食堂人員管理制度
在不斷進步的時代，越來越多人會去使用制度，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編為大家收集的食堂人員管理制度，歡迎大家分享。
食堂人員管理制度1
監(jiān)督食堂管理制度是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，旨在確保員工餐飲質(zhì)量，維護食堂運營秩序，保障食品安全，提高員工滿意度。該制度主要包括以下幾個方面：
1. 食堂運營規(guī)范
2. 食品安全控制
3. 服務(wù)標準與員工培訓(xùn)
4. 質(zhì)量監(jiān)控與評估
5. 應(yīng)急處理機制
內(nèi)容概述：
1. 食堂運營規(guī)范：規(guī)定食堂的開放時間、就餐流程、衛(wèi)生標準、餐具清潔與消毒等，確保食堂運營的`有序進行。
2. 食品安全控制：涵蓋食材采購、儲存、加工、烹飪和廢棄物處理等環(huán)節(jié)，確保食品從源頭到餐桌的安全。
3. 服務(wù)標準與員工培訓(xùn)：設(shè)定食堂員工的服務(wù)態(tài)度、技能要求，并定期進行培訓(xùn)，提升服務(wù)質(zhì)量。
4. 質(zhì)量監(jiān)控與評估：建立定期檢查和隨機抽查機制，評估食堂運營效果，及時發(fā)現(xiàn)問題并改進。
5. 應(yīng)急處理機制：制定應(yīng)對食物中毒、設(shè)備故障等突發(fā)情況的預(yù)案，確�？焖偻咨铺幚�。
食堂人員管理制度2
食堂從業(yè)人員管理制度旨在規(guī)范食堂工作人員的行為，提高食品服務(wù)質(zhì)量，確保食品安全，維護員工健康，促進食堂運營的有序進行。制度主要包括以下幾個方面：
1. 人員招聘與培訓(xùn)
2. 崗位職責(zé)與權(quán)限
3. 衛(wèi)生管理規(guī)定
4. 食品采購與儲存
5. 加工操作規(guī)程
6. 安全與應(yīng)急處理
7. 服務(wù)質(zhì)量與評價
8. 紀律與獎懲制度
內(nèi)容概述：
1. 人員招聘與培訓(xùn)：明確招聘標準，強調(diào)新入職人員的食品安全知識培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)。
2. 崗位職責(zé)與權(quán)限：詳細列出每個崗位的工作內(nèi)容、工作流程及相應(yīng)的決策權(quán)限。
3. 衛(wèi)生管理規(guī)定：設(shè)定個人衛(wèi)生、工作區(qū)域清潔、設(shè)備清潔等標準，確保環(huán)境衛(wèi)生。
4. 食品采購與儲存：規(guī)定采購流程，保證食材新鮮，明確儲存條件和期限，防止食物變質(zhì)。
5. 加工操作規(guī)程：制定食品加工步驟，強調(diào)食品安全操作規(guī)范，防止交叉污染。
6. 安全與應(yīng)急處理：設(shè)立安全規(guī)定，提供應(yīng)急預(yù)案，確保突發(fā)事件的`妥善處理。
7. 服務(wù)質(zhì)量與評價：建立服務(wù)標準，定期進行滿意度調(diào)查，持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量。
8. 紀律與獎懲制度：設(shè)定行為準則，對違反規(guī)定的員工進行相應(yīng)處罰，表彰優(yōu)秀表現(xiàn)。
食堂人員管理制度3
食堂飲食管理制度旨在確保員工的飲食安全與健康，提高食堂服務(wù)質(zhì)量，促進資源有效利用，維護良好的工作環(huán)境。
內(nèi)容概述：
1. 食品采購與驗收：規(guī)定食品來源、質(zhì)量標準及驗收流程。
2. 廚房衛(wèi)生管理：設(shè)定清潔標準，規(guī)定衛(wèi)生檢查頻率及處理措施。
3. 餐具消毒與儲存：明確餐具清洗、消毒和儲存方法。
4. 員工培訓(xùn)與行為規(guī)范：制定員工行為準則，定期進行食品安全培訓(xùn)。
5. 菜品質(zhì)量管理：設(shè)立菜品制作標準，控制口味、營養(yǎng)搭配。
