(合集)作業(yè)人員管理制度15篇
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，制度使用的情況越來越多，制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編整理的作業(yè)人員管理制度，希望對(duì)大家有所幫助。
作業(yè)人員管理制度1
一、從事電氣、焊接、氧化工藝操作等特種作業(yè)人員必須按照有關(guān)法律法規(guī)由上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，考核合格取得作業(yè)證后，方可上崗作業(yè)。
二、特殊工種人員要按有關(guān)規(guī)定做好年檢和培訓(xùn)工作。
三、員工違章以及重大事故責(zé)任者，由所屬單位或安全環(huán)保部門根據(jù)情節(jié)提出處理意見，同時(shí)進(jìn)行安全教育。重大事故責(zé)任者離崗復(fù)工時(shí)必須經(jīng)公司安環(huán)部進(jìn)行復(fù)工安全教育。
四、發(fā)生重大事故和惡性未遂事故時(shí)，安全環(huán)保部門要組織有關(guān)人員進(jìn)行事故現(xiàn)場(chǎng)教育，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止類似事故發(fā)生。
作業(yè)人員管理制度2
特種作業(yè)是指在勞動(dòng)過程中容易發(fā)生傷亡事故，對(duì)操作者本人尤其對(duì)他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍：電工作業(yè)，鍋爐司爐，壓力容器操作，金屬焊接（切割）作業(yè)，煤礦井下瓦斯檢驗(yàn)，起重機(jī)械作業(yè)，爆破作業(yè)，機(jī)動(dòng)車輛駕駛，機(jī)動(dòng)船舶駕駛、輪機(jī)操作，建筑登高架設(shè)作業(yè)，根據(jù)特種作業(yè)基本定義由省級(jí)勞動(dòng)行政部門確定并報(bào)勞動(dòng)部備案的'其他作業(yè)。
對(duì)特種作業(yè)人員，在安全技術(shù)知識(shí)方面的要求十分嚴(yán)格，必須進(jìn)行嚴(yán)格的專門培訓(xùn)教育。國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB5306―85《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》，對(duì)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核和發(fā)證、復(fù)審，工作變遷，獎(jiǎng)懲等，均作了嚴(yán)格的規(guī)定。
特種作業(yè)人員的安全教育和培訓(xùn)教學(xué)大綱、教材和考核試題，均應(yīng)根據(jù)國(guó)家各有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)組織編寫。安全教育后，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行安全技術(shù)理論和實(shí)際操作兩部分的考核。理論考核合格方能進(jìn)行實(shí)際操作考核，兩部分考核均合格后，發(fā)給操作證書，持證上崗�？己藘�(nèi)容應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門頒發(fā)的特種作業(yè)《安全技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)》和其他有關(guān)規(guī)定確定。特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)，可采用企事業(yè)單位自行培訓(xùn)，單位主管部門培訓(xùn)、考核，發(fā)證部門或其指定單位培訓(xùn)等形式進(jìn)行。按照有關(guān)規(guī)定，取得操作證的特種作業(yè)人員，除機(jī)動(dòng)車輛駕駛員和機(jī)動(dòng)船舶駕駛、輪機(jī)操作人員按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行外，其他特種作業(yè)人員每隔兩年需復(fù)審一次，復(fù)審內(nèi)容包括本作業(yè)的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作，體格檢查，對(duì)事故責(zé)任者檢查。
作業(yè)人員管理制度3
特種作業(yè)人員管理制度是對(duì)從事特殊工種的員工進(jìn)行規(guī)范化管理的重要手段，旨在確保這些人員的安全、高效工作，防止因操作不當(dāng)引發(fā)的事故，保障企業(yè)的生產(chǎn)安全和經(jīng)濟(jì)效益。它通過明確職責(zé)、規(guī)定操作規(guī)程、提供培訓(xùn)和監(jiān)督，形成一套完整的管理機(jī)制，從而提高作業(yè)效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。
內(nèi)容概述：
特種作業(yè)人員管理制度主要包括以下幾個(gè)關(guān)鍵部分：
1. 資格認(rèn)證：明確特種作業(yè)人員需持有相關(guān)資質(zhì)證書，如電工證、焊工證等，確保其具備必要的`專業(yè)知識(shí)和技能。
2. 操作規(guī)程：制定詳細(xì)的操作指南，規(guī)定作業(yè)流程、安全措施及應(yīng)急處理方法。
3. 培訓(xùn)制度：定期組織專業(yè)培訓(xùn)，更新知識(shí)，強(qiáng)化安全意識(shí)。
4. 健康與安全：確保作業(yè)環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的個(gè)人防護(hù)裝備。
5. 考核與評(píng)估：對(duì)作業(yè)人員的技能水平和安全行為進(jìn)行定期考核，以保持其專業(yè)能力。
6. 違章處理：設(shè)定違規(guī)處罰制度，強(qiáng)化制度執(zhí)行力度。
作業(yè)人員管理制度4
為了加強(qiáng)爆破作業(yè)人員的安全管理工作，保護(hù)職工生命、財(cái)產(chǎn)和公共的安全，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)《民用爆炸物品安全管理?xiàng)l例》和《爆破安全規(guī)程》，結(jié)合實(shí)際情況，特制定本制度：
1、各種爆破作業(yè)必須使用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和部頒標(biāo)準(zhǔn)的爆破器材；
2、在爆破工程中推廣應(yīng)用爆破新技術(shù)、新工藝、新器材和儀表，必須經(jīng)主管部門鑒定批準(zhǔn)，方可使用；
3、爆破施工中必須執(zhí)行“一炮三檢”的制度，即（裝藥前檢查、裝藥后檢查、爆破后檢查）。
4、進(jìn)行爆破作業(yè)，必須設(shè)有爆破負(fù)責(zé)人、爆破工程技術(shù)人員、爆破組長(zhǎng)、爆破員和爆破器材負(fù)責(zé)人，各生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)各種爆破工作；
5、凡從事爆破作業(yè)的人員，必須經(jīng)過特種作業(yè)培訓(xùn)，考試合格并持有特種作業(yè)資格證，方可從事爆破作業(yè)；
6、取得《特種作業(yè)資格證》新的`爆破員，應(yīng)在有經(jīng)驗(yàn)的爆破員指導(dǎo)下三個(gè)月后，方可獨(dú)立從事爆破作業(yè)，爆破員從事新的爆破工作，必須經(jīng)過專門的訓(xùn)練；
7、爆破工程技術(shù)人員要根據(jù)地質(zhì)結(jié)構(gòu)，在確保周圍環(huán)境安全的情況下，設(shè)計(jì)爆破方案，確定爆破參數(shù)，即（孔深、孔距、排距、起爆順序及方向），并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施，負(fù)責(zé)爆破質(zhì)量。
8、爆破員要按照爆破指令單和爆破設(shè)計(jì)規(guī)定進(jìn)行爆破作業(yè)，嚴(yán)格遵守爆破安全規(guī)程；
9、爆破前要對(duì)爆區(qū)周圍的自然條件和環(huán)境狀況進(jìn)行調(diào)查，了解危及安全環(huán)境的不利因素，采取必要的安全防范措施；
10、裝炮前檢查周圍環(huán)境是否有明火及其它不安全因素，裝炮時(shí)必須佩帶安全帽，并清退無關(guān)人員離開現(xiàn)場(chǎng)。
11、爆破裝藥現(xiàn)場(chǎng)不應(yīng)用明火照明，爆破裝藥用電燈照明時(shí)，在離爆破器材20米以外可裝220v照明器材，在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)或硐室內(nèi)使用電壓不高于36v的照明器材；
12、爆破前必須明確規(guī)定安全警戒線，制定統(tǒng)一的爆破時(shí)間和信號(hào)，并在指定的地點(diǎn)設(shè)安全哨，待施工人員、行人和車輛等全部避入安全區(qū)內(nèi)后方可起爆，警報(bào)解除后方可放行，炮工的隱蔽場(chǎng)所必須安全可靠，道路必須暢通；
13、所有爆破器材的加工和爆破作業(yè)的人員，不應(yīng)穿戴產(chǎn)生靜電的衣物；
14、人工裝藥應(yīng)用木質(zhì)或竹制的炮棍。用裝藥器裝藥時(shí)，裝藥器必須符合要求；
15、起爆網(wǎng)絡(luò)嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)進(jìn)行聯(lián)接。敷設(shè)起爆網(wǎng)絡(luò)應(yīng)由有經(jīng)驗(yàn)的爆破員或爆破技術(shù)人員實(shí)施并實(shí)行雙人作業(yè)；
