社區(qū)管理制度
在當(dāng)今社會(huì)生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的社區(qū)管理制度，歡迎閱讀與收藏。
社區(qū)管理制度1
1.設(shè)專兼職人員負(fù)責(zé)消毒工作，制定規(guī)范，開(kāi)展消毒滅菌效果的監(jiān)測(cè)
2.一次性醫(yī)療、衛(wèi)生用品用后必須消毒后毀形，進(jìn)行無(wú)害化處理，禁止重復(fù)使用和回流市場(chǎng)。
3.運(yùn)送傳染病人及其污染品、車(chē)輛、工具后必須隨時(shí)進(jìn)行消毒處理。
4.使用過(guò)的醫(yī)療器材和用品應(yīng)先去污染，徹底清洗干凈，再消毒或滅菌，其中感染癥病人用過(guò)的`醫(yī)療器材和用品，應(yīng)先消毒，徹底清洗干凈，再消毒或滅菌。
5.手部皮膚的清潔和消毒，要有專用洗手設(shè)備，按手的清洗方法和消毒指征，正確操作。
6.地面應(yīng)及時(shí)清掃，保持清潔，有血跡、糞便、體液等污染時(shí)，應(yīng)及時(shí)用含氯消毒劑拖洗消毒。
7.使用消毒滅菌藥械應(yīng)掌握使用范圍、方法、注意事項(xiàng);消毒滅菌液的使用濃度、配制方法、更換時(shí)間、影響消毒滅菌效果的因素。
8.開(kāi)展全員消毒知識(shí)和技能培訓(xùn)，掌握消毒知識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行消毒規(guī)范。
社區(qū)管理制度2
1、深化城市公共設(shè)施管理體制的改革，從宏觀和微觀同時(shí)進(jìn)行改革。
在宏觀管理方式上，轉(zhuǎn)變政府職能，從總體上宏觀調(diào)控政府行業(yè)管理部門(mén)，重點(diǎn)編制行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、制訂行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查有關(guān)法規(guī)執(zhí)法情況，同時(shí)做好組織、協(xié)調(diào)、推動(dòng)與服務(wù)工作。在宏觀投資經(jīng)營(yíng)模式上，要改變以財(cái)政投資為主的傳統(tǒng)，建立資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，積極探索投融資、建設(shè)、使用、維護(hù)等全過(guò)程的體制創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)從政府投資行為到市場(chǎng)化、社會(huì)化行為的轉(zhuǎn)變。探索建立與國(guó)際接軌的建設(shè)與經(jīng)營(yíng)新模式。建立新型的政府與企業(yè)間委托建設(shè)、代理經(jīng)營(yíng)關(guān)系。政府授權(quán)或委托國(guó)有專業(yè)公司統(tǒng)一負(fù)責(zé)建設(shè)、代理經(jīng)營(yíng)的新型關(guān)系。避免政府多頭管理、分散操作產(chǎn)生的各種問(wèn)題。運(yùn)用公司機(jī)制增強(qiáng)城市融資能力，提高城市建設(shè)投資、經(jīng)營(yíng)效率。
在微觀管理方式上，應(yīng)引進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。根據(jù)中國(guó)城市公共設(shè)施行業(yè)的性質(zhì)，可以分兩種情況進(jìn)行改革。第一，在當(dāng)前和今后相當(dāng)時(shí)期內(nèi)必須是壟斷性經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，如排水及地鐵，主要是進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部機(jī)制和管理上的改革，可在企業(yè)內(nèi)部采用競(jìng)爭(zhēng)性承包的方式。同時(shí)，政府和社會(huì)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督，以克服壟斷經(jīng)營(yíng)所帶來(lái)的弊端。第二，能夠多家經(jīng)營(yíng)的，如公共交通、液化氣和部分城市供熱，這些行業(yè)應(yīng)面向社會(huì)、面向市場(chǎng)，采取多家企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)的方式，形成多渠道、多部門(mén)的競(jìng)爭(zhēng)性格局。對(duì)具有明顯自然壟斷性和規(guī)模經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)的公共設(shè)施，只能由一個(gè)或幾個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)時(shí)，政府就要對(duì)潛在進(jìn)入經(jīng)營(yíng)者嚴(yán)格限制。
2、健全和完善地方法規(guī)，依法加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)與管理，走法制化道路。
中國(guó)城市公共設(shè)施建設(shè)管理無(wú)論在立法還是在執(zhí)法方面都存在較大欠缺，制約了城市公共設(shè)施管理的改革和發(fā)展。加強(qiáng)法制建設(shè)，制定比較完善和健全的全國(guó)統(tǒng)一的法律，已是中國(guó)城市公共設(shè)施建設(shè)管理的必要條件。要改革計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理體制，建立完全的.社會(huì)監(jiān)督機(jī)制。各個(gè)城市要按照城市管理立法規(guī)劃，抓緊制定地方法規(guī)、規(guī)章，逐步建立和完善城市管理法規(guī)體系，加強(qiáng)城管監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)執(zhí)法工作，對(duì)違反城市公共設(shè)施管理的法規(guī)、規(guī)章的行為進(jìn)行處罰。
3、城市領(lǐng)導(dǎo)者要高度重視公共設(shè)施建設(shè)管理工作，更新觀念，以改革的思想解決公共設(shè)施建設(shè)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題。
要做到轉(zhuǎn)變觀念必須樹(shù)立超前意識(shí)、依法實(shí)施規(guī)劃意識(shí)、城市文明衛(wèi)生意識(shí)、保護(hù)環(huán)境意識(shí)和可持續(xù)發(fā)展意識(shí)等等；要樹(shù)立社會(huì)化大生產(chǎn)、大流通、大市場(chǎng)的觀念；打破地區(qū)、部門(mén)、行業(yè)界限，徹底改變各自開(kāi)發(fā)建設(shè)，把配套的包袱甩給政府的被動(dòng)局面，切實(shí)組織好建設(shè)各項(xiàng)公共設(shè)施；在各級(jí)行政主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一組織各城市公共設(shè)施建設(shè)、規(guī)劃、土地、計(jì)劃部門(mén)，做到以規(guī)劃指導(dǎo)城市公共設(shè)施建設(shè)；綜合開(kāi)發(fā)，提高城市建設(shè)總體水平。同時(shí)，開(kāi)發(fā)項(xiàng)目必須與配套設(shè)施同步建設(shè)；提高公共設(shè)施配套水平和質(zhì)量。
4、要加大城市公共設(shè)施建設(shè)維護(hù)費(fèi)用的投入，落實(shí)收費(fèi)項(xiàng)目以更好地管理城市公共設(shè)施。
目前，中國(guó)城市公共設(shè)施的建設(shè)和管理基本上以城維稅為基本的資金來(lái)源，實(shí)行新稅制后，城維稅有了很大的改進(jìn)，增加較大，可是公共設(shè)施欠賬太多，本身項(xiàng)目投資也巨大，加上國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快，不斷地對(duì)城市公共設(shè)施提出更多更高的要求，城維稅是杯水車(chē)薪，再說(shuō)城維稅也是重點(diǎn)在于建設(shè)而非維護(hù)管理，維護(hù)經(jīng)費(fèi)壓縮到最低限度，其結(jié)果是好不容易建設(shè)好的設(shè)施得不到正常維護(hù)，加速老化，功能下降，如此形成惡性循環(huán)。所以要管理好城市公共設(shè)施，必須在維護(hù)費(fèi)用上采取措施，同時(shí)加大國(guó)家財(cái)政體制的保障力度。除對(duì)國(guó)家明文規(guī)定的收費(fèi)設(shè)施，要按照標(biāo)準(zhǔn)收齊收費(fèi)項(xiàng)目，還要擴(kuò)大籌資渠道，破除“等靠要”“有多少錢(qián)，辦多少事”的觀念，廣泛利用外資和社會(huì)資金，鼓勵(lì)引導(dǎo)外資、個(gè)體、私營(yíng)等多種形式的資金投入城市公共設(shè)施建設(shè)。
5、城市公共設(shè)施建設(shè)管理需要有一支高素質(zhì)的專業(yè)化的管理隊(duì)伍。
要搞好城市公共設(shè)施管理，必須對(duì)管理隊(duì)伍進(jìn)行科學(xué)管理。中國(guó)城市公共設(shè)施管理執(zhí)法隊(duì)伍構(gòu)成復(fù)雜，有些人沒(méi)有受過(guò)系統(tǒng)的法律專業(yè)知識(shí)和基本的素質(zhì)培訓(xùn)，一部分執(zhí)法人員公仆意識(shí)差，執(zhí)法觀念不強(qiáng)，作風(fēng)紀(jì)律松懈，有的作風(fēng)霸道，執(zhí)法擾民，甚至以權(quán)謀私，吃拿卡要，侵害群眾利益。另一方面，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)城市公共設(shè)施建設(shè)管理的要求越來(lái)越高，而管理隊(duì)伍大多是沿襲計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的，待遇偏低，也會(huì)影響執(zhí)法隊(duì)伍的工作效率。要整體提高他們的素質(zhì)必須注重管理隊(duì)伍思想教育，強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)；同時(shí)，關(guān)心管理隊(duì)伍的生活，調(diào)動(dòng)員工的積極性也十分重要。
6、加強(qiáng)宣傳教育力度，提高全體市民素質(zhì)。
城市公共設(shè)施建設(shè)管理與人民群眾生活密切相關(guān)，要發(fā)動(dòng)全社會(huì)參與這項(xiàng)工作，積極探討管理新方法、新機(jī)制，搞好日常綜合管理。筆者認(rèn)為可以成立文明辦、愛(ài)衛(wèi)辦、公共設(shè)施管理意見(jiàn)辦等小組，堅(jiān)持“以人為本，教育為先”的原則，采取“管教”結(jié)合的辦法，大力宣傳城市公共設(shè)施建設(shè)的意義、目標(biāo)和任務(wù)，宣傳公共設(shè)施建設(shè)的公益性、全民性，宣傳改革開(kāi)放以來(lái)城市公共設(shè)施建設(shè)的成就，形成強(qiáng)大的社會(huì)輿論，進(jìn)一步提高市民對(duì)城市管理的參與程度。
7、綜合運(yùn)用多種管理手段，實(shí)現(xiàn)城市公共設(shè)施管理的最大效益。
對(duì)城市公共設(shè)施建設(shè)管理可以運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段、行政手段、法律手段和思想教育手段。在具體運(yùn)用上，要根據(jù)管理的對(duì)象和目的，綜合運(yùn)用起來(lái)，以實(shí)現(xiàn)最佳的管理效果。從城市公共設(shè)施的管理對(duì)象來(lái)看，既有社會(huì)性的行為，也有內(nèi)部性的行為。社會(huì)性的行為，是指社會(huì)上的人們?cè)谑褂霉苍O(shè)施時(shí)的個(gè)人行為；內(nèi)部性的行為，是指承擔(dān)維護(hù)公共設(shè)施工作的人們的行為。兩者都對(duì)城市公共設(shè)施的管理產(chǎn)生影響。對(duì)社會(huì)性的行為，應(yīng)該以法律手段為主，經(jīng)濟(jì)手段和思想教育手段為輔，通過(guò)對(duì)人們的行為的規(guī)范等措施，來(lái)降低對(duì)公共設(shè)施的損壞，實(shí)現(xiàn)最佳的管理效果。對(duì)內(nèi)部性的行為，應(yīng)該以思想教育手段為主，行政手段和經(jīng)濟(jì)手段為輔，通過(guò)提高公共設(shè)施維護(hù)單位職工的工作積極性和主動(dòng)性，維修、養(yǎng)護(hù)好公共設(shè)施，實(shí)現(xiàn)最佳的管理效果。
8、運(yùn)用信息技術(shù)管理城市公共設(shè)施建設(shè)。
運(yùn)用信息技術(shù)進(jìn)行城市公共設(shè)施管理是時(shí)代的要求。隨著科技的發(fā)展，電腦已普遍應(yīng)用于城市各個(gè)行業(yè)與部門(mén)，城市公共設(shè)施管理要充分利用電子資源的便捷、高時(shí)效性，建立一個(gè)系統(tǒng)的公共設(shè)施管理信息資源庫(kù)，開(kāi)發(fā)與建立地理信息系統(tǒng)。通過(guò)地理信息系統(tǒng)，對(duì)空間相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、管理、操作、分析、模擬和顯示，適時(shí)提供多種空間和動(dòng)態(tài)地理信息，為地理研究和地理決策服務(wù)。
社區(qū)管理制度3
一、網(wǎng)格員工作的主要內(nèi)容
�。ㄒ唬┫蚓W(wǎng)格內(nèi)群眾宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)。
�。ǘ┒ㄆ诓欢ㄆ谧咴L網(wǎng)格內(nèi)群眾、企業(yè)，收集群眾、企業(yè)各類服務(wù)需求、困難、意見(jiàn)和建議，了解他們?cè)谒枷搿⑸a(chǎn)、生活等方面的動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好社情民意記錄。
（三）做好上情下達(dá)和下情上傳，及時(shí)向鎮(zhèn)司法所反映群眾的訴求、意見(jiàn)和建議。
�。ㄋ模﹨f(xié)調(diào)解決群眾所難，說(shuō)服解釋群眾所疑，積極做好群眾的穩(wěn)定工作。正確引導(dǎo)群眾弘揚(yáng)美德，樹(shù)立文明新風(fēng)，保持良好的居住和發(fā)展環(huán)境。
�。ㄎ澹┒ㄆ诤桶葱铻槿罕婇_(kāi)展健康服務(wù)。
�。┌l(fā)揮網(wǎng)格員優(yōu)勢(shì)，為群眾、為企業(yè)提供科技、文化、技術(shù)等方面的特色服務(wù)。向群眾提供就業(yè)、發(fā)展信息，引導(dǎo)、幫助群眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
�。ㄆ撸╅_(kāi)展應(yīng)急管理服務(wù)、安全隱患防治、外來(lái)人口服務(wù)管理等基層基礎(chǔ)工作。
�。ò耍┟吭孪蛩痉ㄋ鶊�(bào)送網(wǎng)格化管理信息采集工作臺(tái)帳。
�。ň牛┩瓿删W(wǎng)格化管理其他各項(xiàng)任務(wù)。
二、網(wǎng)格員工作形式
�。ㄒ唬┒ㄆ陂_(kāi)展集中進(jìn)網(wǎng)格走訪活動(dòng)，每名網(wǎng)格成員聯(lián)系一定數(shù)量的居民，原則上每月的1至15日集中走訪一遍網(wǎng)格內(nèi)所有的居民，并將走訪情況分別于每月15日和20日前報(bào)鎮(zhèn)司法所以便于信息的及時(shí)統(tǒng)計(jì)錄入。緊急情況、重大情況隨訪隨報(bào)。
