維權(quán)月活動。

　　加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保取得實效。該處成立了“女職工維權(quán)行動月活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，及時召開活動動員部署會議，制定了全面細(xì)致的活動方案，細(xì)化了活動內(nèi)容，確保維權(quán)行動月活動能夠扎實有效開展，落到實處。

　　加大宣傳力度，營造濃厚氛圍�；顒悠陂g，共出橫幅4條，小標(biāo)語12條，維權(quán)宣傳圖片8張，下發(fā)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》權(quán)威解讀宣傳單共240份，并在內(nèi)部工作簡報設(shè)置了宣傳專欄，宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《反家庭暴力法》等內(nèi)容，較好的普及了法律知識，宣傳弘揚(yáng)了法治精神。

　　集思廣益，活動形式多樣化。一是以站為單位學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》 、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)五次，組織觀看婦女維權(quán)法律專題講座視頻五場次，開展“答題活動”一次，召開“權(quán)益座談會”一次，強(qiáng)化學(xué)習(xí)。二是建立健全關(guān)愛困難女職工長效機(jī)制。收集女職工的'家庭資料，做好歸檔，全面了解女職工生活中存在的困難。同時，深入到女職工中間傾聽她們的意見及要求，為女職工說話、辦事，反映女職工的呼聲和要求，解決她們的后顧之憂。

　　此次活動的開展，使廣大女職工進(jìn)一步了解了相關(guān)法律知識，樹立了科學(xué)、文明、健康的生活理念，法律意識和自我保護(hù)意識有了較大的提高，管理處上下形成了良好的維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的氛圍。

女職工維權(quán)行動月活動簡報3

　　2月28日，宜賓翠屏區(qū)宗場鎮(zhèn)總工會利用逢場天開展女職工“維權(quán)行動月”宣傳活動。此次活動通過在場鎮(zhèn)人群較為集中點(diǎn)發(fā)放宣傳資料與現(xiàn)場講解方式，向過往群眾發(fā)放《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《中華人民共和國婚姻法》、《反家庭暴力法》和反對邪教等法律法規(guī)宣傳資料。

　　活動中，宗場鎮(zhèn)總工會重點(diǎn)向群眾講解了女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同、女職工勞動安全隱患排查、各級工會組織女職工維權(quán)機(jī)制和“女職工特病保險”的益處，并發(fā)放宣傳材料500余份。

女職工維權(quán)行動月活動簡報4

　　為進(jìn)一步做好維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益工作，深化女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作，推動《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的貫徹落實，按照省、市總工會《關(guān)于開展x年女職工維權(quán)行動月活動的'通知》要求，盤縣總工會于x年3月1日上午在紅果火車站開展了“三八”國際勞動婦“女職工維權(quán)行動月”宣傳活動，在活動現(xiàn)場，發(fā)放了“女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定”、“中華人民共和國義務(wù)教育法”、“反家庭暴力法”等法律法規(guī)資料3000余冊;開展了法律法規(guī)知識有獎問答;并將x年職工維權(quán)工作以展板的形式作了宣傳;為這次宣傳創(chuàng)造了很好的氣氛。

　　參加這次活動的單位有縣婦聯(lián)、法院、殘聯(lián)、民政局等26個單位50多人，接受宣傳活動的群眾有上千人。

女職工維權(quán)行動月活動簡報5

　　2月28日下午3點(diǎn)，慶陽市住建局積極組織市直住建系統(tǒng)各成員單位開展了《女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)》知識競賽活動，市直住建系統(tǒng)各單位300多名干部職工踴躍參與。

　　在《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》頒布實施五周年之際，為了推動《特別規(guī)定》貫徹落實，加強(qiáng)對女職工勞動保護(hù)工作，更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，根據(jù)市總工會《關(guān)于開展20xx年女職工維權(quán)行動月活動的通知》要求，慶陽市住建局組織市直住建系統(tǒng)各單位開展了《女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)》知識競賽活動、迎“三八” 婦女節(jié)職工聯(lián)誼活動等“女職工維權(quán)行動月”系列活動。

　　大家紛紛表示，《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的出臺，于個人而言，可以更大程度地發(fā)揮自己的價值，展示自己的.能力;于單位而言，可以更好地留住人才，促進(jìn)單位事業(yè)的持續(xù)發(fā)展;于社會而言，可以有利于促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。希望單位對女職工的權(quán)益保護(hù)，能夠放在心上，落到實處。