16、爆破后，爆破負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)爆破員親自對(duì)爆破作業(yè)區(qū)進(jìn)行全面認(rèn)真地檢查，發(fā)現(xiàn)啞炮及時(shí)清理，因特殊情況不能處理的，須在其附近設(shè)警戒人員看守，并設(shè)明顯標(biāo)志。確認(rèn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全的情況下發(fā)方可解除警戒，施工人員及機(jī)具方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。
17、爆破結(jié)束后，必須將剩余的爆破器材如數(shù)及時(shí)交回爆破器材庫；
18、每次爆破后，都要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查并填寫爆破記錄；
19、進(jìn)行爆破作業(yè)時(shí)，由爆破負(fù)責(zé)人統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮、調(diào)動(dòng)有關(guān)人員，對(duì)違反本制度和公司勞動(dòng)紀(jì)律，不服從管理的人員有權(quán)進(jìn)行處罰。
20、爆破負(fù)責(zé)人遇到特殊、重大情況時(shí)要逐級(jí)上報(bào)，尤其涉及安全、危及公司利益的問題隱瞞不報(bào)的，要嚴(yán)肅處理。
21、爆破員要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)爆破理論知識(shí)、相互交流學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，共同提高業(yè)務(wù)水平。
22、每年度或一個(gè)較大的爆破工程結(jié)束后，爆破工程技術(shù)人員應(yīng)提交爆破總結(jié)；
23、爆破記錄和爆破總結(jié)，應(yīng)整理歸檔。
作業(yè)人員管理制度5
特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故、對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。特種作業(yè)人員的素質(zhì),直接關(guān)系到重要崗位的作業(yè)安危,對(duì)煤礦安全生產(chǎn)有著舉足輕重的影響。為此,必須重視特種作業(yè)人員的培訓(xùn)管理工作。
具體管理辦法如下:
一、特種作業(yè)人員的選擇
1. 年齡滿18周歲,且不超過國(guó)家法定退休年齡;
2. 身體健康,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;
3. 初中以上文化程度,熱愛本職工作,有高度的責(zé)任心,具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí),參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格;
4. 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其它條件。
二、上崗前的培訓(xùn)
特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格,取得特種作業(yè)操作證后,方可上崗作業(yè)。未經(jīng)培訓(xùn),或培訓(xùn)考核不合格者,不得上崗作業(yè)。
三、特種作業(yè)人員的任用與調(diào)動(dòng)
特種作業(yè)人員原則上不準(zhǔn)隨意調(diào)整工作崗位。如有工作需要,必須通知?jiǎng)谫Y科、安監(jiān)科,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可調(diào)動(dòng)。
凡任用未經(jīng)培訓(xùn)、無證或證件過期的人員從事特種作業(yè)的`,要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
四、特種作業(yè)人員的考核
1. 職工學(xué)校及用人單位必須加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的管理,建立特種作業(yè)人員檔案,做好初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)的申報(bào)組織工作。
2. 特種作業(yè)人員按時(shí)參加復(fù)訓(xùn),只有經(jīng)復(fù)訓(xùn)考核合格才能繼續(xù)從事本工種作業(yè),不合格者要進(jìn)行復(fù)培,經(jīng)復(fù)培仍不合格者,調(diào)離原工作崗位。
3. 補(bǔ)考不及格者罰款500元。
4. 無故不參加復(fù)訓(xùn)致使操作資格證作廢者罰款1000元,無故不參加補(bǔ)考致使操作資格證作廢者罰款1000元,同時(shí)給予區(qū)長(zhǎng)、書記、主管培訓(xùn)的技術(shù)員每人次各200元的處罰。
5. 特種作業(yè)人員在外出培訓(xùn)期間要遵守學(xué)校規(guī)章制度,加強(qiáng)自身素質(zhì)提高。違反紀(jì)律者視情節(jié)進(jìn)行處罰。
6. 職工學(xué)校將根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神和各單位實(shí)際情況,定期委派特種作業(yè)人員外出培訓(xùn),各區(qū)(科)領(lǐng)導(dǎo)給予配合,對(duì)拒不配合的區(qū)(科)領(lǐng)導(dǎo),視情節(jié)輕重處罰款,并與績(jī)效考核掛鉤。
五、其他外培人員管理,參照上述相關(guān)條款執(zhí)行。
六、本辦法如與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸,執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定。
作業(yè)人員管理制度6
1. 目的
為規(guī)范特種作業(yè)的管理，杜絕勞動(dòng)過程中容易發(fā)生的傷亡事故，保持公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行，特制定本制度。
2. 適用范圍
本制度適用于本公司所有特種作業(yè)全過程的.安全環(huán)境管理和控制。
3. 職責(zé)
3.1 安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)程序的建立、維護(hù)和更新。
3.2 安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)聯(lián)系對(duì)全廠特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和發(fā)證工作，并建立特種作業(yè)人員檔案，負(fù)責(zé)聯(lián)系對(duì)全廠特種設(shè)備的年檢。
3.3 各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所轄特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的管理。
3.4 安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)全廠特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的安全管理、監(jiān)督。
4. 程序
4.1 特種作業(yè)的范圍
起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)；
企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛；
壓力容器操作；
高、低壓電工。
4.2 安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的界定和檢查，特種作業(yè)人員基本條件。
4.2.1 年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)疾病和生理缺陷。
4.2.2 具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格。
4.2.3 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。
4.3 特種作業(yè)人員的監(jiān)督與管理
4.3.1 特種作業(yè)人員必須持證上崗。
4.3.2 安全主任必須建 立特種作業(yè)人員檔案。
4.3.3 有下列情形之一的，由公司應(yīng)收繳其特種作業(yè)操作證。
未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；
違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的；
經(jīng)區(qū)級(jí)醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)；
離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。
4.4 特種設(shè)備安全管理
4.4.1 特種設(shè)備必須經(jīng)市級(jí)質(zhì)量監(jiān)督部門檢驗(yàn)合格，作業(yè)人員必須持有當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)督部門考核簽發(fā)的特種作業(yè)操作證。