�。ǘ┯删W(wǎng)格責(zé)任人開(kāi)展日常信息采集，并做好與網(wǎng)格員的聯(lián)絡(luò)工作。
�。ㄈ┩ㄟ^(guò)網(wǎng)格責(zé)任人上戶的日常性、網(wǎng)格員定期進(jìn)網(wǎng)格的針對(duì)性，為群眾持續(xù)提供需求服務(wù)。
�。ㄋ模┰瓌t上每月3號(hào)上午（遇節(jié)假日提前），網(wǎng)格員向司法所領(lǐng)取網(wǎng)格排查表時(shí)召開(kāi)工作例會(huì)，遇重要或緊急事由的，由網(wǎng)格責(zé)任人及時(shí)召集網(wǎng)格成員召開(kāi)會(huì)議，分析研判相關(guān)事項(xiàng)。
三、網(wǎng)格員工作紀(jì)律
（一）六不準(zhǔn)
1.不準(zhǔn)弄虛作假，欺騙組織和群眾，更不準(zhǔn)虛報(bào)瞞報(bào)。
2.不準(zhǔn)接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物饋贈(zèng)和宴請(qǐng)。
3.不準(zhǔn)故意拖延辦事時(shí)間，推諉扯皮，損害群眾利益。
4.不準(zhǔn)泄露群眾、企業(yè)的隱私和機(jī)密，確保信息安全。
5.不準(zhǔn)在群眾中發(fā)表?yè)p害政府形象和不利于工作的言論，不搬弄是非。
6.不準(zhǔn)無(wú)故缺席網(wǎng)格員開(kāi)展的工作。
�。ǘ┝蛔�
1.不讓上級(jí)布置的工作在我手中延誤。
2.不讓?xiě)?yīng)該反饋的意見(jiàn)或傳遞的信息在我手中中斷。
3.不讓正在辦理的事在我這里積壓。
4.不讓我負(fù)責(zé)的事因我而影響全局。
5.不讓各種差錯(cuò)在我手里出現(xiàn)。
6.不讓群眾反映的事情在我這里擱淺。
四、網(wǎng)格（總）責(zé)任人職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)網(wǎng)格成員的召集，定期不定期組織開(kāi)展網(wǎng)格走訪活動(dòng)。
�。ǘ┟鞔_網(wǎng)格員成員的職責(zé)，督促組員做好日志記載。
�。ㄈ┟吭抡匍_(kāi)一次網(wǎng)格員工作例會(huì)，回顧總結(jié)前期工作，提出熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，商討解決辦法，安排下一階段工作。
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)對(duì)群眾、企業(yè)反映問(wèn)題和服務(wù)需求進(jìn)行匯總，并及時(shí)向鎮(zhèn)黨組織及鎮(zhèn)相關(guān)辦公室匯報(bào)。保持同網(wǎng)格員成員的經(jīng)常性聯(lián)系，掌握動(dòng)態(tài)信息，檢查、督促積極履行職責(zé)，完成相應(yīng)工作任務(wù)，使服務(wù)更加精細(xì)化，信息更加明朗化。
�。ㄎ澹┤缛罕姺从车那闆r確須立即辦理的，能辦的當(dāng)即辦理，不能辦理的進(jìn)行移交并予以說(shuō)明；移交給職能部門(mén)辦理或處理的事情要進(jìn)行跟蹤，及時(shí)得到反饋意見(jiàn)，并告知當(dāng)事人。
�。┌凑站W(wǎng)格化布局，整合力量，完善維穩(wěn)信息員網(wǎng)絡(luò)，隨時(shí)了解社情民意，及時(shí)掌握涉穩(wěn)信息，并加強(qiáng)分析研判，為維護(hù)穩(wěn)定決策提供參考。加強(qiáng)網(wǎng)格間的協(xié)調(diào)聯(lián)系，妥善化解各類矛盾糾紛。
（七）完成網(wǎng)格化管理的其他各項(xiàng)工作。
五、網(wǎng)格成員職責(zé)
�。ㄒ唬⿻r(shí)常走訪了解網(wǎng)格內(nèi)黨員、群眾的'思想、工作和生產(chǎn)、生活等方面的情況。
�。ǘ┞男芯W(wǎng)格化管理工作的窗口職責(zé)，日常性地采集（充實(shí)）各類信息，注重各類矛盾發(fā)現(xiàn)和排摸，并加強(qiáng)動(dòng)態(tài)跟蹤。
�。ㄈ┘皶r(shí)向網(wǎng)格責(zé)任人、鎮(zhèn)黨組織反饋各類信息，并積極做好群眾的思想工作和穩(wěn)定工作。
（四）充分發(fā)揮熟知網(wǎng)格內(nèi)各類情況的優(yōu)勢(shì)，做好網(wǎng)格員入戶的向?qū)�、基本情況通報(bào)等相關(guān)工作。
（五）做好群眾對(duì)網(wǎng)格化管理的正確引導(dǎo)工作，促進(jìn)群眾對(duì)服務(wù)工作的正確認(rèn)識(shí)和密切配合。
（六）履行聯(lián)系和服務(wù)群眾工作其他職責(zé)。
六、問(wèn)題協(xié)調(diào)解決與情況反饋制度
�。ㄒ唬┒ㄆ诜治鲅信�。對(duì)于上報(bào)的情況或問(wèn)題，各級(jí)網(wǎng)格每月至少召開(kāi)一次分析研判會(huì)議，研究相應(yīng)措施，提出解決辦法、途經(jīng)，落實(shí)辦理。
�。ǘ┫迺r(shí)辦結(jié)。一般性的矛盾、訴求問(wèn)題的辦結(jié)或答復(fù)時(shí)間為7天；較復(fù)雜的矛盾、訴求問(wèn)題的辦結(jié)或答復(fù)時(shí)間為15天，重大疑難性矛盾或問(wèn)題要求在30天內(nèi)辦結(jié)或提交鎮(zhèn)黨委、政府研究決定。
�。ㄈ┓诸惙謱犹幚�。網(wǎng)格員走訪和服務(wù)所收集的問(wèn)題，采取分類分層解決的辦法進(jìn)行處理錄入。
一般性的問(wèn)題，由各網(wǎng)格負(fù)責(zé)人對(duì)群眾當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行答復(fù)或解決，政策不明確的，咨詢后向群眾作出答復(fù)；
涉及共性問(wèn)題或矛盾糾紛，由村（社區(qū)）協(xié)調(diào)解決；村（社區(qū)）未解決的、涉及到重大問(wèn)題或矛盾糾紛的上報(bào)政府部門(mén)綜合協(xié)調(diào)處理。
重大疑難問(wèn)題、群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)辦公室反饋，由辦公格辦提交鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子集中分析研究，提出處理方案，集中力量予以解決。
七、例會(huì)制度
為確保網(wǎng)格化管理工作深入有序開(kāi)展，有效發(fā)揮服務(wù)群眾，改善民生，維護(hù)穩(wěn)定的作用，特制訂工作例會(huì)制度。
�。ㄒ唬┕ぷ骼龝�(huì)每月定期召開(kāi)一次，可以單獨(dú)召開(kāi)，也可以與民情分析會(huì)結(jié)合召開(kāi)。
�。ǘ┕ぷ骼龝�(huì)由村（社區(qū)）全體網(wǎng)格員參加，網(wǎng)格組織負(fù)責(zé)人召集，并請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo)。
�。ㄈ﹥�(nèi)容為在網(wǎng)格化管理工作中存在的問(wèn)題及群眾干部反映強(qiáng)的熱點(diǎn)難題。
�。ㄋ模⿲�(duì)例會(huì)反映的問(wèn)題要及時(shí)總結(jié)，完善，更新，補(bǔ)充。
�。ㄎ澹├龝�(huì)全體網(wǎng)格成員必須按時(shí)參加，不得隨意缺席，如確實(shí)有緊急情況，必須請(qǐng)假。
�。┟吭掳磿r(shí)總結(jié)和部署“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”下階段工作。
八、入戶走訪制度
為了切實(shí)轉(zhuǎn)變網(wǎng)格員成員的工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新工作的需要，特制定如下制度：
�。ㄒ唬┤w網(wǎng)格成員必須入戶了解民情，每月1—15日全面走訪。每天不得少于2小時(shí)。
（二）每個(gè)成員入戶都要認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，了解他們想什么、盼什么、要求村委干部做什么，能解決的問(wèn)題及時(shí)解決，不能解決的要詳細(xì)記載記錄在專用筆記本上。
（三）入戶不僅要“身入”，還要“心入”。要走家串戶，召開(kāi)各種類型座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，了解群眾基本情況，多為群眾排憂解難，多辦好事實(shí)事。
（四）在充分了解情況的基礎(chǔ)上，把帶有普遍性又難以解決的問(wèn)題，要進(jìn)行認(rèn)真整理、歸納、分類，在工作例會(huì)中進(jìn)行反映，總結(jié)。
九、工作督辦
鎮(zhèn)網(wǎng)格辦對(duì)網(wǎng)格運(yùn)行情況，管理與服務(wù)是否到位，各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)等方面，每月進(jìn)行督辦，督辦結(jié)果列入鎮(zhèn)網(wǎng)格工作考核。
社區(qū)管理制度4
第一章總則
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)本區(qū)公、檢、法、司等部門(mén)在社區(qū)矯正工作中的銜接與配合，切實(shí)發(fā)揮各自的職能作用，促進(jìn)社區(qū)矯正工作依法、規(guī)范、有效地開(kāi)展，確保刑罰的正確實(shí)施，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和兩高兩部《關(guān)于開(kāi)展社區(qū)矯正試點(diǎn)工作的通知》精神，結(jié)合本區(qū)社區(qū)矯正工作的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于居住在本轄區(qū)內(nèi)的，被宣告緩刑、被判處管制、被剝奪政治權(quán)利、被裁定假釋、被暫予監(jiān)外執(zhí)行的社區(qū)服刑人員。
第二章審判機(jī)關(guān)
第三條區(qū)法院在審理刑事案件過(guò)程中，根據(jù)案件情況，對(duì)本區(qū)被羈押的被告人有可能適用緩刑、管制、暫予監(jiān)外執(zhí)行的，應(yīng)向被告人居住地街道（鎮(zhèn)）司法科發(fā)放《關(guān)于是否具備適用非監(jiān)禁刑條件意見(jiàn)征詢表》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)征詢表》），聽(tīng)取意見(jiàn)。
街道（鎮(zhèn)）司法科收到區(qū)法院發(fā)放的《意見(jiàn)征詢表》后，通過(guò)走訪公安派出所、居委會(huì)、原單位、家庭、學(xué)校等了解情況，聽(tīng)取意見(jiàn)，填寫(xiě)《意見(jiàn)征詢表》。
適用普通程序的案件，街道（鎮(zhèn)）司法科在5個(gè)工作日內(nèi)將《意見(jiàn)征詢表》反饋至區(qū)法院刑庭；適用簡(jiǎn)易程序的案件，街道(鎮(zhèn))司法科在3個(gè)工作日內(nèi)將《意見(jiàn)征詢表》反饋至區(qū)法院。
《意見(jiàn)征詢表》反饋區(qū)法院前都須報(bào)區(qū)司法局審核和備案。
第四條街道（鎮(zhèn)）司法科出具的《意見(jiàn)征詢表》中的意見(jiàn)，供區(qū)法院在量刑時(shí)參考。
第五條區(qū)法院對(duì)適用緩刑、管制的案件在定期判決宣告時(shí)，應(yīng)通知被告人所在地派出所和街道（鎮(zhèn)）司法科的同志參加。區(qū)法院根據(jù)案件的不同情況，在判決書(shū)中可撰寫(xiě)有針對(duì)性的“法官誡免語(yǔ)”，督促被判處緩刑、管制的社區(qū)服刑人員遵守社區(qū)矯正的相關(guān)規(guī)定，書(shū)面告知對(duì)象在3日內(nèi)到公安機(jī)關(guān)報(bào)到。
區(qū)法院決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的案件參照前款執(zhí)行。
第六條區(qū)法院應(yīng)在緩刑、管制判決生效后及暫予監(jiān)外執(zhí)行決定后5個(gè)工作日內(nèi)將判決書(shū)送達(dá)區(qū)檢察院監(jiān)所科、區(qū)司法局基層科及社區(qū)服刑人員所在地公安派出所，將執(zhí)行通知書(shū)送達(dá)社區(qū)服刑人員所在地公安派出所。
第七條區(qū)法院宣告緩刑、假釋的犯罪分子，在緩刑、假釋考驗(yàn)期限內(nèi)違反法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院公安部門(mén)有關(guān)緩刑、假釋的監(jiān)督管理規(guī)定，應(yīng)當(dāng)依法撤銷(xiāo)緩刑、假釋的，自收到區(qū)公安分局提出的撤銷(xiāo)緩刑、假釋建議書(shū)之日起1個(gè)月內(nèi)依法作出裁定。
區(qū)法院決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的社區(qū)服刑人員，在喪失暫予監(jiān)外執(zhí)行條件后，由社區(qū)服刑人員戶口所在地的街道（鎮(zhèn)）司法科將提請(qǐng)收監(jiān)的相關(guān)材料送公安派出所；派出所在初審后報(bào)區(qū)公安分局審批；區(qū)公安分局在審核后，按法定程序向區(qū)法院提出書(shū)面建議書(shū)，法院視情況依法裁定收監(jiān)執(zhí)行。
第三章檢察機(jī)關(guān)
第八條對(duì)于社區(qū)服刑人員的刑罰是否依法執(zhí)行和執(zhí)行機(jī)關(guān)的執(zhí)法監(jiān)管活動(dòng)是否合法、規(guī)范實(shí)行監(jiān)督。
第九條區(qū)檢察院對(duì)下列機(jī)關(guān)執(zhí)法監(jiān)管活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督：
（一）區(qū)法院對(duì)被判處管制、被宣告緩刑、被暫予監(jiān)外執(zhí)行的社區(qū)服刑人員的交付執(zhí)行活動(dòng)。
�。ǘ﹨^(qū)公安分局對(duì)社區(qū)服刑人員的刑罰執(zhí)行及監(jiān)管的執(zhí)行活動(dòng)。
�。ㄈ﹨^(qū)司法局組織實(shí)施的社區(qū)矯正工作。
第十條區(qū)檢察院對(duì)下列刑罰執(zhí)行及執(zhí)法監(jiān)管活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督和審查：
�。ㄒ唬┥鐓^(qū)服刑人員是否被納入社區(qū)矯正對(duì)象范圍及是否按規(guī)定被落實(shí)監(jiān)管和社區(qū)矯正措施。
�。ǘ┥鐓^(qū)服刑人員是否有脫管、漏管或下落不明現(xiàn)象。
�。ㄈ⿲�(duì)社區(qū)服刑人員的刑罰執(zhí)行期限是否準(zhǔn)確，刑罰執(zhí)行的變更是否合法。
�。ㄋ模⿲�(duì)社區(qū)服刑人員刑罰執(zhí)行宣告和期滿宣告是否按時(shí)進(jìn)行。
�。ㄎ澹┥鐓^(qū)服刑人員離開(kāi)本市，公安機(jī)關(guān)對(duì)請(qǐng)（銷(xiāo)）假審批的執(zhí)行情況。
�。┥鐓^(qū)服刑人員在刑罰執(zhí)行期間違反監(jiān)督管理規(guī)定時(shí)，公安機(jī)關(guān)實(shí)施治安處罰和提請(qǐng)司法懲處的情況。
�。ㄆ撸┥鐓^(qū)服刑人員在服刑期間有突出悔改表現(xiàn)或重大立功表現(xiàn)等法律規(guī)定情形的，公安機(jī)關(guān)審核和辦理減刑、假釋的情況。
人民檢察院對(duì)以上執(zhí)法情況要加強(qiáng)檢察監(jiān)督和審查，對(duì)公安機(jī)關(guān)報(bào)請(qǐng)裁定減刑和假釋的案件，要以書(shū)面審查的方式實(shí)行同步檢察，并提出檢察意見(jiàn)。對(duì)有違反法律法規(guī)的執(zhí)法活動(dòng)，應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)或司法局發(fā)送檢察建議書(shū)或糾正違法通知書(shū)，及時(shí)予以糾正。
