（優(yōu)秀）安全生產的管理制度

　　在快速變化和不斷變革的今天，制度起到的作用越來越大，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的安全生產的管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

安全生產的管理制度1

　　第一條 為加強對消防安全工作的領導，確保消防安全各項工作全面開展和消防安全措施的落實，井工一礦綜治辦消防安全工作領導小組。

　　分管武裝保衛(wèi)工作的礦領導為消防安全工作管理人，武裝保衛(wèi)科為消防安全工作管理部門。

　　第六條 各單位要建立健全消防安全組織機構，層層落實消防安全責任制和崗位安全責任制，明確各部門崗位的消防安全職責，確定各部門、區(qū)隊及各崗位的消防安全責任人。

　　第二條 各級消防安全責任人應當履行下列消防安全職責：

　　(一)貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障單位消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的'消防安全情況;

　　(二)確定單位消防安全責任制，實施單位各項消防安全制度;

　　(三)及時協(xié)調處理涉及消防安全的重大問題;

　　(四)根據(jù)消防法規(guī)的規(guī)定建立義務消防隊;

　　第三條 消防安全管理人對消防安全責任人負責，負責實施和組織落實下列消防管理工作：

　　(一)領導消防安全管理部門組織實施日常消防管理工作;

　　(二)組織制定消防安全管理制度;

　　(三)組織實施防火檢查和火災隱患整改工作;

　　(四)組織制定消防安全工作的資金投入和組織保障方案;

　　(五)組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓工作;

　　(六)協(xié)調處理消防安全工作中的有關問題;

　　(七)組織制定滅火和應急預案，并實施演練;

　　(八)消防安全責任人委托的其他消防安全管理工作。

　　消防安全管理人每月要向消防安全責任人報告消防安全情況，及時匯報消防安全的重大問題。

　　第四條 消防安全管理部門主要履行以下消防安全管理職責：

　　(一)擬定年度消防工作計劃;

　　(二)組織管理義務消防隊;

　　(三)擬定單位消防安全制度;

　　(四)組織實施對本單位消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養(yǎng)，確保其完好有效;

　　(五)查處各類違反安全法規(guī)和消防安全管理規(guī)定的行為，確保疏散通道和安全出口暢通;

　　(六)消防安全責任人或消防安全管理人委托交辦的其他消防安全工作任務。

安全生產的管理制度2

　　1、貫徹執(zhí)行國家和地方有關安全生產的法律、法規(guī)各項安全管理。

　　2、建立健全各級生產管理人員及一線工人的安全生產責任制。

　　3、各項目工程的安全措施必須齊全、到位。安全技術資料必須齊全，無安全措施不準施工，未收的安全設施一律不準使用。

　　4、堅持特殊工種持證上崗，對特殊工種按規(guī)定進行體檢、培訓、考核，簽發(fā)作業(yè)合格證;未經培訓的`作業(yè)人員一律不準上崗作業(yè)。

　　5、定期對職工進行，新工人入場后要進行“三級”安全教育。新進場工人、調換工種工人，未經安全教育考試，不準進場作業(yè)。

　　6、發(fā)生工傷事故及時上報，嚴肅處理未遂事故的責任者。

　　7、安全網(wǎng)、安全帶、安全帽必須有材質證明，使用半年以上的安全網(wǎng)、安全帶必須檢驗后方可使用。

　　8、機械設備安全裝置齊全有效，手持式電動工具必須全部安裝漏電保護器。

　　9、施工用電符合安全操作規(guī)程。

　　10、任何機械設備不準帶病作業(yè)。

　　11、對采取新工藝、特殊結構的工程，都必須先進行操作和安全教育，才能上崗操作。

　　12、在安全教育基礎上，每半年組織全體職工安全知識考試一次。

　　13、堅持各級領導、生產技術負責人安全值班制度，每班必須有安全值班員。

安全生產的管理制度3

　　一、目的：

　　為保護女職工在勞動中的特殊權益，加強女職工勞動保護，減少和解決女職工在工作中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，特制定本管理制度。

　　二、適用范圍。

　　本制度適用于我市場的女職工勞動保護管理工作。

　　三、職責

　　1．監(jiān)督執(zhí)行保護女職工特殊權益的法律法規(guī)。

　　2.調查、了解女職工的健康、安全和工作情況，并及時將女職工的合理化建議和意見反饋給相關部門和領導。

　　3.負責執(zhí)行各項相關的女職工勞動保護規(guī)章制度。

　　四、管理制度

　　1.設專人負責女職工管理工作。

　　2.根據(jù)女職工身體結構、生理機能的特點以及撫育子女的`特殊需要，在勞動方面對女職工給予保障。女職工在懷孕期、產期、哺乳期內，市場不得降低其基本工資或解除勞動合同。

　　3.要根據(jù)有關規(guī)定及時購進和發(fā)放女職工勞保用品。同時，每年對女職工進行一次體檢。

　　4.不得安排在三期（經期、孕期、哺乳期）的女職工從事高處、冷水和體力勞動強度比較大的作業(yè)。

　　5.對懷孕7個月以上的女職工，不得安排延長其工作時間。

　　6.女職工在生育期內，應按國家有關規(guī)定享受生育假和生育待遇，產假期間工資照發(fā)。

　　7.女職工實行計劃生育懷孕流產的，應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假，產假期間的工資照發(fā)。

　　8.有不滿一周歲嬰兒的女職工，在工作時間內應給予其兩次哺乳時間，每次30分鐘，多胞胎生育的，多哺乳一個嬰兒，增加30分鐘。哺乳時間，算作勞動時間。

　　9.應根據(jù)需要，組織女職工參加職業(yè)技能培訓、學歷教育等，以提高女職工自身素質，適應市場發(fā)展需要。

　　10.女職工勞動保護權益受到侵害時，有權提出意見和建議，有關部門應及時給于解決和答復。

　　促銷活動安全管理制度為加強本市場促銷活動的安全管理，確保廣大顧客、商戶的人身安全和財產安全，依據(jù)國家商務部《零售商促銷活動管理辦法》制定本制度。

　　1、重大促銷活動（涉及促銷商品面較廣，易造成客流大量增加，或重大節(jié)日慶典等活動）必須提前一周將活動舉辦時間、活動內容、促銷形式、安全管理措施向公安機關報備，爭取公安機關的重視和支持。

　　2、在舉辦重大促銷活動或慶典前，安全辦應落實相關安全責任人和負責區(qū)域，安排充足的安全保衛(wèi)力量，確�，F(xiàn)場安全。

　　3、在舉行促銷活動之前，安全辦應依據(jù)促銷活動內容及范圍、客流量等因素，分析可能發(fā)生的事故，并依據(jù)可能發(fā)生的事故制定相應的安全措施和應急疏散預案。

　　4、經營部應做好各種促銷活動的宣傳工作、促銷內容、促銷時間、促銷方式及促銷位置并應在明顯處公示顧客，廣告或宣傳信息應保持與現(xiàn)場銷售一致。

　　5、促銷商品應避免集中擺放，應分散設置促銷區(qū)域（盡量選擇開闊地域），周圍避免設置障礙，各疏散通道保證暢通。

　　6、從市場入口到促銷區(qū)域，人流線路上的道口、樓梯等應設置專人職守、并安排人員疏導和進行安全提示。

　　7、促銷活動贈品發(fā)放應避免和銷售商品在同一區(qū)域進行，應另行安排場地發(fā)放，并須做好宣傳和指引工作。

　　8、促銷活動期間的每天早晨，應提早做好各項準備工作，安排值班人員和防損人員觀察客流情況，發(fā)現(xiàn)客流人數(shù)眾多（超過平時客流）并不斷快速增加時應提前開門營業(yè)。