4.4.2 安全環(huán)保辦應(yīng)建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案，維修人員經(jīng)常檢查特種設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題必須及時(shí)處理，嚴(yán)禁帶病運(yùn)行。
4.4.3 特種設(shè)備應(yīng)根據(jù)其檢驗(yàn)周期檢驗(yàn)。
作業(yè)人員管理制度7
1、目的
為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理工作，增強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全意識(shí)和實(shí)際安全操作技能，減少傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，制定本制度。
2、范圍
本制度適用于公司各類特種作業(yè)人員（含公司相關(guān)方在我公司從事特種作業(yè)的人員）的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和管理。
3、職責(zé)
3.1人力資源部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員日常管理。審核各單位特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)的申請(qǐng)（包括年齡、文化程度、身體條件、崗位需求的審核）；組織特種作業(yè)人員參加身體健康檢查；編制特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn)計(jì)劃，并向有關(guān)主管部門申報(bào)批準(zhǔn)；組織特種作業(yè)人員參加取證培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn)；建立特種作業(yè)人員檔案等。
3.2安環(huán)部對(duì)公司特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行安全監(jiān)督和指導(dǎo)，對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)的考核；對(duì)特種作業(yè)人員資料檔案進(jìn)行備份。
3.3各部門負(fù)責(zé)本部門的特種作業(yè)人員的管理，建立本部門特種作業(yè)人員培訓(xùn)臺(tái)帳，全面掌握特種作業(yè)人員的取證培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn)情況，并及時(shí)更新。積極配合相關(guān)部門及時(shí)對(duì)本單位特種作業(yè)人員進(jìn)行取證培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn)。對(duì)特種作業(yè)人員在生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時(shí)進(jìn)行糾正和教育。
3.4財(cái)務(wù)部門應(yīng)保證取證培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。
3.5人力資源部應(yīng)積極配合相關(guān)部門對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行健康體檢，發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)禁忌或有妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷的應(yīng)及時(shí)向安委會(huì)進(jìn)行報(bào)告。
4、特種作業(yè)人員范圍及相關(guān)要求
4.1特種作業(yè)定義與范圍
是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。
�。�1）電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設(shè)備的安裝、運(yùn)行、檢修（維修）、試驗(yàn)工。
�。�2）金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工。
（3）起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)。含起重機(jī)械（含電梯）司機(jī)、司索工、信號(hào)指揮工、安裝與維修工。
�。�4）企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛。含在企業(yè)廠區(qū)內(nèi)等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場(chǎng)行駛的各類機(jī)動(dòng)車輛駕駛?cè)藛T。
�。�5）登高架設(shè)作業(yè)。含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工，高層建（構(gòu)）筑物表面清洗工。
（6）鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗(yàn)工。
�。�7）壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗(yàn)工、運(yùn)輸押運(yùn)工，大型空氣壓縮機(jī)操作工。
（8）制冷作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工。
（9）危險(xiǎn)物品作業(yè)。含危險(xiǎn)化學(xué)品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運(yùn)輸押運(yùn)工、儲(chǔ)存保管員。
�。�10）經(jīng)國(guó)家局批準(zhǔn)的其他作業(yè)。
4.2特種作業(yè)人員
是指直接從事特種作業(yè)的人員，特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:
�。�1）年齡在18周歲以上；
�。�2）身體健康并滿足申請(qǐng)從事的作業(yè)種類對(duì)身體的特殊要求；
�。�3）初中以上文化程度；
（4）具有相應(yīng)的安全技術(shù)知識(shí)與技能；
（5）符合安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的其他要求；
4.3特種作業(yè)人員職責(zé)
特種作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格履行以下職責(zé):
（1）特種(設(shè)備)作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練，取得特種作業(yè)操作證(特種設(shè)備作業(yè)人員證)方可上崗作業(yè)。
�。�2）公司特種(設(shè)備)作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核和發(fā)證，根據(jù)國(guó)家特種(設(shè)備)作業(yè)人員培訓(xùn)相關(guān)管理規(guī)定參加相關(guān)部門組織的培訓(xùn)、考核。
（3）對(duì)違章作業(yè)和造成事故者，安全主管部門根據(jù)情節(jié)有權(quán)扣證12個(gè)月，對(duì)其進(jìn)行教育，并將違章作業(yè)和事故情況記入其資格證內(nèi);對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者，由發(fā)證部門吊銷其資格證，并追究責(zé)任。
（4）特種(設(shè)備)作業(yè)人員要保持相對(duì)穩(wěn)定，不準(zhǔn)隨便調(diào)離，如需要調(diào)離，必須經(jīng)公司主管部門同意，并按安全培訓(xùn)教育制度進(jìn)行再教育管理。
�。�5）離開本崗位6個(gè)月以上的特種(設(shè)備)作業(yè)人員，從事原崗位特種作業(yè)，應(yīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核。
5.特種作業(yè)人員的日常管理
5.1特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無證操作。特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專業(yè)技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作訓(xùn)練，經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)，考核合格后，持有關(guān)行政管理機(jī)構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。 5.2特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照規(guī)程進(jìn)行操作。
5.3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對(duì)設(shè)備及周圍環(huán)境進(jìn)行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴(yán)禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進(jìn)行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時(shí)必須對(duì)周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進(jìn)行安全保護(hù)或隔離，嚴(yán)格遵守廠內(nèi)用電、動(dòng)火審批程序。
