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清廉金融文化建設(shè)工作總結(jié)（通用20篇）
時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，是時候抽出時間寫寫工作總結(jié)了。那么問題來了，工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫？以下是小編精心整理的清廉金融文化建設(shè)工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
清廉金融文化建設(shè)工作總結(jié) 1
清廉是中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化、新時代中國特色社會主義文化的重要組成部分。一個人如果時刻弘揚清廉文化，并且自己可以做到言行合一，這是對自己人格負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。一個人如果懂得自尊自重，就可以抵御腐敗行為的侵蝕。遞進(jìn)地選擇科學(xué)世界觀，堅持自己的宗旨。讓自己變得更加優(yōu)秀。
近年來，隨著金融行業(yè)的不斷發(fā)展，銀行——作為金融行業(yè)的代表，卻時不時的會發(fā)生一些關(guān)于金融行業(yè)的腐敗行為，這些人并不是一開始就抱著貪腐的念頭進(jìn)入銀行，有的人非常出色，各方面能力也非常優(yōu)秀，對工作也作出了極大的貢獻(xiàn)。但是，要知道千里之堤，毀于蟻穴。最開始的腐敗其實就是從一次非常簡單“吃喝”開始，當(dāng)然這個吃喝并不是說不可以，只不過這個吃喝指的是讓客戶來請你進(jìn)行一次吃喝。這點是晉商銀行嚴(yán)禁禁止的。對你來說可能只是一次簡單的吃喝，但是背后所隱含的更深層次的意義是要進(jìn)行萬分警惕的。
我們?yōu)槭裁匆霌P清廉文化？因為弘揚一次清廉文化就有機會把自己身邊可能會滑落的人進(jìn)行挽救，現(xiàn)在社會生活非常復(fù)雜，我們身邊有各種各樣形形色色的人充斥在我們的周圍，他們用自己的言語、行為進(jìn)行有意無意、或大或小的影響與被影響。而接觸的人越多，就越有被影響的可能，銀行作為一個特殊行業(yè)，不但接觸的人非常多，而且接觸金錢的機會也是簡單且容易。所以，我們也是特別容易被腐蝕的一個職業(yè)，它時時刻刻的在我們周圍，我們需要時刻保持著高度的警惕，這最重要的是為了自己。
要做到清廉我們首先做到的一點就是律己，嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于晉商銀行的各項規(guī)章制度，這些規(guī)章制度從短期來看這好像是一種束縛，但是它更多的是一種保護(hù)，只有明白這些規(guī)章制度才能在關(guān)鍵的時候，讓自己了解自己應(yīng)該干什么、不應(yīng)該干什么、碰到一些自己之前沒有遇到過的事情，應(yīng)該用什么樣的方式進(jìn)行解決。碰到一些自己不好意思拒絕的事情或者無法進(jìn)行推脫但是自己又覺得不能做的事情，也可以通過晉商銀行的規(guī)章制度進(jìn)行委婉的拒絕。這樣既巧妙維護(hù)了自己和對方的關(guān)系又避免了自己不方便拒絕，我們要堅持不屬于自己的東西堅決不碰，做到有人沒人一個樣，時刻言行合一，一心將自己的心思放在了工作上，認(rèn)認(rèn)真真的做事、做人；還有一點是嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項廉政建設(shè)法規(guī)制度，黨員干部在關(guān)鍵時刻能不能做到廉潔，這既是一種考驗，也是綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。黨員在實際的工作當(dāng)中要充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，時刻學(xué)習(xí)黨的各種廉政建設(shè)法規(guī)制度，用實際的行動來帶動黨風(fēng)和社會風(fēng)氣，始終保持黨員的高尚品質(zhì)和良好的精神狀態(tài)，起一個良好的帶頭作用，讓自己的行為、思想來影響自己身邊的'人，而那些非黨員的同志，將黨員的所作所為當(dāng)成自己的榜樣，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)對自己進(jìn)行嚴(yán)格要求。
當(dāng)然要想真正的實行廉潔晉商，應(yīng)當(dāng)從思想方面進(jìn)行教育�？梢越M織晉商的員工觀看警示教育片、召開警示教育大會，強調(diào)員工要時刻遵守職業(yè)操守和行業(yè)規(guī)范，要時刻保持高度警惕。從身邊的小事抓起，要讓員工抵制不良的誘惑，萬萬不可有僥幸的心理。要做到居安思危、思危則備、有備無患。要做到“每日三省吾身”，看看自己今天這一天有沒有哪里做的不好的地方需要進(jìn)行改正，或者自己對于廉潔進(jìn)行深刻的學(xué)習(xí)，防止自己的思想被腐蝕，特別是僥幸心理，只要存在那么就表明自己距離深淵就近了一步，所以僥幸心理那是萬萬不可以有的。要經(jīng)常的對自己進(jìn)行反省、教育、約束、修養(yǎng)、改造、調(diào)整。只要自己的思想一直處于一個認(rèn)真做事、不以物喜，不以己悲的高度狀態(tài)，那么自己就會成為一個誰也不能擊敗的人，相反還可以影響自己周圍的人，讓自己周圍的人也時刻保證廉潔的狀態(tài)，實現(xiàn)一個互相關(guān)愛、合規(guī)穩(wěn)健、和諧發(fā)展的良好的氛圍。通過學(xué)習(xí)榜樣的方式，讓人們不斷地學(xué)習(xí)，通過榜樣的力量來逐步實現(xiàn)一個廉潔的晉商。
清廉金融文化建設(shè)工作總結(jié) 2
為增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化，實現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實、促進(jìn)xx保險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標(biāo)定位，涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài)，嚴(yán)格按照文件的統(tǒng)一部署，xx高度重視此次清廉金融文化建設(shè)活動，結(jié)合中支實際，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、組織保障情況
為貫徹落實此次清廉金融文化建設(shè)活動，xx高度重視，成立了以總經(jīng)理為組長，紀(jì)委書記、總經(jīng)理助理為副組長，各職能部門負(fù)責(zé)人為組員的.領(lǐng)導(dǎo)工作小組，負(fù)責(zé)中支清廉金融文化建設(shè)活動部署落實、進(jìn)度督導(dǎo)和成效評估。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)推動各項活動有序開展，定期向聯(lián)合組委會匯報情況，并積極配合xx聯(lián)合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設(shè)活動，切實推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構(gòu)建提供堅實保障。
二、動員部署情況
7月1日組織召開清廉金融文化建設(shè)活動的工作動員會議，部署專題宣傳與培訓(xùn)。宣導(dǎo)《清廉金融文化建設(shè)活動方案》，共同探討并落實責(zé)任分解。明確方案負(fù)責(zé)開展5個實施階段內(nèi)容責(zé)任人，注重宣傳質(zhì)效，加強執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進(jìn)一步加大力度將清廉金融文化建設(shè)工作落到實處，不折不扣貫徹到底。
三、下一步工作
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網(wǎng)頁專題推送。
2、持續(xù)開展多層次宣傳活動。充分發(fā)揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號、LED電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設(shè)活動。
3、完善機制、部門聯(lián)動。建立一把手負(fù)責(zé)、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設(shè)工作有序開展。
清廉金融文化建設(shè)工作總結(jié) 3
為貫徹市行9月開展“清廉金融文化建設(shè)”宣傳月活動，進(jìn)一步落實清廉金融文化建設(shè)，充分發(fā)揮清廉金融文化在反腐倡廉中的重要地位和作用，市行營業(yè)部通過多層面的宣傳活動，增強轄內(nèi)從業(yè)人員清廉意識，有效防范金融領(lǐng)域違法違紀(jì)案件，確保我行穩(wěn)健發(fā)展。
一、在客戶等候區(qū)發(fā)放廉潔金融文化建設(shè)宣傳宣傳手冊及折頁，利用客戶等候時間以簡明扼要、通俗易懂的形式宣傳清廉金融文化。
二、多種形式“走出去”。我部機構(gòu)人員積極采取“走出去”的`方式，配合日常營銷宣傳活動，前往湖州怡和家園社區(qū)進(jìn)行清廉金融文化建宣傳，以增強宣傳范圍與效果。當(dāng)天，正值怡和家園社區(qū)幸福鄰里中心舉辦“不忘初心便民行，貼心服務(wù)暖人心”社區(qū)服務(wù)活動，為社區(qū)居民提供理發(fā)、量血壓、測血糖、測視力等便民服務(wù)，工作人員借此機會向參與活動人員進(jìn)行清廉金融文化建宣傳。
三、開展員工學(xué)習(xí)。利用一周周會時間，加強對機構(gòu)員工的宣傳培訓(xùn)，通過列舉熱點時事、新聞報道、案例警示等形式，提高從業(yè)人員的廉潔自律意識。
四、推送清廉金融文化宣傳作品。我部組織員工結(jié)合工作實際，通過美篇，秀米等平臺創(chuàng)作清廉金融文化宣傳作品，以更簡要生動，貼近公眾需求的方式宣傳清廉金融文化。
清廉金融文化建設(shè)宣傳活動，有助于營造良好的清廉金融文化宣傳氛圍。我部必將積極動員，認(rèn)真落實，利用廳堂資源優(yōu)勢，多樣化提升宣傳的覆蓋面和強度，形成工作常態(tài)，努力取得實效。
清廉金融文化建設(shè)工作總結(jié) 4
銀行作為一個高風(fēng)險的行業(yè)，其自身的特殊性決定了反腐倡廉建設(shè)的緊迫性和重要性。我作為一名地區(qū)央行紀(jì)委書記，因工作關(guān)系對廉政建設(shè)接觸較多，對這些工作感觸較深。在當(dāng)前社會某些不正風(fēng)氣的影響下，更有著滋生腐敗的土壤，容易產(chǎn)生腐敗的人和事。如果聽任腐敗的滋生和蔓延，不僅銀行發(fā)展受到嚴(yán)重影響，經(jīng)濟(jì)受到損失，還會嚴(yán)重傷害職工和群眾的心，到最終，毀了銀行大好的發(fā)展前途。因此，我認(rèn)為加強廉政文化建設(shè)，構(gòu)建反腐體系是擺在我們紀(jì)檢監(jiān)察部門面前的重要工作�，F(xiàn)在談一下個人在這方面的看法：
一、要積極唱響廉政文化這個主旋律
廉政文化是文化建設(shè)和廉政建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭在新時期的新探索、新實踐。近年來，我行積極響應(yīng)國家廉政建設(shè)的號召，通過精心部署，認(rèn)真組織、層層落實，使黨風(fēng)廉政建設(shè)邁上新的臺階，廉政文化建設(shè)也形成較濃的氛圍。
必須把廉政文化建設(shè)作為推進(jìn)反腐倡廉的重要途徑。從文化的視角來看，腐敗是一種政治現(xiàn)象，也是一種文化現(xiàn)象。我國文化傳統(tǒng)中的腐朽成分的積淀是滋生腐敗的深層因素。而廉政文化具有輿論和風(fēng)氣的導(dǎo)向作用，它和消極腐敗意識是此消彼長的，因此，它是懲防腐敗體系中重要的組成部分。
廉政文化建設(shè)必須作為推進(jìn)反腐倡廉的重要載體來運作。廉政文化作為當(dāng)代我國先進(jìn)文化的.組成部分，是社會主義政治文明和精神文明的題中之義。廉政文化一旦形成，其包含的精神理念、核心價值觀、道德準(zhǔn)則，就會發(fā)揮積極、正面的引導(dǎo)、教育、約束作用。指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和重要崗位人員明白什么該做，什么不該做。
二、廉政文化建設(shè)中存在的問題
當(dāng)前，我行廉政文化建設(shè)取得了不錯的成效，但從中也暴露出不少問題，急需我們改進(jìn)。
（一）部分人員思想認(rèn)識不到位
