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小區(qū)物業(yè)辦公室人員管理制度

時間:2023-04-30 14:23:23 管理制度 我要投稿
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小區(qū)物業(yè)辦公室人員管理制度范本

  在不斷進步的社會中,很多地方都會使用到制度,制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編收集整理的小區(qū)物業(yè)辦公室人員管理制度范本,歡迎閱讀與收藏。

小區(qū)物業(yè)辦公室人員管理制度范本

  小區(qū)物業(yè)辦公室人員管理制度1

  一、目的:

  規(guī)范全體員工行為,加強本公司員工隊伍的建設,提高員工的基本素質(zhì)。

  二、適用范圍:

  物業(yè)辦公室人員。

  三、職責:

  1、物業(yè)管理公司的'所有員工有義務嚴守規(guī)章制度、為公司利益而做出貢獻。

  2、各部門負責人要對員工進行規(guī)章制度教育,并全面貫徹下去。

  四、關于服裝、裝束

  1、進公司必須穿好工作服;

  2、工作服要干凈;

  3、進公司須戴工作證;

  4、嚴禁工作證借給別人或借別人工作證入公司;

  5、凡遺失工作證、工作服應盡快申請補領;

  6、不得擅自涂改工作證,若要更改一定要經(jīng)人事部辦理;

  7、公司發(fā)放的安全鞋僅限在廠內(nèi)使用;

  8、公司發(fā)放的作業(yè)服、安全鞋、圍裙等妥善保管使用。

  五、關于上班時間

  1、時間為8:30——18:00;

  2、不得無故遲到、早退、外出;

  3、雇員請假須提前一天通知部門主管批準后方可請假(特殊情況例外);

  4、嚴禁無故曠工;

  5、上、下班必須簽到;

  6、不許代別人簽到;

  7、不得涂改簽到表。

  小區(qū)物業(yè)辦公室人員管理制度2

  1、工作時間不準睡覺或做出睡覺姿勢;

  2、離開作業(yè)現(xiàn)場(崗位)時一定要跟直接主管打招呼后方可離開;

  3、嚴禁在辦公室私用電話;

  4、除急事外不許接聽私人電話;

  5、未經(jīng)許可不準在公司內(nèi)演說集會;

  6、不許用任何方式威脅、恐嚇同事;

  7、不許在公司內(nèi)打架;凡有打架者,無論何原因,一律做無條件開除處理;

  8、凡在被本公司開除的雇員,一律不準再招入公司,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即時開除并扣除所有工資;

  關于上班時間

  1、無故早退或遲到,罰款5元,

  2、無故曠工一天扣除2天工資;

  3、曠工連續(xù)3天,按自動離職處理;

  4、記簽到或簽錯日期同樣罰款5元;

  5、發(fā)現(xiàn)代人簽到,一律罰款20元;

  6、擅自涂改簽到表,一律罰款20元。

  小區(qū)物業(yè)辦公室人員管理制度3

  一、員工應以認真負責的態(tài)度,嚴謹務實的作風做好本職工作,辦公講求效率。

  二、員工應自覺遵守管理處作息時間,嚴格執(zhí)行勞動紀律,上班不遲到、不早退、不準中間私自離崗,外出辦公說明去向。有私事或生病不能上班須事先請假。

  三、講究禮貌,注重儀容。員工服裝莊重、大方、清潔。

  四、各辦公室、會議室嚴禁吸煙。

  五、保持辦公環(huán)境優(yōu)美清潔,不得隨意丟棄雜物。

  六、愛護公共財物,節(jié)約用水用電。

  七、重視防水、防盜和安全生產(chǎn)。

  八、辦公時間要保持肅靜,不準串崗聊天;嘻鬧、高聲喧嘩和爭吵。

  九、嚴格要求自己,遵守公司的各項規(guī)章制度。

  十、以上規(guī)定,有違者將按管理處規(guī)定,予以經(jīng)濟處罰。

  辦公室值班制度

  為及時處理突發(fā)事件,維護小區(qū)正常的生產(chǎn)、生活秩序,制定本制度:

  一、值班人員:公司各部門經(jīng)理以下人員,均應參加值班。

  二、值班地點:公司客戶服務中心。

  三、值班時間:星期一至星期日18:00—20:30。

  四、值班人員應填寫值班登記表,注明值班人、值班起止時間、值班情況等。

  五、值班人員必須及時處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件,難以處理的,應及時報告公司經(jīng)理,并請求有關部門協(xié)助處理。

  六、值班人員必須堅守崗位,不得擅自離崗。若因此而造成損失的.,追究當事人的責任。

  七、值班人同因事、因病無法參加值班的,應事先安排調(diào)班,并報辦公室。事先無法安排的,應找機動人員暫替,并在值班登記表上注明。

  八、國家法定節(jié)假日另做加強值班安排。

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