6. 食堂服務(wù)時間與流程：明確供餐時間，優(yōu)化取餐流程。
7. 廢棄物處理：規(guī)定廢棄物分類與處理方式，防止污染。
8. 客戶滿意度調(diào)查：定期收集反饋，持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量。
食堂人員管理制度4
食堂管理管理制度旨在確保食品安全，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，保障員工的飲食健康，同時優(yōu)化資源利用，降低運營成本。這一制度涵蓋了以下幾個核心領(lǐng)域：
1. 食品采購與儲存
2. 食品加工與烹飪
3. 衛(wèi)生與清潔
4. 員工培訓(xùn)與管理
5. 客戶滿意度與反饋
6. 質(zhì)量控制與食品安全
7. 成本控制與預(yù)算管理
內(nèi)容概述：
1. 食品采購與儲存：規(guī)定供應(yīng)商選擇標準，食品質(zhì)量檢驗流程，庫存管理和保質(zhì)期監(jiān)控。
2. 食品加工與烹飪：設(shè)定菜單規(guī)劃，烹飪標準操作程序，以及食物浪費的預(yù)防措施。
3. 衛(wèi)生與清潔：制定清潔頻率，衛(wèi)生標準，個人衛(wèi)生規(guī)定，以及應(yīng)對突發(fā)衛(wèi)生事件的'預(yù)案。
4. 員工培訓(xùn)與管理：確立員工職責(zé)，定期培訓(xùn)計劃，績效評估和激勵機制。
5. 客戶滿意度與反饋：建立反饋渠道，定期收集和分析用戶意見，改進服務(wù)質(zhì)量。
6. 質(zhì)量控制與食品安全：設(shè)立質(zhì)量檢查點，執(zhí)行食品安全法規(guī)，確保食品安全無虞。
7. 成本控制與預(yù)算管理：制定食材成本預(yù)算，監(jiān)控運營支出，尋求成本節(jié)約策略。
食堂人員管理制度5
1、要堅持四勤，即勤洗手，剪指甲，勤洗澡理發(fā)；勤換衣服被褥；勤換洗工作服。
2、儀容儀表符合要求，按規(guī)定著裝，不帶戒指、耳環(huán)、項鏈。男性不留長發(fā)和大鬢角，女性頭發(fā)不披肩，化妝淡而大方。
3、操作時不吸煙，不做有礙服務(wù)和衛(wèi)生的動作，如抓頭發(fā)，剪指甲，掏耳朵。伸懶腰，剔牙，打哈欠等。
4、每年必須進行健康檢查。新員工及臨時工上崗也必須進行體檢，取得健康證和培訓(xùn)證后方可參加工作。
5、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎(包括病毒攜帶者)、活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病者，應(yīng)及時停止操作食品工作，進行治療，經(jīng)醫(yī)生證明確已治愈元傳染性后，才能恢復(fù)工作。
6、食堂從業(yè)人員要熟練掌握本崗位的操作規(guī)程，遵守本崗位衛(wèi)生制度。
7、食堂從業(yè)人員要積極參加衛(wèi)生部門和上級主管部門及本單位組織的各種衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，增強衛(wèi)生知識，掌握和了解國家及地方的.各項衛(wèi)生法律，法規(guī)，做知法守法的模范
食堂人員管理制度6
第一條、公司為員工定時供給午餐，就餐時間統(tǒng)一規(guī)定為：午餐時間：12：00—13：00（就餐時間隨季節(jié)調(diào)整再行通知）
第二條、嚴格遵守就餐時間，不得提前或滯后用餐，保證在規(guī)定時間段就餐完畢，超過規(guī)定時間，食堂不再提供用餐，防止提早用餐或占用辦公時間用餐等不遵守時間秩序的情況出現(xiàn)。
第三條、自覺維護就餐秩序，按照先后次序排隊取餐。取餐時也要注意保持秩序，做到耐心等待和相互禮讓。
第四條、公司為每位員工統(tǒng)一配備餐具一套（飯盒以及飯勺一個），自行保管，也可放置茶水間的餐具柜統(tǒng)一保管。假設(shè)有遺失，自行負責(zé)購置新餐具。
第五條、公司指定就餐地點為洽談室、司機休息室，所有員工均只能在此兩處就餐，（董事長、總裁除外），違者罰款50元/次。