為了突出廉政文化建設(shè)，我行紀(jì)檢部門和黨支部結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的意識和行為。進(jìn)一步營造廉政氛圍，但還是存在部分干部人員對廉政文化建設(shè)的認(rèn)識誤區(qū)。沒有看到廉政文化建設(shè)的必要性和緊迫性，常常處于被動的狀態(tài)，存在敷衍了事的現(xiàn)象。
�。ǘ爸餍伞苯ㄔO(shè)的工作對象還不夠全面
一提到廉政建設(shè)，我們首先想到的就是對廣大干部人員。平時主要的工作對象也是他們。而忽視了對一般干部、群眾的廉政文化建設(shè)。他們也應(yīng)納入到教育對象。這樣，才能從上到下形成良好的廉政氛圍。并且，能夠充分發(fā)揮廣大群眾的監(jiān)督輿論作用，對領(lǐng)導(dǎo)干部起到約束作用。
（三）相關(guān)機制還需進(jìn)一步完善
要把廉政文化作為我們企業(yè)文化的重要部分，進(jìn)一步加強建設(shè)。通過進(jìn)一步建立健全相關(guān)機制，如明確責(zé)任制、廉政文化考核機制、獎懲機制等。同時，通過開展各種形式多樣的廉政文化活動，讓職工積極參與進(jìn)來，在不知不覺中將廉政文化融入我行之中。
三、唱響“主旋律”，構(gòu)建廉政文化建設(shè)長效機制
（一）提高思想認(rèn)識是搞好廉政文化建設(shè)的思想基礎(chǔ)
思想決定行動。廉政文化源遠(yuǎn)流長，但對于我行來說，還是新興事物。因此，如何建設(shè)廉政文化，它與反腐倡廉是什么關(guān)系？這些問題的解決，對更好地推進(jìn)廉政文化建設(shè)，促進(jìn)反腐倡廉工作有著十分重要的意義。
首先，要統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想認(rèn)識。通過組織學(xué)習(xí)中央關(guān)于廉政文化建設(shè)的文件精神和領(lǐng)導(dǎo)講話，以及相關(guān)的政策法規(guī)。讓他們牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀。時刻保持自重、自省、自勵、自警，提醒自己絕不觸碰黨紀(jì)國法這些“高壓線”，把廉潔自律作為自己的“警戒線”。在全行上下的干部職工中加強廉潔從業(yè)和合規(guī)操作的學(xué)習(xí)，實行工作責(zé)任制，將任務(wù)分解，明確責(zé)任，使他們都能按章程辦事，使央行管理更制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。
�。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)帶頭是搞好廉政文化建設(shè)的關(guān)鍵
“火車跑得快，全靠車頭帶”。領(lǐng)導(dǎo)人員要充分發(fā)揚實踐“三個代表”重要思想，在實際工作中，身先士卒，凡是廉政文化建設(shè)重要工作、重要問題都要親自過問，督促主抓部門按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時，領(lǐng)導(dǎo)人員要積極帶頭參與到廉潔文化建設(shè)當(dāng)中，從自身做起，從點滴做起，時時處處檢點自己的言行，強化自我約束，始終保持清醒頭腦，同廣大職工一道建設(shè)廉政文化。堅持正、反典型教育，談體會、談?wù)J識，認(rèn)真開展民主生活會，開展自我批評，勇于接受他人批評。
�。ㄈ┘訌娏幕ㄔO(shè)，營造廉政從業(yè)氛圍
要把廉政文化作為央行企業(yè)文化的重要部分。要通過各種形式加強廉政文化。如組織領(lǐng)導(dǎo)干部和職工群眾積極參與各種豐富多彩的廉政文化活動，包括創(chuàng)作歌曲、小品、書法、繪畫、攝影、廉政對聯(lián)、警句、格言等，借助藝術(shù)的感染力，增強廉政文化的滲透力。另外，開展各種主題鮮明的文藝節(jié)目和教育活動。利用標(biāo)語、廣告、宣傳畫、發(fā)送廉政短信等，在單位內(nèi)部形成倡廉、促廉、助廉的良好風(fēng)氣。還可以借助互聯(lián)網(wǎng)這個平臺，把好的廉政文化作品、職工廉政教育和相關(guān)活動放在網(wǎng)絡(luò)上，既可以得到廣泛宣傳，還能增強大家的廉潔從業(yè)意識，還可以在廉政網(wǎng)站上專門為職工開辟交流平臺，傾聽他們的心聲，發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。
（四）切實解決長效機制不完善的問題，牢牢筑起反腐敗的防線
反腐敗工作最關(guān)鍵的地方是要建立健全相應(yīng)的制度，從而構(gòu)建長效機制，用制度機制來規(guī)范約束領(lǐng)導(dǎo)干部的行為。對已建立的各項制度按照新形勢、新任務(wù)下廉潔從業(yè)和反腐敗的要求，認(rèn)真修訂、補充和完善，并根據(jù)工作需要，重點健全完善干部管理、廉潔自律、黨內(nèi)監(jiān)督等制度，使其形成規(guī)范、管用、完善、科學(xué)的制度體系。在有了制度以后，要完善制度保障，強化監(jiān)督管理。要健全各種工作制度，進(jìn)一步規(guī)范工作行為。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范和完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、問責(zé)制等黨內(nèi)監(jiān)督制度。要建立干部作風(fēng)督查制度，拓寬監(jiān)督渠道，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督，推動作風(fēng)建設(shè)持之以恒地深入開展，以此推動反腐敗工作的深入開展。
�。ㄎ澹┮獔詻Q懲治腐敗行為，保證我行的健康發(fā)展
對那些嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策，阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腐敗違紀(jì)違法案件，必須及時調(diào)查處理，堅持標(biāo)本兼治，不斷加大治本力度，從事后查處為主轉(zhuǎn)向事前監(jiān)督為主，把監(jiān)督的關(guān)口前移，逐步建立健全與我行發(fā)展相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。要圍繞央行中心工作，加強監(jiān)督、找準(zhǔn)反腐倡廉的切入點，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能優(yōu)勢，通過執(zhí)法監(jiān)察、專項治理、查辦案件、信訪處理等手段，努力消除影響發(fā)展的腐敗因素。要立足于發(fā)展的大局，深入到生產(chǎn)第一線，針對容易發(fā)生腐敗問題的重點領(lǐng)域、要害部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大工作力度，關(guān)口前移，主動發(fā)現(xiàn)問題，力爭把違紀(jì)違法問題解決在萌芽狀態(tài)。
清廉金融文化建設(shè)工作總結(jié) 5
根據(jù)市教育局的統(tǒng)一安排，我校認(rèn)真開展了廉潔文化進(jìn)校園活動，加強領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)，精心組織，扎實開展。
一、健全了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
根據(jù)上級廉潔建設(shè)工作的要求，成立了學(xué)校廉潔建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強對廉潔建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。校長是廉潔建設(shè)的第一責(zé)任人，各個科室的主任是組員，這樣把廉潔建設(shè)的責(zé)任逐級分解，以確保廉潔建設(shè)的責(zé)任落實到人，職責(zé)清晰，措施到位。
二、加強了班子與黨員的廉潔自律
學(xué)校的廉潔建設(shè)是否能順利開展，領(lǐng)導(dǎo)班子是否廉潔自律是十分重要的一個方面。為加強領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔自律，我們將做好了以下工作：
�、偎蓄I(lǐng)導(dǎo)班子成員與黨員都制定了廉潔目標(biāo)，學(xué)校廉潔建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組還與各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂了廉潔自律責(zé)任書。
②加強學(xué)習(xí)，通過觀看錄像、學(xué)習(xí)廉潔自律相關(guān)材料，提高認(rèn)識。提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員與黨員的'思想政治水平，從而提高廉潔從政的意識。
三、深化校務(wù)公開工作
為了進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校的民主政治建設(shè)，提高學(xué)校的管理水平、教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，增強學(xué)校工作的透明度，促進(jìn)廉潔建設(shè)，調(diào)動教職員工的積極性，促進(jìn)學(xué)校的穩(wěn)定、改革和發(fā)展，堅持做好校務(wù)公開工作：教育收費公開、學(xué)校重大事項公開、財務(wù)收支公開、涉及教職工切身利益的事項公開、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況及民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部情況等公開。
四、搞好了校園廉潔文化宣傳及主題活動
（1）利用黑板報、櫥窗、升國旗儀式等宣傳陣地，介紹廉潔警句、廉潔故事、廉潔人物等，并發(fā)放告家長書，加強廉潔教育宣傳，濃濃的氛圍，無時不給學(xué)生以教育。
�。�2）聘請法律副校長和優(yōu)秀黨員做了講座，了解法律、法規(guī)。
�。�3）用好、讀好《廉潔讀本》，每個年級每學(xué)期開展好一次廉潔教育主題班會。
�。�4）開展了“小手牽大手”、廉潔小故事演講比賽等活動，演講比賽出線的選手還推薦參加市級比賽并獲獎。
�。�5）在全校師生中開展有關(guān)廉潔文化主題的電子板報比賽活動，廣大師生踴躍參加，活動效果較好。
五、重視師德師風(fēng)建設(shè)
�。�1）組織教師學(xué)習(xí)了各種教育法規(guī)。如《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》、《中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等，通過學(xué)習(xí)，使廣大教師知法懂法，從而在教育實踐中時時依法執(zhí)教。
（2）根據(jù)上級文件精神，成立了學(xué)校師德師風(fēng)考評小組，制定了學(xué)校師德師風(fēng)考評工作規(guī)范，通過學(xué)生評、同事互評、教師自評等方式，不斷提高教師的師德素養(yǎng)。
�。�3）每學(xué)期開展學(xué)生問卷調(diào)查，督促教師依法執(zhí)教、敬業(yè)愛生、廉潔從教，尤其是不進(jìn)行有償家教，不亂訂教輔用書。
通過多渠道的教育活動，基本上在全校師生員工中播下了廉潔的種子，全校學(xué)生樹立了“人人爭做廉潔小公民”的目標(biāo)，全體教師也在用實際行動譜寫“教書育人德為先，廉潔自律做表率”的優(yōu)美篇章。但我們知道，對青少年進(jìn)行廉潔教育任重道遠(yuǎn)，我們將繼續(xù)探索教育的途徑，為提高中華民族的素質(zhì)而不懈努力。
清廉金融文化建設(shè)工作總結(jié) 6
此次“廉潔從崗，從我做起”征文活動，恰似春風(fēng)化雨，為我們再次洗了一把“臉”——是對我們精神世界的洗禮、思想靈魂的凈化�！鞍藗�為榮、八個為恥”概括的非常精煉，我個人理解，社會主義榮辱觀從公民層面上講，是一種人格品質(zhì)；從社會層面上講，它體現(xiàn)了一種全社會應(yīng)樹立的社會風(fēng)氣；從國家層面上講，它是整個國家構(gòu)建和諧社會所必須倡導(dǎo)的價值觀體系。理論是基礎(chǔ)，是行動的指南，只有不斷豐富理論知識，才能增強綜合實力。在今后的工作中，我將按照終身學(xué)習(xí)的要求，切實加強理論知識學(xué)習(xí)。
