采購部崗位職責(zé)
在生活中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編整理的采購部崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
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【崗位職責(zé)】
1、部門數(shù)據(jù)表格匯總
2、協(xié)助運(yùn)營管理經(jīng)理處理部門公共事務(wù)
3、登記采購樣品、統(tǒng)計日志、辦公用品申領(lǐng)、會務(wù)安排等部門行政工作
4、其他上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作
【任職要求】：
1、本科及以上、熟練使用辦公軟件、
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有責(zé)任心及一定抗壓能力。崗位職責(zé)：
1、采購管理：請購計劃的'合并與分解，ERP訂單審核
2、物流管理：負(fù)責(zé)成品出運(yùn)物流
3、文件管理：文件解密、圖紙整理、采購部其余受控文件的歸檔及發(fā)票登記提交
4、內(nèi)勤管理：部門考勤、差旅費(fèi)用登記及填報
5、合同歸檔、登記并制作流水賬
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崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌集團(tuán)招標(biāo)采購部門的日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)招標(biāo)采購相關(guān)制度流程的修訂完善，整合各項(xiàng)招標(biāo)采購及供應(yīng)商資源與管理；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督各業(yè)務(wù)公司及項(xiàng)目部采購招標(biāo)管理工作，主導(dǎo)集團(tuán)負(fù)責(zé)的采購招標(biāo)項(xiàng)目大宗工程/甲供材料進(jìn)場、竣工驗(yàn)收。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招標(biāo)采購過程的`合規(guī)性，實(shí)施針對項(xiàng)目招采工作的稽核評價，建立完善供應(yīng)商信息庫，并參與項(xiàng)目后評估和成本管理總結(jié)；
5、組織戰(zhàn)略采購項(xiàng)目采購招標(biāo)、談判及協(xié)議的簽訂工作，并監(jiān)督協(xié)議的執(zhí)行，組織對戰(zhàn)略合作伙伴的評估、更新和維護(hù)。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，工程造價或工程管理等專業(yè)，持中級以上職稱者優(yōu)先；
2。10年以上招標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司集團(tuán)/區(qū)域同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握招投標(biāo)業(yè)務(wù)流程、相關(guān)法律法規(guī)，熟悉建筑市場、施工工藝及驗(yàn)收規(guī)范，具備對重要工程物資設(shè)備和材料的評價分析能力；
4、了解建筑設(shè)計和合同法等相關(guān)知識，掌握建筑材料及設(shè)備市場行情，熟悉原材料供應(yīng)渠道；
5、具備良好的分析解決問題能力和談判能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，為人正直，遵守職業(yè)操守。崗位職責(zé)：
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解決上述問題，我想最關(guān)鍵的還是要明確采購崗位職責(zé)。
采購工作要緊緊圍繞“提高商品效率”和“供應(yīng)商合作”兩個層面展開，實(shí)際工作中具體可以分為以下八個方面：
一、計劃管理。
即根據(jù)公司目標(biāo)拆解部門工作目標(biāo)及指標(biāo)，并合理分配到季度、月度及下屬部門。
二、供應(yīng)商管理。
遵循品類管理原則，指導(dǎo)供應(yīng)商管理規(guī)劃，指導(dǎo)合同談判和簽訂以及供應(yīng)商考核。
1.制定審核合作供應(yīng)商名單
2.制定審核采購部供應(yīng)商年度合作計劃，審核合作供應(yīng)商合作方式
3.指導(dǎo)、審核供應(yīng)商評估與考核，審核供應(yīng)商獎懲措施
4.維護(hù)重點(diǎn)戰(zhàn)略合作供應(yīng)商關(guān)系三、商品管理。指導(dǎo)采購團(tuán)隊(duì)推進(jìn)品類管理工作，確保品類管理策略關(guān)鍵杠桿的落地實(shí)施。三、商品管理。
指導(dǎo)采購團(tuán)隊(duì)推進(jìn)品類管理工作，確保品類管理策略關(guān)鍵杠桿的落地實(shí)施。
1.制定新品需求、滯銷品淘汰建議、品類促銷規(guī)劃
