質(zhì)檢員工作崗位職責(zé)
在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編幫大家整理的質(zhì)檢員工作崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
質(zhì)檢員工作崗位職責(zé)1
一、對工程項目施工所需的原材料、半成品、構(gòu)配件進(jìn)行質(zhì)量檢
查與控制。重要的預(yù)訂貨應(yīng)先提交樣品、經(jīng)質(zhì)檢員檢查認(rèn)可后方進(jìn)行采購。凡進(jìn)場的原材料均應(yīng)有產(chǎn)品合格證或技術(shù)說明書。通過一系列檢驗，將所取得的數(shù)據(jù)與廠商所提供的技術(shù)證明文件相對照，及時發(fā)現(xiàn)材料（半成品、構(gòu)配件）質(zhì)量是否滿足工程項目的質(zhì)量要求。一旦發(fā)現(xiàn)不能滿足工程質(zhì)量的要求，應(yīng)立即上報材料員重新購買、更換，以保證所采用的材料（半成品、構(gòu)配件）的質(zhì)量可靠性。同時，質(zhì)檢員將檢驗結(jié)果反饋材料員，使之掌握有關(guān)的質(zhì)量情況。此外，根據(jù)工程材料（半成品、構(gòu)配件）的用途、來源及質(zhì)量保證資料的具體情況，質(zhì)檢員可決定質(zhì)量檢驗工作的深度，如抽檢或全部檢查。
二、建立質(zhì)量控制系統(tǒng)，制定本項目的現(xiàn)場質(zhì)量管理制度，包括
現(xiàn)場會議制度、現(xiàn)場質(zhì)量檢驗制度、質(zhì)量統(tǒng)計報表制度、質(zhì)量事故報告處理制度，完善計量及質(zhì)量檢測技術(shù)和手段。協(xié)助分包單位完善其現(xiàn)場質(zhì)量管理制度，并組織整個工程項目的質(zhì)量保證活動。
三、質(zhì)量政策、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量管理工作的規(guī)定和要求。
四、工程的'質(zhì)量監(jiān)督和檢查驗收工作。
五、隱蔽工程會同建設(shè)現(xiàn)場代表檢查、驗收并記錄。對各工種的
分部、分項工程應(yīng)跟班質(zhì)量檢查和驗收�？刂乒こ藤|(zhì)量。
六、“三檢制”檢查各班組自檢、互檢、交接檢，隨時查驗施工
班組的質(zhì)量檢查記錄和質(zhì)量分析會記錄，組織現(xiàn)場質(zhì)量例會，分析產(chǎn)生質(zhì)量問題的原因，制定預(yù)控及整改措施。
七、填寫工程質(zhì)量檔案，施工班組當(dāng)月的分項工程質(zhì)量檢查資料。
八、收集各班組的工程質(zhì)量檢查資料，竣工驗收的依據(jù)。
九、反映施工質(zhì)量問題，對違章作業(yè)有權(quán)停工、返工。
十、檢查現(xiàn)計量情況；負(fù)責(zé)制作試塊和送檢及施工試驗工作，將試驗結(jié)果迅速傳遞。
十一、負(fù)責(zé)施工日志及資料的收集、整理、保管、移交、歸檔。
質(zhì)檢員工作崗位職責(zé)2
酒店質(zhì)檢人員應(yīng)具有較強(qiáng)的責(zé)任心，嚴(yán)格按酒店的`各項標(biāo)準(zhǔn)對各崗位進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題做到“三不放過”即：
(1)對發(fā)生的問題沒有搞清楚不放過;
(2)違紀(jì)者對錯誤沒有認(rèn)識不放過;
(3)未對當(dāng)事人按酒店規(guī)定進(jìn)行正確處理不放過。在日常檢查中，秉公辦事，不摻雜個人感情，做到對事不對人。
酒店質(zhì)檢員的工作是一個要求很嚴(yán)格的工作，因此，質(zhì)檢人員的素質(zhì)要求是很重要的，這就對質(zhì)檢人員能否勝任自己的工作提出了挑戰(zhàn)。
質(zhì)檢員工作崗位職責(zé)3
1、 有品質(zhì)檢驗的基礎(chǔ)技術(shù)知識，電子制造行業(yè)2-3年P(guān)QC、QC、QA、QE或IPQC工作經(jīng)驗，熟悉線路板、鋰電池保護(hù)板品質(zhì)檢驗者優(yōu)先。
2、 熟悉SMT、首件測試 、DIP后焊、產(chǎn)品組裝的品質(zhì)控制流程和PCBA的外觀檢驗標(biāo)準(zhǔn)，善于分析問題、解決問題、控制問題。
3、 熟悉電子生產(chǎn)流程和基本工藝要求，了解品質(zhì)管理的基本方法和要求;(品質(zhì)管理的七大手法)
4、 良好的溝通協(xié)調(diào)、文字語言表達(dá)能力。
5、 良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的.責(zé)任心、能服從上級安排，認(rèn)真細(xì)心、積極主動、踏實;誠信，原則性強(qiáng)、有團(tuán)隊合作精神;學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的質(zhì)量意識!