廉潔是一種境界，自律是一種力量。要從我做起，從我嚴(yán)起。作為一名財務(wù)出納嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，依據(jù)會計審核簽章后的.收、付款憑證收付結(jié)算業(yè)務(wù)，已辦理的收付款憑證應(yīng)逐筆復(fù)核，當(dāng)日結(jié)出現(xiàn)金余額，與庫存現(xiàn)金核對要相符。月末及時編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，核對要相符。未達(dá)帳款必須及時查詢清理。妥善保管庫存現(xiàn)金和空白支票、空白發(fā)票、有關(guān)印章；及時準(zhǔn)確地開出各類發(fā)票或收據(jù)，且及時地將記帳聯(lián)交給會計復(fù)核、入賬.每月及時辦理增值稅的稅收納稅申報，計算及其填報相應(yīng)的報表。不私設(shè)“小金庫”和公款私存，不賬外設(shè)賬以及隱瞞、截留、坐支、轉(zhuǎn)移單位收入；從不利用職務(wù)上的便利侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物；不違反國有資產(chǎn)管理規(guī)定，造成國有資產(chǎn)流失；不利用職務(wù)上的便利獲取一切非法利益。
堅持教育與管理、自律與他律相結(jié)合，廉潔自律，反對和防止腐化墮落，常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個務(wù)必”，做到“八個堅持、八個反對”，自覺經(jīng)受住發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)和改革開放條件下長期的考驗。只有保持高度的工作責(zé)任心，才能在工作中不斷開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新不是憑空而論的，而是建立在強烈的責(zé)任心上的。沒有高度的責(zé)任心，創(chuàng)新只能是無本之木。無論身處何種工作崗位，都必須對工作有熱心，對人民有誠心，對事業(yè)有忠心，時時處處做有心人，善于動腦筋，觀察問題、分析問題和處理問題，總結(jié)新的工作經(jīng)驗教訓(xùn)，增強工作創(chuàng)新能力；勤于思考，樂于奉獻(xiàn)，勇于拼搏
通過此次“廉潔從崗，從我做起”征文活動，讓我清醒地認(rèn)識到，當(dāng)今世界是一個巨變的世界，“日新月異”是這個時代的主題。在這樣一個不斷更新的環(huán)境和形勢下，我們必然遇到許多新情況、新問題和新矛盾，這要求我們必須樹立信心，鼓足干勁，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，才能立于不敗之地，才能在困難中前進(jìn)。為此，在今后的工作中，我將一如既往地發(fā)揚過去的好作風(fēng)，堅持不畏艱難困苦，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，為我廠的生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
清廉金融文化建設(shè)工作總結(jié) 7
根據(jù)市衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)xx市衛(wèi)生局開展廉政廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案的通知》（x衛(wèi)辦[20xx]57號）的要求，根據(jù)醫(yī)院工作實際，制定了《xx市皮膚病醫(yī)院開展廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案》，認(rèn)真開展工作，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、廣泛宣傳動員，健全組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實抓好廉政廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)，醫(yī)院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室、門診部、住院部負(fù)責(zé)人為成員的廉政廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了《xx市皮膚病醫(yī)院開展廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案》，使該項工作做到有計劃、有步驟地落實。醫(yī)院還及時召開了中層管理干部會議，傳達(dá)上級有關(guān)工作精神，明確工作目標(biāo)、方法步驟和工作要求，進(jìn)行全面部署。醫(yī)院還利用政務(wù)公開欄、黨務(wù)公開欄、宣傳欄、網(wǎng)站、電子觸摸屏等載體，宣傳廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)的重要意義等，充分調(diào)動當(dāng)黨員干部群眾參與的積極性與主動性，為工作順利開展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。
二、積極開展自查，評估風(fēng)險等級
�。ㄒ唬┤娌檎绎L(fēng)險點。
醫(yī)院以查找崗位風(fēng)險、科室風(fēng)險、單位風(fēng)險為重點，按照規(guī)定的`程序、環(huán)節(jié)、要素逐一查找，分別填寫《工作人員崗位廉政廉潔風(fēng)險防控登記表》、《內(nèi)設(shè)機構(gòu)廉政廉潔風(fēng)險防控登記表》和《廉政廉潔風(fēng)險防控登記表》，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核、同意后，報班子研究審定，并及時進(jìn)行公示，做好材料存檔備案工作。
�。ǘ┰u估風(fēng)險等級。對查找出的風(fēng)險點按照風(fēng)險發(fā)生概率高低和后果嚴(yán)重程度按照高、中、低三個等級進(jìn)行評估，實行風(fēng)險防控分級管理、分級負(fù)責(zé)。建立廉政廉潔風(fēng)險信息庫，及時進(jìn)行更新和調(diào)整，實行動態(tài)管理。
三、建立預(yù)防機制，加強廉潔風(fēng)險防控
按照廉政廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)五個工作原則，通過“分崗查險、分險設(shè)防、分權(quán)制衡、分級預(yù)警、分層追責(zé)”的預(yù)警防控模式，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置等措施，推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，強化權(quán)力運行監(jiān)督制約。
（一）加強廉政教育。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)市衛(wèi)生局開展廉政廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案及要求，深刻領(lǐng)會開展廉政風(fēng)險點查找和防控工作的重大意義；
二是立足實際營造濃厚的工作氛圍。在充分動員的基礎(chǔ)上，結(jié)合“三打兩建”、“三好一滿意”、紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月、民主行風(fēng)評議回頭查、建設(shè)誠信廉潔醫(yī)院等活動有機結(jié)合起來，大力開展宣傳教育活動；
三是采取多種形式開展了宣傳教育工作，學(xué)習(xí)先進(jìn)的政治思想理論和醫(yī)德、法制紀(jì)律教育，組織黨員干部群眾觀看電教片，突出抓好正面典型和反面警示教育，有效增強了黨員干部職工的廉潔自律意識。
�。ǘ┙∪晟品锤局贫�。
1、繼續(xù)做好黨務(wù)公開和政務(wù)公開工作。根據(jù)醫(yī)院制定的制定民主生活會實施細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范和落實民主生活會制度；完善領(lǐng)導(dǎo)干部述廉述職、目標(biāo)考核制度；貫徹落實民主集中制，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子工作機制、議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揚民主，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行能力和創(chuàng)造性工作能力。對醫(yī)院組織機構(gòu)、職責(zé)分工、人事任免、費用收繳使用、基建工程等重要事項進(jìn)行公示，接受黨員干部職工和群眾的監(jiān)督。
2、建立風(fēng)險防控評估和預(yù)警機制。針對重點科室和關(guān)鍵崗位，按照分級管理的原則定期收集風(fēng)險信息，對不同等級風(fēng)險點采取不同的等級的防控措施。對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題，根據(jù)情節(jié)輕重程度，分別作出崗位預(yù)警、單位預(yù)警、綜合預(yù)警，采取自查自糾、教育提醒、誡勉談話等方式，及時進(jìn)行提示和糾正。
3、完善醫(yī)院懲防體系。全面貫徹落實懲防體系建設(shè)的精神，建立責(zé)任追究制度，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、管理干部職責(zé)，建立健全內(nèi)部監(jiān)督約束機制。針對關(guān)鍵崗位、重點環(huán)節(jié)，深入分析查找容易誘發(fā)不廉潔行為、腐敗問題的部位和環(huán)節(jié)，規(guī)范辦事程序，真正做到按制度辦事，靠制度管人，確保各項工作有法可依、有章可循，從源頭防治腐敗問題發(fā)生。
醫(yī)院在開展廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)工作中取得了一定的成效，在今后的工作中，我們要繼續(xù)深入抓好廉潔防控工作，不斷完善工作機制，將我院廉潔風(fēng)險防控工作提高到新的水平。
清廉金融文化建設(shè)工作總結(jié) 8
一、主要工作舉措
1、建立清廉醫(yī)院建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，層層壓實責(zé)任。
2、黨建引廉。每月開展主題黨日活動。督促抓好每個黨員“學(xué)習(xí)強國”平臺的學(xué)習(xí)，每日完成學(xué)習(xí)積分。領(lǐng)會貫徹會議精神，提高政治站位，營造濃厚氛圍，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
3、落實清廉責(zé)任。我院黨支部在院綠化帶設(shè)立黨建節(jié)點（黨旗雕塑、入黨誓詞），時刻牢記黨旗下的誓言“一顆紅心向黨旗，醫(yī)者仁心講服務(wù)”。開展院班子成員之間、黨員之間談心談話活動，談心談話一對一、面對面，溝通思想、聽取意見，指出不足、提出建議，落實清廉談話制度。組織全院職工簽寫“廉潔承諾書”并部分上墻。
二、工作亮點
1、強化清廉源頭。每月召開大洲中心衛(wèi)生院藥事委員會會議，討論商議藥品采購計劃，對近期新申請采購藥品進(jìn)行討論，投票選擇。會議以公平、公開、公正，陽光采購為原則。開展民主議事活動，會議討論2019年上半年醫(yī)療設(shè)備購置申報計劃，會議指出申報注意事項并共同討論各個科室采購醫(yī)療設(shè)備計劃，會議以“民主、公開、公正”為原則，嚴(yán)格遵守醫(yī)療設(shè)備采購管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行供應(yīng)商代表來訪接待制度，固定在二樓會議室接待，設(shè)有專門接待登記本。
2、開展清廉督導(dǎo)。我院監(jiān)察室每月開展監(jiān)察活動，并將監(jiān)察結(jié)果進(jìn)行全院通報。門診一樓設(shè)置清廉服務(wù)投訴箱，二樓病區(qū)設(shè)置清廉服務(wù)評議箱，定期開箱處理。
