【推薦】隊長工作計劃三篇
時光飛逝,時間在慢慢推演,又迎來了一個全新的起點,是時候開始制定計劃了。我們該怎么擬定計劃呢?下面是小編收集整理的隊長工作計劃3篇,希望對大家有所幫助。
隊長工作計劃 篇1
20xx年是我作為保安隊長三年規(guī)劃中承上啟下的關鍵一年,作為保安隊長有責任、有義務讓保安隊更加規(guī)范、更加標準,讓我們的服務更加受到好評。在20xx年我們要做到以下幾點:
1、做好員工心理工作。要調動每一個隊員的積極性和主動性,讓隊員以保安隊為家、以項目為家,要有集體榮譽,只有把心放到工作上,煩心的'事情才會少,只有把注意力集中到維持小區(qū)安全穩(wěn)定上,幸福感才會提升。每個人或多或少都有自己的私人問題,但是要時刻以大局為重,要明白工作是養(yǎng)家糊口的唯一途徑。通過思想教育要讓員工明白工作的意義和重要性,激發(fā)員工的積極主動性。
2、要明確工作程序。對于門崗來說來人來訪必須聯(lián)系,聯(lián)系上以后登記、進入,如果不讓登記,那么就要拒絕來訪者進入。同時要熱情服務,有禮有節(jié),對于不配合的人,要讓他換位思考,如果他是這里的業(yè)主也希望安全有保障,信息登記一定要登記全,而且一定要堅持,不要等領導下來檢查,再做形象工程,這樣會引起業(yè)主反感,而且也不是公司的初衷。
3、抓好崗上紀律。值崗期間,堅決不允許閑聊、玩手機、抽煙,杜絕一切與工作無關的事情,要全心全意為業(yè)主服務,要時刻以公司的方針政策為指導,要時刻用崗位職責來要求自己。如果不這樣做,服務要求就達不到,滿意度也就上不來。
4、抓好夜查工作。雖然說夜查工作也在紀律范圍內,但是要著重強調夜查的必要性和重要性。歲末年初,正式偷盜事件頻發(fā)的時候,發(fā)生概率較大的時候大部分是深夜或是凌晨,因此,一定要抓好保安隊夜崗的值班巡邏工作。此外作為保安隊長更要做好抽查晚班值班工作,對于睡崗、懶崗都要進行嚴查、嚴懲。要讓隊員明白守護一個崗就是在守護一份平安。要讓大家時刻繃緊一根弦,不能發(fā)生任何偷盜現(xiàn)象,否則就是我們的失職,就要承擔責任。
隊長工作計劃 篇2
為了加強管理,增強員工的安全意識和服務理念,進一步提高員工的安全防范能力和服務水平,20xx年要在總經(jīng)理的領導下,圍繞酒店的總體目標,認真貫徹“安全第一、預防為主”和“內緊外松”的工作方針,始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作路線,全面推行“誰主管、誰負責”的安全責任制,積極做好安全防范工作,維護治安秩序,力爭達到“讓顧客完全滿意”的服務目標,為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營管理環(huán)境。20xx年具體工作計劃如下:
1、從內部管理入手,提高保安綜合素質。建立目標管理責任制,層層分解落實工作任務,有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局面,起到鼓勵先進、鞭策后進的作用。制定全年工作目標,將各項任務分解落實到各班組及員工,使人人有目標、有任務,個個有壓力、有動力。
2、努力提高業(yè)務素質,增強處理突發(fā)事件的能力,培養(yǎng)一支紀律嚴明,作風頑強的保安隊伍。首先、做好思想工作,加強業(yè)務培訓,培養(yǎng)員工吃苦耐勞和愛店如家的思想。各級管理人員要融入隊員中,和隊員一起訓練,以便發(fā)現(xiàn)問題,有針對性地解決問題。其次、增強服務意識,提高為客服務能力。在工作中要尊重客人,主動向客人打招呼,主動禮讓。再忙也不能怠慢客人、忽視客人,必須用心服務,注重細節(jié),追求完美。第三,必須注重策略,理解客人,尊重客人。對待客人的無理要求或無端指責,要采取引導和感化的方法,不能和客人發(fā)生正面沖突。教育員工從心里明白我們所做的一切,都是為了客人的滿意。
3、利用行業(yè)優(yōu)勢,加強保安信息工作。首先,根據(jù)公安、消防部門的要求,充分發(fā)揮保安部的職能作用,嚴格管理,嚴格要求,切實落實好各項安全防范措施,保證正常秩序。其次,加強與公安、消防部門的溝通,協(xié)助飯店把好用人關,進一步凈化治安環(huán)境。及時消除各種不安全隱患,有效的遏制各類事故的發(fā)生,確保各項消防工作安全順利。
4、加強各種設施設備的維護保養(yǎng),提高技防工作效率。首先、完善維保制度,明確維保責任。根據(jù)不同設備、不同區(qū)域,明確維保責任和工作流程,確保設備處處有人管,件件有人護。其次、制定具體的維護保養(yǎng)計劃,確保設備在規(guī)定的時間內能得到維護保養(yǎng)。第三、執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術標準,以技術參數(shù)為核心準確的反映設施設備的`運行狀態(tài)和維護保養(yǎng)的情況,整體提高維護保養(yǎng)的水平。第四、加強消防檢查人員的業(yè)務素質和業(yè)務水平,憑借過硬的業(yè)務技能,保證設施設備維護工作的有序進行。
