(合集)辦公室后勤主管個人工作計劃

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經(jīng)驗，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！好的計劃都具備一些什么特點呢？以下是小編為大家收集的辦公室后勤主管個人工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　一、個人定位

　　根據(jù)自身條件和公司發(fā)展需要，我定位于后勤部門。

　　1、自身條件：

　　我借了唐僧團隊的概念來定位自己。我有唐僧的堅定意志，有八戒和沙僧的忠誠，但我缺乏孫悟空的專業(yè)技能，所以我屬于行政部門。

　　2、公司發(fā)展要求：

　　公司的早期運作是建立業(yè)務(wù)團隊、招聘加盟商和公司人員的補充。根據(jù)需要，早期工作是招聘。因為我親自獨立參與招聘工作，熟悉招聘工作的整個過程。具體情況如下：

　�。�1）參與網(wǎng)上招聘的全過程。

　　(2)招聘前期工作:聯(lián)系人才市場，預(yù)約展位和招聘時間，轉(zhuǎn)發(fā)招聘內(nèi)容電子版，申請并支付招聘費用。

　　(3)招聘現(xiàn)場工作。

　　(4)招聘后期工作:個人簡歷電子檔案存根，人才庫建立，初試人員復(fù)試時間通過電話通知。招聘費用收據(jù)報出納處。

　　二、目標

　　在快樂的工作和不斷的學習中，提高自己的能力，及時適應(yīng)公司的發(fā)展需要，做好行政工作。

　　1、就個人目標而言，全面熟悉并開始行政工作，具有擔任行政總裁助理的資格；

　　2、從公司的角度來看，與公司的成長和發(fā)展，做出微薄的努力，實現(xiàn)招商工作計劃和會館的建立，共同建設(shè)世界。

　　三、工作內(nèi)容(職責)

　　結(jié)合以上兩點，定位職責為三點：

　�。�1）配合市場部門對后勤人員（前臺、財務(wù)、文化）進行初步招聘和補充；

　　(2)繼續(xù)日常后勤工作，培訓(xùn)一名前臺接待員；

　　（3）熟悉后勤工作的全過程：

　　1、日常考勤

　　2、接待工作

　　3、電話轉(zhuǎn)接，記錄

　　4、辦公設(shè)備的使用和維護

　　5、文件歸檔工作(公司書籍、專業(yè)資料、客戶檔案)

　　6、物業(yè)：辦公室業(yè)務(wù)管理，與物業(yè)公司協(xié)調(diào)水、電、信、辦公照明、植物、家具、鑰匙等管理。)

　　7、學習人力資源規(guī)劃

　　8、學習金融知識和金融知識。

　　四、權(quán)利

　　全面監(jiān)督公司全體員工的禮儀、辦公紀律、出勤、外出等事項。

　　五、方法

　　后勤人員遵循日常工作程序和靈活對待突發(fā)工作的機動方法，遵循多做事、勤做事、實事、服務(wù)營銷部門和總裁的基本原則。如果公司有需要，服從安排和調(diào)動。

　　我可以在公司工作很好，但我總是很平淡，我也想在公司有更大的行動，但激烈的競爭，公司有很多優(yōu)秀的人才，讓我感到很沮喪，我不知道如何讓領(lǐng)導(dǎo)更好地意識到他們的能力，只能在不斷進步中找到心理安慰！

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