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安全環(huán)保的工作總結

時間:2024-09-23 23:59:04 工作總結 我要投稿

安全環(huán)保的工作總結

  辛苦的工作已經(jīng)告一段落了,相信大家這段時間以來的收獲肯定不少吧,這時候,最關鍵的工作總結怎么能落下!那么寫工作總結真的很難嗎?下面是小編為大家整理的安全環(huán)保的工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

安全環(huán)保的工作總結

  安全環(huán)保的工作總結1

  XX年二季度,我作業(yè)部5個試油隊(10個機組)分別作業(yè)在深縣、饒陽河間周邊、以及白洋淀周邊等幾個區(qū)塊,共完成工作量30口/41層/1酸化/1壓裂,在安全環(huán)保方面主要做了以下幾項工作:

  一、開展hse管理體系推進工作

  XX年6月,我作業(yè)部把6月25日公司召開的《hse管理體系推進工作部署會》的精神傳達到基層,并組織全體員工學習了秦總《致全體員工的一封信》和《秦永和總經(jīng)理在渤海鉆探公司hse管理體系推進會上的講話》以及張寶增副總經(jīng)理《轉變觀念持續(xù)改進大力推進hse管理體系深入有效運行》的報告。同時,作業(yè)部通過各種宣傳媒體和宣傳手段,大力宣傳先進的理念和經(jīng)驗做法,營造良好的體系推進氛圍,通過有效的宣傳和學習,使廣大干部職工對hse管理體系有了更深刻的認識,從思想上理解和接受了管理體系,從安全管理理念角度提升了安全環(huán)保意識。

  二、積極開展安全月活動

  按上級要求,XX年6年我作業(yè)部以公司的安全指導思想為主線,以“杜絕三違,防范事故”為重點,深入開展了“安全生產(chǎn)月”活動;顒臃譃樗膫階段進行:

  1、宣傳。通過張貼宣傳畫、宣傳條幅、板報、安全知識答題、專題培訓、報紙、雜志等多種媒體和渠道,深入廣范的宣傳貫徹了國家和地方法律法規(guī)、集團公司“六大禁令”和渤海鉆探公司“十項規(guī)定”,進一步提高干部職工對“三違”危害的認識,形成全員全方位反違章活動的氛圍,使各類違章尤其是習慣性違章行為得到了有效控制。

  2、自檢。6月7日到6月15日,作業(yè)部黨政領導親自帶隊,依據(jù)《試油隊hse建設標準》、《綜合隊hse建設標準》和作業(yè)文件《基層車隊交通安全管理辦法》,分別對五個試油隊(十個機組)、綜合服務隊和車隊進行了細致檢查。檢查重點為各單位安全管理措施的制定、實施情況、員工安全教育、“兩書一表”的實施、現(xiàn)場管理、重點施工作業(yè)的監(jiān)督管理、安全生產(chǎn)檢查整改工作等。檢查采取查看作業(yè)現(xiàn)場、記錄臺帳、提問考試、交流講評等形式。共查出問題88項,下達整改通知單20份。

  3、公司檢查。6月24日公司檢查團對我作業(yè)部的澤10-43x和路43-41x井兩個井場進行了安全環(huán)保檢查,共查出問題16項,下達整改通知單位2份,所查出的問題當日全部整改完畢。

  4、總結。7月2日作業(yè)部召開hse工作例會,會議以安全生產(chǎn)月活動的'開展情況為主題,對安全生產(chǎn)月活動中查出的各項問題進行了原因分析,舉一反三,針對原因制定了預防措施,徹底杜絕事故隱患。

  三、認真落實雨季八防措施

  1、及時制定了防洪應急預案,配備了足夠的防洪防汛物資,并組織進行了洪澇災害的應急演練;

  2、強化了易燃易爆場所、辦公場所等地的監(jiān)管,強化了消防設備設施的維護保養(yǎng),重點防火場所責任落實到人,及時消除了各類火災隱患;