5.4特種作業(yè)人員必須正確使用個(gè)人防護(hù)用品用具，嚴(yán)禁使用有缺陷的防護(hù)用品用具。
5.5安裝、檢修、維護(hù)等作業(yè)時(shí)必須嚴(yán)格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場(chǎng)殘留物，關(guān)閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責(zé)任人責(zé)任或移交司法機(jī)關(guān)處理。
5.6特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙、反應(yīng)遲緩、體力不支、血壓上升、身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時(shí)，應(yīng)立即停止作業(yè)，任何人不得強(qiáng)行命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)。
5.7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護(hù)用品和無可靠防護(hù)措施的情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。
5.8各車間、部門應(yīng)加強(qiáng)規(guī)范化管理，對(duì)特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時(shí)進(jìn)行糾正和教育。
5.9安全管理人員、安全員有權(quán)對(duì)違章從事特種作業(yè)的`行為進(jìn)行制止和處理。對(duì)違章作業(yè)人員，按公司相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處罰，并記入“特種作業(yè)操作資格證”內(nèi)；對(duì)以下情況，由安委會(huì)扣押“特種作業(yè)操作資格證”，并追究責(zé)任。
�。�1）持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業(yè)操作資格證”的；
�。�2）持證作業(yè)人員違章操作或者管理造成事故的；
�。�3）持證作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報(bào)告造成事故的；
�。�4）持證作業(yè)人員逾期不申請(qǐng)復(fù)審或者復(fù)審不合格且不參加考試的；
�。�5）特種作業(yè)人員要保持相對(duì)穩(wěn)定，不準(zhǔn)隨便調(diào)離，如需要調(diào)離，必須事先報(bào)告安監(jiān)部門、安委會(huì)同意，并報(bào)主管副總批準(zhǔn)；
�。�6）外來人員在我公司范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定，安監(jiān)部門應(yīng)將本規(guī)定落實(shí)到外來作業(yè)單位和人員，確保安全作業(yè)。
6.特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和特種作業(yè)證的管理
6.1人力資源部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作的組織和聯(lián)系，安監(jiān)部門負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的調(diào)配及安全培訓(xùn)，各部門負(fù)責(zé)本部門特種作業(yè)人員日常管理和培訓(xùn)教育工作。
6.2各車間、部門需要增加使用特種作業(yè)人員的，書面報(bào)告總經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部備案，安監(jiān)部門組織安排培訓(xùn)和考核。
6.3特種作業(yè)人員在實(shí)習(xí)期間各單位必須指定監(jiān)護(hù)人，在監(jiān)護(hù)人嚴(yán)格的指導(dǎo)下從事實(shí)際操作，嚴(yán)禁單獨(dú)上崗操作。特種作業(yè)監(jiān)護(hù)人對(duì)特種作業(yè)學(xué)員實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)負(fù)有全面的責(zé)任。
6.4特種作業(yè)人員實(shí)習(xí)期滿后，人力資源部應(yīng)及時(shí)作出培訓(xùn)計(jì)劃和體檢計(jì)劃，安排相關(guān)人員進(jìn)行體檢，合格后送相關(guān)主管部門進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)取證。
6.5申請(qǐng)?zhí)胤N作業(yè)取證人員，應(yīng)備齊培訓(xùn)所需的材料，按時(shí)間要求參加相應(yīng)工種培訓(xùn)。經(jīng)過培訓(xùn)考核合格后，由上級(jí)主管部門下發(fā)《特種作業(yè)安全操作證》。
6.6特種作業(yè)人員的培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）考核由市特種設(shè)備安全技術(shù)培訓(xùn)中心等部門進(jìn)行，考核不合格者可進(jìn)行補(bǔ)考1次，補(bǔ)考費(fèi)用自理，補(bǔ)考仍不合格者，調(diào)配崗位處理。
6.7特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間，所在部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，受培訓(xùn)人員必須按時(shí)參加學(xué)習(xí)和考核。
6.8“特種作業(yè)操作資格證”的原證由安監(jiān)部門處統(tǒng)一保管，特種作業(yè)人員保管其復(fù)印件，在操作過程中與原件具有同等效力，不得丟失或損壞。一旦發(fā)生丟失或損壞，必須立即報(bào)告安監(jiān)部門。
6.9特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作資格證”規(guī)定的本工種作業(yè)范圍內(nèi)從事獨(dú)立作業(yè)，并隨身攜帶其復(fù)印件，接受上級(jí)部門和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督檢查。
6.10新調(diào)入我公司的從事特種作業(yè)而持有原工作所在地有關(guān)部門核發(fā)的操作證者,應(yīng)到公司人力資源部登記，并同時(shí)報(bào)安環(huán)部登記備案。
6.11每年由安環(huán)部組織，各部門結(jié)合本部門實(shí)際對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行安全知識(shí)、操作技能和應(yīng)急能力培訓(xùn)、考核，及時(shí)進(jìn)行知識(shí)更新，考核情況記入特種作業(yè)人員管理檔案。
6.12各部門應(yīng)定期識(shí)別特種作業(yè)人員培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，每年年末報(bào)下一個(gè)年度的培訓(xùn)計(jì)劃，由安環(huán)部匯總并報(bào)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后由人力資源部織實(shí)施，實(shí)施結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)。
6.13特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年，凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每?jī)赡瓯仨氝M(jìn)行一次年審復(fù)訓(xùn)，經(jīng)復(fù)審合格的，由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認(rèn)；復(fù)審不合格的，可向原復(fù)審單位申請(qǐng)?jiān)購(gòu)?fù)審一次（此次復(fù)審費(fèi)用自理）；再?gòu)?fù)審仍不合格或證件超過兩年未進(jìn)行復(fù)審，證件自行作廢，不能單獨(dú)上崗操作。部門領(lǐng)導(dǎo)如安排繼續(xù)從事特種作業(yè)操作按違章指揮處罰，個(gè)人繼續(xù)特種作業(yè)操作的按嚴(yán)重違章作業(yè)處罰。
6.14安環(huán)部應(yīng)健全特種作業(yè)人員管理臺(tái)帳及檔案，做好特種作業(yè)人員年審復(fù)訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)安排特種作業(yè)人員參加體檢及復(fù)審培訓(xùn)。
7.有關(guān)規(guī)定
7.1特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。嚴(yán)重違章或造成事故者取消作業(yè)資格。
7.2特種作業(yè)人員必須服從安監(jiān)部門的監(jiān)督管理，持證上崗作業(yè)。
7.3特種作業(yè)人員資格證書不得涂改、轉(zhuǎn)借，資格證書丟失應(yīng)報(bào)主管部門備案、補(bǔ)辦。
7.4特種作業(yè)人員連續(xù)六個(gè)月不從事本工種作業(yè)，作業(yè)資格證書作廢，需重新培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格證書后方可上崗作業(yè)。
8.附則