3、堅持清廉學(xué)習(xí)。進(jìn)清廉陣地建設(shè)，擴(kuò)大陣地范圍。在新建成的`會議室和中醫(yī)館內(nèi)設(shè)置清廉陣地。門診大廳安裝會議平板，12小時滾動播放藥品價格目錄，公開藥品價目，強化藥品監(jiān)管。在門診大廳設(shè)“醫(yī)者廉心”志愿者導(dǎo)醫(yī)臺，黨員發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用、帶頭作用，每周星期五重點時段開展預(yù)診分診、解決群眾就醫(yī)過程中遇到的困難。進(jìn)行“清廉一句話”錄制活動，提高全體醫(yī)務(wù)人員思想認(rèn)識，并在門診大廳滾動播放，時刻提醒全院職工清廉宣言不能忘，清廉承諾記心頭。推進(jìn)清廉學(xué)堂建設(shè)，制定《大洲中心衛(wèi)生院清廉教育工作方案》及《大洲中心衛(wèi)生院清廉教育工作制度》。利用早交班開展清廉10分鐘教育。全院職工觀看中央臺焦點訪談《沈陽騙保案件》視頻，開展清廉警示教育。各科室開展清廉警示教育活動。
4、樹立清廉榜樣。為有效激發(fā)廣大醫(yī)務(wù)工作者自覺抵制各種不正之風(fēng)，牢固樹立崇廉尚潔的價值取向，我院開展清廉典型榜樣選舉活動。經(jīng)全院各科室推選，評出五名清廉典型榜樣。將清廉典型榜樣事跡做成展板，院辦下文表彰典型榜樣，號召全體職工朝榜樣看齊，向榜樣學(xué)習(xí)，時刻牢記職工清正、醫(yī)院清廉、文化清明的清廉目標(biāo)。
三、存在的問題及下一步工作打算
1、繼續(xù)利用每月10日的主題黨日活動，早交班開展清廉10分鐘教育。加強積極健康的黨內(nèi)政治文化建設(shè)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入醫(yī)院治理各個環(huán)節(jié)，發(fā)揮衛(wèi)生院黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)全院職工做好“醫(yī)者廉心”推進(jìn)工程；利用黨員教育培訓(xùn)通過網(wǎng)絡(luò)資源開展學(xué)習(xí)；開展黨員自愿服務(wù)活動；及對結(jié)黨組織幫扶活動等。
2、開展清廉教育測試，校驗清廉教育學(xué)習(xí)成果。
3、在醫(yī)共體總院支持下不斷提高服務(wù)能力、服務(wù)水平，做好基層居民健康的守門人。拓展三樓病房，提升群眾就醫(yī)幸福感，將出院病人回訪制度納入考核，群眾出院后仍能感受到我們的關(guān)懷，提升群眾獲得感。
清廉金融文化建設(shè)工作總結(jié) 9
根據(jù)區(qū)教體局教秘【20xx】54號文件精神，我校深入開展了“樹清廉家風(fēng)，建和諧家庭”家庭助廉活動，取得了良好的效果和積極地影響，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會文件精神。
接教體局文件后，立即組織學(xué)校中層正職以上干部及其家屬召開座談會，學(xué)習(xí)了教秘【20xx】54號文件，明確了本次活動的指導(dǎo)思想、活動主題、活動對象、活動內(nèi)容、活動要求，領(lǐng)會了本次活動的'重大意義。學(xué)校所有中層正職以上干部在“樹清廉家風(fēng)，建和諧家庭”倡議書上簽字。與會的校干及其家屬紛紛表示，要筑牢反腐防線，促進(jìn)家庭和諧。
二、成立組織，分工協(xié)作。
學(xué)校成立了以校長寧宗清為組長的“樹清廉家風(fēng)，建和諧家庭”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)校的幾位副校長根據(jù)分工分別確定了自己的聯(lián)系對象，工會的女工委員會向全校的領(lǐng)導(dǎo)家屬發(fā)出了倡議，把家庭助廉教育工作納入婦女思想整治工作的內(nèi)容，作為文明家庭創(chuàng)建活動的總體安排之一。
三、分級實施，突出特色。
結(jié)合學(xué)校實際，開展了自我剖析活動，尋找自己在廉政方面的不足。開展結(jié)對子活動，校級干部與科室負(fù)責(zé)人結(jié)對子，互相幫扶，互相談心。組織觀看反腐警示片，到淮安參觀周恩來紀(jì)念館，感受周總理的艱苦樸素的高尚品質(zhì)。
通過本次教育活動，是我校干部及其家屬筑牢了反腐防線，增強了“樹清廉家風(fēng)，建和諧家庭”的使命感和幸福感！
清廉金融文化建設(shè)工作總結(jié) 10
本人在20xx年度先后擔(dān)任項目施工經(jīng)理。回顧本年度的工作經(jīng)歷，認(rèn)為自己在廉潔自律方面，能夠辨明是非、堅持原則，也促進(jìn)了自身工作的開展。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、加強學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀。
在本年度的工作中，項目黨支部組織的黨會我都積極參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種黨規(guī)黨章，并仔細(xì)聽取黨會中每個人講話所表達(dá)的觀點，從中吸取精華。在業(yè)余時間我會主動學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)相關(guān)文件，我深刻地意識到文件中的各項制度要求構(gòu)成了我從事各項工作的廉潔從業(yè)防洪線，也是一條政治生命的高壓線。我在學(xué)習(xí)過程中不斷對照黨紀(jì)法規(guī)認(rèn)真自身在貫徹廉政中存在的問題，并有針對性地進(jìn)行改正。通過不斷學(xué)習(xí)，我在思想上提高了對反腐倡廉工作的重要性、長期性的認(rèn)識，還增強了我嚴(yán)于律己的自覺性和同腐敗斗爭的主動性，形成了用正確的人生觀和價值觀來指導(dǎo)我的自身工作。
二、嚴(yán)于律己，做到真正廉潔自律。
我以企業(yè)和上級相關(guān)部門的各項制度作為要求，始終堅持以企業(yè)利益為重，堅持原則，以公正的態(tài)度對待一切。對分管的工區(qū)或項目認(rèn)真負(fù)責(zé)，各種材料嚴(yán)格把關(guān)，不允許出現(xiàn)任何重復(fù)計劃、重復(fù)采購，浪費項目部資源的行為。在設(shè)備租賃、采購過程中嚴(yán)密監(jiān)控財務(wù)往來情況，禁止出現(xiàn)回扣的現(xiàn)象發(fā)生，盡最大努力保障公司的`利益不受損害。工作中，始終嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》及相關(guān)規(guī)定，不利用職務(wù)之便為自己及身邊的親人謀取不正當(dāng)利益，不假公濟(jì)私，嚴(yán)格按照企業(yè)的報銷制度進(jìn)行種類報銷。
三、努力做好本職工作。
在本年度的工作中，我順利完成了項目的收尾工作。在結(jié)算方面，目前僅差最后一期的質(zhì)保金因未到期還沒有回收。但同時也積極同業(yè)主溝通以質(zhì)保金保函置換質(zhì)保金以期盡早回收尾款，減少因當(dāng)?shù)卮筮x政府換人而引起的尾款回收風(fēng)險。另外，工作也得到了業(yè)主的好評，得到業(yè)主正式書面表揚。
總之，在廉潔自律方面，把《廉政準(zhǔn)則》貫串于整個工作和生活中。立足學(xué)習(xí)，深化思想認(rèn)識；立足本職，做好廉政建設(shè)；立足職責(zé)，警鐘常鳴，自我教育，增強拒腐防變的自覺性。作為項目領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮表率作用，帶頭做到廉潔自律，自覺接受監(jiān)督，堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀(jì)國法紅線。吸取違法亂紀(jì)教訓(xùn)，從小處防起，從小節(jié)抓起，做遵紀(jì)守法、清正廉潔的表率。
清廉金融文化建設(shè)工作總結(jié) 11
為切實加強對廉政風(fēng)險的防范管理，有效提高預(yù)防腐敗工作的本事和水平，按照市委工作部署與要求，市移民辦在全市移民系統(tǒng)扎實開展了廉政風(fēng)險防控管理工作，取得階段性成效�，F(xiàn)將我辦開展廉政風(fēng)險防控工作情景總結(jié)如下：
一、主要做法
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織。
為切實抓好我辦廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，根據(jù)市紀(jì)委的安排部署，我辦及時召開機關(guān)干部職工大會傳達(dá)全市廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作會議精神，市移民辦主任作動員講話，全面安排、布置我辦廉政風(fēng)險防控工作。成立了由市移民辦黨組書記、主任趙武貴任組長；副主任趙新天、張平任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的市移民辦廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體負(fù)責(zé)日常工作，使該項工作做到有計劃、有步驟地落實。
�。ǘ┐罅π麄�，營造氛圍。
廉政風(fēng)險點查找是一項嶄新的工作，要求高、涉面廣，時間緊、任務(wù)重。工作中，我辦緊密結(jié)合工作實際，切實加強宣傳教育，提高全辦干部職工的思想認(rèn)識，構(gòu)成工作合力。根據(jù)都委發(fā)[xx]133號文件的要求，我辦于xx年7月4日召開了廉政風(fēng)險防范管理工作動員大會，層層落實會議精神和工作任務(wù)，做到領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織機構(gòu)健全，工作重點明確、目標(biāo)任務(wù)具體；經(jīng)過召開會議、印制文件資料、設(shè)置宣傳欄等形式，對廉政風(fēng)險的定義、風(fēng)險防控的主要措施、如何開展風(fēng)險防控工作等方面進(jìn)行了詳細(xì)的宣講，讓干部職工學(xué)習(xí)、了解、掌握廉政風(fēng)險防控管理知識，有效地防止腐敗行為發(fā)生。
�。ㄈ﹪�(yán)格程序，認(rèn)真查找。
在工作中，我辦以查找崗位風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、單位風(fēng)險為突破口，按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素、逐一查找，并及時進(jìn)行公示，做到“風(fēng)險定到崗，制度建到崗，職責(zé)落到崗”，保證實效。重點圍繞我辦固定資產(chǎn)的管理、處置、使用，履行政府委托的行政職能，干部選拔任用，大額經(jīng)費開支，大宗物品采購等方面，從移民辦領(lǐng)導(dǎo)班子、科室、干部職工個人三個層面查找存在或潛在的廉政風(fēng)險點。填寫了“移民辦廉政風(fēng)險自查與領(lǐng)導(dǎo)評查表”；填寫了“移民辦廉政風(fēng)險防控各科室統(tǒng)計表”和“移民辦廉政風(fēng)險防控管理情景匯總表”等，各科室負(fù)責(zé)人認(rèn)真查找本科室的制度機制風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險，從領(lǐng)導(dǎo)干部到一般工作人員，每個人結(jié)合工作職責(zé)，認(rèn)真查找個人的思想道德風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險。經(jīng)過自身找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審，分別在重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用權(quán)、干部任免、新黨員發(fā)展、辦公用品采購管理、車輛日常維護(hù)管理、公務(wù)接待管理、印章管理、檔案管理、移民項目、資金管理等環(huán)節(jié)查找出9個方面的廉政風(fēng)險點。在廉政風(fēng)險點評估工作上，做到“三做到”。一是做到高度重視。主要領(lǐng)導(dǎo)切實履行好第一職責(zé)人的職責(zé)，親自抓、親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)親自做、具體做好；二是做到措施有力。在班子會上定期研究，以會議、書面兩種方式安排布置工作，開展宣傳教育，做到全員參與，從領(lǐng)導(dǎo)班子到各股室到干部職工個人，開展溝通交流，相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，共同推進(jìn)工作；三是做到客觀實在。對廉政風(fēng)險點的評估定級，一律根據(jù)風(fēng)險點的關(guān)注度、影響力、涉及面，產(chǎn)生腐敗的可能性及危害程度，將風(fēng)險點確定為A、B、C三個等級。先后采取干部職工議推，分管領(lǐng)導(dǎo)初步審查，廉政風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組初評，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)體研究審核，移民辦主任簽字、蓋章等程序?qū)?個方面的廉政風(fēng)險點進(jìn)行了全面評估。共評出6個C級風(fēng)險點并張榜公示。