第六條、用餐時要注意保持安靜，制止高聲喧嘩、起哄、敲碗等不文明行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次口頭警告，第二次直接罰款罰款50元/次。
第七條、用餐提倡節(jié)約，支持光盤行動，反對浪費。就餐時所有員工，視自身情況而定，吃多少飯菜打多少量。用餐完畢后，米飯多于20粒，菜品殘羹多于餐具容量四分之一的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次口頭。
第八條、用餐時，不得將飯菜殘羹隨意丟棄在餐桌上，同時，不得隨地亂扔亂丟。用餐后，各人員必須將自己所坐位置衛(wèi)生清理好。每天實現(xiàn)輪班清點衛(wèi)生檢查制，一旦檢查不合格，第一次口頭警告，第二次直接罰款50元/次。
第九條、用餐完畢后，殘羹倒入垃圾桶內(nèi)，所有人員自行清洗各自餐具，必須在茶水間清洗餐具，不得在其他地方清洗餐具，以免堵塞下水通道。
第十條、對食堂的飯菜質(zhì)量有意見者，可向辦公室協(xié)商解決和完善。辦公室后及時對好建議進展采納、改良。促進食堂的安康運營，切實為員工做好后勤保障。
第十一條、就餐登記和外來人員就餐規(guī)定
一、員工憑工作證用餐，外來人員就餐憑臨時就餐卡；二、公司各部門每天上午10點前，必須將本部門當日就餐人數(shù)報至前臺；
三、與公司有業(yè)務(wù)往來的外來人員就餐，一律實行登記報批制度，由相關(guān)業(yè)務(wù)部門申請報辦公室批準后，方可安排就餐。四、公司員工親屬在公司就餐，由員工本人向辦公室提出申請，其就餐費用從該員工工資中扣除。
第十二條、食堂物品采購由食堂負責(zé)人提出申請，辦公室安排人員進展定期不定期市場詢價，安排采購人員進展采購，食堂負責(zé)人進展質(zhì)量和數(shù)量的驗收，做到相互配合，相互監(jiān)視。
為了加強公司食堂就餐管理，保證員工就餐質(zhì)量，特制定本管理方法；
一、就餐時間
1、中餐：12：00——12：30晚餐：17：30——18：00
2、就餐人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到食堂就餐，超過時間自行負責(zé)解決。
3、如因工作需要推遲就餐時間，應(yīng)由部門負責(zé)人提前通知辦公室，以便食堂做好相應(yīng)準備。
二、伙食費用
1、伙食費統(tǒng)一標準，暫定為公司員工每人4元/餐（員工承當2元/餐，公司補貼2元/餐），開壹餐，每人扣生活費50元/月，開全兩餐，每人扣生活費100元/月。開壹餐，每人每月扣生活費50元，開全兩餐，每人每月扣生活費100元開壹餐，每人每月扣生活費50元，開全兩餐，每人每月扣生活費100元
2、各部門因業(yè)務(wù)需要臨時有客戶在公司食堂就餐的，由部門負責(zé)人到辦公室登記。
三、用餐管理
1、在食堂就餐人員一律效勞食堂管理和監(jiān)視，保護公物、講究道德。
2、就餐餐具公司統(tǒng)一發(fā)放，就餐員工每人一套（鋼盤2個，鋼飯叉1個），自行保管，餐具如有遺失需交10元/個餐具費。 3、就餐人員要做到文明就餐，自覺排隊打飯菜，不準幫助代打、擁擠、插隊，如發(fā)現(xiàn)有違者給予處分10元/次。
4、飯?zhí)镁筒筒粶食啾郏仨毚┲R，不準大聲喧嘩，不準隨地吐痰，違者罰款10元/次。
5、剩余飯菜不得隨意倒在桌上、地上或水溝里，必須倒入指定地點，違者罰款10元/次。
6、用餐后要清理桌面上的飯菜，請自覺倒入指定的桶內(nèi)。如有違者罰款10元/次。
7、所有就餐人員一律不準在食堂以外的地方就餐，如有違反罰款10元/次。
對食堂的飯菜質(zhì)量和食堂工作人員的.效勞態(tài)度有意見者，可向辦公室協(xié)商解決和完善，不得因此和食堂工作人員發(fā)生矛盾而爭吵、打架。否那么視情節(jié)嚴重予以處分和開除處理。一、用餐方法
1、職工食堂僅供西電西變及其子公司職工就餐，平日只供給午餐和晚餐。
2、職工憑就餐卡訂餐用餐，就餐卡與考勤卡實行一卡制。每月15日為就餐卡集中充值時間
3、職工用餐實行訂餐制，先訂后用。用餐時統(tǒng)一使用食堂餐具，持就餐卡自覺排隊選餐，刷卡后從窗口領(lǐng)取飯菜。
