技術總監(jiān)的崗位職責
在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的技術總監(jiān)的崗位職責，希望對大家有所幫助。
技術總監(jiān)的崗位職責1
崗位職責：
1、負責公司系統(tǒng)集成類業(yè)務類技術工作規(guī)劃和管理，幫助幫助總經理開展公司運營相關的其它工作、制訂公司進展戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司業(yè)務進展提供技術支撐；
2、負責公司系統(tǒng)集成業(yè)務類技術開發(fā)戰(zhàn)略的制定與實施，組織公司技術、產品開發(fā)與創(chuàng)新；
3、忠誠敬業(yè)并具備良好的職業(yè)操守，擅長掌握過程控制；認識弱電相關的多種產品，有項目售前、項目策劃和項目運作閱歷；認識智能工程技術、網絡通信技術、安防監(jiān)控技術及相關規(guī)范和標準。
4、具有大型系統(tǒng)集成、弱電工程計劃的自立設計、概預算，招標、投標文件制作與執(zhí)行能力；對國家有關投標資歷、評分標準認識；善于售前招投標及組織策劃。
4、負責管理公司技術團隊，帶領技術團隊完成技術各項工作，保障業(yè)務系統(tǒng)穩(wěn)定運行。
職位要求：
1、高校本科及以上學歷，電子工程、自動化、計算機、軟件開發(fā)或通信類相關專業(yè)畢業(yè)；
2、具有五年以上大中型計算機或系統(tǒng)集成行業(yè)從業(yè)或智能化企業(yè)工作閱歷，且三年以上團隊管理閱歷；
3、具有金融/政府/衛(wèi)生/教導/水利及大型企業(yè)等行業(yè)背景和網絡應用特點，認識政府工程的立項批復、預決算報審等流程；
4、對大型項目從招投標運作到中標及工程開工過程中的平安、進度、變更、質量、驗收、結算能獨擋一面全盤把控和管理。
5、有市場運作能力、談判能力和良好的規(guī)律思維能力，善于協(xié)調、培訓、調度及帶隊管理，有大中型行業(yè)網絡建設設計項目的`計劃設計、招投標、規(guī)劃、實施等閱歷。
6、對行業(yè)有敏銳的洞察力和良好的迅速學習能力、創(chuàng)新能力。自立思量、規(guī)律思維能力強、具有團隊合作精神。
7、獲得中高級工程師或具有建筑師等相關職稱者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
技術總監(jiān)的崗位職責2
負責公司網絡平安服務及產品的售前團隊管理工作,把握全部售前項目執(zhí)行進度和質量,挖掘客戶網絡平安需求;
負責售前工作流程、體系完美,重大復雜項目支持和管理工作;
產品學問庫完美及更新維護,產品問題反饋及分析建議;
幫助銷售推進客戶項目,定期與銷售團隊舉行售前反饋看法收集,歸納和總結售前支持中的問題,分析問題并形成改進建議,持續(xù)完美服務內容及工作流程;
將網絡平安項目實踐、亮點案例等舉行包裝和輸出,為銷售提供售前的案例支持和培訓;
負責公司售前團隊的`聘請、培養(yǎng)、指導等工作。
負責公司網絡平安服務及產品的售前團隊管理工作,把握全部售前項目執(zhí)行進度和質量,挖掘客戶網絡平安需求;
負責售前工作流程、體系完美,重大復雜項目支持和管理工作;
產品學問庫完美及更新維護,產品問題反饋及分析建議;
幫助銷售推進客戶項目,定期與銷售團隊舉行售前反饋看法收集,歸納和總結售前支持中的問題,分析問題并形成改進建議,持續(xù)完美服務內容及工作流程;
將網絡平安項目實踐、亮點案例等舉行包裝和輸出,為銷售提供售前的案例支持和培訓;
負責公司售前團隊的聘請、培養(yǎng)、指導等工作。
技術總監(jiān)的崗位職責3
1、制定年度經營計劃及各階段工作目標分解，跟蹤生產及質量目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
2、對工廠運作與下級各部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，尤其是車間及部門間的日常工作關系以及事務處理；
3、配合營銷處理客戶投訴、退貨、錯單、來料、不規(guī)格產品等事項，督導生產各部門的`日常生產活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、采取有效措施及時解決問題；
4、組織對公司生產設備的例行管理，定期組織維修和保養(yǎng)，提出更新改造方案，并進行合理調撥和分配，確保各類設備的安全運行；
5、抓好公司現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護等專項工作，積極推行各類管理體系論證、清潔生產等工作，積極創(chuàng)建綠色企業(yè)；
6、完成上級交辦的其他臨時性工作。
技術總監(jiān)的崗位職責4
技術總監(jiān)崗位職責
在總經理的領導下，負責公司的整體技術、質量控制和新產品的研發(fā)工作。
技術總監(jiān)崗位職責主要有以下各項：