　　9、當客流量大增，人流通道接近飽和時，應安排人員節(jié)流，有其它通道的，引導從其它通道進入，避免擁擠造成事故發(fā)生。

　　10、促銷活動前要檢查商場出入口、安全出口、門窗、通道等相關設備設施是否完好，各區(qū)域地面是否有積水或不利于疏散的障礙物。

　　11、一旦發(fā)生顧客受傷事故，應第一時間將傷者帶離現(xiàn)場送醫(yī)院治療，維持現(xiàn)場秩序，防止意外發(fā)生。

　　攤位裝修管理制度

　　1、裝修前，業(yè)戶必須提前將裝修位置、面積、內容、開工日期及平面圖以書面形式報市場審批備案，接受安全教育后方可入場施工。

　　2、如雇用外來施工人員，必須與市場簽訂《施工安全責任書》。

　　3、如施工中動用明火或使用無齒鋸等易引發(fā)火情的工具，必須按規(guī)定嚴格履行動火、用電審批制度。

　　4、不得使用非阻燃材料。

　　5、不得遮擋或改動消防設施和公共設施。

　　6、不得在場內吸煙。

　　7、不得在場內從事易造成大量粉塵的施工作業(yè)，以免損壞消防自動報警系統(tǒng)。

　　8、施工人員不得在作業(yè)區(qū)外隨意走動。

　　9、要設專人負責安全監(jiān)護。現(xiàn)場要配備一定數(shù)量的滅火器材，施工結束后負責將其放回原處。

　　10、夜間施工必須憑施工證入場，并且作業(yè)時間不得超過21：30分。

　　11、用電裝修必須提供裝修電路圖（可以是草圖）。所雇電工必須持電工證，并到物業(yè)部門接受安全教育。所用電工器材和接電布線必須經物業(yè)部門電工檢查合格后方可使用。

　　12、裝修垃圾要隨時清理干凈，送到市場后門附近，由物業(yè)部門統(tǒng)一清運，嚴禁堵占消防通道或防排煙樓梯間。

安全生產的管理制度4

　　分公司安全生產費用管理制度

　　第三十五條 為了建立公司安全生產投入長效機制,加強公司安全生產費用財務管理,維護公司、職工以及社會公共利益,根據(jù)財政部財企[20xx]478號《關于高危行業(yè)企業(yè)安全生產費用財務管理暫行辦法》,結合我公司具體情況,特制定本辦法。

　　第三十六條 本辦法適用公司所屬項目,包括土木工程、建筑工程、井巷工程、線路管道和設備安裝及裝修工程的新建、擴建、改建以及礦山建設。

　　第三十七條 安全生產費用是指項目按照規(guī)定標準提取,在成本中列支,專門用于完善和改進項目安全生產條件的資金。

　　第三十八條 安全生產費用的提取標準

　　(一)以建筑安裝工程造價為計提依據(jù);

　　(二)房屋建筑工程、礦山工程為2.0%;

　　(三)電力工程、水利水電工程、鐵路工程為1.5%;

　　(四)市政公用工程、港口與航道工程、公路工程為1.0%;

　　第三十九條 安全生產費用的`使用范圍

　　(一)完善、改造和維護安全防護設備、設施支出;

　　(二)配備必要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出;

　　(三)安全生產檢查與評價支出;

　　(四)重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出;

　　(五)安全技能培訓及進行應急救援演練支出;

　　(六)其他與安全生產直接相關的支出。

安全生產的管理制度5

　　1.1 為維護國家勞動保護、安全生產方針政策的貫徹落實，保障公司員工在生產過程中人身安全，推動公司生產經營發(fā)展，根據(jù)上級有關規(guī)定和公司實際情況，特制訂本辦法。

　　1.2 安全生產獎懲考核，以法制手段與行政手段、思想政治教育與經濟制裁相結合，實行憑功受獎、論過受罰、賞罰嚴明的原則。

　　1.3 安全生產獎懲考核由安技部門歸口管理，各分廠（分公司）、部門均應把安全生產獎懲列入員工考核內容。

　　2.1 對于有下列表現(xiàn)之一的群體和員工，由安技部門或由其提請公司主管領導批給子一次性獎勵。

　　2.1.2 對勞動安全工作提出切合實際、行之有效的重大合理化建議的；

　　2.1.3 發(fā)現(xiàn)事故預兆及時采取果斷措施排除險情，避免了重大傷亡事故發(fā)生的；

　　2.1.5 敢于制止違章指揮和違章作業(yè)，因而避免發(fā)生事故的；

　　2.1.6 忠于職守，積極負責，發(fā)現(xiàn)重大不安全隱患及時報告有關領導部門的。

　　2.2 對以上群體和員工的獎勵分為：表彰、記功、晉級、授予榮譽稱號和發(fā)給的一次性獎金。

　　2.3 獎勵經費從公司獎勵基金或稅后留利中專項列支。

　　3.1 對于有下列行為之一的群體和員工，經批評教育不改的，應予以嚴肅處理：

　　3.1.3 違章指揮，違章作業(yè)，造成傷亡事故的責任者；

　　3.1.4 由于違反規(guī)章制度，玩忽職守，造成傷亡事故的責任者；

　　3.1.5 由于擅自動用他人設備，損壞或拆除安全設施等原因而造成各類重大事故者；

　　3.1.6 新建、改建、擴建及革新、挖潛項目未執(zhí)行“三同時”評審的；

　　3.1.7 違反規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程的責任者；

　　3.1.8 不正確使用勞動保護用品及女員工進入作業(yè)場所不戴安全帽者；

　　3.1.9 危險作業(yè)不辦理審批手續(xù)者；

　　3.1.10 無操作證而單獨操作者；

　　3.1.11 帶小孩進入作業(yè)場所者；

　　3.1.13 交通運輸車輛人物混裝者或者未戴安全防護排氣罩進入油化庫的車輛駕駛人員。

　　3.2 凡屬觸犯上列各條之一的責任部門和個人應列入經濟責任制考核，有關責任者應視情節(jié)輕重給予必要的政紀處分或經濟處罰（可并處），特別嚴重的還要追究法律責任。

　　3.3 行政紀律處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。

　　按有關法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，結合公司安全管理實際，制定本考核制度。

　　嚴格按照各級、各部門安全生產責任制的條款進行考核。

　　3.1公司成立考核領導小組，組長為配送中心主任；成員由各部門負責人組成，日�？己斯ぷ饔赊k公室負責。

　　3.2根據(jù)上級有關規(guī)定要求，各部門要結合實際，制定出每個部門、每個崗位及每個職工的安全生產責任。

　　3.3每年初配送中心主任與各部門負責人簽定《安全目標責任狀》，各部門層層簽定責任狀。

　　3.4每季度末，由辦公室按照責任狀的條款，對各部門本季度安全生產情況進行檢查。

　　3.5公司每年年底，按上級有關考核標準及責任狀的有關條款，對各部門進行考核，80分以上的為合格單位，各部門按各自的《安全生產責任狀》要求，對本部門進行經常性的檢查和相應的考核。

　　3.6公司對各部門的安全生產嚴格考核，實行一票否決，考核結果將進行通報，并根據(jù)考核結果進行表彰、獎勵及處罰。

　　3.7對職工的考核，由所在各部門負責人和安全員負責，考核時間與部門考核同步進行。

　　4.1考核目的和范圍

　　為了加強公司安全管理，強化各級管理人員的安全風險意識，落實安全責任，嚴格考核和獎懲，維護正常的安全生產作業(yè)秩序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本細則。

　　本細則適用于配送中心范圍內的安全生產獎懲管理。

　　4.2考核依據(jù)

　　國家安全生產的法律、法規(guī)，集團公司安全生產禁令，配送中心的安全、消防管理制度匯編、安全技術操作規(guī)程和崗位操作法等。

　　4.3考核辦法

　　4.3.1按崗位安全責任的大小制定的安全獎勵基數(shù)。配送中心按照安全責任獎懲考核細則，逐項對的安全管理情況進行考核；結合本部門的實際，根據(jù)配送中心安全責任獎懲考核細則，制定本部門的安全責任獎懲考核辦法。