8.1公司安全生產(chǎn)委員會(huì)應(yīng)依法規(guī)和公司相關(guān)制度對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行監(jiān)督檢查。
8.2本制度有安全生產(chǎn)委員會(huì)組織修訂，并負(fù)責(zé)解釋。
8.3本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。
作業(yè)人員管理制度8
第一章 總則
第一條 特種設(shè)備特種作業(yè)即屬危險(xiǎn)性大的生產(chǎn)設(shè)備和作業(yè)工種。為了保證設(shè)備的正常運(yùn)行和操作人員的安全，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工廠具體情況，特制訂本制度。
第二條 本制度適用于具有特種設(shè)備和特種作業(yè)人員的車間（分廠、處室、改制公司）。
第二章 特種設(shè)備范圍
第三條 特種設(shè)備范圍為：
一、 鍋爐與壓力容器
二、 電梯：貨物電梯、人用電梯
三、 起重機(jī)械：橋式起重機(jī)
四、 廠內(nèi)運(yùn)輸機(jī)械：鏟車、電瓶車、翻斗車等。
第三章 特種設(shè)備的一般安全管理
第四條 鍋爐
一、 制造廠家必須是經(jīng)國(guó)家有關(guān)主管部門的批準(zhǔn)，并有主管部門批準(zhǔn)的生產(chǎn)許可證的單位。
二、 使用時(shí)必須經(jīng)市鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)登記取得使用證，才能將設(shè)備投入運(yùn)行，并按規(guī)定進(jìn)行年檢。
三、 鍋爐設(shè)備進(jìn)廠時(shí)，必須附有下列與安全有關(guān)的技術(shù)資料。
�。ㄒ唬� 鍋爐圖紙（總圖、安裝圖和主要受壓部件土圖）
�。ǘ� 受壓元件的強(qiáng)度計(jì)算。
�。ㄈ� 質(zhì)量證明書：包括出廠合格證、金屬材料證明、焊接質(zhì)量證明和水壓試驗(yàn)證明。
（四） 安裝說明和使用說明書。
�。ㄎ澹� 金屬銘牌上至少應(yīng)載明下列項(xiàng)目：
1、 鍋爐型號(hào)。
2、 制造廠名。
3、 制造年、月。
4、 制造廠鍋爐產(chǎn)品編號(hào)。
5、 額定蒸發(fā)量（t / h）。
6、 設(shè)計(jì)工作壓力（ M p a）。
7、 過熱蒸汽溫度 （℃）。
8、 再熱蒸汽進(jìn)、出口溫度 （℃）及進(jìn)出口壓力（M p a）。對(duì)散裝進(jìn)廠的鍋爐：在鍋筒、過熱器集箱、再熱器集箱、水冷壁集箱和省煤器集箱等主要受壓部件的封頭上有制造廠打上鋼印，注明廠名或代號(hào)，產(chǎn)品編號(hào)和工作壓力。
四、 鍋爐的安裝必須由省級(jí)職能部門審查批準(zhǔn)的專業(yè)單位安裝。
五、 安全運(yùn)行
�。ㄒ唬� 機(jī)動(dòng)部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)鍋爐設(shè)備的技術(shù)管理工作。
�。ǘ� 司爐工必須經(jīng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局專業(yè)培訓(xùn)、考核取得操作合格證后方可上崗操作。
（三） 水位計(jì)、壓力表、安全閥等附件必須齊全完好。壓力表、安全閥必須經(jīng)鑒定合格在周期內(nèi)使用。
�。ㄋ模� 嚴(yán)格遵守工廠《安全技術(shù)操作規(guī)程》有關(guān)動(dòng)力站及安全操作運(yùn)行規(guī)程等項(xiàng)制度。
（五） 按規(guī)定認(rèn)真作好運(yùn)行記錄和危險(xiǎn)點(diǎn)的安全檢查記錄。
六、 修理和改造
�。ㄒ唬� 機(jī)動(dòng)部門應(yīng)根據(jù)蒸汽鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程，使用周期，編制鍋爐維護(hù)、保養(yǎng)和檢驗(yàn)計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。
（二） 鍋爐進(jìn)行技術(shù)改造，必須經(jīng)市級(jí)主管部門同意。
�。ㄈ� 變動(dòng)受壓部件的重大修理和改造，應(yīng)有經(jīng)總工程師批準(zhǔn)的施工技術(shù)方案，并報(bào)市級(jí)管理部門批準(zhǔn)。
七、 鍋爐設(shè)備的各項(xiàng)技術(shù)資料、合格證、修理計(jì)劃、技術(shù)改造等有關(guān)資料，必須建立檔案歸檔保存。
第五條 壓力容器：
一、 本制度適用于同時(shí)具備下列三個(gè)條件的容器：
二、 凡同時(shí)具備下列三個(gè)條件的容器稱壓力容器，應(yīng)由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)管理、登記、建檔。并報(bào)市主管部門登記。
①最高工作壓力（Pw）≥0.1MPa（不包括液體靜壓力，下同）；
�、趦�(nèi)直徑（非圓形截面指斷面最大尺寸）大于等于0.15m,且容積（v）大于等于25升，且Pw×v≥20升?MPa（200升公斤/厘米平方）；
�、劢橘|(zhì)為氣體、液化氣體和最高工作溫度高于標(biāo)準(zhǔn)沸點(diǎn)的液體；
三、 容器的分類
�。ㄒ唬� 屬于下列情況之一者為一類：
1、 非易燃或無毒介質(zhì)的低壓容器。
2、 易燃或有介質(zhì)的低壓分離容器和換熱容器。
�。ǘ� 屬于下列情況之一者為二類：
1、 中壓容器
2、 劇毒介質(zhì)的低壓反應(yīng)容器
3、 易燃或有毒介質(zhì)的低壓反應(yīng)容器和儲(chǔ)運(yùn)容器
4、 內(nèi)徑小于1米的低壓發(fā)熱鍋爐
�。ㄈ� 下列情況之一者為三類容器
1、 高壓、超高壓容器
2、 劇毒介質(zhì)且pw×v≥0.2m3.Mpa 的低容器或劇毒介質(zhì)的中壓容器
3、 易燃或有毒介質(zhì)且pw×v≥0.5m3.Mpa 的中壓反應(yīng)容器或pw×v≥5m3.Mpa 的中壓儲(chǔ)存容器
4、 中壓發(fā)熱鍋爐或內(nèi)徑大于1米的低壓發(fā)熱鍋爐
四、 壓力容器應(yīng)有經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門發(fā)給許可證的專業(yè)制造單位制造。自制自用須經(jīng)市主管部門批準(zhǔn)，市主管部門同意方可進(jìn)行其設(shè)計(jì)，必須符合（81）勞總鍋?zhàn)?號(hào)《壓力容器安全監(jiān)察規(guī)程》的技術(shù)要求。
五、 新進(jìn)廠的容器質(zhì)量證明以及安裝、定期檢驗(yàn)、建檔等技術(shù)管理工作，應(yīng)按工廠《關(guān)于壓力容器管理工作的規(guī)定》和勞動(dòng)部1993年12月29日頒布的《壓力容器使用登記管理規(guī)則》中有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
六、 安全附件齊全。安全閥必須是國(guó)家有關(guān)部門發(fā)給許可證的制造單位的產(chǎn)品。
�。ㄒ唬� 安全閥合格證上應(yīng)載明下列各項(xiàng)：
1、 制造單位、年、月。
2、 規(guī)格、型號(hào)。
3、 公稱壓力、密封壓力、適用介質(zhì)和溫度。
4、 制造時(shí)依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)結(jié)論。
5、 制造許可證號(hào)。
�。ǘ� 爆破片合格證上應(yīng)載明下列各項(xiàng)：
1、 制造單位、年、月。
2、 規(guī)格、材料。
3、 爆破壓力。
4、 適用介質(zhì)、溫度。
5、 制造許可證號(hào)。
七、 操作使用：
�。ㄒ唬� 機(jī)動(dòng)部門應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工藝要求和容器的技術(shù)性能制定安全操作規(guī)程。
�。ǘ� 操作人員應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)考試合格，憑證操作，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和崗位責(zé)任制以及動(dòng)力站運(yùn)行管理等制度規(guī)定。
（三） 安全附件齊全、靈敏、可靠，有定期鑒定合格證明，在鑒定期內(nèi)使用。
第六條 起重機(jī)械設(shè)備
一、 進(jìn)廠的起重機(jī)械、電梯必須是具有國(guó)家主管部門批準(zhǔn)的生產(chǎn)許可證的廠家生產(chǎn)的合格產(chǎn)品。
二、 安裝必須是經(jīng)市主管部門審核并發(fā)給安裝許可證的專業(yè)單位進(jìn)行。
三、 安全技術(shù)性能檢查，每年按要求應(yīng)檢查一次（電鍍等有腐蝕氣體的車間、起重設(shè)備每年一次）。由廠機(jī)動(dòng)部門或市主管部門統(tǒng)一組織。不合格的設(shè)備應(yīng)限期整改或停止使用。
四、 工廠自行設(shè)計(jì)制造、安裝的起重機(jī)械、電梯設(shè)備必須符合GB6067-85起重機(jī)械設(shè)備安全規(guī)程技術(shù)要求。并按上述規(guī)定的'要求辦理。
五、 機(jī)動(dòng)部門、使用單位必須嚴(yán)格按工廠“安全技術(shù)操作規(guī)程匯編”《起重設(shè)備安全管理規(guī)程》執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行維護(hù)、保養(yǎng)、檢修制度。
第七條 廠內(nèi)運(yùn)輸機(jī)械
一、廠內(nèi)運(yùn)輸機(jī)械車輛應(yīng)有可靠的合格證明。證明必須符合技術(shù)規(guī)程要求。啟動(dòng)器、操縱機(jī)構(gòu)、制動(dòng)器、音響、燈光信號(hào)等必須齊全、完好、有效。
