調(diào)研方案15篇(精品)

　　為了確保事情或工作能無誤進(jìn)行，時常需要預(yù)先開展方案準(zhǔn)備工作，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細(xì)過程。我們應(yīng)該怎么制定方案呢？以下是小編為大家整理的調(diào)研方案，希望能夠幫助到大家。

調(diào)研方案1

　　步驟/方法

　　1、明確調(diào)查目標(biāo)

　　進(jìn)行市場調(diào)查，首先要明確市場調(diào)查的目標(biāo)，按照企業(yè)的不同需要，市場調(diào)查的目標(biāo)有所不同，企業(yè)制定經(jīng)營戰(zhàn)略時，必須調(diào)查宏觀市場環(huán)境的發(fā)展變化趨勢，尤其要調(diào)查所處行業(yè)未來的發(fā)展?fàn)顩r；企業(yè)制定市場營銷策略時，要調(diào)查市場需求狀況，市場競爭狀況，消費者購買行為和營銷要素情況；當(dāng)企業(yè)在經(jīng)營中遇到了問題，這時應(yīng)針對存在的問題和產(chǎn)生的原因進(jìn)行市場調(diào)查。

　　2、設(shè)計調(diào)查方案

　　一個完善的市場調(diào)查方案一般包括以下幾方面內(nèi)容：

　　3、調(diào)查目的要求

　　據(jù)市場調(diào)查目標(biāo)，在調(diào)查方案中列出本次市場調(diào)查的具體目的要求。例如，本次市場調(diào)

　　查的目的是了解某產(chǎn)品的消費者購買行業(yè)和消費偏好情況等。

　　4、調(diào)查對象

　　市場調(diào)查的對象一般為消費者、零售商、批發(fā)商，零售商和批發(fā)商為經(jīng)銷調(diào)查產(chǎn)品的商家，消費者一般為使用該產(chǎn)品的消費群體。在以消費者為調(diào)查對象時，要注意到有時某一產(chǎn)品的購買者和使用者不一致，如對嬰兒食品的調(diào)查，其調(diào)查對象應(yīng)為孩子的母親。此外還應(yīng)注意到一些產(chǎn)品的消費對象主要針對某一特定消費群體或側(cè)重于某一消費群體，這時調(diào)查對象應(yīng)注意選擇產(chǎn)品的主要消費群體，如對于化妝品，調(diào)查對象主要選擇女性；對于酒類產(chǎn)品，其調(diào)查對象主要為男性。

　　5、調(diào)查內(nèi)容

　　調(diào)查內(nèi)容是收集資料的依據(jù)，是為實現(xiàn)調(diào)查目標(biāo)服務(wù)的，可根據(jù)市場調(diào)查的目的確定具體的調(diào)查內(nèi)容。如調(diào)查消費者行為時，可按消費者購買、使用，使用后評價三個方面列出調(diào)查的具體內(nèi)容項目。調(diào)查內(nèi)容的確定要全面、具體，條理清晰、簡練，避免面面俱到，內(nèi)容過多，過于繁瑣，避免把與調(diào)查目的無關(guān)的內(nèi)容列入其中。

　　6、調(diào)查表

　　調(diào)查表是市場調(diào)查的基本工具，調(diào)查表的設(shè)計質(zhì)量直接影響到市場調(diào)查的質(zhì)量。

　　設(shè)計調(diào)查表要注意以下幾點：

　　（1）調(diào)查表的設(shè)計要與調(diào)查主題密切相關(guān)，重點突出，避免可有可無的問題；

　�。�2）調(diào)查表中的問題要容易讓被調(diào)查者接受，避免出現(xiàn)被調(diào)查者不愿回答、或令被調(diào)查者難堪的問題；

　�。�3）調(diào)查表中的問題次序要條理清楚，順理成章，符合邏輯順序，一般可遵循容易回答的問題放在前面，較難回答的問題放在中間，敏感性問題放在最后，封閉式問題在前，開放式問題在后；

　　（4）調(diào)查表的內(nèi)容要簡明、盡量使用簡單、直接、無偏見的詞匯，保證被調(diào)查者能在較短的時間內(nèi)完成調(diào)查表。

　　7、調(diào)查地區(qū)范圍

　　調(diào)查地區(qū)范圍應(yīng)與企業(yè)產(chǎn)品銷售范圍相一致，當(dāng)在某一城市做市場調(diào)查時，調(diào)查范圍應(yīng)為整個城市，但由于調(diào)查樣本數(shù)量有限，調(diào)查范圍不可能遍及城市的每一個地方，一般可根據(jù)城市的人口分布情況，主要考慮人口特征中收入、文化程度等因素，在城市中劃定若干個小范圍調(diào)查區(qū)域，劃分原則是使各區(qū)域內(nèi)的綜合情況與城市的總體情況分布一致，將總樣本按比例分配到各個區(qū)域，在各個區(qū)域內(nèi)實施訪問調(diào)查。這樣可相對縮小調(diào)查范圍，減少實地訪問工作量，提高調(diào)查工作效率，減少費用。

　　8、樣本的投取

　　調(diào)查樣本要在調(diào)查對象中抽取，由于調(diào)查對象分布范圍較廣，應(yīng)制定一個抽樣方案，以保證抽取的樣本能反映總體情況。樣本的抽取數(shù)量可根據(jù)市場調(diào)查的準(zhǔn)確程度的要求確定，市場調(diào)查結(jié)果準(zhǔn)確度要求愈高，抽取樣本數(shù)量應(yīng)愈多，但調(diào)查費用也愈高，一般可根據(jù)市場調(diào)查結(jié)果的用途情況確定適宜的樣本數(shù)量。實際市場調(diào)查中，在一個中等以上規(guī)模城市進(jìn)行市場調(diào)查的樣本數(shù)量，按調(diào)查項目的要求不同，可選擇200～1000個樣本，樣本的抽取可采用統(tǒng)計學(xué)中的抽樣方法。具體抽樣時，要注意對抽取樣本的人口特征因素的控制，以保證抽取樣本的人口特征分布與調(diào)查對象總體的人口特征分布相一致。

　　9、資料的收集和整理方法

　　市場調(diào)查中，常用的資料收集方法有調(diào)查法、觀察法和實驗法，一般來說，前一種方法適宜于描述性研究，后兩種方法適宜于探測性研究。企業(yè)做市場調(diào)查時，采用調(diào)查法較為普遍，調(diào)查法又可分為面談法、電話調(diào)查法、郵寄法、留置法等。這幾種調(diào)查方法各有其優(yōu)缺點，適用于不同的調(diào)查場合，企業(yè)可根據(jù)實際調(diào)研項目的要求來選擇。資料的整理方法一般可采用統(tǒng)計學(xué)中的方法，利用Excel工作表格，可以很方便地對調(diào)查表進(jìn)行統(tǒng)計處理，獲得大量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

　　10、制定調(diào)查工作計劃

　　組織領(lǐng)導(dǎo)及人員配備，建立市場調(diào)查項目的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，可由企業(yè)的市場部、或企劃部來負(fù)責(zé)調(diào)查項目的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，針對調(diào)查項目成立市場調(diào)查小組，負(fù)責(zé)項目的具體組織實施工作。

　　11、訪問員的招聘及培訓(xùn)

　　訪問人員可從高校中的經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的大學(xué)生中招聘，根據(jù)調(diào)查項目中完成全部問卷實地訪問的時間來確定每個訪問員1天可完成的問卷數(shù)量，核定需招聘訪問員的人數(shù)。對訪問員須進(jìn)行必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：

　�。�1）訪問調(diào)查的基本方法和技巧；

　　（2）調(diào)查產(chǎn)品的基本情況；

　�。�3）實地調(diào)查的工作計劃；

　�。�4）調(diào)查的'要求及要注意的事項。

　　12、工作進(jìn)度

　　將市場調(diào)查項目整個進(jìn)行過程安排一個時間表，確定各階段的工作內(nèi)容及所需時間。

　　市場調(diào)查包括以下幾個階段：

　�。�1）調(diào)查工作的準(zhǔn)備階級，包括調(diào)查表的設(shè)計、抽取樣本、訪問員的招聘及培訓(xùn)等；

　�。�2）實地調(diào)查階段；

　　（3）問卷的統(tǒng)計處理、分析階段；

　�。�4）撰寫調(diào)查報告階段。

　　13、費用預(yù)算

　　市場調(diào)查的費用預(yù)算主要有調(diào)查表設(shè)計印刷費；訪問員培訓(xùn)費；訪問員勞務(wù)費；禮品費；調(diào)查表統(tǒng)計處理費用等。企業(yè)應(yīng)核定市場調(diào)查過程中將發(fā)生的各項費用支出，合理確定市場調(diào)查總的費用預(yù)算。

　　14、組織實地調(diào)查

　　市場調(diào)查的各項準(zhǔn)備工作完成后，開始進(jìn)行問卷的實地調(diào)查工作，組織實地調(diào)查要做好兩方面工作。

　　15、做好實地調(diào)查的組織領(lǐng)導(dǎo)工作

　　實地調(diào)查是一項較為復(fù)雜繁瑣的工作。要按照事先劃定的調(diào)查區(qū)域確定每個區(qū)域調(diào)查樣本的數(shù)量，訪問員的人數(shù)，每位訪問員應(yīng)訪問樣本的數(shù)量及訪問路線，每個調(diào)查區(qū)域配備一名督導(dǎo)人員；明確調(diào)查人員及訪問人員的工作任務(wù)和工作職責(zé)，做到工作任務(wù)落實到位，工作目標(biāo)、責(zé)任明確。當(dāng)需要對調(diào)查樣本某些特征進(jìn)行控制時，要分解到每個訪問員，例如，某調(diào)查項目，調(diào)查樣本1000人，要求調(diào)查男性600人，女性400人，調(diào)查對象的男女比例為3∶2，則要求每個訪問員所調(diào)查樣本的男、女比例都應(yīng)控制為3∶2，從而保證對總樣本中男、女比例的控制。

　　16、做好實地調(diào)查的協(xié)調(diào)、控制工作

　　要及時掌握實地調(diào)查的工作進(jìn)度完成情況，協(xié)調(diào)好各個訪問員間的工作進(jìn)度；要及時了解訪問員在訪問中遇到的問題，幫助解決，對于調(diào)查中遇到的共性問題，提出統(tǒng)一的解決辦法。要做到每天訪問調(diào)查結(jié)束后，訪問員首先對填寫的問卷進(jìn)行自查，然后由督導(dǎo)員對問卷進(jìn)行檢查，找出存在的問題，以便在后面的及時改進(jìn)。