　　4.3.2每季度末，由辦公室按照安全責任獎懲考核內容，對各部門本季度的安全生產情況進行檢查。

　　4.3.3每季度末，由所在部門負責人和安全員負責對本部門的員工進行檢查。

　　4.3.4各級考核結果作為當季度安全責任獎的發(fā)放依據(jù)，安全責任獎按季度發(fā)放。

　　4.4考核內容及方法

　　4.4.1獎勵:凡符合下列條件之一的人員，配送中心根據(jù)具體情況，發(fā)放當季安全責任獎。

　　4.4.1.1 本職工作認真負責，貫徹安全生產法律、法規(guī)，嚴格遵守和執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程，完成安全生產考核指標。

　　4.4.1.4 及時制止或糾正了嚴重違章指揮、違章作業(yè)，避免重大事故者；

　　4.4.1.7 對安全生產工作有其他特殊貢獻者的獎勵由配送中心安全領導小組研究決定。

　　4.4.2處罰

　　4.4.2.1管理處罰

　　4.4.2.1.1有下列情況之一的部門，扣罰該部門安全第一責任人當季度獎金。

　　a、不遵守國家安全生產法律法規(guī)和規(guī)定，不履行安全管理職責，不認真貫徹落實安全生產規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程，不落實安全生產責任制的。

　　b、不按規(guī)定建立本部門的安全管理網(wǎng)絡，各部門沒有指定專人負責安全工作的。

　　c、新建、改建、擴建和技術改造項目，不進行職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”而投產使用的。

　　d、按配送中心安全生產考核標準進行考核，達不到合格標準的。

　　e、對有關組織和部門查出的重大隱患，拖延或拒不整改的。

　　f、發(fā)生安全生產事故，未及時處理或隱瞞不報的。

　　g、由于違反安全管理規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程等而造成事故的。

　　h、不參加安全會議，又不請假者。

　　i、安全會議遲到者，扣安全責任獎10分/人。

　　4.4.2.1.2下列情況之一者，扣除其部門安全第一責任人當季度安全責任獎的50％，扣除管理崗位其他責任人員當季度安全責任獎。

　　a、不按有關安全生產規(guī)章制度進行日常安全管理或不嚴格組織落實各項規(guī)章制度，導致本單位安全管理混亂。

　　b、本部門人員在職業(yè)健康查體中，發(fā)現(xiàn)一名疑似職業(yè)病的。

　　c、未按規(guī)定對外來施工單位和人員進行有效的安全監(jiān)督管理或外來施工單位不服從安全管理而沒有采取有效措施的。

　　d、未按規(guī)定對新職工進行三級安全教育，不按時對主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員進行安全教育和培訓。

　　e、對本單位的各種安全設備、設施的管理（包括建立臺帳、定期檢查、維護保養(yǎng)等）和檢測檢驗不到位。

　　f、不按時組織安全檢查、安全活動和應急預案演練，各種安全記錄不齊全。

　　g、不按期完成事故隱患的整改。

　　h、不按規(guī)定辦理各種安全作業(yè)票證的。

　　j、設備上不按規(guī)定配齊安全設施和安全附件的。

　　k、各運行崗位安全管理網(wǎng)絡、安全生產責任制和安全操作規(guī)程不上墻的。

　　l、發(fā)現(xiàn)職工違章作業(yè)，不及時糾正制止的。

　　m、強令職工違章冒險作業(yè)的。

　　4.4.2.2違反規(guī)定、規(guī)程、制度的處罰

　　4.4.2.2.1安全作業(yè)

　　檢修作業(yè)必須嚴格執(zhí)行物流中心《安全操作規(guī)程》，認真辦理各種安全作業(yè)票證，各項安全措施必須落實到位，作業(yè)現(xiàn)場必須設專人監(jiān)護；違反其中一項者，扣除該部門責任人當季度安全責任獎；違規(guī)造成事故的，執(zhí)行事故處理的有關規(guī)定。

　　4.4.2.2.2勞動防護用品

　　a、勞動防護用品管理部門應根據(jù)國家有關規(guī)定，結合配送中心的實際，制定勞動防護用品發(fā)放標準。

　　標準不全的，扣有關責任人5分，并責令立即整改。

　　b、勞動防護用品應從具備資質的單位進行采購，勞動防護用品購進后，必須經過綜合辦公室驗收合格后，方可入庫。

　　c、勞動防護用品的發(fā)放，必須按標準、按時發(fā)放。

　　因不按時發(fā)放勞動防護用品而造成事故的，扣除責任部門負責人和責任人當季度安全責任獎。

　　d、不按規(guī)范要求穿戴防靜電工作服、工作鞋、工作帽等，扣5分/人次。

　　e、作業(yè)時，應根據(jù)作業(yè)性質正確穿戴相應的手套和絕緣鞋等防護用品，違規(guī)者，扣5分/人次；引發(fā)事故的，執(zhí)行事故處理的有關規(guī)定。

　　f、交叉作業(yè)、巡檢人員、監(jiān)護人員和現(xiàn)場檢查人員必須戴安全帽及其他相應的防護用品，違規(guī)者，扣5分/人次。

　　g、高處作業(yè)時，必須系安全帶，水上作業(yè)穿戴救生衣，并符合其他有關規(guī)定。違反規(guī)定者，扣10分/人次。

　　h、電氣安全用具、絕緣護具應定期檢查試驗，并做好記錄；超過日期未試驗的用具、護具禁止使用，違規(guī)者，扣3-5分/人次。

　　i、勞動防護用品在有效期內，因個人維護保養(yǎng)不當，而造成損壞者，視損壞程度，扣責任人5-10分/人次。

　　4.4.2.2.3 救援器材、設施

　　a、救援設備、設施、器材不清潔的`，擺放不整齊,扣5分/臺次。

　　b、個體防護器具上崗未隨身攜帶或未拿出備用的，扣5分/人次。

　　c、備用的救援設備、器材、器具不符合使用要求的，達不到備用條件的,扣除責任人5分/項。

　　d、救援設備、設施、器材未安排專人負責保管，沒有定期檢查和記錄或發(fā)現(xiàn)問題未處理、未報告、未備案的,視情節(jié)輕重，扣除責任人5-10分/項。

　　4.4.2.2.4安全設施、安全附件

　　a、庫區(qū)的安全設施主要有：防護罩、靜電消除裝置、警告牌等。

　　安全附件包括呼吸閥、阻火器、等。

　　安全設施、安全附件必須配備齊全、按時巡檢、定期校驗或檢驗、安全有效、記錄齊全。

　　違規(guī)者，扣5分/項次。

　　b、其他有關違反安全設施、安全附件有關規(guī)定的，可酌情處理。

　　4.4.2.2.5安全標志、標識

　　a、現(xiàn)場的安全標志、標識要規(guī)范、齊全、整潔、清晰、固定牢固；不符合要求的，扣責任部門負責人2分。

　　b、故意損壞安全標志或標識的，造成安全標志、標識殘缺不全的，扣責任人5分/塊。

　　4.4.2.2.6其它

　　a、不服從安全管理人員管理或對其進行打擊報復，未造成嚴重后果的，責任人扣5分/人次。

　　b、不按時參加公司組織的安全教育培訓和安全活動的,扣5分/人次。

　　c、未經批準亂拉臨時線或臨時線用后不及時通知電工拆除的，扣責任人10分。

　　d、用汽油等揮發(fā)性強的可燃液體擦洗設備、用具等，發(fā)現(xiàn)后，扣5分/人次。

　　e、無證或酒后在廠區(qū)內駕駛機動車輛者,扣5分/人次。

　　f、在工作時間擅自離崗者，扣5分 /人次

　　g、未按規(guī)定辦理“動火證”擅自進行動火作業(yè)的，對直接責任人扣20分/人次；造成事故的，執(zhí)行事故處理的有關規(guī)定。

　　h、進入易燃易爆作業(yè)場所應關閉隨身攜帶的移動通訊工具,違規(guī)者，扣10分/人次。

　　i、帶小孩進入生產崗位的，扣直接責任人10分/次。

　　j、庫區(qū)內嚴禁吸煙，發(fā)現(xiàn)庫區(qū)內吸煙者，扣責任者20分/次。

　　k、帶火種進入庫區(qū)（氣焊工除外），扣20分/人次。

　　4.4.3事故處罰

　　4.4.3.1 發(fā)生一起輕傷事故，扣除事故責任部門當季度安全責任獎總額的10～20％。

　　4.4.3.2 當年累計發(fā)生三起以上輕傷事故的，從第三起事故起（含第三起），每發(fā)生一起扣罰事故責任單位當季度安全獎總額的30～50%。

　　4.4.3.3發(fā)生事故隱瞞不報、謊報或不在規(guī)定時間內上報，對事故責任單位扣罰當季度安全責任獎總額15～25％；造成嚴重后果的，對事故責任單位扣罰當季度安全責任獎，同時對瞞報、謊報或延期上報事故的責任單位負責人和直接責任人扣罰當季度安全獎的300％。

