廠長崗位職責(合集15篇)
在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的廠長崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
廠長崗位職責1
�。ㄒ唬⿵S長職責
1、廠長隸屬總經(jīng)理的領導和監(jiān)督，必須忠于總經(jīng)理，對總經(jīng)理負責制，負責指揮、協(xié)調各部門的生產整體運作，對公司各項規(guī)章制度起到上傳下達的作用。
2、負責協(xié)助總經(jīng)理的工作，提高員工思想品德素質和自身素質，調動員工的團隊意識，加強員工的凝聚力，樹立安全觀、品質觀、時間觀，以廠為家，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
3、協(xié)助總經(jīng)理做好全廠各部門管理人員的工作協(xié)調與管理，加強其組織能力、技術指導和思想教育工作，以身作則，嚴明公正，全面要求。 4、負責監(jiān)督協(xié)調銷售客戶的售后服務及維護維修等工作的安排。
5、負責協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)的開拓與規(guī)劃，及時獻計獻策，對技術人員新產品的開發(fā)協(xié)助試制，不斷生產新產品投放市場。
6、負責全廠生產工藝流程、生產計劃、生產進度和生產數(shù)量的管理控制工作，保證供產銷各環(huán)節(jié)暢通。
7、負責各類生產下單的審批和安排工作，指揮和協(xié)調各部門秩序，保質、保量、按時完成各項生產任務。
8、負責全廠生產產品的質量控制工作，嚴格貫徹行業(yè)質量標準及公司品質管理制度，制定質量績效考核辦法。
9、負責建立成本核算，控制生產各環(huán)節(jié)的材料的采購及入庫，成本的領用、出庫的統(tǒng)計和庫存物資、生產物資堆放的合理性、安全性等工作。
10、負責組織相關部門對工廠呆滯的材料、半成品、成品的利用和處置工作。
11、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生。
12、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保養(yǎng)所須的正常時間。
13、負責定期安排一線員工的技能培訓及考核，技能與計件工資掛鉤，不斷整體提高員工的綜合素質。
14、負責組織公司員工共同參與企業(yè)的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規(guī)章制度。
15、負責協(xié)調人事招聘和吸收新員工以及對違紀員工的'處理，新進員工入職手續(xù)及員工離職手續(xù)的審核工作及其他工作。
16、負責合理安排、配備公司生產員工及管理人員，決定車間主任、組長等任命和制定車間各道工序員工、管理人員的崗位職責、績效考核及生產現(xiàn)場人事架構圖。
17、負責工廠所有證書的認證申辦等工作，指揮協(xié)調并組織各部門人員參與證書審核全過程，直至取得證書。
18、負責和監(jiān)督做好企業(yè)技術資料的保密及歸檔工作。
19、負責協(xié)調各部門之間的關系，及時調解處理因生產帶來的各類糾紛，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示。
20、負責與其他部門相互溝通、協(xié)調，積極配合協(xié)調其他部門工作。
21、定期并及時向上級匯報反映各部門的真是工作情況。
22、每月定期召開車間內部調度會，檢查生產進度、產品質量、設備維護、現(xiàn)場管理完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
23、總經(jīng)理臨時安排的其它工作。
廠長崗位職責2
一、在生產廠長的領導下，完成本車間的各項安全生產、文明生產工作
二、全面負責本車間的行政管理，生產技術工作，接受廠各職能部門的領導和指導
三、負責本車間的'產品質量、安全生產、文明生產、勞動紀律、設備維修，保養(yǎng)工作。
四、貫徹“安全第一，預防為主”方針，對車間人身、設備安全負責。