�。ㄋ模┙L(fēng)險預(yù)防機制
1、完善措施。在查準(zhǔn)、查全、查深廉政風(fēng)險的基礎(chǔ)上，整合資源，建立移民辦廉政風(fēng)險信息庫，對可能在行政、業(yè)務(wù)、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風(fēng)險情景進(jìn)行常態(tài)化分析，建立廉政風(fēng)險分析機制；完善預(yù)防廉政風(fēng)險的工作機制，在認(rèn)真梳理單位職責(zé)權(quán)限、業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實際，建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度。制定出防范措施15條。
2、建立機制。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾，風(fēng)險等級評估，組織全體干部職工進(jìn)行自查自糾，將廉政工作情景進(jìn)行公開，對梳理出來的問題和業(yè)務(wù)流程、辦事程序，向單位職工和移民群眾進(jìn)行公示，實行“陽光”操作；建立問責(zé)制，對已經(jīng)審核的廉政風(fēng)險，凡因制度不健全、工作不到位，導(dǎo)致廉政風(fēng)險發(fā)生的，將一律按照黨風(fēng)廉政的有關(guān)規(guī)定及《四川省行政機關(guān)職責(zé)追究制度》等要求，嚴(yán)格問責(zé)處理。
二、工作成效
開展廉政風(fēng)險防控管理工作，極大的提高了我辦干部職工的廉潔從政意識，促進(jìn)了機關(guān)行政效能建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變了全體干部職工的工作作風(fēng)，為移民各項工作的順利推進(jìn)供給了強有力保障。
三、存在的`問題
�。ㄒ唬┪肄k在開展廉政風(fēng)險點查找工作，總的情景比較順利，到達(dá)了預(yù)期的目的，但也存在一些不足，主要是個別同志在思想認(rèn)識上有必須的偏差，認(rèn)為廉政風(fēng)險與一般工作人員無關(guān)。這是該項工作的難點，經(jīng)過深入細(xì)致的思想組織工作和宣傳教育，已澄清了這種模糊意識
�。ǘ╅_展廉政風(fēng)險點查找工作是一項長期的系統(tǒng)工程，要加強宣傳教育力度，在全體干部職工中廣泛開展，要在市紀(jì)委、第六紀(jì)工委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，強化工作，建立機制、完善制度，長期堅持，使廉政風(fēng)險能防能控，竭力搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，實現(xiàn)全市移民工作更好更快地發(fā)展。
清廉金融文化建設(shè)工作總結(jié) 12
根據(jù)區(qū)紀(jì)委《關(guān)于報送廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)的》文件要求，結(jié)合我局實際情景，緊緊圍繞權(quán)力運行的關(guān)鍵點，深入廣泛動員，認(rèn)真排查廉政風(fēng)險點，建立有效的風(fēng)險防范機制，各項工作進(jìn)展順利，并取得較好成效�，F(xiàn)將區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局7年深化廉政風(fēng)險防控相關(guān)工作開展情景總結(jié)如下：
一、主要做法
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實職責(zé)。成立了由局黨組書記、局長為組長的.廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險防控的日常工作，并制定實施方案，確保組織實施落到實處，構(gòu)成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各科室相互配合的良好氛圍。
2、加大宣傳，營造氛圍。及時召開全體職工會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級相關(guān)文件及領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把思想統(tǒng)一到加強廉政風(fēng)險防控工作上來。經(jīng)過學(xué)習(xí)，克服“與己無關(guān)”、“本科室無風(fēng)險點”等模糊意識，從認(rèn)識上構(gòu)成了共識。同時了解并掌握查找風(fēng)險點的原則和方法。
3、查找風(fēng)險，制定措施。結(jié)合我局實際，本著“突出重點，簡便易行，明確職責(zé)，公開透明，注重實效”的原則，采取“自我找，群眾提，互相查，領(lǐng)導(dǎo)點，組織審”五種方法，人人查找風(fēng)險點，人人公開風(fēng)險點，人人防止風(fēng)險。重點查找個人崗位風(fēng)險、單位風(fēng)險，參加廉政風(fēng)險排查人數(shù)為8人，其中科級干部2人，開展廉政風(fēng)險排查崗位是5個。針對風(fēng)險點各科室、各工作人員分別制定風(fēng)險點防范措施和工作職責(zé)共計13條。力求風(fēng)險查找到達(dá)全方位、多層次、廣覆蓋，確保權(quán)力運行到哪里，制度監(jiān)督就落實到哪里。
4、強化監(jiān)督，嚴(yán)格考核。把廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作納入效能建設(shè)，年度目標(biāo)考核和黨風(fēng)廉政職責(zé)制一起抓，實現(xiàn)對廉政風(fēng)險的有效防控。
二、主要成效
1、風(fēng)險防范意識進(jìn)一步增強。經(jīng)過廉政風(fēng)險防控中經(jīng)常性教育，我局黨員干部的宗旨意識和黨紀(jì)意識進(jìn)一步增強。經(jīng)過查找風(fēng)險點，制定風(fēng)險點防控措施，增強了黨員干部的風(fēng)險意識和廉政意識。
2、機關(guān)行政效能進(jìn)一步提升。經(jīng)過風(fēng)險點的查找，促使黨員干部崗位職責(zé)更加明確，為民服務(wù)意識不斷增強，工作方法不斷創(chuàng)新，工作效率明顯提升。
3、廉政防控制度進(jìn)一步完善。經(jīng)過制定廉政風(fēng)險點防范措施，相關(guān)廉政制度得到進(jìn)一步完善，反腐倡廉制度體系資料更加科學(xué)、程序更加嚴(yán)密、配套更加完備，在全局構(gòu)成了完備的依制行政的制度機制。
我局在廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)中，取得了必須的成效，但廉政風(fēng)險防控工作是一項長期的任務(wù)，我們今后將繼續(xù)按照區(qū)紀(jì)委的工作要求，緊密結(jié)合我局實際，創(chuàng)新工作措施，為推動全局機關(guān)事務(wù)管理工作更好更快發(fā)展供給了有力紀(jì)律保證。
清廉金融文化建設(shè)工作總結(jié) 13
按照衛(wèi)生局《衛(wèi)生系統(tǒng)廉潔風(fēng)險防控工作方案》的文件要求和工作部署，我院自9月中旬在全院開展廉潔風(fēng)險防控工作，通過開展廉潔教育、查找風(fēng)險點、公開權(quán)力流程、開展第三方監(jiān)督、制定風(fēng)險防控措施等，在廣大干部職工中形成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強了全院干部職工的風(fēng)險意識和廉潔意識。
一、廣泛動員部署
為切實抓好工作，我院及時召開管理干部會議傳達(dá)了市衛(wèi)生局有關(guān)文件精神，成立了由院長為組長的廉潔風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《醫(yī)院廉潔風(fēng)險防控工作方案》，明確了各階段工作的時間節(jié)點，使工作有計劃、有步驟地落實。動員會后，我院于xx月xx日召開工作推進(jìn)會，就廉潔風(fēng)險防控工作做進(jìn)一步宣貫，列舉了部分崗位的實例，闡述了清權(quán)確權(quán)的原則以及如何查找風(fēng)險點、評定風(fēng)險等級的具體方法，并有針對性地制作了多套樣表發(fā)放至各科室供參考。
二、深入開展廉潔教育活動
結(jié)合今年開展的“群眾路線大家談”活動、整治“慵懶散奢”行動、廉潔風(fēng)險防控工作等，我院組織全院職工觀看了央視《焦點訪談》欄目曝光的醫(yī)生收受醫(yī)藥回扣事件，先后邀請了市黨風(fēng)廉政教育講師團(tuán)成員、市人民檢察院，市預(yù)防腐敗局專職副局長、市治理商業(yè)賄賂專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任講座，警示全體醫(yī)務(wù)人員警鐘長鳴。月，我院“修身學(xué)堂”正式揭牌，院長上了第一堂課，以修身文化筑牢拒腐防變的'思想道德防線。
三、建立患者滿意度監(jiān)督窗口
我院設(shè)立出院病人回訪中心，開展了“第三方”出院病人滿意度電話回訪的服務(wù)舉措，對出院5日內(nèi)的病人進(jìn)行電話回訪，征求出院病人及家屬對我院服務(wù)評價意見和改進(jìn)建議。根據(jù)病人的建議，我院相繼對住院環(huán)境、膳食服務(wù)、院內(nèi)安全措施等進(jìn)行了改善。對經(jīng)查實存在問題的醫(yī)務(wù)人員，按照醫(yī)院相關(guān)制度予以個人談話、績效處罰等處理
四、認(rèn)真查找評估廉潔風(fēng)險點
我院領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭查找了風(fēng)險，相互進(jìn)行了點評，為干部職工作出了表率，增強了風(fēng)險查找的自覺性。全院各科室主要負(fù)責(zé)人結(jié)合崗位職責(zé)，從崗位風(fēng)險、科室風(fēng)險和個人風(fēng)險出發(fā)，認(rèn)真分析和查找可能引發(fā)不廉潔行為的風(fēng)險點，填寫了《公立醫(yī)療機構(gòu)廉潔風(fēng)險防控個人表》，了解自己崗位的風(fēng)險所在。在全面查找廉潔風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，重點加強對涉及重大事項決策、基本建設(shè)、集中采購、人事管理、財務(wù)管理等重點崗位逐一排查、篩選廉政風(fēng)險點，繪制出步驟明確、程序清晰的職權(quán)運行流程圖。對查找出的風(fēng)險點，崗位責(zé)任人按照“高、中、低”三個等級進(jìn)行了自評，并按照“一對一”的防控要求，提出了相對應(yīng)的防控措施。工作小組將各科室填報的職權(quán)目錄、權(quán)力流程圖、風(fēng)險點和風(fēng)險職權(quán)目錄和流程圖進(jìn)行權(quán)力歸類、流程梳理，報醫(yī)院廉潔風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組審核把關(guān)，統(tǒng)一編制了《職權(quán)目錄及其廉潔風(fēng)險防控措施》，繪制了職權(quán)運行流程圖，通過醫(yī)院內(nèi)部辦公系統(tǒng)公示，接受全院職工監(jiān)督。
通過梳理匯總，全院共收到《公立醫(yī)療機構(gòu)廉潔風(fēng)險防控個人表》份，繪制職權(quán)運行流程圖份，查找出廉潔風(fēng)險點個，制定防控措施條。
五、健全廉潔風(fēng)險防控長效機制
在個人、科室制定防控措施基礎(chǔ)上，我院先后制定了《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度》、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育計劃》、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作實施方案》、《廉潔行醫(yī)實施辦法》、《醫(yī)療服務(wù)社會監(jiān)督評價制度》，成立了預(yù)算委員會、工會經(jīng)費審查委員會、經(jīng)濟(jì)管理委員會、整治“小金庫”、違規(guī)使用專項資金專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，調(diào)整了招標(biāo)采購小組成員、醫(yī)療設(shè)備購置論證小組成員，促進(jìn)了我院廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)工作。