　　4.4.3.4發(fā)生責任事故每重傷1人，扣除責任部門當季度安全責任獎總額的100～300％（注：上級的處罰單獨執(zhí)行）。

　　4.4.3.5發(fā)生責任事故每死亡1人，扣罰責任部門當季度安全責任獎總額的600％（注：上級的處罰單獨執(zhí)行）。

　　4.4.3.6發(fā)生重、特大傷亡事故，按上級有關規(guī)定執(zhí)行。

　　4.4.3.7其它各類事故的處罰由分管事故調查的部門提出處罰意見，經公司安全領導小組審查核準，或執(zhí)行各專業(yè)管理中事故處罰的有關規(guī)定。

安全生產的管理制度6

　　1、目的

　　為進一步推行用好安全生產“晨會”制度，常態(tài)化分析查找、防范化解安全隱患，督促員工繃緊安全弦，最大限度消除人的不安全行為，保證員工安全，依據(jù)《山東省生產經營單位主體責任規(guī)定》、《山東省安全生產“晨會”制度規(guī)范（試行）》，特制訂本制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于股份公司所有車間人員、以及后勤單位在車間作業(yè)的人員等安全生產“晨會”的落實。

　　3、術語和定義

　　本制度所稱“晨會”，是指采取白班工作制的單位/工序/班組于每天早晨正式開工前召開的會議，以及采取連續(xù)工作制的單位/工序/班組于每班正式開工前召開的“班前會”。

　　4.職責要求

　　4.1單位負責人的職責

　　4.1.1單位負責人對本單位召開的“晨會”情況全面負責。

　　4.1.2單位負責人每周至少參加一次本單位召開的`“晨會”，并在記錄上簽名。

　　4.1.3單位負責人對本單位召開的“晨會”進行抽查并記錄，發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定要求召開“晨會”的班組和人員，及時進行反饋、糾正、考核。單位負責人每周抽查次數(shù)不少于2次。

　　4.1.4對于“晨會”中反應出的問題，單位負責人應及時進行協(xié)調解決。

　　4.2班組長/工段長的職責

　　4.2.1 班組長/工段長對本班組/工段召開的“晨會”情況全面負責。

　　4.2.2 班組長在本班組上班前組織召開“晨會”，要求本班組/工段人員全員參與，并在記錄上簽名。

　　4.2.3對于“晨會”中反應出的問題，班組長/工段長應及時協(xié)調解決；解決不了的，應及時向上級匯報。

　　4.3作業(yè)人員的職責

　　4.3.1 按時參加“晨會”，不遲到、不早退。

　　4.3.2 對于自身出現(xiàn)的生理、心理異常以及其他與作業(yè)有關的異常情況及時向班組長匯報。

　　4.3.3 佩戴好勞動防護用品，履行好崗位安全職責。

　　4.3.4 按要求在“晨會”記錄上本人簽名。

　　5.工作內容

　　5.1“晨會”可在會議室、值班室召開，也可以在能夠保障安全的車間、工序、廣場等場所召開，時間一般不少于5分鐘；工藝復雜、高危作業(yè)的班組（比如煤氣站、氧氣站等），時間可適當延長�！俺繒�”可與現(xiàn)有的精益生產班前會合并進行。

　　5.2“晨會”由各單位根據(jù)各自工作特點，以班組、工段或車間為單元，由帶班負責人、班組長/工段長或車間負責人組織召開。對于每班人員僅2-3人的如行列工序班組，可以同時段的多個班組合并召開。

　　5.3條件允許的單位、工序，“晨會”應在視頻監(jiān)控范圍內進行，以便監(jiān)督核查；所有“晨會”應采取錄制短視頻、拍照片的形式，保留影像記錄備查。

　　5.4所有作業(yè)人員必須參加“晨會”，并由本人在會議記錄上簽名。嚴禁代簽。

　　5.5所有在現(xiàn)場召開的“晨會”，參會人員必須正確規(guī)范佩戴勞動防護用品。

　　5.6“晨會”組織程序和內容

　　5.6.1組織會前點名。對當班作業(yè)人員進行點名，確保無錯漏。

　　5.6.2 檢查與會人員狀態(tài)。觀察和詢問，了解上崗人員身體、心理和情緒狀況，對出現(xiàn)異常情況的員工安排幫扶人員和頂崗人員。

　　5.6.3安排部署任務。傳達貫徹公司、上級會議精神和安全生產安排，布置當班工作任務。

　　5.6.4組織教育培訓。結合工作現(xiàn)場實際和天氣情況，針對每個環(huán)節(jié)、每個作業(yè)點強調安全注意事項，分析存在的隱患或可能出現(xiàn)的問題，說明應急處置措施和整改辦法。

　　5.6.5強調注意事項。結合當班工作任務，針對當前安全生產重點工作、崗位注意事項、應知應會知識、工作任務、工藝參數(shù)、防護裝備佩戴、應急裝備使用等重點內容抽查2至3人，結合同類企業(yè)事故案例開展警示教育。

　　5.6.6整理資料。將“晨會”視頻、照片上傳“精益生產管理群”，同時將會議記錄整理齊全、裝訂成冊、交車間辦公室存檔備查。記錄至少保存一年。

　　5、考核

　　未按本制度規(guī)定開展安全生產“晨會”的，或會議記錄保管不當?shù)�，對相關責任人員、單位負責人每次考核20-200元；情節(jié)嚴重的，考核200-500元。

　　6、本制度由安全生產處負責修改與解釋，于20xx年4月6日起執(zhí)行。

安全生產的管理制度7

　　場長是本單位的安全生產第“責任者，對本單位的安全生產負總的責任。即要支持分管安全生產工作副場長開展安全工作，又要督促分管其他工作的副場長做好分管范圍的安全生產工作。

　�。�1）貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)和標準;組織制定、審定、頒發(fā)本單位的安全生產管理制度;提出本單位安全生產目標并組織實施;定期或不定期召開會議，討論、部署安全生產工作。

　�。�2）堅固樹立“安全第一”的思想，在方案、布置、檢查、總結、評比生產的同時，方案、布置、檢查、總結、評比安全工作。

　�。�3）審定本單位改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術措施方案，準時解決重大隱患。對本單位無力解決的'重大隱患，應按規(guī)定權限向上級有關部門提出報告。

　�。�4）在支配和審批生產建設方案時，將安全技術、勞動愛護措施納入方案，按規(guī)定提取和使用勞動愛護措施費用：在審定新的建設項目時，遵守和執(zhí)行安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工和同時驗收投入生產和使用的“三同時”規(guī)定。

　　（5）組織對重大傷亡事故的調查分析，根據(jù)“四不放過”的原則嚴厲處理，即事故緣由分析不清不放過，事故責任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有制定出防范措施不放過，事故責任者沒有受處處理不放過;并對所發(fā)生的傷亡事故調查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、準時性負責。