其他有關(guān)刑罰執(zhí)行活動(dòng)的內(nèi)容是否合法。
第十一條區(qū)檢察院應(yīng)對(duì)社區(qū)服刑人員進(jìn)行法制教育，對(duì)不遵守社區(qū)矯正管理規(guī)定或有違法行為的社區(qū)服刑人員進(jìn)行告誡，并向執(zhí)行機(jī)關(guān)提出檢察意見(jiàn)或建議。
第四章公安機(jī)關(guān)
第十二條公安派出所與街道（鎮(zhèn)）司法科要加強(qiáng)聯(lián)系與溝通，公安派出所要指派一名社區(qū)矯正工作聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)每月向街道（鎮(zhèn)）司法科了解社區(qū)服刑人員接受社區(qū)矯正情況，街道（鎮(zhèn)）司法科每月向公安派出所通報(bào)社區(qū)矯正工作情況，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)工作信息和矯正工作信息共享。
第十三條公安派出所每季度與街道（鎮(zhèn)）司法科核對(duì)社區(qū)矯正人員相關(guān)數(shù)據(jù)，確保人員底數(shù)和刑罰執(zhí)行期限的一致性。
第十四條公安派出所在收到對(duì)社區(qū)服刑人員予以刑罰執(zhí)行的法律文書(shū)后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)將法律文書(shū)復(fù)印件送達(dá)街道（鎮(zhèn)）司法科。
公安派出所對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的社區(qū)服刑人員，要及時(shí)進(jìn)行查找。
第十五條公安派出所應(yīng)在社區(qū)服刑人員報(bào)到后5個(gè)工作日內(nèi)主持召開(kāi)矯正開(kāi)始宣告會(huì)，并通知街道（鎮(zhèn)）司法科參加。
社區(qū)服刑人員矯正期滿時(shí)，由公安派出所主持召開(kāi)矯正期滿宣告會(huì)，并通知街道（鎮(zhèn)）司法科參加。
第十六條社區(qū)服刑人員（被剝奪政治權(quán)利的除外）因事需要離開(kāi)本市或離開(kāi)居住地7日以上的，公安派出所對(duì)街道（鎮(zhèn)）司法科出具的書(shū)面意見(jiàn)進(jìn)行審核，并在2個(gè)工作日內(nèi)向街道（鎮(zhèn)）司法科反饋審核意見(jiàn)，并督促社區(qū)服刑人員辦理銷(xiāo)假手續(xù)。對(duì)離開(kāi)本市三個(gè)月以上的社區(qū)服刑人員，公安派出所在辦理上述手續(xù)的同時(shí)還應(yīng)負(fù)責(zé)委托暫住地公安機(jī)關(guān)監(jiān)管。經(jīng)公安派出所審核同意后，發(fā)給《社區(qū)服刑人員外出證明書(shū)》。
社區(qū)服刑人員要求遷居時(shí)，應(yīng)向社區(qū)民警提交書(shū)面申請(qǐng)，民警在收到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)對(duì)其遷移戶口的理由進(jìn)行調(diào)查，并聽(tīng)取街道（鎮(zhèn)）司法科意見(jiàn)，提出初審意見(jiàn)后報(bào)派出所領(lǐng)導(dǎo)，按規(guī)定程序?qū)徟?/p>
第十七條對(duì)于人戶分離的社區(qū)服刑人員，戶籍地派出所應(yīng)通過(guò)發(fā)放《聯(lián)系單》方式告知居住地公安派出所，居住地派出所以回執(zhí)確認(rèn)后，落實(shí)監(jiān)管措施，并通知各自所在地司法科。
第十八條公安機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)司法行政機(jī)關(guān)提出的減刑、假釋建議進(jìn)行認(rèn)真審核。
對(duì)被宣告緩刑、管制及被人民法院、公安機(jī)關(guān)決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的人員符合減刑條件的`，由區(qū)公安分局各基層派出所對(duì)區(qū)司法局出具的減刑建議和有關(guān)證據(jù)材料進(jìn)行初審，報(bào)區(qū)公安分局提出審核意見(jiàn)后，由區(qū)公安分局按法定程序辦理。
對(duì)被監(jiān)獄管理機(jī)關(guān)決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的罪犯，符合減刑、假釋條件的，由區(qū)公安分局各基層派出所對(duì)區(qū)司法局出具的減刑、假釋建議和有關(guān)證據(jù)材料進(jìn)行初審，報(bào)區(qū)公安分局審核后，由區(qū)公安分局按法定程序辦理。
第十九條社區(qū)服刑人員構(gòu)成違反《治安管理處罰法》的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)按照《治安管理處罰法》予以處罰，并及時(shí)書(shū)面通報(bào)街道（鎮(zhèn)）司法科和檢察院監(jiān)所科。
對(duì)被宣告緩刑、假釋的社區(qū)服刑人員在刑罰執(zhí)行期間違反監(jiān)督管理規(guī)定，符合法律規(guī)定的收監(jiān)條件的，公安派出所應(yīng)對(duì)街道（鎮(zhèn)）司法科出具的有關(guān)材料進(jìn)行初審，報(bào)區(qū)公安分局審核后，由區(qū)公安分局制作《提請(qǐng)撤銷(xiāo)緩刑建議書(shū)》或《提請(qǐng)撤銷(xiāo)假釋建議書(shū)》，并依照法定程序提請(qǐng)?jiān)腥嗣穹ㄔ翰枚ā?/p>
對(duì)被法院或監(jiān)獄管理機(jī)關(guān)決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的人員違反監(jiān)督管理規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定的收監(jiān)條件的，公安派出所應(yīng)對(duì)街道（鎮(zhèn)）司法科出具的有關(guān)材料進(jìn)行初審，報(bào)區(qū)公安分局審核后，由區(qū)公安分局提請(qǐng)?jiān)瓫Q定機(jī)關(guān)（人民法院、監(jiān)獄管理機(jī)關(guān)）撤銷(xiāo)原判收監(jiān)執(zhí)行的建議。
第五章司法行政機(jī)關(guān)
第二十條區(qū)司法局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考評(píng)街道（鎮(zhèn)）司法科實(shí)施社區(qū)矯正工作的情況。
第二十一條區(qū)司法局負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)，解決社區(qū)矯正工作中的疑難問(wèn)題。
第二十二條區(qū)司法局全面掌握、收集、匯總社區(qū)矯正工作進(jìn)展情況，并上報(bào)有關(guān)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。
第二十三條區(qū)司法局每季度負(fù)責(zé)對(duì)街道（鎮(zhèn)）司法科緩刑和假釋征求意見(jiàn)情況進(jìn)行檢查，并將此項(xiàng)工作列入對(duì)街道(鎮(zhèn))司法科的年度考核。
第二十四條區(qū)司法局指導(dǎo)、監(jiān)督并評(píng)估新航社區(qū)服務(wù)總站工作站及區(qū)矯正社會(huì)工作者的工作。
第二十五條街道（鎮(zhèn)）司法科應(yīng)在公安派出所主持召開(kāi)矯正宣告會(huì)后，及時(shí)為社區(qū)服刑人員建立矯正檔案，認(rèn)真填寫(xiě)《社區(qū)矯正工作記錄簿》，并對(duì)社區(qū)服刑人員實(shí)施日常管理、開(kāi)展教育矯正（集中教育、個(gè)別教育、個(gè)性化教育、技能培訓(xùn)、心理矯正），組織開(kāi)展公益勞動(dòng)和幫困解難等活動(dòng)。
第二十六條街道（鎮(zhèn)）司法科發(fā)現(xiàn)社區(qū)服刑人員有重新違法犯罪嫌疑、逃避監(jiān)管、下落不明等異常情況后，應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)《異常情況轉(zhuǎn)遞單》，并在5個(gè)工作日內(nèi)通報(bào)公安派出所和區(qū)檢察院監(jiān)所科。公安派出所對(duì)司法科通報(bào)的問(wèn)題要及時(shí)調(diào)查處理，并在10個(gè)工作日內(nèi)將處理意見(jiàn)（或結(jié)果）以書(shū)面形式反饋街道（鎮(zhèn)）司法科。
街道（鎮(zhèn)）司法科應(yīng)將《異常情況轉(zhuǎn)遞單》復(fù)印件報(bào)區(qū)司法局備案，區(qū)司法局負(fù)責(zé)將《異常情況轉(zhuǎn)遞單》轉(zhuǎn)遞至區(qū)公安分局。區(qū)司法局會(huì)同區(qū)公安分局對(duì)街道（鎮(zhèn)）司法科開(kāi)展通報(bào)和調(diào)查處理異常情況的工作定期進(jìn)行檢查、通報(bào)。
第二十七條街道（鎮(zhèn)）司法科根據(jù)社區(qū)服刑人員接受矯正的情況按月、按季度進(jìn)行考核，并根據(jù)市司法局《關(guān)于社區(qū)服刑人員日常行為獎(jiǎng)懲的規(guī)定》對(duì)社區(qū)服刑人員的日常行為提請(qǐng)獎(jiǎng)懲，由區(qū)司法局每季度開(kāi)展審批、匯總和上報(bào)工作。
區(qū)司法局對(duì)在服刑期間有突出悔改表現(xiàn)或有重大立功表現(xiàn)等法律規(guī)定情形的社區(qū)服刑人員，根據(jù)市司法局《關(guān)于社區(qū)服刑人員日常行為獎(jiǎng)懲規(guī)定》實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)考核，并向執(zhí)行機(jī)關(guān)提出減刑、假釋等書(shū)面建議。
社區(qū)服刑人員在接受社區(qū)矯正期間違反法律、法規(guī)以及社區(qū)矯正有關(guān)規(guī)定，經(jīng)教育和實(shí)施日常行為處分后仍不悔改的，由街道（鎮(zhèn)）司法科向公安機(jī)關(guān)提出依法懲處的建議。
第二十八條區(qū)司法局基層科負(fù)責(zé)每季度組織召開(kāi)由區(qū)法院刑庭、區(qū)檢察院監(jiān)所科、區(qū)公安分局基層指導(dǎo)科有關(guān)同志參加的社區(qū)矯正工作例會(huì)，對(duì)每季度社區(qū)矯正工作進(jìn)展情況及存在問(wèn)題進(jìn)行分析討論，研究解決問(wèn)題的辦法和措施。
區(qū)司法局負(fù)責(zé)每年組織召開(kāi)一次由區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)公安分局以及各街道（鎮(zhèn)）分管領(lǐng)導(dǎo)參加的社區(qū)矯正工作聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)社區(qū)矯正工作，研究問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的具體辦法和措施。
第六章附則
第二十九條區(qū)法院、區(qū)公安分局和區(qū)司法局對(duì)區(qū)檢察院依法提出的檢察意見(jiàn)要及時(shí)調(diào)查處理，并在三十日內(nèi)將調(diào)查處理情況回復(fù)區(qū)檢察院。
第三十條本規(guī)定的內(nèi)容與新頒布實(shí)施的相關(guān)法律、法規(guī)以及司法解釋相抵觸的，依照法律、法規(guī)以及司法解釋執(zhí)行。
第三十一條本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。
市區(qū)人民法院市區(qū)人民檢察院
市公安局分局市區(qū)司法局
社區(qū)管理制度5
為規(guī)范社區(qū)圖書(shū)室管理工作，發(fā)揮社區(qū)圖書(shū)的最大效益，特制定如下制度：
一、圖書(shū)管理員要認(rèn)真學(xué)習(xí)管理業(yè)務(wù)知識(shí)，做好圖書(shū)管理工作，為社區(qū)居民服務(wù)。
二、按規(guī)定時(shí)間開(kāi)放社區(qū)書(shū)屋，室內(nèi)保持清潔衛(wèi)生，擺設(shè)整齊美觀。
三、及時(shí)歸類期刊報(bào)紙，當(dāng)日入賬、上架。
四、及時(shí)整理，修補(bǔ)圖書(shū)。
五、定期對(duì)社區(qū)員工的工作專業(yè)知識(shí)，休閑需求及借閱情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析、調(diào)查、研究社區(qū)居民借閱心理和閱讀傾向，提出圖書(shū)購(gòu)置計(jì)劃（含購(gòu)書(shū)清單、價(jià)格、總費(fèi)用每年控制在五千元之內(nèi)），在每月的月底報(bào)社區(qū)工作站閱。
六、對(duì)社區(qū)員工進(jìn)行愛(ài)護(hù)圖書(shū)的`宣傳和教育工作，盡可能避免書(shū)刊的丟失和缺損。
七、妥善保管圖書(shū)資料，做到防盜、防火、防蟲(chóng)、防霉。
八、根據(jù)圖書(shū)內(nèi)容進(jìn)行分類注冊(cè)保管，每年年末匯同財(cái)務(wù)部門(mén)清點(diǎn)一次，保證賬目清楚，若發(fā)現(xiàn)賬物不符，要及時(shí)寫(xiě)明原因，上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，做出相應(yīng)的處理。
社區(qū)管理制度6
社區(qū)檔案管理制度范本一：
檔案收集制度
1、根據(jù)《檔案法》的規(guī)定，在本社區(qū)活動(dòng)中形成的，記錄和反映本社區(qū)工作情況、具有查考、利用價(jià)值的各種門(mén)類和載體的文件材料(包括圖表、簿冊(cè)、聲像材料等)均屬收集歸檔范圍，任何人不得據(jù)為己有或拒絕歸檔。
2、歸檔的文件材料應(yīng)為原件，格式符合國(guó)家規(guī)定，必須用碳素或藍(lán)黑墨水書(shū)寫(xiě)，不得用紅黑水、藍(lán)圓珠筆、鉛筆、復(fù)寫(xiě)紙書(shū)寫(xiě)。
3、外出學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)、考察等活動(dòng)中帶回的'文件資料，應(yīng)在差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)前移交檔案室。
4、移交文件材料應(yīng)填寫(xiě)移交清單一式兩份，雙方清點(diǎn)核對(duì)后簽字，各存一份備查。
檔案整理制度
1、文書(shū)檔案的整理采用《歸檔文件整理規(guī)則》或《文書(shū)立卷方法》，必須于次年的3月份以前完成。采用《歸檔文件整理規(guī)則》應(yīng)在每份文件上加蓋歸檔章或附上歸檔文件封面，編制歸檔文件目錄。
2、會(huì)計(jì)檔案由本社區(qū)財(cái)務(wù)人員按要求整理完畢后，于次年2月底前移交檔案室。
3、基建檔案由負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目的人員在項(xiàng)目竣工、驗(yàn)收后3個(gè)月內(nèi)整理、編目、造冊(cè)，集中統(tǒng)一移交檔案室。
4、設(shè)備檔案由設(shè)備采購(gòu)部門(mén)或人員在設(shè)備到貨后，由檔案人員一起參加開(kāi)箱驗(yàn)收，并登記、及時(shí)歸檔后再提供利用。
5、錄音、錄像、照片、底片等檔案由具體承辦人員及時(shí)編寫(xiě)說(shuō)明(時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)、人物、攝影者、背景等)后，向檔案室移交歸檔。