質(zhì)檢員工作崗位職責(zé)4
1、 質(zhì)檢員每日準(zhǔn)時參加早例會。
2、 詳細(xì)匯報前日工作情況;按規(guī)定呈交各項工作報表，及客戶反饋信息。
3、 準(zhǔn)備進(jìn)行日常工作，向主管說明當(dāng)日工作計劃。
4、 嚴(yán)格按照上級批準(zhǔn)的日工作計劃(時間、路線、地點)進(jìn)行日常巡檢工作。
5、 質(zhì)檢員在現(xiàn)場監(jiān)督工程進(jìn)展?fàn)顩r，根據(jù)公司對施工方面規(guī)定的條例進(jìn)行全面逐項嚴(yán)格檢查，如實填寫表格，由相關(guān)人員簽字;發(fā)現(xiàn)施工違章、違例、工程質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)等情況，立即按照相應(yīng)規(guī)定對其工作人員指明，責(zé)其整改;后根據(jù)現(xiàn)場工作人員違章性質(zhì)、程度給予相應(yīng)處罰，并詳細(xì)記錄。
6、 在工作中按照有關(guān)規(guī)定辦理工程增減項手續(xù)，及時送達(dá)中期款交款通知單，并帶回回執(zhí)。
7、 監(jiān)督并協(xié)助施工隊辦理工程各種驗收及手續(xù)。
8、 每日完成日常巡檢工作后回公司向上級匯報當(dāng)日工作內(nèi)容，提交工作記錄，以備核查。
9、 客戶在任何時間因施工或材料問題表示質(zhì)疑、不滿或投訴時，負(fù)責(zé)該項工程的質(zhì)檢員必須及時采用有效的方式打消顧客的'不滿，在任何情況下都不允許因自身的失職引發(fā)事態(tài)擴(kuò)大。
10、 每周向主管呈報周工作總結(jié)(包括樣板間情況)。
11、 每月向部門呈報月述職報告。
質(zhì)檢員工作崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)酒店質(zhì)量檢查工作，每日按不同時間、不同部門，從員工到經(jīng)理、從前臺到后勤對酒店進(jìn)行巡回督導(dǎo)、檢查。
2、以事實為依據(jù)，以飯店規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，采用不定時的檢查方式在酒店進(jìn)行勞動紀(jì)律、儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量、工作完成情況全方位檢查。
3、作詳細(xì)檢查記錄，發(fā)現(xiàn)重大、緊急問題后及時通知所在部門,及時解決整改。
4、對質(zhì)檢結(jié)果負(fù)責(zé)，出具質(zhì)檢獎罰通知單;對質(zhì)檢整改情況進(jìn)行復(fù)查。
5、將每日質(zhì)檢記錄整理匯總后上報質(zhì)檢主管。
6、匯總、分析質(zhì)檢通知單，并能提出合理化建議，報質(zhì)檢主管。
7、參加酒店每月一次的`質(zhì)量分析會。
8、完成上級布達(dá)的工作指令及其交辦的其它相關(guān)工作。
質(zhì)檢員工作崗位職責(zé)6
1、參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的'運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；
2、根據(jù)質(zhì)檢部部長的檢驗計劃完成當(dāng)日工作任務(wù)；
3、按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對待檢備件進(jìn)行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認(rèn)真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質(zhì)檢部部長；
4、匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；
5、監(jiān)控項目現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實施情況，包括人員組織、技術(shù)實施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等；
6、及時上報批量質(zhì)量問題，不得隱瞞實情和有意不報；
7、參加采購物資的驗收和驗證，及時檢查施工記錄和試驗結(jié)果。檢查原材料質(zhì)量，制止使用不合格材料。
8、協(xié)助質(zhì)檢部部長完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。
質(zhì)檢員工作崗位職責(zé)7
1、每日早、中、晚對一線崗位檢查一次并有檢查記錄，二次日早8：30將記錄送到人力資源部辦公室。
2、收集客人意見反饋，包括客人對酒店服務(wù)質(zhì)量的肯定和批評。
