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生產部員工績效考核辦法
生產部員工績效考核辦法
第一條：目的
公平合理的考核生產部員工工作績效，推行激勵機制，定期通過主管與部門的有效溝通達成工作創(chuàng)新與改善，為生產部員工升遷、調薪、績效工資的發(fā)放提供考核依據。
第二條：考核范圍： 第一文庫網適用于本公司所有生產部員工之績效考核
第三條：考核權限
１、生產副總績效考核由總經理負責實施。
2、由生產副總和總經理，辦公室及審查小組共同負責實施生產時間內各車間主任績效考核，并根據季度考核成績提出對各車間主任進行薪資調整的建議，由總經理核準。
3、總經理對各生產部副總、各車間主任提交的考核結果進行審核，如有必要可進行適當調整。
第四條：考核小組的職責
考核小組應通過日常的指導、監(jiān)督，掌握每個被考核者的實際工作情況，并按下列要求做出公正嚴格的評價：
１、考核小組必須不為私情所左右，就事論事，以客觀公正的態(tài)度進行評價；
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