工會崗位職責

時間：2025-01-08 14:17:27 崗位職責我要投稿

工會崗位職責必備（15篇）

　　在現(xiàn)在的社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的工會崗位職責，希望能夠幫助到大家。

工會崗位職責必備（15篇）

工會崗位職責1

　　1、負責辦理加油站現(xiàn)金、票證等結算管理以及加油站存貨及資產監(jiān)督管理；

　　2、負責加油站日常報銷的單據(jù)審核和現(xiàn)金收支工作；

　　3、負責加油站財務賬表單管理，負責登記銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬工作；

　　4、負責加油站發(fā)票、收據(jù)等票據(jù)管理，編制資金收支日報表等相關報表工作；

　　5、負責加油站實物資產臺賬登記，并負責油站檔案管理；

　　6、負責加油站員工工資、福利的制作和發(fā)放；

　　7、協(xié)助油站經理開展加油站日常營運方面的`管理工作；

　　8、上級領導交辦的其他事項。

工會崗位職責2

　　一、組織工會委員學習政治、法律和工會業(yè)務知識，努力完成企業(yè)黨組織和上級工會布置的工作任務，把上級工會工作總體思路落實到企業(yè)，并結合本單位實際，認真組織實施。

　　二、維護職工的合法權益，代表職工與企業(yè)行政方面建立集體協(xié)商制度，簽訂集體合同，幫助指導職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動合同。

　　三、協(xié)調溝通企業(yè)行政與職工的關系，參加企業(yè)勞動爭議調解委員會。

　　四、組織職工或會員大會開展勞動競賽、技術比武、提合理化建議等活動。

　　五、團結工會干部，培養(yǎng)工會積極分子，組織職工學文化、學技術、學法律，爭做“四有”職工，抓好工會活動陣地建設，豐富職工業(yè)余文化體育生活，加強企業(yè)文化建設。

　　六、關心職工生活，努力為職工排憂解難，及時反映職工的意見和要求，爭做職工之友。

　　七、堅持和完善職工代表大會（或會員大會）制度，抓好職工民主管理和監(jiān)督工作，

　　每年一次向會員或會員代表報告工作，接受會員和會員代表的.評議。全年工作年初有計劃，年終有總結，定期召開工會委員會議。檢查、督促各委員的工作，負責把工作情況經常及時向上級工會通報。

　　八、協(xié)助行政抓好有關職工獎懲、安全生產、勞動保護、勞動保險和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業(yè)。

　　九、依法及時足額撥交、上解工會經費，管好、用好工會經費，管理好工會財產。

　　十、開展工會規(guī)范化建設和“企業(yè)規(guī)范化文化中心”、“勞動關系和諧企業(yè)”建設等活動。建立健全工會資料檔案管理。

工會崗位職責3

　　一．組織教職工選舉教職工代表。

　　二．會同學校黨政研究確定教代會議題，做好大會的籌備工作和組織工作。

　　三．組織專門小組進行調查研究，向教代會提出建議，檢查督促大會決議的執(zhí)行情況和提案處理情況，發(fā)動教職工落實大會決議。

　　四．向教職工進行民主管理的.宣傳教育，組織代表學習政策、業(yè)務和管理知識，提高教職工代表素質。

　　五．接受和處理教職工代表意見和建議，維護教職工代表的合法權益。

　　六．關心教職工生活，搞好教工福利，積極推動教職工的文娛體育衛(wèi)生活動的開展。

　　七．參加校務委員會會議和行政辦公會議，積極參與學校民主管理和民主監(jiān)督。

　　八．在教師聘任過程中，協(xié)助黨支部、校行政做好教職工的思想工作。

　　九．認真抓好建設“教工之家”的活動。

工會崗位職責4

　　3月13日，溧水縣召開社區(qū)矯正聯(lián)席會議，公檢法司四家單位的分管領導和監(jiān)所科、刑庭、治安大隊、矯正科負責同志參加了會議。對照《社區(qū)矯正實施辦法》的主要內容，將新《辦法》中涉及各家職責分工的條款進行了歸類，各家對職責條款逐條進行了研究落實，對社區(qū)服刑人員重大信息通報、告知、查找;法律文書接收登記、人員交接手續(xù)、居住地的規(guī)定、請銷假的`處置、剝權對象的處理、審前評估、懲處、抓捕等交換了意見，提出了解決措施。同時還交流了有關準備工作及亟待研究解決的問題,結合本縣實際達成共識:

