董事長崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編為大家整理的董事長崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

董事長崗位職責(zé)1

　　一、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同和協(xié)議。

　　二、指導(dǎo)公司的決策實施以及重大業(yè)務(wù)活動。

　　三、董事長不能履行職責(zé)時，可授權(quán)總經(jīng)理代理。

　　四、主持股東大會職責(zé)和使命

　　1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃的.制定。

　　2、督促企業(yè)完成既定的目標(biāo)。

　　3、協(xié)調(diào)完善企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境。

董事長崗位職責(zé)2

　　一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃和公司重大決策的討論;

　　二、收集各種信息、數(shù)據(jù)、情報包括與公司產(chǎn)業(yè)相關(guān)的信息，為董事長決策提供參考;

　　三、協(xié)助董事長對管理工作做綜合性組織與協(xié)調(diào)工作，掌握主要經(jīng)營活動狀況;

　　四、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報與聯(lián)絡(luò)工作;

　　五、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體聯(lián)絡(luò)溝通;

　　六、協(xié)調(diào)董事長及集團(tuán)副總經(jīng)理、各部門、各分公司之間的.工作關(guān)系;

　　七、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù)，協(xié)助董事長做好日程安排;

　　八、負(fù)責(zé)有關(guān)董事長有關(guān)文書的起草與修改、審核，整理各種文書、報告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　九、檢查董事長布置的任務(wù)貫徹、落實、執(zhí)行狀況;

　　十、董事長安排的其他工作

董事長崗位職責(zé)3

　　1.負(fù)責(zé)董事長日常行程工作的安排，提醒董事長工作時間和程序;

　　2.負(fù)責(zé)董事長交代的文件的起草、打印、登記、存檔等;

　　3.相關(guān)制度的'撰寫;

　　4.協(xié)助董事長處理客戶接待，負(fù)責(zé)公司的公關(guān)，塑造公司形象;

　　5.掌握公司主要活動的情況，安排統(tǒng)籌商務(wù)洽談和會務(wù)等事宜;

　　6.做好集團(tuán)會議的會議紀(jì)要，整理歸檔，并監(jiān)督公司各個部門的執(zhí)行;

　　7.協(xié)助董事長處理突發(fā)事件;

　　8.做好各個部門的溝通協(xié)調(diào)工作，完成董事長交代的其它事宜;

董事長崗位職責(zé)4

　　一、在董事會中的職責(zé)：

　　(一)、主持召開董事會，批準(zhǔn)確定公司發(fā)展經(jīng)營重大事宜。

　　(二)、確定和批準(zhǔn)合作公司提出的重要報告。

　　(三)、批準(zhǔn)年度財務(wù)收支預(yù)算與年度利潤安排方案。

　　(四)、通過公司的重要規(guī)章制度。

　　(五)、訂立勞動合同。

　　(六)、確定設(shè)立分支機(jī)構(gòu)和投資開發(fā)新項目。

　　(七)、探討通過本公司章程的修改。

　　(八)、確定聘用總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會

　　計師等高級職務(wù)。

　　(九)、負(fù)責(zé)合作公司終止和期滿時清算工作。

　　(十)、其他應(yīng)由董事會確定的重大事宜。

　　二、在公司生產(chǎn)經(jīng)營中的職責(zé)：

　　(一)、主持召開股東大會、董事會議，并負(fù)責(zé)上述會議決議的實行。

　　(二)、召集和主持公司高層管理睬議，組織探討和確定公司的.發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營安排以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

　　(三)、提名公司總經(jīng)理和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準(zhǔn)和備案。

　　(四)、確定公司高層管理人員的酬勞、待遇和支付方式并報董事會批準(zhǔn)和備案。

　　(五)、定期批閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤限制全公司的財務(wù)狀況。

　　(六)、簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級管理人員。

　　(七)、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

　　(八)、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。

董事長崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助董事長做好香港上市工作的政策法規(guī)等對接工作；

　　2、梳理公司的規(guī)范流程，做好流程規(guī)范改進(jìn)優(yōu)化工作；

　　3、董事長交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、有在四大工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉香港上市公司的'相關(guān)事務(wù)；

　　3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)技能。崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助董事長做好香港上市工作的政策法規(guī)等對接工作；

