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2011-2012學(xué)術(shù)中心各部門工作計劃
社長2011年-2012年上學(xué)期工作計劃一個意識：
簡單的四個字-如何去愛，無論你是在哪個組織，你必須得有這個意識，無論你是干部還是干事，都要學(xué)會去愛，愛你的社團(tuán)，愛你的身份，愛你每天所做的事情，愛你的責(zé)任，愛你為社團(tuán)的付出，愛你的同事，這，才是所有干社團(tuán)的同志應(yīng)該得到的東西。以愛的名義的事情都是需要每個人付出真心的，有了愛的名義，我們才會用心去做事，用心去體會，去收獲。只要有了這個，也就無所謂我們老生常談的責(zé)任，實干了！你會不知不覺的把每件事做到實處，真正的把每件事做到每個社員的心里。這，在社團(tuán)中才是最重要的，讓每個社員用心經(jīng)營自己的組織。
事事為社員，擔(dān)當(dāng)起作為一位學(xué)長的責(zé)任和義務(wù)，以培養(yǎng)社員為宗旨，讓每個社員真正的得到鍛煉和提高，能在社團(tuán)中收獲自己想要擁有的東西；確立社團(tuán)的精神和目標(biāo)，目標(biāo)是方向，精神是動力，讓每個社員發(fā)現(xiàn)社團(tuán)的進(jìn)步，看到社團(tuán)的未來；把社團(tuán)建設(shè)成為一個溫馨的家，讓每一位社員在里面找到歸屬感和溫暖。讓社員們用自己的汗水與笑容，付出與收獲來和自己的組織交流，收獲心中的那份感動，感受愛的氣息。
兩個理念：
學(xué)術(shù)為本，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，獨立探究，深度創(chuàng)新。這是我作為一位社員進(jìn)入學(xué)術(shù)中心所受的洗禮，這也是學(xué)術(shù)中心屹立與財管的價值，可此時此刻，從社長的這份格局來回收自己所走的路，我在學(xué)術(shù)中心所經(jīng)歷的似乎和這個主題掛鉤的很少。這不是上一屆的學(xué)長學(xué)姐不努力，細(xì)細(xì)來品味這個主題，能夠表現(xiàn)他的形式倒不是沒有，只是我們現(xiàn)在的實力還不足與這個主題來掛鉤，再加上主題的本身就有其模糊性，所以，這一屆的普遍感覺就是沒有歸屬感，他給不了我們想要的東西，我們不想干了······在一個社團(tuán)中，人是最重要的，人力資源一位著一切，那么我們憑什么來給社員一個能留住他們心地東西，那就是提出能與實際相符合的理念，吧理念與實際相結(jié)合，做實事。但是主題是不能改的，這是創(chuàng)立社團(tuán)的學(xué)長學(xué)姐們對我們的期望，只是他們的期望與我們實際情況有那么一段差距，我們還需要時間來追趕。怎么辦呢?答曰：深化理念。提出與實際情況相符合的理念和主題。第一，考研，這也是學(xué)術(shù)中心對外宣傳，也是學(xué)術(shù)中心的一大特色。但是，在大學(xué)，考研在大學(xué)并不是唯一的事情，在大學(xué)，要做的事情還有很多，如果在大一就把大一的同學(xué)召集進(jìn)學(xué)術(shù)中心一起來考研的話，戰(zhàn)線太長，從效益上來說是非常不可取的。另外，這也不是一種明智的行為，可以有這方面的準(zhǔn)備，但不能作為主業(yè)。大學(xué)時一個迷茫的地方，特備是湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院的學(xué)生，大多數(shù)人都是因為高考失利，懷抱利器而進(jìn)了財管，都認(rèn)為自己本來不屬于這里，只是迫于形勢，不想復(fù)讀或是再復(fù)讀。另外，這所大學(xué)也還不是那么的差勁，就硬著頭皮進(jìn)來了，踏進(jìn)校門的那一剎那，內(nèi)心是歇斯底里地：我一定要考出去。但是，作為一個大二的學(xué)長學(xué)姐，一位旁人來觀這種想法：這種考研的動機(jī)太過于單純，他們剛剛從高中才過來，對考研的認(rèn)識還太過于狹隘。所以呢！面對大一，我們考研的理念研究的主要方面不是怎樣備考的問題而是一個該不該考，為什么要考，考了有什么用的問題，圍繞這些問題，我們一起來探討。圍繞著第一個理念還可以探討三個東西。第一，健康的身體，這不僅就考研來說是需要的，挑出來，身體是革命的本錢，無論什么時候都是需要的，是一切的一切，根本的根本，所以我們要鍛煉身體。第二，關(guān)于英語和數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)，這兩門課是考研中最重要的兩門課，如果平時注意一下，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，一來為考研打基礎(chǔ)，二來可以充實一下大學(xué)的生活。