3、完成酒店每月獎懲報告，并上報人力資源部和酒店領(lǐng)導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)打印并下發(fā)《質(zhì)檢通報》。
5、跟蹤酒店重要經(jīng)營活動，對員工違紀(jì)行為現(xiàn)場開出罰單。
6、參與酒店一切服務(wù)質(zhì)量檢查工作，包括衛(wèi)生環(huán)境、培訓(xùn)效果和節(jié)假日安全的檢查。
質(zhì)檢員工作崗位職責(zé)8
一、對工程項目施工所需的原材料、半成品、構(gòu)配件進(jìn)行質(zhì)量檢查與控制。重要的預(yù)訂貨應(yīng)先提交樣品、經(jīng)質(zhì)檢員檢查認(rèn)可后方進(jìn)行采購。凡進(jìn)場的原材料均應(yīng)有產(chǎn)品合格證或技術(shù)說明書。通過一系列檢驗，將所取得的數(shù)據(jù)與廠商所提供的技術(shù)證明文件相對照，及時發(fā)現(xiàn)材料（半成品、構(gòu)配件）質(zhì)量是否滿足工程項目的質(zhì)量要求。一旦發(fā)現(xiàn)不能滿足工程質(zhì)量的`要求，應(yīng)立即上報材料員重新購買、更換，以保證所采用的材料（半成品、構(gòu)配件）的質(zhì)量可靠性。同時，質(zhì)檢員將檢驗結(jié)果反饋材料員，使之掌握有關(guān)的質(zhì)量情況。此外，根據(jù)工程材料（半成品、構(gòu)配件）的用途、來源及質(zhì)量保證資料的具體情況，質(zhì)檢員可決定質(zhì)量檢驗工作的深度，如抽檢或全部檢查。
二、建立質(zhì)量控制系統(tǒng)，制定本項目的現(xiàn)場質(zhì)量管理制度，包括現(xiàn)場會議制度、現(xiàn)場質(zhì)量檢驗制度、質(zhì)量統(tǒng)計報表制度、質(zhì)量事故報告處理制度，完善計量及質(zhì)量檢測技術(shù)和手段。協(xié)助分包單位完善其現(xiàn)場質(zhì)量管理制度，并組織整個工程項目的質(zhì)量保證活動。
三、質(zhì)量政策、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量管理工作的規(guī)定和要求。
四、工程的質(zhì)量監(jiān)督和檢查驗收工作。
五、隱蔽工程會同建設(shè)現(xiàn)場代表檢查、驗收并記錄。對各工種的分部、分項工程應(yīng)跟班質(zhì)量檢查和驗收。控制工程質(zhì)量。
六、“三檢制”檢查各班組自檢、互檢、交接檢，隨時查驗施工班組的質(zhì)量檢查記錄和質(zhì)量分析會記錄，組織現(xiàn)場質(zhì)量例會，分析產(chǎn)生質(zhì)量問題的原因，制定預(yù)控及整改措施。
七、填寫工程質(zhì)量檔案，施工班組當(dāng)月的分項工程質(zhì)量檢查資料。
八、收集各班組的工程質(zhì)量檢查資料，竣工驗收的依據(jù)。
九、反映施工質(zhì)量問題，對違章作業(yè)有權(quán)停工、返工。
十、檢查現(xiàn)計量情況；負(fù)責(zé)制作試塊和送檢及施工試驗工作，將試驗結(jié)果迅速傳遞。
十一、負(fù)責(zé)施工日志及資料的收集、整理、保管、移交、歸檔。
質(zhì)檢員工作崗位職責(zé)9
一、總則
為更加完善酒店管理,依據(jù)辦公室質(zhì)檢員崗位職責(zé),特制定此細(xì)則。
二、原則
由董事長授權(quán)檢查酒店各部門所有員工的各種違紀(jì)現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)并記錄在案,協(xié)助解決飯店管理中出現(xiàn)各種問題。
三、工作態(tài)度
耐心、細(xì)致、嚴(yán)肅、認(rèn)真、公正、高效發(fā)現(xiàn)問題并督促及 時解決。
四、細(xì)則
1每天對整個酒店包括(外樓四周)的衛(wèi)生檢查。
2對各部門員工的勞動紀(jì)律、儀容儀表、精神面貌、禮儀禮貌 的檢查。
3對各部門員工的服務(wù)態(tài)度,服務(wù)規(guī)范程度、賓客接待程序、工作效率,以及賓客回饋情況的檢查。
4對各部門的物品管理,包括吧臺管理、大庫和二級庫管理、浪費(fèi)物資流失情況的檢查。
5各部門設(shè)備、設(shè)施保管與使用狀況(包括電腦軟、硬件)的檢查。
6對財務(wù)部門各銀臺跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的檢查。
7對各部門各級管理人員工作態(tài)度、工作方法、違規(guī)違紀(jì)方面 的檢查。
8對員工宿舍的`管理及衛(wèi)生狀況的檢查。
員工違紀(jì)提示內(nèi)容
1、 不按規(guī)定著裝,女員工不按規(guī)定化妝。
2、不按規(guī)定佩戴領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、員工牌。
3、 不按規(guī)定姿勢站立,無微笑服務(wù)。
4、 擅自會客或接打私人電話。
5、 說話聲音過大。
6、 對賓客使用不禮貌語言。