　　17、調(diào)查資料的整理和分析

　　進(jìn)入調(diào)查資料的整理和分析階段，收集好已填寫的調(diào)查表后，由調(diào)查人員對調(diào)查表進(jìn)行逐份檢查，剔除不合格的調(diào)查表，然后將合格調(diào)查表統(tǒng)一編號，以便于調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計可利用Excel電子表格軟件完成，將調(diào)查數(shù)據(jù)輸入計算機后，經(jīng)Excel軟件運行后，即可獲得已列成表格的大量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，利用上述統(tǒng)計結(jié)果，就可以按照調(diào)查目的的要求，針對調(diào)查內(nèi)容進(jìn)行全面的分析工作。

　　18、撰寫調(diào)查報告

　　寫調(diào)查報告是市場調(diào)查的最后一項工作內(nèi)容，市場調(diào)查工作的成果將體現(xiàn)在最后的調(diào)查報告中，調(diào)查報告將提交企業(yè)決策者，做為企業(yè)制定市場營銷策略的依據(jù)。市場調(diào)查報告要按規(guī)范的格式撰寫，一個完整的市場調(diào)查報告格式由題目、目錄、概要、正文、結(jié)論和建議、附件等組成。

調(diào)研方案2

　　一、宣傳主題：

　　百合經(jīng)濟(jì)發(fā)展

　　二、宣傳目的：

　　讓更多的人知道并了解龍山百合，做強“龍山百合”品牌，直接或間接地推動百合經(jīng)濟(jì)地發(fā)展以及帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)。

　　三、負(fù)責(zé)人

　　1.統(tǒng)籌宣傳：向婕夏宇

　　2．海報方面:陳潔周嬌蔡文君

　　3.信息方面：趙春曉彭瓊朱曹東向正坤

　　四．宣傳地點：

　　學(xué)生活動中心，當(dāng)?shù)貓笊?/p>

　　五．宣傳方式：

　　1.背膠噴畫圖片展：展示百合各種圖片

　　2.海報（貫穿整個調(diào)研活動，定期更換海報，保證海報質(zhì)量）

　　3.橫幅

　　4.騰訊和新浪微博以及qq群

　　5.在青年網(wǎng)站，校團(tuán)委網(wǎng)站發(fā)新聞以及在網(wǎng)上發(fā)有關(guān)百合信息的浮動廣告

　　六．宣傳流程

　　1.前期準(zhǔn)備

　　1）制作有關(guān)百合的`背膠噴畫圖片展

　　2）盡早制作海報進(jìn)行宣傳

　　3）橫幅懸掛

　　4）信息方面：盡快向中南民族大學(xué)和當(dāng)?shù)貓笊缤陡逍麄髡{(diào)研活動，再騰訊和新浪微博以及qq群提前預(yù)告調(diào)研活動及目的

　　2.第一輪宣傳開展

　　1）宣傳時間：xx-7月上旬11:30~13:00和17:00~18:30

　　2）地點：一二食堂之間，圖書館前

　　3）宣傳人員：全體百合團(tuán)隊成員

　　七．后期工作：

　　1.收集并整理有關(guān)百合產(chǎn)供銷的資料

　　2.將調(diào)研中拍攝的照片做成視頻

　　3.將活動成果以報告形式總結(jié)并上交學(xué)院

　　4.三下鄉(xiāng)活動完成之后，在下學(xué)期開學(xué)之際將調(diào)研所得圖片進(jìn)行一次圖片展

調(diào)研方案3

　　一．調(diào)研名稱：關(guān)于對包頭市婚慶禮儀服務(wù)現(xiàn)狀

　　二、調(diào)研目的；

　　1. 通過調(diào)研，了解包頭婚慶禮儀服務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀。

　　2. 發(fā)現(xiàn)婚慶服務(wù)中現(xiàn)存的一些問題

　　3. 通過調(diào)研結(jié)果，提出一些實質(zhì)性的建議，幫助禮儀公司得到一定的改善。

　　三、調(diào)研單位

　　1、馨藝禮儀公司

　　2、經(jīng)典禮儀公司

　　3、小百合禮儀公司

　　4、全城熱戀禮儀公司

　　5、國貿(mào)傳媒禮儀公司

　　... ...

　　四、調(diào)研對象

　　婚慶禮儀公司相關(guān)負(fù)責(zé)人

　　五、調(diào)查時間

　　1.第一次時間為20xx年3月XX日

　　2.第二次時間為20xx年3月22日

　　3.第三次時間為20xx年3月29日

　　4,第四次時間為20xx年4月12日

　　5,第五次時間為20xx年4月26日

　　六、調(diào)查的項目

　　1.包頭婚慶禮儀行業(yè)的現(xiàn)狀

　　2.包頭婚慶禮儀員工的基本情況

　　3.包頭婚慶禮儀的宣傳渠道

　　4.包頭婚慶禮儀消費的狀況

　　5.包頭婚慶禮儀的'管理模式

　　6.包頭婚慶禮儀主要的消費群體

　　7.包頭婚慶禮儀的經(jīng)營理念

　　七、調(diào)查的方法

　�。ㄒ唬┰L談法為主。訪談的程序：

　　1、訪談的設(shè)計：*研究問題的確定

　　*訪談程序的制定

　　*訪談對象的選取

　　自己做的調(diào)研方案

　　*訪談人員的選擇與訓(xùn)練等

　　2、訪談法的實施：

　　*訪談前的準(zhǔn)備工作

　　*訪談的技巧等 例如：如何接近訪談對象的技巧 對付拒絕的技巧

　　談話與提問的技巧

　　結(jié)束訪談時的技巧

　　3、訪談的記錄： 筆記 錄音 錄像

　�。ǘ�）以觀察法為輔，小組將選定時機，跟進(jìn)禮儀公司的一次服務(wù)，參與并 觀察，以獲得實踐經(jīng)驗和額外信息。

　　全組參與觀察并實踐。

　　詳細(xì)情況待定。

　　八、調(diào)查研究的組織與實施計劃

　　1、調(diào)查成員的分工

　�。�1）前期調(diào)查：全組分為兩小分組：三人一組，分別前往目標(biāo)公司進(jìn)行第一次溝通交流，闡述調(diào)研的目的和計劃，取得合作。

　　其次進(jìn)行問題的提問并對整個過程進(jìn)行記錄。具體分工組內(nèi)輪流進(jìn)行。

　　2、調(diào)研步驟

　　*商討所需要調(diào)查的問題，

　　*商討結(jié)束后與各公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行洽談

　　*訪談后跟進(jìn)禮儀服務(wù)

　　*匯總訪談結(jié)果，小組討論，進(jìn)行總結(jié)分析。

調(diào)研方案4

　　一、調(diào)查背景

　　隨著xx學(xué)校學(xué)生人數(shù)的不斷增加，而學(xué)生作為學(xué)校外面的消費群體正受到越來越大的關(guān)注。他們有著旺盛的消費需求，消費觀念的超前和消費實力的滯后，都對他們的消費有很大影響。作為大學(xué)生消費的重要組成部分的服裝消費，幾乎是大學(xué)生日常消費中的除食品消費外最重要的消費開支。因此通過對大學(xué)生的服裝消費的調(diào)查和研究，我們可以及時把握大學(xué)生服裝消費的最新動向，了解學(xué)生的服裝消費觀念，為學(xué)生服裝店的開設(shè)提供參考。處于以上的目的我們進(jìn)行了以下針對大學(xué)生服裝消費的調(diào)查報告。我們組織這次調(diào)查的目的在于：

　　1.以以下方式描述消費者：對服裝類型的選擇、月購買服裝的花費以及購買服裝所在的價位、對購買地點的選擇以及對店面的裝潢風(fēng)格的要求。

　　2.鑒別消費者群體中不同群體的購買行為區(qū)別。

　　我們的主要發(fā)現(xiàn)有：

　　1.大多數(shù)消費者偶爾在學(xué)校附近購買衣服，是因為消費者提供的服裝市場太少，沒有太多的選擇。根據(jù)學(xué)生消費者的最大消費的觀測，她們是最佳的服裝消費者。

　　2.在學(xué)校附近開一個有各式風(fēng)格服裝的服裝店是有很大市場潛力。

　　二、調(diào)查形式

　　本次調(diào)查采取的是問卷調(diào)查，通過調(diào)查成員的問卷的發(fā)放，對我校四個不同年級200位學(xué)生進(jìn)行了調(diào)查。本小組共發(fā)出200份問卷，實際收200份有效問卷。

　　三、問卷調(diào)查結(jié)果分析

　　1、本次調(diào)查主要針對學(xué)校的女大學(xué)生，我們要開設(shè)的是女性的服裝店，因為女孩子都喜歡自己的衣柜子中的衣服越多越好，同時女孩子有事沒事的時候喜歡逛逛服裝店，也會經(jīng)常留服裝新款式的出現(xiàn)，這也增加了消費變?yōu)榭赡艿?一個因素。

　　2、每個月在服裝上的花費在100元以下的占xx%，在100-300元的占xx%，在300-500元的占xx%，500元以上的占xx%，由此可知現(xiàn)在大學(xué)生每月在服裝上的花費大部分在150元以下，因此大學(xué)生對服裝消費可以接受的價格不會太高。

　　3、每次購買的衣服的價格范圍在30元以下的占xx%，在30-50元的占xx%，在50以上的占xx%。

　　4、在一個服裝店買服裝時，買單件占xx%，買多件的占xx%，買套裝的占xx%，自行搭配的占xx%，不能確定的占xx%。這可以看出在買衣服時，大多數(shù)人并沒有決定要買多少件，有可能合意了會買一件，也會買一件以上。那就看店里是否為她們提供足夠多的款式。

　　5、購衣次數(shù)每周一次占xx%，每半月一次占xx%，每月一次占xx%，一個季度一次的占xx%，不能確定的占xx%。通過此項調(diào)查出這些被調(diào)查者的購衣頻率。大多數(shù)同學(xué)平均每月都要購買一件衣服，反映了大學(xué)生的旺盛的消費欲望。

　　6、購衣地點在學(xué)校附近的占xx%，xx市場的占xx%，牌子店占xx%，其他地方的占xx%。同時，喜歡在優(yōu)雅的服裝店占xx%，喜歡比較豪華的占xx%，一般的占xx%，無所謂的占xx%。從以上比例可以了解大學(xué)生對購物環(huán)境有一定的要求，但是太過于高檔的也不一定是她們的最愛。也反映了學(xué)生們消費時那個消費地點的服裝的價格，質(zhì)量，環(huán)境對她們的購買行為是否會發(fā)生起相當(dāng)大的作用。

　　7、喜歡運動類型的占xx%，休閑類型的xx%，職業(yè)類型的占xx%，牛仔類型的占xx%，其他類型的占xx%，從此項調(diào)查中可知休閑型是大部分學(xué)生的鐘愛，其次是牛仔類和運動類的服裝。至于職業(yè)類型的服裝，好像在大學(xué)生中沒有很大市場。