　�。�6）組織有關部門對從業(yè)人員進行安全技術培訓和考核。堅持新工人入廠后的廠、車間、班組三級安全教育和特種作業(yè)人員持證上崗。

　�。�7）組織開展安全生產競賽、評比活動，對安全生產的先進集體和先進個人予以表彰或嘉獎。

　�。�8）接到隱患整改指令后，應在限期內妥當解決問題。

　�。�9）有權拒絕和停止執(zhí)行上級違反安全生產法規(guī)、政策的指令，并準時提出不能執(zhí)行的理由和看法。

　�。╨0）主持召開安全生產例會，定期向從業(yè)人員代表大會報告安全生產工作狀況，仔細聽取看法和建議，接受群眾監(jiān)督。

　�。╨1）搞好女職工和未成年工的特別愛護工作，抓好從業(yè)人員個人防護用品的使用和管理。

安全生產的管理制度8

　　1、目的

　　為建立有效途徑，獲取員工和部門對安全生產法律法規(guī)與其他要求的需求；有效對安全生產法律法規(guī)與其他要求的變化及時識別、獲取、評審、更新，特制定本制度。

　　2、適用范圍

　　適用于本單位對安全生產法律法規(guī)與其他要求的識別、獲取、評審、更新等工作的管理。

　　3、職責

　　辦公室負責建立有效途徑，獲取員工和部門對安全生產法律法規(guī)與其他要求的需求，負責提供安全生產法律法規(guī)與其他要求的清單，歸口管理法律法規(guī)與其他要求的`識別、獲取、評審、更新工作。

　　4、程序

　　4.1各職能部門應定期識別和獲取本部門適用的安全生產法律法規(guī)與其他要求，并向辦公室匯總。

　　4.2識別的安全生產法律法規(guī)與其他要求包括:法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方法規(guī)、國家和行業(yè)標準、規(guī)范性文件及其他要求。

　　4.3辦公室負責建立安全生產法律法規(guī)與其他要求的清單。

　　4.4辦公室及時將適用的安全生產法律法規(guī)與其他要求傳達給員工，并進行相關培訓和考核。

　　4.5法律法規(guī)與其他要求融入

　　4.5.1各職能部門嚴格依照《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《浙江省安全生產條例》等法律法規(guī)，結合本單位實際，制定內部規(guī)章制度和管理辦法，并在規(guī)章制度中體現(xiàn)有關法律的主要條款。

　　4.5.2制定安全操作規(guī)程、作業(yè)指導書、生產工藝規(guī)程時要嚴格按照國家和行業(yè)標準，確保本單位安全生產工作制度化、規(guī)范化、標準化。

　　4.5.3在生產經營過程和安全檢查過程中要嚴格執(zhí)行國家或行業(yè)相關標準。

　　4.5.4每年度要進行全員安全法律法規(guī)與其他要求培訓，讓員工明確自身的權益和義務，特種作業(yè)人員應參加上級有關部門組織的培訓。

　　4.5.5充分利用板報、宣傳窗、安全會議、員工手冊、手機短信、傳單等形式，向員工廣泛宣傳已識別和獲取的法律法規(guī)、行業(yè)標準及行政法規(guī)。

　　4.6法律法規(guī)與其它要求的評審與更新

　　4.6.1各級領導及職能處室通過電視、網(wǎng)絡、報紙、文件等途徑隨時了解事關安全生產的法律法規(guī)、政策法令與其它要求的動態(tài)。

　　4.6.2當法律法規(guī)、標準和其它要求發(fā)生變化后，要及時向辦公室反映，辦公室要及時獲取變化后的文本。

　　4.6.3根據(jù)發(fā)生變化的法律法規(guī)和其它要求及時更新本單位所適用法律法規(guī)的清單，并組織相關人員進行學習掌握變化內容及其內涵。

　　4.6.4依照新的法律法規(guī)和其它要求更新本單位的相關規(guī)章制度和管理辦法，及時融入企業(yè)安全生產標準化管理體系。

　　5、安全操作規(guī)程

　　安全操作規(guī)程是生產工人操作設備、處置物料、進行生產作業(yè)時所必須遵守的安全規(guī)則。安全操作規(guī)程應包括以下內容:

　　(1)作業(yè)前安全檢查的內容、方法和安全要求。

　　(2)安全操作的步驟、要點和安全注意事項。

　　(3)作業(yè)過程中巡查設備運行的內容和安全要求。

　　(4)故障排除方法，事故應急處理措施。

　　(5)作業(yè)場所、作業(yè)位置、個人防護的安全要求。

　　(6)作業(yè)結束的現(xiàn)場清理。

　　(7)特殊作業(yè)場所作業(yè)時的安全防護要求。安全操作規(guī)程對防止生產操作中不安全行為有重要作用。

安全生產的管理制度9

　　一、公司領導（廠長、經理）職責

　　1。認真貫徹執(zhí)行國家及上級有關政策、法令、指標、對本公司員工的安全健康負責，全面負責公司的安全生產工作。

　　2。在計劃、布置、檢查、生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結安全工作，定期召開安全工作會議。

　　3。建立安全組織機構，配置安全人員，實現(xiàn)安全生產，及時研究解決有關安全的重大問題。

　　4。每季定期組織一次安全大檢查，對重大的不安全隱患組織落實整改。對避免重大事故的有關人員實行重獎。

　　5。主持各類重大事故的調查、處理和做出防范，執(zhí)行“三不放過”原則，對事故職責者進行嚴肅處理。

　　二、安全員職責

　　1、在總經理的領導下，制訂和修訂、審批安全技術規(guī)程和安全及安全技術措施，并組織貫徹實施。

　　2、負責對員工進行安全生產的宣傳，組織安全培訓和安全技術考核。

　　3、監(jiān)督檢查安全生產操作規(guī)程執(zhí)行情景，遇有緊急不安全情景時，有權停止生產及有關人員的工作。

　　4、經常進行現(xiàn)場安全檢查，協(xié)助解決問題，組織落實整改。

　　5、負責編制或修訂公司防火制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

　　6、負責工傷事故的處理和各類事故的綜合上報，參與各類重大事故的.調查和鑒定工作。

　　7、負責安全裝置，防護器材，滅火器材的管理。

　　8、發(fā)生事故立即，組織搶救，保護好現(xiàn)場負責事故的統(tǒng)計上報，參加各種事故的調查，分析和處理，并提出防范措施。

　　9、定期組織安全大檢查，對查出的問題做到定整改人員、定措施、定期限。

　　10、負責動火手續(xù)的辦理工作。

　　三、班組長安全職責

　　1、組織學習，貫徹執(zhí)行公司有關安全生產的規(guī)章制度和決定。

　　2、負責對新員工進行崗位。

　　3、做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。

　　4、搞好安全設施，設備檢查維護工作，使其經常堅持完好和正常運行。

　　5、督促教育員工正確使用勞動保護用品和防護用品。

　　6、發(fā)生事故立即報告，組織搶救，保護好現(xiàn)場。

　　7、組織搞好生產現(xiàn)場的清掃和整理工作，管理好消防器材，實現(xiàn)安全生產。

　　四、員工安全職責

　　1、嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)。

　　2、精心操作，嚴格控制工藝條件，記錄整潔、準確、可靠，認真執(zhí)行交接班制度。

　　3、及時巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。發(fā)生事故要正確分析、確定、處理、保護好現(xiàn)場，并及時向有關領導報告。