第三，大學(xué)的選擇，學(xué)過一點市場經(jīng)濟(jì)的知識，在市場經(jīng)濟(jì)中，價格的變化是無常的，一個重要的原因是信息的不對稱，我們對于大學(xué)的情況都不了解，那你怎么選擇，如何去把握自己的方向呢！所以呢！在這個考研的理念中，我們會帶著大從這三個方面來入手，同學(xué)弟學(xué)妹們來一起研究成長。第二個理念，體會大學(xué)，品味人生。大學(xué)是人生生中最美好的寶貴的四年時光，他需要我們?nèi)ゼo(jì)念，去珍藏，去品味。我們將帶領(lǐng)大家讀書，寫文章，積極參加各種活動，比賽。學(xué)術(shù)中心也將站在尋找大學(xué)精神的道路上，和志同道合的社員們一起去讀大學(xué)，育精神。我們一起在討論中成長，在交流中進(jìn)步。
三個建設(shè)：
學(xué)術(shù)建設(shè)，經(jīng)過大二上半年的鍛煉和磨礪，到了下半年，我們將做一些和主題相聯(lián)系的活動。積極鼓勵大家寫論文，做科研立項，培養(yǎng)大家的學(xué)術(shù)素質(zhì)和修養(yǎng)。
紀(jì)律建設(shè)，一個社團(tuán)，紀(jì)律是核心，紀(jì)律是社團(tuán)健康發(fā)展的保障和前提，我們絕不允許害群之馬，絕對保持隊伍的純潔性，對那些不服從組織的干事，部長嚴(yán)肅處理。務(wù)必將一切事物制度化，合理化，規(guī)范化。
部長建設(shè)，學(xué)術(shù)中心的日常事務(wù)的主干力量是負(fù)責(zé)各個方面的部長們，他們是社長與大一的社員們得中間力量，負(fù)責(zé)上傳下達(dá)的作用，在社員面前他們達(dá)標(biāo)的是社團(tuán)，在社團(tuán)這邊是社員的代表，社員對社團(tuán)的印象很大程度上取決于部長們。要時刻注意各部的動向，加大和社長的交流，讓他們真正的用行動感動自己的干事，留住他們。
四個特色：
做好財管論壇，保證質(zhì)量，把學(xué)術(shù)中心的這一大特色傳承下去，做最好的院刊。
做社團(tuán)簡報，把每次討論交流的結(jié)果做成簡報，給社團(tuán)留一個記憶，給自己的大學(xué)時光有一個交代，給社員們一次團(tuán)結(jié)合作的機(jī)會。
堅持晨讀晚跑，晚跑每個星期三次，一個月一次騰龍大道。充實社員們的大學(xué)時光，培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣，保持一個健康的身體。晨讀一以部門為單位，積極組織。
讀書與寫作，規(guī)定社團(tuán)的必讀書目，讀書，觀察，思考，寫作，培養(yǎng)社員的人文素養(yǎng)和批判精神。另外，組織英語數(shù)學(xué)的集中學(xué)習(xí)與交流。
總之，我相信，一個人，只要認(rèn)準(zhǔn)了一件事，并積極的準(zhǔn)備，就一定能把它做好。衷心地希望學(xué)術(shù)中心能在財管留下屬于自己的一片森林，給每一位財管人的記憶中畫上一段痕跡。
附：近期工作計劃：
9月份基本上就是準(zhǔn)備推介會和招新，健全組織的內(nèi)部體制。
10月份做好社員的安置工作，讓社員互相認(rèn)識，部長社員之間進(jìn)行充分的溝通。探討大學(xué)，讀書，做第一次簡報。
11月份開展關(guān)于考研的探討，做第二次簡報，與其他社團(tuán)聯(lián)誼。辦一次活動。
12月份開展大學(xué)考研信息的討論，做第三次簡報。財管論壇的準(zhǔn)備與出刊。
學(xué)術(shù)中心社長吳聯(lián)明
二〇一一年九月十二日
秘書處2011年-2012年(上)學(xué)期工作計劃
在學(xué)術(shù)中心做了一年之后，一直從屬于秘書處，對于秘書處的工作有較為深刻的認(rèn)識。希望在2011年的工作中，繼續(xù)做好學(xué)術(shù)中心秘書處的工作，有所繼承，有所發(fā)展，為學(xué)術(shù)中心的發(fā)展做出實質(zhì)性的貢獻(xiàn)，下面詳細(xì)列出秘書處在這一學(xué)期的工作計劃。
學(xué)術(shù)中心一直以來都以學(xué)術(shù)文本，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，獨立探究，深度創(chuàng)新為口號，基于學(xué)術(shù)中心的是以考研為主要目的的社團(tuán)就一定要抓住核心，在此基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新與發(fā)展。