　　2、梳理公司的規(guī)范流程，做好流程規(guī)范改進(jìn)優(yōu)化工作；

　　3、董事長交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、有在四大工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉香港上市公司的相關(guān)事務(wù)；

　　3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)技能。

　　集團(tuán)董事長助理崗位

董事長崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述:

　　1.協(xié)助各管理合伙人做好基金募集和基金設(shè)立工作；

　　2.負(fù)責(zé)投資者關(guān)系管理，建立基金的募集渠道資源；

　　3.負(fù)責(zé)公司品牌及網(wǎng)頁、微信公眾號等對外宣介；

　　4.及時有效把控行業(yè)動態(tài)信息和監(jiān)管部門法律規(guī)章；

　　5.參與投資項目的盡職調(diào)查、投資報告，投后管理；

　　6.完成管理合伙人交辦的.其他事項；

　　任職要求:

　　1.碩士及以上；

　　2.形象氣質(zhì)佳；

　　3.有3年以上投行、財務(wù)、法律等工作經(jīng)驗；

　　4.高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力；

　　5.熟悉一定的融資、投資運作及操作流程；

　　6.具有基金從業(yè)資格證。

　　董事長助理總經(jīng)理助理崗位

董事長崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解；

　　2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集部門會議或工作會議；

　　4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；

　　5、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；

　　6、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；

　　7、撰寫和跟進(jìn)落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要；

　　8、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作；

　　9、完成其他臨時交辦的任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、文秘類、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2、受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

　　3、5年以上相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)中層管理經(jīng)驗。

　　4、知識面寬，知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；

　　5、具備良好的.溝通協(xié)調(diào)能力，公文寫作功底扎實；

　　6、良好的中英文口語、閱讀和寫作能力；

　　7、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

　　8、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

　　9、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨立工作能力和公關(guān)能力。

　　10、有日語方面專長者優(yōu)先。

董事長崗位職責(zé)8

　　董事長的工作職責(zé)具有組織、協(xié)調(diào)、代表的性質(zhì)。

　　1、主持股東大會和召集、主持董事會會議；

　　2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度；

　　3、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；

　　4、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的`財務(wù)狀況；

　　5、簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；

　　6、簽署對外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；

　　7、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項；

　　8、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告；

　　9、簽署公司股票、公司債券；

　　10、由董事會授權(quán)董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權(quán)；

　　11、提議召開臨時董事會；

　　12、除章程規(guī)定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業(yè)務(wù)和行政事項有權(quán)做出決定；

　　13、直接領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)最重要部門，如財務(wù)部和人力資源部。

董事長崗位職責(zé)9

　　1、在董事長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，作好董事長的參謀助手，起到承上啟下的.作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、督促、落實，了解公司經(jīng)營管理情況和員工訴求，并提出處理意見或建議，供董事長決策;

　　3、做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

　　4、搜集、篩選相關(guān)行業(yè)資料及信息;

　　5、統(tǒng)籌安排董事長日程，合理安排商務(wù)活動;

　　6、協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，管理及拓展，撰寫商業(yè)計劃書，提出可行性方案;

　　7、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務(wù)合同;

　　8、起草、制定及完善公司的制式合同版本，對外來版本合同提出修正意見;

　　9、代表公司參與質(zhì)量糾紛、勞動糾紛及侵權(quán)糾紛等的談判及訴訟;

　　10、對涉及公司工商管理和稅收法規(guī)等法律事務(wù)提供指導(dǎo);

　　11、完成董事長交代的其他工作任務(wù)。

董事長崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)董事長辦公室的日常事務(wù)安排及行程安排;

　　2、負(fù)責(zé)組織并參與董事長所需參加的會議，并做好會議紀(jì)要，協(xié)助董事長落實與跟進(jìn)會議決議事項，并將實際情況及時上報董事長;

　　3、及時傳達(dá)董事長的各項指標(biāo)安排，負(fù)責(zé)公司各項目相關(guān)資料的整理，各類資料、報告、文稿的撰寫，歸檔工作;

　　4、協(xié)調(diào)董事長和下級各部門對各項工作的推進(jìn)和落實、溝通和聯(lián)系，做好各部門的.工作協(xié)調(diào)，及時向董事長反饋各部門的工作進(jìn)展等情況;