清廉金融文化建設(shè)工作總結(jié) 14
根據(jù)《關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的實施意見》文件精神，我院從8月下旬開始，在全院認(rèn)真開展了為期3個月的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，使重點崗位的防控措施落到了實處，取得了明顯成效，現(xiàn)將開展情景總結(jié)如下：
一、統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)，全力營造良好氛圍
為開展好此項工作，我院以領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、重點崗位為重點，進(jìn)取營造廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的良好氛圍，力爭做到了三個到位：
一是思想認(rèn)識到位。我院先后組織全體干部職工學(xué)習(xí)我縣有關(guān)廉政建設(shè)工作的文件和規(guī)定，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神和組織學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作上來，預(yù)防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤，以制度堅持黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗形象的發(fā)生。經(jīng)過學(xué)習(xí)，使大家提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風(fēng)險點的原則和方法，充分認(rèn)識排查崗位廉政風(fēng)險點的重要意義；
二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)我院廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的日常工作；
三是宣傳教育到位。召開了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作動員會，經(jīng)過講案例擺事實，使全體干部職工自覺參與到廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)中來，主動查找風(fēng)險點。
二、周密部署，進(jìn)取排查，準(zhǔn)確查找崗位風(fēng)險點
�。ㄒ唬┛茖W(xué)制定方案。在廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的意見和提議的基礎(chǔ)上，精心制定院廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作實施方案，明確目標(biāo)要求和方法步驟，并在必須范圍內(nèi)征求意見，進(jìn)一步修改完善。
�。ǘ┻M(jìn)取排查查找。結(jié)合我院工作實際，重點圍繞領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、重要崗位等，認(rèn)真梳理崗位職責(zé)、采取崗位人員自已找、其它人員幫忙提、所在科室團(tuán)體議、群眾評、領(lǐng)導(dǎo)點等方法，深入查找思想意識、制度機制、崗位職責(zé)、工作流程和外部環(huán)境等方面的廉政風(fēng)險。并匯總后報領(lǐng)導(dǎo)小組審核后在必須范圍內(nèi)公示。
�。ㄈ┓治鰵w納總結(jié)。經(jīng)過填寫《個人廉政風(fēng)險自查表》、《科室廉政風(fēng)險自查表》《單位領(lǐng)導(dǎo)班子廉政風(fēng)險點自查表》，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)對象提出的'崗位風(fēng)險點見解，認(rèn)真進(jìn)行分析總結(jié)，扎實有效歸納提煉，經(jīng)過多方征求意見，共收集整理了多個風(fēng)險點提交審核，在此基礎(chǔ)上構(gòu)成了多種管理制度，為后期風(fēng)險點的防控供給重要保障。
三、制訂措施，強化監(jiān)控，防范崗位廉政風(fēng)險
（一）制訂防控措施。在確定重要崗位和主要風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，按照院工作崗位廉政建設(shè)總體要求，經(jīng)過明確崗位職能職責(zé)，進(jìn)行風(fēng)險的辨別和評估，提出風(fēng)險的預(yù)防措施，構(gòu)建本單位各項廉政防控機制，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關(guān)工作制度，按照廉政風(fēng)險防控要求進(jìn)行進(jìn)一步補充和完善，對沒有建立的制度及時補充，使各項廉政風(fēng)險防控措施充分匯集民智、反映民情和體現(xiàn)民意，切實做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、職責(zé)落到人。
（二）強化監(jiān)督管理。一是建立廉政風(fēng)險監(jiān)督渠道。經(jīng)過公開監(jiān)督舉報電話、設(shè)置意見箱、定期召開座談會、經(jīng)驗交流會及階段檢查、自查、抽查等方式，及時收集群眾意見，定期匯總分析信訪舉報、服務(wù)投訴的相關(guān)情景，查找不足，限期整改；二是強化監(jiān)督考核機制。把廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)工作納入行風(fēng)效能建設(shè)、年度目標(biāo)任務(wù)考核和黨風(fēng)廉政職責(zé)制一起抓，實現(xiàn)對廉政風(fēng)險的有效防控。
我院在開展廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)工作中取得了一些成效，但廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)工作是一項長期的任務(wù)，我們將按照大竹縣衛(wèi)生局黨組的要求，緊密結(jié)合我院實際，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，真正建成廉政風(fēng)險防范管理長效機制，為加快發(fā)展和又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
清廉金融文化建設(shè)工作總結(jié) 15
根據(jù)市教育局的統(tǒng)一安排，我校認(rèn)真開展了廉潔文化進(jìn)校園活動，加強領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)，精心組織，扎實開展。
一、健全了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
根據(jù)上級廉潔建設(shè)工作的要求，成立了學(xué)校廉潔建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強對廉潔建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。校長是廉潔建設(shè)的第一責(zé)任人，各個科室的主任是組員，這樣把廉潔建設(shè)的責(zé)任逐級分解，以確保廉潔建設(shè)的責(zé)任落實到人，職責(zé)清晰，措施到位。
二、加強了班子與黨員的廉潔自律
學(xué)校的'廉潔建設(shè)是否能順利開展，領(lǐng)導(dǎo)班子是否廉潔自律是十分重要的一個方面。為加強領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔自律，我們將做好了以下工作：
�、偎蓄I(lǐng)導(dǎo)班子成員與黨員都制定了廉潔目標(biāo)，學(xué)校廉潔建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組還與各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂了廉潔自律責(zé)任書。
�、诩訌妼W(xué)習(xí)，通過觀看錄像、學(xué)習(xí)廉潔自律相關(guān)材料，提高認(rèn)識。提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員與黨員的思想政治水平，從而提高廉潔從政的意識。
三、深化校務(wù)公開工作
為了進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校的民主政治建設(shè)，提高學(xué)校的管理水平、教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，增強學(xué)校工作的透明度，促進(jìn)廉潔建設(shè)，調(diào)動教職員工的積極性，促進(jìn)學(xué)校的穩(wěn)定、改革和發(fā)展，堅持做好校務(wù)公開工作：教育收費公開、學(xué)校重大事項公開、財務(wù)收支公開、涉及教職工切身利益的事項公開、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況及民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部情況等公開。
四、搞好了校園廉潔文化宣傳及主題活動
�。�1）利用黑板報、櫥窗、升國旗儀式等宣傳陣地，介紹廉潔警句、廉潔故事、廉潔人物等，并發(fā)放告家長書，加強廉潔教育宣傳，濃濃的氛圍，無時不給學(xué)生以教育。
�。�2）聘請法律副校長和優(yōu)秀黨員做了講座，了解法律、法規(guī)。
�。�3）用好、讀好《廉潔讀本》，每個年級每學(xué)期開展好一次廉潔教育主題班會。
�。�4）開展了“小手牽大手”、廉潔小故事演講比賽等活動，演講比賽出線的選手還推薦參加市級比賽并獲獎。
�。�5）在全校師生中開展有關(guān)廉潔文化主題的電子板報比賽活動，廣大師生踴躍參加，活動效果較好。
五、重視師德師風(fēng)建設(shè)
�。�1）組織教師學(xué)習(xí)了各種教育法規(guī)。如《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》、《中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等，通過學(xué)習(xí)，使廣大教師知法懂法，從而在教育實踐中時時依法執(zhí)教。
�。�2）根據(jù)上級文件精神，成立了學(xué)校師德師風(fēng)考評小組，制定了學(xué)校師德師風(fēng)考評工作規(guī)范，通過學(xué)生評、同事互評、教師自評等方式，不斷提高教師的師德素養(yǎng)。
�。�3）每學(xué)期開展學(xué)生問卷調(diào)查，督促教師依法執(zhí)教、敬業(yè)愛生、廉潔從教，尤其是不進(jìn)行有償家教，不亂訂教輔用書。
通過多渠道的教育活動，基本上在全校師生員工中播下了廉潔的種子，全校學(xué)生樹立了“人人爭做廉潔小公民”的目標(biāo)，全體教師也在用實際行動譜寫“教書育人德為先，廉潔自律做表率”的優(yōu)美篇章。但我們知道，對青少年進(jìn)行廉潔教育任重道遠(yuǎn)，我們將繼續(xù)探索教育的途徑，為提高中華民族的素質(zhì)而不懈努力。
清廉金融文化建設(shè)工作總結(jié) 16
員工實訓(xùn)中心按照集團(tuán)公司關(guān)于廉潔風(fēng)險防控工作的安排，以“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)”的思想為指導(dǎo)，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范權(quán)力運作流程，強化重點崗位監(jiān)督，自上而下對公司各個部室進(jìn)行風(fēng)險排查，降低了各個崗位的監(jiān)管風(fēng)險和廉潔風(fēng)險，有效地推動各項工作健康快速發(fā)展�，F(xiàn)將此項工作開展的情況總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)、提高思想認(rèn)識