4、除公司安排的加班餐外，公休日食堂一般不安排其他用餐。 5、用餐完畢后，自覺將餐具按要求放到指定地點。二、用餐時間：
午餐12：00—13：00，晚餐6：00—7：00（冬季5：30—6：30）
為保證職工用餐方便舒適，食堂采取錯峰供餐。按“一線優(yōu)先”原那么，機關(guān)各處室用餐時間延后20分鐘。三、用餐守那么
1、尊重食堂工作人員的勞動，做到文明就餐。有意見可向食堂管理員或經(jīng)理提出，不能與食堂工作人員爭執(zhí)。 2、自覺遵守食堂的各項規(guī)定，服從食堂人員管理。 3、自覺在食堂就餐，不得將食品帶出食堂用餐。
4、自覺遵守就餐秩序，按先后順序排隊，不擁擠、不插隊。 5、不得在食堂內(nèi)吸煙、隨地吐痰、大聲喧嘩。
6、保護公物，不得亂扔亂放餐具和隨意挪動及損毀餐桌、餐凳。
7、講究衛(wèi)生，不將飯菜湯等灑潑在地板或餐桌、餐凳上。 8、厲行節(jié)約，主食要少量多取，減少浪費。 9、不在食堂內(nèi)酗酒、打鬧。
10、用餐后不得在食堂內(nèi)長時間逗留。一、員工食堂每日供給早餐，午餐，晚餐，早餐時間為7：10—7：40；午餐時間為11：30—12：20；晚餐時間為17：10—17：30。
請所有員工按規(guī)定就餐，不得提前就餐，如因工作需要推遲，提前或增加就餐人員，應(yīng)由各部門負責(zé)人提前通知行政部，以便食堂做好相應(yīng)準備。
二、員工進入食堂后，必須遵守秩序，打飯、菜時要自覺排隊，服從食堂人員管理和勸告，不得爭先恐后，同時不得拖欠飯票。
三、就餐人員必須按需盛飯打湯，不許成心造成浪費。四、員工用餐后的餐具統(tǒng)一放到食堂指定地點。
五、食堂內(nèi)不準抽煙，不準隨地吐痰，不準大聲起哄、吵鬧，做到文明用餐。
六、就餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)視，保護公物、餐具，講究道德。
七、講文明、講禮貌，尊重食堂人員，對食堂管理效勞有意見，可向行政部提出，不能與食堂人員爭吵。
八、要保護食堂的公物和設(shè)施，不得隨意挪動或損壞，假設(shè)有損壞，照價賠償。
九、已通知食堂就餐人員，未到食堂就餐的與在食堂就餐費用同出。
十、對食堂的飯菜質(zhì)量和食堂工作人員的效勞態(tài)度有意見者，可向行政部協(xié)商解決和完善，不得因此和食堂工作人員發(fā)生矛盾而爭吵，如有違反以上規(guī)定者，行政部有權(quán)給予相應(yīng)處分，情節(jié)嚴重者、屢教不改者，給予除名。
食堂人員管理制度7
一、健康要求
1、食堂工作人員及有關(guān)管理人員,每年至少進行一次健康檢查,必須按時接受臨時檢查,新參加工作的人員,必須取得健康合格證,衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格證后方可上崗。
2、凡患有傳染性肝炎、活動性肺結(jié)核、腸道傳染病及傳染病帶菌者、化濃性滲出性皮膚病及其他有礙食品衛(wèi)生的`疾病者,不得上崗。
二、個人衛(wèi)生
1、食堂工作人員,應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生。勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣服、不得留長發(fā)指甲、涂指甲及使用其他化妝品。便后要洗手、消毒。
2、食堂工作人員必須穿戴統(tǒng)一的工作服、工作帽,頭發(fā)不得外露,不得將與食品無關(guān)的個人用品和服飾物帶入食堂。
3、銷售直接入口食品前應(yīng)洗手,消毒。銷售時使用工具售貨和正確使用射頻卡,不準收取現(xiàn)金。
4、工作時不許吸煙,不戴戒指、不得隨地吐痰、不亂丟廢棄物。
食堂人員管理制度8
為加強學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作，維護和保障在校學(xué)生的身體健康，特制定本制度，請遵照執(zhí)行。
一、權(quán)利義務(wù)
1、遵紀守法服從管理，身體健康，勝任崗位工作。
2、每年一次體檢、一套工作服。
3、嚴格遵守崗位責(zé)任制，服務(wù)育人。
二、獎勵與處罰