五、堅持質量第一的原則，對本車間的產品質量負責，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。
六、加強勞動紀律管理，遵守廠紀廠規(guī)，有事請假，并安排好本車間工作。
七、隨時掌握車間生產情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，負責技術革新和改造，提出合理化建議，及時上報生產廠長
八、團結本車間員工，保證職工隊伍穩(wěn)定。
九、及時組織，檢查工作并總結，按時向上級領導匯報。
十、處理問題，解決矛盾要公正合理，工作中不弄虛作假，工作作風雷歷風行不拖泥帶水。
十一、完成廠領導臨時交辦的其他工作任務
廠長崗位職責3
一、職務名稱生產廠長
二、職責范圍統(tǒng)籌市場運作，保質保量按時完成銷售部下達的訂單（完成從接到《生產通知書》到產品入庫出運全過程。
三、工作要求良好職業(yè)道德，工作認真負責，監(jiān)督協(xié)調培訓領導能力強。
四、管理職責
1、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及上級命令。
2、負責生產的全面工作，按時完成上級下達的各項指標任務。
3、跟據(jù)訂單及原料情況合理安排人力物力進行生產，全面負責生產現(xiàn)場管理，嚴格控制產品質量；有效提高工作效率和成品合格率，杜絕浪費，降低生產成本。
4、做好各生產車間的5s管理開展工作。
5、負責制定本部門的日周月年度工作及培訓工作計劃，并領導下屬完成計劃任務。
6、負責組織，制定本部門內部的各類規(guī)章制度，擬定車間主管考核標準，崗位作業(yè)指導書等。
對管理人員的.業(yè)務能力及工作表現(xiàn)進行評估，建立良好的用人機制和激勵機制。
7、配合人力資源部負責本部門的人事安排，對所屬管理人員定期考評。
8、與其他部門相互溝通，協(xié)調，積極配合協(xié)調其也部門工作，9、定期向上級領導匯報反應本部門的真實工作情況。
10、掌握員工的思想動態(tài)，開展教育和培訓，琣養(yǎng)員工良好的工作作風和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其他部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。
五工作完成標準及衡量標準
1、每日向執(zhí)行總裁匯報前一天生產情況（廠長工作日志，質量日報表，物料跟蹤表等）。
確保數(shù)據(jù)的淮確性及時性。要嚴格控制倉庫物料領，用，存。
2、每是召開各車間主管生產碰頭會，及時解決生產異常情況。
3、每日制定生產計劃，并按計劃落實完成。
4、每月對人員情況，材料使用情況進行統(tǒng)計分析。
5、每月對勞動生產率進行統(tǒng)計分析，并保證生產效益不斷提高。
6、每月對質量進行統(tǒng)計分析，定是召開質量分析會議。 7、杜決生產安全事故和瀆職。
8、按照定單計劃合理配備人員，保證生產任務準時完成。
9、建立和健全部門管理制度和規(guī)范要求。
10、定期總結門工作，并向執(zhí)行總裁提交管理建議。
六需要制定的制度
1、各道工序質量自檢標準和處罰標準。
2、物料采購及生產成本控制實施細則。
3、生產進度管理辦法和生產現(xiàn)場管理制度。
4、生產作業(yè)指導用書和設備使用指導說明書。
5、設備，車間，人員倉儲等管理制度及實施細則。
6、生產安全及設備安全實施細則。
7、其他制度。七考核指標訂單及時完成率，產成品合格率，返工率，設備完好率，成本控制率，擬定制度完善率，生產安全事故發(fā)生率，員工穩(wěn)定率，核心員工穩(wěn)定率，異常問題及時解決率，5s管理制度完善率。
廠長崗位職責4
1、負責煉鋼廠安全管理網(wǎng)絡規(guī)劃、制定、實施。
2、負責各崗位安全操作規(guī)程的審核、修改。
3、對生產準備、生產過程的安全負責。
4、負責勞動紀律、治安聯(lián)防工作。
5、負責現(xiàn)場標準化操作，負責對現(xiàn)場三違查處及安全隱患的及時排除、整改。
6、負責現(xiàn)場安全操作規(guī)程及技術操作規(guī)程的執(zhí)行和落實。
7、負責生產、操作、安全事故的考核工作。