一．負責全公司的產品研究開發(fā)和日常技術管理、負責公司現(xiàn)場工藝管理、質量巡檢、技術問題的鑒定工作，組織不合格產品的審理工作。完善技術基礎數(shù)據，不斷提高現(xiàn)場工藝保障能力。
二、參與企業(yè)管理者負責質量和環(huán)境體系的建立運行和審核。負責公司標準化的實施管理工作。
三、參與制定公司的長期發(fā)展策略。積極推進技術進步，廣泛開展“四新”技術運用，提高員工素質和技術競爭能力。負責新產品開發(fā)、技術創(chuàng)新、技術改造的管理工作。
四、保證研究開發(fā)工作支持公司總體策略的實現(xiàn)。
五、收集技術情報，研究同行技術發(fā)展的最新趨勢，評估其對公司的影響，思考并提出公司的應對措施。
六、負責重要技術工藝設備、計量器具的`申購，及技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及技術檔案管理工作。為生產車間提供加工圖紙，為生產提供技術支持。
七、和有關科研機構保持聯(lián)系，爭取獲得政府或科研機構對公司研發(fā)的支持，比如申報國家創(chuàng)新基金，申報本公司專利力爭獲獎等。
八、開展新產品研發(fā)工作，制定規(guī)范的產品實施標準并落實，爭取國家創(chuàng)新技術項目支持，開展新產品概念設計方案，評估完成情況，進行新產品的鑒定。
九、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。在生產的過程當中實時控制產品質量。
技術總監(jiān)的崗位職責5
職位要求：
1.負責tcm實施團隊的人員崗位職責描述崗位要求和能力建設；
2.負責項目售前團隊組建和售前支持，包括標準售前技術方案制作和講解，項目實施工作量評估等；
3.負責項目售后項目管理和實施服務；
4.協(xié)助市場及銷售人員進行tcm業(yè)務拓展和售前支持。
崗位職責：
1.英語良好，全日制本科或以上學歷，汽車、機械工程或計算機應用等相關專業(yè)；
2.具有優(yōu)秀的理解和溝通能力；
3.熟悉制造業(yè)業(yè)務流程，具有5年及以上車身或總裝工藝規(guī)劃和仿真經驗；
4.5年及以上teamcenter manufacturing系統(tǒng)實施或應用經驗，有不少于5個導航項目的實施經驗；
5.熟悉plm項目實施工作流程，參與具體項目的.實施；
6.熟悉cad（catia/nx等）軟件者優(yōu)先；
7.有使用tecnomatix和相關軟件進行工廠和物流規(guī)劃、仿真經驗者優(yōu)先；
8.能適應工作需要出差。
技術總監(jiān)的崗位職責6
1、參與找房平臺整體的設計與核心代碼的編寫;
2、為團隊成員分配任務并整體協(xié)調完成項目的.開發(fā);
3、帶領團隊完成平臺建設,并負責后續(xù)公司平臺化、服務化的相關工作;
4、持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)的核心業(yè)務流程,提升運營效率;
技術總監(jiān)的崗位職責7
崗位職責：
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，主持制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術實現(xiàn)在4A廣告公司的應用前景；
2、全面負責產品、技術團隊整體的日常運營規(guī)劃、決策和管理，負責公司產品和項目開發(fā)，保證產品質量及運行；
3、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
4、根據市場需求，負責集團營銷工具、CRM管理工具的研發(fā)，推廣、微信級別的Html+js的開發(fā)；5、維護公司產品、技術團隊的組織建設和管理體系建設的規(guī)劃與實施、核心團隊和梯隊建設、員工職業(yè)發(fā)展、考核激勵等相關工作開展，提升團隊的工作質量、效率和技術能力，構建穩(wěn)定、高效的技術研發(fā)團隊。
任職資格：
1、本科學歷，研究生學歷優(yōu)先，計算機及相關專業(yè)；
2、至少懂一種現(xiàn)代計算機語言，如JavaC+，五年以上軟件產品開發(fā)及架構設計經驗，三年以同崗位不少于10人的團隊管理經驗；
3、有營銷工具、經銷商及CRM管理工具開發(fā)經驗，大型IT行業(yè)或集團型公司技術負責人工作經驗優(yōu)先；
4、精通開發(fā)技術體系，熟練掌握多種開發(fā)語言及面向對象的設計模式；
5、具有創(chuàng)新意識和用戶意識，全面的.技術規(guī)劃能力、文檔撰寫能力、良好的組織能力及執(zhí)行力，承壓能力；
6、熟悉并密切關注行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關鍵技術發(fā)展趨勢；
7、較強的邏輯思維、全局規(guī)、分析規(guī)劃能力和團隊管理能力；
8、英文讀寫熟練。
技術總監(jiān)的崗位職責8
技術總監(jiān)職位要求