　　8、追求潮流的占xx%，標(biāo)新立異的占xx%，適合自己就好的占xx%，無所謂的占xx%，通過此項調(diào)查可以看出，可見大學(xué)生還是一個比較理性的消費群體，絕大多數(shù)人購買衣服還是選擇適合自己的，而不是強調(diào)追求潮流或標(biāo)新立異。

　　9、穿著風(fēng)格，喜歡可愛型的占xx%，中性型的占xx%，休閑型的占xx%，成熟型的占xx%，其他的占xx%。此項調(diào)查顯示大學(xué)生對服裝風(fēng)格的追求還是以休閑型為主流。

　　10、在是否經(jīng)常買名牌服裝方面，回答“是”的占xx%，回答“否”的占xx%。此項調(diào)查顯示很多學(xué)生對品牌服裝也不是在很大程度上都青睞。

　　同時，在調(diào)查過程中，我們也詢問了解到大部分學(xué)生在購買衣服時，款式對于他們來說是比較重視的。如果一個店面較小，衣服不怎么多，她們可能也會進(jìn)去看看，但是很少去消費，因為供選擇的太少了，沒有找到合意的，也可能找到合意的，尺寸也不合適，所以她們寧愿跑遠(yuǎn)一點的地方。她們也追求品牌，更考慮價格。畢竟現(xiàn)在學(xué)生在經(jīng)濟(jì)上還未能完全獨立，她們更追求的是物美價廉。

　　四、調(diào)研結(jié)論

　　綜合所述，我們可以看出我校大學(xué)生的消費心理總體上處于成長健全期。他們考慮價格、品牌等諸多影響，特別注重服裝的款式、價格。大學(xué)生的消費觀中感性與理性所占比重相當(dāng)，對于流行與時尚的適度追求是合理的，能夠根據(jù)自己的身份選擇適合自己的服裝。所以我們針對這一系列的要求來開一個服裝店滿足不同消費者的需求。為廣大消費者提供高質(zhì)量的服務(wù)、便捷的購買地點、舒適的購買環(huán)境。

調(diào)研方案5

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會、市委九屆八次全會以及全總十五屆二次執(zhí)委會、省總十二屆二次全委會議精神，緊緊圍繞中央和省、市委應(yīng)對金融危機“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的決策部署，本著服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的精神，深入企業(yè)一線和職工中開展走訪調(diào)研，摸實情，說實話，鼓實勁，出實招，辦實事，幫助企業(yè)和職工解決金融危機帶來的實際困難和問題，促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展，維護(hù)職工合法權(quán)益和職工隊伍穩(wěn)定，為加快“三大推進(jìn)”和現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)。

　　二、目標(biāo)任務(wù)

　　開展“雙走訪、促三�！毙袆樱�是當(dāng)前和今后一段時間全市各級工會組織的重要任務(wù)。這次行動的形式是“走訪”，關(guān)鍵是研究和解決實際問題，目的是為促“三�！鲍I(xiàn)計出力。各級工會干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，要走出機關(guān)，走進(jìn)企業(yè)，貼近職工，團(tuán)結(jié)發(fā)動和依靠職工，全力以赴做好以下三方面工作：

　　第一，要在“雙走訪”中凝心聚力，保增長促發(fā)展。要充分發(fā)揮廣大職工在應(yīng)對國際金融危機中的主力軍作用，進(jìn)一步堅定信心，提振精神，凝聚力量，共克時艱，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展建功立業(yè)。要通過走訪調(diào)研，進(jìn)一步總結(jié)和推廣“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”主題競賽、創(chuàng)建“工人先鋒號”、“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”等活動的經(jīng)驗典型，不斷擴大職工創(chuàng)新競賽成果。要在走訪中及時幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決發(fā)展難題，幫助企業(yè)應(yīng)對金融危機健康快速發(fā)展。要深入了解企業(yè)和職工對開展“市職工技能創(chuàng)新成果獎”評選表彰形式、內(nèi)容和效果的意見反映，制定科學(xué)、實際、有效的《市職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎勵暫行辦法》，推動企業(yè)和職工積極參與職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎評選活動，努力推出一批職工技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)能手、金牌職工，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工投身創(chuàng)新競賽的積極性和主動性。要積極組織引導(dǎo)大建設(shè)項目“五比五賽”活動，推動重點工程建設(shè)優(yōu)質(zhì)、快速、高效。要在走訪調(diào)研中大力宣揚新時代勞模精神，積極選樹應(yīng)對金融危機保增長、促發(fā)展的企業(yè)典型和職工先進(jìn)標(biāo)兵。要積極幫助企業(yè)建立“職工書屋”、健全教育培訓(xùn)體制、完善“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動機制，指導(dǎo)幫助企業(yè)工會抓住有利時機，大力培訓(xùn)職工，增強企業(yè)發(fā)展的人才競爭力。要充分發(fā)揮市職工大學(xué)“全國工會農(nóng)民工技能培訓(xùn)示范基地”、全市各類職工教育培訓(xùn)機構(gòu)以及農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校等作用，大力開展包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工技能培訓(xùn)。

　　第二，要在“雙走訪”中服務(wù)職工，保民生促共享。要通過“雙走訪”，積極幫助指導(dǎo)縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）幫扶中心（站）規(guī)范化建設(shè)，推動有條件的'鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)建立困難職工幫扶站，努力實現(xiàn)全市困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)化聯(lián)動服務(wù)，為困難職工群眾提供更加便捷、高效的服務(wù)。要通過“雙走訪”進(jìn)一步摸清企業(yè)困難職工底數(shù)，建立完善全市困難職工檔案信息。要廣泛深入地開展“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動，加大各級工會困難職工幫扶中心日常幫扶救助力度，推動企業(yè)積極開展困難職工幫扶工作。要在走訪調(diào)研中，積極為困難職工做好事、辦實事、解難事，增強服務(wù)職工群眾的實效。要在企業(yè)職工中大力宣傳職工醫(yī)療互助互濟(jì)工作，努力擴大職工醫(yī)療互助互濟(jì)的覆蓋面。要充分發(fā)揮各級工會作用，積極為下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工提供職業(yè)介紹服務(wù)，加快建設(shè)30個工會培訓(xùn)就業(yè)示范基地，深入推進(jìn)職工創(chuàng)業(yè)小額貸款貼息工作，進(jìn)一步擴大工會就業(yè)幫扶成果。要積極開展“10萬農(nóng)民工幫扶行動舉措”，擴大為農(nóng)民工送政策、送文化、送技能、送溫暖等范圍。

　　第三，要在“雙走訪”中推動維權(quán)，保穩(wěn)定促和諧。要在走訪調(diào)研中積極開展《工會法》、《勞動合同法》及其實施條例、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《市職工民主管理條例》、《市區(qū)域（行業(yè)）性職工代表大會操作規(guī)范（試行）》等法律政策宣傳，大力推動企業(yè)開展“集體協(xié)商要約行動”，擴大集體合同覆蓋面，督促提高集體合同和勞動合同中有關(guān)工資、休假、保險等履約率。要積極開展《市工會勞動法律監(jiān)督條例》立法調(diào)研，充分征求和吸收基層工會干部和廣大職工意見建議，增強制定該法規(guī)的科學(xué)性和實效性。要重點幫助非公有制企業(yè)建立職代會、廠務(wù)公開等職工民主管理制度，積極參加和指導(dǎo)改制企業(yè)依法規(guī)范改制程序，充分維護(hù)改制企業(yè)職工合法權(quán)益。要督促和協(xié)助高危行業(yè)、企業(yè)工會組織全面排查勞動生產(chǎn)不安全因素，并抓好問題的整改，積極推動“安康杯”競賽活動在全市各類企業(yè)職工中廣泛開展。要通過走訪調(diào)研，進(jìn)一步了解掌握企業(yè)工會組織建設(shè)情況，幫助指導(dǎo)企業(yè)組建和規(guī)范工會、組織職工入會。要全面開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)、（工業(yè)）園區(qū)和“雙愛雙評”創(chuàng)建活動，積極發(fā)展和諧勞動關(guān)系。要通過“雙走訪”建立企業(yè)與工會職工狀況聯(lián)絡(luò)網(wǎng)，加強對職工思想、工作、生活等動態(tài)情況的了解和掌握，認(rèn)真分析排查并及時解決影響職工權(quán)益和職工隊伍穩(wěn)定的不利因素，積極參與和協(xié)助黨政妥善處理勞動爭議問題，有效化解各類勞資矛盾，切實維護(hù)企業(yè)和社會和諧穩(wěn)定。

　　三、方法步驟

　　開展“雙走訪、促三�！毙袆�，分為四個階段：

　　（一）宣傳發(fā)動階段：9月下旬至10月上旬。市總工會制定《全市千名工會干部“雙走訪、促三�！毙袆訉嵤┓桨浮�，成立領(lǐng)導(dǎo)和組織機構(gòu)，召開全市工會干部大會進(jìn)行動員部署，同時，利用各類宣傳載體廣泛宣傳，進(jìn)一步擴大社會影響，營造濃厚氛圍。各級工會制定相應(yīng)的實施方案、組織機構(gòu)，并進(jìn)行宣傳發(fā)動。

　�。ǘ�）走訪調(diào)研階段：10月中旬到11月下旬。市、縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)以及規(guī)模以上企業(yè)工會干部，走出機關(guān)（辦公室），進(jìn)企業(yè)、下車間、到班組，圍繞“促三�！钡膬�(nèi)容分別開展走訪職工群眾和企業(yè)管理人員活動，并通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷（表格）等形式，全面了解企業(yè)在應(yīng)對金融危機“保增長、保民生、保穩(wěn)定”中的措施和效果情況，傾聽企業(yè)管理者和職工的呼聲、要求和建議。

　�。ㄈ�）解決問題階段：12月上旬到20xx年4月下旬。對走訪座談和問卷調(diào)查所了解的情況，認(rèn)真進(jìn)行梳理歸納，制定解決問題的措施。在解決問題時限上，對在走訪過程中能解決的問題，及時給予解決，貫徹邊走訪邊解決問題，對即時解決不了的問題，制定時間表逐步加以解決。在解決問題步驟上，對于自身能解決的問題，要立足自身解決，對于通過自身解決不了的問題，及時整理上報上級工會或有關(guān)部門幫助解決。

　　（四）建立機制階段：20xx年5月上旬至6月下旬。對“雙走訪、促三�！毙袆訉嵤┣闆r進(jìn)行全面檢查和總結(jié)。在此基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神，制定和完善深入企業(yè)密切聯(lián)系職工群眾，幫助解決實際問題的工作制度，進(jìn)一步建立長效工作機制，不斷推進(jìn)工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　開展“雙走訪、促三�！毙袆樱�是全市各級工會的一件大事。各級工會組織要把這項行動擺上重要議事日程，高度重視，精心組織，切實抓緊抓好，確保取得實效。