8、負責ISO18000職業(yè)健康安全管理體系認證的前期準備工作。
9、負責ISO9000質量體系認證前期準備工作。
10、負責鋼鐵料消耗及爐齡攻關小組的管理工作。
11、負責安全生產、安全法律法規(guī)及安全操作規(guī)程的培訓工作。
12、對品種鋼的研發(fā)、技術規(guī)程制定、新技術、新材料的.引進、應用、推廣負責。最終對產品質量及產品性能負責。
13、負責各原輔材料、耐材的引進、試用、推廣工作。對煉鋼廠現(xiàn)場的原材輔料、耐材的正常使用、計劃、申報、合理消耗、合理控制庫存負責。
14、負責現(xiàn)場各工藝參數(shù)的臨時調整，最終對產品質量負責。
15、負責全廠工藝、技術及技術規(guī)程的培訓工作。
廠長崗位職責5
一、銷售廠長是廠長在經(jīng)營管理方面的助手，分工領導供應銷售工作。
二、組織編制年、季、月物資供應和產品銷售計劃，組織實施，經(jīng)常檢查供應、銷售工作情況。
三、指導供銷人員的'業(yè)務工作，組織供銷人員進行采購、銷售和清欠工作。
四、深入實際了解市場動態(tài)，做好市場調研和預測，為廠長決策提供準確的參考資料。
五、加強物資管理，做到合理儲備，減少積壓和浪費，不斷降低物資損耗。
六、抓好營銷人員的文明教育，定期組織學習，提高業(yè)務水平。
廠長崗位職責6
1、在廠長的領導下，負責全廠的技術管理工作，組織有關人員制定各項技術措施和技術改造規(guī)劃，并組織實施和落實。
2、負責組織圖紙會審和技術交底工作，抓好技術管理工作。
3、深入生產現(xiàn)場，掌握生產中的.問題，及時解決和處理有關生產技術和質量上的問題，保證生產正常運轉。
4、遵照國家規(guī)范，抓好原材料檢驗，混凝土強度檢驗，產品質量（結構性能、外觀質量、尺寸偏差）檢驗及檢驗資料的整理、存檔工作。推廣新材料、新技術、新工藝、節(jié)約原材料，發(fā)動群眾提合理化意見，開展技術革新活動，提高質量、提高效率、降低成本。
5、認真貫徹“安全生產、質量第一”的指導思想，定期組織有關人員進行質量、安全大檢查，做好事故分析處理，總結經(jīng)驗教訓，消滅各項隱患。
6、搞好自身業(yè)務技術學習，不斷提高自身技術水平和業(yè)務能力；組織好職工的技術培訓，不斷提高職工的技術素質和勞動技能。
7、組織技術員、質檢員、推銷員進行質量回訪工作。
廠長崗位職責7
任職資格：
1、30歲以上，大專及以上學歷，3年以上生產管理經(jīng)驗；
2、能吃苦耐勞，有很強的責任心和敬業(yè)精神；
3、熟悉工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經(jīng)驗；
4、具備較強的一線生產計劃安排、統(tǒng)籌、協(xié)調能力；
5、具有能夠及時有效的處理工廠各種突發(fā)事件的能力。
崗位職責
1、協(xié)助廠長制定生產計劃，組織監(jiān)督和控制；生產過程完成生產任務；
2、協(xié)調工廠成本精益實施并達成工廠目標；
3、協(xié)助經(jīng)理做好廠內部門成本控制工作和初步審核相關工作計劃；
4、監(jiān)督執(zhí)行安全操作規(guī)范，協(xié)助各部門對生產區(qū)域的人員、設備進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并杜絕安全隱患；
5、高度的責任心、正確的價值觀。很好的`學習能力；
任職資格專業(yè)
1、35歲以下，本科以上學歷，機械制造相關專業(yè)，1—2年工作經(jīng)驗。相關專業(yè)應屆生也可考慮；
2、工作仔細認真，能夠吃苦耐勞，思路清晰，有耐心；熟練使用辦公軟件；
3、熟練的英語溝通能力；
4、良好的紀律性、團隊合作意識；
5、較強的獨立性及人際溝通與協(xié)調能力；
6、責任心強、作風嚴謹、工作認真有責任心和團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。
廠長崗位職責8
一、崗位職責
1、認真履行《管理人員通用工作標準》及《精神文明建設通用工作標準》.
2、負責全廠設備的維護保養(yǎng).
3、負責全廠電、鉗工的管理.
二、工作標準
1、加強設備的維修保養(yǎng)，保證設備完好率不低于95%，設備運轉率不低于85%.