檔案保管制度
1、非檔案工作人員，未經(jīng)許可不得進(jìn)入檔案庫(kù)房。
2、堅(jiān)持檔案室溫濕度測(cè)記工作，高溫、高濕季節(jié)積極采取降溫、除濕措施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
3、檔案庫(kù)房放置滅鼠、殺蟲(chóng)藥物，做好檔案防蟲(chóng)、防鼠、防火、防盜、防光等工作。
4、保持檔案室清潔衛(wèi)生，確保檔案安全。
檔案利用制度
1、社區(qū)檔案室要建立檔案利用登記表(冊(cè))，利用檔案必須填寫(xiě)利用登記表。
2、利用檔案必須在檔案室查閱，特殊情況需借出時(shí)，須經(jīng)社區(qū)委會(huì)主任批準(zhǔn)，嚴(yán)格履行借出手續(xù)、按時(shí)歸還。
3、借閱檔案者不得轉(zhuǎn)借、遺失、拆散和損毀檔案，不得在檔案原件上圈點(diǎn)、加注、涂改、污損。
4、檔案借閱和保管人員要保守檔案秘密，不得向無(wú)關(guān)人員談?wù)摍n案內(nèi)容和泄漏檔案秘密。
5、外單位借閱檔案須持單位介紹信，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方能借閱。
6、借出歸還的檔案，必須認(rèn)真清點(diǎn)、檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即上級(jí)部門(mén)報(bào)告。
檔案人員變更交接制度
1、社區(qū)組織檔案人員由社區(qū)文書(shū)擔(dān)任。
2、檔案人員變換，要切實(shí)履行交接手續(xù)。
3、交接內(nèi)容包括檔案數(shù)量、檔案有關(guān)設(shè)備、參考資料、登記、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等。
4、交接雙方要認(rèn)真核對(duì)檔案的內(nèi)容，并做好檢查記錄。
5、檔案人員變換，要向縣檔案局備案。
社區(qū)檔案分類大綱示意圖
社區(qū)級(jí)檔案：
1、文書(shū)檔案
2、會(huì)計(jì)檔案
3、科技檔案
4、電子檔案
5、聲像檔案
6、實(shí)物檔案
社區(qū)檔案管理制度范本二：
1、目的：為規(guī)范創(chuàng)建安全社區(qū)的檔案管理，做好創(chuàng)建安全社區(qū)過(guò)程中相關(guān)材料的統(tǒng)一管理、收集、保存、開(kāi)發(fā)和利用，特制定本管理辦法。
2、適用范圍：本管理辦法原則上適應(yīng)于辦事處轄區(qū)內(nèi)各級(jí)各類安全社區(qū)的創(chuàng)建過(guò)程中形成檔案的管理，各社區(qū)可根據(jù)本辦法制定管理實(shí)施細(xì)則。
3、管理職責(zé)：創(chuàng)建安全社區(qū)促進(jìn)委員會(huì)辦公室應(yīng)設(shè)置一名專(兼)職安全社區(qū)檔案管理員負(fù)責(zé)檔案管理。
4、管理內(nèi)容與管理方法
(1)歸檔范圍：創(chuàng)建安全社區(qū)過(guò)程中主要工作所形成的文字材料、圖片圖紙、音像制品等。
(2)歸檔要求
�、贇w檔文件材料應(yīng)完整，準(zhǔn)確，簽批手續(xù)完備。
�、跉w檔文件的形成和書(shū)寫(xiě)材料，須易于長(zhǎng)期保存，一般使用黑色碳素筆書(shū)寫(xiě)。
③歸檔文件的`材料整理應(yīng)符合入檔條件。
④歸檔文件材料須經(jīng)過(guò)創(chuàng)建安全社區(qū)的促進(jìn)委員會(huì)主任或該社區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、部門(mén)、單位負(fù)責(zé)人審核簽字。
�、輵�(yīng)歸檔材料應(yīng)于次年3月底前，向安全社區(qū)促進(jìn)委員會(huì)辦公室檔案室移交歸檔。
�、薷黝悜�(yīng)歸檔材料一般歸檔1份，特殊材料應(yīng)歸檔2-3份。
(3)歸檔分類
①分類原則：根據(jù)創(chuàng)建安全社區(qū)過(guò)程中形成材料內(nèi)容與形成特點(diǎn)進(jìn)行分類，保持各類之間有機(jī)聯(lián)系，便于檢索和查閱。
�、跈n案分類：所有創(chuàng)建安全社區(qū)過(guò)程中形成的應(yīng)歸檔材料分為一級(jí)八大類;二級(jí);三級(jí)類別由各社區(qū)根據(jù)工作進(jìn)程，從一級(jí)，二級(jí)中分設(shè)并保持與上一級(jí)的聯(lián)系。
(4)歸檔案卷的存放排列
①檔案按大類分別在檔案櫥架排列，小類應(yīng)緊靠大類依次排列，即一級(jí)→二級(jí)→三級(jí)。
�、跈n案的存放年限排序：同一大類的案卷首先按年度分別排列，在各年度內(nèi)，先按保存期限永久、長(zhǎng)期、短期的順序排列，再將同一保管期限的案卷按順序排列。
(5)檔案號(hào)的編制
�、贆n案的檔案號(hào)由分類號(hào)、案卷號(hào)組成。
�、谕荒甓葍�(nèi)按三個(gè)不同保存年限分別編寫(xiě)件號(hào)(一年三位自然順序號(hào))。
(6)歸檔手續(xù)：各類文件材料歸檔前，應(yīng)填寫(xiě)移交目錄一式兩份，經(jīng)規(guī)定負(fù)責(zé)人審定并在目錄上簽字后，向檔案部門(mén)移交。交接時(shí)，雙方經(jīng)清點(diǎn)無(wú)誤后，均在目錄上簽字，移交目錄雙方分別保存。
(7)檔案的借閱：檔案借閱須履行嚴(yán)格手續(xù)，填寫(xiě)借閱申請(qǐng)單，經(jīng)分管檔案的負(fù)責(zé)人和檔案管理員雙人簽字后方可借閱，借閱期已到，延期不還者每延期一天罰款50元，依次累計(jì)。
5、相關(guān)規(guī)定
(1)檔案專兼職管理員變動(dòng)，須辦理相關(guān)關(guān)交接手續(xù)。檔案鑒定5年進(jìn)行一次。
(1)催交：創(chuàng)建安全社區(qū)委員會(huì)辦公室對(duì)應(yīng)歸檔的材料進(jìn)行審查，對(duì)未及時(shí)歸檔、歸檔不齊者，限期在規(guī)定時(shí)間到期后一周內(nèi)移交，對(duì)未及時(shí)歸檔、歸檔不齊者按社區(qū)部門(mén)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)考核，兌現(xiàn)處罰。
6、檔案管理記錄
應(yīng)根據(jù)本管理辦法要求，結(jié)合辦事處實(shí)際，統(tǒng)一設(shè)計(jì)辦事處各級(jí)各類安全社區(qū)檔案管理的相關(guān)記錄
7、本管理辦法自發(fā)布之日起試行，每年完善修正一次，每3年修訂一次。
安全社區(qū)促進(jìn)委員會(huì)
社區(qū)管理制度7
第一章總則
第一條、為規(guī)范居民管理活動(dòng)，提高居民素養(yǎng)，規(guī)范居民行為，建設(shè)文明、平安、和諧社區(qū)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合x(chóng)x社區(qū)實(shí)際，制定本辦法。
第二條、xx社區(qū)是單位型社區(qū)，是依法設(shè)立的居民自治組織，依法開(kāi)展自治活動(dòng)，是準(zhǔn)社團(tuán)法人。
第三條、社區(qū)設(shè)居民委員會(huì)與專門(mén)委員會(huì)，下設(shè)離退職工辦公室、民政民調(diào)辦公室、計(jì)劃生育辦公室、勞動(dòng)保障工作站、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障工作站與居民小組等部門(mén)，對(duì)所轄居民、相關(guān)事務(wù)進(jìn)行具體管理、服務(wù)活動(dòng)，并制定相應(yīng)的管理制度；接受地方政府與公司的管理、指導(dǎo)；社區(qū)法律顧問(wèn)負(fù)責(zé)社區(qū)法制宣傳、法制管理與監(jiān)督以及居民的法律咨詢服務(wù)等工作。
第四條、凡居住在xx社區(qū)的常住、流動(dòng)人員，均接受xx居委會(huì)的統(tǒng)一管理。
第五條、xx社區(qū)居委會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)常住、流動(dòng)人口的信息采集與登記、備案等工作。
第六條、公司機(jī)動(dòng)、物業(yè)、公安、信訪協(xié)助社區(qū)委對(duì)居民的有關(guān)管理工作，并根據(jù)社區(qū)的要求制定相關(guān)管理制度；社區(qū)民調(diào)室接受公司民調(diào)委管理與指導(dǎo)，專事矛盾糾紛的'調(diào)處工作。
第二章居民權(quán)利、義務(wù)
第七條、社區(qū)居民享有廣泛的政治權(quán)利，有權(quán)參與社會(huì)、社區(qū)的政治活動(dòng)。
第八條、社區(qū)居民享有私產(chǎn)神圣不可侵犯的權(quán)利，禁止任何組織、個(gè)人侵犯其財(cái)產(chǎn)權(quán)。
第九條、社區(qū)居民根據(jù)需要，有權(quán)自發(fā)組織民間組織并開(kāi)展活動(dòng)，但必須合于法律與地方政府、社區(qū)管理規(guī)定，接受?chē)?guó)家、地方、社區(qū)管理。
第十條、社區(qū)居民有權(quán)參與社區(qū)民主管理活動(dòng)以及社區(qū)、民間組織組織的各項(xiàng)合法有益活動(dòng)。
第十一條、社區(qū)居民有參加社區(qū)組織的各項(xiàng)評(píng)選、評(píng)比并接受獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。
第十二條、社區(qū)居民有權(quán)對(duì)社區(qū)管理工作實(shí)施監(jiān)督、批評(píng)、舉報(bào)、控告、建議。
第十三條、社區(qū)居民必須服從社區(qū)的統(tǒng)一管理，模范遵守居民公約與社區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第十四條、公司有關(guān)社區(qū)發(fā)展規(guī)劃、建設(shè)等決議、決定、實(shí)施方案，作為社區(qū)制度的重要組成部分，居民必須遵守。
第十五條、社區(qū)居民應(yīng)正確處理相鄰關(guān)系，確保和諧相處，不得以任何方式方法影響他人正常生活；不得從事違法犯罪、有害社會(huì)公德與社會(huì)風(fēng)化、有害社區(qū)管理與建設(shè)等活動(dòng)，不得組織或參與反動(dòng)xx組織。
第十六條、社區(qū)居民不得在社區(qū)內(nèi)從事各種違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得將住宅改經(jīng)營(yíng)性用房干擾他人正常生活。
第十七條、社區(qū)居民不得侮辱、謾罵、毆打社區(qū)工作人員，不得借酒滋事，干擾、破壞社區(qū)和公司各項(xiàng)管理活動(dòng)，不得哄鬧、沖擊、破壞辦公場(chǎng)所與設(shè)施，不得影響、破壞公司一切正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與其他合法經(jīng)營(yíng)業(yè)活動(dòng)。
第十八條、社區(qū)居民不得拉幫結(jié)伙、聚眾或煽動(dòng)鬧事、非法聚會(huì)、越級(jí)上訪、破壞社區(qū)環(huán)境與建設(shè)，不得破壞社區(qū)管理工作秩序與社區(qū)公共設(shè)施，不得阻撓、妨害社區(qū)管理工作。
第十九條、社區(qū)居民有維護(hù)社區(qū)設(shè)施完好確保一切社區(qū)建設(shè)活動(dòng)的順利開(kāi)展、保護(hù)社區(qū)環(huán)境、保障各項(xiàng)制度貫徹實(shí)施的義務(wù)。
第二十條、社區(qū)居民有義務(wù)實(shí)施計(jì)劃生育，確保計(jì)劃生育政策的貫徹實(shí)施。
第二十一條、社區(qū)居民在行使各種權(quán)利時(shí)不得構(gòu)成對(duì)他人的妨害，對(duì)民、商事等爭(zhēng)議接受調(diào)委會(huì)調(diào)解并自愿達(dá)成協(xié)議的必須自覺(jué)履行。
第三章罰則
第二十二條、凡違法、犯罪被治安處罰、刑事處分的，一律不得參與社區(qū)組織的各種評(píng)選、評(píng)比活動(dòng)，并由社區(qū)核查批準(zhǔn)，報(bào)公司取消公司給予的一切福利待遇以及其他相關(guān)待遇。不予辦理低保申請(qǐng)、困難補(bǔ)助、慰問(wèn)等，并不出具任何對(duì)其有利的有關(guān)證明手續(xù)。
第二十三條、凡嚴(yán)重違反社區(qū)管理制度，借酒滋事，辱罵并毆打各級(jí)管理人員，阻礙和影響社區(qū)建設(shè)活動(dòng)與正常管理工作秩序與公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)秩序、社區(qū)工作秩序以及居民正常生活秩序的，由社區(qū)核查批準(zhǔn)，報(bào)公司取消公司給予的一切福利待遇以及其他相關(guān)待遇，并取消各種評(píng)選、評(píng)比資格，構(gòu)成治安、刑事犯罪的移交公安、司法機(jī)關(guān)處理。
第二十四條、凡違反社區(qū)管理制度，情節(jié)輕微但造成一定影響或發(fā)生一定后果，由社區(qū)核查批準(zhǔn)，報(bào)公司取消公司給予的一切福利待遇以及其他相關(guān)待遇，并取消各種評(píng)選、評(píng)比資格。不予辦理低保申請(qǐng)、困難補(bǔ)助、慰問(wèn)等，并不出具任何對(duì)其有利的有關(guān)證明手續(xù)。
第二十五條、多次違反社區(qū)管理制度，雖未造成一定影響、后果，經(jīng)批評(píng)教育或?qū)医滩桓牡模缮鐓^(qū)核查批準(zhǔn)，報(bào)公司取消公司給予的一切福利待遇以及其他相關(guān)待遇，并取消各種評(píng)選、評(píng)比資格。不予辦理低保申請(qǐng)、困難補(bǔ)助、慰問(wèn)等，并不出具任何對(duì)其有利的有關(guān)證明手續(xù)。
第二十六條、違反社區(qū)管理制度、不正確履行上述權(quán)利與義務(wù)，未造成一定影響、后果的，由社區(qū)通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年各種評(píng)選、評(píng)比資格；因不履行上述權(quán)利、義務(wù)造成一定影響與后果按嚴(yán)重違反社區(qū)管理制度論處。，不予辦理低保申請(qǐng)、困難補(bǔ)助、慰問(wèn)等，并不出具任何對(duì)其有利的有關(guān)證明手續(xù)。
第二十七條、對(duì)接受調(diào)委會(huì)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議既不訴訟也不自覺(jué)履行的依違反社區(qū)管理制度論處，社區(qū)積極支持受害方的訴訟。
第二十八條、對(duì)不享受公司福利待遇的居民的處罰，由社區(qū)提出處理意見(jiàn)，機(jī)動(dòng)、物業(yè)、公安協(xié)助采取相應(yīng)的制裁措施如停水、停電等，在取消各種評(píng)選、評(píng)比資格以及其他制裁措施的同時(shí)，不予辦理低保申請(qǐng)、困難補(bǔ)助、慰問(wèn)等，并不出具任何對(duì)其有利的有關(guān)證明手續(xù)。
第二十九條、是公司員工的，由社區(qū)提出意見(jiàn)，報(bào)公司決定取消公司給予的一切福利待遇，并取消各種評(píng)選、評(píng)比資格，視情節(jié)確定轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、解除勞動(dòng)合同。不予辦理低保申請(qǐng)、困難補(bǔ)助、慰問(wèn)等，并不出具任何對(duì)其有利的有關(guān)證明手續(xù)。
第三十條、上列各種制裁措施，視違反者悔改情況，由社區(qū)確定取消制裁期日。