1、因加工操作不當或有意造成學(xué)生食物中毒的扣除全部勞動所得，并加倍賠償經(jīng)濟損失，觸犯法律的移交司法機關(guān)處理。
2、同事間打架鬧事又拒不服從管理一律辭退，造成惡劣影響罰款20元。
3、售飯時與師生發(fā)生沖突、口角、吵架的，每次罰款5元，造成很壞影響的罰款10元，超過三次予以辭退。
4、不遵守學(xué)校規(guī)章制度，規(guī)勸不改的`員工一律辭退。
5、工作時，未穿工作服一次罰款2元，工作服骯臟的一次罰款3元，不戴工作帽一次罰款2元，工作時穿拖鞋、短褲、背心一次罰款2元。
6、隨地吐痰罰款2元，抽煙一次罰款1元，便后不洗手罰款2元。
7、未經(jīng)許可隨便亂吃東西按實物價格的10倍罰款，盜竊物資的扣發(fā)當月工資，并按實物價格的10倍對其罰款，并予以辭退。
8、工作時禁止酗酒，酗酒影響工作的發(fā)現(xiàn)一次罰款5元。
食堂人員管理制度為確保師生飲食衛(wèi)生和安全，依據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《學(xué)生集體用餐監(jiān)督辦法》和《陜西省中小學(xué)安全工作暫行規(guī)定》等法規(guī)、條例，結(jié)合我校實際，現(xiàn)制定本管理制度：
1、學(xué)校要強化師生飲食衛(wèi)生和安全，建立健全師生飲食衛(wèi)生安全工作管理制度，分工負責(zé)，明確責(zé)任，層層落實到人，分管領(lǐng)導(dǎo)要把此項工作當作一項重要內(nèi)容，防止師生飲食中毒事件發(fā)生。
2、學(xué)校食堂由原料到成品實行“四不”，即炊事人員不買腐爛變質(zhì)的原料，不收腐爛變質(zhì)原料，不用腐爛變質(zhì)的原料，不向師生賣變質(zhì)的飯菜。成品存放采取“四隔離”，即生、熟隔離；成品與半成品隔離；食品與雜品隔離；食品與天然水隔離。用具實行“四過關(guān)”，即一洗、二刷、三沖、四消毒。環(huán)境衛(wèi)生采取“四定”，即定人、定物、定時間、定質(zhì)量，劃片分工，包干負責(zé)。個人衛(wèi)生做到“四勤”，即勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤換洗衣服被褥、工作服。
3、安排好每周的飯菜，每天的飯菜核價要合理，不得向師生出售剩飯、剩菜和變質(zhì)飯菜，同時按規(guī)定做好飯菜的留樣和試嘗。
4、搞好廚房和食堂衛(wèi)生，做到：無灰塵、無蛛網(wǎng)、無油垢、無蒼蠅、無鼠害，炊具、餐具要定期消毒。
5、炊事人員要堅守崗位、態(tài)度熱情、服務(wù)周到。
6、所有炊事人員必須持證（健康證）上崗，并做到每年進行一次查體，嚴禁病人進入食堂。認真搞好烹調(diào)，做到精打細算，飯菜要花樣多、味道好，要確保熱飯、熱菜，要燒足開水和稀飯。
7、文明服務(wù)，對待師生要一視同仁；要耐心、和氣、熱情、關(guān)心，盡可能給師生方便。同事間要互相關(guān)心，互相愛護，互相幫助，工作積極主動。
食堂人員管理制度9
一、食堂工作人員由學(xué)�？倓�(wù)處統(tǒng)一管理。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員對飯菜質(zhì)量有監(jiān)督權(quán),要定期不定期對飯菜抽樣檢查。
二、食堂食品采購員及保管員工作要求
1、食堂食用的所有原料、材料都要有憑據(jù),誰采購,誰就做好采購記錄并簽字,必須責(zé)任明確,高度負責(zé),采購回的原料一律進入食品儲藏室,由保管員按采購單一一驗收入庫,并作交接簽字,原料入庫后實行專人保管。采購食品時一定要堅持“一看二聞三手感”的原則,有問題的`食物堅決不能采購和使用。
2、采購農(nóng)貿(mào)市場的食品及原材料應(yīng)當新鮮,價格合理,并按每天食譜所定數(shù)量合理采購,嚴禁購買病死畜禽等肉類食品。采購肉類食品,必須向食品經(jīng)營者索取營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證和食品檢驗合格證等復(fù)印件。
3、食品存放時應(yīng)做到生與熟隔離;食物與雜物、消毒藥品隔離。
