如何辦理勞動(dòng)合同

南昌楊先生：1993年，我的個(gè)人檔案從原先工作的企業(yè)單位取出，掛靠到了南昌市的一家公司。今年，我找到了新的檔案接收單位，可是在辦理落檔時(shí)，因?yàn)槿鄙俳獬齽趧?dòng)合同關(guān)系備案表而沒有辦成。請(qǐng)問個(gè)人勞動(dòng)合同關(guān)系備案表該怎么辦理？是否需要收取相關(guān)費(fèi)用？

　　記者跑腿：記者從南昌市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)工作人員處了解到，企業(yè)在與職工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，要出具相關(guān)解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明。如果楊先生與原先工作的企業(yè)單位之間解除了勞動(dòng)合同關(guān)系，那么，楊先生可以到原來工作的企業(yè)單位開具個(gè)人勞動(dòng)合同關(guān)系備案表。如果原來工作的企業(yè)單位已經(jīng)開過，那楊先生可以到原掛靠單位開具。兩個(gè)單位在為楊先生開具個(gè)人勞動(dòng)合同關(guān)系備案表時(shí)，均不應(yīng)收取任何費(fèi)用。（記者李甫華）如果你真要與員工簽訂勞動(dòng)合同,那就要簽訂勞動(dòng)局統(tǒng)一印刷的格式性的文本,去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)站拿回來填上員工姓名與相關(guān)個(gè)人資料即可.

如果你只是像征性的簽訂勞動(dòng)合同,那就根據(jù)你單位的實(shí)際情況自己打印一份勞動(dòng)用工合同,但這種情況下你所簽訂的條件不能太嚴(yán)格,否則會(huì)與勞動(dòng)部門的格式性文本相矛盾,不過你自己起草的合同對(duì)你自己很有利,但難以得到勞動(dòng)部門的認(rèn)可.

第一種情況員工\廠家\勞動(dòng)部門要各保存一份的,這是勞動(dòng)部門規(guī)定了的.

不過話又說回來,不管誰辦的企業(yè),都想賺錢,只要有錢賺什么都好說,老板們都是這么想的.我認(rèn)為,只要企業(yè)賺錢了,該給的加班費(fèi)就給,表現(xiàn)突出的員工與管理人員,該加工資的就加一點(diǎn),該提升職務(wù)的就提升吧,因?yàn)椴还?u>怎樣員工得到的究竟只是一小部分,老板賺的還是大部分,所以,該怎么辦就怎么辦吧.

祝你的企業(yè)越做越大,錢越賺越多.

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