7、 待客或接觸食品的員工佩戴戒指、耳環(huán)、手鏈等飾物。
8、 男員工長發(fā)及領(lǐng),女員工長發(fā)披肩。
9、 一線員工留長發(fā)、留胡子、涂有色指甲油。
10、 攜帶私人提包進(jìn)入營業(yè)場所。
11、 員工在崗位看書看報,使用收錄機(jī)(包括帶此類物品上崗)。
12、 走路和賓客搶道,爭行等失禮行為。
13、 私吃飯店食品、飲料或贈送他人。
14、 在工作場所打撲克、下棋或進(jìn)行其它娛樂活動。
15、 擅自脫崗。
16、無故遲到、早退。
17、在崗位上扎堆聊天、嬉笑、打鬧、跑動。
18、利用工作之便隨意翻動客人文件。
19、私自處理賓客遺留的一般低價物品。
20、因服務(wù)態(tài)度、質(zhì)量原因受到客人口頭及書面投訴。
21、在營業(yè)場所睡覺。
22、在店內(nèi)與同事或賓客吵架。
23、不服從組織調(diào)動工作的決定。
24、取笑捉弄客人。
25、 向客人索要小費(fèi)。、
26、無故曠工一天。
以上員工違紀(jì)內(nèi)容一經(jīng)查出,將按甲、乙、丙類過失,處以10-300元罰款。
質(zhì)檢員工作崗位職責(zé)10
1、參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作;
2、根據(jù)質(zhì)量主管的`檢驗計劃完成當(dāng)日工作任務(wù);
3、按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對待檢備件進(jìn)行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過 程中認(rèn)真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質(zhì)量主管;
4、匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料;
5、監(jiān)控項目現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實施情況，包括人員組織、技術(shù)實施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等;
6、及時上報批量質(zhì)量問題;
7、協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。
質(zhì)檢員工作崗位職責(zé)11
為加強(qiáng)質(zhì)檢工作,現(xiàn)將食品質(zhì)檢員崗位職責(zé)明確如下,希望各位制度職責(zé)大全質(zhì)檢員從中掌握自身的崗位責(zé)任制。
1、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)搞好產(chǎn)品的日常生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。
2、深入車間,督促和檢查現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度的執(zhí)行情況,并給予指導(dǎo),對于違反或不符合質(zhì)量和設(shè)計要求的操作,有權(quán)提出制止,并立即上報技術(shù)負(fù)責(zé)處理。
3、根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度,按時完成質(zhì)量檢查與把關(guān)工作,及時完成原始報表的整理、驗收工作。
4、對出現(xiàn)的質(zhì)量問題,要及時上報制度職責(zé)大全品質(zhì)經(jīng)理和提出糾正措施,不得隱瞞實情和有意不報。
5、參與各種材料和產(chǎn)品的.檢查、驗收工作,并對質(zhì)量評定提出切合實際的意見。
6、在產(chǎn)品生產(chǎn)的中期或結(jié)束時,協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)填寫信息反饋卡,并及時收集客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的評定、意見。
質(zhì)檢員工作崗位職責(zé)12
一、在總經(jīng)理，質(zhì)檢部長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)(車間、的質(zhì)量工藝檢查驗收工作。
二、熟悉，掌握區(qū)域內(nèi)(車間、的工作流程原材料，配件， 整機(jī)的制作工藝標(biāo)準(zhǔn)、流程要求。時刻工作在一線， 認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)格把關(guān)為企業(yè)負(fù)責(zé)。
三、參加公司的質(zhì)量檢查及各類培訓(xùn)，對照標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)把關(guān)。對質(zhì)量低劣存在問題的部件、整機(jī)，要及時控制，督促 相關(guān)責(zé)任人(車間、限期整改。并做好每日檢驗記錄后 向部長匯報。