�。ㄒ唬┏闪⒘擞芍行闹魅巍洍钜闳谓M長；副主任郝立軍任副組長；各分管部門主任領(lǐng)導(dǎo)為成員的廉潔風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作，保障了廉潔風(fēng)險排查及防控工作的有序進(jìn)行。
�。ǘ┱匍_20xx年廉潔風(fēng)險防控動員大會。會上楊毅書記針對廉潔風(fēng)險防控工作作動員講話，全面安排、部署了公司廉潔風(fēng)險防控工作。強調(diào)了廉潔風(fēng)險防控工作是今年紀(jì)委工作的重中之重，務(wù)必認(rèn)真抓好、抓實。
�。ㄈ⿲W(xué)習(xí)了《關(guān)于開展廉潔風(fēng)險防控工作的安排》。對如何開展廉潔風(fēng)險排查及防控工作、怎樣排查與防控的總體構(gòu)架、思路，如何按照工作方案及時完成相關(guān)資料等一一做了詳細(xì)的闡述。
二、按照步驟、全面、深入排查風(fēng)險點
�。ㄒ唬┐罅π麄鳎瑺I造氛圍。廉潔風(fēng)險點查找是一項繁瑣的工作，要求高、涉面廣，時間緊、任務(wù)重。工作中緊密結(jié)合各部門工作實際，切實加強宣傳學(xué)習(xí)，提高干部職工的`思想認(rèn)識，形成工作合力。
（二）人人參與、全面排查。按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素、逐一查找，及時公示，做到“風(fēng)險定到崗，制度建到崗，責(zé)任落到崗”。采取“自己找、部門查、領(lǐng)導(dǎo)提、部門審”的方法，從中心各個層面逐一排查、篩選廉潔風(fēng)險點，確保找準(zhǔn)、找全、找實。又從思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險5個風(fēng)險類型和評估風(fēng)險等級（極高、高度、中度、較低、低度）分別進(jìn)行廉潔風(fēng)險及其表現(xiàn)形式的分析、排查。
一是排查崗位風(fēng)險。以崗位、職責(zé)為基礎(chǔ)，從干部崗位到重點崗位，每個人根據(jù)各自的崗位、職責(zé)，從思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險5個風(fēng)險類型和評估風(fēng)險等級（極高、高度、中度、較低、低度）進(jìn)行分析、排查，做到人人參與，全面排查。
二是排查部室風(fēng)險。結(jié)合部室職能和業(yè)務(wù)工作，重點排查管理人、財、物、事和審批、項目資金分配、資源監(jiān)管等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的部室。從業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險3大風(fēng)險點分別查找廉潔風(fēng)險點。通過自身找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審，分別在重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用、新黨員發(fā)展、辦公用品采購管理、車輛日常維護(hù)管理、公務(wù)接待管理、印章管理、檔案管理、資金管理等環(huán)節(jié)查找出廉潔風(fēng)險點。且在排查中明確相關(guān)責(zé)任人，負(fù)責(zé)排查列出部室廉潔風(fēng)險點及其表現(xiàn)形式，填寫風(fēng)險點排查及風(fēng)險防控措施表格。
三是中心領(lǐng)導(dǎo)率先垂范自覺排查。中心領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)自己的管理權(quán)限，認(rèn)真排查，填報《個人廉潔風(fēng)險自查表》，簽訂廉潔從業(yè)承諾書。
三、廉潔風(fēng)險防控排查情況
中心廉潔風(fēng)險防控排查情況：
中心應(yīng)排查7人，實排查7人，根據(jù)自己的工作管理權(quán)限，認(rèn)真排查，填報了《個人廉潔風(fēng)險自查表》。其中，崗位風(fēng)險共35個風(fēng)險點，極高風(fēng)險占2個，高度風(fēng)險占5個、中度風(fēng)險占8、較低風(fēng)險占10個、低度風(fēng)險占10個。通過廉潔風(fēng)險防控工作的開展，將懲治和預(yù)防腐敗、防范風(fēng)險和強化管理形成有機統(tǒng)一，營造各級管理人員“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的良好氛圍，保證各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員“想干事、能干事、干成事、不出事”，從而促進(jìn)企業(yè)又好又快、更好更快健康發(fā)展。
清廉金融文化建設(shè)工作總結(jié) 17
制度廉潔性審查工作是反腐倡廉機制創(chuàng)新的重大舉措，是改進(jìn)立法和決策的著力點和新機制，有助于推進(jìn)決策風(fēng)險評估、備案審查、立法后評估、立法清理等工作，增強立法和決策監(jiān)督的有效性。
自制度廉潔性審查工作以來，我校堅持立足實際，探索創(chuàng)新，扎實開展制度廉潔性審查，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件，成立了以XXX為組長的審查小組，并制定了詳細(xì)可行的實施方案，為預(yù)防腐敗發(fā)揮了積極的作用。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任，切實將制度廉潔性評估工作落到實處
努力探索制度廉潔性評估工作規(guī)律，健全工作機制，將制度廉潔性評估工作始終貫穿于制度調(diào)研立項、起草制定、科學(xué)論證、實施運行等各個環(huán)節(jié)，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，努力創(chuàng)新，推動工作落實。審查工作中，我校共整理出XX項，其中清理XX項，修訂完善XX項，將需審查的制度匯總制表，并建立專家?guī)�，切實落實上級關(guān)于XX的決議。
二、把握重點，嚴(yán)格程序，確保制度廉潔性評估工作扎實有效
結(jié)合我校實際，努力創(chuàng)新方式方法，突出重點，把握關(guān)鍵，采取措施，認(rèn)真解決制度廉潔性評估中遇到的問題，推動評估工作穩(wěn)步推進(jìn)。各部門認(rèn)真履行職責(zé)，對發(fā)現(xiàn)的每一個問題都進(jìn)行綜合分析，提出意見和建議，切實保證評估程序嚴(yán)格執(zhí)行，防止評估走過場、流于形式。
三、不斷總結(jié)、積極探索，努力構(gòu)建制度連接性評估長效機制
堅持邊實踐、邊探索、邊完善、邊深入，研究開展制度評估的'特點和規(guī)律，逐步完善制度評估的措施和辦法，不斷把制度評估引向深入，努力構(gòu)建制度廉潔性評估長效機制。繼續(xù)做好制度完善工作。在全面清理、審查的基礎(chǔ)上，對那些與實際相脫節(jié)及近期出臺的法規(guī)制度相違背的規(guī)定，及時予以廢止；對那些不適應(yīng)實際需要的進(jìn)一步完善。
認(rèn)真履行職責(zé)，聯(lián)系實際明確工作目標(biāo)、工作任務(wù)和實施步驟，細(xì)化任務(wù)分解，落實工作責(zé)任，做到任務(wù)明確、責(zé)任清晰、時間具體、組織有力、務(wù)求實效，保質(zhì)保量地完成制度廉潔性評估工作任務(wù)。
清廉金融文化建設(shè)工作總結(jié) 18
為進(jìn)一步增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉金融文化，實現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實、促高質(zhì)量發(fā)展、促管理有效提升，涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài)，打好防范化解金融風(fēng)險攻堅戰(zhàn)，建設(shè)銀行東莞市分行高度重視清廉金融文化建設(shè)活動，嚴(yán)格按照文件的統(tǒng)一部署，積極組織、認(rèn)真推動落實清廉金融文化建設(shè)活動各項工作。
一、成立清廉金融文化建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，提供組織保障
為加強清廉金融文化建設(shè)活動的組織和領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)銀行東莞市分行成立了由黨委書記、行長李寶生任組長，黨委委員、副行長黃柱堅及黨委委員、派駐紀(jì)檢組組長游惠軍任副組長，分行各部門主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)全分行清廉金融文化建設(shè)活動總體部署、進(jìn)度督導(dǎo)和成效評價。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在派駐紀(jì)檢組，負(fù)責(zé)按照建設(shè)活動方案推動各項活動有序開展，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報活動開展情況，加強與東莞銀行業(yè)保險業(yè)清廉文化建設(shè)活動聯(lián)合組委會辦公室聯(lián)系。
二、大力開展動員部署，推動形成濃厚的活動氛圍
1.定方案。廣東省清廉金融文化建設(shè)活動于7月1日啟動后，建行東莞市分行根據(jù)《東莞銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動方案》（東銀保監(jiān)發(fā)〔20XX〕9號），結(jié)合實際，迅速制定印發(fā)了《中國建設(shè)銀行東莞市分行清廉金融文化建設(shè)活動方案》（建東莞黨函〔20XX〕12號）。
2.召開啟動會。20XX年7月6日，組織召開了“東莞市分行清廉金融文化建設(shè)活動啟動儀式”，分行班子成員、各部門、支行、網(wǎng)點主要負(fù)責(zé)人以及各黨總支副書記參加會議，黨委書記、行長李寶生作了動員講話，黨委委員、派駐紀(jì)檢組組長游惠軍對活動開展進(jìn)行了部署。會議現(xiàn)場，各與會人員簽訂了廉政公約。
3.多渠道宣傳。建設(shè)銀行東莞市分行充分發(fā)揮網(wǎng)點電子門楣、內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、微信工作群等平臺，不斷推送活動信息，統(tǒng)一思想認(rèn)識，充分認(rèn)識開展清廉金融文化建設(shè)活動的重要意義，激發(fā)員工和市民參與熱情，營造濃厚的活動氛圍，為保障活動取得良好成效奠定基礎(chǔ)。
三、落實主題文化教育活動，推動員工牢牢樹立“知敬畏、明規(guī)矩、守底線”意識
1.以“清廉南粵”為主題，深入開展“四個一”教育活動。一是以省分行下發(fā)的“學(xué)傳統(tǒng)、正品行”教育案例為藍(lán)本，各黨支部結(jié)合黨員活動日舉行一次全行性清廉文化故事會，通過組織員工講故事的形式詮釋廉政文化，唱響廉潔好聲音；二是以《落實中央八項規(guī)定精神100條紀(jì)律紅線》為讀本，組織全行黨員干部閱讀一本清廉文化書籍，深入領(lǐng)會中央八項規(guī)定精神；三是以東莞市內(nèi)清廉文化教育基地為場所，各支行、部門組織全體員工開展實景課堂清廉教育；四是利用全行“警示墻”，每個營業(yè)網(wǎng)點打造一個清廉文化空間。通過落實“四個一”活動充分發(fā)揮清廉文化教育教導(dǎo)、正心正行、成風(fēng)成俗的.作用。
2.多種形式開展“警鐘長鳴”警示教育活動。
一是以“小廉大法”每日一講為載體，開展案例教育、黨規(guī)黨紀(jì)和法律知識等學(xué)習(xí)。至11月底，共編輯160期下發(fā)各單位，組織全員學(xué)習(xí)；
二是組織觀看總行拍攝的警示教育片《欲望的陷阱》。將觀看警示教育片作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要工作來抓，組織全體員工觀看，營造廉潔從業(yè)、嚴(yán)于律已、遵章守紀(jì)的良好氛圍。
11月12日，建設(shè)銀行東莞市分行邀請省分行內(nèi)控合規(guī)部部門總經(jīng)理黃美忠、省分行紀(jì)委辦公室副主任武婧婧到我分行授課，分別就近期系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的違規(guī)、違紀(jì)典型案件，對全行管理崗位人員和客戶經(jīng)理開展案件警示教育，通過采取現(xiàn)場+視頻相結(jié)合的形式，共560多人參加培訓(xùn)。通過系列案例警示教育，達(dá)到以案釋德、以案釋紀(jì)、以案釋法的`教育實效。