秘書處的主要工作很簡單，有會議記錄，會議主持，通知活動,…雖然這些活動都不怎么起眼，但是卻貫穿這學(xué)術(shù)中心的各項工作中，是一條紐帶，連著這各個部門。
這學(xué)期我們要繼續(xù)做好秘書處的專職工作，做到詳細(xì)化，認(rèn)真話，專業(yè)化，及時化。
詳細(xì)化：在做回憶記錄的時候，要講回憶記錄的內(nèi)容做到更加詳盡，在通知各大小事務(wù)的時候也要表達(dá)清晰，務(wù)必保證不出現(xiàn)模糊不清的現(xiàn)象。
認(rèn)真化：切實做好每一次的會議記錄，認(rèn)真記錄信息，考勤的登記工作。
專業(yè)化：在工作中，要始終保持積極的工作態(tài)度，記錄任何信息都要按照規(guī)定的要求，格式進(jìn)行記錄，通知各大小事件都要有一定的語言規(guī)范。
及時化：及時呈報回憶記錄，收入檔案，確保檔案的安全完整。
以上工作時是我對秘書處未來工作的要求，但是在做好秘書處本職工作的時候，也要積極配合其他部門的工作，出謀劃策，為了學(xué)術(shù)中心更好的發(fā)展。
對于干事的培養(yǎng)，我覺得要先引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)我們部門所要做的事情，有所了解，然后指導(dǎo)他們嘗試自己完成工作，最后，培養(yǎng)他們獨當(dāng)一面的能力。對待干事要關(guān)心體貼，不知是工作上的問題，還有生活上的學(xué)習(xí)上的問題，我都會給予幫助、因為竟然進(jìn)了學(xué)術(shù)中心，我們就是一家人。我們要讓干事在一年的學(xué)習(xí)中有所收獲，有所成長，能夠為學(xué)術(shù)中心未來的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
學(xué)術(shù)中心秘書處秘書長杜宇
二零一一年九月十二日
學(xué)術(shù)部2011年-2012年(上)學(xué)期工作計劃
學(xué)術(shù)部是學(xué)術(shù)中心的靈魂部門，從前輩手上接下這個重?fù)?dān)，我定當(dāng)秉承學(xué)術(shù)中心的宗旨：學(xué)術(shù)為本，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)；獨立探究，深刻創(chuàng)新。凡事豫則立不豫則廢。想要真正擔(dān)當(dāng)起這個重任，除了有責(zé)任心之外，更要有恒心和毅力，才能和同伴們并肩合作，續(xù)寫學(xué)術(shù)中心的進(jìn)程。
在新的一學(xué)年里，學(xué)術(shù)部不僅會繼承之前的優(yōu)良傳統(tǒng)，而且更加注重培養(yǎng)大一新生的獨立自主性，提升大二的同學(xué)的學(xué)術(shù)專業(yè)性，向考研更加靠攏。具體計劃如下：
1)每月一篇讀書筆記，在第三周之前完成，第四周學(xué)術(shù)部的成員進(jìn)行審核和評比。選取優(yōu)秀的讀書筆記和社員一起分享交流，并實施一定的獎勵措施。讀書筆記的形式不拘小節(jié)，著重培養(yǎng)大家的寫作能力和增加同學(xué)們的閱讀量。而且今年也會更加具有方向性的向大家推薦優(yōu)秀書目進(jìn)行品讀。
2)經(jīng)濟(jì)熱點分析，在正式成員確定下來之后，我們將以小組的形式，自選主題，分工合作，貼近當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)熱點做一些了解和分析，助于同學(xué)們更好的學(xué)好經(jīng)濟(jì)學(xué)。這是學(xué)術(shù)部的重點項目之一。因為這可能需要一定的知識積累，計劃于2011年下學(xué)期才能全部完成。
3)尋找經(jīng)濟(jì)學(xué)家，經(jīng)院的學(xué)生以文科生為主，將經(jīng)濟(jì)學(xué)與歷史較好的融合，熟悉經(jīng)濟(jì)學(xué)原理的奠基人和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展的名人們。去熟悉他們，追根溯源。我想我們才會走得更遠(yuǎn)更好。
4)財管論壇作為院刊，是我院的形象和代表。院刊的制作對于我們而言是一個艱巨的任務(wù)。學(xué)術(shù)部主要負(fù)責(zé)文章的收集選取和錄用。我們需要和其他部門通力合作，在整個財管學(xué)院里征集優(yōu)秀作品。為大家提供一個展示自己的平臺，同時也向全校展示財
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