2.發(fā)起新品討論會、滯銷品淘汰會，參與促銷會，與營運(yùn)、企劃部門共同形成商品引進(jìn)、汰換和促銷決策
3.指導(dǎo)采購制定新品定價，監(jiān)控門店價格體系執(zhí)行
4.與營運(yùn)部、督導(dǎo)、門店協(xié)作，發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)解決總部與門店商品管理存在的問題
5.定期向企劃部提供品類促銷方案(年度和不定期的總部促銷方案)
6.協(xié)助企劃部促銷分析，在企劃部制定的'促銷原則指導(dǎo)下，決策促銷資源(堆頭陳列和費(fèi)用)分配
四、庫存管理。
指導(dǎo)訂補(bǔ)貨庫存管理，持續(xù)優(yōu)化訂補(bǔ)貨和庫存管理水平，確保供應(yīng)鏈關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成
1.定期組織對訂補(bǔ)貨效果的回顧和分析，提出優(yōu)化方案
2.協(xié)調(diào)采購與物流、信息系統(tǒng)、營運(yùn)部門和門店溝通，共同發(fā)現(xiàn)訂補(bǔ)貨及庫存效率提高機(jī)會
3.與信息部和物流公司合作，推動訂補(bǔ)貨和庫存管理的自動化
五、陳列管理。
指導(dǎo)采購對新店陳列布局規(guī)劃、老店陳列布局規(guī)劃調(diào)整提出建議和反饋
1.對新店品類組合提出建議，協(xié)助營運(yùn)和物業(yè)部進(jìn)行新店布局規(guī)劃設(shè)計
2.定期提報老店布局調(diào)整需求，對陳列調(diào)整方案提出反饋，協(xié)助營運(yùn)與供應(yīng)商進(jìn)行陳列調(diào)整溝通
六、考核管理。
協(xié)助人力資源部進(jìn)行績效考核目標(biāo)設(shè)定，獲得批準(zhǔn);并定期協(xié)助人力資源部完成本部門績效考核
七、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
培養(yǎng)采購部人員職業(yè)素養(yǎng)和工作技能，按人才儲備計劃甄選培養(yǎng)儲備人才
八、流程標(biāo)準(zhǔn)化管理。
優(yōu)化采購部的組織運(yùn)作效率，優(yōu)化采購部相關(guān)流程和機(jī)制。
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1.負(fù)責(zé)汽車零部件的`采購，并保障公司的采購成本目標(biāo)達(dá)成。
2.引入優(yōu)秀潛在供應(yīng)商資源，定位及優(yōu)化現(xiàn)有資源;開展供應(yīng)商的拓展和定點(diǎn)工作。
3.策劃并實(shí)施汽車零部件開發(fā)質(zhì)量管理工作，參與供應(yīng)商定點(diǎn)評審，提升供應(yīng)商量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量。
4.策劃物流項(xiàng)目規(guī)劃，制定物流工作流程，規(guī)劃物流運(yùn)輸包裝方案，控制運(yùn)輸成本。
5.零部件入庫賬務(wù)管理，訂單計劃評審，數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化審核等。
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1.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、考核、實(shí)施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo);
2.制定和完善企業(yè)采購制度及流程，并落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行情況;
3.負(fù)責(zé)公司采購隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)和評價采購人員，包括但不限于采購工作、規(guī)章制度等;
4.制定和完善部門績效考核制度，并落實(shí)執(zhí)行;
5.合理分配下屬工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬的各項(xiàng)工作，掌握工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù);
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一、崗位職責(zé)：
1、主持采購部日常工作，協(xié)調(diào)與各部門之間的工作關(guān)系，協(xié)調(diào)與各供應(yīng)商、外協(xié)廠的工作關(guān)系；
2、團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，努力工作，發(fā)揮每個人的特點(diǎn)和聰明才智，把工作做好，努力發(fā)揮、激發(fā)下屬的潛能，并不斷的改進(jìn)工作方法，改進(jìn)工作效率、樹立廉潔的工作作風(fēng)；
3、對第一個業(yè)務(wù)訂單認(rèn)真評審，確認(rèn)交期的可行性，對每一個采購訂單評審、監(jiān)督價格合理性，努力降低成本，為公司爭取更高的效益；