5、做好協(xié)調工作,加強業(yè)主單位員工的消防安全意識。廣泛開展消防安全宣傳教育,利用大家喜聞樂見的形式開展消防宣傳活動,普及消防知識,對具有典型教育意義的案例,要及時對業(yè)主單位進行報道,形成互動,使大家充分認識火災的危害性,增強做好消防安全工作的自覺性。
總之,我們要通過不斷深化管理,培育新時代的職業(yè)精神,激勵廣大保安員繼續(xù)堅持自我加壓、奮發(fā)有為的精神面貌,高標準、嚴要求,把敢闖敢試的精神和求真務實的科學態(tài)度結合起來,努力打造一個高效、務實、文明的新時代保安形象。
隊長工作計劃 篇3
管理方法
我們四、七中隊成立了,我榮幸的成為了中隊長,我不會辜負大家對我的信任,一定竭盡所能當好一個合格的中隊長、當好老師的左右手、做同學的貼心人。
我寫了中隊的管理方法,請老師和同學們提出意見和建議。
一、按照中隊長的職責進行工作和管理班級事務。搞好學校和班級組織的各項活動。
1、正副中隊長要配合、協(xié)助班主任老師制定活動計劃。
2、根據(jù)活動內容,落實具體實施部門及相關人員,在規(guī)定時間內制定具體活動計劃,待正副中隊長和中隊通過后,上報班主任老師審查。
3、財務部還要根據(jù)情況,對活動需要的費用進行計算,上報老師或家長委員會,保證活動順利進行。。
4、紀律部還要負責活動中的`安全。
此項工作每次活動結束后進行總結評比,由中隊主持,老師、同學打分,對優(yōu)秀部門和個人進行表揚。中隊全體委員還要按照各自的職責配合好其他老師的工作。
二、對完成情況每周進行總結評比并制定獎懲制度(下面會提到)全體中隊委都應該主動積極的工作,隨時與班主任老師溝通,聽取老師的意見,做到發(fā)生問題及時解決,落實責任由各部門按職責進行工作,最后由各部長將完成情況向中隊長匯報,每周小結,對完成好的進行獎勵。
三、制定班級各項管理制度,由各部們分別制定并擬定獎懲辦法,每周分組小結并做好記錄,月末班隊課進行評比,全體同學評比,由財務部統(tǒng)計每周得分情況,報班主任老師同意后進行獎懲。
四、中隊委分工情況:
中隊長(杜夢菲)負責全面工作,主持好每周中隊會和一周小結工作,工作計劃《中隊長、副中隊長、小隊長工作計劃》。
副中隊長(邵婉婷)協(xié)助班長負責全面工作。每天填寫《班務日志》。
宣傳部 負責帶領部門其他同學辦好黑板報、學習園地、教室各種宣傳資料的張貼、班級明星榜每月更換一次,協(xié)助文體部搞好活動的宣傳工作,完成部門其他責任工作。
紀律部 負責帶領部門其他同學管好全班課堂、課間、課間操、和放學的紀律,完成部門其他責任工作。
生活部 負責帶領部門其他同學搞好班級、責任區(qū)及環(huán)境衛(wèi)生,對每天檢查情況作好記錄,每周隊會向中隊長報告,每天認真填寫晨檢表,完成部門其他責任工作。
文體部 負責帶領部門其他同學做好每次活動的宣傳、策劃,擬定活動計劃、活動經(jīng)費開支計劃;負責各項活動、課間操的整隊、帶隊。
財務部 負責做好每天、每周的考核記錄,管好班級的物品,協(xié)助家長委員會采購活動物品并記好賬務;負責統(tǒng)計班級獎勵經(jīng)費的數(shù)額上報老師中隊長,做好賬務,負責做好班級需要采購買的物品,上報財務部最好是做一下記錄。
小隊長 每天要協(xié)助紀律部、生活部的工作,做好全組獎懲記錄,完成小隊長的職責工作。
語數(shù)小組長 每天要負責收齊作業(yè)、作好記錄,按制定的制度對同學的作業(yè)完成情況進行統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)問題向老師匯報。
正副中隊長和各部門的考核評比每月一次,期末總評。各部門對同學的考核每周一次,每月評比,期末總評。(評比情況由財務部記錄匯總,然后上報老師和中隊長。)
五、獎懲辦法
1、部門獎懲辦法:
對期末評選出的優(yōu)秀團隊,按部門人數(shù)比例給予的獎勵;對每月評出不稱職、工作完成不好的部門要進行懲罰,每人要寫出具體的改正措施,定時間整改,如果有的委員還不能勝任工作,將會被停職或免職。
2、個人獎懲辦法:
根據(jù)各部門的考核記錄,每周評出紀律、衛(wèi)生、學習、進步之星各2名,月末統(tǒng)計,得獎一次給予改錯機會一次或笑臉一個(以此類推)。期末進行總評,對評出的個人給改錯機會2次和獎品。對每周各方面表現(xiàn)不好的同學進行處罰,寫反思一篇,根據(jù)情況還要罰做清潔、罰站、罰做作業(yè)等。
六、處理好同學之間的矛盾。
正副中隊長是中隊的核心,在和同學們學習生活過程中,首先要做到嚴以律己,寬以待人。團結全體同學,利用課間或隊會時間和同學進行交流,發(fā)現(xiàn)有不利于團結和友誼的動向要及時勸說,把大事化小。
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