1.能全面負責技術部工作，直接對總經理負責
2.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定
3.參加公司會議，將工作落實到位
4.加強技術隊伍建設和管理
5.制定技術目標和工作方案
6.組織網絡開發(fā)工作的實施
7.加強部門合作，提供技術支持
8.加強計算機使用的管理
9.參與制訂電腦、網絡軟、硬件及耗材的'采購計劃
10.負責網絡安全管理
11.對公司機密負有保密責任
12.積極完成其它臨時性工作
技術總監(jiān)工作內容
1、制定高效、實用的技術規(guī)范；
2、做好開發(fā)過程中的指導工作。
任職要求：
1.6年以上Java研發(fā)和軟件設計經驗；
2.3年以上高并發(fā)大系統(tǒng)設計與研發(fā)經驗；
3.熟練掌握主流應用服務器架構體系、數(shù)據庫以及各種中間件技術，如tomcat、weblogic、jbo等；
4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。
5.熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、網絡安全、數(shù)據庫高可用設計及性能評估機制；
6.具備良好的系統(tǒng)分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨立分析問題解決問題的能力；
7.可承受較大壓力，有責任感，較強的溝通協(xié)調能力，具有團隊合作精神,能帶領團隊進行主要產品的研發(fā)。
技術總監(jiān)的崗位職責9
職責描述：
1、對試生產和批產之后所需的工藝進行維護、方案審核、效果跟蹤。
2、制造技術更改管理，對更改進行評估，并對有效更改負責在生產過程的落實。
3、設備管理，對設備組織檢查和評審、制定保養(yǎng)維護計劃，對故障設備維修提供技術支持。
4、車間自制件的.物流規(guī)劃與管理，提高物流效率，降低運行成本。
5、體系與標準建設，協(xié)調制造各工廠開展體系工作，并組織制定、落實提升措施。
6、能源管理；節(jié)能項目推進，能源數(shù)據監(jiān)控和匯總。
7、展車等特殊車輛的制造
職位要求：
1、本科及以上學歷，汽車相關專業(yè)，十年以上整車工藝及設備相關經驗。
2、掌握生產工藝，精通設備管理，熟悉整車制造體系和標準。
3、較強的創(chuàng)新意識，良好的組織與協(xié)調能力。
技術總監(jiān)的崗位職責10
1 負責起草公司技術開展規(guī)劃，上報總經理辦公會審批并依照審批決議實施；
2 領導公司技術人員完成公司簽約的工程工程和咨詢工程及申報工程的技術部份；
3 負責規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案；
4 參與公司重大業(yè)務問題的決策；
5 協(xié)助編寫投標方案和咨詢效勞，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作；
6 負責工程啟動、工程方案、工程客戶驗收及工程內部總結驗收評審等相關工作；
7 負責協(xié)調解決工程中工程組與部門間的問題；
8 負責參與重要工程的售前支持；
9 負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流；
10 負責制定部門管理標準報批并執(zhí)行以及業(yè)務流程標準化管理；
11 負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；
12 負責對下屬部門經理（番禺經理）及相關有工作關系的'人員進行考核；
13 參與公司文化建立工作；
14 定期向總經理（番禺總經理）匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報；
15 參與公司總經理會議或其他重大會議；
16 完成總經理交辦的其他工作。
技術總監(jiān)的崗位職責11
崗位描述：
1、對公司系統(tǒng)集成項目的解決方案及技術方案組織編制、評估并給出決策建議，對技術環(huán)節(jié)進行整體把控。
2、配合銷售及總經理進行商務溝通及洽談，引導客戶需求，解答客戶疑問。
3、熟悉系統(tǒng)集成軟硬件等相關模塊的采購渠道及合作方式，提出合理的'采購建議。
4、對項目實施管理有一定了解，有項目實施交付團隊資源，能夠控制項目節(jié)點，指導項目交付團隊按時按質實施交付。
5、組織整理公司技術檔案，建立技術方案模版。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上，5年以上通信、系統(tǒng)集成、IT信息化等領域商務技術或技術支持管理崗位工作經驗。
2、熟悉了解系統(tǒng)集成運作方式，了解基本的通信知識，了解軟硬件、平臺等廠家信息。
技術總監(jiān)的崗位職責12
1、依據公司當前項目交付壓力和公司市場戰(zhàn)略部署進行技術團隊組建；