4、對每一個供應(yīng)商資格進(jìn)行評審和監(jiān)督，選用相適應(yīng)的供應(yīng)商，確保采購材料品質(zhì)優(yōu)良、價格便宜、合理、交期準(zhǔn)時、售后服務(wù)好，保證公司生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
5、及時掌握生產(chǎn)、物料庫存動態(tài)，掌握生產(chǎn)第一線的各種信息，做到物料準(zhǔn)時入庫、合理庫存；對長期積壓的物料要詳細(xì)分析、統(tǒng)計，根據(jù)公司實(shí)際情況，充分利用庫存，減少積壓；
6、定期匯報采購落實(shí)結(jié)果，認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購員的`采購進(jìn)程及價格控制。
二、權(quán)限：
1、對供應(yīng)商、訂購數(shù)量、訂貨時間、交貨期等具有決定權(quán)；
2、所屬人員的違規(guī)違紀(jì)的糾正權(quán)，事實(shí)處理權(quán)或處理申報權(quán)；
3、下屬人員的考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)；
4、相關(guān)文件的審核權(quán)；
5、對計劃和規(guī)格、型號不清楚的物資有拒絕權(quán)；
6、合理化建議權(quán)。
三、崗位定員：
1人
四、崗位任職標(biāo)準(zhǔn)：
1、大專以上學(xué)歷，或相關(guān)機(jī)械廠同類工作2年以上工作經(jīng)歷。
2、對原材料知識豐富，有很強(qiáng)的談判及溝通能力，有一定的文字能力。
3、有較強(qiáng)的工作組織能力和管理經(jīng)驗(yàn)。
4、具備一定的品質(zhì)及成本意識，對ISO體系有較好的了解。
5、思想品質(zhì)好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
五、考核指標(biāo)：
1、采購計劃的制定及執(zhí)行情況
2、采購成本的控制
3、物料采購周期的控制
4、采購物料品質(zhì)的合格率
5、合格供應(yīng)商的開發(fā)和管理情況
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1、協(xié)助采購經(jīng)理建立并優(yōu)化采購管理體系，指導(dǎo)采購部門的所有活動圍繞提高企業(yè)能力展開；
2、建立供應(yīng)商庫，動態(tài)維護(hù)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)；
3、供應(yīng)商開發(fā)計劃，建立供應(yīng)商準(zhǔn)入、評價、發(fā)展和考核機(jī)制；
4、協(xié)助制定采購方案，編制年度采購計劃。
5、管理餐飲品牌采購，開發(fā)新物料，開發(fā)新供應(yīng)商
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1、管理部門日常行政文件并進(jìn)行歸檔管理，處理部門日程行政事務(wù)；
2、統(tǒng)一管理部門間收發(fā)文及圖紙、樣品，并分類歸檔管理，工程需求復(fù)印工作；
3、維護(hù)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫、管理材料樣品庫；
4、匯總整理部門周工作匯報和周工作計劃；
5、匯總整理部門采購計劃并及時更新；
6、完成招標(biāo)工作相關(guān)事務(wù)；
7、其它采購管理程序和招標(biāo)程序中約定的文員工作。
8、編寫部門月計劃和部門月度工作信息；
9、完成上級交辦的其它任務(wù)。
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崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司選購需求方案完成選購目標(biāo);
2、提升選購品質(zhì)、貨期，掌握及降低選購成本;
3、嚴(yán)格根據(jù)選購制度和選購流程操作，以確保選購工作順當(dāng)達(dá)成;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其它零時性工作內(nèi)容。
職位要求：
1、高中及以上學(xué)歷，紡織、選購相關(guān)專業(yè)，年齡在26-38歲之間為佳;
2、至少5年同品牌面輔料選購閱歷;
3、熟識各種輔料制作工藝流程;
4、性格開朗、熱忱大方，喜愛選購工作;
5、能夠吃苦耐勞，抗壓力量佳。
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1、負(fù)責(zé)審核各部門采購清單，與倉庫聯(lián)絡(luò)，確保不出現(xiàn)重復(fù)采購。
2、負(fù)責(zé)日常采購工作，定期與成本會計、用貨部門進(jìn)行市場調(diào)查。
3、收集市場信息，貨比三家，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價優(yōu)先，選擇合適供貨商。
4、負(fù)責(zé)做好采購成本核算，努力為酒店節(jié)約采購成本。