  3、組織各基層隊認真學習了《臨時用電安全管理辦法》,加強各類電氣設備用電設施和電氣線路的檢查,特別是井架、油罐、儲液罐、野營房等設備的用電線路、接地線和漏電保護器裝置的檢查,有效的避免了觸電雷擊事故的發(fā)生;

  4、制定和落實了防暑降溫措施,為野外施工隊伍配齊備足防暑降溫用品、藥品,防止高溫中暑事故發(fā)生;

  5、嚴格執(zhí)行了《禁止非職業(yè)司機駕駛公車管理辦法》、《基層車隊交通安全管理辦法》以及車輛每日“三交一封”,杜絕交通事故的發(fā)生;

  6、對我作業(yè)部兩套(十組)正壓式呼吸器進行了檢查和維護保養(yǎng),對即將到有效期的三個便攜式可燃氣體監(jiān)測儀、兩個便攜式硫化氫監(jiān)測儀和兩套固定式硫化氫監(jiān)測儀進了檢驗,確保應用時能及時到位并靈活有效;

  7、制定了雨季防污染措施,針對白洋淀周邊的施工環(huán)境,采取了加固泥漿池、污水池圍堰,24小時有人值守,防止污水溢出而造成污染環(huán)境。

  四、交通安全管理

  認真組織實施車輛“三交一封”、長途車輛行駛令,加強車輛gps管理,對車輛實行24小時不間斷監(jiān)控,隨時掌握車輛動態(tài)和行駛速度,及時提示駕駛員控制好車速合理駕駛,二季度共發(fā)現(xiàn)超速行駛2人次并給予了相應的處罰。

  五、安全措施的改進和無法治理的隱患

  1、安全措施的改進:按照渤鉆要求,吊索具放置于專門的存放房內,為試油隊配備專門存放吊索具的營房既不現(xiàn)實也不符合低成本發(fā)展戰(zhàn)略的要求。為此,我作業(yè)部為每個機組加工了一個吊索具存放柜,封閉保存吊索具,有效的延長了吊索具的使用壽命。

  2、無法治理的隱患:針對上級部門多次檢查的結果統(tǒng)計,我作業(yè)部存在以下兩個問題:

  (1)按《試油隊hse建設標準》要求,放噴管線轉彎處要使用高壓鍛造彎頭,目前我作業(yè)部無法治理本項隱患。

  (2)施工場地面積小,放噴管線不足以接出30m以外。

  安全環(huán)保的工作總結2

  春意盎然,百舸爭流!又到了春季季末,選礦廠迎來了雙系列開機生產(chǎn),這是大家共同為之奮斗的時刻。選礦廠堅持以的“關注健康、控制風險、持續(xù)改進、和諧發(fā)展”安全方針為指引,努力做好安全環(huán)保工作,確保雙系列開機生產(chǎn)安全運行。在廠領導的帶領下及全體員工的積極配合之下,本月的安全環(huán)保各項工作順利開展,并取得了階段性的成績,達到安全環(huán)保各項指標的預期效果,F(xiàn)將五月份的工作總結如下:

  一、安全教育培訓

  應公司的要求,結合選礦廠的實際情況,為做好選礦廠在崗員工安全教育培訓工作,提高員工安全意識,積極開展安全教育培訓工作,并達到培訓效果。

  1,5月8日,選礦廠組織開展碎礦工序兩個班在崗員工安全教育培訓,共有26人次參加了這次會議,累計培訓課時8小時。培訓內容包括:對選廠今年發(fā)生的安全環(huán)保事故、事件講解、分析及事故、事件考核處理;應知應會知識的應用。

  2,通過這次在崗員工安全教育培訓,讓受訓員工充分了解安全環(huán)保事故、事件發(fā)生的潛在因素、條件,提高員工危險源辨識和自我保護能力,增強安全意識,學會如何避免事故、事件的發(fā)生及采取何種防護措施等;學會把“應知應會”知識應用到生產(chǎn)上去。做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害”。經(jīng)過培訓,員工受益匪淺。