　�。ㄒ唬┏闪⒔M織，落實責(zé)任。市總工會成立“雙走訪、促三�！毙袆宇I(lǐng)導(dǎo)小組。各縣、區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會以及規(guī)模以上企業(yè)工會也要成立相應(yīng)的組織，做到認(rèn)識、領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任、工作四到位，確�！半p走訪、促三�！毙袆訉崿F(xiàn)上下聯(lián)動，全面推進(jìn)。

　�。ǘ�）深入扎實，全面推進(jìn)。市總工會將組織調(diào)研工作組，由市總工會領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊，全面深入到企業(yè)和職工中去，帶頭走訪調(diào)研，掌握第一手資料，認(rèn)真分析研究，幫助解決實際問題，同時督導(dǎo)基層工會開展工作。各級工會領(lǐng)導(dǎo)和工會干部也要實行分組包片，沉下去摸實情，鉆進(jìn)去議實招，為企業(yè)和職工提供切實有效的服務(wù)。

　�。ㄈ�）加強宣傳，營造氛圍。編發(fā)《工作》�？�，及時反映活動動態(tài)。在《晚報·職工之家》專版、《工運》雜志、市總工會網(wǎng)站開辟活動專欄，大力宣傳全市千名工會干部“雙走訪、促三�！毙袆拥闹匾�意義、總體要求和目標(biāo)任務(wù)。積極利用上級工會宣傳載體和地方主流新聞媒體，大力宣揚行動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，及時報道取得的成效，把握正確的輿論導(dǎo)向，形成扎實開展這項行動的良好氛圍。

調(diào)研方案6

　　一、調(diào)研目的

　�、俳档晚椖块_發(fā)成本，提高項目開發(fā)投資回報率。

　　②確定適應(yīng)市場需求的商業(yè)街業(yè)態(tài)組合。

　�、鄯e累項目推廣經(jīng)驗與信心。

　�、芊治瞿繕�(biāo)買家（包括投資者和自用經(jīng)營者）的消費心理及承受能力。

　�、莘治瞿壳芭c商業(yè)城定位相符的經(jīng)營者投資商業(yè)城的意向及其強烈程度。

　　二、商業(yè)城項目簡介

　　（一）商業(yè)城具體位置（略）。

　�。ǘ�）商業(yè)城規(guī)模（略）。

　�。ㄈ�）商業(yè)城周邊交通情況

　�、偕虡I(yè)城周邊共有條公交路線，主要路線方向為×××、×××和×××。

　　②未來年內(nèi)，將建成距商業(yè)城公里的軌道交通。

　�。ㄋ模┥虡I(yè)城周邊消費需求情況

　　在商業(yè)城項目周邊目前居住居民約萬人，未來年內(nèi)預(yù)計還有萬人入住。

　　在商業(yè)城項目周邊地區(qū)方圓公里內(nèi)，共有寫字樓座，約有人辦公。

　　三、調(diào)研報告內(nèi)容規(guī)劃

　�、偕虡I(yè)城所在××市商業(yè)物業(yè)宏觀環(huán)境研究。

　�、谏虡I(yè)城所在××市社會宏觀環(huán)境研究，包括政策環(huán)境、法律環(huán)境等。

　　③商業(yè)城入住業(yè)態(tài)的定位和規(guī)劃研究。

　�、苌虡I(yè)城營銷媒介研究。

　　四、調(diào)研方法

　　(一)定性與定量相結(jié)合

　　本次調(diào)研活動采用定性調(diào)研方法和定量調(diào)研方法相結(jié)合的調(diào)研模式，具體調(diào)研的方法包括以下內(nèi)容。

　�、倥e辦調(diào)研座談會，開展定性調(diào)研。

　�、趯嵭袉柧碚{(diào)查，通過統(tǒng)計分析，進(jìn)行定量調(diào)研。

　�、蹖嵭腥霊粼L問調(diào)研，搜集分析數(shù)據(jù)。

　�、軐嵤┪墨I(xiàn)搜集，獲取基礎(chǔ)信息和資料。

　　（二）具體研究內(nèi)容所使用的調(diào)研方法

　�、偕虡I(yè)城所在××市商業(yè)物業(yè)宏觀環(huán)境研究。通過統(tǒng)計機關(guān)資料查閱、報紙和專業(yè)期刊提供資料、召開座談會的方法獲取信息。

　�、谏虡I(yè)城所在××市社會宏觀環(huán)境研究，包括政策環(huán)境、法律環(huán)境等。通過查閱權(quán)威行政機關(guān)網(wǎng)站包括國家部委網(wǎng)站、全國人大網(wǎng)站了解最新政策和相關(guān)法律法規(guī)。

　�、凵虡I(yè)城入住業(yè)態(tài)的定位和規(guī)劃研究。通過進(jìn)行定量問卷調(diào)查和入戶調(diào)查進(jìn)行分析。

　�、苌虡I(yè)城營銷媒介研究。通過市圖書館、主要媒介座談訪問等方式搜集營銷媒介信息。

　　五、調(diào)研的具體安排

　　（一）座談會

　�、俚�1場共邀請人，主要對象包括相關(guān)行業(yè)私企業(yè)主、個體工商業(yè)戶及其他代表。

　�、诘�2場共邀請人，主要對象包括本市主要媒體機構(gòu)人員。

　�。ǘ�）問卷調(diào)查

　　①問卷調(diào)查采用隨機問卷發(fā)放形式，預(yù)計發(fā)放調(diào)查問卷共300份，采取街頭發(fā)放和入戶調(diào)查相結(jié)合的原則。

　�、趯τ趩柧矸治龇椒ú捎肧PSS軟件進(jìn)行統(tǒng)計分析。

　　六、調(diào)研所使用的分析方法

　　①聚類分析。

　　②因子分析。

　�、勐�(lián)合分析。

　�、芑貧w分析。

　　七、質(zhì)量控制

　　一）質(zhì)量控制方法

　�、賹�參與調(diào)研人員進(jìn)行調(diào)研培訓(xùn)，使其充分理解市場調(diào)研的目的和要求。

　�、谠谡{(diào)研開展之前，要充分了解調(diào)查的背景以及相關(guān)的工具準(zhǔn)備等。

　�、劾�用文獻(xiàn)法收集的資料要保證所收集資料的可靠性和真實性。

　　④對于入戶開展的問卷調(diào)查要進(jìn)行電話復(fù)核。

　�。ǘ�）對所收集數(shù)據(jù)的'質(zhì)量控制方法

　�、贁�(shù)據(jù)分析結(jié)果的偏差控制在%以內(nèi)。

　�、趯λ�有數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行100%的邏輯編輯。

　�、蹖Ｈ藢�數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行復(fù)查和分析。

　　八、項目研究人員

　�。ㄒ唬┤藛T分類

　�、夙椖拷�(jīng)理（包括姓名、人物簡介）。

　　②專家組成（包括姓名、人物簡介）。

　�、蹐�(zhí)行人員（包括姓名、人物簡介）。

　　（二）工作任務(wù)

　　調(diào)研工作分配的具體內(nèi)容如下表所示。

　　調(diào)研工作任務(wù)分配表

　　調(diào)研人員類別

　　主要工作

　　地產(chǎn)研究專家

　　負(fù)責(zé)市場宏觀環(huán)境包括政治、法律、經(jīng)濟(jì)等方面的信息搜集和篩選工作

　　問卷調(diào)研人員

　　實施街頭隨機調(diào)查和入戶調(diào)查工作

　　會談組織人員

　　負(fù)責(zé)選擇會談的人員、組織座談會、分析座談結(jié)果

　　文獻(xiàn)資料搜集人員

　　負(fù)責(zé)通過報紙、期刊、網(wǎng)絡(luò)、圖書館等搜集調(diào)研所需的各類文獻(xiàn)資料

　　九、調(diào)研日程安排

　　調(diào)研日程的具體安排如下表所示。

　　調(diào)研活動日程表

　　工作進(jìn)度

　　工作天數(shù)

　　備注

　　調(diào)研準(zhǔn)備

　　設(shè)計、測試、評估調(diào)研內(nèi)容

　　座談會樣本選擇和預(yù)約

　　座談會召開

　　培訓(xùn)問卷調(diào)研人員

　　實施問卷調(diào)研

　　數(shù)據(jù)錄入和分析

　　數(shù)據(jù)統(tǒng)計

　　撰寫調(diào)研報告

　　本次調(diào)研的時間約18天，最多不超過20天。

　　需要說明的是，本次調(diào)研的專家邀請以及專家所實施的調(diào)研活動同其他調(diào)研活動同時進(jìn)行，不再另行安排時間。

　　十、調(diào)研費用

　　調(diào)研活動各項費用支出如下表所示。

調(diào)研方案7

　　為深入推進(jìn)文化體制改革，進(jìn)一步繁榮文化產(chǎn)業(yè)，根據(jù)上級要求，結(jié)合我縣實際，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨的十七屆六中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞建設(shè)陜南文化強縣目標(biāo)，以展示歷史文化、地域文化、紅色文化和現(xiàn)代文化為核心，全力打造河洛文化品牌，積極深化文化體制改革，不斷開創(chuàng)文化建設(shè)新局面，努力促進(jìn)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展大繁榮，為經(jīng)濟(jì)社會率先突破發(fā)展做出新的積極貢獻(xiàn)。

　　二、調(diào)研內(nèi)容

　　1、文化企業(yè)情況、文化品牌建設(shè)和文化產(chǎn)業(yè)招商引資項目建設(shè)和文化產(chǎn)業(yè)人才情況。

　　2、影視、演藝、文物、雕塑、書畫、動漫、文化旅游、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)、工藝美術(shù)品、當(dāng)代藝術(shù)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目等內(nèi)容發(fā)展情況。

　　3、當(dāng)前文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的困難和問題、意見及建議。

　　三、時間安排

　　11月8日—11月20日調(diào)查摸底階段，主要任務(wù)是明確課題、落實人員、弄清現(xiàn)狀及存在困難和問題。

　　11月21日—11月30日調(diào)研成果匯總階段，主要任務(wù)是分析研判，形成調(diào)研報告。

　　四、幾點要求

　�。ㄒ唬┨岣咚枷胝J(rèn)識

　　文化產(chǎn)業(yè)調(diào)研是市委、市政府決策的一項重大調(diào)研活動，做好文化產(chǎn)業(yè)調(diào)研工作，對促進(jìn)我縣文化產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)循環(huán)發(fā)展、率先突破發(fā)展意義重大，對發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、教育人民、服務(wù)社會、推動發(fā)展的作用至關(guān)重要，對實現(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)與旅游、體育、科技、教育等產(chǎn)業(yè)大開發(fā)大融合帶動文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展意義深遠(yuǎn)。各鎮(zhèn)、各有關(guān)部門務(wù)必從講政治、講大局的`高度，充分認(rèn)識抓好文化產(chǎn)業(yè)調(diào)研的重要意義，切實把此項工作納入重要議事日程，增強責(zé)任感和使命感，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加強督促檢查，落實工作責(zé)任，確保全面完成調(diào)研任務(wù)。