四、落實“清廉金融杯”系列比賽活動，推動廣大員工加深對清廉金融文化內(nèi)涵的理解。
為豐富清廉金融文化表現(xiàn)形式，廣泛探討清廉金融文化建設(shè)的深刻內(nèi)涵、實現(xiàn)路徑和良好做法，展現(xiàn)行業(yè)清廉典型風(fēng)采，推動?xùn)|莞銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動蓬勃發(fā)展，建設(shè)銀行東莞市分行于20XX年8月15日-9月30日，通過大力宣傳，比賽活動得到轄內(nèi)各機構(gòu)熱烈響應(yīng)，積極推送優(yōu)秀作品79件。經(jīng)過評選，建設(shè)銀行東莞市分行向東莞銀行保險業(yè)清廉金融文化建設(shè)組委會報送了演講視頻1個、主題文化作品9件、主題征文2篇，有2件文化作品獲得3等獎，2件獲得優(yōu)秀獎。
通過開展系列比賽活動，加深了廣大員工對清廉金融文化的理解，牢固樹立廉潔意識，做廉潔之人，推動構(gòu)建清朗、平安的金融生態(tài)，促進(jìn)金融業(yè)健康發(fā)展。
五、落實“清廉促管理”系列活動，推動抓實抓細(xì)廉政建設(shè)。
1.8月上旬，派駐紀(jì)檢組組長深入五大經(jīng)營片區(qū)推動清廉金融文化建設(shè)活動，并以《中國建設(shè)銀行廣東省分行黨支部（總支）紀(jì)檢委員履職管理辦法（20XX年版）》一文為基礎(chǔ)，為全行紀(jì)檢委員上了一堂內(nèi)容豐富的履職課；9月3日，分行黨委書記以“保持‘清’‘親’關(guān)系，推動信貸業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展”為主題，為各支行、各部門主要負(fù)責(zé)人上了一堂信貸業(yè)務(wù)廉潔大講堂；9月18日，派駐紀(jì)檢組副組長以“預(yù)防職務(wù)違法和犯罪構(gòu)建清廉金融文化”課題，為全行客戶經(jīng)理上了一堂法紀(jì)課。
2.將清廉文化融入日常管理工作�；顒悠陂g，建設(shè)銀行東莞市分行開設(shè)普法講堂每月一講，督促員工學(xué)法懂法守法；開展為期半年的“挺紀(jì)在前守規(guī)矩，清風(fēng)正氣促發(fā)展”紀(jì)律教育學(xué)習(xí)活動，提升全分行員工“知敬畏、明規(guī)矩、守底線”意識；針對不同對象開展案件警示教育5場2900余人次，全體員工觀看警示教育片《欲望的陷阱》一場次，強化員工廉潔合規(guī)風(fēng)險防范和案件防控能力。
3.堅持廉潔談話制度。緊盯重點人、重點事和重點領(lǐng)域，分行領(lǐng)導(dǎo)在下半年開展經(jīng)常性談話161人次；新任職領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔談話全覆蓋；關(guān)鍵節(jié)點談心談話800余人次。
4.逢會必考，鞏固培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“應(yīng)知應(yīng)會”知識測試5次，參考人次2900余人，做到每場考試人人過關(guān)。
5.組織員工撰寫參觀清廉文化主題文化作品展心得和清廉金融文化建設(shè)活動感悟，加深對清廉金融文化建設(shè)內(nèi)涵的理解。全行共收到觀展員工心得22篇，指定不同崗位人員撰寫清廉金融文化建設(shè)活動感悟4篇，向東莞市銀行業(yè)協(xié)會報送觀展心得1篇。
六、積極配合開展“清廉金融三課”進(jìn)高�；顒�，將清廉金融理念植入未來的金融從業(yè)人員。
根據(jù)安排，建設(shè)銀行東莞市分行認(rèn)真組織人員編寫清廉金融從業(yè)專題宣教課件《遵守從業(yè)規(guī)定走好職業(yè)之路》，安排分行副行長鮑杰漢作為授課人參加?xùn)|莞銀保監(jiān)分局進(jìn)高校宣教活動，為深入高校開展金融反腐警示教育做好充分準(zhǔn)備。
建設(shè)銀行東莞市分行通過近半年積極開展系列清廉金融文化建設(shè)活動，傳遞從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治行的正能量，使全行黨員干部對風(fēng)清氣正的廉潔文化“入眼、入耳、入腦、入心”，進(jìn)一步增強了員工清廉意識和從業(yè)道德，有效防范腐敗行為，為一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構(gòu)建提供堅實保障。
清廉金融文化建設(shè)工作總結(jié) 19
一、引言
在過去的一年中，我們積極響應(yīng)國家關(guān)于清廉金融文化建設(shè)的號召，深入貫徹落實相關(guān)政策要求，致力于打造一個廉潔、公正、透明的金融環(huán)境。通過一系列的努力和實踐，我們?nèi)〉昧孙@著的成效，現(xiàn)將清廉金融文化建設(shè)工作總結(jié)如下。
二、主要工作回顧
制度建設(shè)
我們制定了完善的清廉金融文化制度，明確了員工的行為規(guī)范和職業(yè)操守要求。同時，我們加強了對制度的執(zhí)行和監(jiān)督力度，確保各項制度得到有效落實。
教育培訓(xùn)
我們組織開展了多次清廉金融文化教育培訓(xùn)活動，包括專題講座、案例分析、警示教育等。通過培訓(xùn)，員工對清廉金融文化有了更深入的認(rèn)識和理解，增強了廉潔自律的意識。
風(fēng)險防控
我們加強了對金融風(fēng)險的防控力度，建立了完善的風(fēng)險預(yù)警和應(yīng)對機制。通過加強對業(yè)務(wù)流程的監(jiān)控和管理，我們及時發(fā)現(xiàn)并糾正了潛在的風(fēng)險問題，確保了金融業(yè)務(wù)的穩(wěn)健運行。
文化建設(shè)
我們注重營造清廉金融文化氛圍，通過懸掛標(biāo)語、制作宣傳欄、開展文化活動等方式，讓員工在潛移默化中接受清廉金融文化的熏陶。同時，我們鼓勵員工積極參與清廉金融文化建設(shè)，共同推動金融行業(yè)的健康發(fā)展。
三、取得的成效
員工廉潔自律意識顯著增強
通過教育培訓(xùn)和制度建設(shè)等措施，員工對清廉金融文化有了更深入的認(rèn)識和理解，廉潔自律意識顯著增強。在工作中，員工能夠自覺遵守職業(yè)操守和行為規(guī)范，做到公正、透明、廉潔。
金融風(fēng)險得到有效防控
我們加強了對金融風(fēng)險的防控力度，建立了完善的風(fēng)險預(yù)警和應(yīng)對機制。通過加強對業(yè)務(wù)流程的監(jiān)控和管理，我們及時發(fā)現(xiàn)并糾正了潛在的風(fēng)險問題，確保了金融業(yè)務(wù)的穩(wěn)健運行。
清廉金融文化氛圍濃厚
通過營造清廉金融文化氛圍和開展文化活動等方式，我們讓員工在潛移默化中接受了清廉金融文化的熏陶�，F(xiàn)在，清廉金融文化已經(jīng)成為我們企業(yè)文化的重要組成部分，得到了員工的.廣泛認(rèn)同和積極參與。
四、存在的問題和改進(jìn)措施
在清廉金融文化建設(shè)過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，如部分員工對清廉金融文化的認(rèn)識還不夠深入、部分制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格等。針對這些問題，我們將采取以下改進(jìn)措施：
加強教育培訓(xùn)力度
我們將繼續(xù)加強清廉金融文化教育培訓(xùn)力度，提高員工對清廉金融文化的認(rèn)識和理解。同時，我們將注重培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實效性，確保培訓(xùn)取得實效。
完善制度建設(shè)
我們將進(jìn)一步完善清廉金融文化制度，明確員工的行為規(guī)范和職業(yè)操守要求。同時，我們將加強對制度的執(zhí)行和監(jiān)督力度，確保各項制度得到有效落實。
加強風(fēng)險防控
我們將繼續(xù)加強金融風(fēng)險防控力度，建立更加完善的風(fēng)險預(yù)警和應(yīng)對機制。同時，我們將加強對業(yè)務(wù)流程的監(jiān)控和管理，及時發(fā)現(xiàn)并糾正潛在的風(fēng)險問題。
五、結(jié)語
清廉金融文化建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)。我們將繼續(xù)秉承廉潔、公正、透明的原則，不斷加強清廉金融文化建設(shè)力度，為金融行業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我們也希望廣大員工能夠積極參與清廉金融文化建設(shè)，共同推動金融行業(yè)的繁榮發(fā)展。
清廉金融文化建設(shè)工作總結(jié) 20
一、引言
在過去的一年中，我們積極響應(yīng)國家關(guān)于加強清廉金融文化建設(shè)的號召，致力于在金融行業(yè)內(nèi)營造一個風(fēng)清氣正、公正透明的良好氛圍。通過一系列的努力和實踐，我們?nèi)〉昧孙@著的成效，現(xiàn)將清廉金融文化建設(shè)工作總結(jié)如下。
二、工作回顧
制度建設(shè)
我們制定了一系列清廉金融文化建設(shè)的規(guī)章制度，明確了廉潔從業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，為全體員工提供了行為準(zhǔn)則。同時，我們還建立了監(jiān)督機制和問責(zé)制度，確保規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行。
教育培訓(xùn)
我們組織開展了多次清廉金融文化的教育培訓(xùn)活動，包括專題講座、案例分析、警示教育等，提高了員工對清廉金融文化的認(rèn)識和重視程度。通過培訓(xùn)，員工們更加清晰地認(rèn)識到廉潔從業(yè)的重要性，增強了自我約束和自我管理的能力。
文化建設(shè)
我們積極營造清廉金融文化的氛圍，通過懸掛標(biāo)語、制作宣傳欄、開展文化活動等方式，將清廉金融文化的理念深入人心。同時，我們還注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，通過表彰廉潔從業(yè)的優(yōu)秀員工，激勵全體員工積極踐行清廉金融文化。
監(jiān)督檢查
我們建立了完善的監(jiān)督檢查機制，定期對各部門、各崗位的廉潔從業(yè)情況進(jìn)行檢查和評估。對于發(fā)現(xiàn)的問題，我們及時采取措施進(jìn)行整改，確保清廉金融文化的落地生根。
三、工作成效
員工廉潔意識顯著提升
通過一系列的教育培訓(xùn)和文化建設(shè)活動，員工們的廉潔意識得到了顯著提升。他們更加清晰地認(rèn)識到廉潔從業(yè)的重要性，能夠自覺遵守規(guī)章制度，做到誠實守信、公正廉潔。
業(yè)務(wù)流程更加規(guī)范透明
在清廉金融文化的指引下，我們不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保各項業(yè)務(wù)的`規(guī)范透明。通過加強內(nèi)部監(jiān)督和管理，我們有效防范了各類違規(guī)行為的發(fā)生，提高了業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性和風(fēng)險防控能力。
企業(yè)形象得到提升
清廉金融文化的建設(shè)不僅提升了員工的廉潔意識，也為企業(yè)樹立了良好的形象。我們的客戶和社會各界對我們的評價更加積極正面，企業(yè)競爭力得到了提升。
四、存在問題及改進(jìn)措施
盡管我們在清廉金融文化建設(shè)方面取得了顯著的成效，但仍存在一些問題和不足。例如，部分員工對清廉金融文化的認(rèn)識還不夠深入，存在思想松懈的情況；監(jiān)督檢查機制仍需進(jìn)一步完善等。
針對這些問題，我們將采取以下改進(jìn)措施：一是繼續(xù)加強教育培訓(xùn)和文化建設(shè)活動，提高員工對清廉金融文化的認(rèn)識和重視程度；二是完善監(jiān)督檢查機制，加強對各部門、各崗位的廉潔從業(yè)情況的監(jiān)督檢查；三是加強內(nèi)部管理，確保各項規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行。
五、結(jié)語
清廉金融文化建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)。我們將繼續(xù)堅持“以人為本、廉潔從業(yè)”的原則，不斷完善制度建設(shè)、加強教育培訓(xùn)、營造文化氛圍、強化監(jiān)督檢查等方面的工作，為打造一個風(fēng)清氣正、公正透明的金融環(huán)境而努力奮斗。
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