  二、安全檢查及隱患整改

  1,為了搞好安全生產(chǎn),排除作業(yè)現(xiàn)場存在的安全隱患,對選廠四個工序及檢修班的人、環(huán)境、設備、管理等情況進行了一次檢查,累計隱患整改項目6項。其中,安全環(huán)保整改項2項;現(xiàn)場管理整改項4項。

  2,隱患整改項目通過以隱患整改通知形式下發(fā)到各工序(或班組),要求各工序(或班組)按要求進行整改。對隱患整改項目進行驗收,并如實做好記錄。

  三、看板管理

  1,為了加強生產(chǎn)崗位現(xiàn)場的管理,提高在崗員工的自覺性,保障安全生產(chǎn),對崗位實行看板管理,經(jīng)過多次的審核及修改,于本月最終完成碎礦和球磨兩個崗位看板的模板及內容的審定工作,確定崗位安全檢查標準,并編輯了各項標準的具體要求。

  2,選廠碎礦和球磨兩個崗位的看板已經(jīng)制作完成,即將落實到生產(chǎn)崗位上去,要求本崗位的.員工按照看板上的內容及要求進行作業(yè)、嚴格要求自我。

  四、匯編工作

  1,作業(yè)指導叢書

  完成選廠13個崗位“崗位作業(yè)指導叢書”的匯編工作,并打印裝訂成書,共30本;將裝訂好的“崗位作業(yè)指導叢書”下發(fā)至各管理室、工序(或班組),并要求組織學習,熟練掌握本崗位及其他崗位的作業(yè)操作流程和內容,并按要求進行作業(yè)。

  2,選礦廠規(guī)定完成選廠管理規(guī)定(包括安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生、設備能源、工藝技術、計劃調度和綜合管理共35個規(guī)定)的匯編工作,并打印裝訂成書,共19本;將裝訂好的“選礦廠管理規(guī)定“下發(fā)到各管理室、工序(或班組),并要求組織學習,嚴格按照安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定執(zhí)行。

  五、現(xiàn)場安全技能實作考評

  1,加快“選礦廠現(xiàn)場安全技能實作考評”工作的進度,深入了解選礦廠的員工安全技能及實際操作水平,我們對碎礦工序1班和3班兩個班組共13名員工進行了抽查考評。通過“問答”的方式分別以“交接班”、“操作規(guī)程”、“安全規(guī)程”、操作技能及國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度等為內容作為考評的依據(jù),根據(jù)情況給予打分。

  2,通過本月及上幾個月考評抽查的結果及現(xiàn)場交流情況分析,員工能熟練掌握的操作技能、操作流程,明確崗位職責,但在安全意識及國家法律法規(guī),企業(yè)規(guī)章制度這些方面還比較薄弱,有待提高。

  六、“六月安全月活動”的準備工作

  為了迎接全國第十一個安全月的到來,組織好以“科學發(fā)展、安全發(fā)展”為主題的安全生產(chǎn)月活動,選礦廠做好了“六月安全月活動”的準備工作。

  1,按照公司對六月安全月活動的要求,結合選礦廠的實際情況,擬定了六月安全月需要開展的一系列活動,并以方案的形式下發(fā)到各管理室、工序(或班組)。

  2,要求管理室、工序或(或班組)負責人認真閱讀活動方案,積極組織、參與并籌劃好安全月各項活動,為六月安全月活動順利開展做好鋪墊,同時呼吁全場員工積極參與本次活動,使得達到六月安全月活動的目的和意義。

  七、六月工作計劃

  1,組織開展兩次以上的廠級安全檢查,檢查出的安全隱患由工序安排生產(chǎn)班組負責整改,并要求如實記錄實施整改的每一環(huán)節(jié),對隱患進行驗收時,驗收的人員中必須有工序長一級以上的人員參與,將檢查整改情況制成幻燈片,在安全生產(chǎn)工作會中進行公布。