4、每頓飯前由炊事班長按菜譜到食品保管員處領(lǐng)取原料,并進行簽字,周末由主管領(lǐng)導(dǎo)進行核對結(jié)算,沒有簽字的領(lǐng)用單一概無效,經(jīng)核對缺失的原料由保管人員賠償。
三,炊事員工作要求
1、炊事員每年進行一次健康檢查,領(lǐng)取健康證后方可上崗。必須保持良好的個人衛(wèi)生,進食堂前應(yīng)穿戴清潔的工作服、工作帽,頭發(fā)不得外露,不得留長指甲,不得涂指甲油,不得佩戴飾物。
2、操作前手部應(yīng)洗凈。接觸直接入口食品時,手部必須進行消毒。如手接觸臟物必須洗凈后才能重新進行工作。
3、個人衣物及私人物品不得帶入食品處理區(qū);不準穿工作服、工作鞋進廁所。
4、食品處理區(qū)內(nèi)嚴禁隨地吐痰、飲食及其他可能污染食品的行為。
5、餐具衛(wèi)生要做到一洗、二刷、三沖、四消毒、五保管。
6、食品陳列做到分類存放、生熟分開。做到防蠅、防塵、防鼠、防潮、防毒。
7、每餐都要對所有食品進行留樣,留樣食品必須放入冰箱冷藏室48小后方可處理掉。
8、如發(fā)現(xiàn)食物中毒事故,及時上報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院采取積極措施。并保留造成食物中毒或者可能導(dǎo)致食物中毒的食品及其原料、工具、設(shè)備和現(xiàn)場,配合衛(wèi)生等有關(guān)部門調(diào)查和處理。
9、自覺遵守和執(zhí)行國家《食品衛(wèi)生法》,接受食品衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督、檢查。
食堂人員管理制度10
食堂從業(yè)人員安全知識培訓(xùn)，食堂從業(yè)人員培訓(xùn)資料，學(xué)校食堂管理人員與從業(yè)人員是學(xué)校食品衛(wèi)生的直接管理者和操作者加強對學(xué)校食堂管理人員與從業(yè)人員的食品衛(wèi)生知識培訓(xùn)是不斷提高學(xué)校食堂管理人員與從業(yè)人員。學(xué)校食堂從業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容圖文，學(xué)校食堂從業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容、從業(yè)人員健康衛(wèi)生要求：
1食堂從業(yè)人員應(yīng)持有效的健康證明和食品安全知識培訓(xùn)合格證上iU崗。2學(xué)校要建立從業(yè)人員基礎(chǔ)信息檔案定期開展食品。食堂從業(yè)人員培訓(xùn)記錄(匯編)，食堂人員培訓(xùn)內(nèi)容一、從業(yè)人員衛(wèi)生要求1、穿戴清潔的工作服、工作帽頭發(fā)不得外露。
2、操作時手部應(yīng)保持清潔操作前手部應(yīng)洗凈。操作直接入口食品時手部應(yīng)消毒。
3、操作直。
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食堂從業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容
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飯?zhí)?幼兒園食堂從業(yè)人員衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容doc七彩學(xué)科，主要內(nèi)容：
一、學(xué)校食堂食品安全工作的重要性。
二、明確責(zé)任嚴格措施。
三、《食品安全法》相關(guān)制度及規(guī)定。
四、食品安全控制通用要求。
五、食品安全事故處置。學(xué)校食堂從業(yè)。
食堂人員管理制度11
1、食堂從業(yè)人員、管理人員必須掌握有關(guān)食品衛(wèi)生的基本要求。