5、負(fù)責(zé)日常采購合同、協(xié)議的簽署，對合同執(zhí)行進(jìn)行管理。
6、負(fù)責(zé)對供貨商的信譽(yù)進(jìn)行調(diào)研。
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1.采購物料主數(shù)據(jù)維護(hù);
2.采購流程優(yōu)化，包含但不限于采購相關(guān)SOP的優(yōu)化、文控相關(guān)工作等;
3.供應(yīng)商開發(fā)與整合，新供應(yīng)商的開發(fā)，以及老供應(yīng)商的維護(hù)、淘汰等;
4. 上級交辦的.其他任務(wù)。
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1、 負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)用材料及零配件，易損易耗材料的采購工作。
2、 學(xué)習(xí)專業(yè)知識，掌握采購物資的驗(yàn)收技能。對不合格品及時匯報并按規(guī)定作相應(yīng)處理。
3、 嚴(yán)格按照采購部的工作程序辦理采購業(yè)務(wù)。
4、 根據(jù)下達(dá)的計劃，及時、保質(zhì)、保量的完成采購任務(wù)。凡不符合質(zhì)量技術(shù)要求的物資，采購人員應(yīng)與供方交涉辦理退貨、更換、索賠，否則一律拒絕驗(yàn)收入庫。
5、 負(fù)責(zé)了解和掌握材料采購市場行情，及時按審批計劃購買原材料、油料、管件、配件、工具等生產(chǎn)物資，并及時向公司提交合理的材料報價，保證材料采購及時，確保正常生產(chǎn)。
6、 深入準(zhǔn)確了解市場行情，嚴(yán)格執(zhí)行比價采購制度，對采購物資做到貨比廠家，物美價廉，杜絕劣質(zhì)產(chǎn)品。樹立合同意識，嚴(yán)格按照“先合同，后進(jìn)貨”的程序采購材料。
7、 處理好采購企業(yè)和協(xié)作單位的`相互關(guān)系，對供貨單位進(jìn)行資信調(diào)查，催促供貨單位交貨，按合同規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
8、 遵守財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)禁進(jìn)行非法交易，業(yè)務(wù)過程中辦理完整的采購、交接手續(xù)。
9、 做好安全保密工作，不向外泄露主要物資儲量、價格情況。
10、 服從分配，明確任務(wù)，業(yè)務(wù)不定期過程中及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報進(jìn)展情況，有電必復(fù)。
11、 負(fù)責(zé)所有采購物資的產(chǎn)品質(zhì)保資料，記錄、建立各類臺賬并整理存檔。
12、 做好市場價格調(diào)查和行情分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確信息。
13、 遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
采購部崗位職責(zé)13
1、采購需求：每月與事業(yè)部溝通 確認(rèn)所需供應(yīng)商的計劃。了解事業(yè)部需求。
2、新供應(yīng)商的采集
3、信息收集，為公司提供優(yōu)質(zhì)，性價比高的酒店資源，通過與各資源方溝通，熟練運(yùn)用各大OTA平臺等，了解市場上競爭對手所用資源，發(fā)現(xiàn)新的或者優(yōu)質(zhì)的'同檔次資源，及時推薦給事業(yè)部。
4、熟悉所在區(qū)域，酒店資源，比如酒店的房間數(shù)，酒店的價格，酒店檔次，酒店品牌等，信息。比如，昆明市場上 目前攜程4鉆，5鉆的酒店有哪些是滿足旅行社需求的，價格在多少。做好資源儲備，當(dāng)事業(yè)部需要時，就能脫口而出進(jìn)行推薦。
5、平時在多與資源方進(jìn)行走動，通過溝通交流會有很大的收獲。
6、具備優(yōu)秀的酒店談判能力，通過實(shí)地，暗訪的方式，能對酒店進(jìn)行準(zhǔn)確的評估，運(yùn)用談判手段，為公司發(fā)覺，優(yōu)質(zhì)低價，高性價比的酒店資源。
7、維護(hù)好供應(yīng)商關(guān)系，保證公司在同樣量的基礎(chǔ)上拿的價格市場上為最低。
8、做好旺季控房工作。
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職責(zé)概述
負(fù)責(zé)做好現(xiàn)金的收付、送存和銀行存款管理工作，把好庫存現(xiàn)金和銀行存款的收付關(guān)。在上級主管領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)企業(yè)存款、貸款、放款等銀行業(yè)務(wù)，同時負(fù)責(zé)審核并傳遞各種銀行票據(jù)
職責(zé)內(nèi)容
1，負(fù)責(zé)審核原始憑證的合法性準(zhǔn)確性及時準(zhǔn)確的完成現(xiàn)金收付工作
2，及時登記現(xiàn)金日記賬銀行存款日記賬，每周進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn)，并填寫現(xiàn)金周報表報送領(lǐng)導(dǎo)