  2,要求生產(chǎn)班組定期組織操作人員對應知應會、標準化管理相關規(guī)定等進行系統(tǒng)學習,學習過程的具體內容要完整記錄在本班記錄臺帳上;安全環(huán)保管理人員做好監(jiān)督、落實工作。

  3,各工序及檢修班加強現(xiàn)場管理:做好廠房內外環(huán)境、設備設施及現(xiàn)場臺帳等現(xiàn)場衛(wèi)生的清潔工作,現(xiàn)場無臟、亂現(xiàn)象;各種工具、材料按要求定置擺放,無錯位、混亂現(xiàn)象;安全環(huán)保管理人員做好跟蹤、檢查和落實工作。

  4,廠后勤人員出入現(xiàn)場必須嚴格規(guī)范的穿戴好勞動防護用品,不進入作業(yè)現(xiàn)場時要求將勞動防護用品規(guī)范整齊的擺放在指定地點。安排相關人員進行監(jiān)督、落實。

  5,組織班組長以上工作人員召開一次安全環(huán)保交流會。

  6,六月份選礦廠將計劃組織全廠員工,共同回顧過去五年時間內公司所發(fā)生的安全生產(chǎn)事故案例。

  7,組織人員觀看公司組織的安全宣傳片。

  安全環(huán)保的工作總結3

  一、結合實際抓轉化、完善制度抓管理

  20xx年,我們遵照“有感領導”、“直線責任”、“屬地管理”的原則,公司上下不斷強化和細化各級安全環(huán)保目標的分解與落實。逐級簽訂《安全環(huán)保責任書》,逐級分解指標,把安全責任落實到每個單位、每個崗位、每名員工,細化安全責任。形成了一級抓一級、一級向一級負責的安全環(huán)保責任體系。同時,認真貫徹落實股份公司文件精神,對《十六項管理規(guī)定》實行進一步轉化,并制定了實施細則,于20xx年五月份開始正式執(zhí)行。對公司各級安全生產(chǎn)責任制重新全面進行了修訂和完善,對45項安全管理制度進行了細化和整合,進一步明確部門和崗位職責。我們深入基層加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和審核,做到嚴查、嚴防、嚴改、嚴管,強化屬地單位執(zhí)行意識,提升執(zhí)行能力,確保了各項管理規(guī)定在基層收到實效。

  二、深化隱患治理,加大投入,提升本質安全

  xx年,公司充分利用隱患治理專項資金、安保基金等進行安全環(huán)保隱患治理,做到隱患整改的內容、標準、措施、進度和責任人“五落實”,真正實現(xiàn)本質安全。我們先后完成了重油催化吸收穩(wěn)定及脫硫系統(tǒng)隱患整改、球罐和輕質油罐隱患整改和廠西氣柜更新。實施了安全受控系統(tǒng)的完善。碧海公司油庫自備鍋爐隱患整改工程,目前正在審批中。結合集團公司安全大檢查、“三基工作”大督察、隱患大排查以及板塊體系評估提出的隱患問題,11月份,公司多次組織召開隱患治理專題會,從安全環(huán)保、公用工程、儲罐類、裝置設備類全面研討隱患整改方案和措施,共計排查出安全環(huán)保隱患31項,已經(jīng)上報集團公司申請隱患治理專項資金,并將納入安全受控系統(tǒng)實時跟蹤隱患整改情況。

  20xx年,我們嚴格執(zhí)行建設項目“三同時”和環(huán)境影響評價規(guī)定,我們完成了“三老兩高”項目的職業(yè)病危害預評價、安全設立評價的評審工作,按期取得了省安監(jiān)局和衛(wèi)生局的行政批復。同時,完成了碧海公司自備鍋爐隱患整改環(huán)境影響評價工作,完成了120萬噸/年汽油加氫改質、15萬噸/年聚丙烯項目、延遲焦化隱患整改項目的環(huán)保驗收監(jiān)測方案的編制,重油催化吸收穩(wěn)定及脫硫系統(tǒng)隱患整改等12個項目的環(huán)保驗收監(jiān)測。