第四章附則
第三十一條、本辦法由xx社區(qū)委負(fù)責(zé)解釋。
第三十二條、本辦法于下發(fā)之日起開(kāi)始實(shí)施。
本制度為法律顧問(wèn)黃永翔首創(chuàng)不得翻錄、引用。
社區(qū)管理制度8
一、工作原則
�。�1）以人為本，最大程度地保護(hù)社區(qū)人民群眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全。
（2）服從政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理，條塊結(jié)合，以塊為主。
�。�3）社區(qū)各部門(mén)密切配合，分工協(xié)作，各司其職，各盡其責(zé)。
（4）依靠群眾，充分發(fā)揮人民群眾和公益性社會(huì)團(tuán)體的作用。
二、工作準(zhǔn)備
�。�1）物資準(zhǔn)備
1、建立社區(qū)綜合減災(zāi)室，做好社區(qū)救災(zāi)物資的儲(chǔ)備工作。
2、與轄區(qū)內(nèi)超市訂立合作協(xié)議，請(qǐng)轄區(qū)內(nèi)超市配合，在災(zāi)害發(fā)生時(shí)提供必須的應(yīng)急物資。
（2）人力資源準(zhǔn)備
1、完善社區(qū)減災(zāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、執(zhí)行小組的'建設(shè)，提高其應(yīng)對(duì)自然
災(zāi)害的能力。
2、建立健全與公安、消防等專業(yè)救援隊(duì)伍的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
3、培育、發(fā)展防災(zāi)救災(zāi)應(yīng)急救援志愿者隊(duì)伍，并充分
發(fā)揮其作用。
�。�3）信息資料準(zhǔn)備
詳細(xì)了解轄區(qū)內(nèi)廣場(chǎng)、學(xué)校的分布情況，按照就近疏散安置的原則，合理選擇避險(xiǎn)場(chǎng)所。
三、日常開(kāi)展宣傳、培訓(xùn)和演習(xí)工作
1、積極開(kāi)展社區(qū)減災(zāi)活動(dòng)，加大對(duì)社區(qū)居民防災(zāi)減災(zāi)宣傳力度，利用社區(qū)公益廣告牌、宣傳欄、宣傳櫥窗等陣地，廣泛宣傳災(zāi)害應(yīng)急法規(guī)和預(yù)防、避險(xiǎn)、避災(zāi)、自救、互救、保險(xiǎn)的常識(shí)，增強(qiáng)社區(qū)居民的防災(zāi)減災(zāi)意識(shí)。
2、每年至少組織1次社區(qū)防災(zāi)減災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)小組、執(zhí)行小組的培訓(xùn)和1次救災(zāi)志愿者隊(duì)伍的培訓(xùn)。
3、每年根據(jù)本地區(qū)災(zāi)害發(fā)生特點(diǎn)，組織1次演習(xí)，檢驗(yàn)并提高應(yīng)急準(zhǔn)備、指揮和響應(yīng)能力。
四、災(zāi)情信息管理及處理
1、災(zāi)情信息報(bào)告內(nèi)容：包括災(zāi)害發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、背景，災(zāi)害造成的損失（包括人員受災(zāi)情況、人員傷亡數(shù)量、房屋倒塌、損壞情況及造成的直接經(jīng)濟(jì)損失），已采取的救災(zāi)措施和社區(qū)的需求。
2、災(zāi)情信息報(bào)告時(shí)間：對(duì)于本社區(qū)內(nèi)突發(fā)的自然災(zāi)害，凡造成人員傷亡和較大財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)在第一時(shí)間了解掌握災(zāi)情，及時(shí)向上級(jí)部門(mén)報(bào)告初步情況。
3、在社區(qū)災(zāi)害發(fā)生時(shí)，若街道負(fù)責(zé)人未到達(dá)，由社區(qū)責(zé)任人統(tǒng)一指揮，參加救援的單位和人員必須服從指揮。
4、及時(shí)組織救援，疏散受災(zāi)群眾，盡快將社區(qū)群眾轉(zhuǎn)移至安全場(chǎng)所，并做好安置工作。
社區(qū)管理制度9
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《檔案法》和《福建省檔案條例》，熱愛(ài)檔案事業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，忠于職守，做好本職工作。
二、制定并認(rèn)真執(zhí)行文件材料歸檔制度，積極配合、督促有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員按時(shí)、按質(zhì)、按量辦理好各職能部門(mén)檔案的移交工作。
三、嚴(yán)格遵守檔案管理制度，認(rèn)真做好本社區(qū)檔案收集、整理、鑒定、歸檔、保管、利用和統(tǒng)計(jì)等工作。
四、對(duì)本社區(qū)各種門(mén)類、載體的檔案實(shí)行安全有效管理，做到類別清楚、目錄齊全、排列有序，便于提供利用。
五、要定期檢查檔案保管狀況，建立保管檢查情況臺(tái)帳，并對(duì)破損或變質(zhì)的檔案及時(shí)修補(bǔ)，復(fù)制或其它技術(shù)處理。
六、根據(jù)工作需要，編制必要的目錄、卡片、索引等檢索工具，編輯檔案文件匯集等參考材料。
七、熟悉庫(kù)藏檔案，為本社區(qū)各項(xiàng)工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，充分發(fā)揮檔案作用。嚴(yán)格執(zhí)行保密、利用制度，辦理好借閱手續(xù)和利用效果登記等工作。
八、嚴(yán)守黨和國(guó)家機(jī)密，正確處理利用和保密的.關(guān)系，使檔案信息得到充分的開(kāi)發(fā)和保證檔案內(nèi)容的安全，更好地為社區(qū)建設(shè)工作服務(wù)。
社區(qū)管理制度10
一、讀者入室須知：
1、讀者須持本分館借書(shū)證進(jìn)入借閱室。
2、進(jìn)入本館應(yīng)注意儀表、穿戴整潔。
3、保持室內(nèi)安靜，禁止大聲喧嘩，并將隨身攜帶的手機(jī)等通訊工具設(shè)置為靜音狀態(tài)。
4、保持室內(nèi)整潔，嚴(yán)禁吸煙，不得隨地吐痰，亂扔紙屑、瓜皮、果殼等。
5、愛(ài)護(hù)室內(nèi)公共設(shè)施和財(cái)務(wù)，若有污損、損壞應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)賠償。
6、請(qǐng)勿在室內(nèi)從事與閱讀無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
7、請(qǐng)自覺(jué)遵守本館各項(xiàng)規(guī)定，配合工作人員管理。
二、圖書(shū)管理人員工作制度
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)只是，嚴(yán)格遵守《圖書(shū)室管理制度》。
3、應(yīng)做到圖書(shū)分類清楚，書(shū)刊排架迅速，提高叔叔列用章，努力為讀者提供快捷高效，熱情周到的服務(wù)。
4、科學(xué)管理本館圖書(shū)，保持圖書(shū)完好，隨時(shí)清理圖書(shū)，發(fā)現(xiàn)破損應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)。
5、每天下班前關(guān)好門(mén)窗，切斷電源，核查借還圖書(shū)是否上架，同時(shí)做好登記工作。
6、做好本館環(huán)境衛(wèi)生，隨時(shí)保持室內(nèi)清潔。
三、污損、遺失書(shū)刊賠償制度
1、對(duì)污損書(shū)刊處理辦法
若歸還書(shū)刊又劃線、描影、批點(diǎn)、污損、剪裁、撕頁(yè)等現(xiàn)象，除進(jìn)行批評(píng)教育外，過(guò)錯(cuò)方應(yīng)賠償原書(shū)刊，無(wú)法賠償原書(shū)刊的，按遺失論處。
2、對(duì)私自攜帶書(shū)刊出館的處理辦法
未按規(guī)定辦理借閱手續(xù)的、私自將書(shū)刊帶出本館外的，除追回書(shū)刊、取消借閱資格、給予通報(bào)外，應(yīng)同時(shí)按書(shū)刊價(jià)的10倍繳納罰金。
3、對(duì)遺失書(shū)刊的處理辦法
�。ㄒ唬┤粲袝�(shū)刊遺失，應(yīng)及時(shí)到本館辦理掛失，按照相關(guān)規(guī)定賠償損失，借閱期滿后仍未辦理掛失、除按規(guī)定賠償外、還應(yīng)繳納逾期滯納金。
�。ǘ┏霈F(xiàn)書(shū)刊遺失后，讀者可選擇以下兩種賠償方式：
1、以書(shū)賠書(shū)、自行購(gòu)買(mǎi)相同版本的書(shū)刊予以賠償（相同版本是指同一出版社出版的相同版次的同一書(shū)刊）
2、以款賠書(shū)，一般中外文圖書(shū)按不同的出版年份，賠款倍不同。分以下幾類：
（1）1985年以前出版的書(shū)刊，按原價(jià)的10倍賠款；
�。�2）1986―19*出版的書(shū)刊，按原價(jià)的`8倍賠款；
（3）1990―1992年出版的書(shū)刊，按原價(jià)的5倍賠款；
�。�4）1992年以后出版的書(shū)刊，按原書(shū)價(jià)的3倍賠款。
�。�5）1998年以后出版的書(shū)刊，按原書(shū)價(jià)的3倍賠款。
�。ㄈ⿻�(shū)刊價(jià)格計(jì)算方法：
（1）單冊(cè)圖書(shū)，按原定價(jià)計(jì)算；
�。�2）多卷書(shū)、叢書(shū)、按全卷（套）定價(jià)計(jì)算；
�。�3）期刊等連續(xù)出版物按全年定價(jià)計(jì)算。
四、報(bào)刊閱覽室閱覽須知
1、報(bào)刊閱覽室實(shí)行報(bào)刊開(kāi)架閱覽、讀者可憑閱覽證或借書(shū)證入室閱覽。
2、隨身攜帶的包和其他物品，應(yīng)按要求存放在指定位置，貴重物品自行保管，若有遺失后果自負(fù)。
3、讀者每次期架上只能選擇一種期刊閱覽。閱覽后放回原處。
4、室內(nèi)所有刊物為國(guó)家財(cái)產(chǎn)，應(yīng)主動(dòng)愛(ài)惜，若又撕頁(yè)、污損刊物等情況，應(yīng)按本室規(guī)定交納賠償金。未經(jīng)許可，本室刊物不得私自帶出室內(nèi)。
5、進(jìn)入本室應(yīng)保持室內(nèi)安靜、整潔，自覺(jué)愛(ài)護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生，嚴(yán)禁吸煙，禁止隨地吐痰，亂扔紙屑、雜物等。
五、圖書(shū)外借規(guī)則
1、辦理圖書(shū)外借書(shū)手續(xù)時(shí)將選好的圖書(shū)、雜志拿到本館服務(wù)臺(tái)按規(guī)定程序辦理；
2、借書(shū)證僅限本人使用，每次可借書(shū)2冊(cè)（包括圖書(shū)和期刊）。本館借期為30天，雜志借期為15天，期滿后可續(xù)借一次（續(xù)借方法：直接將書(shū)帶到本館服務(wù)臺(tái)辦理續(xù)借手續(xù)，也可提前2天撥打電話辦理續(xù)借手續(xù)），如越期后未及時(shí)歸還或辦理續(xù)借手續(xù)，每天應(yīng)交0。10元/冊(cè)滯納金。
3、讀者在辦理借書(shū)手續(xù)之前應(yīng)檢查圖書(shū)有無(wú)缺頁(yè)、污損、若發(fā)現(xiàn)有類似情況，應(yīng)及時(shí)告知工作人員，加蓋核驗(yàn)章后方可辦理外借手續(xù)。否則，應(yīng)承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。
4、館內(nèi)圖書(shū)為國(guó)有公共財(cái)產(chǎn)，讀者應(yīng)主動(dòng)愛(ài)惜，若有撕頁(yè)、污損、遺失等情況，按國(guó)家、省、市《圖書(shū)館管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定繳納賠償金。
社區(qū)管理制度11
為促進(jìn)社區(qū)綜合文化服務(wù)中心的規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)綜合文化服務(wù)中心的管理，充分發(fā)揮社區(qū)綜合文化服務(wù)中心的職能作用，更好地豐富廣大社區(qū)居民文化娛樂(lè)生活，制定以下管理制度：
一、文化服務(wù)衛(wèi)生保潔制度
1、文化服務(wù)中心的衛(wèi)生保潔要做到制度化、經(jīng)�；�，要定時(shí)清理，始終保持清潔狀態(tài)。
2、工作人員上午要上班前打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，整理內(nèi)務(wù)。節(jié)假日前要集中開(kāi)展一次衛(wèi)生突擊活動(dòng)。
3、文化服務(wù)中心墻壁上和室內(nèi)通道不準(zhǔn)隨意亂貼亂掛。各功能活動(dòng)室和辦公室門(mén)窗及玻璃要干凈、明亮，無(wú)灰塵、無(wú)污漬，窗臺(tái)干凈整潔，窗臺(tái)外無(wú)雜物。
4、活動(dòng)設(shè)備和器材、桌椅等處無(wú)灰塵、無(wú)污漬，干凈整潔。
二、文化服務(wù)中心設(shè)備管理制度
1、服務(wù)中心設(shè)備財(cái)物要進(jìn)行登記造冊(cè)，建立專人專檔，妥善保管，統(tǒng)一登記、統(tǒng)一發(fā)放、統(tǒng)一管理，不得丟失。
2、服務(wù)中心內(nèi)所有設(shè)備的使用管理，要實(shí)行專人保管制、損壞遺失照價(jià)賠償制。
3、設(shè)備只能用于開(kāi)展群眾性公益活動(dòng)所用，嚴(yán)禁私自另作他用，不準(zhǔn)擅自外借或人為損壞，不得占為己有。否則，因外借、損壞、遺失的，嚴(yán)格追究責(zé)任，由保管人、當(dāng)事人按原價(jià)賠償，確因工作需要，須有負(fù)責(zé)人書(shū)面批準(zhǔn)，才能辦理有關(guān)手續(xù)。
三、文化服務(wù)中心工作人員行為規(guī)范
1、堅(jiān)持為民服務(wù)宗旨，自覺(jué)遵守有關(guān)法律、法規(guī)，模范遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，提倡敬業(yè)奉獻(xiàn)。
2、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新知識(shí)，掌握本職崗位應(yīng)具備的政策理論、文化知識(shí)和工作技能，適應(yīng)工作的需要。
3、以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感對(duì)待工作，不斷改進(jìn)工作方式和方法，提高工作質(zhì)量和效率。
4、實(shí)行掛牌辦公，服務(wù)熱情周到，積極引導(dǎo)社會(huì)團(tuán)體和廣大群眾參與各項(xiàng)文化娛樂(lè)活動(dòng)。
5、保持文化站內(nèi)外環(huán)境整潔、衛(wèi)生，愛(ài)護(hù)公物，遵守值班制度，做好安全防范工作。
6、認(rèn)真執(zhí)行關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，做到嚴(yán)守法紀(jì)，秉公辦事，不以權(quán)謀私。
7、行為儀表舉止規(guī)范，提倡文明用語(yǔ)，做一個(gè)有較高素養(yǎng)的文化人。
四、文化服務(wù)中心服務(wù)承諾制度
1、保證服務(wù)中心正常開(kāi)放運(yùn)行，積極開(kāi)展文化陣地活動(dòng)，熱情周到接待來(lái)訪群眾。
2、舉辦各類展覽、講座，普及科學(xué)文化知識(shí)，傳遞經(jīng)濟(jì)信息，為群眾求知致富，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