　　通過知識競賽，增強(qiáng)了女職工對自身權(quán)益的保護(hù)意識和對工作崗位的認(rèn)同感、歸屬感。同時，也使全體干部職工對《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》有了更為深刻的了解和認(rèn)識，為今后婦女工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

女職工維權(quán)行動月活動簡報6

　　20xx年3月2日，在“三八”國際勞動婦女節(jié)即將來臨之際，茅巖河鎮(zhèn)啟動了女職工維權(quán)行動月活動，全鎮(zhèn)婦女干部和女職工參會，此次活動由茅巖河鎮(zhèn)工會和茅巖河鎮(zhèn)婦聯(lián)共同舉辦。

　　據(jù)悉，在女職工維權(quán)行動月期間，一是將組織在全鎮(zhèn)范圍開展維護(hù)女職工合法權(quán)益和相關(guān)法律宣傳活動，全方位、廣覆蓋的宣傳國家和地方關(guān)于保障女職工合法權(quán)益和特殊利益的.相關(guān)法規(guī)政策相關(guān)知識宣傳;二是舉辦女性健康知識講座，普及健康知識，增強(qiáng)婦女保健意識和防病意識;三是組織學(xué)習(xí)女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識培訓(xùn)并進(jìn)行知識競賽，進(jìn)一步鞏固女職工學(xué)法、懂法和用法的理念;最后，將發(fā)動女性企業(yè)家走進(jìn)貧困戶家中，進(jìn)行慰問，并發(fā)揮傳幫帶作用，帶領(lǐng)群眾脫貧致富。

女職工維權(quán)行動月活動簡報7

　　為了更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益，3月8日，博興縣陳戶鎮(zhèn)總工會以開展“三八”婦女節(jié)活動為契機(jī)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展女職工維權(quán)行動月活動。

　　活動以企業(yè)、醫(yī)院、學(xué)校女職工為重點(diǎn)對象，陳戶鎮(zhèn)總工會深入基層，廣泛開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳普及活動，深入開展女職工勞動保護(hù)監(jiān)督檢查，著力推動解決女職工權(quán)益維護(hù)中存在的突出問題和實際困難。

女職工維權(quán)行動月活動簡報8

　　維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益是黨和國家的一貫政策，也是全社會的共同責(zé)任，對于推動男女平等，促進(jìn)女職工進(jìn)步與發(fā)展有著重要意義。為了教育和幫助女職工學(xué)習(xí)和掌握法律知識，喜迎“三八”婦女節(jié)的.到來，3月2日，山西忻州農(nóng)村商業(yè)銀行黨群工作部組織員工趙美平、范玉蓉、馮乃梓作為該行代表隊參加了忻府區(qū)總工會舉辦的20xx年女職工“維權(quán)行動月”知識競賽。

　　本次競賽共有來自忻府區(qū)12支代表隊的36名選手參賽，競賽由個人必答、團(tuán)體共答、團(tuán)體搶答、風(fēng)險選擇四個環(huán)節(jié)組成，競賽內(nèi)容涉及《女職工勞動保護(hù)條例》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容。

　　比賽現(xiàn)場，選手們準(zhǔn)備充分、答題踴躍，表現(xiàn)出了很高的女職工權(quán)益保護(hù)知識素養(yǎng)。經(jīng)過激烈的角逐，山西忻州農(nóng)村商業(yè)銀行代表隊榮獲競賽三等獎，展現(xiàn)了該行女職工的新風(fēng)采與新面貌。

　　該競賽活動必將提高女職工依法維權(quán)意識和自我保護(hù)能力，發(fā)揮女職工在日常工作與家庭文明建設(shè)中的重要作用，為促進(jìn)全行和諧穩(wěn)定發(fā)揮積極作用。

女職工維權(quán)行動月活動簡報9

　　據(jù)了解，此次活動內(nèi)容主要包括：廣泛開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳普及活動、著力推進(jìn)女職工專項集體合同工作、深入開展女職工勞動保護(hù)監(jiān)督檢查、總結(jié)推廣工會女職工維權(quán)工作典型經(jīng)驗等。

　　省總工會要求，在著力推進(jìn)女職工專項集體合同工作中，要以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點(diǎn)，對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動，著力推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

　　在深入開展女職工勞動保護(hù)監(jiān)督檢查方面，要以非公中小微企業(yè)為重點(diǎn)，對《特別規(guī)定》貫徹落實情況聯(lián)合開展監(jiān)督檢查。

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