二、駕駛作業(yè)人員必須經(jīng)市主管部門專業(yè)培訓(xùn)，考核合格。憑證操作，并嚴(yán)格執(zhí)行工廠“安全技術(shù)操作規(guī)程匯編”有關(guān)安全操作規(guī)程。
三、物品必須裝載正確，捆綁牢靠，平穩(wěn)。必要時(shí)須用繩索捆綁，堆放高度必須符合安全規(guī)定，不準(zhǔn)物件拖地駕駛。嚴(yán)格禁止人貨混裝。
四、廠內(nèi)行駛時(shí)速按下列規(guī)定執(zhí)行：
�。ㄒ唬� 汽車不得超過10公里。在車間內(nèi)部、出入門或倒車時(shí)不得超過3公里；
�。ǘ� 鏟車不得超過5公里。在車間內(nèi)部、出入門或倒車不得超過3公里；
�。ㄈ� 電瓶車、翻斗車，不得超過十公里。車間內(nèi)不得超過3公里。
第八條 其他特種設(shè)備
一、 設(shè)備必須完好，安全附件齊全、可靠。嚴(yán)格按計(jì)劃周期規(guī)定要求維護(hù)、保養(yǎng)、修理。
二、 壓力表等安全附件必須按規(guī)定周期進(jìn)行鑒定，有合格證，在鑒定期內(nèi)使用。
三、 操作人員必須經(jīng)設(shè)備主管部門培訓(xùn)考核合格，憑證上崗。嚴(yán)格遵守工廠《安全技術(shù)操作規(guī)程匯編》有關(guān)工種的安全操作規(guī)定。
第四章 特種作業(yè)人員管理
第九條 根據(jù)GB5036-85，特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則，下列人員由市勞動(dòng)部門管理。
一、 電工作業(yè)：輸、變、配電、電氣設(shè)備的安裝、運(yùn)行、修理、試驗(yàn)等作業(yè)。
二、 金屬焊接（氣割）作業(yè)：氣焊、氣割、氣體保護(hù)焊及電弧焊等作業(yè)（含鍋爐、壓力容器焊接）。
三、 建筑登高架設(shè)作業(yè)：建筑、安裝、維修施工中2米以上的腳手架架設(shè)、拆除和建筑起重提升設(shè)備的架設(shè)、拆除等作業(yè)。
四、 廠區(qū)機(jī)動(dòng)車輛駕駛作業(yè)：行駛在廠區(qū)內(nèi)的各類機(jī)動(dòng)車輛和專用機(jī)動(dòng)行駛機(jī)具的駕駛作業(yè)。
五、 起重機(jī)械作業(yè)：起重機(jī)械的司機(jī)。
六、 鍋爐司爐作業(yè)：司爐工。
七、 其他必須經(jīng)市主管部門考核持證上崗的工種。
第十條 從事特種作業(yè)人員必須年滿十八周歲。身體健康，沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷，初中以上文化水平。從事本工種作業(yè)實(shí)際工作時(shí)間一年以上，具有基本操作技能，方能獨(dú)立操作。
第十一條 特種作業(yè)人員必須經(jīng)市主管部門、機(jī)動(dòng)部門進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，理論與實(shí)際考試合格，取得《特種作業(yè)操作證》后方準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)。
第十二條 培訓(xùn)已取得《特種作業(yè)操作證》的人員，必須進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)周期按市主管部門的要求執(zhí)行。凡到期拒絕復(fù)審者，操作證作廢，不得繼續(xù)作業(yè)。
第十三條 屬市主管部門管理的特種作業(yè)人員要保持相對(duì)穩(wěn)定。調(diào)動(dòng)工種時(shí)，要征得技安部門同意。
第十四條 調(diào)離本工種崗位半年以上的特種作業(yè)人員，需回原工種工作時(shí)，必須經(jīng)市主管部門審查考核，合格后方可恢復(fù)原工種，獨(dú)立操作。
第十五條 對(duì)在安全生產(chǎn)和預(yù)防事故方面做出顯著成績(jī)的特種作業(yè)人員，技安部門可根據(jù)情節(jié)，經(jīng)主管廠領(lǐng)導(dǎo)同意給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違章作業(yè)或造成事故者，技安部門可根據(jù)情節(jié)，有權(quán)扣證一至十二個(gè)月，或者提出行政處分意見。觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。
第十六條 各單位要加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)管理。經(jīng)常檢查特種作業(yè)人員的安全操作，嚴(yán)格實(shí)行憑證操作制度，無證者一律不準(zhǔn)進(jìn)行特種作業(yè)。對(duì)安排無證人員進(jìn)行特種作業(yè)的單位，發(fā)生事故，根據(jù)情節(jié)，要追究單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任，直至刑事責(zé)任。
第五章 附則
第十七條 本《特種設(shè)備、特種作業(yè)人員安全管理制度》與上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定抵觸時(shí)，則按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行。
作業(yè)人員管理制度9
1、目的
為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全管理、規(guī)范職工安全生產(chǎn)行為，倡導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，杜絕違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度現(xiàn)象,保障職工在生產(chǎn)作業(yè)過程中的生命安全和身體健康,確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)安全、有序地進(jìn)行，特制訂本制度。
2、適應(yīng)范圍
適用于全廠職工和來公司從事外協(xié)有關(guān)單位的所有作業(yè)人員。
3、引用文件、術(shù)語定義
3.1違章行為一般包括違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律，尚未發(fā)生操作、設(shè)備、人員傷害的事件。
3.2違章作業(yè)是指違反已成文的規(guī)章制度或各項(xiàng)臨時(shí)性正式規(guī)定的作業(yè)。
3.3違章指揮是指違反安全管理制度或安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的指揮行
為或造成他人違章作業(yè)的指揮行為。凡按安全生產(chǎn)責(zé)任制，應(yīng)由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究措施、作業(yè)規(guī)定或親臨指揮，卻有意回避、推卸責(zé)任、不聞不問而險(xiǎn)些造成事故的行為，視同違章指揮。
A類違章行為一般指可能造成死亡或多人受傷事故的違章行為。
B類違章行為一般指可能造成重傷事故的違章行為。
C類違章行為一般指可能造成輕傷事故的違章行為和不構(gòu)成人身傷害的`一般違章行為。
《山東省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》(山東省人民政府令第260號(hào)，303號(hào)修改自20xx.7.1實(shí)行)
4、職責(zé)
4.1安全管理員負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的日常檢查和組織各類安全大檢查、對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)和接收到的違章信息進(jìn)行核實(shí)和提出處理意見。
4.2辦公室負(fù)責(zé)對(duì)處理意見進(jìn)行審核并通報(bào)。
4.3各部門負(fù)責(zé)本單位職工違章檢查控制、考核、登記。
4.4生產(chǎn)班組負(fù)責(zé)始終把“守規(guī)章、糾違章”作為班組安全工作重心、對(duì)班組人員的違章進(jìn)行批評(píng)教育、考核、登記。
5、管理程序
5.1為體現(xiàn)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究原則，除對(duì)事故按事故管理制度考核外，對(duì)各類違章按其危害程度劃分為A、B、C三類（見《常見違章行為分類考核細(xì)則》），并根據(jù)不同類別對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究考核。
5.2按照違章違紀(jì)分類和扣分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)違章違紀(jì)人員累加積分考核，動(dòng)態(tài)監(jiān)控，每月公布一次，每年為一個(gè)考核周期。
5.2.1積分考核管理由安全管理員統(tǒng)一負(fù)責(zé)，并建立積分管理臺(tái)賬和違章違紀(jì)人員檔案，專人負(fù)責(zé)積分登記，定期公布積分考核情況。對(duì)達(dá)到警戒線的個(gè)人立即通報(bào)并采取相應(yīng)措施。
5.2.2考核范圍包括全體干部員工。
5.2.3考核辦法：
�。�1）年度內(nèi)積分累計(jì)達(dá)到8分者，由所在單位對(duì)其進(jìn)行幫教，考核合格后方可上崗。
�。�2）年度內(nèi)積分累計(jì)達(dá)到12分者停止其工作，并由所在單位進(jìn)行不少于3天幫教培訓(xùn)合格后方可上崗，上崗后由所在單位制訂