四、認(rèn)真填寫保存每日質(zhì)量檢驗原始記錄，并在每日晚間下班前，將當(dāng)日質(zhì)檢工作情況匯總后，填寫當(dāng)日質(zhì)檢情況分析表上報質(zhì)檢部。
五、特別注意：自身質(zhì)檢工作的'責(zé)任心，細(xì)心，耐心，恒心。 對不合格產(chǎn)品做到絕不驗收。協(xié)助公司不斷完善質(zhì)量控制體系。
六、工作之余不斷巡視工作現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時指正。在做好本職工作的同時積極完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。
質(zhì)檢員工作崗位職責(zé)13
參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作;
根據(jù)制度職責(zé)大全品質(zhì)主管的.檢驗計劃完成當(dāng)日工作任務(wù);
按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對待檢備件進(jìn)行檢驗、清理,檢驗前以及檢驗過程中認(rèn)真核對物料編碼、名稱,填寫檢驗記錄,并提交質(zhì)量主管;
統(tǒng)計(制度職責(zé)大全統(tǒng)計)、匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料;
監(jiān)控項目現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實施情況,包括人員組織、技術(shù)實施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等;
及時上報批量質(zhì)量問題;
協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。
質(zhì)檢員工作崗位職責(zé)14
1、落實質(zhì)量管理體系和規(guī)章制度，參與編制項目質(zhì)量管理策劃及質(zhì)量保證措施。
2、組織質(zhì)量專項檢查，按照各級優(yōu)質(zhì)工程評審的相關(guān)規(guī)定對工程項目存在的質(zhì)量問題提出整改和處理方案，并監(jiān)督方案的落實。
3、主持質(zhì)量監(jiān)理組的日常工作，明確監(jiān)理組成員的職責(zé)分工。
4、監(jiān)督落實分公司(經(jīng)理部)審批的項目質(zhì)量管理策劃、質(zhì)量保證措施、質(zhì)量工作計劃、質(zhì)量管理獎罰細(xì)則。
5、監(jiān)督施工方案、技術(shù)交底中關(guān)于工程質(zhì)量方面的執(zhí)行情況。
6、身體條件好，能適應(yīng)戶外工作，吃苦耐勞，良好的.溝通協(xié)調(diào)能力，誠實穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)。
1、25歲以上，要求第一學(xué)歷必須為市政、公路、隧橋等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科及以上學(xué)歷，211或985院校優(yōu)先;
2、有3年以上市政路橋等基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗;
3、持有質(zhì)檢員、質(zhì)檢工程師等上崗證優(yōu)先;
4、具有相關(guān)職稱者優(yōu)先;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心、質(zhì)量意識強(qiáng);
6、誠實勤奮，吃苦耐勞，具備良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊精神。
質(zhì)檢員工作崗位職責(zé)15
1、每日按不同時間、不同部位，對酒店進(jìn)行全日制巡回督導(dǎo)、檢查。
2、作詳細(xì)檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題后及時通知所在部門及時解決問題。
3、將每日檢查記錄整理匯總后上報部門經(jīng)理。
4、將一周質(zhì)檢情況整理、匯總，擬寫《質(zhì)檢通報》，打印下發(fā)各部室。
5、月底根據(jù)每日量化記錄進(jìn)行分析。
6、匯總分析寫出質(zhì)量分析月報，提出解決措施、建議及下月重點，報部門經(jīng)理。
7、每月匯總《客人意見反饋表》，計算出賓客滿意率，記錄并處理賓客投訴，輸入電腦。
8、統(tǒng)計各部門員工受處分及被扣罰情況，以書面形式報人力資源部。
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