　　4、愛護并正確使用防護設施，加強設備維護。經常堅持作業(yè)現(xiàn)場所整潔，搞好安全生產。

　　5、正確使用，妥善保管各種防護用品和器具。

　　6、對違章指揮有權拒絕操作，險情異常嚴重時，有權停止作業(yè)，并及時向公司領導報告。

安全生產的管理制度10

　　本公司檔案室保存的檔案,主要供本公司使用。

　　如其它部門或個人查閱時,須經檔案室負責人或檔案形成部門領導同意,并僅限于室內閱覽。

　　凡因特殊需要,經批準同意借出的檔案,外借時間一般為三周左右,到期仍需繼續(xù)利用,須辦理續(xù)借手續(xù)。

　　借出的'檔案不得轉借他人,不得隨意涂改、圈劃、眉批,不得拆卷,不得增刪檔案內容或污損檔案。

　　凡外單位或個人查閱檔案,須持單位正式介紹信,寫明查檔目的。安全、公安部門查閱有關檔案,須經公司領導批轉。

　　凡復制、摘錄檔案,須經檔案室負責同志。利用檔案的單位和個人未經上級主管部門或檔案室同意,不得擅自公布檔案內容。

　　借閱檔案須辦理借閱登記手續(xù),并確保檔案的完整與安全。

　　電話查詢檔案,只限于一般問題的咨詢。檔案的儲存必須規(guī)范、分門別類,標識明確,便于查詢。

安全生產的管理制度11

　　1、進入車間的員工、必須按規(guī)定穿戴好防護工作服、防塵防毒口罩等安全防護用具。

　　2、嚴格按品質部規(guī)定的.《質量管理條例》等規(guī)章制度進行安全生產。

　　3、嚴格按照《氣粉車間生產工藝》進行生產、使原料混合粉碎達到最佳效果、確保質量。

　　4、所有設備嚴格按照《機械操作規(guī)程》進行操作、嚴禁帶故障或違章操作。

　　5、生產過程中、氣粉工、qa、車間主任相互配合、做到問題及時發(fā)現(xiàn)及時處理。

　　6、保持車間整齊統(tǒng)一、干凈衛(wèi)生、嚴禁粉塵飛揚、輕拿輕放、注意自身和他人人身安全。

　　7、每班養(yǎng)成、下班做到事畢料凈、不留余料、上班前檢查是否有上班余料、發(fā)現(xiàn)余料及時向質檢人員或車間主任匯報、解決處理。

　　8、下班時及時關閉車間電源（機器、抽風機、電燈等）、門窗。

　　9、各班長應盡職盡責、帶領本班員工高效、優(yōu)質、安全完成任務。

　　10、服從管理、服從安排、杜絕浪費、節(jié)約能源。

　　11、嚴禁攜帶車間任何物品、一旦發(fā)現(xiàn)立即開除。

安全生產的管理制度12

　　一、成立安全生產管理小組

　　1、人員構成

　　組長：劉××

　　組員：鄒××、姜××、將××、王××、李××、張××、花××

　　2、小組職責

　�。�1）、在總經理領導下負責公司的安全生產監(jiān)督管理工作；

　�。�2）、負責組織開展各種安全活動，各類安全會議的召開，對員工進行安全思想和安全技術知識教育；

　�。�3）、組織參與制定和修正公司安全生產管理制度和各崗位安全操作技術規(guī)范；

　　（4）、組織并參與安全檢查，協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施，檢查隱患整改工作；

　�。�5）、組織部門危險源進行查找、評估，找出降低危險源的方法并評估、實施、再評估；

　�。�6）、負責對公司各部門年度安全管理工作的考核評定；

　�。�7）、帶頭組織參與安全事故救援、工傷人員救治及后續(xù)整改、驗收等。

　　二、安全生產檢查

　　安全檢查實行崗位、部門和公司三級共同推進。

　　1、生產崗位安全檢查負責人：員工本人

　　每天生產操作開始前，有職工對自己的崗位和將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后再進行操作。內容包括：

　�。�1）、設備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效；

　�。�2）、規(guī)定的安全措施是否落實；

　�。�3）、所用的設備、工具是否符合安全規(guī)定；

　�。�4）、作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范；

　�。�5）、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；

　　（6）、操作要領、操作規(guī)程是否明確。

　　2、部門日常安全生產檢查負責人：部門主管

　　各部門負責人每天必須深入生產現(xiàn)場巡視和檢查安全生產情況，內容包括：

　　（1）、是否有職工反映安全生產中存在問題；

　�。�2）、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規(guī)程；

　�。�3）、生產場所是否符合安全要求；

　�。�4）、安全通道及安全疏散門是否暢通。

　　3、公司專業(yè)性安全生產檢查負責人：總務部、管理小組成員

　　公司定期組織人員對電梯、電器設備、機器設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、食堂衛(wèi)生、集體宿舍等，分別進行檢查。

　　三、安全生產措施

　　1、加強安全生產事故隱患的排查和管理，確保安全生產。

　　車間現(xiàn)場管理人員或一線操作員工如發(fā)現(xiàn)安全隱患、設備異常等，需立即停止作業(yè)并上報，待隱患排查確認解除后，方可進行作業(yè)。一般隱患必須在當日整改，重大隱患需上報總經理，經批準后在最短時間內整改到位。

　　2、加強員工安全教育培訓

　　新招聘入廠員工的廠區(qū)安全教育有人事部負責統(tǒng)一進行入職培訓。

　　新工人上崗前、崗位輪換人員或離崗半年以上重新上崗者，有相應車間進行安全操作規(guī)程和安全生產教育的培訓。

　　3、做好生產現(xiàn)場設備正常運行及設施防護

　　嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全和勞動衛(wèi)生的規(guī)定、標準，為員工提供符合要求的勞動條件和生產場所。保證車間生產現(xiàn)場的環(huán)境清潔、照明充足、通風良好和通道暢通。各類安全生產近視標識完整醒目。公司設備管理部門要嚴格按照《設備使用維護保養(yǎng)管理制度》規(guī)定，確保公司車間設備、機器機械安全正常運轉。

　　4、特種崗位、車間重點監(jiān)控

　　重點針對沖壓、磨腳、組裝、注塑機床、五金機床、維修電工等易發(fā)事故工傷的崗位、工種進行重點管控，消除安全隱患提高操作人員安全意識。

　　電鍍的生產用化學危險品根據(jù)種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、檢測、防靜電、隔離操作等安全措施；劇毒化學品的購進、存儲、發(fā)放和使用嚴格按照上級規(guī)定和公司程序操作。

　　5、勞動保護用品的使用

　　公司針對特殊崗位和存在操作安全隱患的工種配備的勞動防護用品，如工作服、各類手套、防塵面罩、防噪耳塞、護目鏡、輔助工具等，工人在操作時必須按照規(guī)定正確佩戴使用，不準存在僥幸心理，麻痹大意。公司一經發(fā)現(xiàn)，按照《員工日常行為規(guī)范》中關于勞動保護用品的規(guī)定，將給予相關責任人100元的罰款處理。

　　6、消防安全管理

　�。�1）、加強員工消防安全教育培訓。各車間部門至少要指派一名義務消防員，并定期組織部門人員培訓消防安全基本常識、滅火器及消火栓的操作使用，固定和周知消防設施設備的`位置和安全緊急逃生通道。

　�。�2）、企管部每年要組織全廠員工至少進行一次安全疏散演習，并集中各部門義務消防員進行一次消防演練培訓。

　�。�3）、生產車間、辦公場所、員工宿舍嚴禁非生產性煙火，嚴禁私扯亂拉電纜電線，超負荷用電應妥善保存。

　�。�4）、切實做到人走機停、下班斷電，各類用電用氣設備、辦公電器，下班后由各部門負責人負責巡視檢查，確保無遺漏、無隱患。

　�。�5）、特殊崗位重點監(jiān)控。對于易引發(fā)火災的地點如廠區(qū)配電室、倉庫、電氣焊操作等，要特別注意按照操作規(guī)范進行作業(yè)和隱患排查，避免發(fā)生事故。

　　四、安全生產事故緊急救援預案

　　各部門針對存在安全隱患的生產現(xiàn)場和危險源部位，制定應急處置方案，以便一旦發(fā)生危險，能夠有效的組織搶險和救災，防止事故擴大，造成不必要的損失。

　　出現(xiàn)工傷事故的，按照公司《工傷事故處理工作流程》進行處置。出現(xiàn)一般或重大安全事故的，立即進行正確的自行處置排除險情，如處置不及的，應立即報警求助，并及時通知公司領導。

　　落實好公司《夜班值班管理制度》，確保公司內部生產處于24小時可控狀態(tài)。

　　五、安全生產獎懲細則

　　對于在安全隱患排查、預防和整改及時、安全教育培訓突出，且一年內未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的部門，公司將視情節(jié)給予該部門一定的獎勵和通報表揚。

　　處罰根據(jù)“誰主管誰負責”的原則，發(fā)生安全生產責任事故的，按照以下規(guī)定處罰：

　　1、違反操作規(guī)程及安全生產有關規(guī)定進行操作的，根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時采取批評教育、書面檢查、通報全廠、停工學習、經濟處罰、降職解聘等辦法予以處罰，并處以罰款100元。