2、負責全廠設備年度、季度、月份檢修計劃，然后經(jīng)廠長審批后報礦有關部門.
3、及時處理生產中遇到的設備問題.
4、深入車間，了解設備運行狀況，做好《設備維護檢修記錄》和《設備運行操作記錄》.
5、加強電、鉗工管理，并負責組織電、鉗工進行設備的維修和保養(yǎng)工作.
6、每天對全廠的設備巡檢一次.
7、負責材料員上報的材料計劃和備品備件計劃的審核，減少不必要的庫存.
8、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕電、鉗工的.違章作業(yè).
9、每月的設備運行情況表務必于月底前整理好，并上報給機動基建科
10、按時參加各種會議.
11、完成領導交辦的臨時任務.
廠長崗位職責9
1、協(xié)助廠長負責全廠日常的`工作
2、協(xié)調全廠包括采購，儲運，質量，銷售，行政，生產，財務在內7個部門的工作具備重要銷售背景，財務背景，中藥材的基本認知1、協(xié)助廠長負責全廠日常的工作
2、協(xié)調全廠包括采購，儲運，質量，銷售，行政，生產，財務在內7個部門的工作
廠長崗位職責10
責任教授崗位說明書
一、崗位級別：a崗
二、崗位檔次：3檔
三、聘任年限：2年
四、崗位聘任資格和條件：
1、具有正高職稱，原則上擁有碩士（含）以上學歷；
2、在該專業(yè)方向有一定的學術造詣，科研能力較強，按校XX年科研業(yè)績分計算辦法計算，前2年年平均科研業(yè)績分應大于等于20分；
3、已基本形成研究方向相對穩(wěn)定、人員結構相對合理、在本領域有一定影響且能承擔重要科研項目的研究團體帶頭人；
4、具有碩導資格或擔任校級以上精品課建設的教授。
五、崗位職責：
（一）、學術管理工作。
全面負責本專業(yè)方向的教學科研學術活動，具體應做到：
1、負責本專業(yè)方向教學科研、學術活動計劃的制定，并組織實施。每學期至少組織二次以上的教學研究及學術交流活動（主辦教學研究學術講座、學術報告會等）；
2、對本專業(yè)方向的國內外發(fā)展動態(tài)有較全面的了解，每年向系遞交一份綜述報告，同時提出下一年度開展科研、學術活動的意見和建議；
3、負責本專業(yè)方向學術梯隊的建設。應通過科研、學術活動及教學研究，建成人員組成結構合理的教學、科研、學術梯隊；
4、負責組織本學科方向教改（包括精品課建設、特色教材）及科研縱向課題（特別是國家、省市級課題）的申報，應調動每個教師的積極性，做好課題的選擇、人員的組織及項目申請書的撰寫或審核工作。
（二）、學位點建設與研究生工作。
負責本專業(yè)方向學位點建設與研究生工作，具體應做到：
1、主持本專業(yè)方向研究生培養(yǎng)方案及教學計劃的制定，并組織實施；
2、組織本專業(yè)方向研究生的招生工作，如招生目錄編制、專業(yè)課命題的組織、研究生生源的調劑、主持研究生考生的復試等；
3、本專業(yè)方向研究生教學質量監(jiān)控（組織聽課、教學質量檢查等）；
4、本專業(yè)方向研究生畢業(yè)生畢業(yè)環(huán)節(jié)的論文指導及答辯工作組織；
5、新學位點及博士學位點申報的準備及申報工作；
6、與學位點建設和研究生工作有關的`其他工作。
（三）、本人教學、科研任務。
1、每學年平均主講2門以上的主干課程，指導6名以上本科生的畢業(yè)設計；
2、每學年指導2名以上碩士研究生，主講1門以上的研究生課程；
3、年計算教學工作量大于等于350學時；
4、任職期間科研經(jīng)費大于等于10萬元，在核心期刊發(fā)表的論文數(shù)大于等于2篇；
5、任職期間科研業(yè)績分大于等于60分。
�。ㄋ模�、擔任班導師工作（可配副導師一名）。
主持重大科研項目或年橫向項目經(jīng)費超過20萬元，可申請暫時不做導師工作。