　　5、協(xié)助董事長進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展和其他開拓性的業(yè)務(wù)工作，協(xié)助維護(hù)重要合作伙伴及政府關(guān)系，陪同董事長出席各類商務(wù)活動并處理各項接待事宜;

　　6、完成董事長交辦的各項其他任務(wù)，確保董事長的各項指示得到有效貫徹和落實。

董事長崗位職責(zé)11

　　運籌帷幄、統(tǒng)領(lǐng)全局，清楚經(jīng)營收入與支出的各種情況，才能做好經(jīng)營，才能做好經(jīng)營決策與掌控入是的基礎(chǔ)，效益是的核心，利潤是的靈魂。在當(dāng)今激烈競爭的市場環(huán)境下，客源競爭、價格競爭、特色競爭、人才競爭、營銷競爭的大氛圍之中。唯有效益競爭，效益的好壞、優(yōu)劣、高低才是檢驗星級總經(jīng)理業(yè)績的硬道理，也是考核總經(jīng)理的重要核心指標(biāo)之一。

　　在當(dāng)今以效益論成敗，以成敗論英雄的市場經(jīng)濟(jì)時代。做為星級總經(jīng)理只有牢牢把握住增收創(chuàng)收、效益利潤這兩個指標(biāo)，你才算抓住了經(jīng)營與管理的命脈與靈魂。做為總經(jīng)理，你每天必須牢牢把握與清楚收支節(jié)點上的許多數(shù)據(jù)。以運籌帷幄、統(tǒng)領(lǐng)全局，清楚經(jīng)營收入與支出的各種情況，以做好經(jīng)營決策與掌控。這就要求總經(jīng)理，必須每日必看的六個數(shù)據(jù)。

　　銷售收入

　　每日收入，是管理工作、銷售工作、客源開發(fā)工作結(jié)果的晴雨表。每日銷售收入的高低，決定了每日收入效益的好壞，決定了全年收入的積累狀況。總經(jīng)理必須重視每日收入的數(shù)據(jù)，特別是客房收入，客源結(jié)構(gòu)，入住率，平均房價，就餐人數(shù)，平均餐標(biāo)，每日毛利率。以及其它大堂吧、茶坊、商場、車場、會議室、場租等收入情況。

　　抓好每天收入的完成，才能確保全年任務(wù)的到位。做為總經(jīng)理必須重視與抓好每日銷售收入指標(biāo)的完成，并做好力爭收入指標(biāo)的到位。

　　現(xiàn)金流量

　　每日客房入住率，平均房價與餐飲就餐率，每客平均消費水平的高低等，決定了現(xiàn)金流量的高低。在星級經(jīng)營中客房現(xiàn)金流與餐飲現(xiàn)金流，要占到全每日現(xiàn)金流總收入的68%—78%之間。每月現(xiàn)金流要占到全店現(xiàn)金流收入的76%以上�？偨�(jīng)理一定要牢牢盯住每日現(xiàn)金入賬情況，做到顆粒歸倉，做到“儲銀于倉，心中不慌”。有真金白銀在手，就不怕金融危機(jī)，不怕各種經(jīng)營困難，不怕外部經(jīng)營環(huán)境的變化。

　　每日現(xiàn)金流的多少，也是衡量經(jīng)營狀況的試金石。有良好而穩(wěn)定的每日現(xiàn)金入賬，是保持正常經(jīng)營，擴(kuò)大發(fā)展，兌付對外款項的堅定基礎(chǔ)。對現(xiàn)金流的收與支，也是星級總經(jīng)理必須掌握的一門經(jīng)營財經(jīng)藝術(shù)。

　　成本支出

　　做為星級總經(jīng)理，在抓好增收創(chuàng)收的同時。一定要有嚴(yán)格的成本意識，“節(jié)約一分錢就是百分之百的利潤”意識。要清楚的`知道每日經(jīng)營成本是多少，每日人事費用支出、水電氣能耗支出、固定資產(chǎn)折舊支出、每日正常經(jīng)營費用支出、管理費用支出、營銷費用支出等成本支出情況。以做好成本支出管理工作，成本費用控制工作，降低經(jīng)營成本。向管理要效益，要利潤，并爭取更大的利潤空間。