　�。ǘ�）加強組織領(lǐng)導(dǎo)

　　縣上成立由分管縣長任組長，文廣、人社、財政、國稅、統(tǒng)計、工商、科技、教體、招商、旅游局等單位負(fù)責(zé)同志為成員的縣文化產(chǎn)業(yè)專題調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在文廣局，同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)日常工作，各鎮(zhèn)及有關(guān)部門也要成立相應(yīng)組織機構(gòu)。根據(jù)需要，成立綜合指導(dǎo)、調(diào)研報告和宣傳展示三個工作組，同志兼任綜合指導(dǎo)組組長，負(fù)責(zé)牽頭抓總協(xié)調(diào)指導(dǎo)；同志兼任調(diào)研報告組組長，負(fù)責(zé)征集調(diào)研材料、編寫調(diào)研報告、確定調(diào)研課題等相關(guān)事宜；生同志兼任宣傳展示組組長，負(fù)責(zé)編寫腳本、制作專題片、展示調(diào)研成果和迎接市上調(diào)研等相關(guān)事宜。

　�。ㄈ�）明確責(zé)任分工

　　文廣局負(fù)責(zé)對文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)及其項目建設(shè)、新興文化業(yè)態(tài)發(fā)展、文化品牌建設(shè)等情況調(diào)研，同時負(fù)責(zé)制定文化產(chǎn)業(yè)扶持政策及現(xiàn)行政策貫徹中存在的困難和問題調(diào)研；發(fā)改局負(fù)責(zé)對文化產(chǎn)業(yè)工作規(guī)劃制定情況及發(fā)展目標(biāo)調(diào)研；旅游局、教體局、科技局分別負(fù)責(zé)文化產(chǎn)業(yè)與旅游、體育、科技融合情況調(diào)研；經(jīng)貿(mào)、人社、財政、國稅、地稅、住建、工商、招商局和人民銀行分別負(fù)責(zé)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)政策、人才政策、財政政策、稅收政策、城鄉(xiāng)規(guī)劃政策、優(yōu)惠政策、項目招商引資及融資、金融支持文化產(chǎn)業(yè)政策制定情況的調(diào)研；傳媒中心負(fù)責(zé)對文化體制改革情況、影視劇創(chuàng)作情況、廣播電視（傳媒企業(yè)）電影企業(yè)情況的調(diào)研；文化市場稽查隊負(fù)責(zé)對文化企業(yè)基本情況，包括傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)和印刷企業(yè)的調(diào)研；文化館和劇團(tuán)分別負(fù)責(zé)對文化傳承培養(yǎng)情況、文化產(chǎn)業(yè)人才情況和文化演藝情況的調(diào)研。

　�。ㄋ模┌磿r提交材料

　　各鎮(zhèn)政府和各有關(guān)部門在調(diào)查結(jié)束后，要迅速將調(diào)查資料分析匯總，形成專題調(diào)研報告，以正式文件于11月30日下午6時前報縣文廣局。

調(diào)研方案8

　　一、調(diào)查背景

　　隨著經(jīng)濟(jì)水平的不斷發(fā)展，一種新型經(jīng)濟(jì)——學(xué)生經(jīng)濟(jì)逐漸發(fā)展起來�，F(xiàn)在學(xué)生特別是大學(xué)生成為推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一支不可忽視的重要的特殊群體。他們對餐飲，服務(wù)，教育，文化等行業(yè)的發(fā)展起到了重要作用。但是大學(xué)生沒有自己獨立的經(jīng)濟(jì)來源，卻進(jìn)行著一些不相稱的行為。他們的價值觀發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，享樂主義，拜金主義，奢侈浪費等現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)在大學(xué)生的生活中。

　　二、調(diào)查目的

　　要求詳細(xì)了解大學(xué)生消費各方面的情況，為大學(xué)生合理消費制定科學(xué)的管理方案提供依據(jù)。

　　1. 全面摸清大學(xué)生的消費結(jié)構(gòu)與現(xiàn)狀。

　　2.全面了解大學(xué)生的消費觀念與價值觀。

　　三、調(diào)查對象及抽樣

　　因為大學(xué)生的消費不同于中學(xué)階段，也不同于家庭消費，每個大學(xué)生都在，具有普遍性，全體在校學(xué)生都是調(diào)查對象，但因為家庭經(jīng)濟(jì)背景的差異，全校學(xué)生月生活支出還是存在較大的差距，導(dǎo)致消費購買習(xí)慣與結(jié)構(gòu)的差異性。為了準(zhǔn)確、快速的得出調(diào)查結(jié)果，此次調(diào)查決定采用分層隨機抽樣法：先按其住宿條件的不同分為兩層（住宿條件基本上能反映各學(xué)生的家庭經(jīng)濟(jì)條件）——公寓學(xué)生與普通宿舍學(xué)生，然后再進(jìn)行隨機抽樣。

　　消費者（學(xué)生）：300名 其中住公寓的學(xué)生占50%。

　　四、調(diào)查內(nèi)容與工具：

　　1、調(diào)查工具：問卷準(zhǔn)備、訪談卡片（見附件）

　　2、調(diào)查內(nèi)容：大學(xué)生的消費結(jié)構(gòu)；大學(xué)生的消費觀念

　　3、物質(zhì)手段：照相機、攝像機

　　五、調(diào)查員的規(guī)定、培訓(xùn)

　�。ㄒ唬┮�(guī)定

　　1、 儀表端正、大方。

　　2、 舉止談吐得體，態(tài)度親切、熱情。

　　3、 具有認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極的工作精神及職業(yè)熱情。

　　4、 訪員要具有把握談話氣氛的能力。

　�。ǘ�）培訓(xùn)

　　培訓(xùn)必須以實效為導(dǎo)向，本次調(diào)查其人員的'培訓(xùn)決定采用舉辦培訓(xùn)班、集中講授的方法，針對本次活動聘請有豐富經(jīng)驗的調(diào)查人員面授調(diào)查技巧、經(jīng)驗。并對他們進(jìn)行思想道德方面的教育，使之充分認(rèn)識到市場調(diào)查的重要意義，培養(yǎng)他們強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，端正其工作態(tài)度、作風(fēng)，激發(fā)他們對調(diào)查工作的積極性。

　　六、人員安排

　　根據(jù)我們的調(diào)查方案，在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行本次調(diào)研需要的人員安排具體配置如下：調(diào)查問卷與工具準(zhǔn)備：2名

　　調(diào)查人員： 4名

　　資料整理與數(shù)據(jù)分析： 2名

　　調(diào)查報告撰寫：1-2名

　　七、調(diào)查方法及具體實施

　　1、以問卷調(diào)查為主，具體實施方法如下：

　　在完成市場調(diào)查問卷的設(shè)計與制作以及調(diào)查人員的培訓(xùn)等相關(guān)工作后，就可以開展具體的問卷調(diào)查了。把調(diào)查問卷平均分發(fā)給各調(diào)查人員，統(tǒng)一選擇中餐或晚餐后這段時間開始進(jìn)行調(diào)查（因為此時學(xué)生們多剛呆在宿舍里，便于集中調(diào)查，能夠給本次調(diào)查節(jié)約時間和成本）。調(diào)查員在進(jìn)入各宿舍時說明來意，并特別聲明在調(diào)查結(jié)束后將贈送被調(diào)查者精美禮物一份以吸引被調(diào)查者的積極參與、得到正確有效的調(diào)查結(jié)果。調(diào)查過程中，調(diào)查員應(yīng)耐心等待，切不可督促。調(diào)查員可以在當(dāng)時收回問卷，也可以第二天收回（這有力于被調(diào)查者充分考慮，得出更真實有效的結(jié)果）。

　　2、以訪談為輔助調(diào)查，具體實施方法如下：

　　由于調(diào)查形式的不同，對調(diào)查者所提出的要求也有所差異。訪談前調(diào)查員要做好充分的準(zhǔn)備、列出調(diào)查所要了解的所有問題。調(diào)查者在訪談過程中應(yīng)占據(jù)主導(dǎo)地位，把握著整個談話的方向，能夠準(zhǔn)確篩選談話并內(nèi)容快速做好筆記以得到真實有效的調(diào)查結(jié)果。

　　3、通過網(wǎng)上查詢或資料查詢調(diào)查統(tǒng)計資料：

　　調(diào)查者查找資料時應(yīng)注意其權(quán)威性及時效性，以盡量減少誤差。因為其簡易性，該工作可直接由撰寫人完成。

　　八、調(diào)查程序及時間安排

　　調(diào)查大致來說可分為準(zhǔn)備、實施、研究、總結(jié)四個階段。

　　1、準(zhǔn)備階段：它一般分為界定調(diào)研問題、設(shè)計調(diào)研方案、設(shè)計調(diào)研問卷或調(diào)研提綱三個部分。

　　2、實施階段：根據(jù)調(diào)研要求，采用多種形式，由調(diào)研人員廣泛地收集與調(diào)查活動有關(guān)的信息。

　　3、研究階段：將收集的信息進(jìn)行匯總、歸納、整理和分析。

　　4、總結(jié)階段：將調(diào)研結(jié)果以書面的形式——調(diào)研報告表述出來，并進(jìn)行評估。

　　按調(diào)研的實施程序，可分七個小項來對時間進(jìn)行具體安排：

　　調(diào)研方案、問卷的設(shè)計…………2周左右 調(diào)研方案、問卷的修改、確認(rèn)…………1周 項目準(zhǔn)備階段（人員培訓(xùn)、安排） ………… 1周 實地訪問階段 ………… 1周 數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析階段 ………… 1周 調(diào)研報告撰寫階段

　　論證結(jié)段

　　九、 經(jīng)費預(yù)算

　　1、 策劃費 1500

　　2、 交通費500

　　3、 調(diào)查人員培訓(xùn)費 500

　　4、 公關(guān)費 1000

　　5、 訪談費 1000

　　6、 問卷調(diào)查費 1000

　　7、 統(tǒng)計費 1000

　　8、 報告費500

　　總計 7000 ………… ………… 周 1周1

　　篇二：調(diào)研方案(模板)