3、根據(jù)社區(qū)群眾的需求，組織開(kāi)展豐富多彩的、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的`文體活動(dòng)。
4、開(kāi)展群眾讀書(shū)讀報(bào)活動(dòng)，為社區(qū)群眾提供圖書(shū)報(bào)刊借閱服務(wù)。
5、開(kāi)展非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的普查、展示、宣傳活動(dòng)，指導(dǎo)傳承人開(kāi)展傳習(xí)活動(dòng)。
五、文化服務(wù)中心向公眾開(kāi)放服務(wù)制度
1、要結(jié)合自身功能特點(diǎn)和社區(qū)群眾生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)的規(guī)律和實(shí)際需要，保持經(jīng)常性向公眾開(kāi)放，開(kāi)放時(shí)間周一至周日：上午8：30——11：00，下午2：30——5：00。
2、重大節(jié)慶或傳統(tǒng)節(jié)日開(kāi)展的文化活動(dòng)，要提前做好宣傳，便于群眾參與。
3、搞好服務(wù)中心內(nèi)設(shè)施保障，積極開(kāi)展文明、健康的文化體育活動(dòng)。
4、工作人員要恪守職責(zé)，熱情接待，搞好服務(wù)。
六、多功能活動(dòng)室管理制度
�。薄⒐芾砣藛T要嚴(yán)守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)。
２、管理人員要把安全工作放在首位，預(yù)防和杜絕火災(zāi)、被盜、騷亂鬧事等危及安全的事故發(fā)生。注意防火、防盜、防非法操作。
３、各套設(shè)備只能由站內(nèi)工作人員使用，其他人員一律不得擅自操作。嚴(yán)禁私拉電線、亂接插座、私自安裝其它電器設(shè)備。使用設(shè)備要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得超負(fù)荷運(yùn)行。
４、管理人員要定期對(duì)音響、線路等電器設(shè)備進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，確保電器設(shè)備安全有效地工作，做到防患于未然。
5、每次開(kāi)展活動(dòng)，管理人員必須提前半小時(shí)到場(chǎng)，做好安全檢查和準(zhǔn)備工作后方可開(kāi)放。對(duì)手續(xù)不全和沒(méi)有事先安全教育的使用者，管理人員有權(quán)拒絕開(kāi)放。
6、開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)安全意外情況，要及時(shí)組織人員撤離，同時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急程序，妥善處理。場(chǎng)地使用完畢后，管理人員要認(rèn)真檢查設(shè)施、設(shè)備，關(guān)好門(mén)窗，切斷電源。
7、多功能廳所有設(shè)備一律不準(zhǔn)外借，如有發(fā)現(xiàn)，管理者承擔(dān)物品損壞或遺失造成的所有責(zé)任。
8、場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和明火，嚴(yán)禁攜帶一切易燃品和危及安全的化學(xué)藥品入內(nèi)。
9、場(chǎng)內(nèi)禁止吸煙，嚴(yán)禁隨地吐痰、吐棄口香糖、亂扔瓜果皮殼等不文明行為，不聽(tīng)勸阻者，請(qǐng)其離開(kāi)活動(dòng)場(chǎng)地。
七、文體娛樂(lè)室管理制度
１、保持室內(nèi)良好的衛(wèi)生環(huán)境，嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔任何雜物。
�。�、文明禮讓，嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧及爭(zhēng)搶活動(dòng)器材。
３、要愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，嚴(yán)禁違規(guī)使用器材，或?qū)⒒顒?dòng)器材拿出室外運(yùn)動(dòng)，如有丟失，追究當(dāng)事人的責(zé)任，并照價(jià)賠償。
４、進(jìn)入室內(nèi)活動(dòng)者，要妥善保管好自己的物品，如有丟失責(zé)任自負(fù)。
社區(qū)管理制度12
一、檔案是國(guó)家的寶貴財(cái)富，未經(jīng)鑒定，任何人不得隨意銷(xiāo)毀到期的檔案。
二、鑒定工作要在社區(qū)居委會(huì)主管領(lǐng)導(dǎo)下，由分管領(lǐng)導(dǎo)、檔案工作人員和有關(guān)人員組成鑒定小組，根據(jù)檔案的保存價(jià)值和本社區(qū)居委會(huì)“檔案保管期限”進(jìn)行。
三、定期對(duì)庫(kù)存檔案進(jìn)行鑒定，鑒定時(shí)，必須嚴(yán)格掌握，慎重從事，準(zhǔn)確地判斷檔案的存毀。
四、對(duì)于短期(15年以下)的`檔案，到期后應(yīng)逐件審查，根據(jù)實(shí)際情況，直接判定其價(jià)值，一時(shí)無(wú)法確定其價(jià)值的應(yīng)按照“保存從寬，銷(xiāo)毀從嚴(yán)”的精神辦理。需要保存的文件取出留存，延長(zhǎng)保管期限，對(duì)保管期限滿，無(wú)需繼續(xù)保存價(jià)值的按規(guī)定手續(xù)銷(xiāo)毀。
五、對(duì)于無(wú)保存價(jià)值的檔案，經(jīng)鑒定小組提出鑒定銷(xiāo)毀意見(jiàn)，將需要銷(xiāo)毀的檔案登記造冊(cè)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由二人在指定地點(diǎn)監(jiān)銷(xiāo)，批準(zhǔn)和執(zhí)行銷(xiāo)毀人員在“銷(xiāo)毀情況”上簽字，以示負(fù)責(zé)。
六、銷(xiāo)毀檔案時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防遺失和泄密。檔案銷(xiāo)毀后，檔案部門(mén)應(yīng)妥善將銷(xiāo)毀清冊(cè)加以存檔保管。
社區(qū)管理制度13
一、網(wǎng)格劃分和隊(duì)伍建設(shè)
根據(jù)社區(qū)網(wǎng)格、單元網(wǎng)格“二級(jí)網(wǎng)格”的劃分要求，社區(qū)網(wǎng)格按現(xiàn)行行政區(qū)域劃分，即每一個(gè)社區(qū)為一級(jí)網(wǎng)格。單元網(wǎng)格按照“界定清晰、規(guī)模適度、任務(wù)相當(dāng)、無(wú)縫覆蓋、管理方便、責(zé)任明確”的原則，結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況，依據(jù)戶籍人口、流動(dòng)人口和管轄面積等合理設(shè)置單元網(wǎng)格，原則上每個(gè)單元網(wǎng)格以200-500戶為宜。
網(wǎng)格管理服務(wù)隊(duì)伍按照一個(gè)網(wǎng)格一支服務(wù)管理工作團(tuán)隊(duì)的原則，進(jìn)行組建。社區(qū)網(wǎng)格服務(wù)管理隊(duì)伍由網(wǎng)格督導(dǎo)員(由掛社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任)、網(wǎng)格管理者(由社區(qū)書(shū)記、主任擔(dān)任)，網(wǎng)格管理五大員(管理員、信息員、警務(wù)員、宣傳員、服務(wù)員，由社區(qū)工作人員和社區(qū)民警擔(dān)任)構(gòu)成。單元網(wǎng)格服務(wù)管理隊(duì)伍按“3+X”模式組建，“3”即網(wǎng)格長(zhǎng)(也是網(wǎng)格管理員，由社區(qū)工作人員擔(dān)任)、網(wǎng)格協(xié)管員(由居民小組長(zhǎng)擔(dān)任)、網(wǎng)格督導(dǎo)員(由鎮(zhèn)掛居干部擔(dān)任)，網(wǎng)格長(zhǎng)和網(wǎng)格協(xié)管員實(shí)行“一格一員”，網(wǎng)格督導(dǎo)員實(shí)行“一員多格”;“X”指的是警員、調(diào)解員、治安員、黨小組長(zhǎng)、中心戶長(zhǎng)、樓長(zhǎng)、志愿者等。
二、網(wǎng)格服務(wù)管理隊(duì)伍職責(zé)
(一)網(wǎng)格督導(dǎo)員職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)網(wǎng)格服務(wù)管理工作;
2.受理網(wǎng)格內(nèi)的疑難問(wèn)題，并在職權(quán)范圍內(nèi)予以協(xié)調(diào)解決，對(duì)于超出職權(quán)范圍且無(wú)力解決的，提交上級(jí)部門(mén)解決，并積極協(xié)助參與;
3.督促做好網(wǎng)格內(nèi)各類數(shù)據(jù)、臺(tái)帳的匯總、上報(bào)和檔案的整理與管理工作;
4.制定考核獎(jiǎng)懲辦法，對(duì)網(wǎng)格內(nèi)各項(xiàng)工作進(jìn)行巡查、督查和考核、獎(jiǎng)懲。
(二)社區(qū)書(shū)記(主任)職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促社區(qū)全面工作的開(kāi)展，對(duì)網(wǎng)格內(nèi)的工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
2.建立規(guī)范的網(wǎng)格化管理體系，形成規(guī)范的網(wǎng)格化管理運(yùn)行機(jī)制;
3.組織召開(kāi)網(wǎng)格周例會(huì)，研究分析本社區(qū)各網(wǎng)格的各類信息、社情、難點(diǎn)問(wèn)題和矛盾糾紛排查調(diào)處情況;
4.組織社區(qū)工作人員開(kāi)展矛盾糾紛排查化解工作，妥善化解各類矛盾糾紛;
5.上情下達(dá)，協(xié)調(diào)縣、鎮(zhèn)單位處理網(wǎng)格上報(bào)需處理的問(wèn)題，跟蹤落實(shí)處理情況;
6.每半年組織轄區(qū)內(nèi)人大代表、政協(xié)委員、居民代表開(kāi)展一次群眾滿意測(cè)評(píng)，提升網(wǎng)格化管理服務(wù)水平。
(三)網(wǎng)格長(zhǎng)工作職責(zé)：
1.每日至少1次到網(wǎng)格內(nèi)開(kāi)展巡查走訪工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，現(xiàn)場(chǎng)不能處理的問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)社區(qū);
2.對(duì)網(wǎng)格其他人員發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行核實(shí)，并及時(shí)處理，社區(qū)不能處理的要積極配合有關(guān)部門(mén)做好問(wèn)題處置工作;
3.與群眾保持經(jīng)常性聯(lián)系，熟悉本網(wǎng)格內(nèi)居民的基本情況;
4.重點(diǎn)關(guān)注本網(wǎng)格內(nèi)老年人、殘疾人、生活困難、就業(yè)困難、外來(lái)人員等特殊群體，了解他們的需求，對(duì)群眾反映的問(wèn)題及時(shí)回應(yīng)，幫助解決;
5.對(duì)上報(bào)的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤落實(shí)，已處置到位的問(wèn)題要及時(shí)復(fù)核確認(rèn)，建立好臺(tái)帳;
6.將網(wǎng)格內(nèi)的巡查走訪情況建立網(wǎng)格化管理臺(tái)帳，記入《社區(qū)社情民意調(diào)查記錄簿》，同時(shí)錄入網(wǎng)格化服務(wù)管理信息平臺(tái)。
(四)五大員工作職責(zé)：
1.網(wǎng)格平臺(tái)管理員工作職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)采集、排查的各類信息進(jìn)行審定并上報(bào)信息平臺(tái);做好網(wǎng)格化服務(wù)管理信息平臺(tái)的`日常維護(hù)和巡查工作;承辦網(wǎng)格化服務(wù)管理信息平臺(tái)上傳下達(dá)的業(yè)務(wù)工作;通過(guò)工作例會(huì)等形式通報(bào)網(wǎng)格工作開(kāi)展情況及存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
2.網(wǎng)格警務(wù)員工作職責(zé)：及時(shí)受理報(bào)警求助，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理群眾申辦事項(xiàng);積極參與排查調(diào)處民間矛盾糾紛，定期排查、分析社情動(dòng)態(tài)和突出治安問(wèn)題，全面準(zhǔn)確地登記轄區(qū)實(shí)有人口，了解、掌握基本情況;熟悉掌握列管重點(diǎn)人群的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，開(kāi)展對(duì)重點(diǎn)人口、監(jiān)管對(duì)象和有輕微違法人員的監(jiān)督管理和幫教工作;重點(diǎn)掌握出租房屋和暫住人口的動(dòng)態(tài)情況;指導(dǎo)治保會(huì)、義務(wù)巡邏隊(duì)等群防群治力量開(kāi)展治安巡邏和鄰里守望活動(dòng)，督促轄區(qū)治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位建立健全安全防范制度，落實(shí)安全防范措施;協(xié)助辦理轄區(qū)各類治安行政案件，為偵破刑事案件提供線索。
3.網(wǎng)格宣傳員工作職責(zé)：及時(shí)把上級(jí)的重大決策和法律法規(guī)，宣傳到群眾中，引導(dǎo)居民自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，把上級(jí)的決策、決定變?yōu)榫用褡杂X(jué)行動(dòng)，駕起政府聯(lián)系居民的連心橋，構(gòu)建平安和諧社區(qū)，當(dāng)好落實(shí)黨的路線方針政策的宣傳員。
4.網(wǎng)格信息員工作職責(zé)：負(fù)責(zé)信息收集整理報(bào)送、臺(tái)帳的建立和檔案管理工作，做到信息處理及時(shí)，臺(tái)帳明晰規(guī)范，確保客觀真實(shí)反映本社區(qū)各網(wǎng)格動(dòng)態(tài)管理情況。
5.網(wǎng)格服務(wù)員工作職責(zé)：對(duì)居民提出的要求服務(wù)的項(xiàng)目?jī)?nèi)容進(jìn)行收集整理，及時(shí)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù);對(duì)計(jì)生辦證、申請(qǐng)低保、困難救助、申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)適用房、申請(qǐng)廉租房、民政優(yōu)撫、殘疾人服務(wù)、下崗失業(yè)、就業(yè)服務(wù)、年檢辦證、安全生產(chǎn)、隱患排查、環(huán)境整治、衛(wèi)生防疫、戶籍等服務(wù)項(xiàng)目提供工作流程及所需材料等信息。
三、工作制度
(一)定期例會(huì)制度
1.周例會(huì)制度。例會(huì)由社區(qū)書(shū)記或主任負(fù)責(zé)組織，參會(huì)人員為網(wǎng)格管理者、網(wǎng)格長(zhǎng)、網(wǎng)格五大員。會(huì)議主要內(nèi)容：
(1)網(wǎng)格長(zhǎng)對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)各方面社情信息進(jìn)行通報(bào)，提出解決問(wèn)題辦法或意見(jiàn);