2、食堂從業(yè)人員每年必須進行健康檢查，新參加工作和臨時參加工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營人員都必須進行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道疾病(包括病原攜帶者)，活動性肺結(jié)核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的'，不得從事接觸直接入口食品的工作。食堂從業(yè)人員及集體餐分餐人員在出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐等有礙于食品衛(wèi)生的病癥時，應(yīng)立即脫離工作崗位，待查明病因、排除有礙食品衛(wèi)生的病癥或治愈后，方可重新上崗。
3、食堂從業(yè)人員應(yīng)有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。必須做到：
(1)工作前、處理食品原料后、便后用肥皂及流動清水洗手;接觸直接入口食品之前應(yīng)洗手消毒;
(2)穿戴清潔的工作衣、帽，并把頭發(fā)置于帽內(nèi);
(3)不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品;
(4)不得在食品加工和銷售場所內(nèi)吸煙。
食堂人員管理制度12
食堂、超市采購工作管理制度是企業(yè)運營中不可或缺的一環(huán)，它旨在確保食品質(zhì)量和安全，控制成本，提高效率，維護員工福利，并防止不正當行為的`發(fā)生。通過規(guī)范化的采購流程，我們能夠確保食材的新鮮度和質(zhì)量，滿足員工的飲食需求，同時避免浪費和不合規(guī)操作。
內(nèi)容概述：
1. 供應(yīng)商管理：建立合格供應(yīng)商名錄，定期評估其產(chǎn)品質(zhì)量、價格、服務(wù)及交付能力。
2. 采購計劃：制定科學(xué)的采購計劃，考慮庫存、銷售預(yù)測、季節(jié)性因素等。
3. 采購流程：明確詢價、比價、下單、驗收、付款等環(huán)節(jié)的職責(zé)和程序。
4. 質(zhì)量控制：設(shè)置嚴格的質(zhì)檢標準，對入庫物資進行檢驗，不合格產(chǎn)品不得入庫。
5. 成本控制：設(shè)定預(yù)算，監(jiān)控采購成本，確保經(jīng)濟效益。
6. 記錄與報告：詳實記錄采購過程，定期提交采購報告，以便分析和審計。
7. 廉潔自律：強調(diào)職業(yè)道德，防止采購過程中的腐敗行為。
食堂人員管理制度13
食堂管理制度總則是為了維護食堂日常運營的有序性和高效性，確保食品安全，提高員工滿意度，以及保障企業(yè)的.正常運作。它旨在建立一套科學(xué)、規(guī)范的管理流程，從食材采購到餐飲服務(wù)，全方位覆蓋食堂的各個環(huán)節(jié)。
內(nèi)容概述：
食堂管理制度主要包括以下幾個方面：
1. 食材管理：明確食材的采購標準、驗收流程和存儲規(guī)定。
2. 衛(wèi)生管理：規(guī)定食堂的清潔標準，包括廚房設(shè)備、餐具清潔及個人衛(wèi)生要求。
3. 廚師和服務(wù)員管理：設(shè)定工作職責(zé)、操作規(guī)程和行為規(guī)范。
4. 菜品質(zhì)量管理：制定菜品制作標準，保證口味和營養(yǎng)均衡。
5. 安全管理：包括消防安全、食品安全應(yīng)急措施等。
6. 餐飲服務(wù)管理：規(guī)定服務(wù)時間、服務(wù)態(tài)度及投訴處理機制。
7. 成本控制：通過預(yù)算管理和成本分析，實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。
食堂人員管理制度14
一、從業(yè)人員健康管理
（一）從業(yè)人員須每年至少進行一次健康檢查，必要時接受臨時檢查。新參加或臨時參加工作的人員，應(yīng)經(jīng)健康檢查，取得健康合格證明后方可參加工作。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染�。òú≡瓟y帶者），活動性肺結(jié)核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生疾病的，不得從事接觸直接入口食品的工作。