　　做為總經(jīng)理，要能掌控成本支出，了解每日成本支出變化情況。要做到自己心中有數(shù)，財務(wù)數(shù)據(jù)清晰，同時也要讓部門經(jīng)理、員工明白，每日正常經(jīng)營需要多少費用成本支出，需要多少錢，才能確保正常經(jīng)營，以樹立全員成本費用控制和節(jié)約意識。

　　應(yīng)收賬款

　　經(jīng)營貴在抓好效益的提升，收入的增加。做為總經(jīng)理，在做好每日收入的提高，現(xiàn)金流的收入與支出控制外。還應(yīng)做好了解每日、每月、每季經(jīng)營回款問題，應(yīng)收賬款的催收問題。及時督導(dǎo)檢查財務(wù)部、營銷部、餐飲部等部門，做好會議客源、團(tuán)隊客源、政府部門、企事業(yè)單位等客人，在客房、餐飲、會議，娛樂消費掛賬

　　與欠款的及時催收回款工作。同時對租賃物業(yè)，寫字間、場租等每月房租費、水電費、物管費的及時收取。不要讓這部分欠款時間滯留在之外，占用流動資金，不能回來。更不要讓其成為呆賬、死帳、無法回收之帳。

　　要加快資金周轉(zhuǎn)，就要抓好應(yīng)收欠款的回流工作，重視應(yīng)收賬款的回收工作。這是星級總經(jīng)理，必須每日要引起重視與督導(dǎo)的一項管理工作。

　　應(yīng)付賬款

　　在做好每日創(chuàng)收、抓好每日現(xiàn)金流，及每日應(yīng)收賬款工作基礎(chǔ)上。星級總經(jīng)理還應(yīng)嚴(yán)格做好每日應(yīng)付賬款的工作�！笆杖搿迸c“支出”是每日都要面臨的經(jīng)營形態(tài)。若“收”大于“支”，就有效益，有利潤。若“支”大于“收”，就可能出現(xiàn)虧損，出現(xiàn)資金緊張，出現(xiàn)經(jīng)營困難，出現(xiàn)現(xiàn)金流減少。

　　總經(jīng)理在每日簽批支付各種報賬款項時，一定要注意輕、重、緩、急。注意采購支出成本、每日餐飲采購成本、以及其它成本費用的控制。在保持正常經(jīng)營的情況下，不要造成現(xiàn)金與資金緊張。更不要出現(xiàn)發(fā)不出工資，支付不出水電費，交不起稅金的尷尬局面。

　　當(dāng)日利潤

　　經(jīng)營講究市場最大化、客源最大化、收入最大化，更講究利潤最大化�？己诵羌壙偨�(jīng)理業(yè)績的核心指標(biāo)，也是看一年最后的利潤指標(biāo)完成情況。所以總經(jīng)理在抓經(jīng)營創(chuàng)收過程中，一定要緊緊抓住每日收入與利潤指標(biāo)的完成。

　　利潤指標(biāo)——每日完成好了，每月完成了，每季達(dá)標(biāo)了，才能確保每年利潤指標(biāo)的完成。在當(dāng)今投資講究回報，投資講究產(chǎn)出的年代�？偨�(jīng)理必須每日盯住利潤指標(biāo)、收入指標(biāo)不放松。當(dāng)日當(dāng)月任務(wù)、收入、利潤必須當(dāng)日當(dāng)月完成。不能拖欠，否則全年任務(wù)的完成就十分困難。星級總經(jīng)理在經(jīng)營管理工作中，一定要牢牢抓住這條生命線，向管理服務(wù)，市場營銷，成本控制要效益要利潤。

　　總之，星級企業(yè)經(jīng)營的核心目的，是增收創(chuàng)收，利潤與市場最大化。星級總經(jīng)理必須在每日的經(jīng)營管理工作中，抓好以上這六個數(shù)據(jù)指標(biāo)的每日完成與控制。用業(yè)績與效益來證明自己的管理才能、領(lǐng)導(dǎo)才能、經(jīng)營才能，體現(xiàn)自己的人生價值。