重點(diǎn)監(jiān)護(hù)措施，安排人員對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管。
�。�3）年度內(nèi)積分累計(jì)達(dá)到16分者停止其工作，離崗培訓(xùn)7天。經(jīng)公司有關(guān)部門、所在單位教育培訓(xùn)考核合格后，經(jīng)公司高層研究決定是否上崗，如同意其上崗，在三個(gè)月內(nèi)必須每周向EHS部上報(bào)近期表現(xiàn)，由所在單位安排人員對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管。
�。�4）年度內(nèi)積分累計(jì)超過20分以上者，經(jīng)公司高層批準(zhǔn)給予留用察看處分或直接辭退。留用者停職30天，重新按照新職工培訓(xùn)程序接受培訓(xùn)，并給予不少于三個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)出現(xiàn)“三違”的直接予以辭退。
�。�5）因違反安全規(guī)程部分受到扣分處理的員工，積分累計(jì)達(dá)到10分以上者，同時(shí)接受工傷人員陪護(hù)、事故現(xiàn)場(chǎng)教育和事故案例考核等警示教育。
5.2.4積分年度內(nèi)重復(fù)計(jì)算，即積分達(dá)到等級(jí)就接受相應(yīng)處理，接受處理后原有積分年度內(nèi)繼續(xù)累計(jì)，不予取消。
5.2.5員工在2個(gè)月內(nèi)被查處2次或2次以上相同一般違章行為的，從第2次起給予加倍扣分處理。
作業(yè)人員管理制度10
第一章總則
第一條為規(guī)范特種作業(yè)人員的管理，預(yù)防事故發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。
第二條本辦法適用于項(xiàng)目特種作業(yè)人員的管理。
第三條請(qǐng)項(xiàng)目部所有特種作業(yè)人員嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
第二章一般規(guī)定
第四條本辦法所稱特種作業(yè)，是指對(duì)操作者本人，尤其對(duì)他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)。
根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及其有關(guān)規(guī)定，我項(xiàng)目特種作業(yè)包括：
（一）電工作業(yè)；
（二）金屬焊接切割作業(yè)；
�。ㄈ┢鹬貦C(jī)械司機(jī)、信號(hào)工、司索工（塔式起重機(jī)）（含電梯）作業(yè)；
（四）架子工作業(yè)；
（五）建筑起重機(jī)械司機(jī)（室外電梯）；
�。┙ㄖ鹬貦C(jī)械安裝拆卸工；
�。ㄆ撸└咛幾鳂I(yè)吊籃安裝拆卸工；
（八）高處作業(yè)吊籃安裝操作工；
�。ň牛┙ㄖ鹬貦C(jī)械（塔吊、電梯、吊籃）檢測(cè)工、維修工；
�。ㄊ痘僮鞴ぃ�
�。ㄊ唬┯蓢�(guó)家主管部門批準(zhǔn)的其他作業(yè)。
第五條本辦法所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。
特種作業(yè)人員必須具備以下條件：
�。ㄒ唬┠挲g滿18周歲以上，但從事爆破作業(yè)和井下瓦斯檢驗(yàn)的人員，年齡不得低于20周歲；
（二）身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
�。ㄈ┏踔幸陨衔幕潭龋邆湎鄳�(yīng)工種的.技術(shù)、安全知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格；
（四）符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。
第六條特種作業(yè)操作證復(fù)審由特種作業(yè)人員本人或用人單位在有效期內(nèi)提出申請(qǐng)，由山西核發(fā)部門進(jìn)行考核、發(fā)證單位負(fù)責(zé)審驗(yàn)。
復(fù)審內(nèi)容包括：
�。ㄒ唬┙】禉z查；
�。ǘ┻`章作業(yè)記錄檢查；
�。ㄈ┌踩a(chǎn)新知識(shí)和事故案例教育；
第三章項(xiàng)目職責(zé)
第七條加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理，按國(guó)家、行業(yè)、山西地方標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)的有關(guān)要求做好特種作業(yè)人員的申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的管理檢查工作。
第八條建立特種作業(yè)人員檔案，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
第九條制特種作業(yè)的技術(shù)操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、特種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程和相應(yīng)的應(yīng)急救援預(yù)案。
第十條有連續(xù)性或需要倒班作業(yè)的特種作業(yè)應(yīng)編制交接班制度。
第十一條向特種作業(yè)人員提供安全防護(hù)用具和安全防護(hù)服裝，通知知危險(xiǎn)崗位的操作規(guī)程和違章操作的危害。
第四章特種作業(yè)人員管理
第十二條特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。
第十三條特種作業(yè)人員必須持證上崗。遵守安全生產(chǎn)的有關(guān)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用安全防護(hù)用具、機(jī)械設(shè)備等。
第十四條特種作業(yè)人員有權(quán)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的條件、危害作業(yè)人員生命和健康安全的作業(yè)程序和作業(yè)方式中存在的安全問題提出建議、檢舉權(quán)，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。應(yīng)接受采納特種作業(yè)人員有關(guān)安全生產(chǎn)方面的合理化建議。
第十五條在作業(yè)中發(fā)生危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)立即停止作業(yè)或采取必要的應(yīng)急措施后撤離危險(xiǎn)區(qū)等。
第十六條特種作業(yè)人員要保持相對(duì)穩(wěn)定，跨地區(qū)從業(yè)或跨地區(qū)流動(dòng)施工的特種作業(yè)人員必須接受山西省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。
第十七條特種作業(yè)人員有下列情形之一的，不得上崗工作：
�。ㄒ唬┪窗匆�(guī)定進(jìn)行復(fù)審或復(fù)審不合格的；
�。ǘ┻`章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)3次以上的；
�。ㄈ┡撟骷衮_取特種作業(yè)操作證的；
�。ㄋ模┙�(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。
第十八條離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。
第十九條特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。
作業(yè)人員管理制度11
特種作業(yè)人員管理制度旨在確保企業(yè)在涉及高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，能有效管理和保護(hù)員工的安全，提高工作效率，防止事故的發(fā)生。這一制度涵蓋了特種作業(yè)人員的選拔、培訓(xùn)、考核、持證上崗、日常管理、應(yīng)急處理等多個(gè)環(huán)節(jié)。
內(nèi)容概述：
1. 選拔與資格審查：規(guī)定特種作業(yè)人員應(yīng)具備的基本條件，如年齡、健康狀況、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等，并進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查。
2. 培訓(xùn)與教育：設(shè)立系統(tǒng)的.安全培訓(xùn)課程，包括理論知識(shí)和實(shí)踐技能，確保員工了解作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)防措施。
3. 考核與認(rèn)證：定期進(jìn)行技能考核，只有通過考核的員工才能獲得特種作業(yè)許可證。
4. 持證上崗：嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度，無證人員不得從事特種作業(yè)。
5. 日常管理：制定作業(yè)規(guī)程，監(jiān)督作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，確保安全操作規(guī)程得到執(zhí)行。
6. 健康與安全：關(guān)注員工的身心健康，提供必要的防護(hù)裝備，定期進(jìn)行健康檢查。
7. 應(yīng)急處理與事故報(bào)告：建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，對(duì)突發(fā)事故進(jìn)行快速有效處理，并及時(shí)上報(bào)事故情況。
作業(yè)人員管理制度12