　　一是深入學習，統(tǒng)一認識，加強配合，形成合力，共同研究解決可能產生的新問題、新情況;

　　二是研究措施手段，適應新《辦法》中提出的新要求，理清思路，明確操作程序，順利做好新辦法與老規(guī)定的銜接工作，堅決防止脫漏管的發(fā)生;

　　三是調查摸底，加強信息溝通，加快過渡期內各項工作交接問題的處理和解決;

　　四是主動匯報，爭取領導支持,加強社區(qū)矯正軟硬件及各項配套措施的跟進工作，完善操作規(guī)程、隊伍建設及保障機制的建設,推進社區(qū)矯正工作平穩(wěn)有序開展。

工會崗位職責5

　　崗位職責：一、發(fā)動全校女教工學習政治、文化、科學知識，努力完成教學任務，為四化多做貢獻。

　　二、維護女工特殊利益，做好“四期”保護工作，及時組織女工身體檢查，對病患者及時聯(lián)系治療。

　　三、定期召開女教職工座談會，研究與制定工作計劃。

　　四、團結廣大婦女，共同維護婦女的合法權益，并能堅持與歧視、虐待、摧殘和迫害婦女的現(xiàn)象作斗爭。

　　五、積極為大齡未婚青年牽線搭橋，解決其婚姻問題。

　　六、做好計劃生育工作，落實政策，是計劃生育率達到100%。

工會崗位職責6

　　工會出納崗位工作職責

　　1、遵守財務工作職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、工作勤奮努力、認真負責、服務熱情周到。

　　2、熟悉國家和工會的財經法律法規(guī)。然后辦理會計事務能做到實事求是，客觀公正。

　　3、負責辦理現(xiàn)金收付業(yè)務，做到收付準確，唱收唱付，當面點清。根據(jù)經審批的原始憑證支付現(xiàn)金，發(fā)現(xiàn)錯誤及時向會計人員提出糾正。業(yè)務完畢后及時制單及時傳遞憑證。

　　4、登記手工銀行存款日記賬，現(xiàn)金日記賬。做到登記及時準確，日清月結，按時對賬，賬款相符。

　　5、按有關規(guī)定妥善保管現(xiàn)金、支票和其它有價證券。確保資金安全�，F(xiàn)金收入及時交存，嚴禁超限額保管現(xiàn)金和白條抵庫。

　　6、嚴格按規(guī)定保管和使用印章，做到專人保管，專人負責，使用審批登記，然后嚴禁擅自使用印章。

　　7、完成領導交辦的其它工作。

　　出納員的崗位職責包括以下幾個方面：

　　一、銀行存款管理

　　1、設置“銀行存款日記賬”，出納員按照業(yè)務發(fā)生順序每日進行逐筆登記。然后出納員定期將公司銀行存款賬面余額與銀行對賬單核對，并按月編制銀行存款余額調節(jié)表，公司財務部部長簽字后報公司經理審閱。