3，支票管理，會計憑證的檔案管理，保證憑證完整
4，負(fù)責(zé)到銀行支取備用金辦理銀行其他相關(guān)事宜
5，定期核對銀行日記賬與總賬，保證賬賬相符
6，與向企業(yè)提供貸款的銀行辦理審批、簽字、蓋章、登記等業(yè)務(wù)
7，每日向領(lǐng)導(dǎo)匯報銀行余額及交易明細(xì)
8，每月月初對上月會計憑證進(jìn)行整理和匯總，并按順序裝訂成冊
9，與銀行信貸人員進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通、相互協(xié)助，辦理貸款的還款和放款事宜 10，負(fù)責(zé)與銀行傳遞票據(jù)，并進(jìn)行對賬，填制銀行對賬單，編制銀行余額調(diào)節(jié)表 11，負(fù)責(zé)審核銀行存款收付業(yè)務(wù)原始憑證的完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性，及時編制記賬憑證
2.5財務(wù)部崗位職責(zé)的其他分工與配合
2.5.1財務(wù)經(jīng)理的其他職責(zé)
我公司財務(wù)經(jīng)理還具體負(fù)責(zé)：
1，融資專員崗位職責(zé)
2，薪酬核算會計職責(zé)
3，應(yīng)收賬款會計崗位職責(zé)
2.5.2財務(wù)主管的其他職責(zé)
我公司財務(wù)主管還具體負(fù)責(zé)：
1，財務(wù)分析專員崗位職責(zé)
2，報表會計崗位職責(zé)
3，成本會計崗位職責(zé)
4，資產(chǎn)管理會計崗位職責(zé)
5，銷售核算會計崗位職責(zé)
6，稅務(wù)主管崗位職責(zé)
2.5.3財務(wù)出納的其他職責(zé)
我們公司財務(wù)出納也負(fù)責(zé)部分會計工作，具體內(nèi)容如下：
1，負(fù)責(zé)網(wǎng)銀維護(hù)，收付單位和個人賬號維護(hù)，付款制單工作
2，負(fù)責(zé)原始憑證整理，記賬憑證錄入工作
3，配合財務(wù)主管核算公司收入與成本，以及資產(chǎn)管理工作
4，財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)主管交代的其他職責(zé)先關(guān)事項(xiàng)
2.5.4其他說明
1，財務(wù)經(jīng)理有權(quán)向財務(wù)主管和財務(wù)出納分配工作，并隨時調(diào)整工作范圍
1，因?yàn)樨攧?wù)部目前人員配備的.關(guān)系，財務(wù)主管也負(fù)責(zé)總賬會計工作，但是需要和會計配合完成
2，出納員不僅僅要做出納工作，還要做會計相關(guān)工作
3，開票工作由項(xiàng)目部代為完成，總賬會計負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)，會計要及時向項(xiàng)目部報送到款信息
4，財務(wù)會計人員相互支持相互協(xié)助，在需要的情況下(比如某崗位就一個項(xiàng)目展開攻堅(jiān)或者某崗位暫時離職)配合完成2.5.1,2.5.2,2.5.3,相關(guān)工作
5，財務(wù)經(jīng)理直接參與公司的經(jīng)營與決策，財務(wù)主管向財務(wù)經(jīng)理匯報工作并提出意見并指導(dǎo)會計工作，會計和出納對財務(wù)主管負(fù)責(zé)并匯報工作、提出意見。
采購部門崗位職責(zé)描述
職責(zé)概述
在財務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定財務(wù)管理制度，主持企業(yè)財務(wù)預(yù)算、決算、核算、會計監(jiān)督、成本控制、財務(wù)分析、財務(wù)審計等財務(wù)管理工作，組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)財務(wù)部的日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成企業(yè)財務(wù)目標(biāo)
職責(zé)內(nèi)容
1，組織開展會計核算和賬務(wù)處理工作，編制匯總企業(yè)會計報表 2，組織會計人員做好會計核算工作，準(zhǔn)確地記賬、算賬、報賬
3，定期或不定期對企業(yè)財務(wù)進(jìn)行分析，為新投資項(xiàng)目做好財務(wù)預(yù)測與風(fēng)險分析工作，企業(yè)企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)
4，組織進(jìn)行稅收整理籌劃，按時完成納稅申報工作
5，組織對部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)、監(jiān)督員工工作，并對員工進(jìn)行業(yè)績考核
6，協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好融資工作，并對企業(yè)的投融資活動進(jìn)行風(fēng)險評估 7，根據(jù)規(guī)定的成本項(xiàng)目、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)等，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批流程是否符合規(guī)定