　　XXXX專業(yè)調(diào)研方案

　　XX小組

　　一、調(diào)研目的

　　1、了解行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢

　　2、確定就業(yè)崗位（群），了解崗位職責(zé)和崗位從業(yè)人員結(jié)構(gòu)

　　3、了解本專業(yè)相關(guān)崗位職業(yè)能力結(jié)構(gòu)，收集工作任務(wù)和項目，了解崗位生產(chǎn)對象，生產(chǎn)流程等，深入到工作崗位的細(xì)節(jié)，考慮潛在的因素

　　4、明確專業(yè)定位

　　二、調(diào)研對象

　　1、企業(yè)高層管理者

　　2、企業(yè)中層管理者

　　3、企業(yè)基層

　　4、行業(yè)專家

　　5、畢業(yè)生

　　三、調(diào)研形式

　　? 文獻(xiàn)和統(tǒng)計資料研究方式（網(wǎng)上調(diào)研）

　　? 問卷調(diào)查

　　? 專家咨詢

　　? 座談

　　? 抽樣調(diào)查

　　? 現(xiàn)場考察

　　? 廣告分析

　　? 畢業(yè)生反饋

　　四、調(diào)研時間安排及內(nèi)容

　�。ㄒ唬┱{(diào)研的時間安排

　　1、準(zhǔn)備階段：組成調(diào)研組，圍繞調(diào)研主題，結(jié)合實際情況，研究確定調(diào)研課題，擬定調(diào)研方案（含調(diào)研提綱）。

　　2、實施階段：圍繞確定的調(diào)研課題，深入企業(yè)、查找問題，對企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。

　　3、形成調(diào)研成果階段：在認(rèn)真調(diào)查、研究、分析的基礎(chǔ)上，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，提交調(diào)研成果。

　�。ǘ�）調(diào)研內(nèi)容

　　1、文獻(xiàn)和統(tǒng)計資料研究方式（網(wǎng)上調(diào)研）

　�。�1）收集行業(yè)或地區(qū)該職業(yè)領(lǐng)域里涉及技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和社會現(xiàn)狀、教育與就業(yè)之間的關(guān)系及發(fā)展趨勢的數(shù)據(jù)；

　�。�2）了解勞動市場情況，該職業(yè)的企業(yè)事業(yè)單位的數(shù)量和規(guī)模，就業(yè)人數(shù)和層次，行業(yè)或地區(qū)的投資情況，相關(guān)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)、銷售和利潤在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所占份額，就業(yè)需求等；

　�。�3）如崗位群當(dāng)前就業(yè)人數(shù)、需求人數(shù)、近期預(yù)計需求人數(shù)；

　�。�4）某崗位群中各崗位當(dāng)前就業(yè)人數(shù)、來源及需求人數(shù)；

　�。�5）當(dāng)前社會急需崗位及所需人員層次、職位；

　�。�6）某專業(yè)往屆畢業(yè)生就業(yè)情況；

　�。�7）職業(yè)院校向社會輸送的人員和將輸送的人員情況；

　　2、調(diào)研企業(yè)的高層管理者

　　調(diào)研時間：XXXX

　　調(diào)研內(nèi)容：

　�。�1）企業(yè)人才現(xiàn)狀

　�。�2）企業(yè)未來3-5年人才需求狀況

　�。�3）對學(xué)院畢業(yè)生的認(rèn)可度

　　3、調(diào)研企業(yè)的中層管理者

　　調(diào)研時間：XXXX

　　調(diào)研內(nèi)容：

　　（1）崗位主要職責(zé)

　�。�2）崗位主要工作任務(wù)及流程

　　4、調(diào)研企業(yè)基層

　　調(diào)研時間：XXXX

　　調(diào)研內(nèi)容：

　�。�1）崗位工作目標(biāo)分解情況：各類型崗位工作目標(biāo)、各具體崗位工作目標(biāo)；

　�。�2）崗位職責(zé)安排情況：具體工作任務(wù)內(nèi)容；各類型崗位的工作職責(zé)、具體工作任務(wù)內(nèi)容；各具體崗位的工作職責(zé)、具體工作任務(wù)內(nèi)容；

　�。�3）各具體崗位的勝任能力、勝任資格要求；

　�。�4）對行政服務(wù)滿意度評價的看法及建議

　　5、咨詢行業(yè)專家

　　調(diào)研時間：XXXX

　　調(diào)研內(nèi)容：

　�。�1）行業(yè)現(xiàn)狀

　�。�2）行業(yè)發(fā)展動態(tài)

　�。�3）行業(yè)前景規(guī)劃

　　6、調(diào)研畢業(yè)生

　　調(diào)研時間：XXXX

　　調(diào)研內(nèi)容：

　�。�1）調(diào)查崗位的勞動狀況

　�。�2）崗位的職責(zé)、工作任務(wù)

　�。�3）崗位工作過程

　�。�4）崗位變遷

　�。�5）崗位薪酬

　　五、調(diào)研的準(zhǔn)備

　　問卷調(diào)查表格的準(zhǔn)備

　　調(diào)研計劃制定

　　問題的準(zhǔn)備

調(diào)研方案9

　　一、專業(yè)調(diào)研工作的目的

　　通過開展專業(yè)調(diào)研工作，了解本專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢，掌握區(qū)域內(nèi)專業(yè)人才的需求狀況，為制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案提供依據(jù)。

　　二、 專業(yè)調(diào)研工作要求

　　1.時間要求：

　　專業(yè)調(diào)研工作從20xx年7月23日起，到20xx年9月22日止，調(diào)研時間為2個月。

　　7月23日—7月25日組織學(xué)習(xí)及各專業(yè)調(diào)研方案制定階段。 7月26日—8月31日組織社會、企業(yè)調(diào)研階段。

　　9月1日—9月11日撰寫分項調(diào)研報告和總調(diào)研報告形成階段。 學(xué)校示范校建設(shè)辦公室將于9月12日起，審核各專業(yè)調(diào)研報告及相關(guān)材料。

　　2.工作四階段及要求

　　調(diào)研工作分四個階段：

　　第一階段組織學(xué)習(xí)及方案制定階段。各專業(yè)要按照學(xué)校的安排參加集中學(xué)習(xí)及本專業(yè)內(nèi)部討論學(xué)習(xí)，擬定本專業(yè)調(diào)研方案，報學(xué)校項目建設(shè)辦后實施。學(xué)習(xí)和討論的質(zhì)量是制定專業(yè)調(diào)研方案的保障，各項目組要切實重視。專業(yè)調(diào)研方案應(yīng)對調(diào)研人員、調(diào)研范圍、調(diào)研方法和工作路徑等制定出詳細(xì)規(guī)劃，保證方案的實用性。

　　第二階段實施專業(yè)調(diào)研階段。各專業(yè)按照本專業(yè)的調(diào)研方案，采取現(xiàn)場查看、問卷調(diào)查、座談訪談和網(wǎng)上資料收集等多種手段，獲取本專業(yè)的全面信息。本階段是調(diào)研工作最困難和繁瑣的階段，重點抓好落實，尤為注意收集過程中的工作材料。

　　第三階段撰寫分項調(diào)研報告及專業(yè)總調(diào)研報告的形成階段。根據(jù)前一階段的調(diào)研數(shù)據(jù)和內(nèi)容，形成分項調(diào)研報告和專業(yè)總調(diào)研報告。要求調(diào)研報告不僅有過程數(shù)據(jù)的分析，更要有提煉和總結(jié)，找出問題，找準(zhǔn)問題，提出解決問題的辦法，切實提高調(diào)研報告的質(zhì)量。

　　三、專業(yè)調(diào)研工作步驟

　　1.組織領(lǐng)導(dǎo)：

　　專業(yè)調(diào)研由各重點建設(shè)專業(yè)項目組組織實施，校示范校創(chuàng)建辦公室督促和協(xié)調(diào)各項目組的工作。

　　2.工作步驟：

　　專業(yè)調(diào)研工作由行業(yè)協(xié)會或行業(yè)主管部門調(diào)研開始，通過行會或主管部分推薦，對區(qū)域內(nèi)的'企業(yè)和中介機構(gòu)進(jìn)行全面的調(diào)研工作。建立重點企業(yè)專業(yè)檔案，專業(yè)技能型人才檔案，專業(yè)人才需求檔案，專業(yè)畢業(yè)生專業(yè)發(fā)展檔案等。

　　按照調(diào)研對象及目的的不同，按照不同的調(diào)研提綱及問卷開展企業(yè)調(diào)研工作。

　　三、 注意事項

　　1、企業(yè)用工狀況和發(fā)展等方面的調(diào)研，可能會涉及企業(yè)的敏感信息，應(yīng)與企業(yè)做好溝通，打消企業(yè)配合工作的顧慮。

　　2、各項目組每周一要召開調(diào)研人員工作會，總結(jié)上周調(diào)研工作，對本周工作作出安排。校創(chuàng)建辦每兩周召開一次會議，檢查各項目組的工作進(jìn)度，督促協(xié)調(diào)各項目組的工作質(zhì)量和進(jìn)度。

　　3、各項目組要要將參加調(diào)研的教師分為若干個調(diào)研小組，每組2—4人，各調(diào)研小組要記錄調(diào)研日志。

　　4、調(diào)研中的訪談記錄、問卷、照片等方面的資料為重要的過程材料，注意收集整理，妥為保管。

　　3、參加調(diào)研的老師要注意工作中的人身安全，提高安全意識。

調(diào)研方案10

　　為貫徹落實全國人才工作會議精神，實施"優(yōu)先發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)"的戰(zhàn)略目標(biāo)，實現(xiàn)信息產(chǎn)業(yè)由大到強的轉(zhuǎn)變，根據(jù)科技是第一生產(chǎn)力、發(fā)展是第一要務(wù)、人才資源是第一資源的科學(xué)判斷，開展信息產(chǎn)業(yè)"人才強業(yè)"戰(zhàn)略規(guī)劃研究。為做好此項工作，特組織有關(guān)部門對信息產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)情況開展專題調(diào)研。調(diào)研工作方案如下：

　　一、調(diào)研目的

　　根據(jù)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，結(jié)合信息產(chǎn)業(yè)人才特點，分析研究信息產(chǎn)業(yè)"由大到強"對人才的需求，系統(tǒng)掌握信息產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，了解人才隊伍建設(shè)面臨的突出問題和困難，提出進(jìn)一步加強信息產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)的政策措施，制定信息產(chǎn)業(yè)人才強業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　二、調(diào)研對象

　　各省市信息產(chǎn)業(yè)主管部門，行業(yè)協(xié)會，直屬單位，各集團(tuán)公司，研究院所及相關(guān)單位。

　　三、調(diào)研方式及內(nèi)容

　　請各有關(guān)單位組織力量，根據(jù)本通知要求，對當(dāng)?shù)丶氨締挝恍畔�產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)工作開展調(diào)查研究，通過重點調(diào)研和個案分析，總結(jié)人才隊伍建設(shè)方面的成功經(jīng)驗，研究分析人才工作面臨的`問題和困難，提出對信息產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見和建議，并形成有針對性的調(diào)研分析報告。我部將組織信息產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)研討、交流會。