特種作業(yè)人員管理制度是企業(yè)安全管理的核心組成部分，旨在確保從事特殊工種的員工能夠安全、高效地執(zhí)行任務(wù)。它通過規(guī)定作業(yè)流程、安全標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)要求和責(zé)任分配，預(yù)防安全事故，保護(hù)員工的生命安全，同時(shí)維護(hù)企業(yè)的生產(chǎn)秩序和經(jīng)濟(jì)效益。
內(nèi)容概述：
特種作業(yè)人員管理制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 資格認(rèn)證：所有特種作業(yè)人員需持有相關(guān)部門頒發(fā)的資格證書，證明其具備相應(yīng)的技術(shù)和安全知識(shí)。
2. 安全培訓(xùn)：定期進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)，確保員工了解最新的`安全規(guī)程和技術(shù)發(fā)展。
3. 作業(yè)許可：實(shí)施作業(yè)前的審批制度，對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并開具作業(yè)許可證。
4. 個(gè)人防護(hù)裝備：規(guī)定必須穿戴的個(gè)人防護(hù)設(shè)備，并進(jìn)行定期檢查和維護(hù)。
5. 現(xiàn)場(chǎng)管理：明確現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人，實(shí)行監(jiān)督和巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正不安全行為。
6. 應(yīng)急響應(yīng)：制定應(yīng)急預(yù)案，定期演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的能力。
7. 事故報(bào)告與調(diào)查：建立事故報(bào)告機(jī)制，對(duì)事故進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，以防止類似事件再次發(fā)生。
8. 績(jī)效考核：將安全表現(xiàn)納入員工績(jī)效考核，強(qiáng)化安全意識(shí)。
作業(yè)人員管理制度13
1、特種設(shè)備安全管理人員應(yīng)熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，并經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門考核合格，取得相應(yīng)資格證書后，方可從事管理工作。
2、凡從事特種設(shè)備操作的人員必須熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門考核合格，取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》，無證人員一律不得上崗。
3、在新增特種設(shè)備作業(yè)人員上崗前，應(yīng)組織本單位新增特種設(shè)備安全管理和操作人員到負(fù)責(zé)考核的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門集中申報(bào)辦理特種設(shè)備作業(yè)人員考核取證手續(xù)。
4、特種設(shè)備管理人員應(yīng)建立特種設(shè)備操作人員檔案和臺(tái)帳，在特種設(shè)備作業(yè)人員證有效期滿前三個(gè)月，組織或督促本單位特種設(shè)備安全管理和操作人員到負(fù)責(zé)考核的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門申報(bào)辦理復(fù)審�！短胤N設(shè)備作業(yè)人員證》超期未進(jìn)行復(fù)審的不得上崗操作。
5、建立特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)教育制度。學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括：國(guó)家特種設(shè)備安全管理有關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、特種設(shè)備業(yè)務(wù)知識(shí)、本單位特種設(shè)備事故分析、故障排查處理，故障應(yīng)急處置技術(shù)、企業(yè)安全管理制度和特種設(shè)備安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制及事故案例剖析教育等；安全教育分為班組教育、車間教育和廠級(jí)教育，班組教育每月應(yīng)安排業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)一次，教育學(xué)習(xí)記錄應(yīng)存入檔案。
6、及時(shí)安排特種設(shè)備操作人員參加特種設(shè)備安全監(jiān)察管理機(jī)構(gòu)等上級(jí)部門組織的'業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)考核記錄存入檔案。
7、建立特種設(shè)備作業(yè)人員獎(jiǎng)懲制度，經(jīng)常開展特種設(shè)備操作人員執(zhí)行安全操作規(guī)程等制度情況的檢查，每年組織對(duì)特種設(shè)備作業(yè)人員操作技能、工作表現(xiàn)的考核獎(jiǎng)懲，考核意見存入檔案。
8、按規(guī)定定期配發(fā)特種設(shè)備作業(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品，改善特種設(shè)備操作條件，穩(wěn)定特種設(shè)備作業(yè)人員隊(duì)伍。
作業(yè)人員管理制度14
1 每個(gè)項(xiàng)目部必須配備足夠的特殊工種人員，禁止非特殊工種人員從事特殊作業(yè)。
2 特殊工種人員如：電工、起重工、架子工、電焊工、機(jī)械工及其他按規(guī)定須持證上崗的作業(yè)人員，必須經(jīng)考核合格方能持證上崗。
3 從事特殊作業(yè)的人員，必須工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、身體健康、對(duì)本作業(yè)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和具備安全專業(yè)技術(shù)知識(shí)。
4 從事特殊作業(yè)人員要由項(xiàng)目部集中向公司報(bào)名，經(jīng)審查、體檢合格送市培訓(xùn)班培訓(xùn)，經(jīng)實(shí)踐考核合格取得有關(guān)部門發(fā)的.操作證后，方準(zhǔn)獨(dú)立操作。
5 取得操作證的特殊作業(yè)人員中除機(jī)動(dòng)車駕駛員每年進(jìn)行年審?fù)�，其他特殊作業(yè)人員每?jī)赡赀M(jìn)行一次，復(fù)審進(jìn)行體檢、復(fù)試本工種安全理論和實(shí)際操作能力，檢查違章違紀(jì)情況。
作業(yè)人員管理制度15
�。薄⒎矎氖码姎�、焊接、起重等特種作業(yè)操作人員，必須由各地區(qū)主管部門組織進(jìn)行專門的安全教育，并經(jīng)考核合格取得作業(yè)證后，方可從事作業(yè)。
�。�、必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程等有關(guān)規(guī)章制度，必須按規(guī)定穿戴勞防用品上班。精心操作，交接班要為接班者創(chuàng)造安全生產(chǎn)良好條件。
３、機(jī)修電工、值班電工必須熟悉安全操作規(guī)程，熟悉本廠供電系統(tǒng)和配電室各種設(shè)備的性能和操作方法，任何電氣設(shè)備或線路在末驗(yàn)電和認(rèn)為無電以前，一律視為有電，在進(jìn)行電氣工作時(shí)，必須有兩人進(jìn)行，一人工作一人監(jiān)護(hù)。在檢修前應(yīng)切斷開關(guān)，切斷后必須在斷路器上掛上“有人工作，禁止合閘”的'警告牌。進(jìn)出配電室MCC必須關(guān)門。
４、焊工在生產(chǎn)區(qū)域或禁火區(qū)內(nèi)動(dòng)火，必須辦理“動(dòng)火許可證”，“許可證”由動(dòng)火執(zhí)行人隨身攜帶留存，以便檢查。動(dòng)火執(zhí)行人要認(rèn)真嚴(yán)格遵守安全操作制度，檢查動(dòng)火器具。動(dòng)火作業(yè)時(shí)，投氧氣瓶應(yīng)離明火10米以上，乙炔氣瓶與氧氣瓶應(yīng)離7米以上，并且有安全員在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)。
�。�、起重吊裝工程，必須明確分工，統(tǒng)一指揮作業(yè)，各種起重機(jī)械必須按額定負(fù)荷進(jìn)行裝吊，禁止超載使用。利用廠房頂掛吊鉤進(jìn)行吊裝時(shí)，必須進(jìn)行檢查，確認(rèn)可靠，否則不得任意掛接，電動(dòng)葫蘆的鋼絲繩必須保持光滑，平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)檢查，如有斷絲必須及時(shí)調(diào)換，不可冒險(xiǎn)操作。各種起重機(jī)械的操作使用，必須按規(guī)程進(jìn)行。
�。丁⑻厥夤しN要有高度安全責(zé)任感，時(shí)時(shí)刻刻以“三不傷害”為原則從事工作，真正做到“不傷害他人、不傷害自己、不被他人傷害”。
�。�、定期對(duì)電氣設(shè)備、風(fēng)、電焊設(shè)備、吊裝設(shè)備進(jìn)行安全檢修、保養(yǎng)，對(duì)操作的工具要檢查其是否符合要求，確保檢修、保養(yǎng)安全作業(yè)。
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