8，根據(jù)財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，開展各種核算和其他業(yè)務(wù)往來賬工作，及時清理結(jié)算企業(yè)各項(xiàng)債券、債務(wù)
9，正確進(jìn)行會計核算電算化處理，提高會計核算工作效率和準(zhǔn)確性
10，負(fù)責(zé)定期組織員工進(jìn)行資產(chǎn)清查盤點(diǎn)工作，保證賬實(shí)相符，對企業(yè)有賬無實(shí)資產(chǎn)進(jìn)行清查，保證財產(chǎn)安全
采購部門工作內(nèi)容
1.制定并完善采購制度和采購流程：
(1)根據(jù)公司的長期計劃，擬定采購部門的工作方針和目標(biāo);
(2)負(fù)責(zé)制定采購方針、策略、制度及采購工作流程與方法，確保貫徹執(zhí)行;
(3)制訂招、投標(biāo)管理辦法和各項(xiàng)物品的采購標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行;
2.制定并實(shí)施采購計劃：
(1)根據(jù)公司的拓展規(guī)模以及年度的經(jīng)營目標(biāo)，制訂有效的采購目標(biāo)和采購計劃;
(2)審核年度各部門呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容，制訂主輔料采購清單;
(3)組織實(shí)施市場調(diào)研、預(yù)測和跟蹤公司采購需求，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，據(jù)此編制采購預(yù)算和采購計劃;
(4)根據(jù)采購管理程序，參與重點(diǎn)和大宗采購項(xiàng)目的談判、簽約，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況;
(5)負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司的采購、供應(yīng)材料、備品配件及其他物資供應(yīng)，確保合理地組織采購，并及時供應(yīng)生產(chǎn)所需的物資;
(6)督導(dǎo)檢查倉庫的驗(yàn)收、入庫、發(fā)放及管理工作，確保采購物品的質(zhì)量;
3.采購成本預(yù)算和控制：
(1)編制年度采購預(yù)算，實(shí)施采購的預(yù)防控制和過程控制，有效降低成本;
(2)采購價格審核、預(yù)算、報價，達(dá)到有效的成本控制;
(3)向各部門提出降低成本的建議，減少不必要的開支，以有效的資金保證最大的物資供應(yīng);
(4)對采購合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時支付相關(guān)款項(xiàng);
4.選擇并管理供應(yīng)商：
(1)根據(jù)公司的物質(zhì)需求，選定價格合理、貨物質(zhì)量可靠、信譽(yù)好服務(wù)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)廠商，建立長期戰(zhàn)略同盟;
(2)建立對供應(yīng)商的資信、履約、售后服務(wù)能力及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統(tǒng);
(3)不斷開發(fā)新的供應(yīng)渠道和供應(yīng)商，加強(qiáng)對新老客戶的走訪和調(diào)查;
(4)制定供應(yīng)商管理辦法，加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理、考核，確保供應(yīng)商提供產(chǎn)品的優(yōu)良性;
5.本部門建設(shè)工作：
(1)根據(jù)公司的績效管理制度，考核下屬的工作業(yè)績，并協(xié)助其制定績效改進(jìn)計劃;
(2)負(fù)責(zé)采購部門采購人員的職責(zé)分工及行政事務(wù)處理;
(3)協(xié)助并參與采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。
采購部崗位職責(zé)15
1、根據(jù)公司的'采購流程及實(shí)際需要進(jìn)行開發(fā)采購工作；
2、根據(jù)公司品類規(guī)劃及需求，追蹤、搜集、分析、匯總及考察評估產(chǎn)品信息，擴(kuò)展公司產(chǎn)品線，開發(fā)熱銷品類；
3、開發(fā)新的產(chǎn)品線，核算產(chǎn)品成本，對產(chǎn)品進(jìn)行詢價、比價，提升產(chǎn)品競爭力；
4、通過產(chǎn)品質(zhì)量，價格及交期等考核供應(yīng)商并在考核通過后，與供應(yīng)商建立良好的供應(yīng)關(guān)系；
5、來貨驗(yàn)收，與倉庫做好工作對接；
6、與供應(yīng)商進(jìn)行對賬，負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的開票事宜；
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