　　四、調(diào)研要求

　�。ㄒ唬└叨戎匾暎�加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　信息產(chǎn)業(yè)人才情況調(diào)研工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，對了解和掌握信息產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀，進(jìn)一步加強產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)具有重要的意義。各地區(qū)、各部門要高度重視，加強對調(diào)研工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織和籌劃，保證調(diào)研工作的順利實施。

　　（二）求真務(wù)實，確保調(diào)研質(zhì)量。

　　要本著實事求是、求真務(wù)實的精神，扎實深入地做好各項調(diào)研基礎(chǔ)工作，確保調(diào)研數(shù)據(jù)的完整、準(zhǔn)確。要注意發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真分析問題和總結(jié)問題，借鑒成功經(jīng)驗，為加強信息產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)和促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提出切實可行的建議和措施。

　�。ㄈ�）突出重點，保證調(diào)研進(jìn)度。

　　此次調(diào)研工作時間緊、任務(wù)重，各單位接到通知后要盡快組織啟動調(diào)研工作。為保證調(diào)研進(jìn)度，在調(diào)研過程中要突出工作重點，講求工作方法，高效率、高質(zhì)量的完成調(diào)研工作。

調(diào)研方案11

　　調(diào)研方案設(shè)計，就是根據(jù)調(diào)查研究的目的和對象，在進(jìn)行實際調(diào)查之前，對調(diào)查工作總?cè)蝿?wù)的各個方面和各個階段進(jìn)行通盤考慮和安排。提出相應(yīng)的調(diào)研實施方案，制定出合理的工作程序。

　　一、總體方案設(shè)計

　　總體方案設(shè)計包括以下幾個內(nèi)容。

　　1、確定調(diào)查的目的

　�。�1）調(diào)查目的是調(diào)研組織者（或委托者）最需要解決的主要問題。

　�。�2）應(yīng)力求避免把目的提得過高過寬，或把一些已經(jīng)了解的問題和策略加以整理就可以取得的資料也包括進(jìn)去，以免分散精力。

　�。�3）擬定調(diào)查提綱。

　　2、確定調(diào)查對象和調(diào)查單位

　　確定調(diào)查對象和調(diào)查單位，就是確定向誰調(diào)查。調(diào)查對象是調(diào)查所研究對象的總體，它由某些性質(zhì)相同的許多被調(diào)查的個體單位所組成。調(diào)查單位是調(diào)查對象中的一個個具體單位，即調(diào)查登記的承擔(dān)者。調(diào)查對象應(yīng)根據(jù)調(diào)查目的來確定。

　　3、確定調(diào)查項目

　　確定調(diào)查項目就是要明確向被調(diào)查者了解些什么問題。例如消費調(diào)查中，消費者的性別、民族、文化程度、年齡、收入、動機、態(tài)度等。

　　確定調(diào)查項目時還需注意的幾個問題：

　�。�1）調(diào)查項目應(yīng)是調(diào)研任務(wù)所需，又能取得答案的。

　　（2）項目的表達(dá)式必須明確，使答案具有確定的表達(dá)形式，如數(shù)字式、是否式或文字式。

　�。�3）項目之間應(yīng)盡量相互聯(lián)系，資料應(yīng)相互對照，遵照調(diào)研對象的內(nèi)在邏輯關(guān)系。

　�。�4）必要時可以附上項目的解釋，以確保調(diào)查項日涵義的明確、肯定。

　　4、制訂調(diào)查提綱和調(diào)查表

　　對項目進(jìn)行科學(xué)地分類、排列，構(gòu)成調(diào)查提綱和調(diào)查表。調(diào)查表由表頭、表體和表腳三部分構(gòu)成。

　　5、確定調(diào)查的時間、地點

　　調(diào)查時間是指調(diào)研資料所屬的時間。

　　調(diào)查地點：是指到那里去調(diào)查。它通常與調(diào)查單位相統(tǒng)一。

　　6、確定調(diào)研方式和方法

　　搜集資料的方式有普查、重點調(diào)查、典型調(diào)查、抽樣調(diào)查等多種方式。

　　具體調(diào)研方法有：訪問法、觀察法，問卷法和實驗法等。調(diào)查采取的方式方法不是固和統(tǒng)一的，往往取決于調(diào)研對象和調(diào)研任務(wù)。大中型調(diào)查要注意多種方式和方法的結(jié)合運用。

　　7、確定研究分析方法

　　對調(diào)查所取得的資料進(jìn)行研究分析，包括對資料進(jìn)行的分類、編號、分析、整理、匯總等一系列資料研究工作。如因果分析、相關(guān)分析等。

　　8、確定提交研究報告的方式

　　主要包括市場調(diào)查研究報告書的形式和份數(shù)、報告書的基本內(nèi)容、報告書中圖表的'大小等。

　　9、制定調(diào)研組織計劃

　　調(diào)研組織計劃是指實施整個調(diào)研活動過程的具體工作計劃。主要是指調(diào)研的組織領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)研機構(gòu)設(shè)置、人員的選擇和培訓(xùn)、調(diào)研工作步驟及其善后處理等。

　　10制定調(diào)查預(yù)算

　　通常一個市場調(diào)查中實施調(diào)查階段的費用安排僅占總預(yù)算的40%，而調(diào)查前期的計劃準(zhǔn)備階段占20%；后期分析報告階段的費用占40%。

　　二、調(diào)查日程

　　通常-項較具規(guī)模的調(diào)查活動，僅僅從間卷的印制到整個活動的完成，最少也要由45- 60個工作天，一些大規(guī)模的調(diào)查會持續(xù)半年到一年。一般一個市場調(diào)查所需的時間，大致分配如下：

　　1、計劃起草，合議-一------------4一5%

　　2、抽樣方案設(shè)計實施------------7%

　　3、問卷設(shè)計、測試與合議---------10- l5%

　　4、問卷定稿及印刷-------------3%

　　5、調(diào)查員的挑選與培訓(xùn)-----------4-8%

　　6、實地調(diào)查----------------30-35%

　　7、數(shù)據(jù)的計算機錄入、統(tǒng)計分析--------10-15%

　　8、報告撰寫一一------20-30%

　　9、與客戶說明會--------------1%

　　10、建議與修正、定稿-一-----------5一10%

調(diào)研方案12

　　一、活動背景

　　如今校園訂外賣現(xiàn)象日益嚴(yán)重，各種外賣軟件也應(yīng)運而生；美團(tuán)，餓了么，飛飯，比比皆是。每到午飯時間，各公寓樓下人員混雜，外賣小車來往不息，場面甚是壯觀。更多的大學(xué)生喜歡宅在宿舍，訂購?fù)赓u；于此同時外賣飯菜的質(zhì)量衛(wèi)生情況問題，校園送外賣車輛的安全問題也隨之而來。為了更好的維護(hù)學(xué)生權(quán)益，服務(wù)校園和諧建設(shè)，為此我們將對校園外賣進(jìn)行一次調(diào)研。

　　二、調(diào)研目的

　　1.旨在研究后街外賣的營銷，衛(wèi)生情況，了解外賣現(xiàn)象對于大學(xué)生飲食習(xí)慣，飲食健康的影響。

　　2.調(diào)研外賣現(xiàn)象的熱度，廣度，從中思考，發(fā)掘出外賣現(xiàn)象中反映出大學(xué)生生活，精神狀態(tài)。

　　3.綜合調(diào)研思考外賣出現(xiàn)并風(fēng)靡的原因，以及大學(xué)生如何看待外賣現(xiàn)象，選擇外賣，提出建設(shè)性意見。

　　三.調(diào)研內(nèi)容

　�。ㄒ唬┩赓u市場環(huán)境調(diào)查

　　1、外賣市場的容量及發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

　　2、學(xué)院不同年級對外賣的消費狀況；

　　3、學(xué)校教學(xué)、生活環(huán)境對該行業(yè)發(fā)展的.影響。

　�。ǘ�）消費者調(diào)查

　　1、消費者的消費心理（偏愛、經(jīng)濟(jì)、便利等）

　　2、對外賣產(chǎn)品的了解程度（品種、口味、價格等）

　　四. 調(diào)研時間

　　XX年3月27號----XX年4月2號

　　五. 調(diào)研對象

　　陜西科技大學(xué)在校大學(xué)生，學(xué)校周邊外買商家，學(xué)校餐飲行業(yè)從事人員

　　六．調(diào)研具體安排策劃

　　調(diào)研總的分為兩組，一組主要進(jìn)行問卷調(diào)查，涉及對象為在校大學(xué)生；一組為走訪調(diào)查，對象為周邊的外賣商家，學(xué)校餐飲行業(yè)人員。具體分工如下：

　　問卷調(diào)查組

　　3月25號，準(zhǔn)備好網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問卷和紙質(zhì)調(diào)查問卷

　　3月27號--3月30號，及時在網(wǎng)上發(fā)布調(diào)查問卷并積極回收。借助學(xué)生會宣傳平臺，在微信，qq，微博上發(fā)布調(diào)查問卷。

　　3月27號—3月30號，調(diào)查組委員走進(jìn)宿舍進(jìn)行問卷走訪調(diào)查。進(jìn)入宿舍時要說明來意，以確保被調(diào)查者積極參與、得到正確有效的調(diào)查結(jié)果。調(diào)查過程中，調(diào)查員應(yīng)耐心等待，切不可督促。調(diào)查員應(yīng)及時收回問卷。

　　3月31號，整理匯總問卷調(diào)查信息，并及時上交。

　　走訪調(diào)查組

　　3月27號，準(zhǔn)備相關(guān)的調(diào)查資料，問題。

　　3月28號—3月30號。對周邊外賣商家進(jìn)行走訪調(diào)查，在宿舍樓下對送外賣人員進(jìn)行隨機詢問調(diào)查，對學(xué)校餐飲行業(yè)的人員進(jìn)行采訪。

　　3月31號，對走訪的調(diào)查情況匯總，并成文上交。

　　其他工作安排

　　4月1號-4月2號，對所有的資料進(jìn)行匯總分析，生成相關(guān)的調(diào)研報告。

　　聯(lián)系宣傳部，走訪調(diào)查中進(jìn)行拍照，留下影像資料。

　　七.經(jīng)費預(yù)算

　　紙質(zhì)調(diào)查問卷500份，共計50元。

　　附錄。

　　具體人員安排

　　調(diào)查組：楊欣 康瑞瑞 何學(xué)棟 陳唐璽

　　走訪組：張美靜 楊飛 袁浩

調(diào)研方案13

　　一、調(diào)研時間：

　　待定

　　二、調(diào)研內(nèi)容：

　　縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況

　　三、陪同人員：

　　區(qū)委書記

　　區(qū)長

　　四、線路安排：

　　交界處——→ 展示區(qū) ——→ 主題公園（備選點）——→ 拓寬 橫線——→ 新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) ——→縣醫(yī)院新址——→ 公園——→ 賓館