　　2、為按安全操作規(guī)程作業(yè)，致使出現(xiàn)工傷事故的，對當班班長處以50元罰款，對部門主任和直接分管領導處以100元罰款，并寫出事故調查分析報告和整改方案。

　　3、一年以內出現(xiàn)5次以上工傷責任事故的部門，所屬部門的相關班組班長、副主任和主任將被扣除當年度年終獎金的20%。

　　4、出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時間上報或故意隱瞞不報的，予以責任人200元的處罰并予以通報。

　　5、主觀惡意釀成安全事故，性質特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，將追究其法律責任。

安全生產的管理制度13

　　一.堅決貫徹'安全第一'的指導思想,當生產與安全發(fā)生矛盾時,生產必須服從安全。

　　二.工程作業(yè)人員必須經過'三級'安全教育。

　　三.嚴格執(zhí)行設備操作規(guī)程,電工、電梯工、電焊工等特殊工種必須持證上崗,杜絕無證作業(yè)。

　　四.工作時間必須按規(guī)定做好勞動安全保護。

　　五.倒閘操作必須持有操作票。

　　六.危險設備必須配備安全保護網(wǎng)罩并懸掛醒目警示標志。

　　七.登高作業(yè)必須戴好保險帶并有監(jiān)護人,井下作業(yè)應有專人監(jiān)護。

　　八.凡動用明火,必須辦理動火審批手續(xù),并設有安全措施,如機房需動用明火,應按'機房設備'動火'管理制度'操作。

　　九.處理事故原則:事故原因分析不清不放過;事故責任者和群眾沒有受到教育不放過;沒有防范措施不放過。

　　十.定期對本部門員工進行安全生產教育,組織好各類安全活動及演示。

安全生產的管理制度14

　　1范圍

　　1.1本制度規(guī)定了本公司安全生產管理的管理職能、管理內容與要求、檢查與考核。

　　1.2本制度適用于本公司安全生產管理。

　　2引用標準

　　2.1 《電業(yè)安全工作規(guī)程》(電力部DL40891)。

　　2.2 《電力生產事故調查規(guī)程》(國電發(fā)[20xx]3號)。

　　2.3 《國務院關于特安全事故行政責任追究的規(guī)定》(國電發(fā)[20xx]311號)。

　　2.4 《安全生產工作獎懲規(guī)定》(國電總[20xx]478號)。

　　3管理職能

　　3.1本公司安全管理實行經理負責制，歸口安監(jiān)股管理。

　　3.2生產單位的各級安全管理人員按各自職能負責安全管理工作。

　　3.3各級領導堅持“安全第一，預防為主”的原則，堅持管生產必須安全的原則。

　　3.4全體職工嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，搞好安全管理工作。

　　4管理內容與要求

　　4.1堅持“安全第一，預防為主”的方針，公司各級領導在生產活動中必須把安全工作放在首位，積極采取各種措施和對策，保障職工的安全與健康，防止各類事故發(fā)生。

　　4.2安全生產無小事，安全一票否決，對干部晉級和單位評優(yōu)，資質評審中，安全具有一票否決的作用。

　　4.3公司安全目標必須人人熟悉，各單位根據(jù)公司安全生產目標編制本單位的安全生產目標。

　　4.4加強對職工的安全思想教育和現(xiàn)場崗位的技術培訓工作，不斷提高職工的安全技術素質。

　　45安全生產必須正圈理好“四個關系”，做好安全為主體，作好檢修消卻工作，加強對設備的維護管理，嚴禁設備帶病或超銘牌出力運行，以確保設備的安全穩(wěn)定運行。

　　4.6按照“三不放過”的原則，嚴肅認真對待生產中所發(fā)生的各類事故的分析報告工作，同時要做好事故，障礙資料的歸檔工作。

　　4.7安全教育管理

　　4.7.1為提高職工安全思想意識，增強職工安全責任感，增強法制觀念，使職工自覺遵章守紀，以確保安全生產，必須堅持長期安全思想教育。

　　4.7.2對新入公司人員，必須進行公司，股室，班組進行三級安全教育。

　　4.7.3由綜合辦負責組織，安監(jiān)股協(xié)助進行安全教育及《電業(yè)安全工作規(guī)程》學習，并經考試合格。

　　4.7.4離開運行崗位三個月以上的值班人員必須經過熟悉設備系統(tǒng)，熟悉運行方式《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試合格后，才能再上崗工作。

　　4.7.5各生產崗位的人員，必須熟悉掌握有關觸電現(xiàn)場急救，心肺復蘇和緊急救護以及消防器材使用等方法。

　　4.7.6對參加本公司工作的臨時工，外來施工人員，進入生產現(xiàn)場，相關部門的安監(jiān)人員必須對他們進行安全教育及安全注意事項的交待。

　　4.8安規(guī)考試管理

　　4.8.1每年的安規(guī)考試規(guī)定在4月份進行。

　　4.8.2公司安規(guī)考試由安監(jiān)股組織命題，全公司統(tǒng)一時間進行閉卷考試。

　　4.8.3安規(guī)考試成績合格分數(shù)為76分，考試不及格者，限定在1個月內補考合格，補考不合格者下崗1個月，舞弊者或無故不參加考試者，下崗1個月。

　　4.8.4從事特種工作作業(yè)人員，必須參加專業(yè)培訓和考試，并持合格證上崗。

　　4.8.5安全監(jiān)察機構：公司設立二級安全監(jiān)察機構，即公司，股室二級安全監(jiān)察機構。

　　4.8.6安全監(jiān)察人員必須具備作風正派，實事求是，能堅持原則。

　　4.8.7安全活動規(guī)定：股室安監(jiān)員應做好記錄，活動保質保量，防止走過場，要結合實際，以及不安全隱患等進行討論，記錄要工整，每次發(fā)言人數(shù)不少于60%人/次。

　　4.9事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃管理

　　4.9.1“三措”計劃，應在每年的6月份前編制完成�！按搿庇媱澯缮�產副經理組織生技，安監(jiān)和有關部門提出，由生技股，安監(jiān)股負責匯編：“安措”計劃由各生產單位提出，安監(jiān)股負責匯編：“三措”計劃由生產副經理批準后執(zhí)行。

　　4.9.2各生產單位每年5月底前，編制完成本單位的“兩措”計劃，并報生技股，安監(jiān)股。部門，單位不能實施的計劃，需報公司列入公司年度計劃實施，于6月底前由生技股，安監(jiān)股分別制訂“三措”計劃報州局。

　　4.9.3因資金或材料等原因而影響本年度部門，單位不能完成的'“三措”計劃內容，在下年度“三措”計劃中列入完成。

　　4.9.4生產副經理，安監(jiān)股，生技股和各生產部門主要負責人，安監(jiān)員應經常檢查監(jiān)督“三措”計劃的完成情況，公司每季進行一次檢查，生產部門每月對完成情況進行一次檢查。公司將對“三措”計劃未完成的單位，部門，按省公司(1997)148號文《關于加強安全管理工作的通知》中的規(guī)定進行處罰。

　　4.10事故和障礙的調查，分析管理

　　4.10.1事故和障礙的調查，分析及處理必須嚴格執(zhí)行《電業(yè)生產事故調查規(guī)程》，《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，《中華人民共和國勞動法》，《湖南省電力公司安全生產獎懲辦法(試行)》的通知和本公司的安全生產獎罰規(guī)定，以及其他規(guī)定。