　　2、除了供日常零用支付所需限額以外的`現(xiàn)金，公司收到的各種匯票、支票等，均需及時存入銀行。

　　3、公司任何人員不得出租、出借公司銀行賬戶。

　　4、出納員每周一向公司經理上報“銀行存款收付周報表”。

　　5、財務部人員應加強銀行存款余額、收付業(yè)務的保密工作，然后財務部只向公司領導提供銀行存款余額情況。

　　6、公司銀行付款由公司經辦人員填寫“付款審批單”，經部門負責人、財務部部長、公司經理簽字后辦理付款，支付支票等必須具備收款單位、經辦人的收據(jù)。

　　7、公司收到客戶貨款入賬或匯票無法存入銀行等情況，出納員在最短時間內通知公司經理、銷售部經辦人員。

　　二、現(xiàn)金管理

　　1、公司收入現(xiàn)金按照國家《現(xiàn)金管理條例》的規(guī)定，然后對公司銷售產品、提供勞務、副產品回收以及其它經營收入收取現(xiàn)金時，必須向付款方開具銷售發(fā)票或收據(jù)，如實按規(guī)定的時限、順序、逐欄、全部欄次一次性填寫，加蓋“現(xiàn)金收訖”和“收款人”印章。

　　2、公司支付現(xiàn)金范圍：農副產品收購；公司員工工資、津貼、獎金；個人勞務報酬；出差人員必須攜帶的差旅費；結算起點以下的零星支出（公司結算起點為500元）；公司總經理批準的其它開支。

　　出納員支付個人款項超過使用現(xiàn)金限額以支票支付，確須全額支付現(xiàn)金的經財務部部長審核、公司經理批準后支付。

　　3、出納員支付現(xiàn)金可以從公司庫存現(xiàn)金限額中支付或從銀行存款中提取，不得坐支現(xiàn)金。因特殊情況確需支出的，事先報公司經理批準后辦理。

　　4、公司庫存?zhèn)溆媒鹣揞~為1000元，出納員按規(guī)定妥善保管，超出部分隨時存入開戶銀行。

　　5、出納員從銀行提取備用金填寫“現(xiàn)金領用單”，經財務部部長、公司經理批準后提取。

　　6、公司員工因工作需要借用現(xiàn)金，需填寫“借款單”，經部門負責人、公司財務部部長、公司經理簽字批準后提取。

　　7、出納員不準用不符合公司財務制度的憑證頂庫存現(xiàn)金，公司員工不準用公司銀行賬戶代其他單位或個人存入或支取現(xiàn)金。

　　8、出納員建立健全現(xiàn)金賬目，逐筆登記現(xiàn)金收付，賬目日清月結，每日結算，賬款相符。

　　三、支票管理

　　1、公司支票由出納員專人保管。

　　2、公司“財務專用章”和“法人代表章”分別由財務部部長與出納員各自保管，支票蓋章時“財務專用章”由財務部部長親自加蓋，并復核付款原始憑證。

　　3、出納員妥善保管好公司支票，因丟失造成公司損失本人承擔全部責任。

工會崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助黨政，認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持社會主義方向，充分調動廣大會員的積極性、創(chuàng)造性，同心同德辦好學校。

　　2、定期召開全校教職工代表大會，在教代會閉會期間，組織教代會主席團行使教代會職權，使學校在管理中議政充分民主，監(jiān)政及時到位。

　　3、領導和組織全體會員參加學校的各項政治、教育、教學等活動，遵守學校各種規(guī)章制度和國家的法律法規(guī)。

　　4、領導和組織全體會員積極開展社會主義精神文明建設活動和師德建設工作，率領全體會員展現(xiàn)當代教師應有的精神風貌。

　　5、積極關心會員的.物質和精神生活，關心會員的身體和心理健康，解決會員的實際困難，積極組織群眾性的業(yè)余活動和各種文娛體育活動，努力辦好“教工之家”。

　　6、積極搞好工會委員會的自身建設。負責制定工會年度工作計劃，做好階段性小結和年終總結工作。帶領工委班子積極開展工作，明確分工，互助配合，定期召集并主持工委會，負責貫徹工委會的決議。建立工會委員的崗位責任制，并加強與各工會小組會員的聯(lián)系，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。