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1、承擔校級（含）以上公益工作3項（其中一項應為校外學術兼職工作）；
2、完成校、院交給的其他工作。
六、考核：
1、在正式聘任后，在與學校簽訂聘用合同的同時，將根據(jù)本崗位說明書中要求的崗位職責，寫出履行本崗位職責的分學年度任期目標，作為考核的依據(jù)；
2、學年度考核崗位職責不能完全履行或工作出現(xiàn)明顯差錯，由學院提出告誡，考核不合格的可以提前結束聘任，任職考核未完成崗位目標，下屆聘任時將降級聘用或不聘用。
廠長崗位職責11
1、負責設備車間正常生產的人、財、物各項資源的合理分配;
2、根據(jù)設計任務單，分配工作任務，參與并審核《設備加工圖》和《設備安裝圖》的設計;
3、保障設備的'正常運行，及設備管理、維護、維修、保養(yǎng),確保工程順利完成;
4、負責生產計劃的制定并根據(jù)生產進度及時對生產計劃進行調整和監(jiān)控;
5、組織審定技措、檢修方案，參與竣工驗收;
6、負責車間員工的日常管理、考核，安全教育等知識的培訓及技術管理和指導。
7、上級領導臨時安排的其他工作
廠長崗位職責12
一、現(xiàn)將本文書的制作要點介紹如下：
1、說明書中對發(fā)明或者實用新型內容的描述務必做到清楚、完整。
2、寫作應符合注意事項中所列各項要求。
二、格式：
說明書
注意事項
一、申請發(fā)明或實用新型專利必須提交說明書，一式兩份怔、副本各一份）。
二、說明書應當打字或者印刷，字跡整齊清晰、黑色，符合制版要求，字高在0。3厘米至0。4厘米之間，行距在0。3厘米至0。4厘米之間。說明書首頁用此頁，續(xù)頁可用同樣大小和質量相當?shù)陌准埨m(xù)寫。紙張縱向使用，只限使用正面，四周須留有空白：左側和頂部各2。5厘米，右側和底部各1。5厘米。
三、郵寄申請文件不得折疊。
四、發(fā)明或者實用新型專利中請的說明書，除發(fā)明或者實用新型的性質需用其他方式和順序說明的以外，應持下列順序撰寫：
1、發(fā)明或者實用新別名稱，該名稱應與請求書中的名稱一致；
2、發(fā)明或者實用新型所屬技術領域；
3、就申請人所知，寫明對發(fā)明或者實用新型的理解、檢索、審查有參考作用的現(xiàn)有技術，并且引證反映該項技術的文件；
4、發(fā)明或者實用新型的目的；
5、清楚、完整地寫明發(fā)明或者實用新型的內容，以所屬技術領域的普通技術人員能夠實現(xiàn)為準；
6、發(fā)明或者實用新型與現(xiàn)有技術相比所具有的優(yōu)點或者積極效果；
7、如有附圖，應當有圖面說明；
8、詳細描述中請人認為實現(xiàn)發(fā)明或者實用新型的最好方式，有附圖的應當+照附圖。發(fā)明或者實用新型可以有化學式或數(shù)學式，但不得有商業(yè)性宣傳用語。
五、發(fā)明或者實用新型名稱居中。名稱與正文之間空一行。
三、舉一范例供制作時參考：
說明書
收折式抽水坐便器
本實用新型涉及一種居室衛(wèi)生設施，特別是一種衛(wèi)生間用的收折式抽水坐便器。
現(xiàn)在的坐便器（抽水馬桶），均為落地式的固定結構，因其所占用的面積和空間較大，故難以在小型衛(wèi)生間內使用，并且存在結構笨重，維修更換不便，妄裝運輸麻煩等缺陷，致使在1平方米左右的衛(wèi)生間內，為保留淋浴功能而均使用蹲式便坑，不但造成衛(wèi)生間地面不平整，而且也影響老弱病殘者使用。
本實用新型的目的是要提供一種簡便實用、方便靈巧的收折式抽水坐便器。