　　4.10.2事故調查，分析必須堅持“三不放過”的原則，實事求是，嚴肅認真，對草率行事，更不能事化小，小事化了，嚴禁隱瞞事故。

　　4.10.3各級領導和安監(jiān)人員都必須認真貫徹執(zhí)行各類事故，障礙統(tǒng)計標準。

　　4.10.4事故發(fā)生后，必須迅速搶救受傷人員和防止事故蔓延擴，安監(jiān)人員和事

　　故調查人員應迅速奔赴現(xiàn)場組織調查，搜集事故原始資料，未經相關公司領

　　導和安監(jiān)股同意，任何人不得隨意變動事故現(xiàn)場。

　　4.10.5凡發(fā)生事故，值班人員應立即向當值調度匯報，并向相關領導和安監(jiān)股報告，

　　事故當事人和相關人員在下班后離開事故現(xiàn)場前寫出事故的原始材料。

　　4.10.6凡發(fā)生重設備事故的調查，由經理組織安監(jiān)，生技及相關股室負責人和有關專業(yè)人員，成立事故調查組，經理擔任組長，主持調查工作。

　　4.10.7凡發(fā)一般設備事故，由生產副經理組織調查。發(fā)生的未遂事故，一類障礙(非責任的)，二類障礙由股室領導組織調查。

　　4.10.8凡發(fā)生輕傷事故和一類責任障礙，安監(jiān)股組織調查，主持召開分析會，責任單位安全第一責任人和安監(jiān)員及有關人員參加;性質嚴重的輕傷事故的調查，由安監(jiān)，生技，工會等相關人員參加。

　　4.10.9事故發(fā)生后，事故單位的安全員應綜合寫出事故，障礙分析書面材料報公司安監(jiān)股，安監(jiān)股綜合填寫報表報上級安監(jiān)部門。

　　4.10.10事故，障礙發(fā)生后，責任單位要召開分析會，無故拖延或逾期不報者，安監(jiān)股有權對其給予處罰(處罰依據(jù)本公司的《安全生產獎懲管理制度》)。

　　4.11安全報表管理

　　4.11.1安監(jiān)股必須按州局規(guī)定，及時，準確填報各種安全報表，次月的1日用電話或傳真報安全監(jiān)督部。并按照部《電業(yè)生產事故調查規(guī)程》的規(guī)定，填報下列卡片，報表報送安全監(jiān)察部：事故(障礙)卡片，人身事故卡片，交通事故統(tǒng)計卡片，違章下崗統(tǒng)計表，雙票合格率統(tǒng)計票。

　　4.11.2安監(jiān)股必須按上級要求，及時，準確填報人身事故報表，每月初報出。

　　4.11.3凡發(fā)生設備事故，人身傷亡事故，障礙的單位，必須及時報告安監(jiān)股。月內交書面報告。

　　4.11.4對發(fā)生設備事故，障礙，人身事故的單位，隱瞞不報者按相關規(guī)定加倍處罰。

　　2、公司安全生產管理規(guī)章制度

　　為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的安全生產方針。逐步推行現(xiàn)代安全管理，特制訂本制度：

　　一、公司在編制各種計劃和年度計劃時，把安全工作列入頭等議事日程。根據(jù)黨和國家的'安全生產方針、政策，法規(guī)和上級部門的指示和要求，根據(jù)本單位的具體情況，提出全公司的安全生產目標數(shù)值。內容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數(shù)值及職業(yè)病危害區(qū)域的合格率，安全技術措施費用等；

　　二、公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作計劃時，一并將公司的安全生產目標責任制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標；

　　三、各單位在與班組或個人簽訂合同或下達任務時也應將安全目標責任制一并列入，作為考核內容之一；

　　四、公司工作實行安全一票否決，凡發(fā)生重傷亡事故和超過安全生產目標值的單位和個人，一律取消當年的評先評獎資格；

　　五、公司每月組織一次的安全檢查，檢查時一并對安全生產目標完成情況進行分析和總結；

　　六、安全生產目標責任管理與經濟責任制緊密掛勾。

　　3、公司安全生產費用提取和使用管理制度

　　為安全生產投入長效機制，加強企業(yè)安全生產費用財務管理，一般公司都會制定安全生產費用提取和使用管理制度，那么下面是小編給家整理的公司安全生產費用提取和使用管理制度，供家參考。

安全生產的管理制度15

　　一，車間基本安全管理制度：

　　1，公司任何人員(含外來客戶.求職者)進入生產車間.倉庫區(qū)域，嚴禁吸煙，違者予100-200元處罰(除特定吸煙地點外)。

　　2，生產車間安全通道必須保持暢通，嚴禁堆放物料堵塞通道。

　　3，生產車間消防箱(栓)滅火機前方，嚴禁堆放物料阻礙消防器材的緊急使用。

　　4，任何人員/生產員工嚴禁折.擅自隨意試用或移動消防器材的定位管理。

　　5，任何人員禁止攜帶孩童進入生產車間上班.逗留.玩耍及嘻鬧.追逐。

　　6，公司行政部對車間安全通道.消防器材必須進行日巡月檢，保障安全。

　　7，車間主任/工序負責人為本車間或工序下班關電.關窗.關門.關水的笫一責任人，為安全事故責任的追溯對象。

　　8，車間主任/工序負責人發(fā)現(xiàn)本車間或工序電氣故障.線路露等安全隱患，必須及時通知電工維修。

　　二，車間機臺設備安全管理制度：

　　1非專業(yè)人員不準隨意打開機臺或電器接線盒、動力柜、配電柜和控制柜，需要時，請電工進行操作。

　　2保持機器周圍的工作區(qū)域和機身干凈整潔。油脂、機油、粘膠及其他粘滑物、危險品更應及時清除，防止人員滑倒。

　　3嚴禁在機器操作面、機殼表面或其他平臺處放置工具及其他物品，謹防進入機器，造成功能事故。

　　4上班時不準帶與生產無關的人員進入車間，及時勸阻其他無關人員進入車間。

　　5如有事故發(fā)生，應立即向上級如實匯報請示并保護好現(xiàn)場，冷靜對待，理性處理。

　　6工作場地應保持整潔暢通，地面.工作臺、機器周圍無雜物，維修工具、零配件要放在規(guī)定位置。

　　7所有設備須隨時保持良好狀態(tài)，所有防護設施正常有效，操作部件完整且功能齊全，潤滑到位，隨時可以投入生產。

　　三，車間機臺的使用安全管理：

　　1經崗前考核或培訓合格的人員方可上機操作。在崗培訓和實習人員須在領機指導下操作。非機臺定崗定編人員未經許可，不得操作機器。

　　2機器運行時，操作人員不得離開機器設備導致無人操作。

　　3機臺在正常運行時，禁止將手、腳或身體的.任何部位伸進機器內部或靠近運行的機器部件。禁止隔著機器傳遞工具。

　　4機器如發(fā)生故障或出現(xiàn)異常，應立即停機檢查檢修，待檢查正常、修理完好后方可重新開機。

　　5工裝口袋嚴禁留放工具、硬幣、手機、鋼筆、打火機等隨身物品，謹防掉入機器造成事故。

　　6未經批準，非本機組人員不得擅自啟動，操作機器，助手和學徒應在領機的指導下工作。

　　7機臺在檢修前后開機時，須彼此呼應，確保機器內沒有人員在內，沒有人接觸機器。

　　五，車間機臺設備的安全操作規(guī)程：

　　1，設備上的任意安全裝置，不得閑置，不得妨礙任一安全裝置的正常使用。

　　2，進入機器內部進行操作前，必須鎖死急停按鈕，如無用電需求，需關閉電源。

　　3，任何生產用途的工業(yè)溶(助)劑，使用完畢后要立即將剩余放到指定的溶劑存放點，不得在機器的發(fā)熱部位或接近電器元件。

　　4規(guī)范遵守設備維護保養(yǎng)制度，及時完成設備日保養(yǎng)、周保養(yǎng)所要求的項目，務必細致到位，不應付差事。

　　5，機器啟動前，應檢查機身各部位是否有雜物，必須先給信號(按安全鈴)，前后呼應，確定機器周圍安全方可開機。

　　6，上版、換橡皮、做衛(wèi)生等須用手接觸機器內部時，必須鎖車。

　　7，上紙人員起吊前要仔細檢查氣漲軸是否已與軸頭脫開;鏈條有無松動、脫落跡象;吊鉤是否已鉤穩(wěn)氣漲軸。做到先檢查，后起吊。a

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