工會崗位職責8

　　1、在學校黨組織和上級工會的領導下，全面貫徹中國教育工會全國委員會在“關于中、小學基層工會工作意見”中提出的基層工會的基本方針和五項主要任務。

　　2、在工會工作中要抓方向，講原則，既要根據(jù)黨的方針、政策，貫徹執(zhí)行黨組織和上級工會的意圖，又要傾聽和集中群眾的正確意見與合理的要求，做到對上負責與對下負責的統(tǒng)一，要為教工說話，辦實事。

　　3、全面領導、協(xié)調和檢查老年委、青工委、婦工委等各部門（包括工會小組）的工作，根據(jù)民主集中制的原則，做好本委員會一班人的`思想工作，充分發(fā)揮各委員（包括小組長）的作用。

　　4、負責制訂工會工作計劃和做好工作總結（包括專題總結）。定期向會員群眾和上級工會匯報工作，遇重大問題應及時請示匯報。

　　5、正常開展師德師風建設、行風建設活動，做到有計劃、有內容、有措施、有成效。

　　6、主持召開教職工代表大會，積極參政議政，推進學校民主管理。

　　7、參加校務公開活動。

　　8、主持實施學校“青藍工程”。

　　9、工會副主席協(xié)助工會主席領導和協(xié)調各部門工作，或分管某幾個部門的工作。

工會崗位職責9

　　1、在院黨委行政和上級工會的領導下，負責工會全面工作。定期或不定期召開院工會全委會或全委擴大會議，研究、討論、安排、部署院工會工作，并在會后抓好貫徹落實。

　　2、組織院工會干部理論學習，認真學習政治理論和業(yè)務知識，提高工會干部的綜合素質，以科學理論指導工作。

　　3、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和安全穩(wěn)定工作責任制，嚴于利己，率先垂范，團結同志，抓好落實。

　　4、進一步貫徹落實《工會法》、《中國工會章程》，履行職代會條例，組織和完成醫(yī)院“職代會”和“工代會”的籌備、召開及閉幕期間的.日常工作。

　　5、認真履行工會維護、教育、建設與參與四項職能，加強職工的傳統(tǒng)教育；積極開展豐富多彩、形式多樣的文體活動；堅持為職工做好事、辦實事；堅持民主管理、民主監(jiān)督，切實維護職工的合法權益。

　　6、加強院工會自身建設，加強基層工會干部隊伍建設，支持基層工會開展工作。

　　7、切實做好工會財務管理工作，堅持和完善各項制度，管好、用好工會經費。

　　8、加強調查研究，積極探索工會工作的新思路、新途徑，以理論創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新。

　　9、遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會，素質修養(yǎng)。

　　10、積極完成院黨委、行政交辦的其他工作任務。

工會崗位職責10

　　部門工會委員會是遵循《中華人民共和國工會法》，依照工會章程組建的基層工會組織。在校工會和本單位黨政領導下，圍繞學校和學校工會中心工作，服務于本單位教職工，其職責是：

　　1、在校工會和本單位黨政領導下，依法籌備和召開本單位的教代會、工代會，貫徹大會決議和校工會的決定，帶領會員開展各項工會活動。

　　2、了解和反映廣大教職工的意見和建議；組織本單位教職工積極參與學校和本單位的民主管理、民主監(jiān)督工作，讓教職工知校情，議校事、謀校政，推進基層管理民主化的進程。