  按照集團公司要求,我們對現(xiàn)役裝置重催、催化、氣分、調合球罐區(qū)和碧海油庫進行了HAZOP分析,通過分析共發(fā)現(xiàn)問題并提出建議共346條,我們依據(jù)專家提出的關于設計規(guī)范符合性、生產(chǎn)操作控制和現(xiàn)場隱患方面的問題共采納252條,采納率73%,實施率52%。整體上提升了裝置的本質安全水平。

  三、完善應急預案,全面提升應急響應能力

  20xx年,我們依據(jù)《應急預案編寫導則》,對公司的突發(fā)事件總體應急預案、五項專項預案,以及各直屬單位應急處置預案進行修訂并印制下發(fā)。及時調整應急管理體系,層層制定應急預案演練計劃。現(xiàn)公司有《應急組織機構及職責》、《突發(fā)事件信息報送管理辦法》、《應急設備維護保養(yǎng)規(guī)定》等制度。公司級總體應急預案1個、專項應急預案13個,二級單位綜合應急預案50個,應急操作卡1200個。其中,總體應急預案和五個專項預案通過了遼寧省和集團公司的評審和備案。

  我們結合公司高溫高壓、易燃易爆的實際情況,針對關鍵崗位和要害部位組織抽查基層單位救援演練情況。通過各種形式的演練,對于基層單位的領導干部和管理人員,提高他們的應急管理意識和應急處置的組織指揮水平;對于關鍵裝置、要害部位、重點環(huán)節(jié)、特殊作業(yè)的生產(chǎn)操作人員和施工作業(yè)人員,熟悉崗位應急處置程序,提高他們的應急處置、自救互救以及避險能力。重催污油池泄漏應急搶險和碧海公司長輸管線泄漏應急搶險對公司整體應急響應能力是最好的檢驗。

  四、嚴把承包商五關,加大監(jiān)督,狠反“三違”

  xx年,我們對承包商人員統(tǒng)一制作工作服,統(tǒng)一安全帽,建立承包商人員管理電子檔案,嚴格按照《錦西石化分公司承包商及其人員安全管理辦法》進行準入審查,對體檢不合格承包商人員禁止進入公司施工,對承包商實行安全保證金制度。組織承包商進行公司級和車間級安全教育培訓和考試。考試不合格者,嚴禁施工作業(yè)。

  我們采取不定期檢查的方法現(xiàn)場抽查承包商施工作業(yè),屬地單位每天進行考勤檢查。每季度對承包商的工作進行考核打分。同時,公司安全監(jiān)督人員對各類違章行為進行現(xiàn)場拍照,建立違章曝光板,并對違章次數(shù)進行累積,將屢次違章不改的承包商納入“黑名單”,工程部門不予準入。對公司整體HSE管理水平的'提高起到了關鍵性作用。

  嚴格現(xiàn)場監(jiān)督,強化作業(yè)許可受控管理。從作業(yè)審批的第一關開始把好入口關,嚴格按照作業(yè)許可和風險辨識要求落實安全環(huán)保措施,確保作業(yè)環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控,對執(zhí)行不到位的現(xiàn)象及時糾正和制止。

  五、注重實效抓體系,穩(wěn)步整體推進

  20xx年,針對公司HSE管理和板塊公司16項管理規(guī)定轉化要求,全面修訂完善公司《程序文件》和《管理手冊》。建立起以手冊為綱領、程序文件為支柱、作業(yè)文件(制度、規(guī)定、管理辦法、操作規(guī)程等)為主體的體系文件框架。

  20xx年,公司先后組織了兩次內審,共審核出問題426項,開具不符合報告30項,已整改421項,板塊公司共對我公司進行了兩次HSE現(xiàn)場審核,共審核出問題285項,提出53項改進建議,已整改完成257項,正在整改28項,已列入今年計劃整改。通過體系全要素審核和整改,確保了公司質量、健康安全環(huán)境管理體系運行的有效性,持續(xù)改進HSE管理水平。