本實用新型的.設計方案是在保證抽水式坐便器的使用功能和效果的前提下，最大限度地縮小坐便器在非使用狀態(tài)所占用的面積和空間，滿足小型衛(wèi)生間的使用需要，同時又具有折收靈活方便之特點。本方案主要由坐框、坐盆架和盆體構成，同時配置了由活動連桿和支撐件構成的收折支撐機構。所述的盆體為一可折疊的軟盆體，其上口固定在坐盆架內，其下口接有水封和排污接口，以防止盆底間底水的反溢，排污接口可直接與衛(wèi)生間的主排污管連接，便于安裝；所述的坐盆架內設有環(huán)形溢流式分配通道，并與進水管道或水箱連接；所述的活動連桿對稱設在坐框和坐盆架的兩側，并分別與它們作動配合聯(lián)接，其中，與坐框作前旋限位連接，以滿足收折需要；所述的支撐件可設在坐盆架的前側或后側，以保證架體在使用狀態(tài)時的撐力穩(wěn)定。鑒于以上設計，本方案的坐盆架可上提作逆時針向收折和下拉作順時針向展開工使用狀態(tài)，井由支撐件保證其正常使用。
本實用新型的特征是盆體為一可收折的軟盆體，并具有用活動連桿和支撐件構成的收折支撐機構，所述的活動連桿分別與坐框和坐框艇兩側作動配合聯(lián)接，所述的支撐件設在坐盆架的前側或后側。
本實用新型的優(yōu)點是有效地縮小了坐便器在非使用時的占用面積和空間，從而可適用于小型衛(wèi)生間的使用，既可提高衛(wèi)生間的有效使用面積，又可以滿足老弱病殘者的使用。本方案還具有結構簡單實用、收折靈活方便、安裝維修容易等優(yōu)點，具有較好的使用和推廣價值。
以下，將結合實施例和附圖對本實用新型作進一步描述。
圖1、田2為實施例1附圖。圖3、圖4為實施例2附圖。
參照圖1、圖2：為本實用新型包括坐框1、坐盆架2、盆體3、水封4、排污接口5、活動連桿6、支撐件7。盆體為一可收折的軟盆體，其上口邊通過壓條和螺栓與坐盆架內側固定，其下口接有水封，接觸面由不干性密封膠密封；坐盆架內的環(huán)形溢流通道可以保證整個軟盆體的沖洗，其結構與現(xiàn)有技術類剛活動連桿分設在坐盆架兩側，其下端與坐框作前旋定位的動配合連接，上端與坐盆架側體作活動連接；支撐件可設在坐盆架的前側或后側，本實施例采用后支撐結構，即由設在坐盆架后的銷定件支撐，該銷定件可直接與坐框配合，也可與墻面其他固定體配合。上述的軟盆體可用塑料、橡膠、橡塑或由其與纖維、織物復合而成的模狀材料制成，其他部件可用全塑、玻璃鋼、金屬或由它們的復合材料以模塑或金加工等成型。
參照圖3、圖4：本實施例的支撐件8采用前支撐結構，分別由與坐框鉸接的活動底板9和與誼底板及坐盆架前側餃接的活動前板9構成，其中的活動前板以內傾斜設置，以提高承重的穩(wěn)定性。為了改善收折式的外觀結構效果，本實施例在坐框外側，布置了與活動底板和前板相配合的蓋板及側板，從而可使收折后的坐便器成為一個全封閉的箱體結構。本實施例其他部件的配置與上例相同。
廠長崗位職責13
生產廠長助理宏源防水濰坊市宏源防水材料有限公司，宏源防水，宏源防水集團有限公司，宏源防水
崗位主要職責：
1。負責日常生產管理；
2。工負責藝技術質量管理；
3。負責成本控制管理；
4。負責職業(yè)健康、安環(huán)能源管理；
5。負責其他職能部門的管理。
6。完成領導交辦的其它工作。
任職基本要求：
1。全日制本科及以上學歷，生產管理、工業(yè)制造、工程裝備等專業(yè)；
2。通曉生產管理流程與工藝技術方面的知識，掌握產品質量與生產管理體系方面的'知識，熟悉企業(yè)管理和人力資源、財務管理方面的知識；
3。8年以上大中型企業(yè)生產工作經(jīng)驗，其中3年以上行業(yè)生產管理經(jīng)驗；
4。掌握使用計算機辦公軟件技能，熟悉經(jīng)營工作分析、計劃制訂、開展績效管理的技能，熟悉主要生產設備運行原理。
廠長崗位職責14
崗位職責:
1、根據(jù)公司ups電源業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，制定產品銷售策略及業(yè)務拓展計劃，能獨立帶領項目組確定目標、制定方案、實施計劃和完成任務;