（二）從業(yè)人員每天要進行晨檢并登記，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品衛(wèi)生病癥的，應(yīng)立即脫離工作崗位，待查明原因、排除有礙食品衛(wèi)生的病癥或治愈后，方可重新上崗。
（三）應(yīng)建立從業(yè)人員健康檔案。
�。ㄋ模⿵臉I(yè)人員應(yīng)按照相關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定參加社會養(yǎng)老保險。
二、從業(yè)人員培訓(xùn)
應(yīng)對新參加工作及臨時參加工作的從業(yè)人員進行衛(wèi)生知識培訓(xùn)，合格后方能上崗；在職從業(yè)人員應(yīng)進行衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)情況應(yīng)記錄。
三、從業(yè)人員工作服管理
�。ㄒ唬┕ぷ鞣òㄒ�、帽、口罩）宜用白色（或淺色）布料制作，也可按其工作的場所從顏色或式樣上進行區(qū)分，如粗加工、烹調(diào)、倉庫、清潔等。
（二）工作服應(yīng)有清洗保潔制度，定期進行更換，保持清潔。接觸直接入口食品人員的工作服應(yīng)每天更換。
�。ㄈ⿵臉I(yè)人員上廁所前應(yīng)在食堂內(nèi)脫去工作服。
�。ㄋ模┐逑吹墓ぷ鞣�(yīng)放在遠離食堂食品加工區(qū)的地方。
（五）每名從業(yè)人員應(yīng)有兩套或以上工作服。
四、從業(yè)人員上崗管理
（一）從業(yè)人員必須持有效的健康證明和衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格證明方可上崗，按檔案化要求建立從業(yè)人員基礎(chǔ)檔案。
（二）食堂從業(yè)人員須保持良好的個人衛(wèi)生，操作前洗手，操作時穿戴清潔的.工作衣帽，出售飯菜時戴口罩，頭發(fā)不外露，不留長指甲、不涂指甲油、不佩戴飾物。衛(wèi)生知識知曉率、衛(wèi)生行為形成率達90%以上。
�。ㄈ┎僮鲿r手部應(yīng)保持清潔，操作前手部應(yīng)洗凈。接觸直接入口食品時，手部還應(yīng)進行消毒。從事面點制作的人員還要做到：①進入面點加工間時應(yīng)進行二次更衣和洗手，②認真檢查所使用的面粉和餡心的質(zhì)量，不得使用手感和感觀性狀異常的面粉和餡心。
�。ㄋ模┙佑|直接入口食品的操作人員在有下列情形時應(yīng)洗手：
1、開始工作前。
2、處理食物前。
3、上廁所后。
4、處理生食物后。
5、處理弄污的設(shè)備或飲食用具后。
6、咳嗽、打噴嚏、或擤鼻子后。
7、處理動物或廢物后。
8、觸摸耳朵、鼻子、頭發(fā)、口腔或身體其他部位后。
9、從事任何可能會污染雙手活動（如處理貨項、執(zhí)行清潔任務(wù)）后。
�。ㄎ澹﹤�人衣物及私人物品不得帶入食堂食品加工區(qū)。
�。┦程脙�(nèi)不得有抽煙、飲食及其它可能污染食品的行為。
（七）進入食堂食品加工區(qū)的非加工操作人員，應(yīng)符合現(xiàn)場操作人員衛(wèi)生要求。
食堂人員管理制度15
食堂管理管理制度旨在確保食堂的日常運營高效、衛(wèi)生且滿足員工的飲食需求。它涵蓋了食材采購、食品制作、衛(wèi)生標準、服務(wù)流程、員工培訓(xùn)、成本控制等多個方面。
內(nèi)容概述：
1. 食材管理：規(guī)定食材的采購渠道、質(zhì)量標準、驗收程序，以保證食品安全。
2. 廚房操作：設(shè)定烹飪流程、衛(wèi)生規(guī)范，確保食品質(zhì)量與員工健康。
3. 服務(wù)規(guī)范：設(shè)立點餐、用餐時間，維持用餐秩序。
4. 員工培訓(xùn)：定期進行食品安全、服務(wù)態(tài)度的'培訓(xùn)。
5. 成本控制：通過合理預(yù)算、庫存管理，降低運營成本。
6. 應(yīng)急處理：制定食品安全事件應(yīng)急預(yù)案，確保快速有效應(yīng)對。
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