  六、強化宣傳教育培訓,營造安全文化氛圍

  20xx年,我們廣泛開展了“安全生產(chǎn)月”等安全環(huán)保宣傳教育活動,組織“落實安全生產(chǎn)主體責任知識競賽”全員答題;榮獲國家安監(jiān)總局優(yōu)秀組織獎!鞍部当踩h(huán)保知識競賽”榮獲全國安康杯競賽活動示范企業(yè)稱號,8次獲得全國“安康杯”知識競賽“優(yōu)秀企業(yè)”榮譽。拍攝的公益宣傳片《生命的意義》榮獲全國安全電視劇大賽作品三等獎。通過開展一系列生動活潑,形式多樣的安全文化活動,不僅豐富了員工的日常安全活動,促進了企業(yè)安全文化建設。

  公司聘請大港石化、寧夏石化領導和專業(yè)人員來公司舉辦屬地管理和推進杜邦管理培訓;舉辦工作前安全分析(JSA)和工藝設備變更知識培訓2期316人;舉辦危害因素辨識、風險評價知識培訓2期263人;舉辦作業(yè)許可監(jiān)護人員培訓9期802人;全年共組織各類培訓4797人次。通過分專業(yè)、分層次、分崗位、分工種、有計劃、有針對性的HSE培訓,提高了員工健康安全環(huán)保的意識和能力。

  七、完善安全受控系統(tǒng),實現(xiàn)信息化監(jiān)控管理

  公司安全受控系統(tǒng)目前已全部上線并平穩(wěn)運行,達到驗收條件。該系統(tǒng)實現(xiàn)了風險管理、作業(yè)許可、教育培訓、隱患管理等16個模塊功能,實現(xiàn)了視頻監(jiān)控系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)和可燃氣體報警聯(lián)網(wǎng),同時在主要生產(chǎn)裝置裝設電子巡檢和火災報警聯(lián)網(wǎng),在公司中央路和三三線設置安裝了機動車輛測速系統(tǒng)。目前已在裝置區(qū)、儲罐區(qū)及邊緣部位安裝視頻監(jiān)控點總數(shù)達到909點,應急指揮中心3塊視頻大屏幕、廠區(qū)高點視頻頭及52個操作室視頻監(jiān)控已全部投入使用。

  八、加大廠內交通整治,實時動態(tài)監(jiān)控

  20xx年,我們修訂和完善了交通安全管理制度,建立并規(guī)范了各類機動車輛檔案。

  加強廠區(qū)內交通安全設施的維護和建設,為廠區(qū)道路各主要路口安裝了減速帶,為廠區(qū)道路和公司所屬各停車場規(guī)劃了交通標線。完善GPS監(jiān)控系統(tǒng),對違章車輛進行抓拍,在東門電子大屏上予以曝光,廠內共查處各類交通違章行為121起,對違章駕駛員及所屬單位進行了教育學習、罰款、月考核等處理。加強節(jié)假日期間車輛的“三交一封”管理,有效防止了重大交通事故的發(fā)生。

  九、抓好三級防控,實施污染減排,確保清潔生產(chǎn)

  20xx年,我們與有關部門簽訂了污染減排責任書,逐級分解污染減排目標和任務,完善獎懲措施。其中熱電公司污水回用、污水二期MBBR生化處理、污水二期密閉除臭、含硫污水集中預處理項目已相繼投入運行。同時加強了對三級防控系統(tǒng)的監(jiān)督、檢查,三級防控系統(tǒng)良好備用。加強了對環(huán)保專用在線監(jiān)測設備的使用和管理,三排洪溢油報警系統(tǒng)安裝調試完投用,二催再生煙氣在線監(jiān)測系統(tǒng)安裝調試完投用,環(huán)保在線監(jiān)測數(shù)據(jù)正常傳輸。

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