2、負責所管轄區(qū)域客戶關系的開發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶，協(xié)助上級組織執(zhí)行銷售策略，支持本區(qū)域的市場占有率和銷售目標的實現(xiàn);
3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系;
4、負責帶領團隊完成部門或區(qū)域銷售任務目標、保證訂單合理準確，并與其他相關部門建立良好溝通合作;
5、負責根據(jù)部門及區(qū)域的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和市場趨勢，制定相應銷售計劃、激勵政策以及業(yè)務拓展策略;
6、對所負責的區(qū)域相關產品，承擔與產品相關的各項業(yè)務指標，確保產品線的市場份額和利潤計劃的完成;
7、根據(jù)所負責區(qū)域的.銷售和市場情況，及時制定和執(zhí)行產品營銷政策與促銷計劃;
8、負責所轄區(qū)域與產品銷售與市場團隊的建設與管理;
9、完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職要求:
1、學歷要求:營銷專業(yè)、電氣本科或自控本科畢業(yè)，理工科優(yōu)先考慮;
2、工作經(jīng)驗:5年以上ups產品、項目的銷售經(jīng)驗，有一定客戶或政府、行業(yè)資源關系者優(yōu)先;
3、崗位知識要求:熟悉產品、銷售模式和管理方法，熟悉各類產品和廠商的技術與服務發(fā)展方向，對行業(yè)有深刻認識和獨到的見解;
4、崗位能力要求:溝通、協(xié)調、風險控制能力強，善于從各類業(yè)務項目信息和客戶溝通交流中提煉客戶需求，及時應對和響應，領悟力和執(zhí)行力強;
5、崗位能力要求:產品營銷規(guī)劃能力強，具備一定的市場營銷理念;具有ups電源業(yè)務銷售團隊管理與營銷規(guī)劃實際經(jīng)驗的優(yōu)先。
廠長崗位職責15
崗位職責:
1、負責開展和遵守公司的政策和流程，包含質量保證和污染控制并識別需要改進的環(huán)節(jié)，推動和參與質量改進、控制成本和整體效率提高。
2、負責本車間生產設備的維護和保養(yǎng)以及臺賬的建立和維護，確保安全文明生產。
3、負責防止設備違規(guī)操作、超負荷運行以及質量和安全事故的發(fā)生，加強勞動保護，對部門員工的健康和安全負直接責任。
4、負責編制各期生產計劃、設備維修保養(yǎng)計劃、用人計劃、人員培訓計劃等并在批準后實施;
5、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不管降低生產成本。
任職要求:
1、 熟悉金屬加工與鋼結構的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理方面的經(jīng)驗;
2、熟悉iso等管理體系，具備較強的'生產管理能力和溝通協(xié)調能力，貫徹落實公司會議精神，強化各項管理制度與措施，能在較大壓力下開展工作;
3、具有五年以上鋼結構生產管理經(jīng)驗或擔任生產副總或廠長相關崗位3年以上者優(yōu)先;
4、熟悉鈑金各工藝流程，熟練機床操作與保養(yǎng)。
5、熟悉產品的生產流程、制作工藝及相關技術，有品質管理經(jīng)驗，熟悉產品檢驗流程;
6、溝通能力、組織管理能力強，能及時解決生產過程中出現(xiàn)的各種問題。合理安排生產，抗壓力強，能獨立解決工廠的各種問題。
7、 熟練使用word、excel、powerpoint等office辦公軟件;會aotocad、solidworks、pro/e、ug等其中一種制圖軟件優(yōu)先。
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