　　五、行程安排：

　�。ㄒ唬┱{(diào)研

　　8：30—9：00 從 大院統(tǒng)一出發(fā)，到省道 環(huán)線 交界處迎接 市長一行。

　　9：00—9：30 市長一行到 主題公園）調(diào)研，9：00前，xx（全程陪同調(diào)研）、xx在主題公園迎候，xx在調(diào)研點匯報工作。

　　9：30—9:50 xx市長一行到 主題公園調(diào)研。9:20前，xx在此等候，xx匯報工作。

　　9:50—10:10 xx市長一行調(diào)研xx橫線項目。xx在省道環(huán)線 什字等候， 匯報工作。

　　10：10—10:30xx市長一行調(diào)研縣城建設(shè) ，9:50前，xx在 迎候，xx匯報工作。

　　10：30—10:50xx市長一行沿 新區(qū)主干道到 調(diào)研。10：10前，xx在 新址等候，xx匯報工作。

　　10：50—11:10xx市長一行到 公園調(diào)研。10：30前，xx在 50米等候，xx匯報工作。

　�。ǘ�）座談

　　1、時 間：上午11:10—12:00

　　2、地 點：xx會議室

　　3、參加人員：

　�。�1）市陪同調(diào)研人員；

　　（2） 新區(qū) 主任 ；

　�。�3） 參加人員： 全體領(lǐng)導(dǎo)；

　�。�4） 政府辦、發(fā)改委、財政局、規(guī)劃建設(shè)和住房保障局、水務(wù)局、交通運輸局、 主要負(fù)責(zé)人。

　　議程：

　　座談會由市政府秘書長主持。

　　1、xx長 匯報工作；

　　2、市級部門發(fā)言；

　　3、xx市長講話。

　�。ㄈ�）午餐

　　12:00—14:30 xx賓館就餐、休息。

調(diào)研方案14

　　校園文化是學(xué)校特色的重要表征，是學(xué)校重要的教育資源，是催生教師專業(yè)成長和學(xué)生生命發(fā)展的深厚土壤，是學(xué)校人文傳統(tǒng)和優(yōu)良校風(fēng)的根本之源。為了進(jìn)一步加強校園文化建設(shè)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，特制定以下總體方案，以開創(chuàng)、譜寫我校校園文化建設(shè)的新篇章。

　　一、指導(dǎo)思想

　　按照教育方針和上級有關(guān)精神要求，著力體現(xiàn)“自信是成功的基石，是健康人格的顯著特征，是推動人不斷進(jìn)取的動力系統(tǒng)和心理支撐”這一根本規(guī)律，在“揚起自信的風(fēng)帆”教育理念引領(lǐng)下，構(gòu)建并不斷完善與時俱進(jìn)的、具有濃厚育人氛圍和鮮明辦學(xué)特色的校園文化體系。

　　二、總體目標(biāo)

　　校園文化體系建設(shè)要以培養(yǎng)優(yōu)良校風(fēng)、學(xué)風(fēng)為目標(biāo)，努力將“尊師、愛生、文明、守紀(jì)”的校風(fēng)和“勤奮、踏實、認(rèn)真”的學(xué)風(fēng)鑄就成校園精神，加強學(xué)校精神文化、形象文化、制度文化的建設(shè)工作，通過多彩的校園文化陣地和豐富的校園文化活動，營造有利于學(xué)生思想道德和文化素質(zhì)提高的文明育人的環(huán)境。

　　三、工作原則

　　1、堅持弘揚時代主旋律，有利于提高學(xué)生的思想道德和文化素質(zhì)。

　　2、堅持抓特色、創(chuàng)品牌，突出不同區(qū)域、不同活動的特色和育人功能。

　　3、堅持整體氛圍營造充分體現(xiàn)教師和學(xué)生的主體性。

　　四、內(nèi)容規(guī)劃設(shè)計

　　1、創(chuàng)設(shè)校園文化氛圍

　　(1)營造健康優(yōu)美的校園文化環(huán)境。

　　從凈化、綠化、美化入手整治校容校貌，設(shè)計和規(guī)劃校園環(huán)境建設(shè)：

　　思想道德：名人宣傳欄(每月一名人)、評比欄、校園新聞、警示牌(節(jié)水、衛(wèi)生、愛護(hù)花草)

　　文化素質(zhì)：英語走廊、教學(xué)動態(tài)展示欄、英語伴你成長

　　科技教育：氣象觀測站、科學(xué)家掛像、班級圖書角

　　藝術(shù)教育：學(xué)校整體建筑風(fēng)格、學(xué)校大門、操場圍墻圖文、我有一雙靈巧的手專欄

　　心理教育：知心小屋

　　安全教育：警示牌、宣傳欄

　　(2)組織豐富多彩的'校園文化生活。

　　堅持開展符合學(xué)生特點、引導(dǎo)學(xué)生全面成才、深受廣大同學(xué)喜愛和支持的校園文化活動。

　　學(xué)校：學(xué)校每年要舉辦1—2次全校性的大型文化藝術(shù)教育活動，倡導(dǎo)學(xué)生參加，使廣大學(xué)生的藝術(shù)素質(zhì)得到普遍提高，引導(dǎo)校園文化向健康高雅的方向發(fā)展。如讀書節(jié)、藝術(shù)節(jié)。

　　各部門：要積極開展各種健康有意的課外文化活動，占領(lǐng)學(xué)生的業(yè)余生活陣地。如：

　　教導(dǎo)處：古詩誦讀賽、朗讀比賽、演講比賽

　　德建組：六一兒童節(jié)以及各種重大節(jié)日的慶祝活動。

　　體音美組：運動會、各單項賽

　　各班隊：要利用班隊會，經(jīng)常組織學(xué)生開展各種小型的文化娛樂活動，活躍學(xué)生的課余文化生活，讓全校學(xué)生自主參與，豐富第二課堂內(nèi)容。

　　(3)建設(shè)良好的校風(fēng)。

　　結(jié)合本校實際，通過制定校訓(xùn)、校服等形式，形成自己的特色，使全體教師、學(xué)生在認(rèn)識自我、改變自我、超越自我校訓(xùn)的引導(dǎo)下，逐步確立校風(fēng)，促進(jìn)學(xué)生思想品德素質(zhì)和文化素質(zhì)的不斷提高。

　　2、開展校園文化教育

　　(1)運用學(xué)生喜聞樂見的形式進(jìn)行教育。

　　組織學(xué)生觀看愛國主義教育片;利用各種紀(jì)念日，組織開展讀書宣傳活動;新隊員宣誓。舉辦各種知識競賽或演講會等活動，使學(xué)生從中受到直觀熏陶和潛移默化的教育。

　　(2)抓好學(xué)生日常行為規(guī)范教育。

　　制定規(guī)章制度，把學(xué)生的操行評定與評比三好學(xué)生、優(yōu)秀班隊干部掛鉤。并開展評選文明班隊等評比活動，用先進(jìn)激勵學(xué)生健康發(fā)展。通過開展學(xué)生值周，增強學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我約束能力，從而養(yǎng)成自覺遵規(guī)守紀(jì)的良好行為。

調(diào)研方案15

　　市人大常委會主任會議將來我校視察職業(yè)教育發(fā)展，為做好迎接視察工作，按照市人大、市政府、市教育局工作要求，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本工作方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　此次人大領(lǐng)導(dǎo)視察，對學(xué)校發(fā)展將起到極其重要的作用。學(xué)校要以本次視察為契機，展示學(xué)校辦學(xué)成果，聽取領(lǐng)導(dǎo)專家的建議，加快各項事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步促進(jìn)職教中心建設(shè)和全國示范校創(chuàng)建工作的開展。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為做好市人大主任會議視察工作，學(xué)校成立由等為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　三、工作責(zé)任分工

　　1、教學(xué)服務(wù)組

　　組長：xxx

　　副組長：xx職責(zé)：負(fù)責(zé)實訓(xùn)樓、科技樓車間及實訓(xùn)室技能表演和聽課安排，運動場學(xué)生表演安排及正常的教學(xué)秩序

　　2、接待服務(wù)組

　　2組長：xxx

　　副組長：xx職責(zé)：負(fù)責(zé)人員接待、會議室布置

　　（會標(biāo)、座簽、擴音、播放、解說、茶水、果盤、材料）等工作準(zhǔn)備

　　3、后勤服務(wù)組

　　組長：xxx

　　副組長：xx職責(zé)：負(fù)責(zé)橫幅、展牌、展板及餐廳環(huán)境等準(zhǔn)備工作

　　4、環(huán)境衛(wèi)生組

　　組長：xxx

　　負(fù)責(zé)人：xxxx

　　職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生及學(xué)生秩序的.維持

　　5、安全保衛(wèi)組

　　組長：xx

　　負(fù)責(zé)人：xx

　　職責(zé)：負(fù)責(zé)出入校園人員、車輛秩序管理

　　四、視察路線

　　參加視察人員于8：30

　　五、視察陪同人員

　　全程陪同人員：市政府：

　　市教育局：xxx

　　市高職校：xxx

　　學(xué)校迎接人員：校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、有關(guān)科室負(fù)責(zé)人、工作人員。

　　1、匯報會（在小會議室）。

　　參加人員：李登華校長等（視情況而定）

　　會場布置、記錄，茶水、座簽、擦面紙等事項（王三發(fā)何烈琴鐘玉美），拍照華悠昌負(fù)責(zé)。

　　煙酒茶王三發(fā)負(fù)責(zé)購買。

　　六、核查材料與報告

　　1.迎檢的匯報工作（李登華校長）。

　　2.迎檢的資料及佐證材料（肖紅勝曾廣偉華悠昌負(fù)責(zé)）。

　　七、會議議程

　　1、觀看學(xué)校宣傳片

　　2、聽取校長關(guān)于學(xué)校工作匯報

　　3、聽取局長關(guān)于職業(yè)教育發(fā)展情況匯報

　　4、市人大各位主任發(fā)言

　　5、市人大第一副主任同志作重要講話

　　八、歡迎橫幅。

　　制作歡迎橫幅共5面。鎮(zhèn)政府接待室內(nèi)一幅，鎮(zhèn)政府前一幅，中心校校門口一幅，街道和大布村入口各一幅。（華悠昌劉林松劉嘉海李偉負(fù)責(zé)）

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