(2)網(wǎng)格管理者對(duì)上周巡查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決的情況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)未得到徹底解決的問(wèn)題，提出下一步解決方案，在下周繼續(xù)做好協(xié)調(diào)、解決等工作；
(3)對(duì)上周周例會(huì)中提出的困難、問(wèn)題解決情況進(jìn)行二次通報(bào)，對(duì)未得到徹底解決的問(wèn)題由掛社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)親自督辦，并在下一周通報(bào)解決情況，直至問(wèn)題得到徹底解決。
2.月例會(huì)制度。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)召集，參會(huì)人員為各社區(qū)網(wǎng)格指導(dǎo)員、網(wǎng)格管理者、網(wǎng)格長(zhǎng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)辦、綜治辦、派出所、司法所、計(jì)生、社會(huì)保障、、民政、信訪等負(fù)責(zé)人。會(huì)議主要內(nèi)容：
(1)聽(tīng)取轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)網(wǎng)格本月工作情況匯報(bào)及下月工作安排;
(2)通報(bào)轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格服務(wù)管理情況、存在的問(wèn)題，研究對(duì)策辦法，安排部署近期工作任務(wù);
(3)研究處理排查出的重大疑難問(wèn)題，隨時(shí)召開(kāi)會(huì)議研究協(xié)調(diào)解決。
(二)網(wǎng)格工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。
(1)黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)，教育居民遵紀(jì)守法，履行法定義務(wù);
(2)學(xué)習(xí)社會(huì)管理創(chuàng)新知識(shí)，熟悉網(wǎng)格管理基本原理、各類基礎(chǔ)信息采集與事件排查處置的方式方法、網(wǎng)格管理的工作技巧與信息平臺(tái)操作技能;
(3)各業(yè)務(wù)部門(mén)的有關(guān)政策、法規(guī);
(4)網(wǎng)格工作人員文明規(guī)范管理服務(wù)的基本要求。
2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式。
(1)采取自學(xué)或以會(huì)代訓(xùn)方式開(kāi)展網(wǎng)格服務(wù)管理培訓(xùn);
(2)采用靈活多樣方式進(jìn)行專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如講課、召開(kāi)座談會(huì)、外出參觀學(xué)習(xí)等。
3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求。
(1)以會(huì)代訓(xùn)方式由鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心(社區(qū)辦)或各社區(qū)組織;
(2)參加培訓(xùn)的網(wǎng)格工作人員必須按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席，因故不能參加者，需事先向召集培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假;
(3)培訓(xùn)考勤情況作為績(jī)效考核的重要依據(jù)。
社區(qū)管理制度14
為了進(jìn)一步規(guī)范我社區(qū)公益性崗位人員的管理，落實(shí)好再就業(yè)優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮公益性崗位的社會(huì)效能，根據(jù)上級(jí)相關(guān)政策，制定本制度。
一、執(zhí)行范圍：
濱海社區(qū)公益性崗位人員。
二、公益性崗位考勤管理制度(全勤為22天)：
(一)病假制度
1、公益性崗位人員因病必須治療和休病假3天以上(含3天)，需出示醫(yī)院證明，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人及分管主任簽署意見(jiàn)，主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，方能休病假。請(qǐng)病假一年內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間不超過(guò)3個(gè)月，若有特殊情況的，請(qǐng)假時(shí)間不能超過(guò)半年;在病假期間確實(shí)不能堅(jiān)持工作的，用工單位可根據(jù)規(guī)定退回勞務(wù)派遣組織。
2、病假審批程序：公崗人員請(qǐng)病假15天(含15天)以下，除需定期出據(jù)醫(yī)院證明，本人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告，由社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字蓋章后，隨考勤勞動(dòng)就業(yè)局。休病假15天(含15天)以上，除需定期出據(jù)醫(yī)院證明，本人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告，由社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字蓋章后，報(bào)就業(yè)局審批備案。
3、病假工資待遇：必須履行請(qǐng)假手續(xù)并有醫(yī)院診斷證明書(shū)的，每休息一天扣20%的工資，依此類推。
(二)事假制度
1、事假審批程序：公崗人員請(qǐng)事假三天以下，本人寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)報(bào)告，由社區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，隨考勤報(bào)勞動(dòng)就業(yè)局。
2、事假工資待遇：公崗人員請(qǐng)事假，工資按實(shí)際天數(shù)扣款。事假計(jì)算不含法定節(jié)假日。
3、曠工處理：曠工一天，扣一天工資，累計(jì)曠工14天，按開(kāi)除處理。
三、公益性崗位就業(yè)人員的獎(jiǎng)懲辦法：
(一)社區(qū)每年度向公益性崗位人員進(jìn)行考核，考核不合格者可以不在續(xù)簽訂下一年勞動(dòng)合同，對(duì)考核合格者的可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
(二)對(duì)在公益性崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)突出的公益性崗位就業(yè)人員，經(jīng)考核，由社區(qū)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)對(duì)于錄用的公益性崗位就業(yè)人員，凡是連續(xù)15日或年累計(jì)30日不上崗工作，拒絕上崗安排的，我們社區(qū)可以突出申請(qǐng)解除聘用合同，并報(bào)區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。
(四)、公益性崗位人員，必須遵循勞動(dòng)保障所制定的管理辦法進(jìn)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一分配工作，以便在社區(qū)內(nèi)更好地開(kāi)展工作。
公益性崗位本著以事定崗、以崗設(shè)人的原則，實(shí)行屬地管理，區(qū)勞動(dòng)就業(yè)局實(shí)施具體檢查管理。
四、考勤紀(jì)律
1、工作作息時(shí)間為：上班：早7：00時(shí)-8.30下午：5點(diǎn)-6點(diǎn)(北京時(shí)間)
公崗工作人員必須做到按時(shí)上下班，不遲到，不早退。
2、社區(qū)有專人負(fù)責(zé)考勤，考勤員應(yīng)以身作則，秉公辦事，如實(shí)記載。
五、具體要求
社區(qū)要組織公崗人員認(rèn)真學(xué)習(xí)本通知，并嚴(yán)格執(zhí)行本通知的.有關(guān)規(guī)章制度。
本規(guī)定自xxx1年1月10日起執(zhí)行，過(guò)去有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定有抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)
2、學(xué)校安全崗位管理制度
為加強(qiáng)對(duì)我校安全工作的管理，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)和生活秩序，保障師生員工人身和財(cái)產(chǎn)安全，保證社會(huì)穩(wěn)定。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。
一、宣傳貫徹國(guó)家有關(guān)安全管理工作的方針政策和法律法規(guī)；建立健全學(xué)校安全管理工作的規(guī)章制度；對(duì)師生進(jìn)行安全教育及管理，預(yù)防學(xué)校安全事故的發(fā)生，妥善處理學(xué)校各類安全事故。
二、安全管理工作實(shí)行“分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”，“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理體制。學(xué)校主管部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人是學(xué)校安全管理工作的第一責(zé)任人。學(xué)校的主要負(fù)責(zé)人是本校安全管理工作的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)。學(xué)校安全管理工作是教育行政部門(mén)和學(xué)校工作業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容，并實(shí)行“一票否決”制。
三、以消防、交通、衛(wèi)生、治安等為主要內(nèi)容的安全教育納入教育教學(xué)內(nèi)容，列入教育計(jì)劃，安排教學(xué)課時(shí)，并針對(duì)不同年齡學(xué)生的特點(diǎn)，進(jìn)行形式多樣、生動(dòng)活潑的安全教育，增長(zhǎng)安全知識(shí)，增強(qiáng)安全意識(shí)。定期開(kāi)展安全檢查，排查隱患，落實(shí)整改措施，并對(duì)本校無(wú)力解決的問(wèn)題如實(shí)上報(bào)主管部門(mén)或同級(jí)政府。
四、做好學(xué)生集體活動(dòng)的安全防范工作。建立學(xué)生集體活動(dòng)報(bào)告制度，切實(shí)落實(shí)學(xué)生集體活動(dòng)安全責(zé)任制。冬(夏)令營(yíng)和春(秋)游等活動(dòng)要事先制定活動(dòng)方案(必須包含安全措施)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行。堅(jiān)持“誰(shuí)組織，誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)批準(zhǔn)，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。嚴(yán)禁組織中小學(xué)生參加與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的商業(yè)性活動(dòng)。
五、重視學(xué)生心理衛(wèi)生教育，注重心理疏導(dǎo)，教育學(xué)生注意保持健康的心理狀態(tài)，助學(xué)生克服因各種原因造成的心理障礙，把安全事故消除在萌芽狀態(tài)。
六、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》、衛(wèi)生部《學(xué)士集體用餐監(jiān)督管理辦法》，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生管理，自覺(jué)接受衛(wèi)生防疫部門(mén)監(jiān)督。
七、要隨時(shí)掌握當(dāng)?shù)亓餍行约膊�、食源性疾病和飲水污染的情況，采取切實(shí)有效的預(yù)防措施，杜絕疾病、流行性疾病和中毒事故的發(fā)生。
八、教學(xué)、科研、生產(chǎn)中領(lǐng)取使用危險(xiǎn)物品必須建立嚴(yán)格規(guī)范的管理制度。教學(xué)中使用危險(xiǎn)物品應(yīng)由實(shí)驗(yàn)室相關(guān)人員領(lǐng)取，在教師指導(dǎo)下分發(fā)給學(xué)生。
九、做好校園內(nèi)治安保衛(wèi)工作，建立專群結(jié)合，人員防范和技術(shù)防范相結(jié)合的綜合治安工作管理體系，加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)和巡邏制度。
十、學(xué)生在日常教學(xué)及學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)中，應(yīng)遵守學(xué)校的紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，聽(tīng)從指導(dǎo)服從管理。自覺(jué)維護(hù)校園的安全與衛(wèi)生。在公共場(chǎng)所要遵守社會(huì)公德，增強(qiáng)安全防范意識(shí)，提高自我保護(hù)能力。
十一、發(fā)生刑事、治安案件或交通、災(zāi)害等安全事故時(shí)，在場(chǎng)師生員工在進(jìn)行防衛(wèi)、救助的同時(shí)，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告部門(mén)處理。在校園內(nèi)的，學(xué)校應(yīng)迅速采取措施，控制事態(tài)發(fā)展，減輕傷害和損失。
3、學(xué)校安全崗位管理制度
第一條：總則：為了配合學(xué)校開(kāi)展正常得教育教學(xué)活動(dòng)，進(jìn)一步搞好安全教育，特制訂此制度。
第二條：學(xué)校各班主任，各課任教師要樹(shù)立牢固的安全意識(shí)，把安全工作放在首位，經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行相關(guān)的安全教育，教育學(xué)生遵守課堂紀(jì)律，遵守實(shí)驗(yàn)規(guī)則，遵守操作規(guī)程，注意勞動(dòng)安全，帶型工具注意交通安全等。發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)處理或報(bào)請(qǐng)學(xué)校處理。對(duì)玩忽職守，造成事故者，要負(fù)主要責(zé)任。
第三條：騎車(chē)學(xué)生不得在校內(nèi)騎自行車(chē)。自行車(chē)要停放在指定位置，并按要求鎖好，不得隨意亂放。各班要隨時(shí)檢查，并整頓清理亂放自行車(chē)。