　　3、依法履行維護教職工合法權益的基本職責，參與協(xié)調勞動關系和勞動爭議工作，促進和諧、穩(wěn)定的.勞動關系和工作氛圍。

　　4、組織開展有特色、有新意、適宜本單位教職工需求地思想教育、業(yè)務培訓、文化體育等活動，提高教職工的綜合素質和生活質量。

　　5、搞好基層部門工會組織建設，學習先進經驗，慰問特困和患病傷亡職工，管好、用好工會經費。

工會崗位職責11

　　一、在院黨委和上級工會組織的領導下，協(xié)助主席主持工會日常工作，領導、組織、協(xié)調工會委員履行工會職責。

　　二、負責工作計劃的制定、實施，檢查、總結和匯報工作。

　　三、關心會員的物質和文化生活，積極開展文體活動、協(xié)助院領導解決會員的實際問題。

　　四、領導工會委員、小組長開展工作，并檢查其工作執(zhí)行情況

　　五、開好每年度的教代會，召集并組織工會委員會議，組織貫徹工會委員會決議。

　　六、做好工會工作人員的分工和協(xié)作工作。

　　七、深入基層，調查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取教職工的意見、建議和要求，并及時向有關部門和領導反映，對于處理的`意見及時反饋給教職工，更好的為教職工服務。

　　八、完成學院黨委、上級工會及工會主席交辦的其他工作。

工會崗位職責12

　　1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核；

　　2、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，日清月結，保證賬證相符、賬賬相符；

　　3、費用審查；盤點月結、月底結帳及對帳工作等實務經驗；

　　4、依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出；

　　5、辦理相關銀行業(yè)務。

工會崗位職責13

　　1、協(xié)助黨組織貫徹知識分子政策，充分調動廣大會員的積極性、創(chuàng)造性、同心同德。

　　2、通過各種方法、途徑，讓會員參加學校的管理，保障會員當家作主的民主權利。

　　3、領導與組織全體會員積極參加學校的各項政治和業(yè)務活動，遵守國家政策法令和學校各種規(guī)章制度。

　　4、加強會員的`思想政治工作和師德教育，教育會員為人師表，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。

　　5、積極組織群眾性業(yè)務活動，不斷提高他們的業(yè)務水平。

　　6、關心會員的物質與文化生活，積極開展文體活動、協(xié)助行政領導解決會員的實際問題。

　　7、領導各委員、小組長開展工作，并檢查其工作執(zhí)行情況。

　　8、每學期負責制訂工會工作計劃，做好工作總結。

　　9、開好每年度的教代會，召集并組織工會委員會議，組織貫徹工會委員會決議。

　　10、代表工會組織出席各種會議。

工會崗位職責14

　　一、操作人員應持有在有效期內的中央空調操作證。

　　二、切實執(zhí)行相關規(guī)定和空調安全操作規(guī)章制度，保證空調安全、經濟運行。

　　三、認真學習、鉆研技術，遵章守紀，愛崗敬業(yè)，增強服務意識，服從調度，不做與工作無關的事。

　　四、熟悉配置空調型號、操作規(guī)程，每天準時開啟和關閉，對外界和空調區(qū)域溫度、相對濕度進行監(jiān)測，根據(jù)外界天氣變化及時進行空調工況調節(jié)。努力使空調區(qū)域的溫度、相對濕度符合規(guī)定的數(shù)值范圍，并按運行記錄表做好記錄(開機前、停機前及每小時慷一次運行情況)。

　　五、設備開、停機應須及時轉換運行狀態(tài)牌，尤其是接到維修人員停機維修通知后，應立即掛檢修牌。

　　六、值班人員必須掌握設備運行的技術狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題立即報告主管。發(fā)生緊急故障，主管不在時，值班人員負責組織力量及時處理。

　　七、做好所有設備的日常保養(yǎng)工作，杜絕滴、漏現(xiàn)象。

　　八、做好空調設備維修保養(yǎng)記錄及設備故障記錄。

　　九、搞好站房內、外環(huán)境及設備的`清潔衛(wèi)生工作，做到無污跡、無灰塵、無垃圾。

　　十、站房重地嚴禁外來人員進入站房內部，以防意外事故的發(fā)生。

　　十一、做好日常的安全、保衛(wèi)工作，防火、防盜。

　　十二、服從領導的工作安排或交辦的其它工作任務。