董事長崗位職責(zé)12

　　總裁助理是要協(xié)助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、輔助管理等。

　　1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃

　　2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。

　　3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。

　　4、受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

　　5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作。

　　6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。

　　7、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

　　8、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭議。

　　10、總裁交辦的其他事務(wù)。

　　董事長助理（崗位職責(zé)）

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助執(zhí)行董事長實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃，并跟進(jìn)工作目標(biāo)的分解與執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)執(zhí)行董事長交辦的事項，傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)命令，督促落實、跟蹤反饋工作；

　　3、協(xié)助執(zhí)行董事長對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；

　　4、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；

　　5、配合執(zhí)行董事長處理對外交流事務(wù)，及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系；

　　6、完成執(zhí)行董事長交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，2-3年以上工作經(jīng)驗；

　　2、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅持公司行政管理原則；

　　3、較強(qiáng)的思維判斷能力，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的文字功底和語言表達(dá)能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系；

　　4、較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，責(zé)任心強(qiáng)；

　　5、有專賣連鎖銷售或商超銷售或財務(wù)、行政某一方面工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的'招聘要求

　　董事長助理（崗位職責(zé)）

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與董事長日常工作行程安排計劃擬定和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的工作事宜；

　　2、配合董事長參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動，并進(jìn)行只要事項記錄、跟蹤及關(guān)系維護(hù)；

　　3、負(fù)責(zé)銜接董事長內(nèi)外工作接待、出差事務(wù)、做好企業(yè)公關(guān)；

　　4、負(fù)責(zé)傳達(dá)董事長工作要求，起草信函、報告等各類文件并歸檔管理；

　　5、負(fù)責(zé)董事長辦公室各類文書、信函、電話、傳真、郵件的處理工作；

　　6、協(xié)助董事長對重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理；

　　7、根據(jù)董事長要求，跟蹤決議事項的推進(jìn)；

　　8、完成董事長交辦的其他工作。

　　任職資格要求：

　　1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、年齡26—35歲左右，1.63m以上，品行端正，形象氣質(zhì)佳，持駕照優(yōu)先；

　　3、熟悉戰(zhàn)略管理及經(jīng)濟(jì)管理工作，有大局觀念；

　　4、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力，精通各類公，寫；

　　5、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；

　　6、綜合素質(zhì)高，熟悉商務(wù)禮儀，有出色的人際交往和社會活動能力以及良好的執(zhí)行能力；

　　7、三年以上外資企業(yè)或大、中型企業(yè)董事長秘書、總裁助理等同崗位工作經(jīng)驗經(jīng)歷；

　　8、工作細(xì)致，認(rèn)真，有責(zé)任心、辦事嚴(yán)謹(jǐn)。

　　待遇優(yōu)惠

董事長崗位職責(zé)13

　　1、召集和主持公司董事會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

　　2、經(jīng)董事會提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報上一級組織批準(zhǔn)，經(jīng)公司董事會決定高層管理人員的'報酬;經(jīng)董事會批準(zhǔn)任命根據(jù)總經(jīng)理提名經(jīng)營機(jī)構(gòu)各有關(guān)部門及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項。

　　3、主持制定公司的年度財務(wù)和預(yù)算方案、決算方案;經(jīng)董事會審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果。

　　4、主管財務(wù)方面工作，定期審閱公司財務(wù)報表和其他重要報表。

　　5、簽署應(yīng)由企業(yè)法人簽署的對外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報各種重要報表、文件、資料。

　　6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負(fù)責(zé)的各項事項。

　　7、在董事會閉會期間代表董事會行使權(quán)力。

董事長崗位職責(zé)14

　　1、幫助董事特長理對外溝通事務(wù)，在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行商務(wù)接洽，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作;

　　2、負(fù)責(zé)連接董事長內(nèi)外工作接待、出差事務(wù)、維護(hù)企業(yè)對外公共關(guān)系;

　　3、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的'督辦、處理與反饋;

　　4、負(fù)責(zé)會議打算事項的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展?fàn)顩r，隨時向董事長匯報各項工作進(jìn)度;

　　5、負(fù)責(zé)執(zhí)行董事長交辦的事項，傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)命令，督促落實、跟蹤反饋工作。

董事長崗位職責(zé)15

　　1、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議;

　　2、協(xié)助董事長與集團(tuán)副總及各部門、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作協(xié)調(diào);

　　3、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù);

　　4、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況;

　　5、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的.督辦、處理與反饋;

　　6、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

　　7、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù);

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