第四條：騎車(chē)同學(xué)要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，靠右行使，不搶道，不超機(jī)動(dòng)車(chē)輛，注意交通安全，騎車(chē)不攀扶機(jī)動(dòng)車(chē)輛，不雙手撒把，轉(zhuǎn)彎時(shí)先看有無(wú)車(chē)輛通過(guò)，正常行使中不緊急剎車(chē)。尤其夜晚騎車(chē)時(shí)要注意違章駕駛的機(jī)動(dòng)車(chē)輛。學(xué)生不允許駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛。
第五條：注意用水安全。不破壞水窖護(hù)欄，打水時(shí)要注意安全，嚴(yán)禁用小瓶爬窖口打水，不得在窖口張望，不用不衛(wèi)生工具打水，不在窖口附近洗涮。住校學(xué)生提開(kāi)水提飯，要防止?fàn)C傷。
第六條：注意用電安全。任何學(xué)生不得在教室、宿舍隨意接電或觸摸電線。發(fā)現(xiàn)斷線頭，不能靠近，要及時(shí)報(bào)告后勤或?qū)W校處理。
第七條：注意防火。任何學(xué)生不得在宿舍點(diǎn)蠟、玩火。
第八條：校舍危房、危險(xiǎn)墻壁等危險(xiǎn)地段，要有醒目的標(biāo)示。危險(xiǎn)地段禁止任何人靠近，尤其做衛(wèi)生、讀書(shū)、玩耍時(shí)，要留意觀察，以免發(fā)生不安全事故。
第九條：管理人員要經(jīng)常檢查食堂、庫(kù)房、實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)室、微機(jī)室等的安全防護(hù)設(shè)施，如發(fā)現(xiàn)隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)學(xué)校處理，以避免發(fā)生偷盜事件。值周教師要經(jīng)常注意校舍安全，及時(shí)關(guān)鎖門(mén)，留意閑雜人員，尤其精神病人，不得讓其在校園內(nèi)亂竄。
第十條：外出游覽、活動(dòng)、勞動(dòng)等，一定要請(qǐng)示學(xué)校，在安全保障的情況下，經(jīng)學(xué)校研究考察，準(zhǔn)許后方可出行，并在游覽、活動(dòng)、勞動(dòng)過(guò)程中，始終強(qiáng)調(diào)安全。
第十一條：體育課、實(shí)驗(yàn)課和電教課安全。體育課教師要經(jīng)常檢查或發(fā)動(dòng)學(xué)生檢查各類體育器材和設(shè)施的安全，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時(shí)清除。各類實(shí)驗(yàn)課在實(shí)驗(yàn)前一定要檢查藥品、實(shí)驗(yàn)器材等的安全可靠性，并向?qū)W生講清安全操作的規(guī)則后，方可進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。電教課要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理，禁止違章操作和做操作以外的事情。
第十二條：食堂炊管人員要經(jīng)常注意食堂衛(wèi)生，對(duì)發(fā)霉變質(zhì)的食物要及時(shí)清除，不能讓師生食用。采購(gòu)食物時(shí)要注意鑒別，不得購(gòu)買(mǎi)有毒、有害、爛變質(zhì)食品，不得購(gòu)買(mǎi)來(lái)歷不明的、或死或病的肉類。對(duì)于食堂及庫(kù)房等的滅鼠工作，要在假期中沒(méi)人吃飯、并妥善保管好存糧的情況下，由專人負(fù)責(zé)，做到及時(shí)清理，嚴(yán)禁隨意投放鼠藥。
第十三條：校內(nèi)門(mén)點(diǎn)及學(xué)校附近門(mén)點(diǎn)，要保證正規(guī)的進(jìn)貨渠道，不得向師生銷(xiāo)售發(fā)霉、變質(zhì)或不能保證衛(wèi)生的食品。
第十四條：冬季取暖要注意防火和煤氣中毒。學(xué)生在宿舍中，禁止點(diǎn)火玩耍，教師也要注意及時(shí)關(guān)閉電熱毯。師生取暖生火的房間要留有通風(fēng)透氣孔，并要經(jīng)常疏通煙道，尤其是氣溫升高、室內(nèi)外溫差不的情況下，特別要注意防止煤氣中毒。
第十五條：加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的法制安全教育，強(qiáng)化學(xué)生的法制觀念和提高學(xué)生的安全防范意識(shí)，禁止毒和賭進(jìn)入學(xué)校。
第十六條：此制度于09-03起執(zhí)行。
社區(qū)管理制度15
為加強(qiáng)對(duì)社區(qū)工作者的規(guī)范化管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，特制定《西城區(qū)社區(qū)工作者考勤管理及休假制度》。
一、工作時(shí)間
1.根據(jù)社區(qū)工作者性質(zhì),實(shí)行綜合工時(shí)制。以月為計(jì)算周期,每月工作時(shí)間不超過(guò)166.小時(shí)。
2.社區(qū)的一般作息時(shí)間為：周一至周五，上午8：30-11：30、下午13：30-17：00;另外，中午休息時(shí)間、晚上下班后兩小時(shí)、雙休日以及節(jié)假日，需安排人員值班。
二、日�？记诠芾�
1.社區(qū)工作者應(yīng)自覺(jué)遵守工作時(shí)間相關(guān)規(guī)定。
2.各社區(qū)應(yīng)設(shè)立考勤員，本著真實(shí)、準(zhǔn)確原則填寫(xiě)考勤登記表。黨組織書(shū)記負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
3.考勤表于每月考勤日之前由考勤員、社區(qū)黨組織書(shū)記、街道社區(qū)辦外勤干部簽字后，報(bào)社區(qū)辦。各種假條一并上報(bào)。
4.日工資的計(jì)算：本人月全部應(yīng)發(fā)工資(包括基本工資、職務(wù)年限補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、執(zhí)業(yè)補(bǔ)貼)除以21.75為日工資。
三、出勤管理
1.日常出勤，指社區(qū)工作者按規(guī)定時(shí)間在崗工作，包括但不限于以下情況：
(1)在社區(qū)正常上班;
(2)外出開(kāi)會(huì);
(3)參加組織安排的培訓(xùn)或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);
(4)其它經(jīng)組織批準(zhǔn)的在社區(qū)外的工作內(nèi)容。
2.以下情況視同為出勤，不扣任何款項(xiàng)，但須在考勤匯總表上注明。獻(xiàn)血后按規(guī)定享受的休假;憑防疫部門(mén)通知單，帶子女進(jìn)行免疫;女工作人員哺乳時(shí)間;因公負(fù)傷，按規(guī)定享受的治療與休養(yǎng)假;少數(shù)民族的傳統(tǒng)節(jié)日;憑學(xué)校通知書(shū)參加家長(zhǎng)會(huì);陪同未成年子女看病，每次半天，每月2次以內(nèi)。
3.病假:
(1)病假為因病治療或休息的假期，需有醫(yī)院病休證明。
(2)病假每月累計(jì)2天以上(不含2天)10天(含10天)以下的，扣發(fā)當(dāng)月月獎(jiǎng)金的30%;病假每月累計(jì)10天以上(不含10天)的，扣發(fā)當(dāng)月全部月獎(jiǎng)金。
(3)當(dāng)年病假連續(xù)20天以上(不含20天)或累計(jì)60天以上(不含60天)者，扣發(fā)當(dāng)年年度獎(jiǎng)金的50%。
(4)因病假扣款后，每月實(shí)發(fā)工資數(shù)額不得低于當(dāng)年本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
(5)需長(zhǎng)期病休的社區(qū)工作者，參照《企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕479號(hào))及北京市相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。
4.事假：
(1)事假為需占用工作時(shí)間辦理個(gè)人私事的情況。
(2)事假必須提前按照審批程序，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可執(zhí)行。
(3)事假以半天為單位，扣除相應(yīng)天數(shù)全部日工資。
(4)事假當(dāng)月累計(jì)7天以上(含7天)者，扣發(fā)當(dāng)月月獎(jiǎng)金，當(dāng)年累計(jì)30天以上(含30天)者，扣發(fā)全部年度獎(jiǎng)金。
(5)因事假扣款后，每月實(shí)發(fā)工資數(shù)額不得低于當(dāng)年本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
5.早退與遲到：
(1)早退為在規(guī)定下班時(shí)間前擅自離開(kāi)工作崗位，遲到為在工作時(shí)間開(kāi)始后未到達(dá)工作崗位。
(2)當(dāng)月遲到與早退累計(jì)4次視為曠工一天，按曠工相應(yīng)處理辦法處理。
(3)當(dāng)月累計(jì)遲到、早退7次以上(含7次)者或當(dāng)年遲到、早退累計(jì)30次以上者，街道辦事處有權(quán)按違紀(jì)解除服務(wù)協(xié)議。
6.曠工：
(1)未經(jīng)請(qǐng)假程序，擅自離開(kāi)工作崗位為曠工，曠工按日計(jì)算。
(2)當(dāng)月曠工一天，扣發(fā)月獎(jiǎng)金的50%;當(dāng)月曠工兩天，扣發(fā)全部月獎(jiǎng)金。
(3)當(dāng)月曠工5天以上(不含5天)或年累計(jì)曠工10天(不含10天)以上者，街道辦事處有權(quán)按違紀(jì)解除服務(wù)協(xié)議。
7.職工帶薪年休假
(1)在社區(qū)連續(xù)工作1年以上者，享受帶薪年休假。
(2)職工累計(jì)工作已滿一年不滿10年的，年休假5天;已滿
10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
(3)年休假的年度周期為每年1月1日至當(dāng)年的12月31日。
在一個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，但一般不得跨年度安排。如因工作特點(diǎn)需要跨年安排的，務(wù)必在次年一季度內(nèi)完成休假。
(4)社區(qū)工作者應(yīng)根據(jù)個(gè)人意愿，在完成工作任務(wù)前提下，
提前一周申請(qǐng)休假并填寫(xiě)《休假審批表》，經(jīng)審批同意后方可休假。
(5)各社區(qū)負(fù)責(zé)人應(yīng)在保證完成任務(wù)的前提下，統(tǒng)籌安排好社區(qū)專職工作者的帶薪年休假，保障社區(qū)工作者利益。工作人員在休假前，應(yīng)切實(shí)做好工作交接和安排，避免給工作造成混亂。社區(qū)辦有權(quán)對(duì)休假申請(qǐng)?jiān)谝欢ǚ秶鷥?nèi)做出合理調(diào)整。
8.婚假：
(1)婚假務(wù)必一次性使用，不得分拆。
(2)婚假為3天，晚婚者(男25歲以上、女23歲以上)再增加7天獎(jiǎng)勵(lì)假。
(3)婚假不包括公休日、法定假日。
(4)婚假不扣發(fā)任何款項(xiàng)。
9.喪假：
(1)本人配偶、直系親屬、岳父母、公婆去世，享受喪假3天。
(2)喪假需一次性使用，不得留存。
(3)喪假不扣發(fā)任何款項(xiàng)。
10.產(chǎn)假及計(jì)劃生育假：
(1)產(chǎn)假及計(jì)劃生育假僅限婚內(nèi)生育及計(jì)劃生育使用，非婚生育及非計(jì)劃生育者不適用。
(2)產(chǎn)前檢查、生育、計(jì)劃生育手術(shù)均可享受生育假，期限按照北京市相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。
(3)假期不扣發(fā)任何款項(xiàng)。
11.工傷假：
(1)社區(qū)工作者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因或履行職責(zé)時(shí)受到事故傷害和意外傷害的，按醫(yī)院提供的診斷證明和病假天數(shù)休工傷假。
(2)工傷假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。有關(guān)待遇按照《北京市人民政府關(guān)于修改<北京市基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定>的決定》與《北京市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》執(zhí)行。
12.探親假：
社區(qū)工作者休探親假按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、請(qǐng)假審批程序及權(quán)限
1.工作人員若因病因事不能堅(jiān)持工作，必須由本人于假前辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫(xiě)《請(qǐng)假審批表》，按下列條款逐級(jí)審批同意后方可休假。如確因急病或急事，不能親自假前辦理相關(guān)手續(xù)者，可電話或托他人請(qǐng)假，并于恢復(fù)正常上班后1個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假審批手續(xù)，交驗(yàn)有關(guān)證明。
2.請(qǐng)假期滿，因特殊情況需要續(xù)假時(shí)，應(yīng)于假期期滿前辦理續(xù)假手續(xù)，續(xù)假未準(zhǔn)應(yīng)按時(shí)上班。請(qǐng)假及續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗的按曠工處理。
3.凡社區(qū)黨組織、社區(qū)居會(huì)、社區(qū)服務(wù)站全體外出活動(dòng)的，須由街道組織部或社區(qū)辦批準(zhǔn)，并至少留一人值班，負(fù)責(zé)處理緊急事務(wù)。
4.請(qǐng)假審批權(quán)限
(1)請(qǐng)假3天以內(nèi)的，社區(qū)黨組織書(shū)記由街道組織部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。社區(qū)居會(huì)主任、服務(wù)站站長(zhǎng)由街道社區(qū)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。其他成員由社區(qū)黨組織書(shū)記、居會(huì)主任、服務(wù)站站長(zhǎng)分別審批。
(2)請(qǐng)假3天以上的'，除按上述程序申報(bào)外，還需報(bào)上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(3)所有《休假審批表》、《請(qǐng)假審批表》均需報(bào)社區(qū)辦內(nèi)勤備案。
五、超出工作時(shí)長(zhǎng)的相關(guān)規(guī)定
1.社區(qū)工作者實(shí)行綜合工時(shí)制，在一般作息時(shí)間以及值班時(shí)間外安排工作的，須由所在組織的負(fù)責(zé)人同意，并做好記錄。個(gè)人自行安排工作的不予計(jì)算。
2.街道辦事處各科室、社區(qū)各組織負(fù)責(zé)人在安排工作時(shí)，應(yīng)盡量將個(gè)人月工作時(shí)間控制在規(guī)定時(shí)長(zhǎng)以內(nèi)。特殊情況需要超過(guò)的，超時(shí)部分安排調(diào)休。
3.調(diào)休的具體時(shí)間由本人提出，各組織的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。調(diào)休必須在三個(gè)月內(nèi)安排完。逾時(shí)視同本人自動(dòng)放棄。
六、其它
本辦法實(shí)施后，國(guó)家法律法規(guī)另有規(guī)定的，按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
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