2、依據公司產品所需的"技術方向在工作中或培訓會議中對員工進行技術培訓；
3、結合公司的發(fā)展須要和員工本人的性格、意愿和實力，對員工進行定向培育；
4、對新員工進行培訓，讓新員工快速駕馭公司的技術棧和產品業(yè)務；
5、妥當處理員工提出的要求，如員工提出的要求超出職責范圍之外則剛好向上匯報；
6、通過溝通了解每個員工的核心需求，結合公司制度對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以相應的'物質嘉獎和精神嘉獎；
7、高效的向上匯報工作狀況，上級支配的每件事情要有明確的進度跟蹤；
8、依據商務部門或銷售人員提出的需求，對產品設計和開發(fā)安排進行規(guī)劃；
9、依據客戶需求或產品特點對產品進行總體規(guī)劃和設計；
10、依據項目或產品的特點執(zhí)行并監(jiān)督軟件開發(fā)流程中的每個節(jié)點；
11、擔當系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作，熟識駕馭每個技術人員的技術優(yōu)勢和特點，合理安排工作；
12、軟件部署在客戶生產環(huán)境時，必需保證系統(tǒng)平安、災備，盡可能保證系統(tǒng)的高可用；
13、依據軟件的業(yè)務、成本、用戶規(guī)模、周期等因素選擇合理的軟件架構進行搭建，以達到快速、高質量交付的效果；
14、主動了解業(yè)界發(fā)展、互聯(lián)網相關新技術及趨勢，規(guī)劃公司將來技術方向；
15、依據各項目的優(yōu)先級和工期長短，對工程師的工作進行合理支配；
16、對公司的技術進行總結歸納，對于關鍵的模塊進行重構并抽取，打造成可以單獨運用的模塊；
17、文檔管理，軟件開發(fā)流程中明確規(guī)定每個階段須要輸出詳細的文檔，全部文檔都要維護在文檔管理系統(tǒng)上；
18、app或web前端與業(yè)務服務器之間的通訊協(xié)議維護在公司的yapi服務器上，確保每個接口都有具體的說明。
技術總監(jiān)的崗位職責13
1、參與制定公司產品技術發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案，全面管理研發(fā)工作,全面負責技術層面的路徑設計;
2、規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā)，實現(xiàn)技術創(chuàng)新目標，監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
3、參與重大技術項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，保證集團的.技術、產品及解決方案的市場，領導公司技術發(fā)展方向及技術進步;
4、培養(yǎng)公司技術團隊，監(jiān)督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊。
技術總監(jiān)的崗位職責14
1.負責項目前期現(xiàn)場勘察、技術方案擬定等技術支持;
2.負責施工組織設計和關鍵工序的作業(yè)指導書,解決施工項目中的技術問題
3.負責施工圖紙繪制、會審及技術交底;
4.負責技術攻關,組織研究新技術、新工藝、新設備,提升公司技術實力;
5.負責組織項目部,任命項目經理,安排項目團隊;
6.負責施工階段的進度、質量、安全控制,審查施工組織設計,監(jiān)督項目施工計劃的.實施;
7.負責項目部及外包項目人員考核工作;
8.負責監(jiān)督、審核項目部工程資料、圖紙,做好歸檔、移交工作
9.負責項目驗收及售后維修事宜
10.負責管理“工程項目管理部”和“采購部”
技術總監(jiān)的崗位職責15
職責描述:
1.負責項目前期現(xiàn)場勘察、技術計劃擬定等技術支持;
2.負責施工組織設計和關鍵工序的作業(yè)指導書,解決施工項目中的`技術問題
3.負責施工圖紙繪制、會審及技術交底;
4.負責技術攻關,組織討論新技術、新工藝、新設備,提高公司技術實力;
5.負責組織項目部,任命項目經理,支配項目團隊;
6.負責施工階段的進度、質量、平安控制,審查施工組織設計,監(jiān)督項目施工方案的實施;
7.負責項目部及外包項目人員考核工作;
8.負責監(jiān)督、審核項目部工程資料、圖紙,做好歸檔、移交工作
9.負責項目驗收及售后修理事宜
10.負責管理“工程項目管理部”和“選購部”
任職要求:
1、從事系統(tǒng)集成技術工程師5年以上,從事高級管理4年以上
2、具有很強的團隊配合精神、組織及策劃能力和良好的交流技巧;能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸,并深化交流;較強的規(guī)律思維能力及嫻熟的計算機應用及操作能力;
3、共性特征:辦事仔細嚴謹;追求勝利,精力充足,可以承受較大工作壓力
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